報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

學習貫徹條例情況報告篇一

落實之要，貴在執行。下一步，我們將把學習宣傳和貫徹執行《條例》作為一項重要政治任務，并以此為契機，切實肩負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮好紀律建設標本兼治的利器作用，確保將鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，努力推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

一是強化政治建設。堅持把“兩個堅決維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，切實把“四個意識”轉化為聽黨指揮、為黨盡責的實際行動。堅持把學習貫徹黨章作為政治建設的重要內容，使黨章始終成為廣大黨員的“心中明燈”和行動指南。堅持把學習貫徹《條例》作為從嚴管黨治黨的重要抓手和有利契機，引導各級黨組織和廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，努力爭當學規明紀的表率、遵規守紀的表率。

二是修復政治生態。聚焦中央巡視和省委考核反饋問題，不斷加快整改落實進度，并深入查找教育預防、制度機制、管理監督等方面的漏洞和不足，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。認真落實民主集中制原則，努力營造黨內監督的良好氛圍和生動活潑的政治局面。聚焦我市政治生態建設中的薄弱環節和盲區盲點，全面開展紀律教育和警示教育。

三是從嚴正風肅紀。堅決捍衛黨紀黨規權威，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向和新表現，對各種歪風邪氣露頭就打，對頂風違紀的公開曝光、嚴肅問責。深入推進反腐敗斗爭，從嚴查處項目審批、工程建設、土地出讓、國有資產處置等方面的腐敗問題，鏟除政治生態“污染源”。綜合運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現早解決，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

學習貫徹條例情況報告篇二

對部隊條令條例和各項管理規定的學習教育和深入思考，我個人對條令條令教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題.

1、在“學習條令條例教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“學習條令條例”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“條令條例”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但為大局的工作做得較少，領導安排做什么就做什么，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛到中隊，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的條令條例教育個人剖析材料。

學習條例條例教育個人剖析材料文章，及時學習領會條令條例的制度，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。一定要提高對條令條例學習防人重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

學習貫徹條例情況報告篇三

近日，中共中央、國務院印發了《信訪工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知要求，各地區各部門要把握新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發展思想，完善信訪工作責任體系，把黨中央關于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。信訪工作是黨和政府溝通聯系人民群眾的橋梁和紐帶，廣大信訪干部要善用這份“信訪工作指南”，著力辦好群眾各項“急難愁盼”問題，切實承擔起密切聯系群眾的使命，著力推動新時代信訪工作高質量發展。

提高政治站位，著力增強自身工作本領。信訪工作是保增長、保民生、保穩定的一項基礎工作。今年是黨的二十大召開之年，也是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，做好信訪工作意義重大、使命光榮。打鐵還需自身硬，廣大信訪干部要進一步提高政治站位，認真學習貫徹習近平總書記關于信訪工作的重要指示批示精神，準確把握新發展階段的新特點，主動適應國家治理現代化的新要求，始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的危機感和謹慎度，切實增強底線思維和風險意識，做到心中有數、工作有方；要善于學習借鑒先進的經驗和做法，著力增強自身的工作能力和水平，推進社會矛盾糾紛調處化解工作，在維護群眾利益訴求中展示黨和政府的良好形象，為維護社會大局和諧穩定作出新的更大貢獻。

堅持問題導向，及時解決群眾合理訴求。防民之口，甚于防川。隨著我國社會經濟的不斷發展，公眾的價值觀呈現多元化，新情況、新問題層出不窮，群眾的維權意識不斷增強，利益訴求也紛至沓來。面對信訪案件，廣大信訪干部切不可“欲堵之而后快”，要堅持問題導向，強化靶向思維，帶著感情、帶著責任、帶著真心傾聽群眾呼聲，特別是針對涉及違建拆除、宅基地問題、環境保護、社會保障等群眾反映強烈的突出問題，實行全程跟蹤“定位管理”，以“一案一包”“一案一策”的辦法有效管控、限期化解，及時有效地解決群眾合理訴求；對于部分因政策決策、歷史條件等現實因素確實無法滿足訴求的，要注意方式方法，在對信訪群眾曉之以情、動之以理的基礎上，發動其親朋好友做好解釋和勸導工作，及時妥善化解矛盾糾紛。

