為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案工作要求篇一

以科學發展觀為指導，按照“疏堵結合”的原則，統籌安排秸稈禁燒工作，將其作為深化“藍天行動”攻堅活動的重要組成部分，落實分包責任制、目標考核和責任追究制，鞏固擴大歷年秸稈禁燒工作成果，有效杜絕露天禁燒農作物秸稈違法行為，確保城鄉良好空氣質量。

焚燒秸稈是大氣環境污染的頑癥，不僅浪費可用資源，而且降低大氣環境質量，破壞生態環境，影響身體健康，越來越受到媒體和人民群眾的廣泛關注。做好秸稈禁燒工作成為一項艱巨的政治任務。要自覺提高認識水平，切實履行環保職責，著眼于秸稈禁燒、清運和轉化利用，認真抓好今年的禁燒工作，實現全鄉范圍內“不著一把火、不冒一處煙”的任務目標。

1、強化輿論宣傳。一是在村醒目位置懸掛2-3幅禁燒宣傳標語、橫幅；二是各村利用有線廣播設施，利用早、中、晚時間進行不間斷宣傳秸稈禁燒工作；三是各村在主要禁燒地域設立禁燒工作站，安排好值班，值班人員做好宣傳教育，及時發現、處置火點，負責禁燒工作；四是鄉教育中心要圍繞秸稈禁燒工作組織全鄉中小學生開展一次大氣環境治理教育。營造出禁燒秸桿的強大聲勢和濃厚氛圍。

2、落實禁燒責任，全力做好禁燒工作。

各村黨支部書記、村主任是禁燒第一責任人，負領導和全面責任，各村都要簽定責任狀，明確禁燒任務、責任和目標。各村兩委要把禁燒工作任務進一步分解，責任落實到全體兩委干部，明確具體責任人、責任地塊，要不間斷巡查并與群眾工作站結合，實現秸稈禁燒目標。

鄉黨委、政府成立禁燒指揮部，下設三個禁燒巡查小組（具體名單附后）。各小組長、副組長是所轄區范圍禁燒工作第一責任人，負全面責任，要領導和協調各村兩委干部、小組成員及縣直駐村工作站工作人員安排好本區域禁燒工作，加強對轄區各村不間斷宣傳、督導、巡查，對故意燃燒秸稈責任人從嚴處罰；各兩委干部、小組成員及駐村工作站工作人員是直接責任人，負直接責任，要服從組長安排，做好分管區域禁燒工作。

3、加大對禁燒秸稈行為打擊力度，加強秸稈利用和清運力度。

各村要加大對秸稈著火點，過火點的查處和打擊力度。按照《大氣污染法》、《治安處罰法》和《刑法》等法律法規對當事人從重處罰，并交由公安機關處理，情節較輕的處以警告并罰款處理，情節嚴重的給予行政拘留直至追究刑事責任。

村內設秸稈堆放點，最大限度利用好我鄉38臺秸稈還田機，實現秸稈粉碎還田，對少部分不能還田的秸稈必須全部運回到指定堆放點，保證秸稈隨收隨清，無散堆亂放現象。準備轉化利用的必須集中有序堆放，專人看管并采取有效防火措施。

4、加強對收割機管理

各村要加強對收割機管理。對本轄區作業的收割機要加強安全檢查，安全教育，確保人民群眾生命、財產安全，保持聯合收割機處于良好狀態，并配帶滅火器材；玉米割茬高度不超過15厘米，并配帶秸稈還田機，對達不到要求的，交由農業部門及時查處，并對機手予以警告。

維護好收割機手的合法權利。各村要維護好正常的收割秩序，公安機關加大對村匪路霸的打擊和處理力度，發現一起處理一起，絕不姑息，保障收割機手的合法權益不受侵害。

1、加強領導。堅強的組織領導機構是做好禁燒工作的基礎保障，鄉黨委、政府成立了秸稈禁燒工作指揮部，負責對全鄉秸稈禁燒工作的組織領導，要求各村也要成立支部書記和村主任為主要負責人的工作機構，負責本村轄區內秸稈禁燒、清運和綜合利用工作的組織、協調和實施。

2、從嚴處理。在禁燒期間，凡上級檢查或媒體等發現的，被通報批評或造成不良影響的，將追究所在村支書、主任領導責任，追究包片干部直接責任，并對村處以5000元罰款，同時追究鄉領導小組組長、副組長、成員及縣直駐村工作站工作人員的相應責任，視情節給予黨紀或政紀紀律處分。

