在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

促就業穩就業工作報告標題篇一

一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業協理員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的讓4050人員享受到國家的優惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業人員統一辦理了新一代的就業失業登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。幫助失業人員重新就業，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯防員3人。我們還通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。

我于今年接手了勞動保障協理員工作。協理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，了解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來工作中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的勞動保障協理員。

一年來，本社區逐步完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業及4050、公益崗位等工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實區人事局下達的相關工作目標及要求，做好已失業人員相關證件的辦理、優惠政策的享受等相關工作。

促就業穩就業工作報告標題篇二

近日，國務院總理李克強在國務院常務會議上發布了《關于創新就業的十條意見》。這一意見旨在提高就業質量和效益，促進就業升級、經濟發展和民生改善。創新就業工作報告所要傳遞的信息，對于我們每一個人來說都至關重要。下面，我將會從五個方面，對《關于創新就業的十條意見》進行體會和感悟。

第一，發揮創新創業的引擎作用。創新創業是推動就業發展的重要力量。在當前的新經濟時代，互聯網加速崛起，共享經濟日益興盛，我們應該鼓勵和推動創新企業的成長。在這個過程中，政府要積極的通過減稅、補貼等方式來支持這些企業的成長，并加強知識產權保護，為創新創業提供穩定的政策保障。

第二，加強職工技能培訓。隨著經濟發展的步伐加快，新技術、新業態的出現，職業技能的快速更新是必然的趨勢。因此，政府和企業要為職工提供專業化、定制化、個性化的培訓；提高職工的專業技能、企業管理技能、創新能力和人文素養，讓職工始終站在職業技能的前沿。

第三，加強公共就業服務。公共就業服務是就業市場的基礎設施，是促進就業的重要手段。政府要加強公共就業服務的投入和建設；拓寬就業信息化渠道和服務對接平臺，讓求職者能更好地了解市場招聘信息，提高求職成功率；增強勞動力市場的監管和服務能力，維護好就業市場的穩定和有序。

第四，促進農村勞動力轉型就業。隨著城市化的快速推進，農村勞動力轉移就業問題日益凸顯。政府要積極的推動農業現代化，提高農民技能素質和就業創業能力；加強城鄉就業政策的銜接和協調，為農民創業提供政策支持和創業空間。

第五，實現性別平等和年齡多樣化的就業。性別平等和年齡多樣化的就業是實現全民共享的目標之一。政府和企業要致力于推動婦女和年長者的就業，為其提供更多的職業選項和發展空間，讓他們享受到職業成功的機會和待遇。

總之，創新就業工作報告為我們指明了就業的發展方向，在推動創業創新、提高技能和推動公共就業服務等方面提出了具有針對性的措施。我們應該積極擁抱這份報告，不斷提高自身素質，為中國經濟和就業發展做出自己的貢獻！

促就業穩就業工作報告標題篇三

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

我受市政府委托，就我市就業和再就業工作報告如下，請予審議。

（一）加強領導，明確目標，建立責任機制

就業是民生之本，事關改革發展大局，也是廣大人民群眾關注的熱點問題。為此，我們把就業和再就業工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領導。全省再就業工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業和再就業工作納入當地國民經濟和社會發展計劃，并及時召開了全市再就業工作會議，市長 同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業和再就業工作。要求各縣（市）區黨委、政府要把控制失業率和增加就業崗位作為宏觀調控的重要指標，納入當地國民經濟和社會發展計劃；把凈增就業崗位，落實再就業優惠政策，強化再就業服務，加大再就業資金投入和幫助困難群體就業等五項指標作為政府目標考核的主要內容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業工作領導小組，組長由市委副書記 同志擔任，副組長由市委常委、常務副市長 同志擔任，勞動保障等部門為成員，下設了辦公室。各縣（市）區也相應成立了再就業工作領導機構。制發了《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》，將全年凈增就業崗位16500個就業任務指標進行分解，由六位副市長作為分管領導，相關部門具體承辦，明確了各部門在再就業工作中的目標任務。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業機構建設、職業介紹機構和就業訓練中心場地等問題，有效地促進了我市就業和再就業工作的開展。再就業工作領導小組辦公室經常深入基層，進行現場辦公，協調解決就業和再就業工作中存在的問題，促進了就業和再就業工作的開展。形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區勞動保障平臺建設中，五大連池市每個處級領導干部包扶一個社區，解決了社區勞動保障工作站經費、場所、設施等問題，推動了就業和再就業工作的開展。二是明確目標，落實責任。為了保障就業和再就業工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區簽訂了就業和再就業工作目標責任狀，并按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》要求，層層明確和細化了有關單位和人員責任，建立了目標考核與責任追究制度，實行一票否決，完善了就業和再就業目標體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關政策，部門之間經常召開協調會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業領導小組辦公室定期檢查、督辦落實。

