黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。下面是小編給大家分享的一些有關于學校黨風廉政黨課講稿的內容，希望能對大家有所幫助。

學校黨風廉政黨課講稿1

各位同志：

踏著十九大的足音，伴隨著學習習近平總書記工作報告的熱潮，我校全體教職工上了一堂題為《守紀律、講規矩，爭當廉潔從教表率》的廉政黨課。

在黨課中講到：“社會文明進步，國家長治久安，很大程度上取決于全體社會成員的良好思想道德素質，守紀律講規矩是我們每位共產黨員明大德、守公德、嚴私德的最基本要求。”

下面用一串詳實數據，分析當前黨風廉政建設和反腐敗工作所取得的顯著成效和面臨的嚴峻形勢，結合教育系統實際，引用10多個身邊警示性、教育性的案例，實實在在的與市二中全體教職工來了一次意識形態上的全面碰撞，與普通黨員加強思想交流的同時，還把隱匿的教師隊伍中的一些不嚴不實的現象和問題找出來。

任何意識形態的變化都是思想腐敗的開始，反腐無大小，倡廉職務無高低。在教育界，教師應該永做一股清流，把黨的干部隊伍帶上嚴謹務實、廉潔高效的發展道路上來，全體黨員應做好表率，每位教師都應做到自律與他律相結合，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。

在學習十九大精神之際，希望這次廉政黨課是全體教師思想教育的助推劑，學校黨委將堅定不移貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨領導一切，更要時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，營造出風清氣正、高效廉明的良好育人環境。

學校黨風廉政黨課講稿2

各位同志：

按照區紀委關于在黨風廉政宣傳月中開展講廉政課的要求，下面我就圍繞黨員領導干部如何加強思想教育、如何落實黨風廉責任制等問題進行探討，談一下自己的體會和認識。

一、加強學習，不斷提高對黨風廉政建設工作的認識

加強廉政建設工作，思想教育工作是關鍵。首先，我們要加強對黨員、干部尤其是黨員領導干部的思想教育。我們要牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線。加強思想道德修養，始終保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風，常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律已之心。我們作為基層干部，直接和居民群眾接觸，更應該做到自律和他律，切實強化思想武裝。

二、強化責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制

各科室及年級都會層層簽訂黨風廉政責任書，對各自黨風廉政承擔的責任進行明確。在這里需要明確的是黨風廉政建設的責任關鍵是通過抓具體工作來落實，不能僅僅停留在責任書上。責任分工在明確、具體規定再詳細，在落實的環節出現了問題，我們簽訂的黨風廉政建設也就成了一紙空文，沒有任何意義。所以我們在落實上要狠下功夫。

三、豐富載體，抓好廉潔文化活動的深入開展

廉潔文化是黨風廉政教育的應有之義，是懲防體系建設的重要組成部分。搞好廉政文化活動，有利于營造反腐倡廉的政治環境，凈化社會空氣。廉政教育主要針對黨員干部，尤其是黨員領導干部，提高黨員干部的廉潔從業意識。廉潔文化針對包括黨員干部在內的機關干部及地區群眾，目的是形成一種崇尚廉潔誠信，抵制不良風氣的社會氛圍，從而對黨員干部勤政廉政產生積極的影響。

2015年，以習近平為總書記的黨中央高度重視反腐倡廉工作，不斷強化反腐倡廉工作力度，不斷向各種腐敗案件出擊，習總書記“老虎蒼蠅一起打”的好聲音一直傳播發酵，從中央到地方、從個人到媒體不斷發力向腐敗行為開炮，取得了極好的效果。而今后如何更好地讓反腐的機制運行更加有效，讓反腐的措施更加精準有效，讓我們的黨員領導干部不再出現腐敗問題還需要我們大家共同的努力。

總之，黨風廉政建設工作任重而道遠，必須長抓不懈，黨風廉政建設工作要以人為本，預防在先，全體黨員干部要充分認識到黨風廉政建設和反腐倡廉的艱巨性、復雜性，每一個黨員干部必須保持清醒頭腦，做到無違紀違法現象，樹立黨員干部的光輝形象，形成良好的黨風廉政建設的氛圍。我們黨員干部要真正做到思想作風過硬，堂堂正正的做人、清清白白為官、實實在在干事。

