總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

老干部工作總結甄選會議記錄 老干部年度工作總結篇一

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設

在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部思想認識。

（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委、秘書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神?？h（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《______文選》的專題輔導。與會老同志聯系支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。

（三）常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業已形成制度，并根據新辦公區較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的和贊譽。

三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老干部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

（一）認真貫徹落實中辦廳字[20_]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業離休干部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老干部局，支持改制企業離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。

（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進一步完善離休干部醫保機制，建立離休干部醫療備用金制度。在切實做好離休干部醫療保障，做到在規定范圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫療備用金制度。從20_年1月1日起，對抗戰前、后期和解放戰爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。

（四）根據高齡養老的新特點，切實抓好離休干部的醫療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。

（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從20_年開始，對生活相對困難的離休干部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。

（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察干部、監督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。

（三）傾心培育下一代。據統計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進文化。我市老干部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休干部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節、云和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮?？N云老干部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。

五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老干部精神文化生活。

根據全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老干部活動中心和規范化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加強硬件建設。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設，改善老干部學習、活動環境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老干部學習活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學，將大大增加了市老干部活動、學習場地面積，優化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣（市、區）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環境。

（二）優化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區）老干部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進“中心”和規范化管理“大學”的工作方法。老干部團體、協會實行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規范了團體、協會管理。老干部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務，營造了一個良好的人文環境。

（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出紀念建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老干部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老干部工作隊伍建設

我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務意識良好，務實干事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。

（一）學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老干部工作部門堅持制度，抓學習不放松，認真組織干部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老干部工作方針、政策，聯系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實干事”的團隊氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。

（二）選準主題調查研究，實踐鍛煉增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據省局統一部署，結合__實際，確定研究課題，發動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。并努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，干部職工分組，深入縣（市、區）、單位部門檢查市委辦〔20_〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業務培訓學習。各縣（市、區）也都重視實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老干部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強老干部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老干部工作任務配強班子力量。

今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的十七大召開。

老干部工作總結甄選會議記錄 老干部年度工作總結篇二

東?？h現有離休干部110人，平均年齡92歲，退休科級以上干部1321人，設離退休干部工委1個，離退休干部黨支部43個，離退休干部黨建工作站12個。今年以來，我縣老干部工作在部領導的關心重視下，嚴格按照省市老干部局長會議相關要求，聚焦離退休干部黨的建設、作用發揮、服務管理以及部門自身建設等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。

一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休干部黨的建設

大力實施離退休干部黨組織“六有一提升”創建工程，不斷夯實離退休干部黨建工作基礎。加強組織領導。把離退休干部黨組織工作納入20xx年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責任清單，作為書記黨建項目重點推進；離退休干部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統籌指導。注重科學謀劃。3月份，印發《關于開展“六有一提升”示范離退休干部黨組織創建工作的通知》和《東?？h創建“六有一提升”示范離退休干部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東?？h進一步加強離退休干部黨組織建設工作的意見》，對全縣創建工作進行謀劃指導。嚴格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉鎮、社團以及社區代表67人參加的全縣離退休干部黨建工作推進會，進行現場指導；采取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社區及6家社團進行現場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依托涉老協會團體，如老年體協老干部、關工委、老科協老干部黨支部、法律志愿者協會老干部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休干部的威望優勢發揮出來，智慧調動起來、力量融合起來，讓離退休干部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先后舉辦科級離退休干部理論讀書班、書記培訓班共3期，培訓近200人次；堅持離退休干部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老干部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程；在4、5月份先后組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創新黨建模式。創新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領。上半年舉辦鄉科級退休干部習近平思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，征集建議意見20余條；圍繞“建國70周年”征集書畫作品200余幅，從中遴選優秀作品50余幅展出；組織老干部攝影班開展“我看東海70年”攝影創作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。

二、以實施“銀發生輝”工程為抓手，充分發揮老同志的獨特優勢和作用。

精心打造“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿服務品牌，引導老同志發揮潛能，服務發展。開展“晚霞生輝”服務。今年上半年，吸收離退休干部黨員志愿者360人，建成“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫，成立了送思想、送經驗、送法律、送技術、送文藝和送愛心共6支志愿者服務隊。4月28日，舉行“銀發生輝——東?？h離退休干部黨員志愿服務啟動儀式”。組織老干部發揮自身專業優勢，開展“晚霞生輝”志愿服務活動，截止6月，先后組織送法律援助進社區2次、送醫療下鄉鎮3次、送文藝進社區3次、進社區宣講“習近平新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領青少年聽黨話跟黨走；開展“晚霞·朝陽”老干部結對困境青少年，20xx年全縣資助貧困學生130多名，幫教10多名失足青少年；組織老干部宣講團深入鄉村、機關和學校，對青少年進行革命傳統教育和法制教育宣講20余場次，受教育人數達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70周年新成就”專題調研活動為重點，讓老同志現身說法，以自身親身經歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老干部“談祖國新成就，話東海新發展”座談會3場90余人次，組織老干部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老干部提出意見和建議6條，被采納5條；各鄉鎮、單位組織老干部座談會200多人次，提出意見建議11條，被采納11條，促進了我縣經濟社會的和諧穩定發展。