（二） 強化職能，協調運作，完善政策體系

（三） 發展經濟、開發崗位，拓寬就業渠道

（四）廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍

全市再就業工作會議后，為在我市創造一個下崗失業人員再就業的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯合下發了《 市關于開展再就業宣傳工作方案》，之后，我市各相關部門迅速行動，積極開展了再就業宣傳活動。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業優惠政策和先進典型事跡；市婦聯組織了下崗女工再就業事跡巡回演講團，深受下崗失業人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經驗交流會，貧困戶現身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現了脫貧；市勞動就業局舉辦了下崗失業人員再就業優惠政策培訓班，對街道、社區的勞動社會保障工作人員進行了培訓。各縣（市）區也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關優惠政策。 通過開展“再就業宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 通過電視臺開辟每周一期的再就業宣傳專欄、在繁華街段設立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業人員掌握了國家和省的再就業優惠政策，增強了自主創業的信心。

（五） 完善功能，強化培訓，搞好就業服務

一是完善勞動力市場服務功能。各級政府能夠把勞動力市場建設作為一項重要工作來抓，在加強場所建設、場所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省勞動和社會保障廳的大力幫助下全部建立了勞動力市場交易大廳，并配備了現代化的辦公設備，實現了信息網絡化。我市的勞動力市場已由原來簡單的職業介紹、就業指導和信息服務向求職登記、職業介紹、合同鑒定、檔案管理、辦理社保手續等業務代理的“一站式”服務方向上發展，服務功能日趨完善。

（六） 增加投入，多方籌措，落實保障資金

（一） 凈增就業崗位難度較大

（二） 再就業優惠政策落實遲緩

在落實再就業優惠政策方面，各縣（市）區普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業執照中把關過嚴，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業人員意見較大，反映《再就業優惠證》不好使、不管用，影響了優惠政策的落實。另外，省下撥給我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創業愿望、但缺少啟動資金的下崗失業人員的再就業。

（三）社區勞動保障工作平臺職能發揮不好

我市的街道、鄉鎮、社區勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區沒有按要求設立專職工作人員，解決辦公場地，多數機構普遍存在著無經費、無場地、無設備等問題。社區工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。

（四）下崗失業人員就業觀念陳舊

目前在我市下崗失業人員中，不同程度存在就業靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。

三、 下步工作打算

（一）準備召開全市再就業工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業工作座談會，全面總結全省再就業工作會議以來，各地在就業和再就業工作方面的一些好的經驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業工作會議，借鑒先進地市好的經驗和做法，總結部署我市的就業和再就業工作。

（二）進一步加大宣傳力度。一是加強政策宣傳。最近國家和省對優惠政策作了一些相應調整，使之更加寬松適用，更加有利于下崗失業人員再就業。各級宣傳和勞動保障部門要在最短的時間里，廣泛運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地做好宣傳，要讓每一個下崗失業人員，每一個用人單位都了解優惠政策，并通過優惠政策扶持和吸納下崗失業人員再就業，形成全社會齊抓共管的良好社會輿論氛圍。二是加強思想教育。各級宣傳和勞動保障部門在宣傳關于促進再就業優惠政策的同時，還要把對全社會、特別是對下崗失業人員的思想教育作為宣傳工作的重點，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業形勢和各類自主創業的典型，教育和引導廣大下崗失業人員克服傳統觀念和不良心態，增強自主創業、自謀職業的信心和勇氣。