學校黨風廉政黨課講稿3

同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

一、系統內作風建設上存在的主要問題及原因分析

習近平總書記強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命”;

在推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創業的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面

(一)嚴格遵守政治紀律和政治規矩標準還不高

“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創業積極性、主動性、創造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們系統來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下現象一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)嚴格執行廉潔自律要求還不夠嚴

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;

百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統行業性、系統性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯;

有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;

有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;

也有極少數黨員干部在工作日和節假日值班時間飲酒、打麻將等現象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭;

有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;

有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進;

有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因

一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。

我們要鼓勵局機關、局屬事業單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規定比例報銷學費;

加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助，進一步激發干部干事創業的內生動力。

在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現實情況。現行的公務員工資構成，并不能體現對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;

有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現狀，我們就要充分發揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優秀等次的公務員按規定發放獎金;

鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優秀等次干部，和連續三年在系統內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優秀中層干部，建議市委優先提拔使用。

建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;

同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;

強化考核結果運用,充分發揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續兩年末尾倒數的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統黨員干部提振精神、激發動力，細化任務、壓實責任。

二是責任心問題。責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發的暴雨，原本可以推遲返回樂業縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現的就是心系群眾、擔當實干的精神品質;

忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環衛事業奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業業，愛崗敬業的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;

榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現互相推諉扯皮的問題，有問題多協調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現這種情況。

三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業務能力水平、溝通協調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;

提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧;

提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習;

要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點;

要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;

要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;

要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

二、加強系統作風建設的幾點要求

同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;

對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。

(二)嚴格紀律抓廉政。系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優秀傳統文化中汲取道德營養，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養;

要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行;

其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;

管住自己的手，不該拿的不拿;

管住自己的腿，不該去的地方不去;

管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規，扎緊思想防線，并使之真正發揮監督效應。

(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統上下全體黨員要保持良好的精神狀態。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔當切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;

要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;

要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創業環境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家

學校黨風廉政黨課講稿4

同志們：

根據區紀委的統一部署，今天我給大家上一節關于“黨風廉政建 設”為主要內容的黨課，講一講自己的感受和體會，供大家參考和借 鑒。

在座的都是審計干部，必須高度重視黨風廉政建設。區委對這項 工作十分重視，盡管我們單位黨風廉政建設總體是好的，沒有出現違 紀違法案件，但也存在著一些不容忽視的問題。我們必須保持清醒頭 腦，釆取切實措施，堅決反對和防止腐敗。

一、領導干部要努力踐行“三個代表”重要思想，做廉政勤政的帶 頭人

黨的十六大指出，堅持反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治 任務。腐敗現象的存在嚴重阻礙了生產力的前進，扭曲了先進文化的 發展，損害了廣大人民群眾的切身利益，腐敗行為是與“三個代表” 要求根本相悖的。因此，廣大黨員干部特別是領導干部在履行“三個 代表”耍求，努力做好本職工作的同時，必須時刻警惕各種腐朽思想 的侵蝕，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。既要廉潔自律，又要 加強監督。一些領導干部違法違紀，主要是放松了主觀世界的改造， 要害是追名逐利。一個人如果掉進名利的圈了，時時處處在名利上打 主意，早晚是要出問題的。現在，腐蝕干部的手段很隱蔽，一些別有 用心的人總是通過各種手段、各種方法做侵蝕工作。作為一名領導干 部，一定要清醒地看到，職務高了，權力大了，求你辦事的、利用你 的人也就多了，稍不注意就會犯錯誤，在這個問題上，我們一定要時 刻保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。我希望大家一定要嚴格要求 自己，正確對待和使用手中的權力，不能有絲毫的特權思想。領導干 部必須自覺加強黨性鍛煉，增強自律意識，努力做一個高尚的人，一 個脫離低級趣味的人，保證權力干凈運行。各級黨組織要嚴格要求、 嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，勤打招呼，發現問題及時提醒，這 是對領導干部最大的愛護，也是我們的政治責任。要向那些抱有僥幸 心理、滑向錯誤道路的同志大喝一聲、猛擊一掌，促其盡快醒悟，回 到正確的道路上來。希望同志們一定要自我約束，自我珍重，決不可 自己毀掉自己。

