合同是企業與員工之間協商權益的重要文書。如果有需要，可以尋求專業人士的幫助，以確保合同的合法性和有效性。近年來，合同相關案例層出不窮，我們有必要加強對合同范本的研究。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇一

1、專職安全?生產管理?人員必須是經建設主管?部門或者其他有關部門安全生產考核合格取得安全生產考核合格證書，并在建筑施工企業?及其項目從事安全生產管理工作的專職人員。

2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及行業主管部門和公司?有關安全生產的規章制度。

3、檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況。

4、參與制訂項目工程的安全管理目標，提出安全技術措施并負責檢查落實。

5、負責日常安全檢查工作，不得擅自離崗，認真巡回檢查施工現場各工種操作規程執行情況，對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或簽發限時整改通知單。

6、在危險性較大工程施工前，要及時提醒班組做好安全交底，并實施旁站式監管。

7、負責項目工程的文明?施工管理，抓好工地、食堂、宿舍、廁所的衛生管理工作。

8、對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。

9、協助項目經理?（建造師）搞好職工的安全教育?、培訓?工作。做好節假日的安全教育和各工種換崗教育，并記錄在案。

10、每周召開安全例會，并認真做好記錄，對上級檢查提出的問題負責復查。組織?班組開展安全活動?，提供安全技術咨詢。

11、監督?施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品，檢查勞動防護用品和防護產品的質量，不合格的不得使用。

12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔，健全安全管理臺帳。

13、專職安全員上崗期間，佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二

為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保障員工的健康和安全，規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備，以便推動公司安全生產工作的正常開展，?根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規范，制定本制度。

（二）適用范圍

本制度適用于公司內部安全管理機構的設置和安全管理人員的配置。

（三）規范性引用文件

《中華人民共和國安全生產法》

（四）安全管理機構設置和人員配備

1.?公司成立安全生產委員會

1.1?安委會作為公司安全生產方面的最高領導機構，全面統籌、協調公司的安全管理。

1.2?安全生產委員會（以下簡稱安委會）以公司總經理為主任，公司總經理是公司安全生產的第一責任人。

公司的副總經理等高管任副主任，在各自的責任范圍內負責分管責任，公司總經理委托生產副總經理負責日常安全生產的主管責任。

各部門負責人為安委會成員，是本部門的安全生產第一責任人。

安委會的組成如下:

主 任：總經理

副主任：主管生產工作的副總經理、安全管理人員

1.3?安委會職責：

1.3.1?審查公司安全工作計劃和實施；

1.3.2?審查公司重大安全生產技術項目；

1.3.3?審查安全生產投入情況；

1.3.4?研究和審定本單位有關安全生產的重大事項；

1.3.5?督促落實消除事故隱患的措施；

1.3.6?決定安全生產方面的其他重大事項；

1.3.7?建立健全安全機構，支持安全工作，指導公司的安全生產；

1.3.9?公司其他重要安全工作；

1.3.10?其他方面。

2、?公司設立生產安全處

2.1?生產安全處在是安委會的常設機構，負責公司的日常安全生產管理工作，主管領導為公司主管生產工作的副總經理。

3?生產安全處應當履行下列職責：

3.1?監督、貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準，參與本單位安全生產決策。

3.2?參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行。

3.3?開展安全生產檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。

3.4?發現事故隱患，督促有關業務部門和人員及時整改，并報告本單位負責人。

3.5?開展安全生產宣傳、教育和培訓，推廣安全生產先進技術和經驗。

3.6?參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定。

3.7?參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查，督促勞動防護用品的發放、使用。

3.8?參與組織本單位應急預案的制定及演練。

3.9?協助生產安全事故的調查和處理，對事故進行統計、分析。

3.10?法律、法規、規章規定的`其他安全生產工作。

(?五)?工作要求

1?、安委會

1.1?確定公司安全生產工作重點，組織各項安全制度的貫徹、落實。

1.2?組織開展重要的安全檢查和活動。

1.3?每季度至少召開一次安全專題會，分析和掌握安全生產動態，確定解決方案。

1.4?搞好安全生產工作總結。

2.?生產技術處2.?2.1?在公司安委會領導下開展下列工作：

2.3?經常深入現場了解掌握安全生產情況，查找安全隱患；制訂隱患排查、治理方案。

2.4?配合公司培訓主管部門開展安全學習、培訓。

2.5?監督現場的作業安全，在責任范圍內簽發危險作業許可。

2.6?定期進行安全生產考核。

2.7?做好事故處理工作，組織專題事故分析，對事故責任者進行處理和教育。

2.8?開展應急管理工作。

2.9?監督特種設備的運行管理工作，組織特種設備的定期檢測和年檢工作。

2.10?做好特種作業人員的培訓組織和復審工作，確保持證上崗。

2.11?開展職責范圍內和主管領導交辦的其他工作。

(?六)?記錄

1?、《安委會成立或調整文件》

2?、《設置安全管理機構和配備安全管理人員文件》

3?、《安委會會議記錄》

《安全生產法》第十九條對生產經營單位安全生產管理機構的設置和安全生產管理人員的配備作出了明確的規定：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。”

生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。

[釋義]本條是關于生產經營單位設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的規定。

(一)礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

安全生產的局面不會自然出現，必須有人具體管，有人具體負責。安全生產管理機構和管理人員，是生產經營單位安全生產管理工作的重要內容，在生產經營單位的安全生產中有不可缺少的作用。分析近年來發生的生產安全事故可以看出，在諸多的事故原因中，生產經營單位沒有設置相應的安全生產管理機構和配備必要的安全生產管理人員，是很重要的一個原因。特別是在實行市場經濟以后，這個問題更加突出。因此，明確生產經營單位在設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員方面的義務，對于加強安全生產管理工作，保障安全生產，是十分必要的。

本條規定首先對危險性較大的生產經營單位設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員提出了法定要求：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。”這里的“安全生產管理機構”是指生產經營單位內部設立的專門負責安全生產管理事務的獨立的部門。“專職安全生產管理人員”是指在生產經營單位中專門負責安全生產管理，不再兼作其他工作的人員。礦山、建筑施工和危險物品生產、經營、儲存單位的危險因素大，生產安全問題比較突出。因此，本條對上述生產經營單位提出了較為嚴格的要求，即礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。具體在什么情況下應當設置安全生產管理機構，在什么情況下可以配備專職安全生產管理人員，本條未作具體規定。生產經營單位可以根據本單位的規模大小、安全生產狀況等實際情況，自主作出決定。一般來講，規模較小的生產經營單位，可只配專職安全生產管理人員;規模較大的生產經營單位則應當設置安全生產管理機構。從根本上說，無論是配備專職安全生產管理人員還是設置安全生產管理機構，必須以滿足本單位安全生產管理工作的實際需要為原則。

(二)對礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位的要求。

礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位以外的其他生產經營單位，其危險性相對較小，因此，根據原則性與靈活性相結合的原則，本條對其設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的要求也相對靈活一些，給了生產經營單位更多的自主權。即根據這些單位的不同規模，分別作出要求：對從業人員在300人以上的生產經營單位，考慮到其規模較大，一旦發生事故，造成的損失也可能較大，因此也要求其設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。從業人員在300人以下的生產經營單位，則不要求其必須設置安全生產管理機構，可以配備專職的安全生產管理人員，也可以配備兼職的安全生產管理人員，還可以不配備專職或者兼職安全生產管理人員，而是委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。本條中的“兼職的安全生產管理人員”是指生產經營單位中承擔其他工作，同時負責安全生產管理工作的人員。“具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員”是指生產經營單位以外的，具有相關安全方面的專業技術，并經有關部門考核合格，取得安全方面專業技術資格的人員。如目前在廣東、上海等地實行的安全工程師就屬于這類人員。這類人員可以接受生產經營單位的委托，提供安全生產管理服務。生產經營單位可以委托符合一定條件的工程技術人員承擔安全生產管理服務工作，在立法上是全新的內容，可以說是一種突破，它改變了以往生產經營單位的安全生產管理人員只能來自本單位從業人員的做法，具有幾個方面的積極意義：首先，這類工程技術人員是專門人才，在管理經驗、管理水平方面比較高;其次，這類工程技術人員獨立于生產經營單位之外，可以不受或者少受生產經營單位的干預和影響，有利于真正做好安全生產管理工作;再次，對那些規模小、人員少、安全生產問題不多的單位，方便其精簡機構和人員，降低管理成本。當然，這類工程技術人員與生產經營單位之間不單純是一種勞務關系，不是委托人給了錢，找了負責安全生產管理的人，就完事大吉了，也不是委托人給了錢，被委托人想怎么做就怎么做或者委托人讓怎么做就怎么做，應當說二者之間在經濟利益關系之外，還存在著一種監督與被監督的關系。提供安全生產管理服務的工程技術人員也承擔一定的責任。因此，生產經營單位在委托時，必須簽訂書面協議，明確規定雙方的權利義務。

應當說明的是，單純從安全生產的角度考慮，要求每個生產經營單位都要設置安全生產管理機構、配備安全生產管理人員也不為過。但考慮實際情況的復雜性，在安全生產管理機構設置、安全生產管理人員的配備要求上，應當區分不同情況，做到在有利于保障安全生產的同時，盡量尊重生產經營單位的經營自主權，減輕生產經營單位的負擔。本條規定即體現了這一指導思想。

(三)生產經營單位委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責生產經營單位委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，并不因此而解脫其對本單位安全生產負責的義務，而仍應承擔保證本單位安全生產的責任。這一規定，進一步強調了生產經營單位在保證本單位安全生產方面的責任。因此，生產經營單位不能將安全生產管理事宜委托給工程技術人員就完事大吉，必須積極協助并及時督促、檢查接受委托的工程技術人員，促使其認真履行管理工作義務。發現受委托的工程技術人員不認真履行職責的，應當及時提出糾正建議。對本單位在安全生產管理方面存在的各種問題要及時予以處理，消除生產。

安全事故隱患，防止事故發生。發生生產安全事故的，生產經營單位不能免除責任。當然，這并不意味著接受委托提供安全生產管理服務的工程技術人員不承擔責任，其也應當根據委托合同的約定，承擔相應的責任。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇三

（3）房屋建筑工程或裝修工程建筑面積 5 萬 m2 以上、市政工程造價1 億元人民幣以上、路橋等基礎設施工程 2 億元人民幣以上或省級以上重點工程項目應設立項目安全總監，安全總監進入項目領導班子， 協助生產經理專職負責工程項目的安全生產監管工作，其他項目可設 項目安全負責人。

第四條 ?安全總監、安全部經理任職要求：?

（1）具有大專或大專以上文化程度；?

（2）具有工程師或以上專業技術職稱資格，并持有相關上崗證書；

（1）具有中專或相等中專以上文化程度；?

（2）具有初級專業技術職稱資格或以上技術職稱資格，并持有相關的上崗證書；?

（3）從事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工現場經驗和協調能力。

第六條 ?施工現場兼職安全管理人員任職要求：?

第 4 頁 共 4 頁?

（1）具有初中以上文化程度；?

（2）具有一定的施工現場管理工作經驗和協調能力，并持有相關的上崗證書。

第七條 ?安全管理人員都必須持有c證，并接受相應的培訓、復訓。

第八條 ?年滿65周歲，不得繼續擔任安全管理人員。

1.目的?

2.制定依據?

《中華人民共和國安全生產法》； 《企業安全生產標準化基本規范》；?

《民用爆炸物品企業安全生產標準化管理通則》。

3.資格要求?

3.1安全生產：?

3.1.2或經過民爆行業行政主管部門的安全培訓，并按照民爆行業行政主管部門的有關規定取得安全資格證書后，方可任職。

3.2 專職安全員：?

3.2.1應具有安全工程專業本科以上學歷;?

3.2.2具有民爆及相關專業中專以上學歷，且從事民爆及相關專業工作五年以上；?

3.2.3具有民爆及相關專業大專以上學歷，且從事民爆及相關專業工作三年以上；?

3.2.4或經過民爆行業行政主管部門的安全培訓，并按照民爆行業行政主管部門的有關規定取得了安全資格證書。

3.3兼職安全員：?

兼職安全員應從事炸藥生產相關工作三年以上。?

3.4班組安全員：?

應從事炸藥生產相關工作三年以上，具備較強安全意識和一定的安全管理能力。?

3.5設備安全員：?

4.1安全生產管理人員的資格審查由人力資源部負責；

4.2安全生產管理人員的專業培訓由人力資源部聯系進行；?

