總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

老干部局工作總結篇一

按照上級統一安排認真開展群眾路線教育活動。局機關召開動員大會，成立領導小組，認真組織學習，在機關干部職工中全面開展“貼近老干部，爭做好兒女”的學習大討論和“四心”（即熱情接待讓老干部“暖心”，及時走訪慰問讓老干部“貼心”，講清政策讓老干部“舒心”，動真情辦實事讓老干部“放心”）親情服務活動。局先后兩次召開專題座談會，征求基層黨員、在職、退休干職工、老干部等對局領導班子、班子成員及老干部工作的意見、建議共58條，對完善老干部工作、提高老干部服務水平提供了強大動力。認真完成“結親拜年”、“三進五訪”等活動，為聯系村積極爭取項目資金，幫助困難群眾解決實際困難；全力參與創建省級文明城市活動，組織宣傳共同維護美好家園。共走訪困難群眾、基層干部、服務對象178人次，發放圖書及宣傳資料100多冊，扶持村集體經濟發展經費近3萬元。

老干部局工作總結篇二

在局領導及各科室、各下屬單位共同配合下，局辦圍繞年度工作計劃，充分發揮內部管理、組織協調和參謀助手職能，有條不紊地開展各項工作，認真完成各項任務。現將局辦相關工作總結如下：

(一）、認真細致做好機關日常后勤管理。

辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作和每位同事的工作環境與心情。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作。如單位各科室電腦、燈具等電器、線路的日常維修、更換和報廢工作，單位各類辦公耗材的采購工作，各類會務、接待的服務工作，及順利完成今年市里統一實行的車改工作等。在后勤服務上，辦公室努力做到積極、勤快、考慮周全，確保機關全體同志在工作生活中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行。

(二）、保質保量完成各類宣教文字工作。

截止六月底，局辦共編撰《工作簡報》13期，其中包括通訊102則（其中辦公室撰稿20則），簡訊24則。在局領導的指導下，嚴格把關簡報內容：認真修改和刪選各線各鄉鎮文化站報送的通訊稿，力求語句精煉、主題鮮明、覆蓋全面，充分發揮簡報對我局日常主要工作進度及大事要事作了實時報道作用。

草擬我局《雙評雙整治實施方案》、《“三重一大”事項決策程序規則（試行）》和《預防職務犯罪工作方案》等重要規范性文件10多個，各類上行請示報告、平行函、下行文件等30余件，同時做好局機關各項重要會議的記錄工作，較好地發揮了辦公室作為局領導日常參謀助手的職能。在全市開展廉政圖圖板展、預防職務犯罪等宣傳活動中，局辦還協同相關科室、兄弟單位一起制作各類活動、節日的橫幅標語、對外宣傳板塊，搜集和整理對外宣傳、展示所需的文字資料和有關圖片。積極協調聯系富陽日報社，成為《富陽日報》社日常時政新聞采訪單位之一，呂會兒等局屬各單位5名同志與報社簽署了約定書，成為報社特約通訊員，主動向日報投稿，積極提供文化線上的各類線索和信息。

(三)、規范達標地抓好各類考察考核。

在接受市里的各類工作考核中，局辦公室協助各分管領導，協同機關各科室、局屬各單位共同收集、整理各類工作臺帳資料，將我局各條工作線上相關資料匯總整理，形成書面臺賬，同時撰寫各類工作總結，嚴格規范地做好“五五”普法、安全生產、綜治維穩、依法行政等考核驗收工作。

時、準備充分、落實到位，力爭單位在各類考核中不失分扣分。在抓好各級各部門對我局的各項考核同時，局辦配合局領導抓好機關內部和局屬各單位內部考核，包括日常出勤、工作績效、廉政作風等方面。

(四)、組織落實全局成員日常學習事宜。

根據市里對廣大黨員干部與時俱進、不斷提升自身綜合素質的要求，一方面，局辦及時組織落實全局公務員網上在線學習考試，以及進一步學習實踐科學發展觀相關內容，按要求完成學習任務；另一方面，積極做好各類期刊雜志的訂閱和分發工作，除歷年固有的黨報黨刊外，今年我局根據市委宣傳部等部門要求，訂購《xxxx年黨員讀本》、《領導干部國學讀本》、《理論熱點面對面》等學習資料共計60余冊，全局成員人手一本，作為提升國家黨政機關工作人員文化素質修養的教材。此外還積極做好《瞭望東方周刊》、《宣傳半月刊》等刊物在局領導和各科室之間傳閱，使全體干部職工通過業余時間閱覽各類期刊不斷開拓視野，了解時事，增廣見識，在思想上、理論上和政治上都能與時俱進。