（三）進一步加強社區平臺建設。由于各縣（市）區街道和社區勞動保障工作平臺沒有按文件要求設立專職人員、配備必要的辦公設備，因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區切實加強社區勞動保障工作平臺建設，徹底解決無人員、無場地、無經費等問題，以適應勞動保障工作的需要。

（四）制定我市就業和再就業中長期規劃。促進就業和再就業即要立足當前，又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業和再就業發展戰略，將就業和再就業放在更加突出的位置，把創造更多就業機會作為首要的發展目標，在完善我市國民經濟計劃和宏觀經濟改革時，將就業和再就業作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經貿、財政、統計等部門，通過深入調查研究，制定出符合我市實際的就業和再就業中長期規劃。

（五）加強督促檢查。為了使我市就業和再就業工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》的要求，進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標任務完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領導的工作責任。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續對全市就業和再就業工作給與監督和關注，并多提寶貴意見。謝謝！

促就業穩就業工作報告標題篇四

創新就業工作報告是指對于當前和未來的就業形勢、政策、重點工作等方面的闡述和總結，旨在提供指導性意見，為就業工作提供指導和幫助。從報告中，我們可以了解到就業的形勢和政策方向，以及相應的措施和計劃。這對于我們了解就業形勢、規劃職業發展等方面都非常有幫助。

第二段：對報告中的就業形勢進行分析。

報告中對就業形勢的分析，引人深思。報告指出，當前就業形勢依然嚴峻，但是就業市場被分化出現新趨勢，中高端崗位需求依舊旺盛，但是基層崗位的就業難度增加。這說明了我們在學習和工作中要緊盯市場需求，及時了解就業形勢，抓住市場機遇，增加自身競爭力。

第三段：對報告中的政策方向進行評價。

報告中提到，政府將繼續加大就業扶持力度，提高基層就業崗位的薪酬待遇，鼓勵創業、支持創新等方面積極推進。這說明了政府將會對就業工作相當重視，對于廣大的失業人員和創業者都提供了更多的機會和支持。這為我們提供了更廣闊的就業選擇，為未來的發展注入了信心。

第四段：對報告中的創新舉措進行思考。

報告中提到的各種創新舉措，如人才培養、網絡招聘、社會保障、人力資源等各個方面，這些措施的出臺和實施，可以促進就業市場的穩定和發展，也可以讓更多的人有機會接觸到更多的就業信息。我們也要根據這些創新舉措，提高自己的技能和能力，增加自身就業競爭力。

第五段：總結并提出建議。

創新就業工作報告，提供了許多關于就業的政策和思路。作為年輕人，我們更應該認真看待報告中的新思路和創新舉措，加強自身的專業和技術能力，增強自己的競爭力。同時，針對報告中提到的政策和措施，我們也可以積極參與到其中，通過自己的努力完成就業目標，迎接更加美好的未來。

促就業穩就業工作報告標題篇五

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。

為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶。

為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。

活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。

二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。

三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。

促就業穩就業工作報告標題篇六

企業就業工作報告是一份對企業全年就業情況和工作展望的綜合性報告。它是對企業在就業崗位創造、人才培養、職業發展支持等方面工作的總結和展望，對企業和員工的未來發展具有重要意義。企業就業工作報告不僅是對企業內部人力資源工作的一次回顧和梳理，也是一種傳遞信息、營造氛圍、提振士氣的工具。我參與了今年公司的就業工作報告的撰寫和發表，通過這次經歷，我體會到了企業就業工作報告的重要性和對企業發展的貢獻。

在撰寫企業就業工作報告的過程中，我深刻感受到了企業在就業工作中所秉持的理念和采取的策略。首先，公司堅持以人為本的理念，注重員工的發展和職業規劃。其次，公司重視人才培養和激勵機制的建立，通過培訓、崗位輪換、晉升機制等方式提升員工的綜合素質。再次，公司致力于構建和諧的勞動關系，通過建立溝通渠道，解決員工的訴求和問題。最后，公司堅持開放合作的原則，與各界開展合作，促進就業崗位的增加和員工的雙向流動。這些理念和策略的準確把握和靈活運用，為企業的就業工作取得了顯著成效。

