隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

加強對一把手監督意見的工作報告篇一

抓好關鍵少數，管好絕大多數。《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發布，《意見》的下發突出對“關鍵少數”“一把手”的監督，對營造風清氣正的政治生態起到積極的推動作用，為做好“一把手”的監督，我們應堅持從“三點發力”，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨縱深發展。

明確自身站位，**“廉潔怠政”難題。“在其位，謀其職”，對各級單位“一把手”來說，應始終樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，用高端的品行，帶動廣大黨員干部“明紀律、樹風氣”，做好黨的事業發展的“領頭雁”，應建立起為人民謀幸福、為轄區內群眾提供服務的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、“三會一課”、主題黨日等活動，在學習中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和群眾的利益保持一致，對于生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑒、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風清氣正的政治生態。

瞄準監督靶向，**“力度不夠”難題。要不斷完善對各級領導班子的監督體系，發揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住“一把手”領導班子監督的關鍵環節，建立聯查制度，發揮職能作用，推進部門協作，利用互聯網的便利，實現督查信息共享，對有污點的“一把手”要記錄在案，情節嚴重者將永不啟用。各級“一把手”要定期將自身廉潔自律情況向上級匯報、向群眾報告，形成常態化制度，發現問題及時糾正提醒，在監督薄弱環節要持續開展警示教育，做到“以案促改、以學示警”，切實做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同級領導班子成員要加強相互監督，開展批評與自我批評。暢通監督渠道，實現群眾監督、紀檢監督、輿論監督、職能監督、社會監督有機融合，讓權力運行在“陽光”下。

落實責任主體，**“職責不清”難題。要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”，堅持抓好“一把手”工作職責，明確工作清單、職責范圍、重點工作，讓各級“一把手”依法辦事、依規做事。對職責范圍內的要應抓盡抓、該管要管，敢于直面難題、創新解決問題，同時要避免當“老好人”“邊緣戶”，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當“惡人”，樹立主體責任“不松手”的責任意識，做到履職“有擔當、有作為、有創新”，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠干凈擔當的好干部。

加強對一把手監督意見的工作報告篇二

2021年2021年x1月，中共中央發布了《關于加強對最高領導和領導小組的監督的意見》。這是中共中央首次關注最高領導和領導小組監督的專項文件，重點關注十八屆全國代表大會以來加強自我監督的理論、實踐和制度成果，突出了中共中央解決黨內監督問題的堅定決心。

第一，深刻理解制定意見的意義

《意見》貫徹落實***總書記關于加強對一把手和領導班子監督的重要檢查，一把手和領導班子全覆蓋的監督體系，提高新時期黨建質量，發揮全面從嚴治黨的指導保障作用，確保我們黨始終成為**堅持領導核心具有重要意義。

《意見》著眼政治大局，堅強嚴的主基調，牢牢把握強化對“一把手”與領導班子監督的政治性，明確了強化對“一把手”與領導班子監督的重要意義、引領思維、監督著重，從強化對“一把手”的監督、同級領導班子監督與對下級領導班子的監督x個方面作出規定，對切實強化黨對監督工作的領導提出要求。

堅定政治方向。《意見》堅強以***新時代**特色社會主義思維為引領，從堅強與強化黨的全面領導出發，以落實管黨治黨政治職責為主線，落腳在完善黨與國家監督體系，實現黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升上。《意見》通篇貫穿著領導干部要進取開展監督、自覺接受監督的要求。

突出政治監督。《意見》開宗明義強調了對“一把手”與領導班子的監督是政治監督，明確政治監督的著重是“五個加強”，包括加強對“一把手”與領導班子對黨忠誠、踐行黨的性質宗旨，貫徹落實黨的路線方針政策與黨中央重大決策安排、踐行“兩個維護”，落實全面從嚴治黨主體職責與監督職責等情況的監督。這“五個加強”是對政治監督內涵的集中概括，也是開展政治監督的主要出發點，目的是督促各級“一把手”與領導班子不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺踐行忠誠干凈擔當，帶頭維護黨中央權威與集中統一領導，保證全黨步調一致向前進。

落實政治職責。《意見》堅強黨中央集中統一領導，在謀篇布局上聚焦落實黨委（黨組）的主體職責，統籌黨內各種監督，層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的監督格局，推進各級黨組織與領導干部把落實管黨治黨政治職責作為最根本的政治擔當。既突出黨委（黨組）主體職責、書記第一職責人責任、領導班子成員“一崗雙責”，又規定紀檢機關監督專責、黨的工作機關職能監督責任；既加強黨組織自上而下的監督，又做實做細同級監督；既強化黨委（黨組）對監督工作的領導，完善黨內監督體系，又以黨內監督為主導，貫通各類監督，形成監督合力，增強監督實效。