3、嚴明考核。將秸稈禁燒工作納入兩委干部、鄉干部及駐村工作站工作人員年度考核目標管理，凡禁燒工作不力的，年內各項評優活動一律不得評為先進或優秀檔次。

工作方案工作要求篇二

根據上級統一安排和縣政府[20xx]52號文件精神，為徹底排查治理安全隱患，結合我鎮實際情況，制定本方案。

通過本次大檢查，全面排查我鎮各安全生產行業內的各類隱患問題，提高廣大群眾安全防范意識，有效預防和減少各類事故的發生。

組長：

副組長：

成員：負責日常工作，根據一崗雙責的原則，下面分五個檢查小組：

第一檢查小組：

組長：負責全鎮水利（塘、庫、堰）防汛、森林防火、環保等方面的檢查。

第二檢查小組：

組長：負責全鎮學校、衛生院、敬老院、食品藥品加工經營的單位、企業、業主等方面的檢查。

第三檢查小組：

組長：負責全鎮地質災害、危險化學品、煙花爆竹、中段監管的企業和業主等方面的檢查。

第四檢查小組：

組長：負責全鎮的建筑消防、場鎮人口集中點等方面安全檢查。

第五檢查小組：

組長：負責全鎮的道路交通、用電及線路、天然氣及管道等方面的安全檢查。

從6月20日至9月28日，分三個階段，開展為期一百天的安全生產經營大檢查。

第一階段：動員部署、全面自查（6月20日至6月30日）

鎮工作小組摸清家底，制定方案，企業和業主開展自查，明確目標，細化措施。

第二階段：全面檢查，整治隱患（7月1日至8月31日）

鎮五個檢查組，全面檢查本鎮相關的單位、企業、業主的問題隱患，制定整改方案，全面完成整改任務。

第三階段：驗收“回頭君”，建立長效制度（9月1日至9月20日）

對排查出的隱患問題，督促單位、企業、業主整改到位，并對相關的單位、企業、業主建立考核機制。

工作方案工作要求篇三

通過反思教學策略，提高教師的教學水平。

1、在九月份教師的評優課中選出有代表性的活動重新修改，組織全園教師觀摩，并進行評價。

2、從10月15日開展第二輪音樂活動展示課，為本月底區評優活動做好準備。

1、教師在做課前上交教案。

2、聽課教師也要認真記錄聽課筆記，做好評價，課后上交筆記。

調動教師積極主動性，學會自主學習。

進行兩次園本培訓。

10月12日 教師提前查找音樂，在培訓時播放自己找到的音樂與大家分享，并說出此音樂適合什么類型的課程。

10月21日 教師聽課后進行自評、他評。

1、課后教師及時上交反思，及修改后的教案。

2、在大、中、小各年齡班選出一節課進行修改，準備接待評優。

工作方案工作要求篇四

最近，福建南平、廣西北海、廣東湛江、江蘇泰州、山東濰坊等地先后發生暴力傷害中小學生、幼兒園兒童的惡性案件，給師生、家庭帶來無盡痛苦，造成惡劣的社會影響。為切實加強學校的安全工作，有效預防各類涉校安全事故的發生，確保學校正常的教育教學和校園安全秩序，結合我校實際現制定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹中央、省、市、區維穩工作會議精神，深化落實國家十部委聯合下發的《中小學幼兒園安全管理辦法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，嚴格落實責任，深化安全教育和管理，堅決有效防止發生涉校暴力恐怖襲擊事件，堅決有效防止發生涉校重大公共安全突發事件，堅決有效防止發生涉校重大惡性刑事案件，做到安全問題早發現、早報告、早控制、早解決，切實將學校安全保衛工作落實到實處。