第三段：分析企業就業工作的亮點和挑戰（300字）。

企業就業工作的亮點在于其注重員工的發展和職業規劃，為員工提供了廣闊的發展空間。同時，公司通過培訓和激勵機制的建立，不斷提高員工的綜合素質，使其能更好地適應市場需求。在溝通與合作方面，公司建立了良好的溝通渠道，解決了員工的訴求和問題。然而，企業就業工作也面臨一些挑戰。一方面，人才的流動性增高，企業需要更加靈活的應對人員調整和轉崗的情況。另一方面，市場競爭激烈，企業需要不斷提升自身競爭力，吸引更多人才加入。

在企業就業工作報告中，我發現了許多對未來的展望和規劃。企業計劃繼續加大對員工的培訓和發展力度，提升員工的專業能力和創新能力。同時，企業將加強與高校的合作，引進更多的人才資源，加快人才的培養和儲備。此外，企業還計劃在引進高端人才和推動工作崗位的升級方面做出更多努力，加強與政府和行業協會的合作，共同促進企業的創新與發展。這些展望和規劃充分顯示了企業對人力資源管理和發展的重視，也為企業未來的發展指明了方向。

通過參與企業就業工作報告的撰寫和發表，我深刻體會到了企業對于人才和就業工作的重視。企業通過不斷創新和改革，為員工提供了廣闊的發展空間和職業規劃的指導。同時，企業也希望借助這份報告，與各界加強合作，共同推動就業工作的良性發展。作為一名員工，我會更加珍惜這個機會，努力提升自己的綜合素質，為企業的發展貢獻力量。

結論：企業就業工作報告是對企業就業工作的總結和展望，不僅是對企業內部人力資源工作的回顧和梳理，也是一種傳遞信息、營造氛圍、提振士氣的重要工具。通過這次參與企業就業工作報告的撰寫和發表，我深刻感受到了企業對人才和就業工作的重視，并對未來的發展有了更為明確的規劃和展望。作為一名員工，我將繼續努力提升自己的綜合素質，為企業的發展盡自己的一份力量。

促就業穩就業工作報告標題篇七

期末又至，本學期就業服務部的工作即將臨近尾聲，為了讓領導老師了解本部門工作情況，為了能在工作中總結經驗，及時發現缺點，改正不足，也為了今后能更好的開展學生會就業服務部工作，現對本學期就業服務部工作匯報如下：

（一）部門培訓

開學之初，學生會收納了一批新力量，為讓我部新進成

員更快的融入部門，了解部門工作，掌握學生干部基本掌握的技能，我部門于20xx年11月18日辦公樓427開展了第一次部門培訓，主要內容：禮儀培訓，公文寫作培訓，電腦知識培訓。其中禮儀培訓介紹了學生干部基本日常生活中接電話、回短信的禮儀和禮貌用語，進辦公樓與老師交流等禮儀等基礎禮儀知識；公文寫作培訓讓新部員對通知、工作計劃、工作總結、活動計劃、報道稿、簡訊有了進一步的認識；電腦培訓主要是教會新部員對辦公軟件的基本操作，對word的排版、excel的表格操作、ppt的簡單制作等內容。這一次的培訓是我們對新部員培訓的一個開始。

而針對就業服務部負責的學生會周志的收集及匯總編

寫工作，為讓新部員能夠早日接手工作，我部于20xx年11月27日在1202為新部員進行了相關培訓，對如何匯總周志，操作excel等進行了詳細的講解。

（二）學生會培訓

除本部門部內培訓外，本部門全體成員還參加了由學生會組織的各類培訓，其中包括：20xx年11月8日由孫淑彩老師主講的“爭當優秀，你我相傳”培訓；20xx年11月9日由李卓然老師主講的“學生干部禮儀培訓”及由校學生會秘書長主講的公文寫作培訓等等。