突出監督著重。各級“一把手”與領導班子是“關鍵少數”，“一把手”是“關鍵少數”中的關鍵。《意見》把對“一把手”的監督作為重中之重，貫穿全篇各個部分。黨委（黨組）、上級“一把手”、領導班子成員以及紀檢機關、黨的工作機關五大監督主體，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督四類監督方式，都緊盯“一把手”；做實談話提醒、民主集中制、述責述廉、干部人事管理、民主生活會、信訪舉報等各種監督制度，織密監督之網，使“一把手”置身于黨組織與群眾監督之下，切實讓“一把手”時刻感受到用權受監督。

堅強與完善制度并重。《意見》立足堅強與完善現有制度，對黨的十八大以來形成的新經驗進行系統集成，既有對黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《**共產黨黨內監督條例》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體職責規定》等法規制度的重申強調了與細化完善，又結合現實創新方式方法。比如，在《**共產黨黨內監督條例》規定的基礎上，進一步明確述責述廉的范圍與形式，要求下級“一把手”在上級黨委常委會（黨組）拓展會議上述責述廉、接受評議，不斷提升述責述廉制度的執行效果。

切實抓好《意見》的貫徹落實，是各級黨組織與領導干部的共同政治職責。各級黨組織要抓好學習宣傳、組織實施。自覺把學習貫徹《意見》和學習貫徹***新時代**特色社會主義思維相結合，和學習貫徹黨的十九大與十九屆二中、三中、四中、五中全會精神相結合，和黨史學習教育相結合，抓緊進行任務分解、職責分工，強化分類引領，研究制定具體落實舉措，鼓勵地方、部門與單位探究加強監督的有效辦法，及時總結經驗。要仔細履行主體職責，把《意見》實施情況作為各級黨委定期檢查、專項督查、巡視巡察的重要內容，保證《意見》的貫徹落實。

各級“一把手”與領導班子成員要從講政治的高度認識監督工作。一方面，要自覺接受監督，明確權力邊界、行為底線，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭落實《意見》規定的各種監督制度，不斷增強貫徹執行《意見》的政治自覺、思維自覺、行動自覺，習慣在受監督與約束的環境中工作生活。另一方面，要增強監督意識，進取開展監督，不能患得患失、愛惜羽毛，當“老好人”，搞無原則一團與氣，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正為黨負責、為同志負責，切實肩負起管黨治黨政治職責。

各級紀檢機關要充分發揮監督專責作用。要將學習貫徹《意見》作為重要政治任務，把個人擺進去，牢固確立報告問題是本職、該報告不報告是失職的意識，敢于監督、善于監督。要堅決貫徹落實《意見》對紀檢機關提出的具體要求，突出政治監督，緊盯職責與權力、探究總結日常監督的有效辦法，并以嚴格執紀保障《意見》落地見效，增強制度剛性。同時，要立足職能責任，加強對黨委（黨組）、黨的工作機關與黨員領導干部貫徹落實《意見》舉措要求的監督推進，保證各方面扎實監督、形成合力，共同落實好黨中央的安排與要求。

加強對一把手監督意見的工作報告篇三

***總書記圍繞加強對“一把手”和領導班子監督作出一系列重要論述，深刻闡明了“為何監督、監督什么、誰來監督、怎么監督”等一系列重大問題，為健全黨內監督體系、推動全面從嚴治黨提供了科學指南和根本遵循。**鎮紀委深入學習貫徹***總書記重要論述，結合**鎮實際，以“三個聚焦”推動“一把手”監督高質量發展。

一是聚焦關鍵少數，壓緊壓實責任。緊盯“一把手”這個關鍵少數，積極拓展同級監督，建立健全黨委領導機制，切實做到與黨委充分匯報溝通、工作協助謀劃落實、問題深入會商解決，實現協助與監督有機融合、一體推進;深化細化工作落實機制，協助黨委制定“四責協同”工作意見，建立“四責協同”項目清單、責任清單等，確保履責更清晰、盡責更到位;不斷完善科學精準問責機制，劃出問責紅線、列出負面清單，提升問責針對性、強化問責震懾性，倒逼村組、站所黨組織層層落實管黨治黨政治責任。

二是聚焦關鍵環節，做實日常監督。嚴格落實“四清單一報告”制度，“三重一大”事項會前溝通，黨委會“一把手”“末位表態”，“一把手””精準畫像”等制度，讓落實主體責任看得見、摸得著、抓得住;著力推進“一把手”權力清單和負面清單公開，創新開展對二級機構“一把手”履職情況的質詢監督，明確全鎮各級“一把手”每年要分期分批對其班子成員及下級單位主要負責人開展廉政談話，對各單位及其領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，統一開展談話提醒，強化對“一把手”及其班子成員的監督。三是聚焦重要節點，持續糾治“四風”。抓住重要時間節點，在春節、五一、端午、中秋、十一等重要節點，部署專項監督檢查，持續加強糾治違反中央八項規定精神、“四風”等問題的監督執紀問責力度，將黨性教育、廉政警示教育與黨內談話等制度融合貫通，注重用身邊事教育身邊人，實現提醒、教育、預防疊加效果。同時，暢通信訪舉報渠道，充分發揮群眾監督和輿論監督作用，讓“一把手”及其班子成員習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