健全長效機制，不斷提升工作辦理質效。信訪無小事，件件系民生。信訪工作辦結的好壞，直接影響群眾的滿意度。因此，廣大信訪干部既要“接得住”信訪案件，更要“辦得好”信訪案件，不斷提升辦理的質量和效率，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。要嚴格按法律規定程序處理信訪問題，努力完善司法行政機關在信訪事項受理辦理和仲裁、行政復議、訴訟等法定訴求方面的體制機制，使合理合法的訴求通過法律途徑得到有效解決；要完善信訪舉報工作制度，落實好實名舉報答復工作，堅持從嚴查處破壞正常信訪秩序的纏訪鬧訪行為，切實剎住信訪舉報中的歪風邪氣；要建立健全回訪制度，對堵點難點痛點問題進行定期回訪，耐心傾聽信訪對象的意見，真正從源頭上預防和減少信訪問題。

學習貫徹條例情況報告篇四

近日，中共中央、國務院印發了《信訪工作條例》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知要求，各地區各部門要把握新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發展思想，完善信訪工作責任體系，把黨中央關于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。

做好信訪工作，黨員干部要強化責任擔當，以服務群眾為宗旨使命，以認真負責的態度和腳踏實地的作風為抓手，發揮好信訪工作為群眾排憂解難的重要作用，立足本職崗位磨礪“工匠心”，練好“引線繡花”“鍛鐵打器”“把脈問診”的永久功夫，以擔當作為與履職盡責推進信訪工作的高質量發展，打造信訪工作“永久牌”。

以認真細致的“工匠心”，練好“引線繡花”的永久功夫。

信訪工作是一項系統工程，著眼群眾反映的問題，有科學統籌、謀劃在先的思想意識，也需要在核實線索的全面性、問題的準確性、事件的完整性上下足“繡花功夫”。信訪工作的辦理過程來自事實的依據，手中的權力來自群眾的信任，這就要求我們要深入實際，看清問題的“表與里”，看清矛盾的“源與流”，以系統的思維、全盤的觀念對待日常的工作。要以認真負責的態度扎實做好崗位工作，既找準相互關系、內在聯系，也找準本質特征和潛在規律，在深入廣大人民群眾中廣納聽聞、去偽求真，以細心打磨業務，在信訪工作崗位上施展才干、播灑汗水，從而找準解決問題的突破口，提升為民工作成效。

以精益求精的“工匠心”，練好“鍛鐵打器”的永久功夫。

在信訪工作中，要始終堅持“人民至上”的價值理念，樹立正確的事業觀、價值觀和政績觀，在工作中出“鐵拳”、辦“鐵案”、用“鐵力”，以追求卓越的如磐信念去“鍛鐵打器”。在信訪工作涉及的專業知識上，黨員干部要踏實學、認真悟、善于思，堅持邊看邊學、邊查邊記、邊干邊悟，將信訪工作的知識裝滿“行囊”。在信訪工作中，理論功夫不能少，知識擴容不能缺。黨員干部要主動學、積極學，強化理論知識、專業內容、業務技能等方面的學習，自覺武裝自己的頭腦，在學習上做到“有恒”，加強對所學知識的領悟力，以“滴水穿石”之功建造“學識高地”。

以融入實踐的“工匠心”，練好“把脈問診”的永久功夫。

信訪工作連著民心，以民情民意為“指向標”，要在實踐中打磨自己，以實際行動和成效回應群眾的現實期盼，其中最重要的就是練好“把脈問診”的功夫。在每一項工作面前，黨員干部要強化使命擔當，積極投身實踐，深化運用能力本領，保持服務意識“時時在線”，為群眾解開“心中結”、撫平“腦中憂”。要下沉一線分析癥結、走近群眾了解情況，學深研透、汲取經驗，不斷創新方式方法，從一個細節到一個數據，從一次調查到一回走訪，從一次談話到一件小事，唯有用心用情、功在不舍，方能在工作實踐的點滴積累中錘煉出過硬的能力本領，守護好群眾的利益，提升案件的“辦結率”，在新時代信訪工作的高質量發展道路上再立新功。

學習貫徹條例情況報告篇五

中共中央、國務院印發的《信訪工作條例》，使信訪工作在法制化、規范化的道路上又上了一個新臺階。我們要充分結合新《條例》做好網上信訪工作，要用好信訪網絡，全面實行陽光信訪，暢通和拓寬信訪渠道，方便群眾隨時就地反映問題，隨時就地了解問題處理進度，把群眾吸附在基層，減少矛盾上行。要用好互聯網，關注互聯網上有關輿情動態，掌握社情民意，了解社會對信訪工作的評論，有針對性地開展工作，提高做好網上信訪引導工作的能力和水平。

