隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編為大家帶來的合同優秀范文,希望大家可以喜歡。
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇一
職工姓名(乙方):_________
甲乙雙方于________年_____月_____日訂立了為期3年的勞動合同,現經乙方提出,并雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元;
4、本協議自雙方簽字之日起生效;
5、本協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
6、本協議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇二
甲方:
乙方:
甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動合同,現合同已經早已到期,須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自201x年月日起,終止雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元,保險補償金元(醫療、養老)。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等,可以憑收款收據,到甲方財務室辦理退款手續。
4、本協議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協議可優先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方:(蓋章)201x年月日
乙方:(簽字或蓋章)201x年月日
注:此協議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
1.解除或終止勞動合同協議書范本
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勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇三
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證:
住址:
一、甲方于____年____月________日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至____止,工作崗位為,訂立的合同編號為。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意,根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,確認雙方的勞動關系于____年____月____日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同后,乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的____個月工資及其他應付款項合共____元并于本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當于____年____月____日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起,甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效后,雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名):____用人單位(章):
____年____月____日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇四
乙方:__________________
甲、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:
2、__________方支付方經濟補償金(違約金)__________元;
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
4、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________________
有限公司乙方(簽字):____________________
法定代表人或委托代理人:____________________
身份證號:____________________
__________年__________月__________日
__________年__________月__________日
文檔為doc格式
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇五
編號:
甲方(用人單位)乙方(勞動者)
單 位 名 稱姓 名
經 濟 性 質性 別
法定代表人或其委托的代理人身份證號碼
地址家庭住址
郵政編碼郵政編碼
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
鑒證機關鑒證人
(蓋章)簽字或蓋章)
年月日年月日
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定,xxxxx(以下簡稱甲方)與xxx(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協商一致的原則,訂閱本勞動合同,共同遵守,勞動合同協議書。
一、勞動合同期限
(一)固定期限:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
(二)無固定期限:自xxxx年xx月xx日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作為期限:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日完成之日止。
其中試用期(見習期或適應期)自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
二、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要在xxxxx工作,具體工作內容和要求是:
1、2、……
(二)因生產經營變化和工作需要,經雙方協商一致,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作,可以申請另行調整或提出解除勞動合同,協議書《勞動合同協議書》。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150、200、300的工資報酬。
(四)乙方享受國家規定的帶薪年休假。
四、勞動報酬
(一)甲方根據其生產經營特點,確定對乙方實行xxxx工資制。乙方的工資待遇執行本單位xx級xx元。試用期間乙方的工資執行本單位xx級xx元。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣按月支付乙方工資。
(三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會活動期間,甲方應依法支付工資。
五、勞動保護和勞動
(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方盲目指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。
(二)甲方努力創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:
1、2、……
九、勞動合同的變更、解除、終止
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇六
一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
6、乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、乙方主動提出辭職;
13、法律規定的`其他情形;
14、其他勞動合同約定的條款。
二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款,對經濟補償金做如下決定:
1、不予支付經濟補償金;
2、按照合同規定,支付經濟補償金共計月工資合計元。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
相關法律:
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇七
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:姓名__________性別________年齡________身份證號___________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動合同終止一事,經協商達成如下協議:
一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現,依據勞動關系方面的所有法律法規政策的規定,在本協議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。
三、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方:乙方:
代表人:
年月日年月日
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勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇八
甲方:李廷忠(文武街100號)
乙方:張進榮
雙方就提前終止經營合同的有關事項,經協商達成以下協議:
一、經乙方申請,甲乙雙方協商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的從20__年8月15日至20__年8月15日的文武街100號廠房經營合同提前終止。合同終止時間為本協議簽訂日。
二、乙方在簽訂提前終止合同協議書前,與甲方結清相關費用(租賃費、承包金及保證金等)。
三、在終止合同前,甲方要求乙方結算好乙方所聘員工所有工資,如在終止合同后,有乙方所聘員工來找乙方結算工資,乙方要積極處理,與甲方無關。
四、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執一份,簽字生效。
甲方:乙方(簽字):
身份證號:4525265
住址:
年月日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇九
甲方名稱:
乙方名稱:
丙方姓名:身份證號碼:
年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同,丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作,由于。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款,經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議:
一、甲、乙、丙三方協商一致同意,自年月日起,解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;
二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止,相關費用由乙方承擔;
七、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章):
丙方(蓋章):
乙方簽字:
簽訂日期:年月日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十
甲方:
乙方:(身份證號:)
甲方與乙方簽訂的.勞動合同從年月日起至年月日止,現由乙方提出協商終止勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意終止勞動合同,并達成如下協議:
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續;
三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續;
四、終止勞動合同的日期為:年月日;
五、雙方履行完上述事項后,不再相互追究對方任何責任;
六、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
七、本協議一式兩份,由甲方執一份、乙方執一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方(簽字):
法定代表人:
年月日年月日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十一
