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幼兒園辦學章程篇一

第一條 單位名稱：

單位地址：

第二條 單位的性質：自愿舉辦，從事非盈利性社會服務的社會 組織

第三條 辦學宗旨：實施科學性的全人教育――蒙特梭利教育，尊重幼兒的選擇，重視因材施教，采用循序漸進的方式，啟發孩子的潛能，使孩子學會關心、分享、輪流合作等社會行為，為形成積極健康的個性奠定基礎。

第四條 辦學規模： 個班級。其中蒙特梭利教學班10各，托班2各，招生人數不超過360名

辦學層次：學前教育

辦學形式：普通全日制教育

第五條 幼兒園資產的數額：

第六條 本園招收3周歲以上，6周歲以下的幼兒教育，經區教育局審批機關批準，并領取了民辦學校辦學許可證

第七條 幼兒園依法設立董事會

首屆董事長通過董事會議選舉產生

董事會的人員組成有：

董事任期為三年，屆滿可連選連任

董事會行使下列職權：

(一) 制定幼兒園發展規劃，批準幼兒園年度工作計劃;

(二) 聘任、解聘園長;

(三) 修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度

(四) 籌集辦學經費，審核幼兒園預算、決算;

(五) 決定教職工的編制定額和工資標準;

(六) 決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止;

(七) 決定其他重大事項。

以上經三分之二董事會成員同意方可通過。

第八條 董事會由九人組成，設董事長一名，副董事長一名，副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長制定的副董事長帶其行使職權。董事長、董事名單報審批機關備案，董事會議實行一人一票制和少數服從多數的原則，決策有效人員的表決中，當贊成票和反對票相等時，董事長有權作最后決定。

第九條 召開董事會議，董事會每年至少召開一次會議，經1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，或書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書須載明授權的范圍。

第十條 董事會議應對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名，董事對董事會的決議承擔責任。董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第十一條 幼兒園設監事會三人，由幼兒園選舉產生和更換，監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及幼兒園管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯學校教職工的合法權益。

第十二條 監事會行使下列職權：

(一) 檢查單位的財務;

(二) 對董事、園長執行職務時違反法律、法規或幼兒園章程的行為進行監督;

(三) 當董事、園長的行為損害幼兒園的利益時，要求董事和園長予以糾正;

(四) 學校章程規定的其他職權。

第十三條 監事會實行一人一票，少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。監事會的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任幼兒園的董事及財務負責人。

第十四條 幼兒園設園長。其人選由董事會聘任和解聘，報審批機關核準。園長為董事會成員，對董事會負責，負責幼兒園的教學和行政管理工作，行使下列職權：

(一) 執行幼兒園董事會的決定;

(二) 實施幼兒園發展規劃，擬定年度工作計劃，財務預算和幼兒園規章制度并組織實施;

(三) 根據幼兒園規章制度聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;

(四) 組織教育教學，科研活動，保證教育教學質量;

(五) 內部組織機構的設置方案，提出及負責幼兒園日常管理工作;

(六) 幼兒園董事會和章程授予的其他授權，但不能變更董事會決議和超越授權范圍。

第十五條 園長不能行使職權時，由園長制定的教師代其行使工作。

第十六條 幼兒園的法定代表人由董事長擔任。楊志佩擔任幼兒園的法定代表人，其人選由董事會確定。法定代表人依照或者幼兒園章程規定，對外代表幼兒園行使職權。

第十七條 幼兒園經費來源：舉辦者個人投資

第十八條 幼兒園一經批準成立，舉辦者投入幼兒園的資產為幼兒園法人資產，在學校存續期間，由幼兒園依法管理和使用，不得抽逃出資款，也不得侵占和私分。

第十九條 幼兒園依照《依照中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。財務會計制度中要載明經費支出范圍，項目和基本比例，教職工福利待遇基本標準，經費支出的審批和支付程序，以及財務監督制度等內容。

第二十條 幼兒園更換舉辦者、法定代表人、園長前，必須向審批機關，民辦非企業單位登記，管理機關提交會計師事務所提供的財務審計報告。

第二十一條 幼兒園章程的修改，須經董事會三分之二成員同意方可通過。

第二十二條 幼兒園修改的章程，須在董事會通過15日內報學校審批機關備案，由審批機關向社會公布，并報民辦非企業單位管理機關核準后生效。

第二十三條 幼兒園規定以下情況終止辦學

(一) 舉辦者不辦;

(二) 舉辦者收支資金失衡，因資不抵債;

(三) 突發事件無法辦學。

第二十四條 幼兒園要求分立、合并，在進行財務清算后，由幼兒園董事會報審批機關批準;幼兒園名稱、層次、類別的變更，由幼兒園董事會報審批機關批準;幼兒園舉辦者發生變更，須向舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報審批機關批準。

第二十五條 本幼兒園有下列情形之一的，應當終止：

(一) 根據幼兒園章程規定要求終止，并經審批機關批準的;

(二) 被吊銷辦學許可證的;

(三) 因資不抵債無法繼續辦學的。

第二十六條 幼兒園終止時，應當妥善安置在校學生;應當進行財務清算(幼兒園自己要求終止的，由幼兒園組織清算;被審批機關依法撤銷的，由審批機關組織清算;因資不抵債無法繼續辦學的，由人民法院組織清算)。幼兒園清算期間，不開展清算以外的.活動。

第二十七條 幼兒園經審批機關審查同意，由審批機關收回辦學許可證和銷毀印章，并注銷登記及通知民辦非企業單位登記管理機關辦理注銷登記手續，并予以公告后即可終止。

第二十八條 幼兒園終止后財產按照下列順序清償：

(一) 應退受教育者剩余的學費、雜費和其他費用;

(二) 應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用;

(三) 償還其他債務。

幼兒園辦學章程篇二

第一章總則

第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，創建主動適應社會主義市場經濟、面向21世紀的現代示范幼兒園。依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等相應有關法規制訂本章程。

第二條個人投資5余萬元興辦了軍星醫院幼兒園。幼兒園集食宿、教學、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子;服務于家長，服務于本系統，回報大社會”為宗旨，以“為培養具有完善的人格，扎實的學力，富有實踐應用能力，個性得以健康發展的一代完美新人打下堅實的基礎。即從小學做人。”為目標，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風，以“獻身·求真·創新”為教風，以“動手·動腦·樂學”為學風，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風。