新修訂的《信訪工作條例》，是適應形勢發展的需要，是貫徹依法治國基本方略，加強和改進新時期信訪工作的重要舉措。它的頒布對推動信訪工作的法治化、規范化，具有十分重要的意義。作為一名黨員干部、一名信訪工作者，我將牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，始終把解決群眾的操心事、煩心事、揪心事作為職責本分，把信訪工作做實做細做好，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。

信訪工作條例始終堅持人民至上，用心用情為群眾排憂紓困。新《信訪工作條例》突出明確了雙向規范的工作要求，既規范機關單位信訪工作行為，又規范信訪人行為。作為信訪工作者，要不斷錘煉對黨忠誠政治品格、厚植群眾感情、發揚擔當和斗爭精神、嚴明紀律規矩，成為讓黨放心、群眾滿意的信訪工作鐵軍。在工作中要更加主動適應新時代信訪工作新任務新要求，持續完善加強復查與督查工作，擰緊責任鏈條，匯聚工作合力，激勵擔當作為，確保各項工作落地見效。

貫徹落實《信訪工作條例》精神，需要深刻把握新時代信訪工作的原則和要求，堅定踐行以人民為中心的發展思想，在工作中持續做優12345區長公開電話熱線平臺，做大“碼上辦”應用推廣，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調渠道，最大限度把矛盾糾紛化解在早、化解在小、化解在基層。

《信訪工作條例》突出強調充分發揮黨委統攬全局，協調四方的作用，重點強調要構建黨委統一領導、政府組織落實、信訪工作聯席會議協調、信訪部門推動、各方齊抓共管的“大信訪”工作格局，切實提升信訪工作科學化和實戰能力，進而提高國家治理體系和治理能力現代化水平。

中共中央、國務院新修訂的《信訪工作條例》即將開始施行。這是我國政治生活中的一件大事，對于進一步化解社會矛盾、規范信訪秩序，推動和諧社會建設，都具有十分重要的意義。通過學習新《信訪工作條例》不僅使我們的工作更加規范，對今后的信訪工作也具有更重要的指導意義。

《信訪工作條例》是信訪工作的基本遵循，明確了信訪工作為誰干、干什么、怎么干。作為一名基層信訪工作者，要認真學習、仔細研究，將《條例》運用到實際工作中去，多動腦、多用心、多行動，做到內化于心，外化于行。

信訪矛盾要從源頭治理，未能在基層處理好“小事”，就容易引發信訪問題。將矛盾在基層化解，讓群眾沒有信訪的意愿，沒有信訪的內容，沒有信訪的必要，才能真正減少信訪，促進社會穩定。

《信訪工作條例》是中國特色社會主義進入新時代，站在兩個全局的歷史坐標上，為了總結黨領導和開展信訪工作經驗特別是黨的十八大以來信訪工作制度改革成果，更好貫徹新時代黨的群眾路線，做好群眾工作，理順信訪工作體制機制，提升信訪工作的政治站位，黨中央及時做出的重大部署。新《條例》將信訪工作定位為黨和政府了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，明確將以人民為中心，踐行黨的群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難作為做好信訪工作的重要原則。

學習貫徹條例情況報告篇六

日前，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱“條例”），指出干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，對于建設高素質專業化干部隊伍具有重要作用。《條例》堅決貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部有關要求，扎緊規矩制度“籠子”，將干部人事檔案真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管、全程監督落到實處。

職責明確，確保歸檔材料精準。《條例》提出了5項工作原則，其中一項分級負責、集中管理劃定了檔案管理的職責，也是首次明確提出。根據《條例》要求，各級黨政機關、國有企事業單位和其他組織及個人應當按照各自職責，共同做好干部人事檔案內容建設，嚴肅填寫，嚴格審核，確保歸檔材料的真實準確。各級黨委（黨組）及其組織人事部門也要結合實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。

紀律嚴明，確保管理環節規范。干部人事檔案包含了建立、接收、保管、轉遞、信息化等管理環節，每一個環節都作了明確規定，確保環環相扣、相互印證。《條例》還主動適應新時代順應新要求，運用大數據等信息技術，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系，讓干部人事檔案管理融入信息時代特征。同時《條例》針對干部人事檔案管理工作提出“十一嚴禁”的紀律要求，劃出工作底線，標明工作禁區，豎起警戒欄桿，杜絕了干部人事檔案出現“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”的種種怪相。

使用嚴格，確保選人用人準確。干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部的基礎數據源，真實反映了干部在政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養等全方位情況，有效確保黨在正確選人用人上更加精準，防止干部“帶病提拔”。《條例》還專門明確了干部人事檔案的利用范圍，工作要求和程序，利用方式主要包括查（借）閱、復制和摘錄等。對干部人事檔案審核范圍、內容和問題處理等進行了規范，全面落實干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”要求，進一步營造了風清氣正的選人用人環境。