________________________________________________________(甲方)與________________________________________________(乙方)雙方于________年_______月_______日在__________________________(地點)共同簽定的____________號協議于________年_______月_______日期滿。由于_________________________________________________原因,經甲、乙雙方協商,一致同意(提前或如期)終止該協議,訂立如下條款:
1、甲、乙雙方同意終止____________________________號協議。
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________。協議期間所簽定的生產合同及發生的加工費已全部核銷結匯完畢。甲、乙雙方不存在債權債務關系。
3、本終止協議書正本一式六份,甲方、乙方及有關部門各一份,副本若干份。本終止協議書經甲、乙雙方簽字并由有關部門批準后生效。
甲方: 乙方:
地址: 地址:
電話: 電話:
法定代表: 法定代表:
簽字日期: 簽字日期:
甲方工廠: 商務代理:
地址: 地址:
電話: 電話:
負責人: 代表:
簽字日期: 簽字日期:
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十二
承租方(乙方):________
甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》,租賃房屋位于____________________________________,房屋總面積____________,雙方至目前為止履行情況良好。由于__________________原因,____方要求終止原《房屋租賃合同》,經雙方協商一致,就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款。
一、甲乙雙方一致同意提前解除____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》,上述合同租賃期計至________年____月____日,之后,尚未履行的合同內容,終止執行。
二、乙方應于____年____月____日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設施設備等。返還前,乙方會同甲方對租賃房屋的設施設備、物品及水電使用等情況進行驗收,乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。
三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施設備、物品等,如有損壞,照價賠償。乙方撤出租賃房屋后,遺留物品視為放棄,甲方有權處置。
四、如乙方不按時退租,每逾期一天,須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天,甲方有權強行收回租賃房屋并進行清理,由此產生的一切損失和責任由乙方負責。
五、原合同終止后,乙方除應付租金外,同意補償____元給甲方作為提前解約賠償金。
六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失,甲方有權用押金沖抵乙方所欠費用或遭受的損失。
八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
九、本協議一式四份,甲乙雙方各執兩份,具有同等法律效力。
出租方(甲方):_________
簽約日期:_______________
承租方(乙方):__________
簽約日期:________________
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十三
甲方:
乙方:
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的勞動合同,現合同已經早已到期,須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元,保險補償金元(醫療、養老)。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等,可以憑收款收據,到甲方財務室辦理退款手續。
4、本協議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協議可優先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方:(蓋章)20xx__年__月__日
乙方:(簽字或蓋章)20xx__年__月__日
注:此協議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十四
乙方(承租方)____有限公司
甲乙雙方原于20__年__月__日簽訂的房屋租賃合同,租賃房屋位于__市__區__街_號樓,總面積約為:10200平方米?,F因情勢變更無法繼續履行合同,經雙方協商同意,就解除該房屋租賃合同達成以下條款:
一、自本協議生效之日起,以上房屋租賃合同解除。合同解除后,甲乙雙方互不追究對方的違約責任。
二、乙方應于本協議生效之日起日內,將房屋移交給甲方。移交前,乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品,驗收合格后,乙方從承租的房屋內搬走。
三、關于該租賃房屋的外裝修費用,甲乙雙方協商聘請有資質的單位,以該單位審定的結算價格為準,多退少補。
四、乙方在管理使用該租賃房屋期間所發生的所有稅費,包括:房屋產權稅、土地使用稅以及室內的裝修、裝飾費用等等,不再向甲方主張;甲方支付的室內裝修、裝飾費用貳佰萬元,也不再向乙方主張。本協議生效后,甲乙雙方就該部分費用互不相欠。
五、乙方應在移交承租房屋同時,將該房屋裝修施工圖紙以及其他與該房屋有關的圖紙、資料等全部移交給甲方。
六、乙方就該房屋的隱蔽工程,在租賃合同解除后甲方需要時,負有說明和配合的義務。
七、如乙方按照約定,履行了本協議的全部義務,包括第五條及第六條的附隨義務,甲方免除乙方所欠合同解除前的租賃費。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方:
身份證號:
法定代表人:
年月日
乙方:
身份證號:
年月日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十五
甲方:
乙方:
甲、乙雙方于____年___月___日簽訂為期___年的勞動合同,現因_______________,甲乙雙方同意終止勞動合同關系。
根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商一致,于___年___月___日解除勞動合同,并達成如下協議:
第一條甲、乙雙方的權利及義務
3、乙方應當于本合同簽署之日起___日內配合甲方做好交接工作,并盡可能保證甲方權益。
5、在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務;
6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;
3)書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;
4)其他與乙方工作有關的非消耗品。
5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的,乙方須積極配合。
第二條違約責任
本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條其他
1、甲、乙雙方從簽訂本協議起,原勞動合同即行解除。
本協議一式兩份,雙方各持一份,均具有同等法律效力。
2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜,雙方另行協商解決。
甲方蓋章:___________
乙方簽名:___________
___________年___________月___________日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十六
乙方:__________________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:
一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資,共______元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當于乙方______個月工資的經濟補償,共計______元,于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明:
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:天津新技術產業園區______數碼科技有限公司(蓋章)
乙方:__________________(簽字或蓋章)
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十七
乙方:_____
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系,勞動合同終止協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經濟補償金人民幣_____元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止,合同范本《勞動合同終止協議》。
4、甲方應當于本協議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續;
5、乙方本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
甲方(蓋章):_____乙方(簽字或蓋章):_____
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十八
乙方:****有限公司
鑒于:
一、雙方于 年 月 日簽署的《****工程建設工程設計合同》(以下簡稱“原合同”)已經部分執行,建設方(******公司)已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認,乙方已經完成原合同約定的設計工作量,甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義,并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。
據上,雙方經友好協商,就正式終止原合同事項特訂立本協議:
1.甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案,甲方保留向乙方索取的權利,乙方不得拒絕。
2. 乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作,乙方自本合同簽署后,不再繼續提供原合同規定的服務。
3. 本協議簽署后,雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。
4.此協議一式兩份,經雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。
5.本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方:****有限公司 乙方:****有限公司
甲方代表:
簽署日期:20xx年 月 日
乙方代表:
勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十九
甲方:
乙方:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的.勞動合同,現合同已經早已到期,須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自20__年 月 日起,終止雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣 元,保險補償金 元(醫療、養老)。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等,可以憑收款收據,到甲方財務室辦理退款手續。
4、 本協議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險;如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協議可優先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方:(蓋章) 20__年 月 日
乙方:(簽字或蓋章) 20__年 月 日
注:此協議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。