4.3安全生產管理人員資格不夠的，通過自學、函授或通過民爆行業行政主管部門的安全培訓取得。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇四

1、做好安全防范工作，防火災、地震、觸電等其他事故發生，發現隱患及時報告并處理。

（1）撥打119報警并報告有關領導。

海淀公安分局保衛處電話：82883428

清河派出所電話：62948550

（2）立即切斷電源

（3）立即指揮救助等，把損失減到最小。

二、當宿舍發生暴-力襲擊時，迅速撥打110報警電話，保護學生?安全，保護國家財產。對暴-力行為進行制止，等待公安人員的到來，并協助其工作。

三、當宿舍發生失竊情況時，迅速報警。

四、當學生發生疾病時，迅速通知家長或急救。

五、檢查應急燈、安全出口指示燈和消防器材是否完好無缺，發現問題及時報修。

六、隨時檢查疏散通道是否暢通，通道內有無堆放雜物。

七、非住宿生和外事人員一律不得進入宿舍樓，家長接送學生只能在宿舍樓外等候。住宿生平時有事回家，須向老師申請，電話通知家長，同意后填寫假條，方可離校。

八、全面細致關心學生，發現問題向有關領導匯報解決，要不斷提高工作藝術，改進工作方法，注意與家長和班主任?聯系共同教育學生。

九、高標準的認真負責檢查，如實記錄每個學生的紀律，包括早起床、熄燈、內務、衛生、愛護公物等，并進行評分，每月交一次評分表。

十、定期清洗床上用品（被罩、褥單、枕巾等）。

十一、負責門窗、床、柜等設施的檢查維護工作。

十二、負責熄燈紀律檢查，保證學生有足夠睡眠。

1、管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。

2、熄燈鈴響前，管理人員必須清點學生人數，對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員應負責任。

3、寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發事件不聞不問的，造成了事故管理人員有不可推卸的責任。

4、管理人員必須對外來人員嚴加盤查，學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得進出女生宿舍樓，任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記。

5、管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，學校得追究管理人員的責任。

6、寢室管-理-員要嚴禁易、易爆、有毒氣體進入宿舍。嚴禁學生攜帶管制刀具、鐵棍、大功率電器。一經發現，立即收繳。

一、執行公寓管理辦公室工作計劃和要求，制定本小區的工作計劃，完成各項工作任務。

二、指導宿舍區內的門衛崗和公寓管-理-員的工作，負責本區內門衛崗、宿舍管-理-員的指導、考核，確保崗位職責和規章制度的落實。

三、負責宿舍區學生中的糾紛、違規違紀事件的調查處理，教育督促學生執行公寓管理制度。

四、協調后勤部門和公寓樓的維修等相關工作。

五、負責本轄區公寓文化建設的策劃和文明宿舍的創建及評選活動。

六、組織指導本轄區內自管會區委會工作。定時召開寢室長工作會議。

七、負責本轄區學生動態信息的反饋和處理，包括夜不歸宿、衛生檢查信息的統計、使用大功率電器的檢查、學生在宿舍區的思想動態情況的收集等等。

八、協助總務做好本轄區學生水電費的分解工作。

九、做好學生公寓各項活動和檢查的獎懲工作。

加強學生宿舍安全管理，事關學生生命和財產安全，事關學校正常的教學和生活秩序，務必高度重視。

學生宿舍是學生學習、生活的重要場所，人員密集，易發重大安全事故。學校要充分認識其安全管理工作的重要性和必要性，切不可思想麻痹，要增強責任感和緊迫感，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區域，采取切實措施，全力做好學生宿舍日常安全管理工作。

要建立健全學生宿舍安全管理責任制。校長是學生宿舍安全管理第一責任人，除此之外，要明確學生宿舍安全管理的校級分管領導責任人、中層干部責任人和各個環節、部位的具體責任人，并在宿舍區內張貼公示。要逐級簽訂安全管理責任書，明確學生宿舍管理職責分工和各工作崗位的管理目標、工作要求。要制定并落實安全管理問責辦法，對不履行職責、管理不力而造成安全隱患者，要進行問責。對因失職而造成安全事故者，要堅決實行責任追究。

學生宿舍安全報警裝置、應急照明設施、疏散指示圖、疏散指示標志、消防栓、滅火器等質量要合格、數量要足夠、安裝要規范、布局要合理、功能要完好，維護要專人。

學生宿舍需要安裝防盜網和鐵門的，必須經過消防部門驗收，不得違反消防安全規定設置全封閉式門窗和護欄，存在問題的應立即整改。除日常生活必需的少量物品外，宿舍內不宜存放堆積其他物資。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學生行走和疏散暢通無阻。

要加強學生宿舍值班制度與安全檢查制度建設。要有嚴格的學生宿舍24?小時值班制度，明確規定值班人員工作職責和具體要求。值班人員應包括學校領導班子成員、中層干部、校醫、生管教師（宿舍管-理-員）和保安人員等。

要認真落實學生宿舍日常安全例檢制度，明確規定檢查范圍、時間和責任人，并要求及時匯總和通報檢查結果。要嚴格實行安全隱患和事故報告制度，明確報告的`要求和途徑，信息傳遞渠道要暢通。

學生宿舍應有明確的用電、用水、用火規定等以及學生宿舍出入管理和門衛制度。嚴格門衛管理，校外人員不得進入學生宿舍，學生家長要在值班室登記后并在自己孩子帶領下方可進入學生宿舍。

要有一支由校級分管領導、中層干部、生管教師、保安人員、校醫等組成的宿舍管理隊伍，人員要配齊，素質要相當，待遇要落實，職責要強化。要加強生管教師的培訓與考核，強化其日常安全管理、安全教育和生活指導職責，充分發揮他們在做好安全防范措施的落實、及時發現隱患、化解矛盾糾紛、處理突發事件等方面的重要作用。保安人員要經過消防業務培訓。

學生宿舍用電、用水、用火管理工作要切實到位。學生宿舍床鋪、熱水器、空調、飲水機等設備要嚴格按照相關規范要求安裝，并實行專人監管和維護，防止違規布線、電線老化和線路超負荷使用。學生宿舍內除必需的空調、電風扇和飲水電器取電插座外，不再安裝其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。學生在宿舍內不得使用蠟燭、打火機、火柴，不得燃點蚊香、燃放煙花爆竹，不得吸煙和飲酒。嚴禁學生將管制刀具和其他違禁物品帶入宿舍。要落實班主任日常巡視參與宿舍管理制度，充分發揮學生安全骨干自我監督管理的作用。同時，也不要忽視學生校外租房的安全管理。

重視抓好學生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴格執行安全檢查制度，堅持經常性地、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查。要注意抓好學生宿舍安全設備設施日常檢查和維護，重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。日常檢查貴在認真，切勿放過細小的隱患征兆。要規范學生宿舍安全隱患的排查登記，建立“樓、層、室”單獨的安全臺賬，實行臺賬管理；對安全隱患要立即采取整改和應急處置措施，堅決及時消除各種安全隱患。屬于重大安全隱患的，還必須立即報告上級主管部門。

要本著“教育在先，預防在前”的原則，堅持不懈地抓好學生安全教育與安全演練工作。運用新生入學教育、安全知識講座等多種形式，定期開展安全宣傳教育；要在學生宿舍區設置安全櫥窗或專欄，在宿舍樓梯、走道顯著位置張貼安全警示標語，提高學生安全意識。特別要重視加強寄宿學生消防安全、飲食安全、治安防范、心理健康教育和自護自救技能訓練，讓每個學生都會報警，能熟練使用手提式滅火器和消防栓等消防器材，掌握撲滅一般性初起火災和逃生自救本領。每學期都要組織宿舍安全疏散演練，訓練學生的應急疏散和逃生技能，并確保學生宿舍管理人員能夠有效組織學生疏散。

建全學生宿舍人員疏散預案和發生傳染病、急癥、地震、火災等的應急處置預案。預案的制定要認真，預設措施須周全，應急機制要有效。一旦出現險情、疫情或急癥、受傷等情況，能及時按規定逐級報告，并能有效調動預設的人力?、物力資源以?應對。同時應注意通知學生家長、聯系衛生防疫部門或醫院，按照專業人員指導進行處置。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇五

一、熟悉和宣傳貫徹有關電梯法律、法規、規章和安全技術常識。

二、編制本單位特種設備安全管理的規章制度和相關的操作規程，并負責本單電梯使用登記工作和安全技術資料的歸檔工作。

三、建立健全本單位電梯的安全管理組織體系，分層次、分類別地對本單位電梯使用狀況進行經常性的檢查，并做好記錄檢查和糾正其使用中的違章行為，發現問題應及時處理。

四、對本單位職工進行電梯安全知識教育和培訓，組織開展各種安全宣傳教育活動，并根據本單位制定電梯事故應急救援預案和組織應急救援演練。

五、編制常規性計劃并組織落實，做好電梯的日常定期檢修、維護保養，按時申報并配合特種設備檢驗機構做好特種設備的定期檢驗工作。

六、根據規定，配合有關機構做好電梯事故報告、調查、處理、匯總和統計工作。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇六

1.?對本單位的安全生產工作全面負責。

主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。

2?．六項具體職責：

（?1?）建立、健全本單位安全生產責任制；

（?2?）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（?3?）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（?4?）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（?5?）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（?6?）及時、如實報告生產安全事故。

3?．分管安全的負責人：

協助主要負責人履行安全職責。

4?．其他負責人：

對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。

二、安全生產管理人員職責

（?1?）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；

（?2?）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；

（?4?）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；

（?5?）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；

（?6?）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；

（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；

（?8?）生產經營單位賦予的其他安全生產職責。

在廠長、班組長的領導下，業務安全專業部門的'指導，協助領導搞好安全生產工作;按規定要求對所轄范圍內職工進行安全教育，對新工人進行崗位安全教育是安全管理人員的主要職責。具體內容如下：

1、對本單位的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。

3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監督。

4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

5、審定本企業各項安全生產管理制度。

6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。

7、按國家規定提取安全技術措施費，并專款專用。

8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

9、確定本單位安全生產目標并組織實施。

10、對職工進行安全教育和培訓。

11、及時采取措施，處理企業存在的安全隱患。

12、定期組織和開展企業的全面安全生產檢查。

13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。

14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告企業事故。

15、任企業的安全生產委員會主任，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產現狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實施。

16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

專職安全人員還應是員工安全方面的好教師、好朋友，你的安全理念和安全知識要能夠得到有效的傳播，能夠更容易的被員工所接受，從而提高企業整體的安全素質（從這方面講，專職安全人員更像一個“?教育工作者”?、一個“?思想政治工作者”?）。專職安全人員除了必須的專業知識外，還必須具有豐富的管理能力和技巧，能有效動員各方面力量，協調安全作業的實施，指導安全措施的落實和監督，從而成為本級生產指揮者的得力顧問和助手，為企業的安全健康、快速發展盡職盡責。

3、企業生產工藝、安全規程的研究者和編寫者。隨著企業技術的不斷進步，引進新設備、新工藝將會愈來愈多，作為安全管理者首先要熟悉生產工藝和操作規程，進行風險識別，制定安全操作規程。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇七

一、安全工作領導小組成員分工：

1、組織機構：組長：xxx（常務副校長） 電話：xxxx

副組長：xxx（副校長）電話：xxxx

成 員：xxx（教導主任） 電話：xxxx

xxx（安全保衛員）門房電話：xxxx

xxx（少先隊輔導員）

xxx（幼兒圓院長）

2、具體分工：

xxx：對學校安全工作負總責，定期或不定期對校舍及設施進行檢查，對全體師生進行安全教育、指導、檢查、評比與考核。

xxx：學校安全工作主管，建立各類安全制度，安全檔案，組織預案的演練，定期開展安全法制教育活動等。負責兩灶的安全。

xxx：主抓校舍和基礎設施建設，用電方面的安全（包括校舍、危房、廁所、院墻、體育設施等）和校外學生安全教育及用火、燒柴方面的安全。負責宿舍、教室、廁所的滅菌與消毒工作。對校內住宿學生的安全負責。

xxx：負責師生思想教育以及因思想而引發的安全事故。

xxx：主抓常規教學秩序的建立，包括課堂、課間、課外活動及學校組織的大型活動期間的安全。負責對因事請假教師安全責任的轉嫁與落實。

xxx：對幼兒園安全工作全面負責。

二、校長的安全職責

１、對學校的安全工作負總責，制訂創建“平安校園”規劃和年度實施方案，以及學校安全工作的有關管理措施等，建立安全工作保障體系和安全工作機構。

2、經常對全校師生進行安全教育，增強安全防范意識。

3、經常檢查學校的不安全隱患，如若發現不安全因素，必須及時組織人力進行整改排除。

4、負責學校安全工作的布置、調度，指揮、處理和解決安全工作中存在的問題，確保師生的安全，努力減少事故損失。

三、教導主任安全職責

1、協助校長做好安全宣傳教育工作。

2、督查班主任、班級的安全工作，經常深入檢查課堂教學、實驗室、體育課、圖書室、儀器室的安全狀況，對課堂教學過程中出現的不安全事故負總責。

3、教育全體教職工，在工作中對學生的教育，要采取恰當的人性化的教育方式，做到耐心細致，避免簡單粗暴，嚴禁體罰或變相體罰學生。

四、會計、出納安全職責

1、協助校長做好安全工作的宣傳和教育工作，制定安全防范措施和制度。

2、重點抓好對學校的校舍、財產、教工住房、供電設施、供水設施、教工灶食品衛生、圖書室、儀器室等環節的安全檢查，并對這些環節的安全負總責。

3、管好票據、錢物，出納處的現金平時流動獎金保證在100元以內，其余錢款一律存入銀行，隨用隨取，對于發生票據、錢款丟失事件，責任自負。

五、班主任安全工作職責

（一）班主任安排：幼兒園小班阮月英，大班陳秀萍，一年級唐秀云，二年級侯穎秀，三年級一班王仁剛，三年級二班江顯銀，四年級一班阮開成，四年級二班金忠玲，五年級一班陳惠萍，五年級二班孫學軍，六年級一班葉靜，六年級二班黃慶學。