此外每一次協助其他部門活動時本部門都會對新部員進行簡短的活動策劃培訓，什么樣的主題活動對應的活動形式是娛樂還是嚴肅，怎樣開展配合工作，出現意外情況我們需要怎樣的處理等問題。

為了打造部門特色活動，豐富學生學習生活，配合學院工作，就業服務部組織開展了一系列形式各樣的活動。

（一）“企業嘉年華人文在行動”系列活動

提高學生的實踐意識以及面試技巧，令學生切實體會到行政單位的用人需求與標準，避免以后在公務員考試及應職招聘過程中步入誤區。

2。20xx年11月28日在行知樓2504針對20xx級和20xx級學生近200人開展了吉大考研團宣講活動。考研團就當前考研形勢、考研的方向、復習方法準備和應考策略對同學們進行了講解。針對當前的考研和就業形勢，綜合分析了考研的現實意義，強調了科學復習高效備考的重要性，將名校和熱門院校的經驗適當介紹給有志考研的同學們，解決了部分同學在考研復習中的困惑和疑問。

（二）主持人培訓

為培養我院更多的主持人，我部門于20xx年11月24日在行知樓2201開展了人文管理學院第三期主持人培訓班。此次培訓由20xx級市場營銷2班張超為人文管理學院學生會和團委共120多人進行培訓，培訓過程中主持經驗豐富的他結合專業主持知識、科學發聲技巧及自身主持經歷，在兩個小時的培訓中主講人與出席成員積極互動，就主持人應有素質，主持人禮儀及應變技能等方面對學生干部進行了培訓和針對性指導，培訓中大家積極和張超同學探討主持相關問題，讓大家收獲了寶貴的專業主持技巧和訓練方法。本次培訓班的成功舉辦相信會在今后為學院和學校輸送更多的優秀主持人才。

（三）冬季招聘月系列企業宣講會

為了給廣大應屆畢業生提供及時有效的就業信息，我部協助各招聘企業開展了一系列的企業招聘宣講會。

1。20xx年11月14日人文管理學院在行知樓2106室進行了日本東橫酒店招聘宣講會，到場嘉賓有孫麗老師和酒店相關人員。共參加人數為30人。

2。20xx年11月22日，人文管理學院在致知樓1117室進行了蒙牛乳業責任有限公司的招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司相關招聘工作人員。共有40人參加。

3。20xx年11月23日，人文管理學院在行知樓2404教室進行了吉林紫鑫藥業責任有限公司招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司的相關招聘工作人員。共有七十人參加。

4。20xx年11月29日在致知樓1330開展了冬季招聘月之吉林大藥房招聘宣講會，我部門與吉林大藥房招聘負責人進行了細致的交流，討論了許多就業的相關知識。

5。20xx年12月8日在致知樓1213開展了冬季招聘月之佳音英語培訓機構專場招聘會。共參加人數為20人。

此外，在長春中醫藥大學冬季供需洽談會上，本部門成員走訪多家企業進行信息采集工作，在會后整理匯總了就業信息表，統計參會人數共934人次，同時，我部門還匯總出了中國百強企業資料，為同學們提供參考信息。

通過這一系列的招聘會的成功舉辦相信會為同學們今后的就業選擇拓寬道路，同時也能為企業提供更多優秀的人才。

（四）學生會學生干部素質拓展活動

為增強學生會團隊的向心力和戰斗力，激發個人潛能，增強對他人的信任，增進成員間的親近感，考驗了成員的配合、協作能力，特開展本了活動名稱為人文管理學院學生會學生干部團隊素質拓展訓練活動于20xx年11月10日籃球場參加人員為學生會全體成員。參賽環節：“坐地起身”“銜紙杯傳水”這些環節很好地增進了成員間的親近感，考驗了成員的配合、協作能力。活動激起了大家的熱情，大家積極參與，現場笑聲不斷。以后還會繼續開展此類活動增強了學生會成員團結向心力。

