總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

老干部局工作總結篇一

今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優”的原則，離休干部“三個機制”全市建立，全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現象。醫藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫療保障部門，統籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題。看望住院老干部50多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協助為6名老干部辦理了喪葬事宜。

老干部局工作總結篇二

20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20xx年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

1、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

??今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

??重陽節前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。

老干部局工作總結篇三

對年全縣老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老干部協理員、老干部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老干部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”征文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內容的慶祝建黨90周年活動和離退休干部創先爭優活動，認真落實好離退休干部各項政治待遇。二是落實好老干部生活待遇，做好離休干部體檢和老干部春節慰問工作。三是不斷加強老干部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老干部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續開展“學習型、服務型”老干部部門和市級文明和諧單位創建活動。縣委常委、組織部長秦海玉出席會議并做了重要講話。

二、強化工作措施，確保了離退休干部生活待遇得到全面落實。

繼續推進“三個機制”規范有效運行。2011年上半年，全縣離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。“三個機制”運行正常。春節前夕，我局投資30余萬元購買慰問品對全縣3173名離退休干部進行了走訪慰問。縣四大班子領導先后深入到20余名副縣實職以上老干部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老干部們的心坎上。5月18日―19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老干部局主要負責同志陪同下，帶著對老干部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老干部。

三、創新工作思路，切實從政治上關心老干部。

1、全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老干部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經濟社會發展情況，四大班子領導與老干部們歡聚一堂，共謀發展大計。老干部們為全縣經濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。

總結。

4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老干部講授了《“十二五”規劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規劃的重大意義。二是繼續引深離退休干部黨組織“爭創先進”活動。半年來，我局根據上級要求，繼續把爭創全省先進離退休干部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創先進”活動考核細則，在離退休干部黨支部中開展了爭創“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據“五好”標準，做到了機制創新、制度創新、活動、學習方式方法創新，為離退休干部制作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老干部黨支部的各項工作。

四、切實加大力度，拓展離退休干部學習活動空間。

1、進一步完善老干部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉鎮、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940余名老干部參加的第xx屆老干部春季運動會。

2、切實加快老年大學的'發展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老干部的需求。

3、成立了老干部藝術團。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經正常開展活動。

五、加強自身建設，進一步增強老干部部門工作活力。

一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體干部職工的政策業務水平和實際工作能力。

二是進一步引深文明和諧單位創建工作。今年上半年，我局繼續開展發文明和諧單位創建活動，在活動中，我們嚴格按照老干部工作者32字職業道德規范和24字老干部工作人員行為要求、24字老干部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老干部工作部門特色的文化內涵，引導全局干部職工樹立起先進的工作理念、職業道德和行為規范，不斷提升文明和諧單位創建水平，準備以優異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創省級文明和諧單位打下堅實的基礎。

六、存在的問題。

1、離退休干部醫藥費報銷問題。根據晉辦發（xx）3號文件要求，“離休干部醫藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統籌和管理”。目前，我縣的離休干部醫藥費由縣醫院公費醫療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休干部門診就醫需求，對因大病、重病外出就醫，花費較大，幾萬、十幾萬的醫藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休干部醫藥費當年應及時解決。目前，退休干部門診醫藥費仍是xx年退休費標準計算執行，應隨著退休費提高而提高。

2、進一步加強基層離退休干部黨組織建設問題。現在縣城老干部支部管理基本規范、活動比較正常，50%黨費提留已經落實，但鄉鎮老干部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉鎮離退休干部黨建工作。

老干部局工作總結篇四

(一)離退休干部“三項建設”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設和組織建設，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉發展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優良傳統”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓;組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區黨風廉政建設和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區經濟社會發展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續探索富有老年大學特色的基層黨組織建設方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設置得到進一步優化。指導督促各地貫徹落實《關于落實離退休干部黨組織工作經費保障機制有關事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設區市和部分縣(市、區)、區直單位進行重點督查。全區已基本完成將離退休干部黨建經費納入年度預算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實;全區2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。