監督到位，確保人事檔案權威。《條例》明確規定黨委（黨組）及其組織人事部門、紀檢監察機關、巡視巡察機構，下級機關（單位）和黨員、干部、群眾的監督職責，構建上級監督、自我監督、內部監督、其他部門監督、社會監督等全方位多維度立體化監督體系。《條例》建立了責任追究制度，并對干部人事檔案工作中的違規違紀違法行為處理等作出規定。所謂動員千遍不如問責一次，只有讓人事檔案成為選人用人的“帶電高壓線”，才能從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件，樹立干部人事檔案的真實性和權威性。

九層之臺，起于累土。干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部選拔任用工作的重要基礎。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要不折不扣地貫徹執行好《條例》，以嚴肅認真的態度、嚴謹細致的作風、嚴格規范的操作，切實發揮干部人事檔案的服務功能，為從嚴選拔任用和監督管理干部提供基礎保障，為新時代干部人事檔案工作“護航”。

學習貫徹條例情況報告篇七

近日，中共中央、國務院印發了《信訪工作條例》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知要求，各地區各部門要把握新時代信訪工作原則和要求，踐行以人民為中心的發展思想，完善信訪工作責任體系，把黨中央關于信訪工作的方針政策和決策部署落到實處。

信訪工作是對接民事的“橋梁”，是連通民心的“紐帶”，是了解社情民意的重要窗口，是黨的群眾工作的重要組成部分。各地區各部門要強化信訪工作的目標導向、問題導向，秉持立黨為公、執政為民的思想，在信訪工作中做到將心比心、換位思考，做到深入實地、了解實情，做到速接快辦、提質增效，在工作實踐的全過程中突出“精準化”“高效化”“長效化”。解決問題突出“精準化”。信訪工作是“民生工程”，必須堅持“人民至上”的價值理念，厚植“民生為大”的深厚情懷，心向著百姓、眼跟著百姓。各地區各部門在收到群眾來信時，要把問題的解決放在第一位，要把群眾滿意作為開展信訪工作的第一標準，在工作實踐中強化問題導向，在問題的摸底、溯源、研判和辦理上下足功夫，推動問題在現場一次性辦結、推動矛盾在一線一次性化解。要從群眾的角度理解群眾，從群眾的立場關懷群眾，與民之所感同頻共振，與民之所憂感同身受，堅持“到群眾中去”的工作方法，深入群眾了解民意、以民為師汲取民智、為民辦事維護民利，將問題化解在萌芽狀態，以貼心暖心的關懷、全心全意的付出服務群眾，打出解決問題的“精準拳”。

回應訴求突出“高效化”。問題辦結率連著群眾滿意度，問題解決的成效如何連著群眾的安全感和獲得感。各地區各部門要堅持查早查小、快查透查，推動問題在源頭處理，于屬地解決。要將群眾來信收集整理、分類分級，抵達現場詳查快辦、因人因事施策抓方，在力度上一抓到底，在速度上一馬當先，在思想和行動上積極主動，在方法和方式上探索創新，在處理結果上及時反饋，讓信訪工作“通民心”“接地氣”，以落實到位、化解有力釋放為民服務的“溫度”。要將信訪內容與實際情況“對號入座”，以嚴謹務實、立行立做的態度研究問題、鞏固成果，用實實在在的成效辦好基層“千頭萬緒事”，也辦好群眾“牽腸掛肚事”，不斷加大問題的化解力度，在“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”中為群眾排憂解難，及時回應群眾的現實訴求。

機制建立突出“長效化”。緊扣解決問題這一目標，在信訪工作中要建立規范統一、上下聯動的工作機制，形成標本兼治、齊抓共管的工作格局，推動問題的解決落地見效。堅持從“源頭”上發力，暢通群眾信訪的門路渠道、權益保障通道，完善接訪方式，激發群眾監督力量；從“事要解決”的辦理過程和具體成效上發力，實行清單化、閉環式管理，從受理研判到轉送交辦，從強化督辦到推動落實，從信息共享到橫縱聯動，從主動下訪到做好回訪，不斷提升為民服務的質效，做好信訪的“后半篇文章”；在平臺建設上，加強信訪平臺的信息化應用程度，強化具體業務和數據的銜接，以“一網登記、一網轉辦、一網處理、一網回復”的便捷流程讓“數據多跑腿、群眾少跑腿”，努力將群眾的操心事、煩心事化解在家門口，讓群眾的問題“項項被解決”，讓群眾的事情“事事有回音”。