（二）班主任安全工作職責

1、對課間活動及早、午、晚飯時間班級安全負總責、協助科任老師，值周人員對學生的安全教育。對學生往返學校途中及假期的安全教育。

2、在學校組織的各項活動和班級組織的'各項活動期間本班學生的安全工作負總責。

3、對本班住宿學生的安全負責。與值周人員對住宿學生周日下午自習前半小時到校至周五放學后半小時離校期間在宿舍內實施監管。

4、班主任是班級安全的第一責任人，一定要強化對班級安全工作的防范意識和警惕心，必須考慮到班級安全的方方面面，有針對性的對學生進行安全教育。

5、深入學生群體，充分掌握班級學生的思想動態，發現不安全苗頭，及時采取有效措施予以制止，做到防患于未然。

6、防火、防觸電、防中毒、防溺水、防交通事故、防意外傷害等教育必須常規化。

7、高度關注教室設施及物體狀況，發現隱患立即排除；嚴禁學生私自接電線、觸摸開關、插座等。

8、教育學生不準攀高、翻越門窗，不做危險性游戲，上下樓梯靠右行，嚴禁在校園追逐打鬧。

9、星期五放學后，負責學生打掃完衛生，確認本班學生全部離開后，關閉教室門窗，方可離開。

六、教師課堂教學安全職責

1、科任教師是本節課的第一安全責任人，對本節課的學生安全負總責。在教學過程中要結合教學內容，加強對學生的安全教育，提高學生的安全防范、自救能力。

2、對課堂上學生發病或突發性事件，一是及時處理；二是要及時報告學校。維護課堂正常秩序，嚴禁發生學生打架或其它傷害事故；嚴禁非本班學生及核校外人員進入課堂。

3、體育課教師全權負責本節課的學生安全，要針對學生的身體狀況進行分類訓練，對有危險性的動作不強求學生掌握，要有相關的安全保護措施，有預防救護預案，保證課堂安全。

4、沒有履行請假手續，無論什么原因，都不能擅自離開教室；在特殊情況下，要等學生撤離完畢后，再離開課堂；正常放學，在確認學生全部離開后，方可關閉門窗，離開教室。

5、嚴禁體罰或變相體罰學生，對因教育方法不得當，造成不安全事故者，除自負責任外，學校還要按有關制度進行處理。

6、凡每天早、午、晚第一節自習（早讀）的教師必須提前20分鐘到校進班負責授課班級安全。

7、依照學校課表課程安排，負責從本節上課到下節上課時學生人數的移交及班級安全，處理在此期間內所發生的安全事故。

8、凡每天早、午、晚最后一節課的教師必須實行差時放學，負責將本班所有學生整隊帶出教室，引出大門，目送學生安全路過大橋（中學），督促學生按時回家。

9、如因特殊情況需要提前或推后放學以及利用雙休日、節假日為學生補課必須提前告知學生和家長，并承擔在此期間學生在校的安全責任。

10、負責從本節課上課到下節課上課（含課間10鐘）期間學生的一切安全。

七、帶班領導職責：

1、要以高度負責的精神，認真做好值周工作。值周不遲到、不早退，不擅離值周崗位，早、午、晚期間不離校。對值周不認真而造成意外事故發生的追究相應責任。

2、要認真、負責地做好學校管理工作，并全面了解情況，及時處理偶發事件。負責對值班期間每天學校師生活動的正確護導與考評，對每天學校安全工作負總責。

3、每天提前30分鐘到校，傍晚延遲30分鐘離校，做好校園巡視清堂工作和門衛銜接工作。（離校時）

4、督促值周教師做好值周的各項工作。

5、每天做好教師出勤的考核和教師病事假遲到公示工作。

八、值周教師安全職責：

1、值周老師每天提前30分鐘到校，并與帶班領導搞好協調管理工作。協助處理值周期間的安全事故。

2、巡視校園，維持各班級的飯前、飯后紀律，督促各班學生晨間、飯后、傍晚打掃工作。

3、檢查學生起床、進出教室和早操集會紀律及學生出勤情況，必要時及時與班主任聯系，采取措施，進行整改。

4、在校門口定時執勤，維持在校學生的上、放學紀律，監督班級路隊紀律，考核教師護導班級路隊情況，確保在校學生的安全。

5、課間、午間經常巡視、檢查校園內（操場、宿舍、廁所）課間、午間秩序，妥善處理偶發事件。對表現較差的同學要注明原因并與班主任聯系。

6、每天檢查值周學生的到崗情況，（少隊部要把值周學生名單及時通知值周教師）發現有不按時到崗者及時與該班班主任聯系。

7、每天延遲30分鐘離校，離校時，值周教師及時督促學生回家嚴禁學生滯留在校，嚴防學生被反鎖在教室、宿舍、部室等現象，，全部學生離校后檢查各室（宿舍）門窗電器的開關情況，向值周行政領導報告后方可離校。

8、對學生周日下午自習前半小時到校，至周五放學后半小時離校期間學生人數的核查、校舍門窗的檢查，對學生在校內及住校學生在宿舍內安全負總責。（以值周交接手續為準）。

9、負責對食宿學生因病因事請假或無故遲到，早退等現象與家長、班主任的聯系與尋找。

10對宿舍施使科學管理，妥善寄存學生的生活用品及錢物，負責處理學生間的安全事故。

12、負責對班級學習、衛生、紀律、安全及飯堂秩序工作的督導。檢查、記錄考評、小結通報。周日晚與下周值周老師做好交接工作，做好值周小結，并在周一國旗下講話后向全體師生進行小結。

13、重點做好學生上、下樓梯的監護、疏導工作，確保上下暢通，杜絕擁擠，踩壓事件的發生。

14、負責本周的路隊管理，保證護送學生安全通過馬路。

15、經常查看學校各處情況，特別是圖書室、儀器室和院內隱蔽處以及角落，按時開關大門，杜絕不安全事故的發生。

16、督促、檢查本周學校的衛生工作。

17、記好校務日志，做好來人登記。

18、始終與值班領導協議，與門衛人員聯系確保每天24小時在校輪換值班監控，確保師生人身及學校一切財產安全。

19、負責對班級學習、衛生、紀律、安全及飯堂秩序工作的督導。檢查、記錄考評、小結通報。各責任人搞好教育的工作及協助處理值周期間的安全事故。

九、師生灶炊事員職責：

1、對食品的衛生加工，質量、儲存、安全工作負總責，對水井及飯堂秩序負責，嚴防食物中毒，食品霉變及火災，燙傷等事故的發生。

2、炊事員必須持證上崗。工作中要提高服務意識，服從炊管人員安排，按時保質保量地供給教師飯菜及開水。

3、經常對灶房、餐具和設施進行全面清潔和消毒處理，消除不安全隱患，保證飯菜、開水的干凈衛生。

4、注意灶房防防火、防觸電等，消除不安全隱患。

十、家屬職責：

看管好自己的嬰幼兒，禁止嬰幼兒到教學場地、施工場地及學生活動場地等危險處玩耍、打鬧。嚴禁教師家屬、子女以任何方式傷害校內師生。

十一、門衛職責：

認真履行門隊人員職責，嚴格執行《巒莊小學門衛管理制度》對學校的安全保衛工作負總責，按時開關校門，堅持２４小時門衛值班，負責每周學校例會期間校內學生的護導與安全。

注：所有時間均以學校作息時間表鈴聲為準，要求老師愛崗敬業，堅守崗位，履行職責，嚴格執行學校請銷假制度。教師正常請假其責任由請假人與教導處商議確定。由責任人承擔請假人相應責任。

一、生產經營單位主要負責人的職責

1.對本單位的安全生產工作全面負責。

主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。

2．六項具體職責：

（1）建立、健全本單位安全生產責任制；

（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（3）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（5）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（6）及時、如實報告生產安全事故。

3．分管安全的負責人：

協助主要負責人履行安全職責。

4．其他負責人：

對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。

二、安全生產管理人員職責

（1）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；

（2）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；

（3）開展安全生產檢查，及時查處事故隱患和違章行為，并督促有關業務部門及時整改；

（4）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；

（5）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；

（6）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；

（7）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；

（8）生產經營單位賦予的其他安全生產職責。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇八

機房為電梯的心臟部位。為保障電梯安全可靠的運行，加強對機房的管理，特制定本標準：

一、機房內照明應保持完好，線路整齊，無臨時接線。

二、機房內應保持環境清潔，通風良好，門窗完好。

三、機房內應備有滅火器，放置在易取處。

四、機房鑰匙由專人保管，任何無關人員不得進入機房。

五、嚴禁在機房內吸煙。

六、每日對機房內的設備進行一次檢查，確保設備運行正常。

七、做好機房的記錄（含檢查記錄，維修記錄）。

八、在臺風暴雨來臨之前，做好機房的防風、防雨準備，并在風雨過后，及時進行檢查。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇九

項目班子進場后，堅持各有分工、各負其責，在施工方案措施面前及任務安排和責任落實上，任何接受人或執行人必須無條件嚴格的執行；加強內部管理，在工程質量上要加強結構工程、裝修工程和機電工程的管理，在工程施工中嚴格執行樣板制；強調創“精品”，只有通過創“精品”才能保證整個工程成為精品，任何人必須以此作為自己的行為準則，嚴格控制每一工序、每一過程和每一環節；嚴格執行“會診制度”和“獎罰制度”，在工程實施過程中，要做到“凡事有章可循、凡事有人監督、凡事有據可查”，對每一重要分部分項工程都要編制管理流程，嚴格執行“會診制度”與“獎罰制度”相結合的方式，徹底解決施工常出現的問題，以創“精品”保證精品工程。

(1)施工項目經理是對施工項目管理全面負責的管理者，是施工項目的管理中心，在整個施工活動中占有舉足輕重的地位，同時也肩負著重大的職責：

(2)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及企業制定頒發的各項規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保公司下達的各項經濟技術指標的全面完成。

(3)對項目范圍內的各單位工程和室外相關工程，組織內、外發包，并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核驗收、全面負責。

(4)組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全生產和保證質量措施，并組織實施。

(5)科學組織和管理進入項目工地的人、財、物資源。協調分包單位之間的關系，做好人力、物力和機械設備的調節與供應，及時解決施工中出現的問題，保證履行與公司經理簽訂的承包合同，提高綜合經濟效益，圓滿完成任務。

(6)嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業、集體、個人四者之間的利益關系。

(1)施工前負責熟悉和審查工程地質資料、施工圖紙、做好圖紙會審，按規定編制施工組織設計，施工方案和技術措施。

(2)搞好施工放線，為按圖施工提供依據。

(3)對工程用的原材料、半成品、成品、零配件進行進場質量檢查驗收。

(4)審查設計變更，材料代換手續，對不符合要求或影響工程質量的應拒絕施工。

(5)按時做好各項施工試（化）驗工作，并做好紀錄。

(6)參與工程質量檢查和分部分項工程的驗收，及時做好隱蔽工程紀錄。

(7)嚴格執行技術復核制，發現問題及時糾正。

(8)記好施工技術日志，為評定工程質量提供必要的資料，負責積累、整理和保管技術內業資料，保證內業資料的真實性、準確性。

(1)參與編制并負責貫徹工程的施工組織設計、施工方案和各項保證措施和方法。

(2)對工程施工過程和施工現場進行控制，保證安全生產，做好工程成品保護。合理安排工期，制定施工項目的階段控制目標和年度控制目標，協調各工種的作業，使施工順序合理，銜接恰當，均衡、有節奏的施工，實現計劃工期，提前完成合同工期；科學組織施工，使現場容貌、料具堆放與管理、消防保衛、環境保護及職工生活均符合規定要求。

(3)熟悉并掌握全部施工圖紙、施工規范、操作規程、質量驗收和評定標準，并負責向施工班組進行質量交底。

(4)及時組織隱蔽工程驗收和分項工程的質量檢查評定。

(5)負責組織現場工程質量日檢、旬檢、月檢工作，并主持施工班組及各工種之間的質量交接檢查工作。

(6)負責作好施工日記和組織整理各項交工驗收資料。

(1)認真貫徹執行國家、省、市質量法規和規范、規程、標準及上級有關加強質量管理方面的規定和要求。

(2)對下道工序所掩蓋的隱蔽工程，必須及時會同建設單位駐現場代表檢查驗收，并做好記錄。

(3)督促和指導施工班組做好質量日檢工作，隨時查驗施工班組各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。

(4)及時提供施工班組當月的分項工程質量評定結果，作為發放施工班組工資的依據。

(5)建立各施工班組工程質量檢查檔案，作為竣工驗收依據。

(6)及時反映施工現場發生的.質量問題，對重大質量問題應直接向有關部門報告，對違反操作規程、偷工減料、粗制濫造，質量低劣的施工行為有權制止和責令停工。

(1)認真貫徹執行黨和國家有關安全生產方面的政策、法律、法規和企業規章制度；

(5)負責工傷事故統計、報告和調查處理；

(6)對上級有關部門下發的指令和文件及時匯報和傳達；

(7)按質量標準建立、健全各種檔案：

《工傷紀錄檔案》

《特種作業人員檔案》

《安全會議記錄檔案》

(1)建立、健全料具保管賬目，認真填寫進場驗收紀錄，按順序記載正確。做到收、耗不跨月，按實際出庫、有月節和累計。

(2)報表、票據手續齊全，上報及時，資料保存完整。

(3)按預算和結算認真執行限額領料，并認真做好節、超分析，逐月做好統計工作。

(4)貫徹執行周轉材料租賃辦法和小型工具包干辦法，做到不超大型指標，不超耗，逐月核算有報表。

(5)認真檢查，保存材料進的試、化驗單及產品合格證，認真驗收。

(6)協助項目經理及各部門制定物資需要計劃和規劃現場平面布置，平整場地，疏通運輸道路。

(7)進場料具認真按單據檢質、檢斤、檢尺、檢量，并認真做好材料的標識工作。

(8)現場及倉庫的材料的保管要做到整齊、有序，按規定進行保管，不漏、不潮，上蓋、下墊、有標識做到帳、卡、物一致。尊紀守法，嚴格執行料具管理標準。

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十

一、堅決貫徹黨和國家和方針、政策、法律和法令。全面貫徹有關電力行業的“安全第一”、“質量第一”的方針，努力改善安全生產和經營管理，保證完成國家計劃和各項任務。

二、總經理有權按生產需要和精減機構的原則，決定電廠機構的設置。在機構設置上，全廠應建立以總經理為中心的強有力的生產行政指揮系統，明確各級行政領導干部、職能科室和分場（車間）的職權范圍，建立嚴格的崗位責任制和經濟責任制。

三、建立健全以副總經理（總工程師）為首的全廠生產技術責任制，以副總經理為首的全廠經營管理責任制，建立全廠的安全網、職工教育網和生活后勤管理系統。并有專人負責。

四、主持制訂公司發展遠景規化，年度、季度工作計劃和其它重要的工作計劃；主持召開廠務會議，主持研究生產和工作的重要會議。主持組織重大事故分析。主持全廠的消防工作。

五、要帶動各級干部深入群眾，深入現場進行調查研究，傾聽群眾意見，及時發現和處理問題。要經常了解職工思想動態，主動做好思想政治工作。

六、注意改善職工勞動條件，做好人身防護工作，在發展生產的基礎上，改善職工的生活和集體的福利事業。

七、總經理對職能科室的正副科長（正副、主任）分場（車間）的正副主任等中層干部有任免權。并提請主管部門任免副廠級干部、副總經理（總工程師）、行政職能科室科長、主任和分廠主任，總經理的領導下進行工作，對總經理負責。

