隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇一

甲 方：

法定代表人：

經營地址：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的.勞動關系終止。

二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

六、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇二

統一社會信用代碼：

法定代表人：

住所:

居民身份證號碼：

戶籍所在地址：

現居住地址：

聯系方式：

甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________（以下簡稱“勞動合同”），乙方因個人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請，甲方同意該申請，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上，經協商一致，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動關系，達成協議如下，并愿意共同遵守：

三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉賬匯款：

開戶名：

開戶行：

銀行賬號：

四、甲方為乙方繳納社會保險及公積金截止至____年__月__日；

五、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同終止的

八、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務；

九、乙方自愿放棄其他所有訴求；

十、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有約定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協議書一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（簽字或蓋章）：???????????????乙方（簽字或蓋章）：

授權代表：

日期：年月日??????????????日期：???年月日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇三

乙方：______________

甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議：

一、甲方與乙方之間的勞動關系于________年____月____日解除。

二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。

三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。

五、乙方應于本協議簽訂后____日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

日期：______________日期：______________

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇四

×××有限公司(以下簡稱甲方)與×××(以下簡稱乙方)根據雙方簽定的勞動合同，經友好協商后，基于乙方個人生涯規畫發展原因決定當雙方于2007年10月31日合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

為順利完成工作交接，甲乙方同意如下條款：

(1) 基于對工作的責任，乙方同意基于善良管理人的注意，于2007年11 月15日之前仍積極協助甲方辦理工作交接，完成工作移交紀錄。

乙方在交接期間仍愿意遵守甲方的各項管理制度;

(4) 若有未盡事宜，雙方同意另以書面形式訂定。

甲方：×××有限公司

簽字：

乙方：×××

簽字：

以終止。

因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。

賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。

協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章) 鑒證機關：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)

年 月 日

2、提前終止合同書樣本

甲方： (以下簡稱“甲方”)

住址：

聯系電話：

乙方： (以下簡稱“乙方”)

住址：

聯系電話：

鑒于：

(1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、 合同解除及責任承擔

1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。

自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。

一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。

除甲方同意給予乙方總計人民幣 元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。

仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

附件：《勞動合同》

甲方：************有限公司

蓋章：

乙方：

簽字：

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇五

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的`勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應于xx年xx月xx日前辦理調出手續；

（2）存檔費用由x方負擔。

（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉出）。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇六

一、根據甲、乙雙方于????年???月 ??日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( ?????)項原因，決定自?????年???月???日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責任;

11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

12、 乙方主動提出辭職;

13、 法律規定的其他情形;

14、 其他勞動合同約定的條款：

二、甲方根據相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對乙方作出按以下選項( ???)的決定。

1、 不予支付經濟補償金;

2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 ???元。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： ????????????????????????乙方(簽字)：

簽訂日期： ?????年 ?????月 ????日

附：???????????????????終止勞動合同通知書

你于????年 ???月 ???日遞交的辭職信已收到，我公司同意于????年 ??月??日終止與你簽訂的勞動合同。請你在????年???月???日前到我公司人力資源部門辦理勞動合同終止手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

公司

年????月 ??日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇七

隨著社會不斷地進步，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂了協議就有了法律依靠。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的.終止勞動合同協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方：(以下簡稱甲方)

住址：

聯系電話：

乙方：(以下簡稱乙方)

住址：

聯系電話：

鑒于：

(1)甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

(2)經乙方要求，并經雙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、合同解除及責任承擔

1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、其他

3.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

附件：《勞動合同》

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇八

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公司(甲方)與(乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：

1)有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。

1)勞動合同期滿，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

3)雙方協商一致解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養老保險證序號：

2)乙方醫保個人編號：

3)乙方住房公積金個人編號：

4)終止勞動關系時間為：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。

甲方： 公司 乙方(簽章)：

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇九

乙方：金文林

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：

20__年1月12日 20__年1月12日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十

甲方：

乙方：(身份證號：)

甲方與乙方簽訂的勞動合同從年月日起至年月日止，現由乙方提出協商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協議：

一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續;

三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續;

四、終止勞動合同的日期為：年月日;

五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;

六、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

七、本協議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方(簽字)：

法定代表人：

年月日年月日

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勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十一

______同志，于______年___月___日進入本單位，原身份為優秀運動隊運動員。根據國家及我省的有關規定，經本人申請，單位研究決定，于______年___月___日起與同志(終止或解除)聘用關系。

特此證明。

單位(蓋章)

法定代表人(簽字蓋章)

(或委托代理人)

年 月 日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十二

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動合同，現合同已經早已到期，須簽訂終止合同協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自201x年月日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經濟補償金人民幣元，保險補償金元（醫療、養老）。

3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續。

4、本協議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協議可優先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

甲方：（蓋章）201x年月日

乙方：（簽字或蓋章）201x年月日

注：此協議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

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勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十四

以下簡稱甲方：

以下簡稱乙方：

一、根據甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自____年____月____日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的`勞動合同;

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責任;

11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;

12、乙方主動提出辭職;

13、法律規定的其他情形;

14、其他勞動合同約定的條款。

二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金;

2、按照合同規定，支付經濟補償金共計月工資合計________元。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：____年____月____日

勞動合同終止協議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十五

于年月日來我公司，先后從事崗位工作。工作期間無不良工作表現，現因原因，已于年月日，與我公司解除勞動合同，相關手續已全部辦理，雙方沒有任何爭議。

特此證明

單位蓋章：年月日

簽收

以上《解除勞動合同證明書》本人已收到無誤。

被通知人簽字：

時間：年月日

補充協議

本協議生效后，雙方勞動合同已實際解除。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險(時間期限壹年)，甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內交付其個人六個月的保險費給甲方(以實際收款為準)，甲方負責按月代繳。六個月后乙方若繼續要求甲方代繳，應于到期的六個月，提前一個月交納后六個月個人保險。乙方若不預交，甲方將及時停止代為乙方交納保險費。

甲方為乙方代交保險費，乙方承諾不以甲方代交保險費為由主張雙方存在的勞動合同關系。

本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日年月日

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