既要嚴格要求自己，又要加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。

很多領導干部岀問題，都與為了女謀取利益有關，一些領導干部對別 人要求嚴，事關自己的親屬子女，就不講原則，糊涂了。我們搞了一 個關于加強對領導身邊工作人員教育管理的意見，對他們提岀了嚴格 的要求。領導身邊人員有時幫倒忙，大家要注意加強對他們的教育， 耍制定紀律，嚴格要求，防止出問題。這也是愛護。像一些插手招標、 房地產的事情，這都是“高壓線S既要查處大案要案，又要著力解決 群眾反映強烈的問題。對那些違反黨紀國法的人，不論是誰，不論職 務多高，發現一個，查處一個，嚴懲不貸，決不姑息，決不手軟。我 市的大案要案比較少，但不等于沒有腐敗現象，直接侵害群眾切身利 益的各種不正之風還大量存在。群眾往往是從發生在自己身邊的事， 來評價我們黨的作風，評價我們干部的優劣。群眾看慣看不慣，群眾 滿意不滿意，就是衡量我們黨風廉政建設的標準。小事不及時解決， 群眾有了難處不管不問，積累起來，就會引起民怨民憤，就會出大亂 子。要采取有力措施，堅決糾正收紅包、亂罰款、用公款請客等部門 和行業的不正之風，讓人民群眾切身感受到加強黨風廉政建設的成 果。

既要治標，更要治本。這是搞好黨風廉政建設的一個重要思想， 也是一條基本經驗。隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放力度的 加大，外部對我們黨的肌體的侵蝕，花樣越來越多，手段越來越隱蔽, 西化、分化不管以什么形式出現，總的來講是越來越嚴峻。一些領導 干部之所以腐化墮落，說到底是世界觀的問題，沒有經受住執政、發 展社會主義市場經濟和改革開放的考驗。解決世界觀的問題，教育是 基礎。我們必須從基本覺悟抓起，經常抓，一天也不放松地抓，牢固 樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高精神境界，不斷增強 免疫力，筑牢拒腐防變的思想長城，使干部少犯、不犯錯誤。要抓住 容易產半腐敗現象的部位和環節，建立健全各項規章制度，規范程序, 堵塞漏洞，形成一套有效防范腐敗的體制和機制，不給任何人以可乘 之機，從源頭上預防和解決腐敗問題。

既要通報解剖腐敗的典型，又要樹立宣傳模范共產黨員的典型。

要抓住那些腐化墮落的重大典型案例，解剖開來，公布出去，深刻分 析違法犯罪的思想根源;用活生生的事實教育干部，起到警示的作用, 使干部從中吸取教訓，引以為戒。同時，我們更要看到，在干部隊伍 中絕大多數是勤政廉政的，是深受群眾擁護的，這是主流。要以正面 宣傳為主，大力表彰、廣泛宣傳黨的優秀干部，用正確的輿論引導人, 用高尚的精神鼓舞人，樹立我們黨的光輝形象，教育和引導各級領導 干部自覺抵制腐朽思想的侵蝕，保持共產黨人的浩然正氣。

既要交岀加快發展的優異答卷，又要交出永不變質的優異答卷。

我們搞社會主義市場經濟，這前面的幾個字絕不是多余的。據搞外經 貿工作的同志講，外國人不懂什么叫社會主義市場經濟，認為市場經 濟就是市場經濟。可我們看這些問題的時候，就感到“社會主義”這幾 個字必須得加，不是多余的。我們在搞市場經濟的時候，別忘了我們 是社會主義制度，不然就會走上歪門邪道，享樂主義、拜金主義等亂 七八糟的東西就會一點一點地腐蝕我們。作為一個執政黨，最大的責 任就是把經濟搞上去，讓人民群眾過上幸福的日子。這是執政的堅實 基礎，也是執政的根本目的。如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾 的生活長期得不到改善，群眾就會感到失望，最終就會做出重新選擇, 執政黨遲早會喪失執政地位。區委從戰略高度確定了“三好"，目標，實 現這一奮斗目標，任務是相當艱巨的，需要一個長期艱苦奮斗的過程。