(二)離退休干部精神文化建設持續加強。以“兩個陣地”示范創建為帶動，推進全區離退休干部學習活動陣地基礎設施建設，在全區創建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎上，2020年繼續推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區成立60周年，以“展示壯鄉美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區戲劇院合作，在xx老年大學設立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發展所需、發揮老同志所能，組建老年人志愿者服務隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感;舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區直機關離退休干部迎春聯歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。

(三)離退休干部為黨和人民的事業增添正能量活動有聲有色。按照中組部統一部署，緊扣“增添正能量·共筑中國夢”主題，圍繞自治區黨委、政府中心工作，組織全區離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉村振興、助推生態文明建設、關愛下一代成長、促進民族團結進步等方面發揮作用、增輝添力。全區各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當地的精準扶貧、精準脫貧工作，帶動社會力量參與扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創建、生態環境綜合治理、法律法規宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關部門工作，為促進改革發展、社會和諧穩定獻計出力。各級關工委主動作為，充分發揮老干部的獨特優勢和作用，組織五老人員積極參與關心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉新發展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區關工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設區市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設備;融安縣老科協協調企業為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發展產業;梧州市、縣兩級老科協聯合開展扶助青年科學種果活動，通過技術指導助力臍橙種植基地發展壯大，帶動周圍群眾種果致富;xx市“銀發扶貧顧問團”“銀發扶貧專家志愿服務隊”深入貧困村傳授種養經驗和技能，提升貧困群眾的生產勞動技能。

(四)離退休干部服務管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發放原則，自治區本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區特殊困難幫扶資金財政預算達192萬元。精準做好離退休干部服務保障工作，推進全區歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務制度，組織開展省級離退休干部健康休養活動，協調做好自治區黨委、政府主要領導春節前看望部分省級離退休干部和重大活動醫療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務等工作，傳遞黨和政府對老干部的關心關愛，努力為老干部提供更加優質便利的養老服務。

(五)調研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區老干部休養所轉型發展情況調研、樹立精準理念提高老干部工作質量和水平、老年教育發展新形勢等重點課題開展調查研究，形成一批有價值的調研成果，為推動全區老干部工作進一步發展夯實基礎。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務新要求、新進展新成效，持續打造“主媒+網絡”宣傳平臺，積極構建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業增添正能量、全社會尊重關心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網絡轉載)，較上年增長91%;切合新任務新要求調整完善xx老干部工作網站欄目，編發信息2786條，較上年增長35%;在推進全區老干部工作微信公眾號建設的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關注總數從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發推送微信504條，其中原創199條，原創率近40%，公眾號在政治引領、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發揮作用、增長知識等方面發揮重要作用。自治區關工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關工委主任做專題報道;《中國火炬》雜志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關工委的活動共計30多篇，實現了宣傳多渠道。《老年知音》期刊堅持正確的輿論導向，可讀性強，辦刊質量和水平不斷提升，深受我區十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。

