每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
物業組織架構及崗位職責篇一
2、負責售樓處物業人員管理;
3、對各個崗位進行培訓檢查(管家接待流程、保潔人員培訓、水吧人員服務意識及安防人員崗榮崗姿)
4、負責制定項目的服務標準及品質定位培訓;;
5、負責監督各部門工作節點完成度，如發現問題立即溝通及時處理;
6、負責制定月計劃、年計劃工作節點。
物業組織架構及崗位職責篇二
1、負責與地產客服部對接交房前期準備工作;
2、負責房屋交付后的管理工作;
3、指導客服人員提高服務水平，統籌開展相關培訓;
4、負責與地產客服部業務對接，按照地產客服部要求提升相關的品質要求;
5、處理現場發生的各類問題和突發事件;
6、上級臨時交辦的其他工作。
7、有相關工作者經驗優先錄取。
物業組織架構及崗位職責篇三
1.負責各城市物業人員微信群運營，包括銷售指標完成的推進、群推文內容宣傳等;
2.利用群運營體系與各小區物業人員建立合作關系，促進物業人員推廣積極性;
3.各城市代理商群接龍平臺銷售訂單管理，及周期性數據總結與分析;
4.物業銷售過程支撐，快速響應群內問題并跟蹤解決;
5.根據代理商合同考核要求，監督各城市代理商在物業社區的銷售實施情況;
6.完成上級安排的其他工作。
物業組織架構及崗位職責篇四
1、 全面主持園區管理工作，實現企業經營管理目標及經營發展戰略方案;
2、 負責承接客戶落地本園區的業務運營管理及質量管理，不斷優化運營模式和作業效率，降本增效，提升服務質量，并形成業務沉淀;
3、 建立園區內組織體系和業務體系，不斷優化人力資源配置，持續提升事業部整體的組織能力;
4、 協助總部搭建并不斷優化園區業務管理流程、體系、機制及業務系統，對園區業務質量進行管理和監控，并達成kpi;
5、 負責園區業務運營管理、質量管理和運營優化，不斷優化業務模式、管理流程和機制，降本增效，提升服務質量，并沉淀業務能力;
6、 負責園區業務資源招采工作，并承擔成本管理、合同管理及供應商管理工作;
7、 負責針對園區業務模式進行基礎性系統功能架構和需求梳理，搭建業務管理工具，總結園區業務系統問題并對共性系統需求進行研發推動;
8、 負責園區運營管理工作，并對運營質量和結果負責。
物業組織架構及崗位職責篇五
1. 負責辦公用房的年度物業管理費用的預算編制、匯總及分解工作，下達區縣進行物業管理預算;對年度預算執行情況進行分析和匯總。
2. 負責制訂物業相關專業的服務標準和規范;負責審核物業服務方案;負責審核物業人員配置達標及專項費用需求。
3.負責審核物業服務方案，審核物業人員配置及變更;監督物業服務各項標準和規范的落地執行，監督物業管理單位按照合同條款履約;確保物業服務質量;對區縣分公司物業管理單位進行指導。
4. 按照合同負責核對物業管理費用的支出情況并進行支付;負責審核物業各類專項費用的支出申請。
5.負責編制物業管理單位相關招標技術規范書，嚴格按照規定開展物業管理單位的采購招標管理，確保各項工作程序合規。參與物業管理單位相關專業分包的采購工作。
6.負責審批物業相關服務、維修等物資采購審批，完善物資庫管及領用制度，負責核查物資出入庫臺賬及使用。
物業組織架構及崗位職責篇六
1、執行公司的工作方針、政策、計劃和各項指令，全面負責轄區的治安、消防、綠化、維修、衛生等管理服務工作;
2、熟悉轄區情況，與業主保持密切聯系，及時處理或反映業主的投訴意見;
3、協助公司財務部監管轄區各類款項的收支，督促有關人員對帳目日清月結;
4、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作;
5、按公司規定對員工實施考核及督導下屬完成各項工作;
6、完成公司下達的相關經營、服務目標。
物業組織架構及崗位職責篇七
1、主要負責項目物業公司人事工作及行政工作。
2、負責員工入職手續辦理，勞動合同簽訂監督與管理，社會保險、公積金辦理。
3、負責物業人員招聘工作。
4、負責物業公司日常行政工作。
5、負責文件資料檔案管理。
6、負責物業公司的考勤管理。
物業組織架構及崗位職責篇八
1.建立、健全項目工程物業組織架構,制定崗位職責、合理分工;
2.制訂工作流程并考核，應急預案定期演練,負責擬定/不斷完善和修訂本部門的規章制度、應急預案、工作流程并組織實施，并根據國家、地方法規及公司規章制度，及時調整部門管理政策;
3.對項目工程物業人員進行定期的績效考核,每季度對部門員工進行績效打分，各專業職責清晰，現場管理有序;
4.對項目工程物業人員進行定期的業務培訓,定期對團隊人員進行培訓，提升團隊專業度;
5.公司內部各部門間溝通協調,按照工作要求及公司制度，與各部門建立的良好的溝通渠道;
6.外聯單位溝通協調;
7.負責指導下屬對各類公用設施設備的日常運行、維護保養及故障處理,相關設備完好率達到100%，及時發現及時處理，一般故障及時解決，重大故障不超過7天，所有故障不得影響現場運營;
8.負責商場的安全保衛工作，做好安全管理工作，車場管理工作;
9.負責制定商場保潔管理方案和保潔服務標準，負責商場保潔工作的管理，確保商場有一個干凈整潔的購物形象;
物業組織架構及崗位職責篇九
一 落實環境專業管理體系
1 為環境專業體系文件的搭建/修訂/更新維護/發布提供管理、專業意見，逐步完善工作標準及流程。
2 制定考核機制，根據關鍵目標達成情況實施獎懲。
3 整合內外部資源，梳理、沉淀、研發環境體系專業知識及培訓課件，提供專業講解。
二 環境團隊建設及人才培養管理
1 制定人員培養計劃，開展人員培養，優化團隊架構。
2 通過培訓、考核、監督檢查、支持幫扶等方式，提升環境人員專業能力，培養專業黑帶。
三 目標計劃管理
1 負責環境專業考核指標的把控及達成。
2 負責專業計劃的指導、制定及落地執行管理。
四 品質監督管理
1 制定品質檢查計劃、標準及評價規則，督導項目針對品質不合格項的整改落地及執行反饋。
2 梳理品質管理流程，制定幫扶計劃，確保環境品質標準高效落地。
五 服務類供方管理
1 監督服務類供方采購和過程管理的有效執行。
2 統籌地方公司合同供方的篩選、引入、系統評價、年度合約規劃等過程管理。
六 包括會議管理、培訓管理、內務管理在內的環境專業內部管理。
物業組織架構及崗位職責篇十
工作職責：
1、日常登記現金和銀行帳目及支付報銷單據;
2、負責收取業主/商鋪各類費用并開具相應憑證;
3、配合財務會計處理賬目;
4、辦理與客戶及供應商之間的收付結算工作;
5、完成部門安排的各類臨時性任務。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，財務金融類專業
2、有一定的房地產財務工作經驗優先，持會計上崗證;
3、熟練操作財務軟件和office辦公軟件;
4、責任心強，有原則，能承受一定的工作壓力。