作為統計系統干部必須樹立強烈的事業心和責任感，保持與時俱進、 奮發有為的精神狀態。在繁重的任務面前，勇挑重擔，生命不息、奮 斗不止;在困難面前，迎難而上，頑強拼搏、敢打必勝;在嚴峻的挑戰 而前，自覺追求高標準，爭創一流，勇奪冠軍。我們要經常自我反省, 看看為官一任我們干了多少事，百姓跟著我們得到了多少實惠。那些 碌碌無為的同志，應當感到內疚，感到有愧。我們一定要積極進取， 昂揚向上，盡心竭力加快發展;一定要克己奉公，清正廉潔，做人民 的好公仆。這樣的干部越多，我們的事業就越興旺發達，我們的黨就 越能得到人民的擁護和愛戴。作為一個執政黨，面臨的另一個重大考 驗，就是如何做到不變質、不褪色，跳出市盛而衰的周期率，最根本 的就是艱苦奮斗，始終保持與人民群眾的血肉聯系，這是我們黨的一 個重要法寶，也是領導干部必須具備的基本政治素質。我們提倡艱苦 奮斗，并不是否定合理的物質利益，并不是否定合理的生活需求，而 是讓大家自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟。不該你得到的東西，絕不 能不擇手段地去撈取、去榨取。各級領導干部要以艱苦樸素為榮，以 揮霍浪費為恥，工作上堅持高標準，生活上追求低標準，自覺為黨的 形象添光彩，不給黨抹黑，絕不能讓革命先輩用生命鑄就的黨群關系, 斷送在我們這一代人的手中。

二、領導干部要強化自身素質，筑牢拒腐防變的思想堤防

多年來，黨中央高度重視黨的自身建設和黨風廉政建設，取得了 很大成效。但也應該看到，當前誘發腐敗現象、使腐敗現象滋生蔓延 的土壤依然存在，一些領導干部共產主義理想信念動搖，追逐名利奢 華，走向腐敗。原因是多方面的，但主觀原因仍是決定因素。所以，

廣大黨員干部必須注意加強自身鍛煉，努力增強“三個意識二提高“三

個能力”。

首先是要切實增強“三個意識”。

一要增強黨的意識。89年來，我們黨之所以能夠戰勝各種艱難 險阻，不斷發展壯大，就是因為有堅定的理想信念，有嚴格的組織紀 律，有人民群眾的衷心擁護和大力支持。大家可以回憶一下，我們在 奪取政權的過程中，嚴格執行三大紀律八項注意，與人民群眾建立了 密切的關系，這是戰無不勝的根本。現在，我們所處的環境、所肩負 的任務，與執政以前相比，與改革開放以前相比，都發生了很大的變 化，一些領導干部黨的意識淡漠了，出現了脫離群眾的傾向，這是一 個十分危險的苗頭。在新的歷史條件下，需要我們像當年奪取政權和 建設初期那樣，保持蓬勃向上的朝氣，保持與民同甘共苦的好風氣， 努力做到吃苦在前、享樂在后。這個優良傳統任何時候都不能丟。丟 了，群眾就離我們遠了，就要變質。作為黨的干部，一定要明白這樣 一個道理：入黨沒有什么便宜可沾，當官沒有什么特權可享，只能是 為人民多做工作，甘于奉獻，甚至在必要時獻出自己的生命。這是一 切共產黨人的思想和行為準則。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓 言，不斷增強黨性觀念，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工 作紀律、群眾工作紀律，為黨的事業鞠躬盡瘁，死而后已。

二要增強群眾意識。我們都是來自于普通老百姓，必須處理和解 決好對人民群眾的態度問題、感情問題，為了誰、依靠誰的問題。我 們的一言一行，群眾看得最清楚，群眾心里都有數。一定要自覺擺正 與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，絕不可與民爭 利。各級領導干部務必牢記，黨和人民是魚和水的關系，我們與群眾 永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是 共產黨人的天職。民心不可欺，民意不可違。代表了人民的利益，人 民可以賦予我們權力;違背了人民的利益，人民也可以收回我們的權 力。權力越大，為人民服務的責任就越大。我們必須把造福百姓作為 自身價值的最大體現，把實現群眾的愿望作為自己的最大責任，努力 做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，切實把群眾的利益實現 好、維護好、發展好。