總經理因故不能執行任務時，必須指定一名副總經理代替總經理行使職權。

八、有權合理調動本企業管理范圍內的干部和工人。上述人員的調動或調整必須經總經理（或總經理指定人）同意。總經理要正確執行干部政策和獎懲制度。

九、對有特殊貢獻的職工有權按規定進行晉級，對違反紀律的職工給予處分，直至開除。

十、有權拒絕任何單位向企業不合理攤派人力、物力、財力。

第二節? 副總經理（總工程師）的職責

一、在總經理的領導下，負責全廠安全生產和技術管理工作，直接指揮有關職能科室和各分場（車間）完成各項任務。各職能部門和分場（車間）必須嚴格執行。

二、認真貫徹執行總公司規定的各種方針、政策，以及主管部門的各項有關指示。領導全廠的生產技術和科學實驗工作，全面提高企業素質。保證安全、經濟、穩發、全面完成總公司規定的生產計劃，不斷提高生產技術水平。

三、領導生產部各專業的技術培訓和科研實驗等方面的工作。有權對各分場（車間）和有關職能部門直接發布指示，各分場（車間）、各部門必須嚴格執行。

四、應重點抓好生產部的管理工作，要加強對運行工作的全面領導，在運行管理方面應做好以下工作：

1、健全以值長為首的現場運行生產指揮系統，每天至少檢查值長工作一次，指導值長切實擔負起指揮全廠運行操作的任務。

2、建立正常的生產秩序和必要的會議制度，主持生產調度會，聽取匯報，布置生產任務，包括負荷分配，運行方式、燃料調配、主要設備停、復役和消缺等。協調各部門的工作，每月召開一次運行工作會議，總結生產情況、運行工作情況，對有關部門的工作進行評價，并布置下月的任務。

五、根據下達的生產任務，結合本廠實際，主持編制全年、季、月度生產計劃和保證完成生產計劃的技術組織措施。檢查和總結計劃的執行情況，組織全面均衡地完成和超額完成生產計劃，定期向總經理報告生產計劃執行情況、主要問題和改進意見。

六、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針，組織全廠的安全生產（包括生產廠房、設備防火工作），開展季節性的安全大檢查，組織反事故措施計劃及安全技術措施計劃的實施，以保證人身、設備的安全。領導和指揮重大事故的處理，組織事故調查，按照 “四不放過”的精神，認真分析事故原因，劃分責任、制定防止對策，教育職工吸取教訓，加強反事故演習。

七、按照“應修必修，修必修好”的原則抓好設備管理和設備檢修工作。主持編制全廠的檢修計劃；組織全廠設備和生產設施的定期檢修和日常維護工作；主持機組大修后的總結驗收，不斷提高檢修水平，提高設備完好率，保證設備經常處于良好狀態。

八、抓好運行管理，經常檢查設備的出力和運行情況，推動開展運行分析工作，組織好全廠設備及公用系統的合理運行和經濟調度，不斷提高設備的利用率。

九、加強技術管理工作，負責制訂、修改、批準以生產崗位責任制為主要內容的各項規程制度，并檢查和監督執行。加強五項監督（化學監督、絕緣監督、電測議表監督、金屬監督和熱工監督）及其他各項技術管理工作。

十、組織領導群眾性的合理化建議和技術革新，不斷采取新技術和先進經驗。圍繞以生產為關鍵，組織好各種技術攻關活動，不斷提高生產水平。

十一、經常深入現場、群眾，采取有效辦法及時了解員工的思想情況，設備的技術、安全、經濟運行情況及各項生產計劃執行情況，及時解決出現的問題。在處理重大生產技術問題時應隨時向總經理請示，但在緊急情況下有權處理并事后報告總經理。

十二、參加新建和擴建工程的設計、審查和調整試驗工作，做好新機投產前的一切生產準備。

第二章?職能科室職責

第一節?生產技術科職責

一、生產技術科在副總經理（總工程師）直接領導下負責全廠的生產安全技術工作。

二、負責審核、上報公司安全生產的各項規章制度及管理標準，并組織執行、監督及實施的全過程管理。

三、負責按年、季、月上報大小修計劃及運行、檢修技術經濟分析月報，設備缺陷統計、分析、考核等工作。

四、負責編制公司設備的大、小修及年度運行檢修計劃，審核月、季運行檢修計劃, 并對計劃的執行情況進行檢查、考核。

五、負責編制公司設備大、小修備品、配件計劃，審核日常維護材料計劃、物資需用計劃, 并對計劃的執行情況進行檢查、考核。

六、負責對公司生產、檢修(大修、小修、臨檢)費用及技改和重大非標項目的實施和考核。

七、負責對各分場（車間）主任、值長的生產現場協調能力和日常管理的考核工作。

八、負責組織公司生產設備技術鑒定和定期評級工作及公司科技項目的審核、上報；合理化建議技術改造的審核、實施、評價等工作。

九、負責公司各類生產報表的綜合統計和上報工作。

十、負責監督各項安全生產規章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執行；監督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。

十一、建立健全公司的安全生產責任制、三級安全網絡, 制定《安全考核管理規定》，對各部門安全管理工作實施監督、考核。

十二、安全事故按照“四不放過”的原則，認真組織事故調查、事故分析及事故定性，并提出事故處理意見，同時監督好防范措施的落實情況，并按公司的有關規定統計上報。

十三、負責定期組織公司各科室進行安全大檢查，對查出的問題會同有關部門制定防范措施及要求限期整改。并組織做好分場（車間）的各類反事故演習工作。

十四、負責公司消防監督管理、保安人員的管理工作,建立健全公司的各級安全管理臺帳；監督操作票、工作票、安全臺帳的規范化管理與考核工作。

十五、組織編制公司的安全技術、勞動保護措施計劃并監督所需費用的提取和使用情況；監督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購置、發放和使用。

第二節? 值長的職責

一、值長在行政上屬副總經理（總工程師）的直接領導，在操作上隸屬上級值班調度領導，在工作中應嚴格執行規程制度，正確執行上級命令和領導的指示。

二、值長在值班期間有權代表副總經理依照調度命令行使對全廠生產的調度指揮。是所轄機組運行生產的指揮者，是當值安全生產的第一責任人。

三、對當值各項運行操作、設備維護、生產指標的完成情況負全面責任。

四、對自己發布的命令及有關領導發布的一切生產指揮、操作命令的正確性負重要責任。

五、對本人審核批準的電氣操作票、檢修工作票的票面正確性、安全措施的正確性、完整性負把關責任。有權審核批準電氣操作票和設備檢修工作票及其延期事宜，有權按規定批準無票的臨時性或緊急情況下的檢修工作。

六、有權對各主值班員下達操作命令；緊急情況下可以直接向有關崗位人員下達操作命令，有權對所轄機組各項操作進行監護。如發生重大、特殊情況時，應在第一時間內積極組織本值人員進行處理，待事后再向有關領導匯報，但必須將事故處理的過程及防范措施詳細記錄交接-班薄內。

七、所轄機組所有保證發供電的運行及備用的主要設備和公用系統均由值長統一管轄，未經值長許可，任何人不得隨意改變主要設備運行狀態和運行方式。

八、當運行設備發生故障和異常情況，有權指揮運行人員和檢修人員趕到現場進行事故處理，有權調度設備所屬單位的有關領導立即趕到現場進行搶修。

九、值班期間有權制止違章指揮，對違章作業人員有權停止其工作，并向有關部門提出處理意見。

十、有權對在運行操作和事故處理中的功、過人員，及時向有關部門提出獎懲意見。

十一、值長在當班期間如有事需外出，應匯報生產部領導，征得同意方可離開。因工作需要短時離開集制室時需通知電氣班長說明自己的去向，在值長離開控制室時，值內工作暫由電氣班長代理。

十二、為了全面掌握設備運行情況，值長每班最少到各崗位巡視檢查兩次工作，若發生異常運行情況，值長再到現場查看和處理，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應盡快返回集控室。

十三、負責定期組織全值人員做好各種反事故演習工作。

第三節 財務部職責

一、負責制定、落實公司各項財務管理制度。

二、負責編制和報送公司年度及月份財務預算和各類財務報表，對公司經營活動進行分析和控制。

三、根據生產經營需要，合理安排流動資金。

四、負責公司資產的價值核算和管理，組織有關部門做好清產核資工作。

五、負責成本管理與控制，參與燃料盤點、核算和分析工作，提出改進意見。

六、負責審核各項費用定額，推行定額管理。

七、負責資金調配和審核報銷，辦理財務結算等經濟事項，及時清算債權、債務。

八、負責公司工資、獎金、津貼的審核匯總和發放。

九、參與公司各項經濟合同的審核，對合同的執行情況進行監督。

十、負責工程預決算管理工作。

十一、負責公司的財產保險和各項基金管理工作。

十二、負責審核物資采購計劃。

十三、負責保管各種有價證券及財務票據。

十四、負責財務會計檔案的分類、組卷、裝訂、歸檔。

十五、負責公司財會人員的業務培訓工作。

第四節 采購部職責

一、負責公司所需物資的計劃、供應、保管、統計工作，及時保證公司生產及其他需要的物資并減少物資的資金占用。

二、負責編制公司物資管理制度、標準，并組織實施。

三、負責洽談、草擬、會簽、執行物資購銷合同。

四、對用料部門已批準的年、季度材料計劃，按名稱、規格、數量積極進行備料，及時、準確、保質保量地組織供應。

五、在供應工作中嚴格遵守先計劃，后追加；先重點，后一般；分類排隊，先急后緩的原則，大修和專項工程的主要器材必須保證專用。

六、負責公司勞保、辦公用品、備品、配件的采購申請、訂貨和催交、驗收、保管、發放等管理工作。

七、負責公司購買設備、材料售后服務的協調處理工作。

八、負責公司廢舊物資的回收及處理、積壓物資的調劑、處理工作。

九、負責倉庫管理工作，辦理物資的出入庫手續；落實防潮、防腐、防火、防盜措施。

第三章分場（車間）崗位責任制

第一節鍋爐分場（車間）主任職責

一、鍋爐分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理鍋爐、輸煤、垃圾系統的運行與檢修的行政工作，是鍋爐分場（車間）安全第一責任人。

二、負責編制鍋爐、輸煤、垃圾（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。

三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。

四、負責掌握主要設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”，確保設備的完好率。并定期做好檢修設備的臺帳工作。

五、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。

六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。

七、搞好原煤、垃圾計劃管理，按日、月、季填寫用煤、垃圾報表。做好統計盤存工作。

八、合理有序的堆放干、濕煤、垃圾，保證鍋爐按比例上煤。汛期到來之前要增加儲煤量。

九、加強經濟核算，抓好煤、油及材料配件的耗消定額，并負責分場（車間）內備品、配件的申報和統計工作。

十、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。

十一、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。

十二、負責主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。

十三、按照公司的有關規定，負責提出職工轉正、定級、晉升及班組長的任免報告。

十四、負責搞好分場（車間）內部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作。

十五、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規程的行為。

第二節汽機分場（車間）主任職責

一、汽機分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理汽機、化水系統的運行與檢修的行政工作，是汽機分場（車間）安全第一責任人。

二、負責編制汽機、化水（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。

三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。

四、負責掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”，確保設備的完好率。并定期做好檢修設備的臺帳工作。

五、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。

六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”的原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。

七、定期抽查油、汽、水、煤等化驗的情況，加強經濟核算，抓好油、化學藥品及材料配件的耗消定額及申報工作。

八、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。

九、主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。

十、負責搞好分場（車間）內部員工的培訓工作，合理安排員工的技術交流學習，并定期組織員工的安全檢查和技術考核工作。

十一、有權制止危害人身或設備安全的操作及其他違反規程的行為。

第三節電儀分場（車間）主任職責

一、電儀分場（車間）主任在總經理、副總經理（總工程師）領導下，負責管理電氣、熱工系統的運行與檢修的行政工作，是電儀分場（車間）安全第一責任人。

二、負責編制電氣（運行、檢修）崗位規程、技術組織措施、反事故措施，并組織實施；定期分析安全生產情況，總結經驗教訓，制定預防措施。

三、加強計劃目標管理和經濟核算。組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。

四、掌握主設備和輔助設備的檢修周期，切實抓好大小修工作，做到“該修必修，修必修好”。確保設備的完好率。

五、負責監督檢查表計、流量計、變送器等計量設備的校對和保護整定工作，確保設備處于完好狀態。

六、主持事故調查分析會，按照“四不放過”和原則，對分場（車間）發生的事故、障礙及其它嚴重不安全事件進行分析，及時寫出報告。

七、負責分場（車間）內設備配件及備品的申報工作，做好重大設備的檢修記錄和臺帳工作。

八、負責分場（車間）內各系統的技改申報和所管轄系統內運轉設備臺帳工作。

九、堅持每天巡視現場制度，有重點地檢查設備運行、檢修情況。檢查各項技術記錄、勞動紀律和文明生產情況。

十、主持分場（車間）生產、行政會議，檢查布置工作，研究解決生產、行政方面的問題。

十一、負責搞好分場（車間）內部人員的培訓工作，合理按排運行人員的技術學習，并負責組織運行人員的安全檢查技術考核工作。

隨著電網大容量火電機組的不斷投運和現代化管理要求的不斷提高，運行管理在火電廠各項管理工作中的重要性顯得越來越突出，結合多年的工作經驗談一下如何做好運行管理工作。

1強化運行人員是設備＂第一主人＂的意識

在電廠生產過程中運行人員時刻掌握著設備的運行狀態及影響生產的各種因素，對設備的安全、經濟運行直接負責，因此他們最有資格也最應該成為設備的主人，現在不能僅僅要求運行人員具有綜合性的技能，更應要求他們具有高度的責任感和主人翁意識。管理人員應強化并貫徹這一理念，培養運行人員的”第一主人＂意識，使他們在生產工作中時時刻刻為設備著想、為機組著想、為全廠負責，真正成為設備的＂第一主人＂，在具體工作過程中應強調并貫徹執行以下幾方面：