老干部局工作總結篇五

2005年老干部局主要工作思路及措施2005年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關文件精神，牢固樹立并落實科學發展觀，適應加強黨的執政能力建設的需要，認真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強離退休干部黨支部建設，發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發展高青、突破高青做出積極的貢獻。一、抓學習，進一步促進離休干部政治待遇的落實繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進一步統一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學習體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認識，結合保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，自覺把思想和認識統一到十六大精神上來。注重把組織學習和開展活動結合起來，增加學習的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內形勢講座和理論輔導，為提高老干部的學習積極性，開展爭做“學習標兵”活動，在老干部學習中營造“追、比、趕、超”的濃厚學習氣氛。辦好老年大學，合理安排教學課程，建好老干部黨校，為老干部們學習活動提供一個優良的環境。進一步落實離休干部的政治待遇。繼續堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學習等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻策”活動。有針對性地組織引導老同志“諫言獻策”，不斷擴大“諫言獻策”范圍，疏通渠道，營造良好的.氛圍。二、抓機制完善，進一步落實離休干部生活待遇把進一步完善離休干部“三個機制”，落實離休干部“兩費”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。1、狠抓離休干部《醫藥費統籌管理辦法》的完善落實，確保醫藥費按規定據實報銷。針對部分企業離休干部醫藥費統籌金收繳難、統籌金低，醫藥費增長過快、老干部就醫不方便等問題，認真加以研究解決。2、進一步落實好企業離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業離休干部反映離休費較低的問題。積極爭取領導支持，協調有關部門，力爭再適當增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質量的前提下，盡快盡早的完成施工任務。三、抓組織建設，進一步促進老干部作用的發揮不斷加強老干部黨支部建設，積極探索老干部黨支部建設的新途徑，充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用。1、加強老干部黨支部建設，根據實際，適當調整學習小組的設置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學習。并適時召開老干部黨支部建設經驗交流會。2、加強班子建設。根據老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓，明年計劃培訓老干部黨支部書記30名，進一步配強配齊老干部黨支部班子。3、按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務年活動,進一步做好老干部的服務今年，我們積極組織開展好“親情服務年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：1、開展好認真細致的調研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機制”的有效運轉情況，對存在的問題，及時研究整改。2、開展好“雙高期”的管理服務工作。大力開展各種為老干部服務活動。“三送活動”：送工資、送藥費、送文件；與衛生系統聯合建立“家庭病床”活動；與團縣委組織“老干部服務志愿隊”活動；開展好領導干部聯系老干部活動；依托老年社團組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展好老干部隊伍的自身建設。深入學習貫徹《山東省老干部工作者行為規范》，開展好“五比”（比學習、比服務、比效率、比規范、比質量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結合先進性教育活動的開展，進一步激發教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務活動搞好搞實。五、抓文體活動，進一步促進老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發揮老體協、書畫學會等社團組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節”、“國慶節”等重大節日老干部系列活動，進一步豐富老年人的晚年生活。六、進一步加強調研信息，做好信息、信訪工作1、搞好調查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調研力度，探索新思路，實現新突破。圍繞“三個機制”的完善和有效運行、加強老干部黨支部建設、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產黨員先進性、發揮老年社團的作用等問題，形成一批高質量的調研成果，并注重調研成果的應用和轉化。2、認真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責任制，堅持分級負責、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領導見面或通話，承辦單位領導要同承辦人見面，承辦人要同當事人見面。層層負責，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護好老干部隊伍的穩定。3、抓信息報送。深層次挖掘素材，進一步提高稿件質量和數量，在我縣連續幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎上，力爭保持好的成績。

老干部局工作總結篇六

1-6月份，區委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，以重服務、兌政策，創新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區老干部能夠老有所養、老有所學、老有所樂、老有所醫、老有所為。現將我局上半年完成情況總結如下：

一、基本情況。

我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關工工作。服務管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關工委、老年體協、老年大學、離退休黨支部，4個機構全部由離退休老同志在發揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協義務管理，活動場地有2片網球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學20xx年成立，有教室一間，電腦室一間。

二、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實。

區委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發展成果。

(一)走訪慰問暖人心。

年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節慰問，共計發放慰問金6萬元。區委、政府領導利用節假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區的發展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷。

(二)兌現政策受歡迎。

按照市里[20xx]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區長辦公會議，各項待遇得到兌現。根據《離休人員就醫管理辦法》和《烏達區離退休干部外地就醫交通費報銷及提高區退休干部公用經費和離休、處級退休干部學習、療養、考察經費》的文件精神，區里及時為老干部解決醫藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續兩年將學習、考察費全部發到離退休干部手中，共發15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區委、政府的好政策。

三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園。

(一)為了更好地在全區老干部中營造健康向上的老年學習文化氛圍，1月20日，區老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎征文活動。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學習的風氣帶進全社會。