在信訪工作上，各地區各部門要強化擔當、主動作為，以飽滿的精神狀態、務實的工作作風、認真的服務態度踐行使命責任與擔當，提高解決信訪問題的能力，推動信訪工作的高質量發展，把信訪工作做到群眾心坎上。

學習貫徹條例情況報告篇八

《條例》修訂突出問題導向，具有鮮明的現實針對性，注重克服和糾正現實中存在的重大問題，真正體現了從嚴從實的要求。每名黨員干部都要通過深入學習，自覺對照《條例》檢視行為校準方向。一要對照檢視自己是否存在放松紀律的意識。要把《條例》作為一把尺子，衡量思想，檢驗行為，喚醒紀律觀念和規矩意識，始終保持頭腦清醒。二要對照檢視自己是否存在忽視新要求的行為。要對照《條例》要求審視自己，加強政德修養，砥礪清廉操守，保持一身正氣，做到行端影直、行穩致遠。三要對照檢視自己是否存在不敢同違紀行為斗爭的現象。領導干部的行為在黨內和社會具有引領的作用，只有對于這些違紀行為敢于發聲、敢于抵制、敢于斗爭，才能以正壓邪，形成良好的政治生態。

學習貫徹條例情況報告篇九

《中國共產黨統一戰線條例》(簡稱《條例》)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，對鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線進行了全面系統的制度安排，體現了新形勢新任務對統一戰線工作的新要求，提高了統戰工作科學化、規范化、制度化水平，是做好新時代統戰工作、發展新時代統戰事業的基本遵循。自己通過認真學習《條例》，結合個人理解，有以下幾點體會：

一、深入學習《條例》，領會新思想。《條例》明確將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作的重要思想寫進統一戰線工作的指導思想，體現了黨的理論創新最新成果，為新時代統戰工作提供了方向指引。這次《條例》修訂，最突出的特點就是通篇貫穿黨對統一戰線工作的集中統一領導，是統一戰線最鮮明的特征，堅持黨的領導是統一戰線最根本、最核心的問題。在新時代，必須加強黨對統一戰線工作的集中統一領導，保證統一戰線始終沿著正確的政治方向前進。

二、科學把握《條例》，感受新變化。一是多黨合作制度有了新定位，《條例》指出中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是中國特色社會主義新型政黨制度。二是民主黨派有了新定義，新修訂的條例對民主黨派的定位明確為“是接受中國共產黨領導、同中國共產黨通力合作的親密友黨，是中國共產黨的好參謀、好幫手、好同事，是中國特色社會主義參政黨。”三是首次將民主黨派加強履職能力建設、作風建設寫進條例，市級民主黨派組織要按照習近平總書記提出的“多黨合作要有新氣象，思想共識要有新提高，履職盡責要有新作為，參政黨要有新面貌”要求，不斷提高自身建設的科學化水平，自覺承擔起中國特色社會主義參政黨的歷史使命。

三、切實運用《條例》，展現新作為。積極引導全市各級盟組織負責人切實提高政治站位，時刻心懷“國之大者”，把貫徹運用《條例》作為今年一項重要工作任務，與宣傳盟史結合起來，在學深悟透的基礎上抓落實，從盟務工作實際出發抓落實，突出問題導向抓落實。

1、著力建設科學有效的參政議政機制。黨派成員雖然人才較多，但仍存在單兵作戰、缺乏調研、與政府部門溝通不足、掌握信息不對稱、建議缺乏實際操作性的現象，新時期，應進一步健全民主黨派與政府有效聯系機制，豐富和拓寬與政府交流的渠道，最大程度地調動成員參政議政的積極性，使其在參政議政中能夠聚焦市政府中心工作，精準選題、選好隊伍、深入調研，并組織有專業背景、有實際經驗、又熟悉政策的人才完成調研報告，確保提出的建議高質量、能落地。