（1）對運行工作給予足夠的重視，對運行人員的價值給予充分的承認，使之感受到自身工作對于安全、經濟生產的重要性，這是強化＂第一主人＂意識的最有效方法。

（2）運行人員應積極做好運行分析工作，及時發現異常．這是運行人員作為＂第一主人＂所必盡的職責，出現設備異常、故障時應能初步判斷設備故障類型及其影響的范圍，第一時間對問題做出處理。

（3）事故預想提高事故狀態下快速反應能力的一個有效辦法，無論運行操作人員還是管理人員要時刻掌握設備的運行狀態及生產主線，積極主動做好各個狀態下的運行危險點分析和事故預想。

（4）運行人員要掌握系統與系統之間相互制約的條件及相互影響的參數變化幅值，要預知系統在各個狀態下的主要矛盾、主要危險點。

（5）運行人員對設備運行狀況要掌握清楚。對機組設備在任何狀態下，即使無法避免帶病或缺少監視手段運行，也都能快速地制定出應急措施，不能有消極等待及推卸責任的想法和做法。

（6）運行人員要掌握生產管理的各類標準，清楚運行工作程序，工作思路不清晰將導致異常狀態下不知所措。

2樹立運行管理者為操作者的服務意識

作為管理者，首先要明確自身工作對集體行為的引導作用，工作思路要清晰，目標要明確，為運行人員營造一個良好的工作環境，為機組安全運行保駕護航，同時要時刻關注勞動者的心態，管理者首先要起到言必行、行必果的`誠信表率作用。具體實施過程中應注意以下幾點：

（1）抓好缺陷管理工作，缺陷管理要不折不扣，設備治理要加大力度，使設備處于健康狀態，為運行工作提供盡可能好的硬件條件。只有設備治理好了，方可談及機組的安全穩定運行。

（2）積極提高熱工自動調節及保護的投入率。對于大容量機組，這一點尤為重要，只有高水準的自動化水平才能保證機組的穩定、經濟運行，同時也可以使運行人員在操作調整上減少不必要的精力消耗，在事故處理時得心應手，得以有更多的精力投入到其它更關鍵的操作上。

（3）運行管理者應合理計劃操作任務，布置任務要有書面要求，以形成固定的工作程序，其命令要明確、清晰、量化．不要讓運行人員感到工作盲目、繁瑣，否則會重復性地做一些無謂的工作，同時也會增加誤操作的幾率。

（4）運行操作應嚴格執行運行規程及其它各項規定，對于設備異常、存在缺陷或在特殊運行方式下，管理者應及時修改規程并制定技術措施，以作為運行操作的臨時依據。

（5）要層層落實安全生產責任制，對于違紀、違章現象堅決制止，及時糾正并進行考核。

3嚴格執行＂兩票三制＂

＂兩票三制＂是運行工作的重點、是運行管理的精髓，必須嚴格執行。具體實施過程中應注意以下幾點：

（1）加大操作票的管理力度。電氣操作管理已成為集控電廠運行管理不可忽視的一部分，但有的集控電廠運行沒設專人分管電氣操作，導致電氣操作責任不明，技術管理混亂，專業技術水平相對較弱。因此應重視電氣操作的分工及技能培訓，嚴格執行電氣操作的各項制度。

（2）嚴格工作票管理，杜絕無票作業。工作票審批程序切不可走過場，應付了事。很多電廠工作時圖省事不開工作票，特別是一些不需要運行人員做措施的及熱工方面的工作，往往就因為無票作業，缺少了審批，許可手續，最終釀成事故。作為運行人員在工作票許可手續上要嚴格把關，杜絕無票作業。

（3）認真執行交接-班制度。接-班人員應達到掌握設備運行狀態后方可接-班，這就要求接-班人員重視設備巡視，認真查閱各種記錄以及詳細掌握休班期間發生的各類事件的原因、過程及防范措施。同時交接-班時的簽字、列隊交接儀式是使接-班人員思想上立即投入到工作狀態的有效過程，這并非是走形式。交-班會一定要對本班工作及時總結、分析，注意時效性，這將有利于提高運行的工作質量。

（4）提高運行人員監盤、巡視質量，加強培養運行人員及時發現問題的能力。運行人員對參數變化要有分析對比，對設備運行狀態要心中有數，否則就會失去抄表、監視畫面、巡視設備的意義。

（5）定期試驗及輪換制度是＂兩票三制＂中不應忽視的一項工作，是運行人員檢驗運行及備用設備是否處于良好狀態的重要手段。無備用設備就意味著缺少一種運行方式，安全運行就失去了一道保障，所以對備用的設備應視同運行設備，應積極聯系處理缺陷，使之處于良好的備用狀態，否則一旦運行設備發生故障，在無備用或少備用設備的情況下，運行人員處理事故時調節余地小，往往會導致事故擴大。

4加強運行人員的技能培訓

運行人中的業務提高是設備安全、經濟運行的第一要素。由于集控運行技術含量越來越高及人員流動越來越快，使人員培訓成為運行管理工作的重要組成部分。除常規培訓外，還要注意以下幾方面的問題：

（1）要求運行人員注重運行規程、安全規程的理解，這是運行人中的業務基礎。規程及各種技術規定不能死記硬背，而應加深理解、使之融合貫通。

（2）運行人員要掌握設備結構、系統運行原理，這樣運行人員就會在任何異常情況下都能迅速地得出一個準確的判斷，并能用最佳的方法處理故障。

（3）運行培訓要注重時效性、針對性，對于管理者下達的命令、運行措施要幫助運行人員理解到位、執行到位。

（4）＂傳、幫、帶＂的老培訓方式是提高員工工作技巧的最有效方式，不能因電站自動化水平的提高而拋棄。

5營造誠實守信、團結協作的工作氛圍

一個集體有良好的工作習慣會使管理者工作起來得心應手，良好的習慣養成是需要投入大量精力及較長時間磨合的。一旦不良的習慣養成時，管理者是不易改變的。這就要求管理者重視團隊的文化建設，努力營造一個團結協作的集體，可通過各種活動、宣傳載體（如網頁、報紙、廣播等）進行宣傳和表彰，管理者要注重弘揚和營造一種健康向上的文化氛圍，這將有助于運行工作的開展。

單元集控機組運行人員的組合搭配程度要求越來越高。單元機組運行人員內部相互配合及分工已成為影響機組安全、經濟運行的一個重要因素。必須要求他們有良好的溝通、有上乘的默契使之成為一個團結有序的集體。作為管理者要對他們內部之間的配合給予足夠的關注及有效的、及時的干預。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十一

（一）工作報告制度。駐礦安全監管員每天如實填寫安全監管日志和《駐礦安監員煤礦安全檢查表》，并及時將所駐煤礦企業存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業負責人和縣局安全監管組，每周一和每月3號前書面報送所監管煤礦的周、月安全生產情況評估報告和周、月工作小結。

（二）加強現場監管。加強對所監管煤礦“采、掘、機、通、運”等重要生產環節的現場監管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況。每月入井檢查次數不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。

（三）嚴格工作紀律。駐礦安全監管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，工作時間不少于40個小時（含培訓和按要求在外開會時間，節假日加班可調休），并嚴格執行考勤紀律和請假銷假制度，嚴禁脫崗漏檢。

二、工作職責

（三）監督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況；

（五）監督檢查所駐煤礦現場安全狀況，檢查發現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》執行等緊急情況危及井下作業人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業，迅速撤離現場作業人員，要求煤礦企業立即整改，并向縣安全監管局及煤礦包保工作組報告。

（六）所駐煤礦發生生產安全事故，立即向縣安全監管局報告；

（七）嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執行情況。認真檢查制度的建立執行及礦級領導入井登記情況：檢查是否在井下交接-班、是否有現場交接記錄，檢查礦燈、自救器發放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責任人、措施、質量、資金、完成時限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業完善安全避險“六大系統”（監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡）和綜合信息化管理系統的安裝建設。

（十）監督所駐煤礦嚴格按《防治水規定》堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業。

（十一）對未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業完善防突機構和管理制度，配齊安全裝備，進一步完善安全設施設備，嚴格按照“四位一體”進行區域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的原則，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；加強對煤礦瓦斯治理的監督管理，發現煤礦瓦斯超限作業或瓦斯傳感器失真等監測監控系統運行不正常，應立即撤出煤礦井下作業人員，責令煤礦制定措施進行處理，確保煤礦安全生產，并及時將情況上報縣煤安局。

（十四）及時制止煤礦“三違”現象的發生，監督煤礦對安全隱患及時予以整改；負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監督煤礦落實整改指令內容。

加強對煤礦“監測監控、壓風自救、供水施救、通信聯絡、人員定位、緊急避險”六大系統及綜合信息化管理系統平臺運行的監督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進煤礦安全、健康發展。

完成縣安全監管局安排的其他工作任務。

三、權利和義務

（二）有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為；

（四）有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業創建，促進煤礦企業及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。

四、駐礦安全監管員請銷假及其它管理辦法

（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批準同意后，均需本人電話告知鄉鎮安監站、分片監管組長說明請假情況。

1、請假1天由本人寫出書面請假條，經煤礦監管組負責人簽批，并由請假人電話告知鄉鎮安監站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監管組、鄉鎮（區）安監站銷假，否則按曠工處理。

2、請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經縣煤礦安全監督管理局分片監管組負責人審查同意，并報煤安局領導審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請假人要電話告知鄉鎮安監站。

3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規定進行處理，凡一個季度內查出2次未經請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發生活費600元，并在縣局進行思想教育和業務培訓學習。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內出現兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方，要將聯系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉移，以及其他原因聯系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發生活費600元），造成后果，依法追究機關責任。

（三）駐礦安全監管員在駐礦工作期間，凡對生產建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發現舉報一項以前未曾發現的重大隱患，對生產建設過程中突發事件處置有功者，將作為年終考核評優評先的重要依據。

（四）駐礦安全監管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監管工作，月考核發現存在對所駐礦基本情況不清，不認真履責的，扣發本人工資及津貼200元。考核中發現存在所駐煤礦基本情況不清，不認真履責的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監管員駐礦期間不履職導致事故發生的，移交紀檢監察機關追究責任，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（五）在崗駐礦安全監管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報，礦上無座機的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發生活費600元），經核查不是所駐煤礦座機、老板、礦長或工程師的手機進行匯報的，按辦公室記錄累計處理。

五、駐礦安全監管員崗位培訓。

（三）培訓內容。煤礦安全法律法規、崗位職責任務、工作紀律、業務技能、職業道德和區域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。

七、有下列嚴重違紀行為之一的，應注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退。

（一）對發生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監管局對駐礦安全監管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發現違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的；

（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。

（4）不按時上報周工作小結的。

2、在一個季度內，如駐礦安全監管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退。

（二）年度考核制度。縣安全監管局根據駐礦安全監管員周考核和實際工作情況進行年度考核，考核劃分為優秀、合格和不合格三個等級，考核結果由縣安監局備案。

2.合格：較好履行崗位職責，工作積極，按規定要求完成工作任務；

3.不合格：工作中不認真履行崗位職責，業務素質較差，難以適應工作要求的；工作責任心不強，不能按時保質完成年度工作任務的；不服從工作安排，違反規章制度發生違法違紀的；在工作中造成嚴重失誤的；無故不參加年度考核，經教育后仍拒絕參加的。

（四）在防止煤礦生產安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續二年考核獲優秀的駐礦安全監管員，經縣政府批準，可授予榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。在縣、鄉安全監管部門、煤炭行業管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由縣局推薦用人單位優先錄用。

一、fth水庫管理處安全生產管-理-員崗位職責

（一）遵守國家有關安全生產的法律、法規和相關技術標準，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并負責組織貫徹落實。

（三）負責建立和完善管理處安全生產三級責任網絡，并協調管理處黨、工、團組織各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。

（四）經常深入現場，掌握安全情況，在管理處領導下，組織每月安全檢查活動，并根據季節特點和節假日的生產情況，做好安全教育工作，對事故隱患簽發整改通知書，督促有關單位采取有效措施，限期整改，發現有危及職工生命的情況，有權立即停止生產，并將情況及時管理處安全生產領導小組。

（五）負責組織制定管理處安全生產規章制度及各項操作規程。

（六）組織制定年度安全目標計劃，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，確保年度安全目標的實現。

（七）每月主持召開一次安全生產會議，及時研究解決安全生產中存在的問題進行監督其整改工作，消除重大事故隱患。

（八）負責組織每季一次的安全生產大檢查，督促安全生產管理人員及時向上級報送安全生產相關資料。

二、fth水庫管理處安全生產檢查制度

（一）安全檢查的目的

安全生產檢查是單位勞動保護工作的重要內容之一，是廣泛動員和組織職工群眾搞好安全生產工作的一種有效方法，是貫徹執行安全生產方針的一種基本形式，是發現生產活動不安全隱患的一種重要方法。其目的在于了解單位各部門的安全管理情況，發現生產現場不安全的物質（設備、工具、附件等）、不安全的工作環境、不安全的操作行為和潛在的職業危害，以便采取措施，及時糾正，防止事故的發生。組織安全檢查，也是發動廣大職工重視安全，參與尋找不安因素；職工自己動手解決不安全問題，實際上也是做好安全生產的重要性過程之一。安全檢查同時是推動單位做好勞動保護工作的重要方法，是一項技術性較強而又非常細致的工作，事前必須要周密地做好準備工作、按計劃、按要求切切實實地認真檢查，并做好檢查記錄和檢查總結，講究實效。