二、領導小組

組長：姜慈龍

副組長：王岳林

成員：徐型銘胡炎炳周妍媚徐清松

三、落實措施

（一）定期召開四層會議：

1、召開領導班子會，傳達上級部門有關安全方面的會議精神，布置學校的安全工作。

2、召開班主任會，要求班主任經常性地對學生進行教育，經常地保持對家長的聯系與溝通，共筑家校安全防護網。

3、召開學生會，在國旗下講話、重大節日活動、大課間活動等學生集會上，加強對學生的安全教育力度。

4、召開安全教育主題班會，班主任要經常利用班隊課對學生進行安全方面的教育。

（二）強化安全責任意識。

通過與班主任、家長各簽訂《安全責任書》，發放《告家長書》，強化家校聯系，增強家校溝通，發揮好教育合力作用。

（三）充足門衛管理力量

1、另派一位男教師參與門衛管理

2、值周領導和值周教師在重點時段參與門衛管理

3、嚴格執行門衛登記、驗證制度。

（四）成立一支校園安保應急小分隊（護校隊）

護校隊成員由學校領導、值周教師以及部分教職工組成

（五）加強校園巡視力度

1、門口值班制：除門衛外，每天在早上學生上學、中午放學和下午放學三個時間段安排一名值周領導和一名值周教師在門口值班。

2、領導值班制：每天安排一名值日領導進行24小時值班，時間從當天下午學生放學到第二天下午學生放學。

3、教師候課制：任課教師下課5分鐘后才可離開教室，上課教師必須提前5分鐘到教室門口候課。

4、大課間（早中晚空擋時間）樓道值班制：由值周領導和值日領導進行巡視。

5、下午放學護送制：每天放學安排一名值周教師到路口護送學生，周五學生放學學校領導及班主任到路口護送。

6、寢室巡視制：除寢室管理員外，早晚安排值周教師到寢室進行巡視，維持學生就寢紀律。

7、班級設立安全員，協助班主任對班級隱患的排查，對突發事件及時向學校匯報。

8、雙休日和節假日值班，實行領導、教師、門衛人員三級值班巡邏制度。

（六）加大安全隱患排查力度

1、班主任經常性地對班級學生進行排查，重點是管制刀具以及學生間的隱性矛盾。

2、學校總務處經常性地對校舍、設備進行排查。

（七）投入資金，強化物防、技防措施，提高我校安全保衛能力。

準備在教學樓、校園內、校門口、寢室安裝監控探頭8個，與公安機關聯系購買了一根橡膠警棍、辣椒水和防割手套。

（八）加強與公安機關的聯系，聘請派出所范文進為我校法制副校長，加大對周邊環境治理和不法分子的震懾力度，確保師生人身安全。

（九）制定一套校園安全保衛應急預案

（十）開展一次校園安保應急演練

工作方案工作要求篇五

為進一步搶抓時機，做好今冬明春造林綠化工作，促進森林資源持續增長，根據《市今冬明春造林綠化工作實施方案》要求，結合我鄉實際制定本實施方案。

完成今冬明春造林綠化4892畝。其中：1、采伐跡地2850畝；2、宜林無林地42畝；3、低產林改造1700畝；4、非規劃林地300畝。

1、提高認識，落實責任。大力開展植樹造林，不僅是綠化美化人居環境、建設魅力、構建和諧社會的需要，同時也是加快我鄉林業發展、增加農民收入、建設社會主義新農村的要求。各村及有關單位要充分認識造林綠化工作的重大意義，進一步增強責任感和使命感，認真履行職責，切實把造林綠化工作作為當前農業和農村的一項中心工作抓緊抓實。要認真落實造林綠化目標任務責任制度，將市委、市政府下達今冬明春造林任務分解到各村（詳見附表），各村要切實做到村主干親自抓、具體抓，把責任目標具體明確到人，落實到山頭、地塊，逐片明確造林綠化業主。同時建立造林進度旬匯報制度并明確獎懲措施。

2、突出重點，狠抓落實。各村要采取措施，拓展空間、形成特色、突出抓好以下工作。一是采伐跡地造林更新工作。20xx采伐跡地及上年度以及往年積欠的采伐跡地、火燒跡地也要組織力量，要在20xx年春季完成造林更新，木材已下山的跡地，應立即組織勞力上山清理并整地挖穴，木材尚未下山的跡地，督促限期盡快下山并撥交營林施工。二是各村要對宜林無林地、低產林地全面清理，動員引導社會力量、資金投入造林綠化，加快無林地造林更新、低產林改造工作，充分發揮林地效益。三是結合實施四綠工程，廣泛發動群眾參與非規劃林地植樹造林（包括村旁、路旁、田旁、河旁和拋荒地、旱地、坡耕地等），充分利用一切閑散地塊，因地制宜植樹造林。大力提倡種植紅豆杉、香樟、桂花、銀杏等珍貴樹種，提高造林的經濟效益。四是扶持鼓勵種植互葉白千層。要通過廣泛宣傳發動、鼓勵農村居民充分利用拋荒地、廢棄果園、山地，種植互葉白千層，增加農民收入。

