從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

校本培訓心得體會總結篇一

培訓心得體會是指在接受培訓過程中，經過自己的思考與整理，總結出來的對培訓過程中所獲得的經驗、知識、技能等的收獲和體驗。近年來，隨著教育教學模式的改變，許多學校開始注重校本培訓，以提升教職工的教育教學能力。在校本培訓中，我有著自己的體會和心得，接下來我將分享這些心得體會。

第二段：學習收益。

在校本培訓中，我發現最大的收益是不斷深化對知識、技能的理解和掌握，并將其融入到教學實踐中，如此反復地實踐和思考，進而提高自己的教育教學能力。在這個過程中，我深深認識到，不同的學生存在著差異。學生的差異不僅僅是知識、能力、天賦等方面的差異，還包括他們的思想、行為、情感等方面的差異。因此，要根據不同的需求、特點，采用不同的教育教學策略，這樣才能更加有效地開展教育教學工作。

第三段：教學改進。

通過校本培訓，我們可以發現自己在教育教學工作中的不足之處，并加以改進。例如，在語文教育方面，我發現我的語文教學中缺乏一些生活化的語文實踐，于是我便開始引導學生在日常生活中學習語文，在班級中開展有趣的語文實踐活動，讓學生在生活中獲取語文知識。這樣的做法不僅增加了學生的興趣和參與度，也提高了我的教學水平。

第四段：交流合作。

校本培訓還為教師提供了一個相互交流和學習的平臺。我們可以通過交流與合作，了解更多不同學科、不同領域的知識和經驗。此外，還可以通過分享自己的教學經驗和成果，為自己和其他教師提供良好的互動交流機會。在這樣的平臺上，我們可以快速地獲取新科技、新理念、新方法，幫助我們更好地勝任自己的工作，并為教育教學的改革提供更多有益的建議和意見。

第五段：結論。

總之，校本培訓是一項有益的活動，為教育教學工作提供了很好的幫助。通過參加校本培訓，我們可以更好地掌握知識和技能，并將其運用到自己的教育教學中，同時也能發現自己的不足和缺陷，及時改進，提高工作水平。此外，校本培訓也為教師提供了相互交流和互動的平臺，讓我們可以共同進步，共同提高學生的學習效果和生活質量。因此，作為一名教師，我們應該積極參與校本培訓，不斷提升自己的教育教學能力，為學生的健康成長貢獻自己的力量。

校本培訓心得體會總結篇二

我要利用業余時間多閱讀教育教學理論書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進，使自己的素養不斷提高。多讀書，讀好書，用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦。例外利用周六日休息時間到進修學習再學習，學習最新的教學技術。

2、在反思中成長。

沒有反思就不會有成長，堅持寫教學后記反思，在一節課后，及時記下自己教學實踐的心得體會及反思。經常上網查找相關音樂教學錄像，學習他人的長處，反思自己的教學活動。通過對優秀教師的教學行為模仿、學習，吸取他們的教學長處。例如聽取了校本培訓課堂-陳秀敏老師的數學課，縱然學科不同，但是在陳老師精彩的課堂中，我可以吸收其長處，不斷調整改進自己的教學行為，提高教學水平，結合自己的教學實際，形成自己的教學風格。

3、在實踐中成長。

積極參與課堂教學活動，充分利用學校提供的機會上好公開課，給自己展示的舞臺，為教學研究提供載體。

4、在總結中成長。

爭取每學期做好學期工作總結，理清得失。

校本培訓心得體會總結篇三

1月23日上午，我們全體教師集會在實驗小學報告廳，聆聽了江蘇省無錫市德育工作帶頭人、全國班團體有突出成效的優秀班主任、全國情感教育與班級體建設實驗研究“領跑者”朱亞芹教師所做的《轉變思維方式享受職業幸?！返膶ｎ}講座，獲益匪淺。

朱亞芹教師來自無錫市華莊中心小學，此刻是一名普普通通的班主任，從高位回歸普通的班主任，她講述了原因，也道出了她向往的別有的幸福感。朱教師的講座主要圍繞這樣幾方面：

人的幸福感往往來源于知足，在工作中要學會知足，不抱怨。我在過去的這一個學期工作中，作為新教師，在方方面面還有諸多不適應，對于一些安排工作的部署也會有一些自我的看法，朱教師認為：在應對現狀無可奈何之時，最應轉變心態，每個崗位都有它的不得已，僅有你在這個位置上時才會多一份理解。我想我今后我會對于每一個工作崗位上的人都多一份理解，對于工作不抱怨，進取的應對，以更加進取的心態去工作。