（二）檢查的組織領導和準備

1、根據檢查的規模和要求。建立適當的檢查組織，由管理處領導、工會、安全領導小組和有關生產部門參加，深入現場進行檢查，若規模不大則可由工會、安全領導小組及工人、技術人員組成，進行檢查。為使檢查達到目的，應做好思想上的準備。

2、思想上的準備。主要是發動全處職工，開展自查活動，盡早發現隱患，自己動手解決，以迎接上級檢查，形成自查自改，邊查邊改的自覺行為。

3、業務上的準備。要確定檢查的目的、步驟、方法和重點，分析以往事故資料，以往事故的次數、類型、主要原因和采取的措施，以便加強各方面的檢查，同時設計、匯制檢查表格，以便做好檢查記錄，避免遺漏查的項目。

（三）安全檢查的內容

1、檢查本單位安全管理工作是否貫徹了黨和國家的安全生產及勞動保護方針、政策和法規，單位領導對勞動保護的重視程度；是否建立健全了勞動保護組織和安全生產責任制；工程建設的項目是否貫徹了“三同時”的要求；對已發生似的事故調查、處理是否堅持了“四不放過”的原則；各項規章制度（如：編制安全措施、安全教育、安全操作規程等）是否健全完善，是否按照執行等。

2、檢查尋找生產現場的不安全的物質狀態。即檢查勞動條件、生產設備是否符合安全要求。如：檢查機具設備的安全運行和保修情況；機電設備的防護裝置；電氣、鍋爐、受壓容器的完好情況；易燃、易爆、劇毒物品的儲存、運輸和使用情況；個人防護用品的使用和標準是否符合安全的要求；以及工作場所的通分、照明等。

3、檢查安全教育工作。查對職工的安全生產思想教育，安全生產知識教育，以及特殊作業工種人員專業安全技術的培訓；查特殊工種操作證、上崗證。

4、檢查生產作業場所和施工工地。查現場管理，尋找不安全因素，如檢查工棚設置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齊，用電是否規范，道路是否暢通；消防滅火器材數量是否充足，要求分布合理、取用方便、可靠有效。

5、檢查職工有無不安全行為。如違章操作、違章指揮、酒后作業、無證操作等。

（四）安全檢查的方式

安全檢查的方式大致分為四種：定期檢查、突擊檢查、連續檢查和特種檢查。

1、定期檢查即列人計劃，每隔一定時間進行一次檢查的叫定期檢查。檢查的間隔時間可以是一周、一季、半年、一年或其他相適應的時間。這種檢查可以是全面的綜合安全檢查，如有些設備（受壓容器、起重機械、消防設備、壓力表等）都應按照規定期限進行檢查。

2、突擊檢查，是無固定時間間隔的.檢查。可以根據已發生事故，進行排隊、分析的結果決定突擊檢查，通過檢查可以發現問題，從而解決問題。重要節假日和重要活動前也可以突擊檢查。

3、連續檢查，就是對某些設備的運行進行長時間的觀察和檢查。對某種設備的運行情況、工人的操作情況、使用防護品的情況，進行連續測試檢查。能及時發現問題，及時糾正，以防發展成嚴重問題和事故。

4、特種檢查，由于新設備的安裝，新工藝的采用，新建廠房的使用，往往會帶來新的危險因素，因此，需要進行特種檢查。

（五）安全檢查結果處理

1、安全檢查情況要認真記錄，做好臺帳，并綜合評定被檢查單位的安全狀況，作為安全懲罰的依據之一。

2、安全檢查中發現的事故隱患，經及時報告并做出整改通知或整改方案，落實整改責任人，限期整完成改。

3、安全檢查中發現的先進事跡，好人好事以及有效的安全管理新經驗、新辦法等要及時總結、宣傳、推廣。

三、fth水庫管理處安全生產檢查操作規范

安全生產檢查是確保安全生產的有力措施，通過查思想，查領導，查制度，查隱患，查組織，查教育培訓，查事故處理等，做到經常檢查，定期檢查和不定期抽查相結合，給忽視安全生產的思想敲警鐘，及時糾正違章指揮，違章作業的冒險行為，把事故消滅在萌芽狀態。

（一）實行各級檢查制。

1、水庫工程設施實行季檢制（防汛期實行周檢制和日巡查相結合），由管理處安全生產領導小組和有關技術人員組成檢查組進行檢查。

2、施工工地實行月檢查，由管理處領導小組、項目負責人、有關技術負責人、專職安全員組成檢查組，每月對各施工隊進行全面檢查。查出隱患及時排除，不能解決的，立即報告相關部門處理。

3、班組實行班前后安全會，和開展安全活動，做到“班前有安全交底，班上有安全檢查，班后有安全總結”。

（二）專業性安全檢查，根據安全檢查情況和安全生產存在的帶有普遍性的主要問題，可組織由專業人員參加的專業檢查組。如設備安全檢查，電氣安全檢查等。

（三）季節性安全檢查，季節性安全檢查是針對氣候特點，可能帶來危害而組織的安全檢查。

1、冬季安全檢查，主要檢查防凍，防滑，防墮落，防火災，防中毒等各項措施為主要內容 。

2、雨季安全檢查，結合防雨防洪工作進行，主要查防洪水的各項準備及應急措施，查電氣設備、線路的絕緣、接地接零電阻是否達到電氣安全要求。

3、暑季安全檢查，主要查職工作息時間、休息涼棚、防暑飲料、食堂衛生等。

4、風季安全檢察，主要查各種起重設備，垂直運輸設備有無倒塌的危險，如發現問題，及時加固，設纜繩，六級以上強風停止作業，大風過后對上述設施進行檢查，確無損失和危險后才可復工。

（四）節前安全檢查，由管理處領導帶隊，安全領導小組以及有關技術人員參加，在元旦、春節、勞動節、國慶節、重大節日前的防火，防爆、防中毒的檢查及節假日加班人員的思想教育和安全措施落實情況檢查。

（五）經常性安全檢查，管理處安全生產領導小組成員應經常深入工作現場，對各種設施、安全裝置、機電設備、起重設備的運行狀況以及違章指揮和違章作業行為等，發現問題及時糾正，并作好記錄，發現特別危險情況應有權指令停止作業，并立即報管理處或有關施工單位研究處理。

四、fth水庫管理處水庫工程安全檢查管理制度

（一）為加強水庫、水閘、渠道的安全檢查工作，確保工程的安全正常運行，充分發揮工程的效益，根據《中華人民共和國水法》、《防洪法》、《水庫大壩安全管理條例》、《廣西壯族自治區水利工程管理條例》等法規及有關規程、規范，結合fth水庫管理處的實際情況，制定本制度。

（二）工程安全檢查實行分級負責制，工程管護人員、所站領導、工程技術管理科按本辦法規定的職責對工程實施安全檢查。管理處領導依法對安全檢查實施監督。

（三）相關單位應按有關規范（程）、規章的規定和要求，對工程進行經常檢查，例行檢查，定期檢查，特別檢查。

1、由日常管理、維護的專職管理人員實施巡視檢查，在汛期每周三次，病險工程達到汛期限制水位時，每天不少于一次，在非汛期每周兩次，認真做好檢查記錄，發現問題及時匯報所站領導。

2、例行檢查：汛期內，所站領導每周進行一次檢查，工程技術管理科組織有經驗的專業技術人員每月進行二次檢查。非汛期間，所站領導每兩周進行一次檢查，工程技術管理科組織有經驗的專業技術人員每月進行一次檢查。在汛期，當水位達到工程設計正常蓄水位時，應增加次數，特別是當出現大洪水時，每天不少于一次；病險工程達到汛期限制水位時，每天不少于一次。認真做好檢查記錄，檢查結果書面報告管理處領導。

3、定期檢查：由管理處領導組織對工程進行全面檢查。汛前、汛后和汛期各一次。檢查結果書面上報自治區水利工程管理局，檢查詳細情況書面向處領導及有關單位進行通報。

4、特別檢查：由管理單位負責人（一把手）組織。當工程遇到嚴重影響安全運用的情況（如暴雨、地震、大洪水、強熱帶風暴、水位驟升驟降或持續高水位等）、工程發生較嚴重的破壞現象或其他危險情況時，必須進行特別檢查，必要時對可能出現險情的部位進行連續監視。

（四）檢查項目和內容

1、壩體的檢查項目和內容如下：

（1）壩頂：有無裂縫、異常變形、積水或植物滋生等現象；防浪墻有無開裂、擠碎、架空、錯斷、傾斜等情況。

（2）迎水坡：護面或護坡是否損壞；有無裂縫、剝落、滑動、隆起、塌坑、沖刷、或植物滋生等現象；近壩水面有無冒泡、變渾或漩渦等異常現象。

（3）背水坡及壩趾：有無裂縫、剝落、滑動、隆起、塌坑、雨淋溝、散浸、積雪不均勻融化、冒水、滲水坑或流土、管涌等現象；排水系統是否通暢；草皮護坡植被是否完好；有無獸洞、蟻穴等隱患；濾水壩趾、減壓井（或溝）等導滲降壓設施有無異常或破壞現象。

2、 壩基和壩區的檢查內容如下：

（1）壩基：基礎排水設施的工況是否正常；滲漏水的水量、顏色、氣味及渾濁度、酸堿度、溫度有無變化；基礎廊道是否有裂縫、滲水等現象。

（2）壩端：壩體與岸坡連續處有無裂縫、錯動、滲水等現象；兩岸壩端區有無裂縫、滑動、崩塌、溶蝕、隆起、塌坑、異常滲水和蟻穴、獸洞等。

（3）壩趾近區：有無陰濕、滲水、管涌、流土或隆起等現象，排水設施是否完好。

（4）壩端岸坡：繞壩滲水是否異常；有無裂縫、滑動跡象；護坡有無隆起、塌陷或其他損壞現象。

（5）有條件時尚應檢查上游鋪蓋有無裂縫、塌坑。

3、輸、泄水洞（管）的檢查內容如下：

（1）引水段：有無堵塞、淤積、崩塌。

（2）進水塔（或豎井）有無裂縫、滲水、空蝕等損壞現象。

（3）洞（管）身：洞壁有無裂縫、空蝕、滲水等損壞現象；洞身伸縮縫、排水孔是否正常。

（4）出口：放水期水流形態、流量是否正常；停水期是否有水滲漏。

（5）消能工：有無沖刷或砂石、雜物堆積等現象。

（6）工作橋：是否有不均勻沉陷、裂縫、斷裂等現象。

4、溢洪道的檢查內容為：

（1）進水段（引渠）：有無坍塌、崩岸、淤堵或其他阻水現象；流態是否正常。

（2）堰頂或閘室、閘墩、胸墻、邊墻、溢流面、底板：有無裂縫、滲水、剝落、沖刷、磨損、空蝕等現象；伸縮縫、排水孔是否完好。

（3）消能功及工作橋(或交通橋)：參照三、5及三、6進行。

（五）水庫大壩的巡視檢查工作應根據工程的實際情況進行巡視檢查，檢查的文字材料及檢查情況在每年年底上交工程技術管理科歸入水庫技術檔案。

（六）巡查重點：大壩上游水面附近，上、下游壩面，壩腳（含鎮-壓層范圍），涵洞進出口部位，溢洪道兩側巖體，監測系統以及病險水庫的隱患部位等。

（七）檢查方法：通常用眼看、耳聽、手摸、腳踩等直觀方法，或輔以錘、釬、鋼卷尺等簡單工具對工程表面和異常現象進行檢查量測。對大壩表面（包括壩腳、鎮-壓層）要由數人列隊進行檢查，以防漏查。

1、眼看—-察看迎水面大壩附近水面有否旋渦；迎水面護坡塊石有否移動、凹陷或突鼓；防浪墻、壩頂有否出現新的裂縫或原存在的裂縫有無變化；壩頂有否塌坑；背水坡壩面、壩腳及鎮-壓層范圍內有否出現滲漏突鼓現象，尤其對長有喜水性草類的地方要仔細檢查，判斷滲漏水的渾濁變化；大壩附近及溢洪道兩側山體巖石有否錯動或出現新裂縫；通訊、電力線路是否暢通等。

2、耳聽—耳聽有否出現不正常水流聲。

3、腳踩—檢查壩坡、壩腳是否出現土質松軟或潮濕甚至滲水。

4、手摸—當眼看、耳聽、腳踩中發現有異常情況時，則用手作進一步臨時性檢查，對長有雜草的滲漏處逸區，則用手感測試水溫是否異常。

（八）檢查記錄和報告

1、每次巡視檢查應作好詳細現場記錄，有關人員簽名。如發現異常情況，除應詳細記述時間、部位、險情和繪出草圖外，必要時應測圖、攝影或錄像。

2、現場記錄必須及時整理，并將本次巡視檢查結果與以往巡視檢查結果進行比較分析，如有問題或異常現象，應立即進行復查，以保證記錄的準確性。

3、汛期巡視檢查中發現異常現象，應立即采取應急措施，并上報上一級主管部門。

4、汛期巡視檢查的記錄、圖件和報告等均應整理歸檔。

（九）違反處罰：如有不按規定進行巡視檢查的，或是發現問題漏報、不報、瞞報現象的，將查處當事責任人的責任，并進行適當的經濟處罰。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十二

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的`安全管理、監督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十三

4、熟悉安全管理風險評價方法，進行分析預警，為企業和政府管理提供信息支持。在事前和事中，通過風險排查，幫助企業及時發現和消滅風險隱患，減少安全事故的發生。

1、持有注冊安全工程師證書；具有中級職稱和專職安全員證書優先。

2、在大型建筑企業5年以上，具有大型項目安全管理的工作經驗；

4、具有較強的責任意識，勤奮敬業，勇于擔當，思想敏銳，顧全大局，有團隊協作精神。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十四

為了加強企業安全經營管理，防止各類安全事故的發生，保證員工生命和財產安全，進一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責。

1、在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家安全生產、職業健康衛生的方針、政策、法規，對公司的生產過程中的安全工作負直接責任。

2、協助第一責任人管好安全生產工作，協助組織制定公司的安全生產年度管理目標，并實施考核工作。

3、明確各崗位的安全生產責任制，制定崗位安全責任目標合同書，并實施監督檢查。

4、制定單位安全生產規章制度，并對制度執行情況進行監督檢查。

5、每天對公司的安全情況進行檢查，對檢查中發現的違反技術規定和要求的，責令相關人員及時處理。

6、組織落實本單位的職業危害防治工作，落實職業危害防治措施。

9、組織和參與本單位的安全事故的調查和處理，承擔安全事故的統計好、分析、報告工作。

10、其他安全生產管理工作。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十五

就酒店經理人來說，要制定正確的決策是其中一項重要的能力。計劃與執行的過程有許多的變量，必須不斷的進行決策，錯誤的決策帶來失敗的后果，正確的決策，則奠定成功的基礎，例如人才要從內部培養還是外部聘任？預算如何分配?處處都需要決策，決策時有時間與資源的限制，信息不足或錯誤的可能，人情的包袱等等。決策的技能又包含前提假設、推論能力，信息收集整理、分析、歸納的能力，邏輯判斷、搏奕競局理論，面對壓力的心理素質，如何避開心智模式與錯誤的系統思考等。酒店經理人要站在一定的高度，統籌全局，做出決策。

三、執行管理技能?