2、做好干部隊伍的發現儲備、培養鍛煉、推薦使用工作。干部隊伍建設事關民盟事業的興衰成敗，事關政治交接的后繼有人，事關中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的鞏固和發展，因此加強民盟后備隊伍人才籌備刻不容緩，需常抓不懈。一要把好入盟關，應有計劃、有組織、有目的地發展和培養一些有較強代表性的黨外專業人才、管理人才、領導人才，使民主黨派內部人員結構更加科學、合理，以利于黨派在我國社會經濟發展中突出特色、發揮更重要的作用，真正選拔出一批政治素質過硬、業務能力強，知盟、愛盟、為盟的高素質干部;二要以提高素質、發揮作用為目標，進一步加強黨外代表人士隊伍的理論培訓和實踐鍛煉。一方面通過各種形式的學習班加強社會主義理論、統戰理論、專業知識的學習，以迅速提高黨外代表人士的理論及專業素質，另一方面，有針對性地選擇具有典型代表性的黨外人士進行掛職、交流或參與政府重大項目或課題研究，為他們的成長和發展提供平臺，使黨外代表人士在充分發揮自身專業優勢的基礎上，通過實踐鍛煉進一步增強組織領導能力，成為綜合性人才，為進一步選拔使用奠定基礎。三要加大與當地黨委統戰部、單位黨委的聯系溝通，積極推薦優秀人才，為盟員政治發展創造更多機會。

3、大力宣傳黨盟合作史。以慶祝建黨100周年和建盟80周年為契機，向廣大盟員大力宣傳中國共產黨為國家為人民為民族建立的豐功偉績，要突出宣傳黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，增進廣大盟員的政治共識，引導廣大盟員堅定跟跟黨走的信心和決心。要講好中國共產黨與各民主黨派長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共的故事，特別是民盟與中國共產黨共克時艱、共擔風雨、共襄偉業的風雨歷程。進一步增強以黨為師、與黨同心的政治自覺。

這次修訂《條例》，讓我們信心更強，干勁更足，跟黨走的信念更加堅定。錨定新使命新任務，深入學習領會黨的十九屆五中全會精神，聚焦把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局凝心聚力，圍繞渭南“十四五”規劃實施開展深入調研，圍繞市政府十項重點工作開展民主監督，提出更多有顏值，更有言值的建議。

學習貫徹條例情況報告篇十

《信訪工作條例》（以下簡稱《條例》）圍繞貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，就做好新時代信訪工作的體制機制、職責任務、處理程序、監督體系等定下了“硬制度”、立起了“鐵規矩”。學習好、貫徹好、落實好《條例》應從四個方面領會和把握。

一是樹牢政治思維，確保正確政治方向。《條例》指出，堅持黨的全面領導，把黨的領導貫徹到信訪工作各方面和全過程，確保正確政治方向，這充分體現了黨中央對信訪工作的高度重視。黨的十八大以來，黨中央對信訪工作作出一系列重大決策部署，習近平總書記就加強和改進人民信訪工作作出一系列重要指示批示，為做好新時代信訪工作提供了根本遵循。當前，信訪工作面臨著許多新情況新問題，我們必須從政治高度把握信訪工作的重要性，堅持從政治上看、從政治上辦，主動適應形勢變化和任務需要，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，把黨的領導作為信訪工作的最高原則和最大優勢，全面加強黨對信訪工作的領導，不斷提升信訪工作的規范化、法治化、制度化水平，以實際行動忠誠擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，確保信訪工作方向正確。

二是樹牢民本思維，踐行黨的群眾路線。《條例》指出，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和政府了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，是各級機關、單位及其領導干部、工作人員接受群眾監督、改進工作作風的重要途徑。說到底，信訪工作是送上門來的群眾工作，人民信訪為人民，信訪工作應當有溫度，讓信訪人有獲得感、安全感和幸福感，才是做好新時代信訪工作的重要標準。工作中我們深入貫徹落實習近平總書記強調的“以人民為中心”的發展思想，領導干部帶頭采取了一些行之有效的做法，收到了很好的效果。帶頭落實接訪制度，把信訪群眾當家人，把信訪訴求當家事，采取重點約訪、定期接訪、現場接訪等方式，千方百計為群眾排憂解難，把群眾合法訴求解決好。帶頭落實下訪制度，變“上訪”為“下訪”，主動深入信訪工作一線，傾聽群眾呼聲，發現問題“癥結”，解開矛盾“心結”。帶頭落實包案制度，對涉及的重點信訪案件，實行領導包案，親自研究研判、親自推動化解，針對房地產“三難”問題，實行市縣兩級領導包聯推動落實機制，包問題化解、包思想疏導，推動十多年來的歷史積案有效化解。帶頭推動矛盾糾紛化解，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，加強基層黨支部和基層網格建設，充分發揮新時代文明實踐中心和黨群服務中心作用，進一步暢通信訪渠道，提高初信初訪辦理質量，努力把矛盾化解在早、化解在小、化解在基層，努力讓人民群眾感到權益受到公平對待、利益得到有效維護，切實把信訪工作做到群眾心坎上，不斷夯實黨執政的群眾基礎。

