91夜夜人人揉人人捏人人添-91一区二区三区四区五区-91伊人久久大香线蕉-91在线电影-免费a网址-免费v片网站

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 最新勞動合同書下載 勞動合同規(guī)本優(yōu)質

最新勞動合同書下載 勞動合同規(guī)本優(yōu)質

格式:DOC 上傳日期:2023-05-01 07:30:26
最新勞動合同書下載 勞動合同規(guī)本優(yōu)質
時間:2023-05-01 07:30:26     小編:zdfb

隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同書下載 勞動合同規(guī)本篇一

青島新聞網12月20日訊 根據明年1月1日正式實施的《勞動合同法》,12月20日,市勞動和社會保障局發(fā)布了青島市新的"勞動合同示

范文

本"。新的勞動合同示范文本共有用人單位信息,職工信息,勞動合同期限,工作內容和工作地點,勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險和福利待遇,勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償,

其他

事項共10項內容、32條、8頁。

與舊的勞動合同文本相比,新勞動合同文本體現了八大特點。

特點一:新增簽約須知。為避免企業(yè)隨意約定試用期,將《勞動合同法》有關試用期的內容在簽約須知中加以明確,方便企業(yè)正確執(zhí)行和勞動者監(jiān)督。為保證勞動者就業(yè)穩(wěn)定權,維護職工的合法權益,對在三種情形下勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同,用人單位應當訂立無固定期限勞動合同條款,在簽約須知中再次給予強調。簽約須知明確告知用人單位和職工,除用人單位與勞動者約定服務期和竟業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。簽約須知要求用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資,支付的`工資不得低于當地最低工資標準;要求用人單位應及時將簽訂的勞動合同文本交給勞動者,并由勞動者簽收。用人單位對已經解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。

如此規(guī)定,是因為勞動者法律知識相對較弱,增加簽約須知,可以保證他們的知情權,同時也可督促用人單位依法簽訂勞動合同。勞動者與用人單位簽訂勞動合同時,應首先閱讀簽約須知,保障自己的合法權益不受侵害。

特點二:用人單位要加強勞動保護。為保障職工的身體健康權,示范文本要求用人單位對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動

安全

衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。用人單位安排勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,要定期為勞動者進行健康檢查。對女職工和未成年工,用人單位按國家、省、市有關規(guī)定實行特殊勞動保護。

特點三:帶薪年休假寫入示范文本。為認真落實勞動者的休息休假權,示范文本要求用人單位嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班;用人單位在勞動者合同履行期間保證勞動者依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假等休假權利,并把國務院剛剛通過的職工帶薪年休假制度,也寫入示范文本的工作時間和休息休假部分。

特點四:勞動者的核心利益規(guī)定的更加明確。為使職工的核心利益即勞動報酬得到充分保障,示范文本規(guī)定:用人單位要結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等,對職工實行同工同酬,績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。用人單位支付勞動者的月(周)工資標準和試用期期間的工資標準必須明確具體數額。用人單位每月可采取以貨幣或轉帳形式足額支付勞動者工資,同時書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向勞動者提供工資清單。為保證職工工資隨著企業(yè)的生產效益的增長而增長,示范文本還規(guī)定,用人單位應當建立工資正常調整機制,在本勞動合同履行期間,視生產經營狀況和勞動者的工作業(yè)績,適當調整勞動者的勞動報酬。

特點五:鼓勵用人單位為勞動者提供補充保險。示范文本按照《勞動合同法》的規(guī)定,將社會保險作為必備條款,要求用人單位按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費,用人單位應創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。同時,鼓勵用人單位為勞動者提供補充保險,為企業(yè)留住核心人才。

特點六:壓縮了通用性強的內容。對《勞動合同法》規(guī)定明確的內容,不重復照搬,示范文本直接引用相關條款。如在勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償部分中,直接引用了《勞動合同法》的條款,減少了示范文本的容量,更加一目了然,便于用人單位和職工掌握了解。

特點七:勞動合同一式三份?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定,用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。同時,在現實中,一式兩份的勞動合同文本,不能滿足用人單位的管理需要,為此,示范文本規(guī)定,本勞動合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。

特點八:增加了其他約定的條款。用人單位和勞動者可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議,作為勞動合同的附件。同時,給勞動關系雙方可以就其他事項進行約定,給甲、乙雙方預留了更大的約定空間。(青島新聞網記者 任俊峰)

市勞動保障部門制定的新勞動合同示范文本將于21日下午上傳到青島勞動保障網()上,供用人單位免費下載參考使用。對人數較多的用人單位,從節(jié)約成本角度考慮,可以到市勞動保障部門購買。

s("content_relate");

【勞動合同文本下載】相關文章:

1.

勞動合同文本

2.

正規(guī)勞動合同文本

3.

規(guī)范的勞動合同文本

4.

2015年勞動合同文本

5.

南京勞動合同文本

6.

新勞動合同文本

7.

解除勞動合同文本協(xié)議書

8.

鄭州市勞動合同文本

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 最近免费中文字幕大全免费 | 久久精品视频久久 | 免费看黄a级毛片 | 狠狠干人人干 | 欧美xxxx性疯狂bbbb | 午夜高清免费观看视频 | 国产亚洲一区呦系列 | 国产日本在线观看 | 午夜成年| 一级特黄a免费大片 | 日韩中文字幕第一页 | 综合免费视频 | 爱性大片在线观看 | 亚洲一区二区三区香蕉 | 2019av在线视频| 欧美jizzhd精品欧美另类 | 久国产 | 亚洲国产成人久久综合碰 | 欧美一级视频在线高清观看 | 成人在线视频观看 | 国产性片在线观看 | 另类小说第一草 | 欧美性猛片xxxxⅹ免费 | 日本 欧美 在线 | 久草热视频在线观看 | 在线人成精品免费视频 | 日韩成人免费观看 | 天天插天天插天天插 | 国产香蕉免费精品视频 | 丝袜三级 | 国产高清精品入口麻豆 | 成人国产在线看不卡 | 久久99国产精品视频 | 天天操夜夜夜 | 国产成+人+亚洲+欧美+日韩 | 一级做性色a爱片久久片 | 日韩在线视 | 日韩专区亚洲精品欧美专区 | 全免费午夜一级毛片一级毛 | 污片在线观看 | 黄色片国产 |