（五）、嚴謹科學地做好組織人事和財務工作。

今年上半年，局辦認真做好組織人事和機構編制工作，先后辦理局機關張永銀同志的退休手續，陳健民副局長的轉業就職手續，柯士成調研員的退休手續，局機關科室調整變動的編辦報批工作，局下屬執法大隊副大隊長公選工作以及局屬各單位的人事變動、職稱評定、工資正常晉升、專業技術人員繼續教育等相關手續等有關工作。

財務方面，局辦積極倡導“提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本”的效能建設，完成年度財政預算，科學合理安排使用上半年文化專項資金，在辦公經費等公費開支上，努力為單位的'經費使用開源節流。

（六）、協助做好綜治安保工作。

在分管領導的指導下，局辦積極完善各項治安防范體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實治安綜合治理工作，努力營造良好治安氛圍。一是加強組織領導，落實工作責任。根據局辦人員的變動，重新確定責任人，具體負責局機關日常綜治安保工作；二是健全節假日安全值班制度。根據人員變動重新編排年度雙休日值班表，春節、清明、五一、國慶等特殊節日另行單獨編排，確保重要節假日值班有班子成員帶班；認真履行節假日期間安全播出、“世博”安保相關工作，及時上報有關報表，確保本局節假日期間能順利應對各類突發事件；三是定時做好單位安全生產工作，檢查和提醒單位各科室外出、消防、用電安全，及時更換老舊電器設備，做到安全生產警鐘長鳴。

（一）、抓好日常學習，不斷提高自身素質，進一步發揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。

（二）、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好后勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。

（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內部保密、安全生產等日常事務，不斷提高機關運轉效率。

（四）、協助分管領導繼續貫徹落實好《信訪條例》，做好信訪隱患排查，加強信訪督查、信訪信息報送工作，提高信訪工作提前度，盡可能將信訪解決在基層，解決在萌芽狀態，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發生。

（五）、繼續推進公文規范管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規范化程度。進一步加強文化信息工作，健全信息網絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質量和水平。

（六）、建立健全嚴格可操作的各種機制。辦公室作為黨政綜合辦事機構，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效機制、財務管理的開源節流機制等。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。

老干部局工作總結篇三

(一)離退休干部“三項建設”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設和組織建設，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉發展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優良傳統”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓;組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區黨風廉政建設和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區經濟社會發展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續探索富有老年大學特色的基層黨組織建設方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設置得到進一步優化。指導督促各地貫徹落實《關于落實離退休干部黨組織工作經費保障機制有關事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設區市和部分縣(市、區)、區直單位進行重點督查。全區已基本完成將離退休干部黨建經費納入年度預算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實;全區2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。

(二)離退休干部精神文化建設持續加強。以“兩個陣地”示范創建為帶動，推進全區離退休干部學習活動陣地基礎設施建設，在全區創建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎上，2020年繼續推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區成立60周年，以“展示壯鄉美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區戲劇院合作，在xx老年大學設立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發展所需、發揮老同志所能，組建老年人志愿者服務隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感;舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區直機關離退休干部迎春聯歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。

(三)離退休干部為黨和人民的事業增添正能量活動有聲有色。按照中組部統一部署，緊扣“增添正能量·共筑中國夢”主題，圍繞自治區黨委、政府中心工作，組織全區離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉村振興、助推生態文明建設、關愛下一代成長、促進民族團結進步等方面發揮作用、增輝添力。全區各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當地的精準扶貧、精準脫貧工作，帶動社會力量參與扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創建、生態環境綜合治理、法律法規宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關部門工作，為促進改革發展、社會和諧穩定獻計出力。各級關工委主動作為，充分發揮老干部的獨特優勢和作用，組織五老人員積極參與關心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉新發展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區關工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設區市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設備;融安縣老科協協調企業為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發展產業;梧州市、縣兩級老科協聯合開展扶助青年科學種果活動，通過技術指導助力臍橙種植基地發展壯大，帶動周圍群眾種果致富;xx市“銀發扶貧顧問團”“銀發扶貧專家志愿服務隊”深入貧困村傳授種養經驗和技能，提升貧困群眾的生產勞動技能。

(四)離退休干部服務管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發放原則，自治區本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區特殊困難幫扶資金財政預算達192萬元。精準做好離退休干部服務保障工作，推進全區歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務制度，組織開展省級離退休干部健康休養活動，協調做好自治區黨委、政府主要領導春節前看望部分省級離退休干部和重大活動醫療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務等工作，傳遞黨和政府對老干部的關心關愛，努力為老干部提供更加優質便利的養老服務。