對孩子的則需多一分耐心，相信孩子都是可塑之才，相信每一個學生都有上進的意愿，壞事也能變好事，使家長也能對教師有信心。朱教師經過幾個她做班主任期間親身經歷的案例，來闡釋這一思想，形象生動，也使我更加佩服朱教師的智慧。多數人最為厭惡的應是被人冤枉的滋味，從這些案例中我明白了今后不能只看表象，一味的批評可能會毀掉一個孩子追求上進的機會，巧妙柔性的教導反而更有力量！

朱教師分享了她的班級管理之道，讓我敬佩不已，班級管理的主角變為學生團體，每月的“優秀小干部”評選、各個班級部門的述職演說、自主選擇工作崗位、明確崗位職責等等，無不透露著管理的藝術、班主任的智慧。同時起教育作用的主角也變為學生，朱教師有句話說得好：同齡人給予的力量更容易轉化為學生提高的動力，這是與教師、家長的教育極為不一樣的。尋求的便是學生自我的醒悟，不要小瞧了這些小學生，有的時候他們能夠比教師懂得更多，更能理解同齡人從而幫忙同齡人，讓學生真正做好教師的得力助手，更是做好自我管理、自我教育的主體。朱教師的班級體管理總是自律的讓人驚訝，這個“最懶的班主任”是“懶”的有本領，“懶”的有智慧。

關注重點從幫忙學生改正缺點到引導學生自我成長，開展活動并不影響班級學習，學科教育更不能追求一枝獨秀，從追求短期學習目標到著眼學生長遠發展。朱教師在這些方面做得很好，也把一些成功的案例分享給我們，我們也從中看到了鼓勵、欣賞的力量有多大。

何為“讀書人”，朱教師的解釋是有修養的人，是身上留下了受教育的痕跡的人。是需要教育讓好的品格、行為定型在學生身上，是需要學習知識之前先學會做人，品德的養成遠遠比記住那些死知識重要。

從注重結果轉變為享受過程，教師的幸福，是建立在學生幸福的基礎上的，把學生教育好，才能從中獲得心靈上的滿足。教師應當把工作當成終身的事業來完成，找到歸屬感，才能踏踏實實的進行教學工作，才會在日復一日看似枯燥的工作中品出幸福的味道。改變自我去適應學生，真正從他們的角度出發，去成就學生的優秀，這樣的教師才最有幸福感。

短短一上午的講座，朱亞芹教師用一個個真實生動的案例傳達給我們一種管理的藝術、一種教師的智慧，使我獲益匪淺。我相信，一個精力充沛，熱情滿滿，心中充滿幸福感的教師，必須也會帶給每一個學生幸福！

校本培訓心得體會總結篇四

校本培訓作為教育改革的重要內容，一直以來備受關注。經過一段時間的學習與實踐，我對校本培訓有了更深刻的認識和體會。下面我將分別從培訓內容的實效性、師生的互動、教師專業發展、學校管理層面和培訓評價的角度，對校本培訓進行總結和展望。

首先，校本培訓的實效性需要被高度重視。培訓內容應站在學校實際情況出發，注重解決教育教學中的實際問題。過去，往往培訓課程與學校教育教學工作脫離較遠，使得培訓效果難以取得突破。因此，校本培訓的內容應更貼近學校的發展需要，并與學校的發展目標相銜接，以實現培訓成果的最大化。

其次，師生的互動是提升校本培訓效果的關鍵。校本培訓應該是教師與學生共同參與的過程，而不是傳授式的單向傳遞。教師可以通過與學生的互動和反饋，了解學生的需求和意見，從而更好地針對問題進行培訓。學生也應發揮自己的主體性，積極參與培訓活動，分享自己的學習成果和心得體會。只有在教師與學生之間形成緊密的互動關系，才能真正實現校本培訓的目標。

再次，校本培訓對教師的專業發展具有重要意義。隨著教育的不斷發展，教師需要不斷提升自己的專業素養和能力，以適應變化的教育形勢。而校本培訓正是一個很好的機會，能夠幫助教師不斷更新教育理念，掌握先進的教學方法和技巧。在校本培訓中，教師會接觸到各種先進的教育資源和案例，從而開拓了思維，探索了新的教育方式。這對提高教師的專業能力，對教師的成長起到了積極的推動作用。