第三條每年的9月1日為幼兒園紀念日。

第四條幼兒園是一所對3-6歲幼兒進行學齡前教育的事業機構。幼兒園實行全日制，辦園規模為5個教學班，教學班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。

第五條幼兒園三年發展目標和工作規劃：

一、抓好管理班子建設，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團結、奉獻，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。

二、加強思想政治工作，切實進行職業道德教育，不斷提高教師政治素質。

三、重視園務建設，不斷積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化的目標創縣二流的園所環鏡。

四、強化科學管理，探索一套符合我園現狀的管理制度，爭創縣二流的管理水平和工作效益。

五、加強教師隊伍建設，狠抓教師業務素質的提高，爭取到2006年，有中專以上學歷的教師達100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現自己教有所長的特色。

六、建立一套富有特色的園本課程，力爭2006年通過縣級規范幼兒園評估。

七、普及衛生保健知識，增加衛生保健設備，辦好幼兒食堂，實現衛生保健工作規范化，創我縣一流的衛生保健工作和幼兒食堂。

第二章行政管理

第六條幼兒園由縣教育局統一管理，面向市場，自主經營。經濟上實行自負盈虧，獨立核算，業務上接受教育行政部門指導，人員編制由經營者根據國家規定及幼兒園辦學規模核定，幼兒園實行園長負責。幼兒園按入園幼兒人數設置教師、保育員、廚師等人員。

第七條幼兒園實行園長負責制。其主要職責是：

一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定;

二、領導教育、衛生保健、安全保衛工作;

三、負責建立并組織執行各種規章制度;

四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲;

五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件;關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益;

六、組織管理園舍、設備和經費;

七、組織和指導家長工作;

八、負責與社區的聯系和合作。

第九條園務委員會是幼兒園的`領導核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。保證監督幼兒園的教育、教學和行政管理等各項任務的完成。其主要任務是：

一、學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，保證監督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質教育;

二、參與園內的發展規劃、重大改革措施、師資隊伍建設、基層建設、經費管理以及學習工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監督幼兒園行政全面完成教育、保育工作;

第十條教職工大會制度是在園務委員會領導下，教職員工行使民主權利、民主管理幼兒園、監督干部的重要形式。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權，其中包括：

一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學思想、發展方向、改革方案、財務預決算等重大問題，并提出建議;

二、審議園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規章制度。

三、討論幼兒園范圍內涉及教職工福利方面的原則。

第十一條幼兒園成立伙委會，保證膳食費專款專用，每月向家長公布帳目。

第十二條幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導、評估、檢查、審計監督。

第十三條幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監督，接受社會、家長、幼兒的輿論監督，定期聽取他們的意見。

第十四條幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關規定，結合園內的實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學年，對不能勝任現職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低于同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關法律、規章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。

第十五條新引進的人員應有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務中心管理。

第十六條幼兒園設園長助理一人，在園長的領導下分管幼兒園教育教學工作。

第三章教育教學管理

第十七條幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應相互滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

第十八條幼兒一日活動的組織應動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發，建立必要的合理的常規，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。

第十九條幼兒園的教育活動應是有目的、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應根據教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應根據不同的教育內容，充分利用周圍環境的有利條件，積極發揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。

第二十條游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。應根據幼兒的年齡特點選擇和指導游戲。應因地制宜地為幼兒創設游戲條件(時間、空間、材料)。游戲材料應強調多功能和可變性。應充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在游戲過程中給予適當指導，保持愉快的情緒，促進幼兒個性的全面發展。

第二十一條幼兒園的品德教育應以情感教育和培養良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。

第二十二條幼兒園應在各項活動的過程中，根據幼兒不同的心理發展水平，注重培養幼兒良好的個性心理品質，尤應注意根據幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。

第二十三條幼兒園應當使用全國通用的普通話。

第二十四條幼兒園和小學應密切聯系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第四章總務后勤管理

第二十五條總務后勤的工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。制定各項規章制度，嚴格工作規范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。

第二十六條幼兒園經費來源于幼兒保教費。依據《幼兒園財務制度》加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，提高經費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。

第二十七條幼兒園嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。

第二十八條總務處加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產按有關規定管理。發現危房、應立即采取措施，并向主管部門書面報告。

第二十九條建立健全財務制度，財經人員應嚴守財經紀律，接受政府經濟監督部門和上級主管部門審查和監督。

第五章校園環境管理

第三十條全體教師應齊心協力創建文明、健康、向上、和諧的育人環境。幼兒園要根據實際情況對室外環境有整體規劃，努力創設符合幼兒特點的安全文明環境，做到凈化、綠化、美化、童化。

第三十一條創造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應開展豐富多彩的校園文化活動。

第三十二條全體教職工中要加強道德修養，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協調的工作和生活環境。

第三十三條加強校園管理。建立健全衛生包干和檢查評比制度，配備必要的衛生設施，努力創建衛生、整潔的工作學習環境。

第三十四條加強行政值班和教師護導工作，實行“幼兒園每日一班勞動值日制度”和“文明示范崗”值勤制度，培養學習“五自”能力和文明行為習慣。

第三十五條幼兒園內一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊。

第三十六條切實加強保衛工作，防火、防盜、防電、防毒，經常檢查校舍和設施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。

第六章教師管理

第三十七條幼兒教師享有《教師法》及有關法律法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律規定的義務。

第三十八條教師應自覺按照《軍星幼兒園教職工職業道德規范》，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業有愛心，投入工作能全心;教育孩子有耐心，生活護理能細心;教育教學肯用心，家長工作能熱心;同志之間有誠心，幼兒事事能關心。

第三十九條幼兒園實行全員聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。

第四十條嚴格執行崗位規范，教師自覺做到：年初工作有計劃，年終工作有總結，幼兒園每月對教職工的政治、業務水平、工作態度、工作成績進行客觀的考核，年終考核以月考核為主要依據。

第四十一條對違反《幼兒園管理規程》的教職工，按《幼兒園獎懲條例》進行處分，如當事人不服，可以按有關規定提出申訴。

第四十二條教師應具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

第七章衛生保健管理

第四十三條幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行衛生部頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》以及其他有關衛生保健的法律、規章和制度。

