為官當自律，甘心清貧，不觸高壓線做人須正己，誠信守法，勿打擦邊球。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022年黨風廉政專題黨課講稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
黨風廉政專題黨課講稿1
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養,堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要,也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。這一決定抓住了當前黨風廉政建設的要害和關鍵,上符黨心,下合民意。
長期以來,黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設,采取了一系列措施,取得了明顯成效。但近些年來,隨著改革開放的深入推進和市場經濟的迅速發展,新情況、新矛盾不斷出現,黨風廉政建設面臨新的困難和挑戰,往往抓了這方面的問題,又冒出那方面的問題,治標難治本,工作上頗有力不從心之感。
為什么侵害群眾利益的現象在一些地方屢禁不止,有的甚至愈演愈烈,使得群眾對黨和政府的意見越來越多,不滿情緒越來越大,有的甚至站到黨和政府的對立面去了。表面上看,這是基層干部的工作作風、工作方法問題,實質上是缺乏理論武裝、思想認識不明的問題,是理想信念動搖、宗旨意識淡忘的問題。沒有理論指導的實踐是盲目的實踐。
正是因為理論上的不清醒,政治上的不堅定,才導致了工作上的盲目,導致了腐敗行為以及勞民傷財的“政績工程”等種種損害群眾利益問題的反復出現。我們只有認真解決好損害群眾利益的突出問題,真心實意地為群眾辦實事辦好事,切實維護群眾利益,才能贏得群眾的衷心擁護。
將“黨風廉政建設的根本目的是維護群眾利益這樣一個重大理論問題進行科學闡述,全面弄清,并教育廣大黨員干部,對于統一基層黨組織和黨員干部的思想認識,增強其貫徹執行黨的方針政策、實踐黨的宗旨的自覺性,對于推進黨風廉政建設的健康、深入開展,意義是十分重大的。
黨風廉政專題黨課講稿2
為進一步強化干部職工廉政意識，端午節來臨之際，能源檢計量中心黨委通過打好“預防針”，增強“免疫力”，把好“廉潔關”，著力營造風清氣正的節日氛圍，筑牢廉政思想防線。
打好“預防針”
堅持教育先行，預防先行。緊盯公款送禮、公款吃喝、公款旅游等不正之風，揪住隱形變異、改頭換面新“四風”問題不放，組織黨員干部認真學習《端午節六嚴禁》《尋找身邊廉潔典型踐行正文化傳遞正能量》和《焦點訪談之黨建引領強根固魂》視頻，重申紀律作風要求，層層傳導壓力，督促各作業區黨員干部嚴格執行黨的各項紀律，自覺落實公司相關要求，做到早提醒、早預防，筑牢干部職工廉政思想防線。
增強“免疫力”
各級領導干部率先垂范，帶頭接受監督，自覺履行公司各項紀律規定要求，在思想廉潔教育上敢抓敢管、嚴抓嚴管，切實負起領導責任，積極履行“一崗雙責”，管好干部隊伍，確保各項紀律要求落到實處。同時，通過微信群、QQ群等工作平臺，傳達節前廉潔要求，告誡各級干部要看住自己的門，管住自己的人，收斂貪財之心，少干貪占之事;告誡全體職工要抵得住誘惑，學會拒絕，抵制微腐敗，要時刻緊繃“廉政弦”，提高自律約束能力。
把好“廉潔關”
在“微”字上下功夫，將“廉政”工程監督觸角延伸到一盒香煙、一點土特產、一頓宴請等微小事件，從一點點、一滴滴抓起，堅決抵制雁過拔毛及打“擦邊球”等歪風邪氣。并發動干部家屬共同對干部職工八小時以外活動進行監督，確保干部職工時刻守住廉潔底線，讓干部職工時刻置于組織、家庭的雙重管理監督之中，把好節日廉潔關，守好反腐防線。
黨風廉政專題黨課講稿3
根據縣委、縣紀委關于黨風廉政建設與機關作風建設的要求，結合黨研室工作實際，今天我借這個機會機，和大家一起來學習討論相關黨風廉政建設問題。下面我就對黨風廉政建設與機關作風建設方面的認識，與大家共勉。
一個地方，一個系統，一個單位都一樣，風正，則心齊、心齊了事業才興; 風不正， 則人心散、 事業就衰。這個風就是黨風，就是作風，也就是行風。過去的一年，根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我們做了不少工作，應該說總體是好的，整個風氣是好的。我們的各項工作都取得不少成效。黨的建設、黨風廉政建設、作風建設等都得到了好評。這是大家共同努力的結果。但是要保持，要鞏固，要發展，要上層次，必須要進一步重視黨風廉政建設與作風建設。這是隊伍建設的關鍵。
下面我主要講兩點：一、當前必須引起重視的幾個問題。