三要增強自律意識。馬克思主義歷來認為，事物的演變總是從量 變到質變;外因是變化的條件，內因是變化的依據，外因通過內因起 作用。任何一個腐敗分子，都有一個演變的過程，往往是從一些"小 節”問題開始的。如果我們的自律意識不強，對“小節訂可題總是不在 乎，發展下去，就會走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生。身為領 導干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，這些都是身外之物, 生不帶來，死不帶去。堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事, 心里就很踏實，就不會整天提心吊膽。無論在什么情況下，都要有崇 高的思想境界，嚴格要求自己，正確把握自己。要自覺遵守黨風廉政 建設的各項規定，防微杜漸，時時處處自重、自省、自警、自勵，經 得住權力、地位、金錢、美色的考驗。在此，我還要奉勸那些正在錯 誤道路上滑行的同志趕快醒悟過來，與其事后悔恨，不如事前防范，

與其越陷越深，不如迷途知返。各級黨組織和主要負責人要切實加強

對干部的教育、管理和監督，發現問題及時提醒，早打招呼，不要怕

得罪人。對群眾反映的問題，要及時找本人談，借用銀行儲蓄術語，

就是要“隨收隨支

就是要“隨收隨支",

不能“零存整取",

不能等問題成堆了再去解決,

更不能“算總賬二 努力把問題消除在萌芽狀態。

第二要努力提高“三種能力”。

一要提高在是非而前的辨別能力。隨著國內外環境的深刻變化， 政治、經濟和社會生活的各個方面都給我們提岀了許多新的問題。能 不能在大是大非面前保持頭腦清醒，是檢驗一個領導干部，政治上是 否成熟的重要標志，是衡量綜合素質高低的重要內容。馬列主義、毛 澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀理論是我們觀察世界、認識世界 的銳利思想武器。我們必須更好地學習理論和科學文化知識，自覺地 講學習、講政治、講正氣，牢固樹立馬克思主義的世界觀，樹立正確 的理想信念，不斷提高自己的思想道德修養和精神境界，增強免疫力 和辨別力，始終保持共產黨人的高風亮節。我們必須運用辯證的觀點, 正確認識社會主義發展的歷史進程，正確認識資本主義發展的歷史進 程，正確認識我國社會主義改革實踐過程對人們思想的影響，正確認 識當今的國際環境和國際政治斗爭帶來的影響。我們要堅持改革開 放，堅持體制創新，使生產關系更好地適應生產力的發展，上層建筑 更好地適應經濟基礎的發展，堅定地走建設有中國特色社會主義的道 路。作為領導干部，要學會用政治的眼光看問題，努力研究新情況， 認識新事物，解決新矛盾，創造新經驗，不斷增強政治敏銳性和政治 鑒別力，提高駕馭復雜局面的能力。

二要提高在誘惑面前的自控能力。現在，來自各方面的“糖衣炮 彈""確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣、用心之狠毒是很難想像的, 重點“公關""的對象就是各級領導干部和一些實權人物。如果我們思想 上放松了警惕，把握不住自己，就很可能落入圈套，走上犯錯誤的道 路。在誘惑面前，為什么有的人就能頂得住，有的人卻經不住引誘， 盡管有多種多樣的原因可以分析，但歸根到底還是自身的問題，是世 界觀、人生觀和價值觀問題。不注意提高自己的基本覺悟，對已有的 權力、地位和利益總不滿足，私心太重，私欲太強，就是犯錯誤的開 始，發展下去，肯定要走向腐敗。作為一個領導干部，職務越高，手 中的權力越大，一言一行的影響就越大，必須時時刻刻堅持高標準、 嚴要求。官大一級，標準就要高一塊，要求就要嚴一分。只有立黨為 公，牢記為人民服務的宗旨，才能以不變應萬變，抵御住各種誘惑。

具有自控能力，是對領導干部起碼的要求。一身毛病，難以服眾。如 果連自己都管不住、管不好，還有什么資格教育和領導別人?不做群 眾看不慣、不滿意的事，應該成為領導干部言行的標準。我們一定要 樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，從思想上筑牢拒腐防變的防線, 淡泊個人名利，經得起公與私的考驗。