(二)3月19日，區老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內助游藝活動”，活動得到市老干局和區領導的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協秧歌隊進行了表演，向老干部發放了《平安創建倡議書》，老干部及賢內助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內助們的好評。

(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創文明城這一主題，區老干局和老年體協于6月21日在區老干部活動中心舉辦了烏達區老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。

(四)6月24日，組織老年大學學員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學學員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀念獎。

四、真情服務，切實從生活上關心照顧老干部。

我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。

(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調;有疑難問題，必訪、必解。

(二)妥善解決老干部看病就醫問題。離休干部現已進入“雙高期”，年齡高、病發高，因此老干局積極與醫院加強聯系，隨時掌握老干部生病就醫情況，經常向保健醫院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫報銷問題。同時，聯合醫院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯系烏達中心醫院為我區的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。

(三)根據市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發放。

(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。

(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區老干局的溝通與聯系，并送去關懷和祝福。

(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續在理念創新上下功夫，把我區的城市扮靚，變美。

五、深入社區，加強老干部服務網絡化建設。

我局堅持“依靠單位、依靠社區、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網絡化建設工作。

(一)去年兩會之后，我區的“四位一體”網絡化服務工作在軟硬件建設上都有質的發展，特別是區委重視，投入150余萬元新建社區，在服務老干部工作中典型帶動、特色服務，在年初全市老干部工作會議上做了典型發言。

(二)注重依托社區，全面落實老干部社會待遇。由于社區機構改革，社區書記全部由大學生擔任，6月初，深入各社區，對四位一體工作進行指導，重新印發《四位一體工作方案》，對所服務的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規范各社區軟件資料建設，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。

(三)各社區不同程度地引導居民自發組建了老年人書畫協會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區和廣場文化藝術節表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結友愛的睦鄰的和諧新風尚。

六、積極發揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。

(一)關心下一代工作。

1.4月初，召開了20xx年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區工作任務。

2、“中華魂”讀書活動再創佳績。讀書活動被國家關工委和教育部關工委授予先進集體和先進個人獎。

(二)老年體協黨支部發揮戰斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績。

1.1月15日老年體協召開了全年工作會，總結了工作，表彰了先進，部署了20xx年工作。

2.1-6月份，烏達區老年體協組隊先后參加了烏海市老年門球、網球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。

3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。

(四)離退休黨支部發揮先鋒模范作用，開展公益事業。

1.今年共組織黨員集體活動3次，學習了黨的xx屆四中全會精神和《六個為什么》一書。

2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。

3.建立健全了離退休黨支部的組織機構、工作任務、工作制度。同時更新了辦公設施，老黨員們表示一定好好發揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業。

七、加強黨總支和機關自身建設，不斷提高為老干部服務水平。

按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩中有新，為烏達區的社會穩定貢獻力量。

(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創優”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。

(二)加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規范化、制度化、科學化。同時規范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

(三)及時將有質量的工作信息上報市老干局和區委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內蒙老干工作網和烏達黨建網、政務信息網上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。

(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協調烏達區中心醫院為老干部墊付醫藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩定了老干部情緒，化解了矛盾。

(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區書法協會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。

(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發現問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。

老干部局工作總結篇七

(一)緊緊圍繞服務職能，合理設置績效目標。按照“盡力而為量力而行”的原則，圍繞部門職能、中組部老干部局年度工作部署、公眾評議意見建議、年度創新目標要求等科學合理編制績效計劃，把離退休干部政治、思想、組織、文化建設、服務管理、引導離退休干部發揮作用、兩個陣地建設等重點工作納入績效考評范圍，主動接受監督和考核，避免出現缺項、漏項的情況。年初編制績效計劃時，主動圍繞自治區黨委政府工作籌劃我局績效指標任務，避免出現職能目標偏離自治區黨委政府中心工作的情況。