第四，校本培訓還需要注重學校的管理層面。學校領導應對校本培訓給予充分的重視，并提供必要的支持和保障。這包括投入足夠的資源和資金，組織并推動培訓活動的順利開展，同時也要關心培訓效果的評估和持續改進。只有在學校的積極引導下，校本培訓才能真正在整個學校中得到推廣和發展。

最后，對校本培訓的評價需要更加科學和全面。當前，對于校本培訓的評價往往只關注培訓的形式和數量，而沒有深入考察培訓的實效性和影響力。因此，我們需要更加注重對培訓效果的評價，通過問卷調查、課堂觀察和學習成果展示等多種方式，全面了解培訓的成果和應用情況。只有在科學評價的基礎上，我們才能更好地認識校本培訓的價值和作用，更加科學地進行培訓的規劃與設計。

綜上所述，校本培訓作為教育改革的有效手段，在促進教師專業發展、提升教育教學質量等方面起到了積極作用。但同時，我們也應該看到校本培訓仍然面臨著一些挑戰和問題。只有不斷總結和改進，才能進一步提高校本培訓的效果和質量，為學校的發展和學生的成長創造良好的條件。

校本培訓心得體會總結篇五

校本培訓工作是“基于學校，在學校中，為了學?！钡呐嘤?，為了切實開展工作，我校在對本校學生的需求進行科學的評估，并充分思考當地社區和學校培訓資源的基礎上，以學校和教師為主體，開發旨在發展學生個性特長的、多樣的、可供學生選取的培訓。學校的生命在質量，質量的根基在教師。為了適應教育變革要求，不斷提升師資隊伍的整體素質，持續和提高學校辦學水平，我校在實踐中逐步建立了以課程改革為中心，以課堂教學為載體，以教科研為依托，不斷促進教師專業發展的校本培訓新機制。培訓計劃秉承和遵循這樣的立意和宗旨，“過去，人們將教師職業比作蠟燭，燃燒并溶化自己，照亮學生。這天，我們將教師職業比作火炬，在照亮學生的同時，點燃同仁?！贝蠹叶寄茉谶@一立足學校實際的校本培訓中共同成長，促進教師的專業成長，成就教師的職業理想，實現教師的人生價值。四年來，在培訓中，我們立足于學校發展、整體提升學校教育教學質量?；趯W校的現有條件和基礎，針對學校教師隊伍建設中存在的薄弱環節，開展針對性培訓。

一、轉變培訓觀念。

由于絕大多數教師原先所學的教育學是沒有培訓論的教育學，加上“校本培訓”這一概念在我國正式使用的時間并不長，因此，教師對校本培訓的認識難免存在一些偏差。另外，學校、教師和學生過分依靠和迷信統編的教科書。這種傳統的思想上的習慣勢力與校本培訓的現實需求之間存在的強大的反差和深刻矛盾，將對校本培訓的開發帶來觀念、制度層面上的阻力。為了改變這種狀況，我校對教師進行了“校本意識，校本概念”的專業性講座，又透過網絡視頻教育，使教師盡快熟悉了校培訓新觀念。做到人人知人人懂，為后續工作的開展打下了夯實的基礎。我們又多層面拓展課程資源支持校本培訓計劃，校本培訓在師資上堅持以校為本。在校本培訓中，我們對教師的專業精神、專業態度、專業知識和潛力等關系到教師專業發展的方方面面給予了全方位關注，如教師的敬業精神、負職責的態度和成長目標等等。普通教師與專家的比較證明，教師的知識不僅僅有量與質的問題，而更重要的是結構問題――教師所需要的本體性知識、條件性知識、經驗性知識和背景性知識，都是在具體的教育實踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見多識廣，經驗豐富，能夠給教師帶給迅速有效的幫忙。

二、在教學中研究，在研究中教學促進教師的專業發展。

教師發展的根據地在學校，教師專業發展需要真實的教育教學情境。教師專業發展的很多品質是在課堂中、在與學生的交流中生成的。學校了解教師發展的需求，只有校本培訓，才能真正適合教師成長和發展的需要，使教師成為反思型教師、研究型教師，走上專業化發展的道路。因為每一位教師都有他的優點、長處，也有自己的短處，而校本培訓就揚長避短，很好地解決這類問題。教師長期在學校任教，教師之間、校長與普通教師之間，每人的長處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經驗不足，不能很好地把握上課的進度、學生學習用心性不能很好地調動等，校長、經驗豐富的中老年教師就可針對這些常規問題對青年教師進行有的放矢的指導，這些指導能夠在課堂中、也能夠在課堂外、辦公室里。所以，這樣的`培訓模式針對性強，在某些方面能夠起到立竿見影的效果。