經過開展主持人的培訓活動的開展我們要不斷的完善活動中的不足之處。如主持培訓活動與秘書處精英團隊風采展彩排時間沖突，致使學生會成員和團委成員一小部分同學不能參加，錯過這次培訓的機會；在信息采集總結方面缺少章法等問題，我們會在以后例會上做完各部門工作計劃將活動安排時間與各部門協調好，同時切實有效的開展部門培訓及素質訓練，發現問題，改正問題，在錯誤中總結自己，在總結完善自己，提升部門綜合能力，為今后更好的開展工作奠定人員基礎。

我部將計劃于下學期開展人文管理學院春華杯系列活動之人才模擬大賽或就業技能大賽。還會繼續開展“企業嘉年華人文在行動“之企業實踐活動讓我院同學走出校門直接與企業零距離接觸，讓同學們感受社會工作氛圍，做好為找工作進行面試等工作準備，為同學們將來的就業選擇打好基礎，有力的發揮出就業服務部的部門職能。

這學期的工作就這樣結束了，就業服務部有收獲，有教訓。我們堅信在即將到來的的下半學期的工作中，一定會將我們學院學生會的“務實、求真”的工作態度繼承下去，呈現給大家更有意義的活動。使我院的同學都能在各種活動中鍛煉自己，提升自己。切實努力工作，深入落實人文理念，相信在我們所有成員的共同努力下，會使我院的明天會更好，與學院共同進步，共同成長。

促就業穩就業工作報告標題篇八

企業就業工作報告是每年各大企業發布的重要文件，企業通過報告向全體員工傳達企業的發展情況、戰略規劃和就業形勢等信息。作為員工，我們可以通過仔細閱讀企業就業工作報告，了解到企業的發展方向，為自己的職業發展做出有針對性的規劃。在閱讀了企業就業工作報告之后，我對企業的發展和我個人的職業規劃有了更加深入的認識和體會。

首先，通過閱讀企業就業工作報告，我認識到企業的發展是與時俱進的。報告中提及了現代技術的廣泛應用和企業對人才需求的不斷變化。企業的發展需要與時俱進，緊跟科技的發展潮流，擁抱新技術并將其應用于企業的生產經營中。這讓我意識到自己在職業規劃中需要不斷學習新知識和技能，以適應企業不斷變化的需求。只有緊跟時代的腳步，才能在激烈的職場競爭中保持競爭力。

其次，企業就業工作報告還提到了企業的發展戰略和規劃。報告中對企業未來一段時間內的發展目標進行了詳細分析和規劃，這讓我明確了企業的發展方向和目標。企業的發展規劃是為了實現企業長期發展的目標，而長期穩定的發展是為了給員工提供更好的職業發展機會和成長空間。對于我們個人而言，要著眼于企業的發展規劃，并把握好自己的職業規劃。只有與企業的發展目標相一致，才能更好地發揮自己的職業優勢，并為企業發展做出積極的貢獻。

再次，企業就業工作報告中還包含了對就業形勢的詳細分析。報告中提到了目前企業所面臨的就業挑戰和機遇，以及企業對人才的需求情況。這對我們個人來說是一個重要的參考，我們可以通過對就業形勢的了解，來調整自己的職業規劃和發展方向。只有了解就業形勢，做好個人準備，才能做到早規劃、早就業、早成功。

此外，企業就業工作報告還提到了企業的員工培訓和發展計劃。報告中強調了企業對員工培訓和職業發展的重視，以及為員工提供的發展機會和平臺。這讓我明白了職業發展需要有持續的學習和成長，作為員工在職業規劃中要積極參與企業提供的培訓和發展計劃。只有不斷提升自己的專業能力和素質水平，才能更好地適應企業的發展需求，實現個人價值的最大化。

通過閱讀企業就業工作報告，我對企業的發展和個人的職業規劃有了更加深入的認識和體會。我明白了企業發展需要與時俱進，個人職業規劃要與企業發展目標相一致。我也了解到了當前的就業形勢和企業對人才的需求，明確了自己的職業發展方向。同時，我也要積極參與企業的員工培訓和發展計劃，不斷提升自己的能力和素質。只有這樣，我才能在職場中不斷成長，為企業的發展貢獻力量，實現個人的職業目標。