三是樹牢法治思維，將信訪納入法治化軌道。《條例》指出，各級機關、單位應當按照訴訟與信訪分離制度要求，將涉及民事、行政、刑事等訴訟權利救濟的信訪事項從普通信訪體制中分離出來，由有關政法部門依法處理。根據信訪事項性質的不同，區分建議意見類、檢舉控告類、申訴求決類事項，分別明確受理辦理程序，保證合理合法訴求依照法律規定和程序就能得到合理合法的結果。從制度層面，明確實施訴訟和信訪分離制度，有利于更好地把涉及民商事、行政、刑事等訴訟權利救濟的信訪事項從普通信訪體制中分離出來，更好地推動信訪事項、矛盾糾紛的化解。在實際工作中，堅持依法依規，對已經或者依法應當通過行政復議、仲裁、訴訟等法定途徑解決的投訴請求，在接訪環節從嚴把關審核，耐心教育引導信訪群眾依法向有關政法機關提出相關訴求，按照法律法規規定的程序處理；對收到的群眾涉法涉訴信件，及時轉同級政法主管單位依法處理；支持各級政法機關建立完善聯合接訪、分別設立窗口等接訪機制，依法處理涉法涉訴信訪事項。

四是樹牢創新思維，推動新時代信訪工作高質量發展。《條例》指出，地方黨委和政府應當根據信訪工作形勢任務，健全信訪工作聯席會議規章制度，建立健全信訪分析研判、重大信訪問題協調處理、聯合督查等工作機制，提升聯席會議工作科學化、制度化、規范化水平。好的制度在于執行，推動信訪工作適應新形勢新任務新要求，就要不斷健全完善規章制度，促進信訪工作再提升。創新完善信訪工作業務流程機制。運用標準化理念和方法重塑業務流程，促進業務工作始終規范開展，制定信訪業務工作標準，建立起信訪業務標準化管理規則，實時跟蹤辦理進度，自動催辦提醒，切實提高信訪基礎業務的規范化水平。創新完善基層信訪工作機制。著力提升基層及時就地解決問題水平，打造聯合平臺，把信訪部門受理辦理與職能部門解決問題整合起來，推動群眾合理訴求“最多訪一次”。堅持分類施策，采取教育疏導、協商調解、行政裁決等方式，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段解決和回應群眾訴求。創新完善信息支撐保障機制。把信訪制度改革、信訪基礎業務規范等相關要求與大數據、區塊鏈、人工智能等新技術有機結合，持續提升信訪工作服務水平。推進矛盾源頭化解，開展信訪問題日常、專項和集中排查，了解社情民意、分析矛盾風險，真正把問題解決在群眾上訪前。

學習貫徹條例情況報告篇十一

此次《條例》修訂，從頂層制度設計方面體現了全面從嚴治黨的理論和實踐成果，將黨的紀律建設的理論創新、實踐創新、制度創新制度化、法規化，進一步突出政治性、時代性、針對性，必將充分發揮紀律建設標本兼治的作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是體現了黨與時俱進的理論品質。此次修訂是將紀律創新成果以法規形式固化，在繼承中發展，在發展中創新，透射出黨內法規建設與時俱進的鮮明特征。二是體現了以嚴明紀律管黨治黨的堅強決心。這次修訂僅隔三年，在黨內法規建設上并不多見，緊緊圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，重在立規，是對黨章規定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，釋放出黨中央以嚴明紀律持之以恒推進全面從嚴治黨的強烈信號。三是體現了以政治紀律帶動其他紀律的鮮明導向。這次修訂最突出的特色就是把政治紀律置于首位，提高到一個新高度，彰顯出以政治紀律帶動其它紀律的鮮明導向，推進了黨的政治建設和紀律建設高度融合統一。

學習貫徹條例情況報告篇十二

支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元，也是黨組織生命系統中的細胞，因此加強黨支部的建設，是為了進一步把全面從嚴治黨落到實處。通過學習《支部工作條例》，為進一步提升黨支部的凝聚力，建好建強基層黨支部奠定了堅實的基礎。作為廣東儲備物資管理局八三處一名黨支部書記，結合我自己的工作實際，談三點認識和體會。