課堂是教師教學的主陣地，也是教師成長的主要園地，離開了課堂，教師專業化成長就成了無源之水、無本之木，教師的發展就成了一句空話。學校要求既要把課堂作為素質教育的主渠道，又要把課堂作為教科研的對象，以對課堂教學的研究來優化課堂教學，促進課堂教學質量的提高，促進教師教學水平的提高。以這一思想為指導，學校開展了不同層次、不同類型的課堂教學研究活動。如：教學研究周，圍繞一個主題，如“三維目標的制定”和“有效課堂教學策略的研究”等，這種研究不僅僅促進了授課教師的教學技能的提高，也促進了全組教師的共同提高。“不打招呼”聽課是我校的一種新聽課制度。目的是幫忙老師更好的改善教學，提高教學水平，促進老師更快地成長。主要程序是；沒有事先通知，?；蛑魅沃苯幼哌M課堂聽課，講什么聽什么，雖說對教師而言有些突然，但這既能證明一個教師的素質也能鍛煉一個教師的教學水平，我們要聽的就是沒有經過預設的課堂，要的就是一種真實的效果。力爭做到當天聽當天評。評析主要資料有：一是這節課在實現課標要求方面還存在哪些不足；二是教師備課熟不熟。三是教師本人的教學技能或教學藝術還需要怎樣的改善和提高等等。透過這樣的誠懇地評析，老師得到了直接有效的指導，比自己獨自在教學中“悟”，要來得快，教師也就成長得快。學校還開展了教育教學反思評比活動，即要求教師提高問題意識，善于發現教育教學中存在的問題，并對這些問題進行歸因分析，思考改善的辦法和措施。

要求每個教師每學期至少寫16篇教學手記，而且務必是自己教育教學實踐中的真實感受，成功的、失敗的都能夠寫，都能夠分析總結，每年收到老師的手記100多篇。學校舉行了課改研討會，透過這些立足于教育教學真實情景的研究，使老師們感受到教學研究不是抽象的，不是純理論的，離開了實踐的研究那只能是空談，對實踐毫無指導好處。建立在這樣平臺上的研究，更有利于教師的專業化發展。

作為學校管理者就應明確，教師在教育教學中積累起來的經驗和教訓，都是教師教育難得的資源，成功的經驗是資源，失敗的教訓也是資源，因而教師的相互學習也是教師成長的重要途徑。為了使老師們有更多的相互學習的機會，學校每月舉辦一次匯報課，透過聽課評課相互促進，共同提高。。透過各種形式的研討交流和互相學習，老師們的教育思想得到升華，教育觀念發生轉變，師生關系有了改善，工作方法有了改善，增強了德育工作的實效性，提高了課堂教學的有效性，增長了才干，職業道德和教學水平也得到了相應提高。

三、以豐富多樣的活動用心推進校本培訓向縱深發展。

如開展讀書計劃與讀書心得、撰寫論文和教師手記、聽課計劃與交流活動，學校圖書館每周向學生開放一次，學生能夠借到自己喜歡的圖書，或是老師推薦的圖書，每讀完一本書都要寫出讀后感。并用心鼓勵教師撰寫論文，教學反思。在每個學年開展校本培訓的評選活動，根據開展狀況給予不同等第的物質和精神獎勵。我校還多次組織觀摩課和“教學開放周”活動，自我加壓，鍛煉教師，磨合隊伍。

四、將課題研究納入校本培訓。

開展以課題為依托的校本培訓。我校用心組織申報國家級教育科研課題，并成立了課題小組，注意課題研究團隊與校本培訓的自然銜接，透過課題研究帶動校本培訓，促進教師群體專業素質提升五、在校本培訓中一批教師快速成長。得益于校本培訓活動的大力開展，學校領導重視和支持，借助這一校本培訓的平臺，一批教師的影響擴大，業務潛力進一步提高。老師們也更大程度地實現了教師職業理想和人生的自我價值。近年來，我校教學成績在全縣均列前茅，部分教師的論文發表在省市縣級刊物。教師是基礎教育改革和發展的基礎力量，課程改革的成敗、教育質量的高低都取決于教師隊伍素質的高低。有了一支敬業愛生、精通教學、教風嚴謹、團結協作、勤于研究、樂于奉獻的教師隊伍，就有了高質量的教學，就會培養出高素質的學生。作為學校，只有發展老師，才能發展學生。作為校長，就應把老師的發展放在第一，教師隊伍是辦學的根本，是教育事業的第一資源。