促就業穩就業工作報告標題篇九

各職能部門密切配合，大力整合現有培訓資源，濾布根據企業職工意愿和市場需求，著重開展了下崗失業人員的就業再就業培訓和農村勞動力轉移培訓等工作，采取訂單式培訓、訂單式輸出的方法組織農村勞動力有序轉移。如縣職業學校與廣東深圳高天公司實行聯合辦學，開設電子技術應用、電腦文秘、模具設計制造等專業，培訓合格后，由高天公司全部推薦就業。縣扶貧、勞動保障等部門對農村特困家庭子弟進行扶貧培訓，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對85名農村勞動力進行了免費培訓，壓濾機濾布并于5月份推薦到廣東等沿海地區就業。據統計，到10月31日止，全縣共對4390人開展了職業培訓。

就業再就業工作要取得實實在在的成效，關鍵在于經濟的發展，在于就業機會的增加。為此，桂東縣委、縣政府進一步加大了經濟建設力度。通過實施工業興縣戰略，推進工業化進程；加快城鎮擴容提質步伐，推進城鎮化進程；優化農村經濟結構，推進農業產業化進程；積極發展具有比較優勢的勞動密集型產業和企業，提高經濟增長對就業的推動能力，拓寬就業門路。如我縣依托水能資源優勢，大力發展小水電產業。目前，全縣共建成電站107座，開發就業崗位600多個。特別是搶抓沿海地區產業梯度轉移機遇，加大招商引資力度，大力發展勞動密集型企業，有力地促進了我縣就業再就業工作。今年，全縣建成投產的來料加工型企業有永立毛織廠、興業毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業崗位2700余個。

到目前為止，全縣共發放《再就業優惠證》1403本，準確率達100%。切實加強勞動、工商、稅務、銀行、財政等部門間的協調配合，為下崗職工提供優質服務。稅費減免、小額貸款、社保補貼等各項優惠政策全面落實，營造了良好的就業再就業環境。今年以來，共減免稅費近50萬元；有75人享受小額擔保貸款，發放貸款101.5萬元，為商貿和服務型下崗失業人員申撥社保補貼230人次25萬余元。

全縣18個鄉鎮都成立了基層勞動保障站，城關鎮4個社區都設立了社區勞動保障服務中心。落實了人員、編制、經費、場地，做到了有領導分管，有專人負責。加強了基層數據庫建設，進一步健全和完善了農村勞動力結構、勞務輸出、下崗失業人員的有關臺賬和數據庫，基層基礎工作不斷加強。

促就業穩就業工作報告標題篇十

第一段：引言（200字）。

企業就業工作報告是一年一度對企業就業工作情況的總結，也是企業對于用工人員的交代。近日，我有幸參加了我所在企業的就業工作報告會，深受啟發。通過認真聆聽報告，我對企業就業工作有了更加全面和深刻的認識，同時也思考了自身在職業發展中的定位。在這次報告會上，我從報告中吸取了很多啟示和教訓，同時對企業的用工政策有了更好的認識和了解。

在就業工作報告中，公司詳細介紹了過去一年的用工情況和發展變化。報告顯示，公司在對員工的選聘和管理上，堅持公平、透明的原則，致力于創造一個良好的工作環境。同時，報告還強調了公司的責任意識和對員工的關心。通過對這些數據和信息的了解，我對公司在用工管理方面的做法和方向有了更加清晰的認知，這也給了我對未來職業道路的規劃和期望。

第三段：關于個人發展的思考（300字）。

在報告中，公司也提到了關于個人發展規劃和職業道路方面的要求。對于我這樣剛剛步入職場的年輕人而言，這些信息尤為重要。報告中強調了個人能力的培養和發展，并提供了相應的培訓機會。通過這次報告會，我意識到我需要更加重視自身能力的提升，同時要善于抓住機會去學習新知識和技能。我將以此為動力，積極投入到工作中，不斷提升自我，為公司的發展貢獻力量。同樣重要的是，報告也提到了職業道路的規劃和發展，這讓我對未來的職業發展更加具體和有計劃。