為了呈現有效的結果，酒店經理人不僅需要有周密的計劃、良好的決策，也需要有執行的能力。如何有效的管理質量、成本、服務水平，有賴于酒店經理人的高度技能，管制太多，處處縮手縮腳，效率不高；管制不足，容易出現漏洞，提高成本，質量不保。管制能力的考驗主要有幾方面：分辨該管與不該管的事，將事后處置提前為事前管理與事中管理，(例如質量的問題可能來自供貨商的能力，制程控制得當，也許也無法有效管制，而需要源流管理或采購管理)。在管理中促進部屬自主管理的意愿與能力，由外部控制逐漸演變為自我管理，也是我們常說的：“管的最終目的是不管”。

四、解決問題技能?

五、溝通表達技能?

據說智能、專業技術、經驗只占成功因素的25％，其余75％決定于良好的人際溝通。酒店經理人半數以上的`時間用在溝通上，大多數的工作障礙也都是在溝通中產生的;管理溝通既是一種人際溝通，也是一種團隊溝通。有效的溝通重在傾聽和反饋。溝通需要積極主動，既堅持原則，又尊重他人、開誠布公，才能追求“雙贏”結果。擅長溝通的組織、進步速度、效率都比較快。

六、激勵考核技能?

人們只會去做受到獎勵的事情，酒店經理人要掌握制定合理的激勵制度，經理人應及時、適時地對下屬進行激勵工作。激勵是有技巧的，應該及時、具體、真誠；在需要批評時，應注意改善批評方式；對待不同的員工激勵方式也不同。一個合理的績效考核，應該由上級設定績效標準，經雙方事先溝通、共同確認。有效的績效面談必不可少，包括聽取下屬的自我評估、商討下屬的異議和共同制定績效改進計劃，才能得到員工的積極支持，起到為人事決策和績效發展提供依據的作用。員工期望自己的努力得到應有的鼓勵與報酬，企業中與員工的士氣也受到考核公正與否的極大的影響。如果要建立持續的績效，需要有公正合理的考核辦法與激勵機制，才能促使人們愿意為未來而努力。

七、團隊建設技能?

八、成功領導技能?

九、培育部屬技能?

合格的酒店經理人應當準確地了解下屬的水平和需求，協助其學習和解決特定問題，激發他們的承諾、確定行為改變的關鍵點、制定行動計劃、應用于行動、評估和認可。酒店要發展，便需要廣納人才，但是人才不是天生的，況且學校能教的有限，因此能否有效培育部屬便成為重要的關鍵能力，加上現今的信息流通快速，你不教部屬，部屬在不久的將來也會學到，但是你會喪失專業的領導能力，會使得部署對你缺乏一份尊敬與信服。

十、財務管理技能

酒店是一種特殊的企業，有其特定的業務內容、特定的運動規律，酒店經理人在掌握好以上幾點管理技能的基礎上，更要與時俱進，不斷開拓創新，才能與員工共同開創美好明天。

（一）重要性的認識

１．能夠認識到教育技術的有效應用對于推進教育信息化、促進教育改革和實施國家課程標準的重要作用。

２．能夠認識到教育技術能力是教師專業素質的必要組成部分。

３．能夠認識到教育技術的有效應用對于優化教學過程、培養創新型人才的重要作用。

（二）應用意識

１．具有推動在管理中應用教育技術的意識。

２．具有推動在教學中開展信息技術與課程整合、促進教育教學改革研究的意識。

３．具有支持教師運用教育技術不斷豐富學習資源的意識。

４．具有密切關注新技術的價值并不斷挖掘其教育應用潛力的意識。

（三）評價與反思

１．具有促進對教學資源的利用進行評價與反思的意識。

２．具有促進對教學過程進行評價與反思的意識。

３．具有促進對教學效果與效率進行評價與反思的意識。

４．具有對教學管理的效果進行評價與反思的意識。

（四）終身學習

１．具有不斷學習新知識和新技術以提高自身管理水平的意識與態度。

２．具有利用教育技術進行終身學習以實現管理能力與個人素質不斷提高的意識與態度。

３．具有利用教育技術為教師創造終身學習環境的意識與態度。?

??? （一）基本知識

１．了解教育思想、觀念和教育技術的發展趨勢。

２．了解教育技術的基本概念和應用范疇。

３．了解教育技術的基本理論。

４．掌握績效技術、知識管理和課程開發的基本知識。

（二）基本技能

１．掌握信息檢索、加工與利用的方法。

２．掌握資源管理、過程管理和項目管理的方法。

３．掌握教學媒體、教學資源、教學過程與教學效果的評價方法。

４．掌握課程規劃、設計、開發、實施與評價的方法。?

??? （一）決策與規劃

１．制定并實施教育技術應用計劃以及應用技術來促進教育教學改革的條例與法規。

２．能夠根據地區特點和實際教育狀況，宏觀調配學習資源，規劃和設計教育系統。

３．能夠有效應用信息技術和統計數據輔助決策過程。

（二）組織與運用

１．能組織與協調各種資源，保證教育技術應用計劃的貫徹和執行。

２．能組織與協調各種資源，促進信息化學習環境的創建。

３．能組織與協調各種資源，支持信息化的教學活動。

４．能運用技術輔助教學組織和教學實施。

（三）評估與發展

１．能使用多種方法對教師和管理人員的教育技術應用效果進行評價。

２．能運用技術輔助對管理體制和運行機制進行評價。

３．能采取多種措施推動技術體系的不斷改進，支持技術的周期性更新。

４．能充分利用技術手段為教師、學生和管理者的發展提供更多機會。

５．能充分運用技術改善教育教學條件，并為教師提供教育技術培訓的機會。

（四）合作與交流

１．能利用技術與教學人員就教學工作進行交流。

２．能利用技術與技術人員就學習支持與服務進行交流。

３．能利用技術與家長及學生就學生發展與成長進行交流。

４．能利用技術與同事就管理工作進行合作與交流。?

??? （一）公平利用

能夠在管理制度上保障所有的教師和學生均能利用學習資源得到良好發展。

（二）有效應用

１．能夠促進學習資源的應用潛能得到最大化的發揮。

２．能夠促進技術應用達到預期效果。

（三）安全使用

１．能確保技術環境的安全性。

２．能提高技術應用的安全性。

（四）規范行為

１．努力加強信息道德的宣傳與教育。

２．努力規范技術應用的行為與言論。

３．具有技術環境下知識產權保護的意識，并能夠以實際行動維護這種知識產權。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十六

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。

6、古詩大全?會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。網名大全?開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

一、生產經營單位主要負責人的職責

1.?對本單位的.安全生產工作全面負責。

主要負責人是指有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經理或者個人經營的投資人，其他生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。

2?．六項具體職責：

（?1?）建立、健全本單位安全生產責任制；

（?2?）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（?3?）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（?4?）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（?5?）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（?6?）及時、如實報告生產安全事故。

3?．分管安全的負責人：

協助主要負責人履行安全職責。

4?．其他負責人：

對分管業務范圍內的安全生產負領導責任。

二、安全生產管理人員職責

（?1?）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；

（?2?）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；

（?4?）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；

（?5?）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；

（?6?）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；

（?7?）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。

7、深入現場監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十七

職責：

2、負責對員工及分包人員進行安全、環保、職業健康與消防的教育；

4、參加定期安全生產和職業健康檢查，組織日巡查，督促隱患整改；

5、督察施工現場安全、文明施工，參加安全事故調查和分析，檢查落實整改情況；

7、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷、安全管理工作經驗3年以上、責任心強、有安全c證；

2、熟悉土建或者設備安裝安全法律法規知識；

2，需有工程現場管理經驗或工程行業安全管理背景；

3，良好職業道德與職業操守，并靈活運用辦公軟件，能吃苦耐勞，愛崗敬業，團結協作。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十八

明確規范各崗位在職人員的職責與權限，使各項工作安全有序的進行。

2范圍

鍋爐車間各崗位在職人員。

3安全崗位職責

3.1鍋爐主管安全崗位職責：

3.1.1保證國家和公司安全生產法律、法規、規定、指示和有關規章制度在鍋爐車間貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程。

3.1.2全面負責鍋爐房的安全生產管理和生產成本的控制，建立、健全車間值班制度。組織實施車間安全生產管理目標計劃，落實安全生產規章制度、安全操作規程和安全技術措施計劃。

3.1.3建立鍋爐車間安全管理網絡，配備合格的兼職安全管理人員，充分發揮車間和班組安全管理人員的作用。

3.1.4組織鍋爐車間新員工進行車間級和班組級安全教育；對司爐工進行定期的安全意識、安全知識和安全技術教育；組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，開展鍋爐應急預案演練；進行工作績效考核；參加班組安全活動，及時處理員工提出的意見；表彰先進班組和個人。

3.1.5制定并檢查鍋爐及附屬設備的維護保養和定期檢查計劃的實施，負責鍋爐技術檔案的建立，保證鍋爐維修、保養、監測符合國家安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的要求，做好鍋爐監察機構對鍋爐檢驗的準備和申報工作。組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證安全裝備、生產設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態。鍋爐運行期間，每日對鍋爐生產及設備的安全運行情況進行檢查，發現安全問題及時調整。

3.1.6負責對鍋爐車間危險源和事故隱患進行監控、管理，落實防護措施，及時組織整改。

3.1.7對鍋爐車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報生產部批準后執行。

3.1.8定期向生產經理匯報生產和設備運行狀況，完成下達的整改意見

3.2鍋爐班長安全崗位職責：

3.2.1負責安排本班各崗位人員的安全生產工作，以身作則遵守集團、公司各項規章制度、車間各種管理規定。堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。并做好班組員工的思想政治工作。

3.2.2按照鍋爐車間設備及衛生責任區劃分表，做好本班負責的生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查維護、潤滑保養及衛生清理工作，使其保持完好和正常運行；負責生產作業現場整齊、清潔，實現安全文明生產。

3.2.3負責對新員工進行班組安全教育；負責本班組人員的班組級安全培訓和工藝及設備技術培訓工作；負責總結班組安全經驗。督促教育員工正確使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器材。

3.2.4對當班外來施工人員加強安全監督管理。

3.2.5負責交接班工作，交接班必須交接安全情況，如發現異常及時處理并向主管匯報。

3.2.6當班期間隨時掌握動力車間設備的運行狀況，對鍋爐及其它設備的安全經濟運行負責，和本班組成員一起盡量將各種參數調整到在最佳范圍。如發現設備存在安全隱患應及時解決，不能解決時應及時向主管領導匯報。

3.2.7如因設備故障壓力不穩定或需停止供應蒸汽時應及時通知用汽部門。

3.2.8發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

3.2.9完成領導交付的其它任務。

3.3鍋爐操作工安全崗位職責：

3.3.1遵守集團、公司各項規章制度、車間各種管理規定。

3.3.2操作工要積極參加各種安全教育、安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。必須經過安全作業培訓并取得《特種設備作業人員證》；執證上崗，嚴格遵守操作規程和有關安全規章制度。做到合理操作，安全運行。

3.3.3上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。

3.3.4設備巡檢到位，注意觀察壓力表、水位表、安全閥等部件是否靈敏可靠，發現異常，及時處理并向當班班長匯報。

3.3.5認真填寫運行日志和設備巡檢記錄，做到數據準確、清晰、不漏頁。

3.3.6做好劃分的設備維護保養工作，做到安全生產，經濟運行。

3.3.7定期配合有關單位對鍋爐進行檢修，確保鍋爐及其各種附屬設備和零部件的完好、安全。

3.3.8操作工有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻制止。

3.3.9完成上級交辦的其它任務。

3.4鍋爐勞務工安全崗位職責：

3.4.1遵守公司規章制度及動力車間各項管理規定；必須經過安全作業培訓，上崗前必須按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。

3.4.2按時使用輸送設備將煤輸送至煤倉,每次上煤量應滿足生產需要,切忌煤倉空倉斷煤，保證鍋爐安全經濟運行。

3.4.3在班長的領導下,維持車間5s。及時打掃并保持車間范圍衛生，協助班組做好設備衛生的定期清理工作。

3.4.4及時加鹽及化學藥品，并按規定正確使用、佩戴勞動防護用品。

3.4.5根據生產需要，協助操作工做好安全防護工作，及時清理煤倉；及時清理鍋爐爐內積灰、除渣溝積渣、除塵器積灰、沉淀池積灰。

3.4.6日常工作中,如發現設備運行不正常,及時向當班班長匯報，確保鍋爐安全運行。

3.4.7勞務工有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻制止。

3.4.8完成上級交辦的其它工作。

4崗位資格

4.2鍋爐班長崗位資格：身體健康，持有特種設備作業人員鍋爐上崗證。

4.3鍋爐操作工崗位資格：身體健康，持有特種設備作業人員鍋爐上崗證。

4.4勞務工崗位資格：身體健康，無傳染病；經過安全培訓。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇十九