各村要因地制宜采取強有力措施，針對當前的植樹造林工作進行動員、部署、落實，在外來勞力不足的情況下重點發動當地勞力上山，加快劈草煉山、整地挖穴等林地準備，爭取在春節前的最佳造林時間完成造林，確保春季全面完成更新造林。

3、強化措施，確保質量。一是要依法監督，按照“誰采伐。誰造林”的原則，確保完成采伐跡地更新任務。要加強對造林更新質量的監督檢查，對未完成采伐更新的村，林業執法單位要按照森林法有關規定，停止發放林木采伐許可證。二是要做好技術指導與服務。林業部門要組織技術人員深入山頭地塊檢查指導工作，協調解決造林中出現的困難和問題，主動為林農和業主做好事前、事中、事后的全方位服務，保證各項營林措施及時、到位。三是認真做好造林所需苗木的準備工作，確保有足夠的良種壯苗上山造林，杜絕使用不合格苗木造林。四是由林業站抓好示范片建設，下大力建設一批技術含量高、示范作用強的造林科技示范基地，增強示范帶動作用，提高造林質量。五是創新造林機制。針對林改后集體山林承包到千家萬戶、經營主體更加分散的新情況，按照“誰造林、誰投資、誰管理誰受益”的原則，支持鼓勵城市居民、企業與林農合作造林，倡導發展“公司＋基地＋農戶”、“股份聯營”等合作造林形式。

1、加強組織領導，成立鄉造林綠化工作領導小組。由鄉長任組長，鄉分管林業工作的領導任副組長，成員由黨政辦、林業站、新農村建設服務中心、森林公安派出所、各相關包村干部、村主干組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由林業站站長兼任。領導小組同時建立巡視普查制度，由鄉黨政辦牽頭，組織林業站等部門全面加強對全鄉造林綠化的協調指導、督查與考核等工作。

2、廣泛宣傳動員。開展形式多樣的綠化宣傳活動，大力宣傳造林綠化在社會主義新農村建設中的重要地位和作用，提高全社會對造林綠化重要性的認識，促使社會各界更加關心、支持林業，積極參與植樹造林，促進我鄉生態文明建設。

3、村、個人要落實責任，為確保今冬明春造林綠化工作的質量和任務完成。鄉黨委、政府將今冬明春造林綠化工作任務分解下達到各相關村。各責任村要把造林綠化任務落實到具體的山場、地塊，逐片明確造林綠化的業主，確定掛包責任人員，做到任務分解、責任到人、落實到位負責造林綠化。

今冬明春造林綠化工作作為20xx年鄉黨委、政府對各村年終工作考核內容，并對先進村與先進個人予以表彰獎勵，對工作不力、進度緩慢的單位進行通報批評并問責。對沒完成春季造林任務的村，取消該單位和個人的評先評優資格，今后將不安排采伐指標、停止發放林木采伐許可證。

優惠獎勵政策：

一、宜林荒山荒地、火燒地跡造林由市林業局提供造林苗木；

二、對完成造林任務的相關工作人員、村主干每畝獎勵4元；

三、對未完成造林任務的相關工作人員、村主干每畝罰4元。

工作方案工作要求篇六

為了全面貫徹落實區創先[20xx]4號文件精神，更好地服務群眾、服務基層，街道事業科積極參與“群眾滿意的窗口服務單位”創建活動，具體規劃如下：

以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，以群眾滿意為標準，大力加強行政受理窗口的硬件、軟件建設，積極參與爭創“群眾滿意窗口服務單位”“創建活動，全面提升服務理念、服務水平、辦事程序、政務公開、廉潔從政、依法行政等方面能力，努力塑造街道社會事業隊伍的良好形象。

有強烈的服務意識；有優良的工作作風；有健全的服務機制；有滿意的工作效果。服務環境干凈整潔；服務態度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務效率快捷高效；服務監督渠道暢通。