第四十四條建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學期體檢一次，測身高、視力一次，每季度測體重一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衛生，保護視力。

第四十五條幼兒園應建立衛生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。幼兒園內嚴禁吸煙。

第四十六條幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，防止發生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。

第四十七條為幼兒提供合理膳食，編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養攝取量。

第四十八條幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數、時間等。

第四十九條積極開展適合幼兒的體育活動。每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。要充分利用日光、空氣、水等自然環境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體的適應和抵抗能力。對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照顧。

第五十條幼兒園夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒飽暖工作，防止中暑和凍傷。

第八章附則

第五十一條本章程經幼兒園教全休職工討論通過后，報縣教育局批準實施。章程的修訂須由教職工三分之二以上的人數同意，并報縣教育局批準。

第五十二條幼兒園依據本章程，建立健全各項規章制度。幼兒園原制定的各項規章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。

第五十三條本章程如有與法律、規章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規、規章和政策為準。

第五十四條本章程由園辦負責解釋，自批準之日起施行。

幼兒園辦學章程篇三

xxx幼兒園章程

第一條：根據太原市教育局關于制定幼兒園章程的通知，根據《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》《中小學幼兒園安全管理辦法》、《太原市學前教育條例》等有關法律規定，為全面貫徹國家教育方針，加強我園規范管理，促進我園穩定和諧發展，為推進素質教育，推進依法治教、依法治園工作進程，根據我園實際，特制定我園章程。

第二條：幼兒園名稱：太原鋁廠幼兒園

幼兒園地址：太原萬柏林石膏礦街鋁廠巷1號第三條：幼兒園性質：全日制企辦承包制幼兒園第四條：幼兒園星級：三星級第五條：招生對象：2-5歲幼兒

辦園形式：全日制學制：三年

規模：六個班

第六條:辦園宗旨：一切為了孩子，為了一切孩子；讓所有孩子開心，讓所有家長放心。

辦園理念：為孩子的一生的發展打基礎

辦園目標：辦成一所幼兒、家長、員工溶于一體的、人文化的、和諧的、團結的，具有新理念的、讓幼兒全面發展的幼兒園。

培養目標：使幼兒成為體智德美全面發展的、具有創新、活潑開朗的新世紀好兒童。

第七條:幼兒園園長是承包人。

第八條：幼兒園實行園長負責制，園長是法人代表。

園長的權利：

一、決策權：園長在民主管理的基礎上有最終決策權

二、任免權：園長有任免副園長權、任免幼兒園所有行政職務權，有權決定對教職工的聘用。

三、財經權：實行“專款專用”

四、招生權：根據本園實際計劃組織招生。

園長的義務：

一、堅持正確的教育方向，執行上級部門有關政策，貫徹國家教育方針，貫徹《綱要》，推行素質教育，依法治教，依法保護師生的合法權益。

二、堅持民主集中制原則，接受職代會的監督，發揮整體領導作用。

三、加強保教隊伍的建設，注重教師的培養，積極開展原本教研，支持和鼓勵教師繼續教育，提高業務水平。

四、改善園舍、保教設施設備，優化教育環境。

五、做好教職員工思想工作，關心職工生活，協調好上下級關系，協調好家長與員工、與幼兒園、與家長之間的關系。改善員工的福利。

六、堅持勤儉辦園的方針，制定好幼兒園的發展規劃，不斷改善辦園條件。

七、采取有力措施防止發生重大事故，保證的人生師生安全。

八、積極聽取周邊社會各界意見，改進工作。第九條：成立教職工大會，其職責包括：

一、聽取與園長工作報告，討論審議幼兒園發展規劃、工作計劃、職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

二、

審議通過幼兒園提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規定等規章制定，由幼兒園頒布試行。

三、評議監督幼兒園領導干部。

四、討論教職工福利待遇事項。第十條：幼兒園成立園務委員會

1、園務委員會由園長、教學園長、后勤園長、保健醫、教師代表組成。組長為園長

2、園長定期召開園務委員會會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發展的長遠規劃以及學年度工作、人員獎懲、財政預決算的方案、規章制度的建立、修改以及其他涉及全園重要的工作進行研究。第十一條：黨組織的政治核心和監督保證作用：

1、在幼兒園教職工中建立黨、團齊抓共管的思想政治工作體制，協調、檢查、督促各部門思想政治工作的落實。

2、對幼兒園發展規劃，學期工作計劃等涉及方向、政策性重大問題認真討論研究，參與決策，保證計劃的順利實施。

3、做好入黨積極分子的培養。

4、對領導干部發揮管理、教育與監督作用。

第十一條：園務公開：

1、幼兒園接受上級教育行政部門的監督、檢查、評估。

2、幼兒園接受物價、疾控、婦幼監督部門督導檢查，接受社會家長的輿論監督。

3、幼兒園實行公示制：伙食公示、收費公示、園務公示等。第十二條：幼兒園實行教職工聘任制

幼兒園按照上級有關規定，結合幼兒園實際定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職員工由園長聘任，聘期為一年。對于不勝任崗位的教職工根據園內規定解除聘任關系。第十三條：結合本園實際，實行園內崗位工資制

第十四條：幼兒園設副園長一人，協助園長負責管理保教、后勤及對外事宜。

第十五條：遵循《綱要》，有計劃、有目的，面向全體，因材施教，全面發展，使幼兒在德、智、體、美、勞等方面都得到提高，在生活習慣、行為習慣、衛生習慣、知識技能、合作自信、動手創造、身心健康等方面均達到較高水平。第十六條：德育工作

一、對教職工進行思想政治教育、職業道德、法紀教育。

二、對幼兒進行愛家庭、愛幼兒園、愛家鄉、愛祖國的教育，培養良好的生活習慣和衛生習慣、行為習慣。

三、加強日常管理，提高班主任、保育員及干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養良好的園風。第十七條：教研工作