總之，應對新課程改革的推進，教育形勢的變革，如何透過一系列以校為本的教研制度建立，構建一支既富有科學探索精神，又具有較強的業務水平的敬業樂教的師資隊伍，是各校管理層和全體教育工作者務必共同應對的一大主題。我們將在這一方面繼續加大工作力度，以提高學校辦學水平和質量，實現學校的可持續發展。

校本培訓心得體會總結篇六

隨著教育改革的推進，校本培訓逐漸成為教師提高專業能力的關鍵途徑。校本培訓以教師為核心，通過學科教研、專題研討和教學觀摩等形式，使教師們能夠更好地分享經驗、借鑒他人，提升自己的教學水平。經歷了一次別具特色的校本培訓，我深刻體會到了校本培訓為教師成長帶來的益處。下面，我將結合自己的實際經歷，分享一些心得體會。

首先，校本培訓注重實踐探究，激發了教師的求知欲望。在培訓中，我們無需被動地接受知識，而是通過實際操作和探究，深入了解教學的內涵。例如，在一次夏令營的校本培訓中，我參與了一個以科學實驗為主題的研討班。我們不僅在課堂上學習了有關科學實驗的理論知識，還組成小組進行了實驗操作。通過親身實踐，我不僅深入理解了教學中實驗的重要性和應用方法，而且在研討中我和其他老師一起創新實驗內容，加深了對教學內容的理解。實踐與探究的過程激發了我的求知欲望，讓我對教育的研究產生了濃厚的興趣。

其次，校本培訓促進了教師之間的交流合作。在校本培訓中，我們通過學科教研、專題研討和教學觀摩等方式與其他教師進行交流與合作，分享自己的經驗和教學思路。這種交流與合作既能夠借鑒他人的成功經驗，也能夠共同探討問題，共同解決教學中的困惑和難題。在上次的教學觀摩活動中，我有幸觀摩了一位優秀老師的語文課。通過觀摩，我發現了他講解語文課文的新穎方式和激發學生興趣的教學方法。在之后的座談中，我與他進行了深入交流，學習了許多在教學中的實用經驗。通過交流合作，我的教學水平得到了提升。

再次，校本培訓增強了教師們的團隊凝聚力。在培訓過程中，我們被安排成小組，共同參與教學模擬和教學設計，通過團隊合作來完成任務。在這個過程中，我們相互鼓勵、相互支持，培養了團隊意識和凝聚力。例如，在一次跨學科教研中，我被分到一個由數學教師、語文教師和英語教師組成的小組。在小組中，我們共同研究了如何將數學、語文和英語三個學科進行融合教學的內容，并結合自己的教學實際進行了教學設計。通過團隊的協作，我們成功地完成了教學設計，并在之后的教學中得到了很好的效果。這次團隊合作使我體會到了團結合作的重要性，堅定了我和其他教師共同前進的信心。

最后，校本培訓幫助我們不斷反思和成長。校本培訓并不局限于傳授知識和技巧，更重要的是培養我們教師的自主學習和反思意識。在培訓中，我們被鼓勵不斷反思自己的教學方法和教學效果，并通過教師小組指導的方式進行相互評價和反饋。例如，在一次教學模擬環節中，我扮演了一位語文老師，進行語文閱讀教學模擬。在教學結束后，教師小組對我的課堂進行了評價和反饋。通過聽取他們的建議和意見，我發現了自己在課堂組織和教學技巧等方面的不足之處，并有針對性地進行了改進。這種反思和成長的過程使我意識到在教學中需要不斷調整和完善自己的方法和技能。

總之，校本培訓是提高教師專業能力的重要途徑。通過實踐探究、教學交流、團隊合作和反思成長，教師們能夠不斷完善自己的教學理念和教學技能，提高教學質量。作為一名教師，我深切感受到了校本培訓為我帶來的巨大收益。我相信，只要我們堅持參加校本培訓，不斷學習和成長，我們一定能夠成為一名更加優秀的教育工作者。