組長：徐

副組長：徐陳王

組員：楊何華錢

參與單位：勞動保障科，民政科，計生辦，殘疾

1、加大創建宣傳。深入開展創先爭優活動宣傳，認真學習各級關于加強部門和行業作風建設的一系列規定和要求，以“愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法”為主要內容的職業道德教育，提高工作人員的思想政治素質和道德水平，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性和“服務人民、奉獻社會”的宗旨意識，提高業務素質和服務水平。

2、加強制度建設。實行政務、事務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問負責制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范行政行為。

3、改進工作作風。端正服務理念，改進工作作風，規范服務行為，改善服務態度，提高工作水平，更好地為發展服務，為基層服務，為群眾服務。

4、解決突出問題。深入調查研究，傾聽群眾呼聲，從群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題入手，努力為群眾辦實事辦好事。每個基層單位要推出具體實在、有特點的惠及群眾的實事和好事。

1、隊伍建設方面。基層組織齊全，班子團結有力，科室干部帶頭貫徹落實科學發展觀，科室職工敬業愛崗、遵紀守法、樂于奉獻，有服務意識和強烈的工作責任心。

2、制度建設方面。各項工作制度健全，學習教育經常；崗位責任明確，管理規范有序；監督機制完善，責任追究落實。對違反規章制度及有關規定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎懲分明、處罰有力。

3、作風建設方面。實行政務（業務）公開，公開辦事程序、辦事結果；及時了解民情、聽取民意，多渠道發揮社會監督作用，科室職員工作中無“冷、硬、頂、橫”現象和利用職權“吃、拿、卡、要、報”等違紀行為。

4、優質服務方面。工作人員掛牌服務；業務熟練，辦事快捷；用語文明，態度和藹；制度落實，作風優良。辦事窗口有辦事公開指南和公開服務承諾。執法和服務質量不斷提高，行業風氣不斷好轉，在糾風辦組織的評議中，廣大人民群眾的滿意率和認可度較高。

工作方案工作要求篇七

20xx年12月27日，以“推進四化管理、構建和諧公路”競賽活動為基點，青島市公路管理局對我處年終工作進行了全面細致的檢查驗收。政工科就針對此次檢查的薄弱點，按照【青路發20xx號】文件考核評價辦法細則及具體考評項目認真組織了檔案管理整理自評整改工作，現就檔案自查整改措施匯報如下：

一、存在的問題：

1、與各部門協作不夠密切，檔案收集有疏漏。

2、檔案整理、裝訂、立卷等工作不夠美觀。

3、文件的收發有時不夠及時。

二、整改措施：

積極拓展檔案管理工作的深度和廣度，努力做到內實外美，使“死檔案”變成“活信息”。

一是推進檔案信息化建設，強化資源共享。堅持文檔一體化原則，充分利用計算機技術和網絡技術，逐步實現檔案資源上內部局域網，資源共享，進一步提高檔案管理現代化水平。

二是建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作。為使政工科檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、美觀化，政

工科將把檔案管理工作作為一項重要的內容列入日常工作計劃中，明確部門人員各自分工，明細責任，并制定本部門的檔案管理相關制度，同時還要加強對上級部門、各科室來源文件材料的收集、整理、歸檔工作的規范性，從制度上、措施上有效保證檔案管理工作地順利開展。

三是定期整理自查檔案，確保檔案安全完整。為使政工科檔案資料完整、真實，在日常檔案管理工作中，第一要抓好接收關，認真檢查接收的檔案的質量和內容指示是否由本科室具體負責，對不明確或不符合規定的文件退回補充、糾正，直到達到規定要求才于接收，切實保證歸檔質量。第二要把好整理關，把各項問題解決在檔案歸檔之前，對接收、發送的檔案進行簽單、分類、整理、編目、裝盒，做到整齊規范、排列有序、查找方便，保證每季度歸檔工作按質量和進度順利進行。第三做好借閱關，借閱其他部門檔案一定要做好登記，堅決杜絕各類檔案的.丟失，損壞和泄密等事件發生。第四做好檢驗關，本部門將結合工作實際，每月進行一次檔案檢查，每季度進行一次檔案排編匯總，通過定期自查，做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案不散、不亂、不丟、不壞，確保檔案的安全與完整。

通過此次自查整改，政工科在檔案管理工作方面，基本滿足年檢考核評價標準中的各項要求，但距離美觀化標準還存在一定差距，政工科會在實現檔案管理工作的規范化、標準化、美觀化的同時，努力改進檔案管理工作出現的問題，使檔案管理工作推向更高的臺階。