一、全面貫徹國家教育方針，落實素質教育，積極進行教育改革，更新教育方法，運用多媒體教育，提高教育質量。

二、課程設置：語言、計算、科學、藝術、社會、健康。

三、堅持繼續教育，提高保教隊伍業務素質。

四、開展園本教研。加強幼小銜接工作。

五、建立評估制度，做好各環節管理工作。

第十八條：建立家園聯系制度、積極與社區合作，做到幼兒園、家庭、社會三結合。

第十九條：按照我市教育局規定使用“希望出版社”的教材

第二十條：嚴格執行有關幼兒園、學校衛生工作法規、政策、健全幼兒園衛生工作制度，根據幼兒人數配備專職的保健教師，全面負責幼兒的安全和保育保健工作，為每個孩子建立健康卡，定期與婦保所一起為幼兒做體格檢查，每日為幼兒做晨檢、午檢和全日觀察。同時，每學期建立個案追蹤對象，對特殊幼兒以及個別幼兒進行個別化的教育。

第二十一條：幼兒園的環境、圖書、設施、設備都有利于幼兒的安全和身心健康

第二十二條：不斷改善幼兒園環境衛生和教學條件，定期向家長和孩子宣傳衛生知識。注意培養幼兒良好的衛生習慣，嚴格做好食品衛生、規范人員的操作、預防傳染病，常見病及食物中毒。第二十三條：建立各種傳染病防范預案、建立各項（防電、防火、防震、防汛、防中毒、交通等）重大事故預案、建立各種活動中（戶外活動、教育活動中、區域活動中、晟間活動中、就餐中、喝水中、離園中等所有環節）事故（防燙傷、摔傷、異物進入耳鼻、門窗擠傷等）預案。建立食堂管理制度、索證、留樣制度。第二十四條：幼兒園與家長簽訂安全責任書。與教職員工簽訂安全責任書。

第二十五條：幼兒園經費以自負盈虧為主，大型固定投資在終止承包合同時要由合同乙方給予折舊補償。

第二十六條：堅持艱苦奮斗，勤儉辦園，遵循物價部門有關規定，合理收費，專款專用。受物價部門的監督。

第二十七條：按照幼兒園發展規劃，合理地、逐步地優化幼兒園環境及設施。

第二十八條：幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第二十九條：幼兒園保護教師的一切合法權益，逐步改善教師的工作條件和生活條件。

第三十條：幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，支持鼓勵教師參加進修或其他方式的培訓。第三十一條：幼兒園的所有管理人員都必須遵守法律、法規和幼兒園的一切規章制度。幼兒園依法保護職員的正當利益。第三十二條：幼兒園建立獎懲制度。幼兒園與教職員工簽訂安全責任書。

第三十三條：對違反《中小學幼兒園安全管理條例》、《教師法》等法律、法規和《中小學教師職業道德》規范的教職工根據有關規定予以處罰，教職工對所受處罰不服的，可以按有關規定提出申訴。第七章幼兒

第三十四條：幼兒的權利：

1、幼兒享有法律、法規規定的接受平等教育的權利。

2、幼兒有玩的權利。

3、幼兒有問為什么的權利。

4、幼兒有參與園內組織的任何教育教學活動的權利。

5、幼兒有使用教育教學設施、圖書、玩具的權利。

6、幼兒園畢業時獲得公正評價及離園證書。幼兒的義務：

1、遵守幼兒行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

2、學習與掌握粗淺的知識和生活技能。

第三十五條：幼兒入園要經婦幼部門體檢合格，要有預防接種證。第三十六條：建立家園聯系制度。第三十七條:建立一日生活作息制度。

第三十八條：本章程經幼兒園教代會討論通過，報請太原萬柏林教育局批準。

第三十九條：本章程的修訂需要經過教職工大會三分之二以上的代表討論同意，并報教育局批準。

第四十條：幼兒園依據本章程，建立健全各項規章制度。第四十一條：本章程自批準之日起施行。

幼兒園辦學章程篇四

第一條???為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》、《3一一6歲兒童學習與發展指南》等法律法規和有關規定，制定本章程。

第二條???本園全稱為成都市第十七幼兒園。是一所公辦全日制幼兒?園，隸屬于成都市金牛區教育局，是具有法人資格的辦學機構。幼兒園地址：火車北站西一路西一巷?，?郵政編碼：610081。

第三條???辦學及招生范圍???幼兒園屬學前教育，招收年滿3--6歲兒童，辦園規模15個教學班。

第四條????幼兒園實行園長負責制，園長是本園的法定代表人。

第二章??????辦園理念及文化

第五條??辦園追求：以生活為本?讓生命歡歌

第六條????教育理念：為生活而教育???用生活來教育

第七條???育人目標：通過優質的幼兒園生活，培養自理、自律、自主、自信的未來公民

第八條??教育信念：讓兒童每一天的生活充實而優質

第九條??教育路徑：構建有質量、有特色的一日生活，充分挖掘生活本身的教育價值，以豐富而優質的活動成就兒童全面發展。

第十條??教育特色：以生活教育引領幼兒全面發展。

第十一條????園風：自律嚴謹????務實擔當???專業精進???自信從容

第十二條????園訓：生活為本??兒童為先

第三章???組織機構及管理運行

一?、組織機構

第十四條????幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。幼兒園有園長1名、副園長2名，均由成都市金牛區教育局任命。

第十五條????幼兒園建立中國共產黨支部，幼兒園充分發揮黨支部的政治核心作用，引領幼兒園高質量發展。

第十六條????黨支部重視加強領導班子建設和后備干部的考察、培養，加強教職工隊伍的建設和師德教育，保證、監督幼兒園行政工作的正常運行。

第十七條????幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

1.規劃幼兒園發展???????????????????2.營造育人文化

3.領導保育教育???????????????????????4.引領教師成長

5.優化內部管理???????????????????????6.調適外部環境

第十八條????園長負責制下幼兒園設立園務委員會，負責落實完成園區發展規劃、質量提升策劃的組織與實施等。下設幼兒園設保教部、后勤部等內部管理機構，分別承擔相應的管理職能，全面落實幼兒園發展任務。

保教部：堅持立德樹人，全面落實兒童全面和諧發展根本任務，統一管理、監控、檢測和指導幼兒園的教育教學質量。積極開展教育教學活動，深入開展教育科學研究，促進和提高教育教學質量。

后勤部：貫徹落實托幼園所衛生保健相關條例、制度，關注兒童身心健康、生長發育，全面落實衛生保健、食品安全、校園后邊安全、消防安全等管理，積極協助做好幼兒園課程建設后勤保障工作。

第十九條????幼兒園根據自身實際和未來發展需要，成立教育工會和教職工代表大會，履行工會、教代會職責，參與幼兒園民主管理和民主監督。維護教職工的合法權益；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權益。

