現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

勞動合同書篇一

經雙方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月，從 年月日起至 年月日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

四、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。

2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方，如續簽須經雙方協商一致，方可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同責任：

2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人（蓋章）： 簽約日期： 年 月 日

勞動合同書篇二

甲、乙雙方根據國家、省制定的有關勞動法律、法規和政策，自愿簽訂如下勞動合同，共同履行。

（一）定期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期__________________—個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；有學徒期限的工種，學徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）不定期：自_________年_________月_________日起，終止勞動合同的條件如下：_________。

甲方根據生產（212作）需要，分配乙方在_________擔任_________工作，在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。具體生產（212作）任務和責任如下：_________。

為保證乙方能順利完成生產（212作）任務，甲方應根據國家、省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生的規定，給乙方提供必需的生產（工作）條件。

（一）甲方的權利：

1．對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務；

2．按照國家、省和企業規定，對乙方實施獎勵、處分；

4．按照國家、省有關規定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的勞動合同；

5．乙方不履行本合同，有權向有關部門申訴；

6．其他權利：_________。

（二）甲方的義務：

2．保障乙方的合法權益；

3．創造條件，提高乙方的政治和技術業務素質；

5．其他義務：_________。

（三）乙方的權利：

2．按規定領取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇；

3．按照國家和省有關規定及本合同的有關條款，要求解除合同；

4．甲方不履行本合同，有權向有關部門申訴；

5．其他權利：_________。

（四）乙方的義務：

1．遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物；

3．服從領導，盡職盡責，積極完成生產、工作任務；

5．其他義務：_________。

合同期內，甲方應按照有關規定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：_________。

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡釣有關待遇，按國家，省現行規定執行；

（五）乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算，按國家，省的現行有關規定執行。

（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；

1．甲方轉產或調整生產任務的；

2．甲乙雙方協商同意，而且不損害國家和雙方利益的；

3．本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止的；

4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；

5．其他情況：_________。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究責任的；

5．其他情況：_________。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人：

2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；

3．乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

4．女工在孕期、產期或哺乳期內的；

5．乙方享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、行政法規規定的其他情況。

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1．乙方在試用期間的；

2．甲方未按照有關規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4．甲方未按照法律、行政法規規定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；

5．經甲方同意，乙方自費離職學習的；

6．乙方出境定居的；

7．乙方要求辭職甲方同意的；

8．其他情況：_________。

（七）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1．合同正在履行中，生產、工作確實不能離開的；

3．屬于技術骨干，擔任某項重點工程建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

4．其他情況：_________。

（八）甲、乙雙方變更、續訂、終止、解除勞動合同，必須按有關法律、行政法規辦理。

（九）違約責任如下：_________。

（一）終止或解除勞動合同時，甲方應支付：_________。

（二）終止或解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

（三）雙方議定的其他事項：_________。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

勞動合同書篇三

楚天都市報消息 (記者魏曦 通訊員沈勞

實習

范文

新的合同文本公布于湖北省勞動保障信息網( ),各用人單位可下載打印。新合同一制兩份,員工自己也要持有一份,否則,如果因此給勞動者造成損害,用人單位應承擔賠償責任。

老板要留下姓名

新合同對訂立雙方的聯系方式規定更具體。勞動者除需填寫家庭住址外,還需仔細填寫戶籍地址及本人的聯系方式,而用人單位一方也必需填寫通訊地址、法定代表人(主要負責人)姓名等。

省勞動和社會保障廳勞動關系處有關負責人稱,這樣可防止勞動者在權益受到侵害時,找不到投訴對象。

試用期需特別注明

新合同里,明確注明了試用期的起始時間及試用期工資。據了解,《勞動合同法》要求試用期包含在勞動合同期限內,且試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。

計件須規定定額

新合同還明確區分了計時工資、計件工資和

其他

本月工資下月發

新合同中注明,用人單位須與勞動者約定每月哪一天支付上月工資(以人民幣形式)。如遇節假日或休息日,則應提前到最近的工作日支付。

增加職業危害防護條款

新合同規定,用人單位對可能產生職業病危害的崗位,應對勞動者履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

僅兩種情況可設違約金

編輯

勞動合同書篇四

甲方：

乙方：

甲方因生產工作的需要，按照有關的勞動法律法規等規定，招收乙方為生產臨時工，雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同：