3、協調安排候選人面試，并做好后續面試情況跟蹤反饋事宜;。

4、候選人薪酬談判,offer發放以及入職前后的溝通安排;。

5、統計分析招聘數據,基于數據分析診斷招聘問題并提出解決方案，提升招聘效率;。

6、協助招聘體系的建設與完善，把控和優化招聘流程;。

7、參與人力資源項目性工作，完成上級交辦的其他工作任務;。

8、熟練使用辦公軟件。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二十

4、對鍋爐房各項規章制度實施監督檢查，每周不少于一次。重點檢查運行記錄、交接班記錄及設備運行參數和實際運行狀況。

5、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維護保養和定期檢驗、檢修計劃的實施；

6、解決鍋爐房有關人員提出來的安全問題，如不能解決應及時向單位法人報告；

7、定期開展鍋爐設備應急預案演練，定期向特種設備安全監察機構報告本單位鍋爐使用的安全情況。

8、負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報上級管理部門事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到上級管理部門匯報。

9、按國家有關規定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

…………

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二十一

1、按照國家制定的電梯安全運行規范進行管理。定期參加和接受相關主管單位的.業務培訓，對相關部門及人員進行技術指導，正確判斷和及時處理各項工作。分管單位電梯安全運行管理工作，建立健全電梯管理各項規章制度。

2、做好電梯服務工作，定期巡視電梯運行情況；確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全；配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項檢查考核工作。

3、督促駕駛員要按照安全操作規程操作電梯，遇到電梯故障，應立即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯；認真做好電梯運行安檢工作；定期開展安全教育。

4、協助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護工作，及時通報電梯運行情況，確保安全運行。

5、負責記錄電梯維修單位每次維保工作質量情況。

6、完成上級交給的突發性、臨時性工作。

7、在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構做好申請定期檢驗工作。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二十二

1、倉庫管-理-員是倉庫的防火負責人，全面負責倉庫的消防安全管理。

2、倉庫管-理-員要經常自查，對發現的安全問題及安全隱患要及時處理，自己不能處理的要以書面形式向領導匯報，并提出整改措施。

2、倉庫應加強管理，非倉庫工作人員未經允許不得私自進入。

3、倉庫應有明顯的防火標志。

4、定期檢查倉庫范圍內的消防器材并做好保養，熟悉不同類型材料的滅火方式，熟練使用消防器材。

5、進入倉庫范圍嚴禁吸煙，發現有人吸煙應立即制止，不聽勸阻的應向有關領導匯報。

6、倉庫管-理-員應熟悉儲存物品的分類、性質、保管等業務知識，對不同屬性的物品進行分區放置，分類管理。

7、對倉庫的易燃、易爆、有毒、有害物品要標示清楚，做好倉庫物資的防腐、防蛀、防火、防盜、防爆等安全管理工作，隔離存放，嚴防跑冒滴漏。

8、注意抽風、散熱，確保照明設備完好無損。

9、下班之后必須關閉倉庫門窗、電器電源開關，確保物資安全。

10、上班時間至少應有一名倉庫管-理-員在倉庫，因故全部離開要關閉倉庫門窗，切斷電器電源。

11、積極參加公司組織的安全培訓，配合公司的安檢工作。

一、?? 嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退，有事提前請假；

二、?? 經常檢查倉庫門窗、照明、水源及鎖，保證處于安全狀態；

三、?? 嚴格執行物資出入庫登記及簽字制度；

四、?? 倉庫內存放物資要建立管理臺帳，做到賬物相符；

五、?? 做到規范化管理，實行“五五擺放”大件或零散物品整齊存放。

六、?? 倉庫重地，閑人免進；嚴禁吸煙和明火；不得打鬧和酒后上崗；

七、?? 丟失物品按原價賠償，嚴重者給以紀律處分或辭退；

八、?? 會使用滅火器材，會報火警（119、何物著火、地點、并到路口引導消防車）

2、根據正式收發料憑證及時辦理入庫、出庫手續，不準使用白條，不準受理私人領借。

6、做好材料收、發、存的總結工作。

5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；?

10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、?

11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；?

倉庫管-理-員工作流程?

1、請購?

2、驗收?

1）倉管員根據采購計劃進行驗貨；?

2）對于印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；?

3、保管?

4、盤點?

2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。

倉庫管理制度

第一章 倉庫管理規定

為了更好地發揮倉庫對材料的調配功能，規范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，確保公司資產不流失和各工程項目所需材料的品牌、型號、規格以及質量合符要求，保證倉庫材料供應不延誤工程項目的進度，較準確做好各工程項目成本決算。特制定本管理制度。

出自 www.cdxkw.cn

1、為防止公司材料資產流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品（板房所需購買的家私和擺設品，公司可以指定專人驗收后交倉庫）都必須先入庫后才能從倉庫領出，禁止不入庫直接交工地的做法。沒驗收人簽名，公司財務部有權拒絕報帳。

2、倉庫所有物品進行分類建立帳冊。可分為：五金交電水暖類、化工（油漆）鋁鋼材類、板（木）材建材（包括瓷磚）類、手動工具和機具及配件類、日雜防護勞保用品類。

3、倉庫所有物品必須根據材料的屬性和類型安排固定位置進行規范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。

4、倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。所有帳目當天發生當天入帳完畢，禁止隔天做帳。

5、與倉庫發生各種業務關系的各相關人員必須嚴格按《倉庫管理作業流程》進行辦理各種業務，禁止發生各工地主管直接將材料報采購員購買的現象，公司直接授權給采購員購買的工程項目所需材料物品除外（購買回來必須倉庫進行驗收入帳后再按手續領出）。

6、倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產整體盤點并將盤點情況（包括產生盈虧情況說明）上報公司。盤點時，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事。

7、倉庫對所有機具類工具進行登記造表，建立起借用要登記的管理辦法。每年清理、整理一次，按可用、在用、廢舊、報廢情況登記造表上報公司。特別是由于使用壽命極限報廢的且屬于公司固定資產的機具要及時上報公司財務部銷帳。

8、各工程項目竣工正式交付業主或甲方使用后，倉庫應在7天內將本工程項目竣工的材料決算表造出并上報公司。

9、做好倉庫的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉庫內及倉庫四周5米內屬于禁煙區，任何人員不準吸煙，違者一次罰款100元。非倉庫管理人員沒經許可禁止進入倉庫。不聽勸告者給予經濟處罰。

10、做好倉庫物品的安全保護工作。根據材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質、受潮等現象發生。要經常檢查化工類物品的性能、狀態，變質且有危險的物品要及時處理并上報公司。

11、做好材料價格的保護工作。禁止私自將公司的材料底價和材料供應商有意圖告訴競爭對手或與公司不相關的人員。

12、嚴把材料預定和報買關。材料員要認真審查倉庫所交之要購買的`材料，詳細注明所需材料的品名、等級、規格、數量、色質、到貨期限（必要的也可提交樣品、示意圖和材料店名）等交采購員，防止采購員誤買、錯買、多買、少買，以至造成公司損失。

13、認真做好材料采購工作。采購員要認真審閱采購單的采購要求（不明白問清楚材料員），嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免工程材料長時間不到位而延誤工程進度。購買材料盡可能面對代理商，有利于做好退貨工作以減低公司損失。購買材料的總體原則為：貨比三家，同等材料優質價便服務好者中標。

14、嚴把材料驗收標準關。倉管員要仔細對照采購定單及參考樣品認真核實送到倉庫或工地材料的品名、等級、規格、產地、單價、數量、性能、質量和期限等。確保入倉的材料合符要求。如材料不合要求或貨不對板應該不予驗收簽名，并將情況及時通報采購員。

15、倉庫人員、材料員及采購員必須定期總結材料工作方面的問題。涉及材料價格問題應將情況及時通報設計師和預算員或公司，預防公司向準客戶報工程預算價時嚴重底于市場致使公司受損。

16、第12、13、14條的相關人員要有高度的工作責任心，造成公司嚴重損失者，公司將追究當事人責任。

17、倉庫人員應及時將公司辦理材料退貨的詳細情況報給公司財務部，避免公司遭受經濟損失的現象發生。

18、倉庫應做好各工程項目完工后的剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服務工作。

第二章 倉庫管理作業流程

1、各工地主管（水電和油漆主管）接新工地圖紙后認真審閱，根據工地工程預算情況和實際工程進展需求，提前5天列出材料需求計劃單，此單注明材料的品牌、規格、型號、數量，包括性能、狀態、顏色（如果是非常用的材料，需設計師提供樣板或材料采購的店名）等提交倉庫。

2、倉庫接各工地材料需求計劃單后，立即核查庫存情況，決定是否購買或購買量。如需購買，開出訂購單，報材料員審核。

3、材料員根據訂購單認真審核（包括到工地實際測量數量等）并與工地溝通后，提交訂購單給采購員進行采購或通知供應商送貨。

4、采購員（供應商）在接單2天內必須按訂購單的要求將材料購回送到倉庫。

5、材料到倉庫后，倉管員必須嚴格按定單要求點數驗收、入庫、入帳。如不能確定驗收標準的材料，應及時通知材料員和工地主管到場驗收以確保材料有效。

6、材料進倉時，倉管員要按規定放好并及時通知工地到倉庫領材料。倉管員根據各工地開出的領料單的數量發貨給各工地并做好項目帳目。

第三章倉管員工作職責

1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。

2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。

3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。

4、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。

5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。

7、認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放；材料必須送至倉庫門口-交接（重物品除外）；先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。

8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。

9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。

10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。

11、有責任提出倉庫管理的合理建議。

12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。

安全合同管理人員的職責和技能要求篇二十三

1. 熟悉物業管理區域內的車輛流通情況、車位情況，全理引導，優先保證業主使用車位。

2. 負責對停車場（庫）的汽車、摩托車，以及保管站內的自行車管理。

3. 實行24小時輪流值班，服從統一安排調度。

4. 按規定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規定和程序指揮放行，并認真填寫《車輛出入登記表》。

5. 遵守規章制度，按時上下班，認真做好交***手續，不?a >

7. 負責指揮小區內車輛行駛和停放，維持物業管理區域的交通、停車秩序。

8. 負責對停車場的停放車輛進行巡視查看，保證車輛安全。

9. 發生意外事故時，負責維護現場，報告?并配合相關部門進行處理。

10. 負責停車場（庫）的值班室清潔衛生。

二、車輛管理工作過程中注意事項

1. 正確區分、辨認業主、公司領導的車輛。及時行禮，面帶微笑為業主、公司領導打開車門，并及時提供幫助。

2. 車輛***對進場車輛外觀進行檢查。

3. 清楚值班期間，安全區域內車輛的數量，車輛的狀態，及時發現安全隱患，車場無亂停亂放車輛及交通堵塞現象。

4. 發現異常情況，車場巡邏崗安全***在30秒內趕到現場。

5. 車輛出入停車場（庫）應注意：

1) 車輛出入后切記放下道閘，以防車輛沖卡。

2) 放下道閘時應格外小心，防止道閘碰損車輛和行人。

3) 遵守服務禮貌用語中車輛管理服務文明禮貌用語。

光陰荏苒，日月如梭。從2015年至今的4年里，我的崗位職責涉及車輛交通?安全和工會、黨務?、現場施工的安全等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“集體的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。這四年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。下面，根據單位的安排和要求，就被4年以來的工作情況做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、深入學習，不斷提高自身思想修養和業務水平。

四年來，我始終把學習放在首要位置，一是加強政治理論學習。特別是通過保持共-產-黨員先進性教育?和黨風廉政教育的學習，使自己的'思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與單位同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理?上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。在分管的工作中發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業和專業相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業務綜合素質，努力成為黨務、工會以及安全生產管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次單位組織的學習培訓機會，不斷提高自身業務水平。此外，我充分利用業余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟?、政策等相關知識，通過學習，了解職責所涉及到的主要法律法規，監管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。

二、認真完成各項工作任務。

時代在變、環境在變，每都有新的東西出現、新的情況發生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰，發揚優勢，克服不足在劣境中不斷成長。如,在車輛交通安全、單位現場施工安全管理工作中,我創新監管方式，堅持以人為本理念，指導單位現場施工安全生產工作，提升安全管理整體水平，為施工人員排憂解難，提高了工作效率。在工會、黨務工作中，我以差異化的服務理念服務轉變服務觀念，狠抓業務，努力在工會、黨務工作中提升服務水平上下功夫，把職工群眾便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓職工群眾在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到損害，使每一個職工群眾感受我們黨和工會的溫馨，享受優質高效的服務。

四年來，主要參與了以下工作：

三、工作態度及成績。

干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。四年以來，我以良好的工作態度對待每一項工作，在工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作任務，負責到底，做好任何工作。我事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上，態度積極，敢于負責，不計較個人得失。工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨，無故不遲到、不早退，得到了單位領導和職工群眾的廣泛認可。四年來，主要獲得了以下榮譽：2015年xx-x項目獲得青工“五小”成果三等獎、2015年獲得技術比武第三名、2015年xx-x獲得企業?管理現代化創新成果三等獎。2015年工會積極分子、2015年撰寫的xx工會論文三等獎、2015年上半年評為“決策服務明星”個人三等功一次、2015年撰寫的xx-x的獲得工會工作調研論文三等獎。

四、存在問題。

回顧四年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但認真反思自己的工作，認為自己還存在諸多問題和不足。一是管理能力還有待加強，迫切需要提高處理緊急情況、突發事件的能力。二是有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

今后，我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識、大局意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對單位現場施工安全生產管理中的各項制度?要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。以上是本人2015年至今，4年工作的述職?報告?，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正，在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，為單位發展添磚加瓦！