校本培訓心得體會總結篇七

近年來，校本培訓逐漸成為學校教師專業發展的重要方式。培訓周作為校本培訓的一種模式，為教師提供了一個相對集中的學習期，使他們有機會接受專業知識和教育理論的新觀念、新理念，提高專業素養和教學能力，更好地服務于學生的全面發展。在參加了學校的校本培訓周之后，我深感受益匪淺。本文旨在分享我在校本培訓周中的收獲和體會。

首先，校本培訓周使我重新認識到教育的復雜性和多樣性。在培訓周中，我與各個學科的專家互動交流，也與來自不同學校、不同地區的教師進行了探討。通過這些交流，我深刻體會到每一個學生都是獨一無二的，每一位教師也應該根據學生的個體差異進行個別化教育。學習了不同的教學模式和方法后，我意識到在教學中應該注重因材施教，充分發掘每個學生的潛力，幫助他們實現個人的全面發展。

其次，通過校本培訓周，我對于課程與評價的關系有了更加深入的認識。在過去的教學實踐中，我常常將課程與評價分為獨立的兩個方面。然而，在培訓周中，我了解到課程和評價是相輔相成的。好的課程設計可以幫助學生更好地完成評價標準，而評價標準也可以反過來指導我們改進課程設計，不斷提高教學效果。因此，我將課程與評價結合在一起，注重通過評價促進課程的改進，以提高學生的學習效果。

再次，校本培訓周給我提供了一個與其他教師互動的平臺，增強了我與同行的交流與合作。在平時的教學工作中，我常常忙于自己的課堂教學，缺乏與其他教師的交流機會。但在校本培訓周中，與不同學校、不同學科的老師一起研討問題，分享教學心得，互相啟發，這種合作與交流使我獲益良多。我發現教師之間的互相支持與合作不僅能夠提高工作效能，還能夠激發更多的創新思維，實現共同的進步。

然而，參加校本培訓周也讓我感受到一些不足之處。首先，培訓的時間有限，無法涵蓋所有的教育理論和教學方法。學校需要進一步加強與培訓機構的合作，提供更多更廣泛的培訓機會，滿足教師的發展需求。其次，培訓周中的聽課觀摩環節相對較少，缺乏實踐環節。有時候僅僅通過演講和講座來學習，缺乏具體的操作和實踐，有時難以產生直接的教學應用。因此，學校可以增加實踐環節，引導教師將所學的理論知識應用到實際的教學中。

總之，校本培訓周提供了一個專業發展的平臺，通過與專家和同行的交流與合作，獲得了豐富的教育理念和教學方法。通過參加校本培訓周，我重新認識到了教育的復雜性和個體差異性，改變了我的教學觀念，提高了我的教學能力。然而，培訓的時間有限，實踐環節相對較少，這也是需要學校進一步改進的地方。希望學校能夠繼續加強校本培訓，為教師提供更多更好的發展機會，不斷推動教育的改革與創新。

校本培訓心得體會總結篇八

《新課標下義務教育階段高效課堂的構建策略》一文從教師教學觀念的策略、教師教學行為的策略、教師教學反思的策略、教師課堂評價的策略等四個方面進行了闡述。從而引發了我對在自己的美術教學中如何建立高效課堂的思考。

教師在考慮怎么教的時候，就忽略了以學生為主體，所以教師要根據課業類型，從學生的角度出發開展教學。如：繪畫課采用“試畫——學畫——創作畫”的教學模式，讓學生先根據已有經驗嘗試畫一畫，教師根據觀察和學生反饋，進行講解示范引導學生學習，這樣教學會更具針對性，易于對教學重難點的突破，利于對學生有針對性的創作指導。又如，制作課采用“拆中學”的教學模式，課上為學生提供示范作品，學生小組內進行探究，通過拆解教具尋找制作的方法。從而提高了學生的學習興趣和自學能力。

沒有備課時的全面考慮和周密設計，就不會有課堂上的有效預設和動態生成。對于美術課范畫、教具的準備，為學生創造主動學習的條件也是至關重要的。有的教師為了激發學生的興趣，將學習內容保密，課上讓學生猜，當謎底揭示出來，學生異常興奮，但是由于學生課前不知道學什么內容，導致準備材料不足或者單一。我們的做法是，上此課前一兩周就將示范作品完成放在教室里，學生發現后就會注意觀察，有心的學生還會暗自效仿。待上此課時學生準備材料不僅充足、多樣，而且有一部分學生是帶著問題來學了，更有那么幾個學生已經無師自通，成了老師的小助教。