三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休干部服務管理工作。

突出問題導向，增強精準服務意識，做實做優離休干部看病就醫“三有一落實”工作。暢通就醫綠色通道。在縣醫院設立導醫服務臺，有就診、住院流程圖，有專設診室、窗口和病房，確保離休干部享受“一免五優先”一站式服務，確保老干部第一時間得到救治；在老干部居住集中的環保園設立老干部社區門診，配備業務精、服務好的醫護人員，從周一到周五，為老干部提供門診、配藥、醫療咨詢等服務，實現就近醫療；深化醫療服務“四個一工程”，即購置一臺服務車、組建一支醫療巡診隊、建立一份健康檔案、設立一個家庭病房，做到“送醫上門，對癥開藥”。醫療巡診隊每周到老干部家中送醫送藥和健康管理，提供個性化的精準服務。截至目前，共巡診1100余人次；縣內居住老干部醫藥費門診現場報銷、住院出院報銷，易地安置老干部醫藥費一個月內報銷，確保老干部享受到優質、暖心服務。20xx年4月全市三有一落實工作現場會在我縣召開。提升簽約服務水平。協調社區醫院——牛山街道衛生院，全面完成離休干部和縣處級退休干部家庭醫生簽約服務工作，其中，全縣離休干部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約；25名縣處級退休干部，除3人居住外地，22人全部簽約；簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約對象由離休干部擴大到縣處級退休干部，每月簽約醫生會同巡診醫生一起到老干部家中開展服務。建立特困幫扶機制。對離休干部因病就醫，在規定政策范圍內實行實報實銷后，將醫保范圍內個人自付的部分納入補助范圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病癥搶救，承擔高額自付醫療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休干部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老干部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴格落實相關政策。認真落實中央和省市關于提高離休干部享受醫療待遇政策規定，20xx年上半年護理費按政策規定，及時調整，截止6月31日，共為離休干部報銷醫藥費390萬元。對老干部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫療保險，享受在職職工同等醫療待遇。受到了老干部的普遍贊譽。加強活動陣地建設。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東?？h老干部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老干部1530人次。開展“雙學雙比”。深入開展“學健身、比健康，學理論、比貢獻”活動，引導老同志們把思想和精力集中到鍛煉身體、注重健康、發揮作用上來。老干部黨校定期舉辦培訓班，每月15日開展書畫學習例會，每周四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫療保健知識培訓班2期，舉辦健身操培訓、門球培訓、柔力球培訓、太極拳操培訓等3期。

四、以實施“素質提升”工程為抓手，全面加強自身建設。

服務隊伍不斷優化。今年機構改革后，我縣老干部局編制7人，充實2名同志到老干部工作者專職隊伍；全縣機關事業單位、鄉鎮場、街道社區、老干部社團全部落實在職人員到老干部支部兼職71人，著力打造一支政治素質高、工作能力強、服務水平高的老干部工作專兼職隊伍。工作制度不斷健全。堅持“以制度管長久”，結合東海實際形成了一整套靈活完整的工作制度，編印《東海縣老干部工作制度手冊》，努力形成靠制度管人管事、規范有效的運轉機制。學習實踐不斷加強。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，練好政治、業務各項基本功。信息宣傳有聲有色。積極和省局市局加強聯系，及時上報各類宣傳稿件，發出“東海聲音”，目前已經上報市局宣傳稿件15篇，工作月報6篇。同時，充分利用新聞網站、微信公眾號、微信群等新媒體對今年組織的老干部比賽、銀發生輝志愿者活動、工作現場會、醫療巡診等工作進行廣泛宣傳，擴大知名度和影響力。

我縣的老干部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休干部黨組織建設，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規范，抓學習提素質，抓引導獻余熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”創建成果。嚴格按照省局老干部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導各離退休干部黨支部結合實際，制定黨員學習、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規范化水平；創新活動方式，豐富活動內容，開展老干部黨支部骨干培訓、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態化學習工程。適時組織老干部開展閱文活動，引導老干部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設，切實做到老干部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志愿服務，引導老干部奉獻新時代，建設新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區改造、打黑除惡專項斗爭等，組織老干部深入基層看變化、建言獻策促發展。繼續開展“談祖國新成就，話東海新發展”專題調研活動等；深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動，展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡；深化“晶都晚霞志愿服務”行動。進一步打造“晶都晚霞”志愿服務品牌，完善“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫。圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設工程，著力發揮綜合陣地優勢作用。加強學習活動陣地規范化建設，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老干部學習教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70周年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設老干部黨建主題公園，在老干部居住的環保園社區新建老干部黨建主題公園，請南京建筑設計院專家對原廣場進行規劃設計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閑娛樂為一體，全方位加強老干部黨建工作，改建工程將于9月底完成。