一談到黨風廉政方面，人們就會聯想到貪污受賄，以權謀私， 買官賣官，腐化墮落等腐敗問題，其實黨風廉政建設與作風建設 包含內容很廣，在日常工作與生活中其實都有所表現。當前，我們身邊不同程度地存在以下幾方面的問題：一是認識模糊、觀念淡化。有的同志對黨風廉政建設和機關作風建設的重要性、緊迫性、長期性認識還不夠，總認為抓廉潔 自律主要是領導干部的事情，與自己關系不大。職務不高、權力不大，不會犯大錯誤。只要不犯原則性大錯誤，小節上有點問題也無大礙，不需要花很多精力來抓。此類想法有一定的普遍性。二是奉獻不足、工作被動。有的人認為工作日每天上好班，能做完上級交辦的工作就行了，質量如何、水平高低沒有追求。工作上動力不足，能力上不求提高。積極主動、默默奉獻干工作的精神少了，為了出色完成工作任務主動加班加點的也不多了。責任心不夠強。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。當然不是說叫大家都不要去想個人利益，這是自然的，也是必要的，但絕不能把關注生活與關心工作的關系搞得太遠了，起碼的工作任務要完成好。三是創新不足、墨守成規。有的同志認為自己常用傳統的思維方式處理工作、思考問題，創新思維不足。有的同志干工作時， 長年累月都是老套套，以文件落實文件;總結經驗、匯報情況的 材料照抄照搬，缺少自己的語言與思想、沒有原創，結合實際研究深層次問題、創新管理方式方法做的不夠;經過調查研究、深 入思考，提出符合實際的創新性思路、亮點工作還不多。四是紀律松懈，管理過寬。從一些現象來看，我們的紀律還是不嚴的，如出勤不出力，上班裝門面，應付工作等現象還在一定程度存在。更有個別干部自己管不好自己，連最基本的一些工作也做不好。影響了整個單位的形象。上述這些問題雖然只存在于少數同志身上，但其消極影響和 危害不可低估。如果不及時加以剖析、整頓、提高，就會影響到我們隊伍的成長和進步，進而影響辦事處的發展，損害黨群干群關系。
二、必須把握好幾個重點
要重視學習，提高能力和素質，最根本的途徑是要不斷加強學習。學習政治思想理論和業務知識，在干部隊伍中要牢固樹立好學風。要強化學習意識。要根據本崗位的職能任務及干部本人的思想狀況、學習狀況，積極主動地開展學習，養成自覺學習的良好習慣，做到經常化，制度化，切實增強學習的針對性、實效性。最重要的是要有一種牢固的學習意識，在思想認識上對學習的目的、意義、要求等必須端正。學習不是為了應付，更不是為了領導，為了拿文憑、裝門面。而是為了自己增加知識，提高工作水平，增長才干。進而更好地為工作服務，為人民服務。
要嚴明紀律,紀律是約束行為的主要手段，沒有紀律就會散 沙一盤。任何組織都有自己的紀律要求與標準。我們共產黨人更要重視紀律。一要管好自己。自己的行為自己管好，要時時處處注意自己的一言一行。特別是工作紀律，最基本的就是上下班，這是起碼的要求。大家都要向好的看齊，而不要總和自己差的比。二要管好他人。這主要是要互相監督，領導要管好干部，干部也要監督領導。人有時還要靠他人提醒與監督，有時自己會管不好自己，自己發現不了自己的毛病， 就要別人來管。 旁觀者清就是這道理。三要管好工作。事業是由人決定的，工作由每個人共同努力才能很好地完成。我們的事業是服務，做好工作人人有責。 所以每位同志都要以事業為重，認真對待工作，嚴肅工作紀律，使自己手中的每一項工作都能更好地達到上級的要求，取得群眾的滿意。
要清正廉潔。我們要樹立勤政廉政、勤儉節約的作風;公平正義、積極服 務的作風;特別是要做到“兩點”：一要加強自律。我們每一名干部職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處自重、自省、自警、自勵，把自我改造、自我約束、自我管理變成自覺行動。要把清正廉潔作為道德品質來提高，強化“人民公 仆”、為人民服務的理念，堅守清廉的本分，追求清廉的境界，做一個高尚的人。這一點，說難也不難，其實很多同志己經是這樣做了。但說不難也難，有很多同志想做到真正清正廉潔也不易。這就要加強修養，要不斷學習，要制度約束，要有高尚的思想境界等。二要強化監督。就是要依據中央和自治區、市、縣委關于黨風廉政建設的一系列文件和規定，結合實際，制定可操作、切實管用的廉政規范，增強執行的剛性，務求取得實實在在的效果。堅決克服行政機關各種不正之風，做什么事都要多一個心眼，要深思熟慮，要經得起時間考驗，決不做不該做的事，更不能感情用事。沒有監督就容易產生腐敗，我們雖然不是權利部門，但必要的監督還是不可少的。這次行風監督員作了調整，以后我們都要主動接受監督。
總之，黨風廉政建設與機關作風建設是一項長期的任務，每個黨員、干部職工都要認真對待。不管職務高低，有權沒權;不管資格如何，年齡大小都得重視，都要無條件遵守。主要體現在平時的工作與生活中，我們一定要有這個牢固的思想意識，有自己管好自己的自覺性，有一定的政治敏感性。領導要求與提醒僅是一個方面，主要是靠自己把握。相信大家在明年的作風建設中，進一步明確思想，提高認識，以實際行動來推進我辦黨風廉政建設與機關作風建設的順利開展。
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