以前為了鼓勵學生學，避免自尊受到傷害，一味地進行正面評價，無論優秀作品、一般作品和有進步的作業都是大加贊賞，時間長了學生就會感覺茫然無趣。所以在作品評價上既要讓學生有成就感，又要看到自己的不足，使之明確努力提高的方向和方法。學生作業會因短時間內思維廣度和深度的局限，及動手能力的強弱、快慢影響作業的最終效果。所以作業評定先以課堂效果定等級，學生在課后將作業完成或改進后可重新評定等級。用這種方法評價學生的作業，能充分調動學生學習積極性，促進良好學習習慣的養成。

提高將課堂教學效率的方法有很多，因地制宜，因材施教，只有最適合的才是最好的。只要不斷探究、實踐、總結就一定能構建出高效課堂的最佳策略。

校本培訓心得體會總結篇九

如何使自己的課堂教學富有生氣，聽了張副校長的“我們將怎樣選擇”這一課后，了解到教師若能發揮好自身的人格力量使學生具有良好的心境，健康向上的情緒就能壓倒消極落后的情緒，學習的效率就高。課堂上恰當地調控起學生的情感，教師靈活掌握“調控課堂教學活動的技能”對于優化課堂教學，提高學生學習效率有著重要的作用。

首先，我們在教學中要注意自身情感表現和投入，注重建立教育“情緒場”，讓學生在良好的環境和氛圍中依靠對教師的認識、模仿、領悟，達到對優良的同化與溝通。學高為師，身正為范，在對學生進行心理品質的培育時，教師自身的心理品質和嚴謹的教風，在師生情感交流中起到重要的體現與重要的作用。如教師在教學中充分發揮學生的自主性，讓學生以積極的情感參與教學過程的各個環節。在這種氛圍下，學生除產生一種對學習的需要和對教師的熱愛，進而產生“尊其師、信其道、樂其學”的效應。

其次，我們要為學生創設富有情趣的教學情境，如探索性的、競爭性的、游戲性等的情境。這種情境在學生頭腦中留下的不僅有表象、概念，而且有思路、情感和內心的感受，必將促使學生積極的進行思維活動。

最后，我們應充分利用學生的成功的愿望，在課堂教學過程中讓每個學生都得到成功的體驗，使每個學生在不斷獲得成功的過程中，產生獲得更大成功的愿望。在組織練習時，不斷設置思維障礙，以引起學生的認知沖突，在學生力所能及的范圍內，讓學生跳起來摘果子，在“再創造”的過程，體驗成功的喜悅，就會得到更理想的教學效果。

李悅。

20xx.10。

校本培訓心得體會總結篇十

校本培訓周是為了提高教師的教學質量，豐富校園文化，促進教育教學變革而設立的一種集中集訓形式。我校于近期開展了一次校本培訓周活動，這對提升教師的教學能力和校園文化建設起到了非常重要的作用。在這一周的培訓中，我收獲了很多，尤其對于教學理念、教學方法以及師德師風等方面有了更加深入的思考。

首先，在校本培訓周中，我們有幸請到了一些教育界的權威專家，他們分享了自己多年來的教學經驗和心得。在聽完他們的講座之后，我深切感受到了“教育不僅僅是灌輸知識，更重要的是培養學生的綜合素質”的理念。現在社會發展迅速，知識更新換代快，我們不能再僅僅把課本上的知識灌輸給學生，而應該注重培養學生的創新能力、動手能力以及團隊合作能力。這讓我對自己的教學目標有了進一步的明確，不僅關注學生的知識掌握程度，更要關注他們的人文素養、實踐能力和創新思維能力。

其次，校本培訓周的另一個亮點是舉辦了一系列的工作坊和研討班。在這些活動中，我們教師們進行了廣泛的交流和學習。我有幸參加了一個關于如何提高學生學習興趣的工作坊，其中的一位老師分享了她多年來在教學中引導學生開展興趣小組活動的經驗。她告訴我們，通過提供足夠的時間和資源，鼓勵學生選擇自己感興趣的課題來進行深入研究，并與同學們分享，這能極大地激發學生的學習興趣和學習動力。我于是決定將這一方法融入自己的教學實踐中，幫助學生發現和培養他們的興趣愛好，讓他們更愿意主動參與到學習中來。