第四段：感悟和感謝（300字）。

通過這次報告會，我深刻地認識到企業用工工作的重要性，同時也對公司的用人政策和團隊文化有了更深刻的理解。我非常感謝公司為員工提供了良好的工作環境和發展機會。感謝公司對于培訓的投入和關心，讓我們能夠不斷學習和成長。同時，我也深刻感受到了企業的責任和使命，我們需要在工作中不斷提升自己，以推動企業的發展。

第五段：對未來的展望（200字）。

通過這次報告會，我對未來的職業發展有了更加明確和具體的規劃。我希望通過持續地學習和努力，不斷提升自己的能力，在企業中有更大的發展和突破。同時，我也希望能夠以實際行動去踐行公司的使命和理念，為企業的發展貢獻自己的力量。我相信，在公司的引領下，我會不斷成長，實現個人和企業共同的價值。

總結：

通過這次就業工作報告心得體會，我更加深入地了解了企業的用工管理和人才培養方面的努力。同時，對自身在職業發展中的定位也有了更加清晰的認知。作為一名剛步入職場的年輕人，我將以此次報告會作為催化劑，不斷學習和成長，為公司的發展做出貢獻。

促就業穩就業工作報告標題篇十一

領導和同事:。

20xx年6月25日開始在貴公司工作，從入職第一天開始，不知不覺已經融入我們團隊兩個月了。很久以來，我都在努力實現自己的諾言，努力變得更高，更強，更好。現在，我就這兩個月的工作向領導和同事做一個簡短的匯報，供大家評論。

作為一名剛畢業的大學生，經過四年的專業知識學習，他已經發展到較少接觸實際的東西，對很多實際應用問題一無所知。面對這種情況，依靠自己的認真學習，可以從理論迅速過渡到實際工作。在實踐中學習，不斷提高工作能力。當你接觸到新的、不熟悉的領域時，你缺乏經驗，你需要重新聆聽你的專業技術知識。在你的領導同事的幫助下，你可以很快克服這種情況，融入新的工作生活。在日常生活中，自覺服從領導安排，遵守公司各項規章制度和要求，注重自身形象，養成良好的工作作風。

技術服務是一個特殊的崗位，需要不斷更新知識和提高技能，以及足夠的耐心。為了滿足這個要求，我非常注重學習和提高:第一，向書本學習。在業余時間，我總是利用所有可用的時間從書中學習。除了認真閱讀公司發布的新產品技術文檔外，我還自費購買了一些涂層科學的參考書。二是向領導學習。在這一段時間里，我親身體驗了領導的人格魅力、領導風格和工作藝術，受益匪淺，收獲頗多。第三，向同事學習。古人說三人行必有我師。我覺得我們公司的每一個同事都是我的老師，只有不斷虛心求教，我自己的素質和能力才能不斷提高，工作才能基本勝任。我覺得我們公司只有每個人的能力都提高了，整體才會提升。

自從進入你的公司，離家很遠(和其他同事相比)，生活習慣很難適應，導致工作學習的耽誤。通過兩個月的經歷，在領導同事的關心和培養下，我努力學習，努力工作，積極投身工作，逐漸適應了這里的工作環境。對于領導和同事的關心和關心，我感到很大的動力和壓力，努力在以后的工作和生活中用更好的成績來回報他們，既能彌補我工作學習上的耽誤，又能有所成就，不辜負大家的期望。我不奢求金錢、名譽和權力。努力是我最大的追求。說實話，工作不僅是我謀生的手段，也是我回報領導和同志的最好方式，是一個人實現人生價值的唯一選擇。

促就業穩就業工作報告標題篇十二

1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時入村入戶，通過宣傳關注微信公眾號、懸掛橫幅標語、張貼海報、發放用工信息手冊等方法做好相關政策宣傳工作，確保我鎮有勞動能力的貧困戶及時掌握相關信息，助力脫貧攻堅。

2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開展。