第二十條????幼兒園建立園級家長委員會。園級家長委員會代表家長履行相關職責，參與幼兒園教育教學管理，與幼兒園合作開展家庭教育，對幼兒園教育教學工作提出合理化建議和意見，和幼兒園一起依法維護孩子的合法權益。

以上各機構組成幼兒園管理網絡，各司其職，分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

二、管理運行

第二十一條????幼兒園應依法建立健全各項規章制度，實施依法辦園、依法治園。

第二十二條????切實加強安全保衛工作，落實安全隱患排查，做好防火、防盜、防電、防毒工作，確保人身及財產安全。

第二十三條????實行園務公開，民主辦園，建設和諧校園文化。

第二十四條????建立園務會議制度。重大問題經園務委員會商討，在調查研宄、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長提交教工代表大會或全體教工大會審議討論決定；與教工福利待遇密切相關的問題，提交教工代表大會或全體教工會議討論通過。

第二十五條????幼兒園黨政工團等機構組成管理網絡，分工合作、各司其職。

第二十六條????幼兒園在人事管理上遵循如下原則：

（一）本園根據教育行政主管部門核定的編制數額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工。

（二）本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書；聘用的保育員和醫務人員必須具有相關的任職條件。

（三）教職工的聘用由園務會集體研究決定。

（四）本園成立人事爭議調解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發生的爭議進行調解。調解不成，按相關法律法規和政策辦理。

第四章????幼兒園的權利和義務

第二十七條????幼兒園享有下列權利：

（一）按照章程依法治園，自主管理。

（二）組織實施幼兒一日活動。

（三）依據幼兒園規程和的有關規定招收3一一6歲幼兒。

（四）依據相關法規和政策自主聘任教職工，實施績效考核。

（五）有效使用經費，科學合理投入基礎建設，在保證幼兒園正常工作秩序的基礎上提升幼兒園硬件品質提升。

（六）拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉。

（七）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯。

（八）依法享有法律、法規規定的其他權利。

第二十八條????幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規。

（二）貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，促進幼兒身心健康發展。

（三）維護幼兒及教職工的合法權益。

（四）以適當的方式，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利。

（五）遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目。

（六）依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監督。

（七）建立安全管理制度，履行安全管理職責。

第五章???教師及其他職工的權利和義務

第二十九條????教師有下列權利：

（一）依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，自主制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的帶薪休假和其他福利待遇，

（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議；重大事務有知情權；對不公正待遇或對處分不服有申訴權；

（五）使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品第十四條教師應當履行下列義務

（一）遵守法律法規和職業道德，為人師表。

（二）遵守規章制度，認真履行職責，不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平，完成教育教學工作任務。

（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發展。

（四）履行人人都是安全員的職責，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育。（五）履行人人都是德育工作者的職責，經常與幼兒家長保持聯系，開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作。

（六）制止有害于幼兒身心健康發展的現象或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。

（七）虛心接受管理者的各項檢查和指導，有效地進行調整改進。

第三十條????為保障教師完成各項工作，幼兒園應當履行下列職責：

提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教師的辦公條件。

提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。

支持教師制止有害于幼兒身心發展的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。

4.有效評估教師的工作，并給予支持、鼓勵和獎懲。

第三十一條????幼兒園保育員享有與教師同等的權利。其應當履行的職責是：

（一）履行人人都是安全員的職責，嚴格執行各項安全管理制度，落實各項安全管理措施。

（二）負責班級區域內建筑設施、設備、環境及幼兒使用的物品的清潔衛生工作。

（三）負責幼兒的生活護理工作，在教師指導下，積極配合組織教育活動的開展。

（四）在保健人員的指導下，不斷學習，嚴格執行《幼兒園衛生保健工作規范》及各項衛生保健制度，有效落實清潔衛生消毒措施。

（五）妥善保管班級的設施設備、玩具和幼兒物品。

第三十二條???幼兒園保健人員享有與教師同等的權利。其應當履行的主要職責是：

（一）協助分管園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并負責有效指導，落實措施。

（二）負責制定幼兒營養膳食，指導幼兒膳食的加工制作，檢查把控食品、飲水安全以及環境衛生。

（三）負責與主管的衛生防疫部門的密切聯系，及時做好計劃免疫和疾病防控等工作。

（四）負責向教職員工、家長、幼兒進行衛生保健常識宣傳教育，負責對保育員進行衛生保健培訓指導。

（五）負責管理消毒用品、用具及疾病防控的設施設備。

第三十三條???其他職工的權利及義務參照教師的相關規定執行，按照崗位要求，不斷學習，提高專業技術水品，履職盡責。

幼兒園辦學章程篇五

20__年，深入貫徹落實黨的__大和__屆三中全會精神，按照上級黨委精神，踐行傳承教化之風，镕鑄品質教育理念，以扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動為重點，著力抓好思想作風、隊伍建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建科學化水平，為婁幼的可持續發展提供堅實的組織和思想保證。

1.上級精神作引領。

認真學習宣傳貫徹黨的__屆三中全會精神，組織形式多樣的學習宣傳活動，重在領會和把握全會對于深化教育領域綜合改革等要求和舉措，重在緊密聯系幼兒園日常工作，重在緊密聯系全體教職員工思想實際，把思想認識和實際行動統一到中央要求上來，狠抓落實，扎實推進婁幼的改革和發展。

2.實踐活動顯成效。

以創建服務型黨組織為契機，扎實開展主題為《桃溪紅綠滿園》黨的群眾路線教育實踐系列活動，并與三走進一滿意品質教育服務工程有機融合，在去年的基礎上繼續開展六微行動在婁幼零距離服務工程，創新服務載體，凸顯亮點特色，嘗試開展組團式家園實踐體驗活動。

3.思想觀念有突破。

思想是行動的先導。20__年將以提高素質、改進作風、增強活力為重點，堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學的原則認真學習理論、專業知識，在學習中提升修養，開闊視野，提高把握全局、駕馭全局的能力。堅持和完善各項學習制度，要通過學習教育進一步增強發展意識，培育創新精神，在各項工作中大膽實踐，大膽創新，沖出固有模式，打破傳統思維，用思想上的飛躍、觀念上的創新、認識上的突破推進婁幼跨越發展。