(二)注重加強督查管理，全面落實職能指標任務。建立局績效辦牽頭抓總，各業務處室協同推進，全體干部職工齊抓共管的績效管理機制。從績效指標的設置、指標任務的實施、指標任務的落實，局領導班子全程參與，親自部署、親自指導;局績效辦全程追蹤管理，及時了解各項考核指標動態，及時發布預警信息，確保績效指標任務不跑偏、不超時、不掉鏈、不丟分;各業務處室全員參與，嚴格按照目標任務、時間節點、工作標準抓好指標任務落實。

(三)健全完善績效獎懲機制，激勵干部積極創新爭優。制定局績效考評獎懲辦法，從承擔重點工作、臨時性重大工作并主動申報，連續三年有進步、承擔重點工作并超額完成，難度創新工作等三個層面設置加減分范圍，作為發放年度績效獎金的重要依據。因工作嚴重失職造成重大影響的，其年終績效獎金按照低一等次標準發放。在推動老干部工作轉型發展、有效激發業務處室和干部職工主動探索新方法解決工作難題、大膽創新、認真履職的積極性主動性方面起到了很好的促進作用。

老干部局工作總結篇八

局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規制度。我局結合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會;在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》;在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規制度的學習貫徹情況;8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x-2020年工作規劃實施辦法》(鄂發〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規制度落到實處，收到了實效。

老干部局工作總結篇九

按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩中有新，為xx區的社會穩定貢獻力量。

（一）加強總支黨建工作。組織傳達了區委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創優”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。

（二）加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規范化、制度化、科學化。同時規范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

（四）對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協調xx區中心醫院為老干部墊付醫藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩定了老干部情緒，化解了矛盾。

（五）在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區書法協會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。

（六）狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發現問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。

老干部局工作總結篇十

(一)組織開展“老書記百堂黨課”活動。聚焦維護核心、支持發展、維護穩定工作大局和加強基層黨建、助力精準脫貧、助推鄉村振興等中心工作，以“老書記百堂黨課”活動為載體，發揮離退休干部老書記、老黨員的政治優勢、經驗優勢、威望優勢及“傳幫帶”作用，通過“老書記”上黨課觀摩、組建“老書記”宣講團等方式，組織引導各級黨委(黨組)、基層黨組織“老書記”為離退休干部黨支部及農村、社區基層黨組織上黨課近800場次，影響帶動全區離退休干部黨員深入機關、學校、部隊、社區、鄉村上黨課作宣講2000多場次，參與“初心感言”話題互動3600人次、留言580條，下基層近8800多人次，受眾近19萬人次，離退休干部黨支部與學生黨支部、農村基層黨組織結對共建550多個，為正黨風、促政風、帶民風、樹家風做出了積極貢獻，在提升離退休干部黨組織組織力、促進基層黨建工作、助推脫貧攻堅與農村振興等方面起到了積極的促進作用，取得良好效果。xx日報以《桑榆未晚黨旗紅——我區“老書記百堂黨課”活動掀高潮》為題在頭版刊登活動情況，xx電視臺以《老書記講黨課，發揮余熱放光芒》為題在xx新聞欄目中作專題報道，人民網、新華網、新浪網、東方頭條等多家主要媒體網站轉載，各市縣相應開展的活動也相繼在區內主流媒體刊發并獲得多家媒體關注轉載。據不完全統計，省級主要媒體刊發“老書記百堂黨課”活動報道9篇次，媒體網站刊登、轉載“老書記百堂黨課”活動報道條目15100條。