1、乙方的工作工種為生產臨時工，甲方完全有權正常安排乙方的工作工種。

2、乙方必須按時、按質完成屬于本職工作的任務，例如：翻松蕉地，清理排水溝、抹花、修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按時完成，甲方有權請臨時工，臨時工工費由乙方支付。

3、在生產期間，乙方不能隨意擅自外出，如有急事外出時，必需向工地主管人員請假，經同意后方可外出，合同期內乙方不準在外受雇于他方或者私自外出打零工，如有發現，甲方有權對其進行按零工費的10倍罰款。

1、甲方按實際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息，甲方執行的是不定時工作制，如有下列情況的，甲方需延長時間，乙方應無條件服從，并依時完成任務。

（1）、發生自然災害事故等原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需緊急處理的。

（2）、生產設備、交通路線、公共設施發生故障影響生產和公共利益需及時搶修的，乙方不得以任何理由提出無理要求。

（3）、為完成基地其他緊急生產任務的（如卸肥、干旱淋水等，乙方必須加班完成）。

（4）、合同期內，甲方視實際情況安排乙方的休息（例如雨天、臺風、節假日等）。

1、本基地實施多勞多得的按產量提成方法計算工資，保底不封頂，按商品蕉每公斤提成0.28元，作為工資，待到合同期滿并收獲完成后才結算工資，如遇臺風、霜凍等不可預料的天災，甲方保證乙方每月份兩個勞動力收入不低于2500元，正常情況下每人每月預發生活費600元，收獲時砍蕉，扶蕉均由乙方負責，甲方不付任何報酬，采收時，甲方完全可以根據市場行情，客戶的需求對香蕉進行采收買賣，乙方無權干涉。合同期間乙方不準在中途辭職，如有特殊辭職者只能領取基本生活費（即每人每月600元）。

2、在砍蕉時，由乙方把香蕉運送滑道到香蕉打包裝處，甲方按每株香蕉0.8元（暫定）給乙方，乙方無條件服從，不服從者按每月領取的生活費，甲方不再補貼，并開除乙方。

3、在采收香蕉時間，乙方必須把香蕉套袋保護好，回收給甲方存放大棚，甲方給乙方每一套按0.1元付款，乙方必須服從。（注：此條3第一代新種苗有一角錢，二代苗沒有補）。

4、在采收香蕉時，打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好，按地方堆放，甲方不付任何報酬。

5、在種植香蕉到采收香蕉過程中，甲方提供材料給乙方使用，乙方必須保護好，不能當作自有，在香蕉開花時期，乙方必須保護好香蕉，盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當段蕾，另外在香蕉開花、抹花時節，乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈，如到采收香蕉時候，發現有雙胞胎香蕉，甲方有權扣乙方每棵按3元算。

6、在香蕉出完果的時候，乙方不把香蕉樹用繩子栓穩、栓好造成香蕉不可采收的時候，斷掉造成甲方損失，由乙方給甲方每顆按50元來賠償，在香蕉采收時，乙方不能清準香蕉砍，造成有香蕉在樹上成熟，甲方不能按市場價格出售，按成熟的那一棵當天市場價賣給乙方，到乙方結賬時由甲方扣除。

7、在新種香蕉苗期間，到下一代留苗，即第二代留苗時，乙方必須把下一代苗選好，留出所選的那一棵，甲方不付乙方報酬。如乙方再管第二代香蕉苗時，乙方必須把香蕉溝清理好，到底怎么清溝由甲方來安排。

8、在管理第一代苗，（即新種蕉苗）前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供，不收乙方的錢，但是超出了三次的必須由乙方出錢，甲方要求使用除草劑的乙方必須服從，但不能超過市場價格，到結賬時甲方再從提成費中扣除乙方的費用。（注：管第二代香蕉苗的，甲方不再承擔行面上的除草劑，邊上大溝算甲方出，行面上算給乙方，甲方先提供除草劑給乙方，待到提成時由甲方扣除）。

9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時期，即合同期，甲方必須提供兩拖拉機的柴火給乙方使用，乙方要是使用柴火超出兩車的，甲方提供車輛，乙方要付柴火錢，但不能影響管理蕉地工作。