(五)調研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區老干部休養所轉型發展情況調研、樹立精準理念提高老干部工作質量和水平、老年教育發展新形勢等重點課題開展調查研究，形成一批有價值的調研成果，為推動全區老干部工作進一步發展夯實基礎。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務新要求、新進展新成效，持續打造“主媒+網絡”宣傳平臺，積極構建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業增添正能量、全社會尊重關心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網絡轉載)，較上年增長91%;切合新任務新要求調整完善xx老干部工作網站欄目，編發信息2786條，較上年增長35%;在推進全區老干部工作微信公眾號建設的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關注總數從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發推送微信504條，其中原創199條，原創率近40%，公眾號在政治引領、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發揮作用、增長知識等方面發揮重要作用。自治區關工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關工委主任做專題報道;《中國火炬》雜志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關工委的活動共計30多篇，實現了宣傳多渠道。《老年知音》期刊堅持正確的輿論導向，可讀性強，辦刊質量和水平不斷提升，深受我區十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。

老干部局工作總結篇四

按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩中有新，為xx區的社會穩定貢獻力量。

（一）加強總支黨建工作。組織傳達了區委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創優”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。

（二）加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規范化、制度化、科學化。同時規范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

（四）對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協調xx區中心醫院為老干部墊付醫藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩定了老干部情緒，化解了矛盾。

（五）在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區書法協會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。

（六）狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發現問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。

老干部局工作總結篇五

(一)組織開展“老書記百堂黨課”活動。聚焦維護核心、支持發展、維護穩定工作大局和加強基層黨建、助力精準脫貧、助推鄉村振興等中心工作，以“老書記百堂黨課”活動為載體，發揮離退休干部老書記、老黨員的政治優勢、經驗優勢、威望優勢及“傳幫帶”作用，通過“老書記”上黨課觀摩、組建“老書記”宣講團等方式，組織引導各級黨委(黨組)、基層黨組織“老書記”為離退休干部黨支部及農村、社區基層黨組織上黨課近800場次，影響帶動全區離退休干部黨員深入機關、學校、部隊、社區、鄉村上黨課作宣講2000多場次，參與“初心感言”話題互動3600人次、留言580條，下基層近8800多人次，受眾近19萬人次，離退休干部黨支部與學生黨支部、農村基層黨組織結對共建550多個，為正黨風、促政風、帶民風、樹家風做出了積極貢獻，在提升離退休干部黨組織組織力、促進基層黨建工作、助推脫貧攻堅與農村振興等方面起到了積極的促進作用，取得良好效果。xx日報以《桑榆未晚黨旗紅——我區“老書記百堂黨課”活動掀高潮》為題在頭版刊登活動情況，xx電視臺以《老書記講黨課，發揮余熱放光芒》為題在xx新聞欄目中作專題報道，人民網、新華網、新浪網、東方頭條等多家主要媒體網站轉載，各市縣相應開展的活動也相繼在區內主流媒體刊發并獲得多家媒體關注轉載。據不完全統計，省級主要媒體刊發“老書記百堂黨課”活動報道9篇次，媒體網站刊登、轉載“老書記百堂黨課”活動報道條目15100條。

(二)組織開展“看xx發展60年、話改革開放新成就”專題活動。圍繞中心，服務大局，創新載體，搭建平臺，緊扣慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年，以“看xx發展60年、話改革開放新成就”為載體，通過形式多樣、豐富多彩的系列活動，組織全區離退休干部有效地釋放正能量，為兩個大慶營造良好社會氛圍。依托離退休干部黨支部、老年大學、老干部活動中心、老年社團組織、社區及網絡平臺等陣地，自治區市縣(市、區)三級聯動、層層組織、全面鋪開，采取訪談座談、參觀交流、撰文抒懷、網上發聲等多種方式，組織老同志看發展說改革、話八桂暢和聲、贊變化鼓干勁、展風采頌黨恩，將各級慶祝活動推向高潮，在全區反響熱烈。期間，個別訪談或參與重點座談的老領導、老專家學者近4000人，其中正省級老領導6人、副省級老領導55人、廳級老領導360多人;老同志參加專題考察、主題座談、話題互動等活動達4萬多人次;收到“寄語xx”留言近1000條、老同志主題征文1090篇、“唱響壯鄉新時代”主題山歌14860首。參與活動的，既有年逾百歲的離休干部，又有剛剛退休的“年輕人”;既有親歷重大政策設計、重大領域破冰的省級廳級老領導、老專家，又有見證重大節點、重大事件的普通老干部、社會老年人。他們懷著強烈的政治使命感，既感言、又建言，全方位暢談改革開放40年、自治區成立60年來的新成就新氣象新變化，深層次表達對改革開放的深切認同和對全面深化改革的殷切期盼，談出了自豪感、談出了向心力、談出了正能量，為慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年傳遞正能量、傳播好聲音、營造好氛圍。“看xx發展60年、話改革開放新成就”專題活動報告得到自治區黨委書記鹿心社及自治區黨委常委、組織部部長曾萬明的肯定性批示。區內多家主流媒體相繼以《贊發展傳佳音頌改革鼓干勁》等條目及專欄，報道了專題活動情況。