一、抓學習，做到融會貫通。《中國共產黨支部工作條例（試行）》印發后，積極組織黨員干部宣傳學習，將《條例》全文轉發至黨員學習微信群，鼓勵黨員自覺學習深入研究，從而在全處黨員中掀起學習熱潮。通過黨委理論學習中心組、支部黨員大會、出版宣傳欄、個人自學、組織考學等多種形式，引導黨員認真學、反復學、逐字逐句學，真正把《條例》內容學深學透。同時把《條例》的學習納入支部主題活動的內容，通過宣講，抓好學習成效。結合支部主題黨日活動，組織黨員集中培訓學習新制訂的《條例》，對《中國共產黨支部工作條例》內容，借助專家的解讀資料，進行導讀解讀,具體介紹《條例》制訂的重大意義，動員黨員干部群眾迅速掀起學習《條例》的`熱潮。結合本支部黨員的實際情況，開展專題研討，開展具體的細化學習，切實增強學習針對性和實效性，發揮好黨支部的帶頭作用，聚焦本支部存在的問題，黨員自身的問題以及群眾反應的問題，邊學邊查，以解決問題的成效推動和檢驗學習教育成果。

二、抓問題，開展支部自查。引導廣大黨員干部在《支部工作條例》學習之后，結合支部實際，組織大家展開討論，找出存在的問題。《條例》明確了黨支部的功能定位，規定黨支部是黨的基礎組織、黨的組織體系的基本單元、黨在社會基層組織中的戰斗堡壘、黨的全部工作和戰斗力的基礎，并提出黨支部工作必須遵循的原則。但是我們基層黨支部并沒有在實際工作中起到戰斗堡壘的作用，支部之中還存在功能定位不全面的問題。支部結合落實“三會一課”制度、主題黨日活動等，制定嚴格學習計劃、精心設計學習內容。結合形勢新要求，積極創新黨員學習教育方式方法，在堅持正面灌輸的同時，更加注重發揮黨員主體作用，運用學習會、知識點考學、參觀學習、調查研究等多種方式，引導黨員向書本學、向實踐學、向群眾學，學習活動既有“意思”更有“意義”，實現由“要我學”變為“我要學”。積極利用新媒體新手段，開展讀好書，營造書香氛圍、打造學習型支部等活動，提高學習教育的覆蓋面和參與度，增強親和力、感染力、針對性和實效性。

三、抓統領，融合業務工作，發揮黨支部組織保障作用。《條例》提出事業單位黨支部承擔的重點任務是“保證監督改革發展正確方向，參與重要決策，服務人才成長，促進事業發展。”要促進事業發展，就要使黨的工作在業務工作中找準支部建設與業務工作的結合點。基層工作任務繁重，重業務、輕黨建的情況一定程度存在，必須在“抓黨建與業務相結合”上下功夫。要破除重業務輕黨建的認識偏差，在危難險重的工作任務面前，黨支部要組織黨員沖在第一線，以敢于擔當的精神發揮先鋒模范作用，以黨員的示范形成支部戰斗堡壘作用。認真組織黨員領導干部學習國家局和管理局工作會議精神，圍繞中心工作抓黨建，通過創新開展組織生活，提高黨員干部積極性，搭建起黨建工作和業務工作融合的橋梁，切實把支部建設與實際工作有機結合起來，讓黨支部真正在基層工作中唱主角，發揮好組織保障作用。

（作者系八三處職工）。

學習貫徹條例情況報告篇十三

學習好、宣傳好、貫徹好《條例》，是當前和今后一個時期的一項重要任務。黨校作為干部教育培訓主陣地，要發揮教育的正本清源、固本鑄魂作用，把學習貫徹落實《條例》作為推進全面從嚴治黨的經常性工作來抓，持續推動紀律教育常態化、全覆蓋。一要深化理論武裝。把《條例》納入各級黨委理論學習中心組的學習專題和干部培訓課程，作為各級黨支部“三會一課”的重要內容。黨校要把《條例》學習作為主業主課重要內容，切實推動《條例》入腦入心。二要強化思想引領。貫徹落實好《條例》，每一名黨員特別是黨員領導干部都必須不折不扣遵守《條例》，在熟悉掌握黨紀規定的基礎上，真正把黨規黨紀刻在心上、烙在腦海，融入到日常生活的點點滴滴。黨校要加強《條例》宣傳解讀，加強全面從嚴治黨前瞻性課題研究，積極為加強黨的建設建言獻策。三要切實改進作風。結合貫徹落實《條例》，深入開展作風整頓活動，以貫徹落實《條例》為契機深化作風整頓，以作風整頓成效固化《條例》制度成果;從“領導干部嚴”向“普通黨員嚴”推進;從集中整治“四風”向全面正風肅紀拓展。黨校要嚴格按照《條例》要求，嚴肅校規校紀、端正校風學風，使黨校真正成為黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，純潔作風的“凈化器”，努力打造風清氣正的紅色學府。