三要提高在警示面前的悔過能力。這幾年，我們立足于教育，著 眼于防范，堅持從源頭抓起，在治本上下功夫，使廣大黨員干部廉潔 自律的意識明顯增強，拒腐防變的能力不斷提高，重大的違法違紀案 件比較少，也挽救了一批干部，效果是很好的。但從冃前的情況看， 仍有少數人不聽招呼，不接受提醒，對組織的告誡不愿聽、聽不進， 一直執迷不悟，在違法違紀的道路上越走越遠，令我們十分痛心。客 觀地講，我們這么大的一個黨，這么多的黨員，管好了很不容易。有 少數人出點問題，也是不奇怪的，關鍵是敢不敢?為什么有?認錯誤， 能不能悔過自新。在警示面前要有承認錯誤的勇氣，有悔過自新的能 力，相信組織上會作出正確的處理。

我們要認真落實廉政建設責任制，進一步嚴肅黨的政治紀律、組 織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加強對干部的教育、管理和 監督，早打招呼，經常提醒，避免一些同志犯大錯誤。這，對已有既 是對干部的關心愛護，也是對黨的事業負責，必須引起足夠的重視。

這些年來，本局的黨風廉政建設總的來說是好的，這跟大家平時 一貫嚴格自律是分不開，同時，我要強調的是，在今后，不論大家在 哪個崗位上，都要一如既往地警鐘長鳴，嚴格自律，口警、口省、口 重、自愛，做一個遵紀守法、廉潔奉公的好黨員、好干部。

學校黨風廉政黨課講稿5

同志們

按照20xx年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。

一、筑牢思想防線，守住紀律底線，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展

今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。

強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。

以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設xxx企業為總目標，以xxx為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。

鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xxxx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。

保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好中國共產黨紀律處分條例的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。

持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。

持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。

二、直面存在問題，剖析思想根源，以立行立改的態度全面落實巡視整改

近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。

今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。

一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。

二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司xxx還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取xxx案例教訓、學習貫徹中國共產黨紀律處分條例“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。

三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;

碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。

四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。

三、認真貫徹落實“xxxx”各項決策部署，全面推進體制機制改革

同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤xxx億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xxxx”總目標和“xxxx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域xxx做強做大;

堅定不移，推動公司系統改革發展。

一是堅決貫徹推進xxx發展戰略。4月，公司分別成立了xxx前期工作小組和xxxx事業部，

5月6日，xxxx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xxxx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xxxx發展道路，齊頭并進推進xxxx開發建設;

近期要加快推進xxxx項目建設、xxx項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好xxx的規劃布局。

二是堅定不移落實改革決策部署。xxxxx。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的xxx篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。

三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。xxxx。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。

四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共10家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。

五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得xxx村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xxxx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及xxx分公司轉達有關部門的要求，協助xxx公司做好約談后的xxx扶貧整改相關工作，從明年開始xxx公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在xxx范圍內積極講好xxx故事，擦亮xxx新名片。

同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年

謝謝大家

學校黨風廉政黨課講稿6

根據《地區信訪局第十七個黨風廉政教育月活動安排》和《地區信訪局“三嚴三實”專題研討計劃》，今天，我們緊緊圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”，進行一次廉政教育黨課活動。

我主要講三個問題：

第一、解讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》);

第二、習近平總書記關于反腐倡廉重要論述研究;

第三、結合自身實際談黨員干部需正確處理的幾個關系。

一、學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

(一)《廉政準則》的形成過程。

我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律工作，不斷加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育、管理和監督，也不斷健全完善黨員領導干部廉潔從政行為規范。

改革開放之初，鄧小平同志明確指出，黨內存在不正之風和腐敗風氣，強調“要解決思想問題，也要解決制度問題”，中央還下發了《關于解決當前機關作風中幾個嚴重問題的通知》等一系列加強黨風建設的文件。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體提出治國必先治黨、治黨務必從嚴的要求，明確提出要依靠發展民主、健全法制來預防和治理腐敗，把制度建設作為一項全局性、基礎性工作來抓，反腐倡廉法規制度建設進程明顯加快。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對反腐倡廉建設提出了一系列新思想新要求新舉措，強調“要在嚴厲懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入，為適應現實需要，中央決定修訂《廉政準則(試行)》，中央紀委即著手開展修訂工作。中央于1月18日印發《廉政準則》。