(三)組織開展離退休干部慶祝自治區成立60周年文化活動。充分發揮老干部文化的影響力、帶動力，圍繞“堅定文化自信、講好xx故事”，為促進民族團結進步傳播好聲音、為自治區大慶營造好氛圍等主題內容，搭建展示壯鄉美、共譜和諧曲、描繪新篇章、圖曬八桂美等載體平臺，從今年7至12月，縣、市、區相繼舉辦、層層組織，開展了一系列慶祝活動。其中，自治區黨委老干部局主辦的xx離退休干部慶祝自治區成立60周年文化活動得到自治區大慶辦的重視和認可，納入我區慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年重點文化體育活動項目。慶祝活動以離退休干部文化藝術匯演、山歌擂臺、地方戲曲展演、作品展示、體育競技等多種形式呈現，歷時一個月。在邕舉行的文化藝術匯演，展示了從全區精選的16個不同類型精品節目;在三江侗族自治縣舉行的山歌擂臺賽，匯聚了從區直、市、縣選拔的64名老同志山歌手同臺對擂，以壯歌、漢歌、白話歌(粵語)等山歌調，匯聚xx各民族的鄉音鄉情;聚地方特色、民族特點和深入挖掘歷史資源、傳承優秀文化傳統、融入時代元素的地方戲曲展演，打造了彩調《綠水青山壽城美》、粵劇《騎樓情思》《兩岸情思》《珠還合浦》、小師劇《填溝》、文場《漓江花雨》、采茶調《贊崇左》、彩茶戲《追雞苗》、北路壯劇《婆媳情》、壯鄉蜂鼓說唱等一批富有新意的精彩劇目;作品展示繽彩紛呈，共收到書畫作品970件、攝影作品540多幅(組)，精選展出750幅(組)，獲邀參加由自治區政府主辦的慶祝自治區成立60周年工藝美術作品展書法作品12幅，其中3幅獲選參加北京展出;以弘揚國粹、展示風采為主旨的體育競技，共有團隊31支289人參加。以自治區層面統一部署、規模組織為帶動，全區各級老干部工作部門相應組織了一系列主題鮮明、豐富多彩的文體活動3700多場次，10萬多名老同志參與其中，在全區離退休干部中掀起了“展示壯鄉美·齊贊新時代”的熱潮，為慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年營造了熱烈濃郁的良好氛圍，為推動xx民族文化強區建設作出了積極貢獻。

老干部局工作總結篇六

我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：

一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作

(一)抓老干部政治待遇的全面落實。

離休干部是一個特殊群體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。

我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。

一是堅持政治理論學習制度。

每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。

內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。

如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。

全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。

二是堅持通報制度。

縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。

春節、老干部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。

三是堅持例會制度。

縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。

每逢召開、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。

去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。

四是堅持考察制度。

堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。

年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發展。

(二)抓老干部生活待遇的全面落實。

一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。

多次召開老干部座談會，分別聽取了事業、企業離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節、 “七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。

四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老干部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫保費106376元。

(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。

套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發了綦委老〔2009〕29號《 中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。

今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。

在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近 200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。

就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。

后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。

老干部局工作總結篇七

我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。

（一）按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看；老干部生日必訪、必祝；有困難必訪、必幫；家庭有重大矛盾必訪、必調；有疑難問題，必訪、必解。

（二）妥善解決老干部看病就醫問題。離休干部現已進入“雙高期”，年齡高、病發高，因此老干局積極與醫院加強聯系，隨時掌握老干部生病就醫情況，經常向保健醫院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫報銷問題。同時，聯合醫院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯系烏達中心醫院為我區的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。

（三）根據市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發放。

（四）為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。

（五）為了讓老同志能夠更快更好地了解區情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區老干局的溝通與聯系，并送去關懷和祝福。

（六）5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續在理念創新上下功夫，把我區的城市扮靚，變美。

老干部局工作總結篇八

1.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。黨支部把學習黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務，已支部主題黨日活動學習為載體，創新學習方法，將學習作為常態化。

2.積極學習黨的十九大精神。黨支部組織全體黨員收看了十九大開幕式并以召開座談會的形式深入的討論了十九大報告，交流發言，暢談體會和感悟，會后每名黨員寫了心得體會。在十一月支部主題黨日活動上再次對十九大報告全文、十九大新修改后的《黨章》和人民日報評論員解讀十九大“新聲音”系列進行了深入的學習，并進行了十九大知識測試。

3.將“兩學一做”中的“學”常態化制度化。把深入學習習近平總書記系列講話精神和黨章黨規作為本支部全體黨員重要的學習內容，通過支部主題黨日、中心組學習、個人自行學習等方式進行學習。

組織機關黨員到紅色教育基地開展走訪活動，緬懷先烈，不忘初心。