1.干部作風有改進。

結合開展為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深化干部作風建設年活動，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以切實解決四風問題為主要任務，在廣泛聽取意見、找準問題、強化領導帶頭示范、用整風精神開展批評與自我批評、切實解決突出問題和致力形成長效機制等五個方面狠下功夫。認真學習貫徹中央八項規定、教育系統八項措施、六條禁令以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費等法規，嚴格落實領導干部廉潔自律規定，繼續完善三重一大集體決策機制。

2.政風行風有提升。

強化廉政風險防控，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制、嚴格執行三重一大制度，切實推進黨務公開、園務公開工作，做到真公開、真落實。強化政風行風建設，加強財務管理工作，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

3.干部選拔有標準。

按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，嚴格遵循選拔任用干部的原則、標準和程序，做好全程記錄，努力實現干部選拔任用干部認可、群眾認可、過程認同、結果認同。做好校級后備干部和優秀青年知識分子的推薦工作，從源頭上抓好干部素質培養。

1.師德管理重務實。

根據教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和《中小學教師違反職業道德處理辦法》要求，進一步完善師德師風建設長效機制，制定務實管用的管理辦法，以社會主義核心價值體系為引領，充分尊重教師主體地位，大力弘揚高尚師德，明確師德紅線，嚴格考核措施，規范師德言行，建設一支既有專業知識，又能教書育人的高素質教師隊伍。

2.師德教育重宣傳。

積極參加教育局開展的嘉定教師形象大討論、為人、為師、為學、向教書育人模范學習等主題教育，以評選嘉定區教書育人模范為契機，挖掘本園的先進，通過微型師德演播室進行宣傳，結合慶祝第30屆教師節活動進行表彰，展示優秀教師教書育人、關愛幼兒的先進事跡，進一步形成全社會尊師重教的良好氛圍，凝聚廣大教職員工，以更強的責任意識和擔當意識，履行教育使命。

1.創建婁幼特色品牌。

對照三淳文化映桃溪婁塘幼兒園黨建工作特色品牌創建活動實施方案深入開展創建活動，注重內容、形式的創新。及時總結典型，凸顯特色亮點。積極參加教育局開展的慶祝建黨94周年系列活動。

2.提高組織生活實效。

進一步健全黨內生活制度，提高黨員組織生活質量，堅持完善和創新三會一課制度。進一步深化5+7組織生活模式，對全年組織生活做出整體安排，精心組織，切實增強組織生活的針對性和實效性。積極創建服務型黨組織，創新服務理念，搭建服務平臺，豐富服務內容。

3.加強黨員教育管理。

加強黨員教育培訓，促使黨員在師德建設、業務提升、承擔急、難、險、重任務中起到先鋒模范作用。繼續做好黨員黨組織管理信息系統工作，嚴格黨費收繳、使用和管理，堅持民主評議黨員制度。切實做好黨員電教和遠教工作，完善站點建設。

1.推進學校文化建設。

繼續扎實推進實施《嘉定區學校文化建設綱要》、《嘉定區教育系統學校廉潔文化建設三年行動計劃》，把社會主義核心價值觀有機融入學校精神，努力打造婁幼特色廉潔文化建設品牌。積極創建學校文化建設示范校。繼續規劃完善《婁塘幼兒園文化建設綱要》，采取頂層設計、整體規劃、條線循序漸進推進的原則，分階段實現園所文化的全面建設。

2.扎實精神文明創建。

積極投入全國文明城區創建工作，著眼于提高文明素養、塑造文明形象、促進和諧發展。加強與婁塘社區的同創共建力度，進一步提高文明創建工作的水平。扎實做好文明單位創建工作的常態管理，認真做好20__-20__年度區級和諧校園的創建工作。

3.完善黨群工作聯動。

進一步完善黨群工作聯動機制，力爭黨建與團建、群建形成帶動、促動、互動的工作格局。支持群團組織積極開展各具特色、富有實效的主題實踐活動，增強群團組織的活力，調動一切積極因素為教育改革發展服務。工會要積極配合好黨政進一步推進園務公開和民主管理工作，進一步完善教代會制度，強化規范化、程序化、制度化建設，保障教職工的知情權、表達權、參與權和監督權得到充分行使。團組織要開展系列活動，探索新形勢下加強青年工作的新思路。要重視幼兒園統戰工作，認真做好關工、婦女、雙擁等工作。

幼兒園辦學章程篇六

第一章總則

第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規范幼兒園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據國家《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規，特制定教師幼兒園辦園章程。

第二條：幼兒園名稱：xx市xx區教師幼兒園

第三條：幼兒園位置：幼兒園位于建設街xx號。

第四條：幼兒園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼兒園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規模。

第五條：幼兒園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務于家長，服務于社會。

幼兒園辦園目標：讓幼兒“學會生存、學會做事、學會合作、學會認知”，培養走向世界的中國孩子。

第六條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

第七條：幼兒園園訓：擁有一顆童心，奉獻一份愛心。

第八條：幼兒園的特色：以蒙特梭利教學法、聽讀游戲識字、快樂英語、感覺統合訓練、奧爾夫音樂教學為特色。

第二章民主管理與監督

第九條：教師幼兒園在xx區教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會的作用。

第十條：幼兒園設園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工聘任制，崗位責任制、園內結構工資制。

第十一條：幼兒園設園長室、副園長室(工會)、助理辦公室、教研室、財務室、醫務室等職能部門。

第十二條：園長履行下列職責：

(一)貫徹執行國家的教育方針，執行教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高保教質量。

(二)制定幼兒園發展規劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

(三)遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好幼兒園，并維護其合法權益。

(四)發揮幼兒園教育主導作用，努力促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。

(五)其他法定的職責。

第十三條：園長履行下列義務：

(一)堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的合法權益。

(二)接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

(三)嚴格執行保育教育和教學法規文件，保證保教計劃和教學大綱的執行。

(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的集體領導，自覺接受教職工大會的監督。

(五)加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。

(六)規范幼兒園管理。

(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環境等建設。

(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。

(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十四條：接受黨支部對幼兒園工作的監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十五條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。

第十六條：幼兒園的共青團、工會等組織是幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務外，要堅持社會主義辦學方向，貫徹執行教育方針。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的重大活動中發揮積極作用。