10、在乙方管理的每一代香蕉，甲方賣了香蕉，所掛在樹的葉子，乙方必須砍下來，甲方不付報酬，此項包在提成費中。

11、在甲方的要求下，如果甲方要求乙方給香蕉留八梳，上面一梳二梳必須留26個香蕉果，方可留八梳，不然只能留七梳，但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈，乙方必須服從。

12、甲方定量提供化肥、農藥給乙方施用、乙方必須無條件按規范施肥、打藥，不得以任何理由少施。更不得將剩余化肥、農藥私自出售，如有發現，則將乙方送交公安機關處理，并開除。

1、乙方在生產勞動中一定要注意防范好自身安全，管教好、監督好隨從家屬，對于隨從家屬涉外人員在本香蕉地所發生的一切意外、事故，甲方不負任何責任。

2、電線不準亂拉亂接，電費提供，不準使用超負荷工作的電器（例如：電磁爐、電熱管等）。未經批準乙方不準帶陌生人進入香蕉工棚留宿過夜，上述規定如有發現，甲方將采取對其進行每人每次100元的罰款。

3、乙方在生產前和勞動中禁止飲酒，工作中按照要求佩戴必要的防護用品，如違反上述規定所造成的后果由乙方負全部責任，甲方不付任何責任，并立即解除勞動合同。

本合同自簽訂之日起生效，到香蕉采收完成結算工資后自然失效，雙方必須終止執行，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

勞動合同書篇五

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

附：

一、本合同書適用于非全日制從業人員，即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書篇六

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

勞動合同書篇七

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年___月____日

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀合同內容。

甲乙雙方的情況應如何填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；

法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。

五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或專用章。

九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

聯系電話

注冊地址

經營地址

第二條乙方

性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

聯系電話（固定）

或者其他有效證件名稱

證件號碼

在甲方工作起始時間

____年___月____日

居住地址

郵政編碼

戶口所在地

省（市）

區（縣）

街道（鄉鎮）

第二章勞動合同期限

第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。

本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。

第三章工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。

第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度。

第四章工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執行的工時工作制。

執行標準工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權利。

第五章勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。

第六章社會保險和其他福利待遇

第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇以及孕期、產期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關規定執行。

第十五條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規定，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條

甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第八章勞動合同的解除、終止

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規定》和國家及省、市有關規定執行。

第二十條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第九章當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十章勞動爭議處理及其他

第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同的附件如下：

第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份。

甲方（公章）

法定代表人

（主要負責人）

簽字日期：____年___月____日

乙方（簽字）

簽字日期：____年___月____日

勞動合同書篇八

根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。

甲方：_________。

(街道、鎮社區服務中心)地址：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

身份證號碼：_________。

戶口所在地：_________。

第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。

第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。

第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。

第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：

1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：

(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的;。

(2)乙方不能勝任原工作崗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)職責調整造成崗位取消的;。

(5)年度考評不合格的;。

(6)泄露工作機密的;。

(7)被依法追究刑事責任的;。

(8)被依法罷免的;。

(9)依法不再擔任社區相關職務的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同：

(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規規定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(4)低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;。

(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;。

(6)法律、法規規定的其他情形。

6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。

1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。

第十條其它：

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時，以國家的新法律法規為準。

4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(鄉鎮、街道)備案一份。

甲方(蓋章)：_________。

簽約日期：_________

乙方(簽字)：_________。

簽約日期：_________

鑒證機關(蓋章)：_________。

鑒證人員：_________。

鑒證編號：_________。

鑒證日期：_________年___月___日

勞動合同書篇九

編號：

（全日制用工使用）。

甲方（用人單位）名稱性質地址。

法人代表（主要負責人）。

乙方（勞動者）姓名性別身份證號碼。

住址聯系電話。

蕪湖市勞動和社會保障局制。

（勞動合同應存入勞動者個人檔案，請勿復印）。

辦理用工備案、處理勞動爭議、續訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續的依據。

勞動合同書篇十

編號：

甲方：

乙方：_________________________。

簽訂日期：_________年_____月_____日

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：

戶口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知。

乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)。

法定代表人：

或委托代理人：(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)：

簽證員(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人(簽字或蓋章)：

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人：(簽字或蓋章)。

勞動合同書篇十一

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型：

證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對___年___月__日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：

2、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

代表(簽名)。

日期：___年___月__日