此外，在校本培訓周中，我們還觀摩了一些優秀教師的課堂。這讓我受益匪淺。通過觀摩，我認識到了優秀教師的教學之道和教學技巧。他們給學生創造了良好的學習氛圍，能夠耐心傾聽學生的問題并給予具體的指導，使學生更好地理解知識點。他們還能巧妙地運用教學媒體和教學工具，將學習內容變得更加生動有趣。這給了我很多啟示，使我更加明確了自己的教學方向和方法，我將不斷努力來提升自己的教學水平。

最后，校本培訓周還組織了一系列的討論和交流活動。在這些交流中，我們分享了自己的教學心得與煩惱，大家給予了很多寶貴的建議。這讓我深感作為一名教師，我們應該相互幫助、相互支持，共同進步。通過和其他老師的交流，我發現了自己教學中的不足之處，同時也了解到了其他老師成功的經驗和方法。這些交流激發了我對于教學的熱情和動力，我會繼續努力學習，不斷提升自己的教學能力。

總之，在這一次的校本培訓周中，我獲得了許多寶貴的經驗和啟示。通過專家的講座、工作坊和觀摩課，我對于如何提高學生學習興趣、培養學生的綜合素質有了更加深刻的理解。同時，通過和其他老師的交流與互動，我感受到了教師間的情感和團結力量。在以后的教學工作中，我將積極運用這些經驗和啟示，不斷提高自己的教學水平，成為一名更好的教師。

校本培訓心得體會總結篇十一

近年來，校本培訓在教育改革中逐漸嶄露頭角，作為教師專業發展的有效手段，校本培訓不僅豐富了教師的知識儲備，提升了教學水平，也促進了學校的發展和進步。而在參與校本培訓的過程中，我深刻體會到了其獨特的價值和特點，下面將從參與活動、知識更新、專業交流、個人成長、學校發展等角度，談談我對校本培訓的心得體會。

首先，校本培訓的參與對教師個人和集體都有著重要的意義。通過參加校本培訓，不僅可以及時了解教育政策、課程改革等最新動態，還能夠掌握最新的教學方法和技巧，不斷提高自身的教學能力和水平。而對于學校而言，校本培訓可以促使全體教師形成共同的教育理念，提高團隊合作意識，促進學校內部的教學質量和管理水平的整體提升。

其次，校本培訓的主要目的之一就是更新教師的知識儲備。隨著社會的不斷發展和變化，科技更新換代的速度也在加快，教師需要不斷更新自己的知識和觀念。通過校本培訓，我們可以及時了解教學內容的變化和相關的新知識，提高自身的專業素養，保持與時俱進。此外，校本培訓還能夠幫助我們發現和解決教學中的困惑和問題，促進教學效果的提高。

再次，校本培訓為教師提供了一個良好的專業交流平臺。在培訓中，與來自不同學科和不同年級的教師進行交流和分享，可以幫助我們拓展視野，開拓思路，獲得更多的教學靈感和經驗。同時，通過與優秀教師的互動，我們還能夠提升自身的教學水平，拓寬教育思維，實現個人的專業成長。

此外，校本培訓對于教師個人的成長也有著積極的影響。通過參與培訓，我們可以不斷完善自己的教學理念和教育教學方法，提高自己的教學質量，培養學生的創新思維和實踐能力。同時，校本培訓還可以激發教師的研究熱情，引導教師開展教育教學研究，不斷深化教學改革，為學生的全面發展創造更好的條件。

最后，校本培訓對學校的發展和進步具有積極推動作用。通過開展校本培訓，學?？梢耘囵B更多具備專業能力和教育思想的優秀教師，提高整體教學質量，為學生提供更好的教育資源和服務。此外，校本培訓還可以促進學校的內外交流與合作，幫助學校提升自身的品牌形象和競爭力，實現可持續發展。

綜上所述，校本培訓作為一種有效的教師專業發展方式，不僅對教師個人和集體具有重要意義，還能夠為教師的知識更新、專業交流、個人成長以及學校的發展和進步帶來積極的影響。因此，我們應該積極參與校本培訓活動，不斷提高自身的教育教學能力和素養，為學生的全面發展貢獻力量。