第十七條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務公開。

第十八條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估;接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第十九條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦園質量。

第三章教職工管理

第二十條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須取得幼兒園教師資格和具備的相應合格學歷。

第二十一條：幼兒園按照上級有關規章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布并進行考核。

第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第二十三條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。

第二十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“六不”(不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費)。

第二十五條：力爭達到優秀幼兒教師職業素質基本要求。

第二十六條：教師的權利：

(一)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

(二)從事教學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

(三)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績。

(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及節假日、假期的帶薪休假。

(五)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。

(六)參加進修或者其他方式的培訓。

第二十七條：教師的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意義的社會活動。

(四)關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發展。

(五)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象。

(六)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

(七)幼兒園教師必須持二級甲等及以上的普通話等級證書上崗。

第四章幼兒管理

第二十八條：幼兒園執行《中華人民共和國未成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第二十九條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第三十條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第三十一條：幼兒園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。

第三十二條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

第三十三條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第三十四條：對幼兒身心發展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第三十五條：幼兒園建立特教班，對特殊兒童進行有針對性的教育。

第三十六條：幼兒園園內禁止吸煙。

第三十七條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

第三十八條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，家教園地、預約談話等多種形式進行家園聯系，指導家長進行幼兒教育。每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學期評選好家長予以表彰。

第五章教育教學管理

第三十九條：依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第四十條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。

第四十一條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。

第四十二條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成等各個環節的管理。規范幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。

第四十三條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第四十四條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。

第四十五條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第四十六條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章安全衛生保健管理

第四十七條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。

第四十八條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第四十九條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第五十條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第五十一條;切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第五十二條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《xx市托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。

第五十三條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第五十四條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規定每年體檢一次;每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛生、保護視力。

第五十五條：幼兒園建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。

第五十八條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章財務后勤管理

第五十九條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼兒園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。

第六十條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第六十一條：后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第六十二條：后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第六十三條：加強園舍、固定資產的管理，嚴防公物流失和浪費。

第八章附則

第六十四條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施，

第六十五條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。

第六十六條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。

第六十七條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。

幼兒園辦學章程篇七

? ? ? ?第一章 總 則第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

第二條 幼兒園名稱：深圳市寶安區新安街道小博士幼兒園第三條 幼兒園的性質。幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。

第五條 幼兒園自愿接受深圳市寶安區教育局、深圳市寶安區民政局的業務指導和監督管理。

第六條 幼兒園地址：深圳市寶安區前進一路180號。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結構第八條 本單位的舉辦者是候梅 女士 。

舉辦者享有下列權利：

(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;(二)推薦董(理)事(以下簡稱董、理事)(三)有權查閱理 (董)事會(以下簡稱董、理事會)會議記錄和本單位財務會計報告;第九條 本單位開辦資金： 20萬元;出資者：候梅，金額： 20萬 。

第十條 本單位的辦學結構：

(一)辦學規模：(1)本園占地面積350平方米(2)建筑面積1400平方米(3)幼兒園戶外活動面積550平方米。(4)審批部門核準在園生人數為4個班，120人。

(二)辦學層次：辦學層次：幼兒園(三)辦學形式：本園招生對象為3-6歲的幼兒，提供小、中、大班全日制學前教育。

第三章 組織管理制度第十一條 幼兒園依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是幼兒園的決策機構。

第十二條 幼兒園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、校長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。

第十三條 董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。

第十四條 首屆董事、董事長由舉辦者推選產生;董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。

第十五條 董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。

第十六條 董事會行使下列職權：

(一)聘任和解聘園長;(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度;(三)制定發展規劃，批準年度工作計劃;(四)籌集辦學經費，審核預算、決算;(五)決定教職工的編制定額和工資標準;(六)決定幼兒園的分立、合并、終止;第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。

(一)董事長認為必要時;(二)經三分之一以上董事組成人員提議時。

第十八條 董事會設董事長1名，副董事長1名。

第十九條 副董事長協助董(理)事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第二十條 董事長行使下列職權：

(一)召集和主持董事會議;(二)落實檢查董事會決議的實施情況;(三)代表幼兒園簽署有關文件;(四)法律、法規和有關教育法規規定的義務和責任。

第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數;當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最后決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：

(一)聘任、解聘園長;(二)修改幼兒園章程;(三)制定發展規劃;(四)審核預算、決算;(五)決定幼兒園的分立、合并、終止等其他重要變更事項;第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書必須載明授權范圍。

第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。

第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十五條 幼兒園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。

第二十六條 園長對董事會負責，并行使以下職權：

(一) 執行幼兒園董事會的決定;(二) 實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度;(三) 聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;(五) 負責幼兒園日常管理工作;(六)負責幼兒園安全、衛生、保健管理工作。

第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第四章 幼兒園的法定代表人第二十八條 董事長為幼兒園的法定代表人。

第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;(四)因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的;(五)擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;(六)非中國內陸居民的;(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 幼兒園資產、財務管理及勞動用工制度第三十條 幼兒園資產來源：本園由舉辦者候梅個人以實物及貨幣形式共計出資58萬人民幣，于2005年3月30日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規定的要求和業務范圍。

(一)舉辦者出資。

(二)政府資助。

(三)受贈財產。

(四)其他合法收入。

第三十一條 幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

第三十二條 幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

第三十三條 幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十四條 幼兒園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，并依法執行國家稅收政策;每個會計年度結束后，將財務會計報告交審批機關備案。

第三十五條 幼兒園的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的年度審計。

第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。

第三十七條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十八條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 辦學節余及分配第三十九條 出資人要求取得合理回報。

第四十條 辦學結余是指幼兒園扣除辦學成本等形成的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，并依法從年度凈收益中按不低于25%比例預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必須的費用后的余額。

第四十一條 取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。

第四十二條 幼兒園提取的發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第四十三條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第七章 章程的修改第四十四條 本章程的修改，須經董(理)事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

〔民辦幼兒園的章程應當報登記管理機關備案〕第八章 終止程序及終止后資產處理第四十五條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

(一)完成章程規定宗旨的;(二)無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的;(三)發生分立、合并的;(四)自行解散的;第四十六條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第四十七條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第四十八條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 附 則第四十九條 本章程經2007年9月3日理事會表決通過。