(二)組織開展“看xx發展60年、話改革開放新成就”專題活動。圍繞中心，服務大局，創新載體，搭建平臺，緊扣慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年，以“看xx發展60年、話改革開放新成就”為載體，通過形式多樣、豐富多彩的系列活動，組織全區離退休干部有效地釋放正能量，為兩個大慶營造良好社會氛圍。依托離退休干部黨支部、老年大學、老干部活動中心、老年社團組織、社區及網絡平臺等陣地，自治區市縣(市、區)三級聯動、層層組織、全面鋪開，采取訪談座談、參觀交流、撰文抒懷、網上發聲等多種方式，組織老同志看發展說改革、話八桂暢和聲、贊變化鼓干勁、展風采頌黨恩，將各級慶祝活動推向高潮，在全區反響熱烈。期間，個別訪談或參與重點座談的老領導、老專家學者近4000人，其中正省級老領導6人、副省級老領導55人、廳級老領導360多人;老同志參加專題考察、主題座談、話題互動等活動達4萬多人次;收到“寄語xx”留言近1000條、老同志主題征文1090篇、“唱響壯鄉新時代”主題山歌14860首。參與活動的，既有年逾百歲的離休干部，又有剛剛退休的“年輕人”;既有親歷重大政策設計、重大領域破冰的省級廳級老領導、老專家，又有見證重大節點、重大事件的普通老干部、社會老年人。他們懷著強烈的政治使命感，既感言、又建言，全方位暢談改革開放40年、自治區成立60年來的新成就新氣象新變化，深層次表達對改革開放的深切認同和對全面深化改革的殷切期盼，談出了自豪感、談出了向心力、談出了正能量，為慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年傳遞正能量、傳播好聲音、營造好氛圍。“看xx發展60年、話改革開放新成就”專題活動報告得到自治區黨委書記鹿心社及自治區黨委常委、組織部部長曾萬明的肯定性批示。區內多家主流媒體相繼以《贊發展傳佳音頌改革鼓干勁》等條目及專欄，報道了專題活動情況。

(三)組織開展離退休干部慶祝自治區成立60周年文化活動。充分發揮老干部文化的影響力、帶動力，圍繞“堅定文化自信、講好xx故事”，為促進民族團結進步傳播好聲音、為自治區大慶營造好氛圍等主題內容，搭建展示壯鄉美、共譜和諧曲、描繪新篇章、圖曬八桂美等載體平臺，從今年7至12月，縣、市、區相繼舉辦、層層組織，開展了一系列慶祝活動。其中，自治區黨委老干部局主辦的xx離退休干部慶祝自治區成立60周年文化活動得到自治區大慶辦的重視和認可，納入我區慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年重點文化體育活動項目。慶祝活動以離退休干部文化藝術匯演、山歌擂臺、地方戲曲展演、作品展示、體育競技等多種形式呈現，歷時一個月。在邕舉行的文化藝術匯演，展示了從全區精選的16個不同類型精品節目;在三江侗族自治縣舉行的山歌擂臺賽，匯聚了從區直、市、縣選拔的64名老同志山歌手同臺對擂，以壯歌、漢歌、白話歌(粵語)等山歌調，匯聚xx各民族的鄉音鄉情;聚地方特色、民族特點和深入挖掘歷史資源、傳承優秀文化傳統、融入時代元素的地方戲曲展演，打造了彩調《綠水青山壽城美》、粵劇《騎樓情思》《兩岸情思》《珠還合浦》、小師劇《填溝》、文場《漓江花雨》、采茶調《贊崇左》、彩茶戲《追雞苗》、北路壯劇《婆媳情》、壯鄉蜂鼓說唱等一批富有新意的精彩劇目;作品展示繽彩紛呈，共收到書畫作品970件、攝影作品540多幅(組)，精選展出750幅(組)，獲邀參加由自治區政府主辦的慶祝自治區成立60周年工藝美術作品展書法作品12幅，其中3幅獲選參加北京展出;以弘揚國粹、展示風采為主旨的體育競技，共有團隊31支289人參加。以自治區層面統一部署、規模組織為帶動，全區各級老干部工作部門相應組織了一系列主題鮮明、豐富多彩的文體活動3700多場次，10萬多名老同志參與其中，在全區離退休干部中掀起了“展示壯鄉美·齊贊新時代”的熱潮，為慶祝改革開放40周年和自治區成立60周年營造了熱烈濃郁的良好氛圍，為推動xx民族文化強區建設作出了積極貢獻。