(二)《廉政準則》的主要內容。

《廉政準則》分為總則、廉潔從政行為規范、實施與監督和附則等4個部分,共18條。

總則部分,強調了黨員領導干部廉潔從政的重要意義,對黨員領導干部廉潔從政從正面提出了必須堅持共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念、必須堅持全心全意為人民服務的宗旨、必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用、必須模范遵守黨紀國法、必須弘揚黨的優良作風等原則性要求,同時也明確了促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的原則。

第一章“廉潔從政行為規范”部分,分別從“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”、“禁止私自從事營利性活動”、“禁止違反公共財物管理和使用的規定,假公濟私、化公為私”、“禁止違反規定選拔任用干部”、“禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”、“禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費”、“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動,謀取私利”、“禁止脫離實際,弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關系”等8個方面提出了52個“不準”。這些要求與《廉政準則(試行)》相比,一是保留了《廉政準則(試行)》中目前仍具有針對性和可操作性,且不與新要求存在交叉的5個“不準”;二是對于規范內容相近或者類似、存在交叉的,進行了歸納、合并,有的還借鑒了地方和部門的做法,形成了19個“不準”;三是對于與《廉政準則(試行)》規定內容不存在交叉的,加以吸收,新增形成28個“不準”;四是考慮到有些要求提出時具有很強的針對性,但隨著社會發展和相關管理制度的完善,這些方面的不廉潔行為已無產生蔓延的土壤,再寫入廉政準則意義不大,作了刪除。

第二章“實施與監督”部分,作了進一步充實完善,重申和明確了各級黨委(黨組)和紀檢機關貫徹落實《廉政準則》的責任,并分別從教育、監督、考核、責任追究等方面提出了具體要求。

第三章“附則”部分,明確了《廉政準則》的適用對象,并對有關地區部門單位依據《廉政準則》制定具體規定提出了要求。

總的來看,《廉政準則》貫徹了黨中央和中央紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求,體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展,反映了經濟社會的發展變化和黨員領導干部廉潔從政的實際需要,是一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規。

(三)《廉政準則》的作用。

1、《廉政準則》為黨員領導干部廉潔從政提供了明確的自律標準。面對新形勢新任務，要保證黨員領導干部廉潔奉公，全心全意為人民服務，一方面，要進一步加強黨員領導干部的理想信念教育，強化思想道德防線，增強領導干部抵御廉政風險的能力;另一方面，要制定較為全面的行為規范，明確哪些行為是可以做的，哪些行為是不能做的，使黨員領導干部在涉及到具體廉潔從政問題時有所遵循。

2、《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施。針對領導干部廉潔從政方面存在的“教育不扎實、制度不完善、監督不得力、懲治不到位”問題，一方面，《廉政準則》關于行為規范的規定，為黨組織和廣大黨員、群眾提供了監督的標尺和依據，使各種監督主體在監督、評價黨員領導干部的行為時能夠“心中有數”。另一方面，《廉政準則》貫徹中央關于加強領導干部廉潔自律工作的部署和要求，充實了實施與監督措施，從而使黨組織對黨員領導干部加強教育、管理、監督的思路和方向更加明確;使實施主體和監督主體增強責任意識，形成領導有力、監督有效的工作機制;使廉潔從政行為規范與相關的教育、管理、監督制度的關系更加協調。

3、《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系提供了有力的工作抓手。賀國強同志在全國電視電話會議上指出，《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規，是建立健全教育、監督、預防、懲治等方面制度的重要基礎。開展以《廉政準則》為主要內容的廉潔從政教育，可以進一步豐富反腐倡廉教育的形式和內容;圍繞提高《廉政準則》的可操作性和執行力建章立制，可以進一步拓寬反腐倡廉制度建設的視野和領域;對照《廉政準則》提出的各項要求，檢查本地方本部門本單位存在的突出問題，有針對性地加強風險防控機制建設，可以有力地促進預防腐敗工作的深入開展;以貫徹實施《廉政準則》為契機，深挖細查一批案件，可以進一步加大懲治工作力度等。