第五十條 本章程的解釋權屬理事會。

第五十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

幼兒園辦學章程篇八

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》及有關法律法規制定本章程。第二條本單位的名稱：童樂海賓幼兒園。

第三條本單位的住所地：鶴崗市綏濱縣第二小學院內

第四條本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業單位。

第五條本單位的業務審批機關是綏濱縣教育體育局；本單位的登記管理機關是綏濱縣教育體育局。

第六條辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結合，促進幼兒身心和諧發展。

第二章舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條本單位的舉辦者是任忠祥。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條開辦資金：10萬元。出資人任忠祥，出資金額10萬元。第九條本單位的業務范圍：

（一）專業范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）辦學形式：全日制；

（四）辦學規模：5個班共150人。

（六）招生區域：綏濱縣綏濱鎮各社區

第三章組織管理體制

第九條本單位實行理事會領導下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構，設成員為3人。

第十條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。第十一條理事會行使下列職權：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發展規劃、業務活動計劃；

（三）制定經費籌措及年度財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內部機構負責人；

（七）制定和修改內部管理制度；

（八）決定本單位內部機構設臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開會議。

第十三條理事會設立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，理事長有權最后決定。第十五條理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經全體事理的過半數通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發展規劃；

（四）審核本單位預算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規定的其他重大事項。

第十六條會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十七條當在職理事人數少于全體人數二分之一時，本屆（理事）會宣布解散，重新組建新一屆（理事）會。第十八條理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其它職權。

第十九條本單位園長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。園長負責本單位的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和本單位規章制度；

（三）擬定本單位內部機構設臵的方案；

（四）擬定內部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（七）理事會交給的其他事項。第二十條本單位設立監事1人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，可連選連任。

第二十一條監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。本單位理事、園長及財務負責人不兼任監事。第二十二條監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監事列席理事會會議。

第四章法定代表人

第二十三條本單位的法定代表人為李宛航。

第二十四條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章保育、教育管理

第二十五條按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》、《幼兒教育指導綱要（試行）》等法律法規自主組織教育教學活動，進行教育教學管理，并在教材選用和課程設臵上接受業務主管部門指導與監督。第二十六條堅持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進行違背幼兒教育規律，有損于幼兒身心健康的活動，科學地做好保育和教育工作，促進幼兒全面和諧發展。

第二十七條本單位嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第六章資產管理、使用原則

第二十八條本單位經費來源：

（一）舉辦者個人出資；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收費；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其它合法收入。

第二十九條出資人要求取得合理回報（該條自己確定是否注明）。第三十條本單位在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和財務狀況（該條如有前臵條款的需注明）。

第三十一條本單位存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第三十二條本單位存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。第三十三條本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

第三十四條本單位依照國家有關法律法規規定建立財會制度和資產管理制度，設臵會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第三十五條本單位（理事）會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十六條本單位的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第三十七條本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年檢。

第三十八條本單位工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦幼兒園的有關規定執行。

第七章終止和終止后資產處理

第三十九條本單位遇《民辦教育促進法》第五十六條情形之一，應當終止。

第四十條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內報審批機關審查。

第四十一條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十二條本單位經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證交回審批機關予以銷毀，將民辦非企業單位登記證、印章交回登記管理機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。第四十三條本單位自登記管理機關發了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章章程的修改程序

第四十四條本單位章程的修改，須由幼兒園理事會決議通過，報審批機關備案。

第九章附則

第四十五條本章程經2012年12月28日理事會表決通過。第四十六條本章程的解釋權屬本單位理事會。

第四十七本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。

第四十八條本章程自登記管理機關核準之日起生效。

出資人簽名：2013年月日

第二篇：民辦幼兒園辦學章程

民辦幼兒園辦學章程

一、總則

（一）根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。

（二）幼兒園名稱：小精英幼兒園

（三）幼兒園的性質。幼兒園的性質：本園為自愿舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。

（四）辦學宗旨：質量為本、服務為宗、環境為先、價值為魂。

（五）幼兒園自愿接受內蒙古烏海市教育局的業務指導和監督管理。

（六）幼兒園地址：內蒙古烏海市海勃灣區陽光景園小區內。

（七）本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

二、舉辦者、開辦資金和辦學結構

（一）本單位的舉辦者是吳靜女士。

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4.因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

5.擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；6.非中國內地居民的；

7.法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

四、幼兒園資產、財務管理及勞動用工制度

（一）幼兒園資產來源：本園由舉辦者吳靜個人出資200萬人民幣，于2013年4月19日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規定的要求和業務范圍。

（二）幼兒園的辦學資金主要用于幼兒園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼兒園的資產。

（三）幼兒園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用于教育教學活動和改善辦學條件。

（四）幼兒園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手

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（五）出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起１５日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

六、章程的修改

本章程的修改，須經董（理）事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

七、終止程序及終止后資產處理

（一）本單位有下列情形之一的，應當終止:1.無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；2.發生分立、合并的；3.自行解散的；

（二）本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

（三）本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

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第三篇：民辦幼兒園辦學章程

馬莊實驗幼兒園辦學章程

第一章總則

第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》及有關法律法規制定本章程。第二條本單位的名稱：馬莊實驗幼兒園。第三條本單位的住所地：汝州市汝南區馬莊村。

第四條本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業單位。

第五條本單位的業務審批機關是薊縣教育局；本單位的登記管理機關是薊縣教育局。

第六條辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結合，促進幼兒在身心和諧發展（可按照自行確定的內容表述）。

第二章舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條本單位的舉辦者是劉飛飛。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條本單位開辦資金：50萬元。出資人張陽，出資金額50萬。第九條本單位的業務范圍：

（一）專業范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）學制：3年；

（四）辦學形式：全日制；

（五）辦學規模：5個班共150人。

（六）招生區域：。

第三章組織管理體制

第九條本單位實行理事會領導下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構，設成員為5人。第十條本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。第十一條理事會行使下列職權：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發展規劃、業務活動計劃；

（三）制定經費籌措及財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內部機構負責人；

（七）制定和修改內部管理制度；

（八）決定本單位內部機構設臵；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開會議。

第十三條理事會設立理事長1人，由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，理事長有權最后決定。

第十五條理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。作出決議，必須經全體事理的過半數通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發展規劃；

（四）審核本單位預算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規定的其他重大事項。

第十六條會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。（理事）會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。