加強對一把手監督意見的工作報告篇四

近年來，鄉黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實管黨治黨政治責任，以高質量黨建，引領全鄉高質量發展。近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》（以下簡稱《意見》）印發后，我鄉黨委認真學習貫徹，細化落實措施，確保將《意見》精神落在實處。

制定《意見》既是堅持黨的全面領導、維護黨中央集中統一領導的必然要求，又是推動全面從嚴治黨向縱深發展、**對“一把手”監督和同級監督難題的迫切需要，更是完善黨和國家監督體系、構建一體推進“三不”體制機制的重要舉措。收到《意見》后，白衣閣鄉黨委站在講政治的高度第一時間抓好學習貫徹落實，對二十五條要求逐條研讀，做到逐條對標對表，明確工作重點，明確職責任務，壓實監督責任，將制度優勢轉化為治理效能，切實促進白衣閣鄉各方面發展取得更多成果，更大成效。

針對《意見》提出的有關要求，在抓好現有各項工作落實的基礎上，鄉黨委認真研究細化措施，確保落實到位。具體來講：一是緊盯制度建設，規范權力運行。通過嚴格落實好民主生活會、民主集中制、“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內生活基本制度，種好“責任田”，落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、切實加強黨內監督，杜絕黨內監督禁區，使班子成員和“一把手”之間形成經常性互相監督的氛圍，促使“關鍵少數”做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。二是加強對“一把手”監督。鄉紀委在工作中切實發揮監督作用，發現問題及時反應并指出，履行監督專責和“監督的再監督”作用；進一步深化政務公開，以適當的方式公開領導班子的工作規劃、決策程序、辦事規則等；人大依法履行監督職責，堅持和完善行政執法評議和鄉鎮辦、部門黨政“一把手”述職評議制度；三是加強對班子成員監督。堅持習總書記指導蘭考民主生活會標準，嚴肅認真開展批評和自我批評；領導班子成員認真履行“一崗雙責”，在工作中相互提醒、相互督促。四是加強對村黨支部的監督。發揮鄉黨委和紀委對村級自我監督的帶動引領作用，經常性入村調研，了解村支部“四議兩公開”、民主集中制等重大決策程序落實情況，確保集體決策的民主集中、公平公開，嚴防村黨支部書記“一言堂”；定期梳理村級監督主要內容和流程，加強對村級財務、涉農資金、產業項目、低保扶貧等村級重大事項的監督能力；利用公開欄、村民小組微信群等多種形式公示公開，公布監督舉報方式，主動接受群眾和社會監督；進一步配齊配強鄉、村級紀檢監督隊伍，提升經費、辦公設施設備保障水平，增強鄉、村級紀檢工作動能；選拔出群眾基礎好、德才兼備的村級紀檢組織隊伍，嚴格執行回避程序，提升獨立監督履職能力。

通過《意見》的貫徹落實，促進了主動開展監督、自覺接受監督，不斷增強鄉黨委的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

實踐告訴我們：貫徹落實《意見》必須結合實際，細化創新各項監督制度，以細化揚特色，以責任抓落實，在落實中求突破。我們要以落實責任制為龍頭，以制度監督為主要形式，以規范權力運行為主要內容，以發展黨內民主為基礎，切實抓好配套制度的落實，推進我鄉譜寫從嚴治黨的新篇章！

加強對一把手監督意見的工作報告篇五

市委：

一是希望市委帶領全市人民進一步解放思想、更新觀念。應該說，近年來，在市委的正確領導下，全市上下解放思想、更新觀念，與時俱進，開拓創新，取得了令人矚目的成就。但是，由于多年來受計劃經濟體制的束縛和影響較深，我們**市解放思想的任務仍然十分艱巨。特別是一些地區、部門雖然也在天天講解放思想，但落實到具體工作上卻仍然習慣于照搬本本，跳不出原有的條條框框，在解放思想上出現“兩頭熱”，“中梗阻”的現象，創新的口號不少，創新的舉措不多，這說到底還是思想沒有真正解放。在把**建設成為“中國東北東部現代化****城市”的進程中，思想解放的程度決定改革的力度，決定經濟社會的速度。成也觀念，敗也觀念。因此，我們衷心希望市委領導班子，能夠帶領全市人民進一步解放思想、更新觀念，為實現**新的城市發展定位目標提供堅強的思想保證。

二是希望市委進一步加強各級領導班子和領導干部隊伍建設。按照**新的城市發展定位目標的要求，切實把那些務實肯干、清正廉潔、開拓創新、親民愛民，有能力、有魄力、有潛力的干部選拔到重要崗位上，尤其要重視年輕干部的選拔和使用，切實形成“選準一個干部、振興一方經濟、造福一方百姓”的良好局面。重視人才，著力解決本地人才（特別是在外地就讀的大學生）大量外流的問題。

三是希望市委進一步加強對公安工作的領導。近年來市委、市政府對我市公安工作和公安隊伍建設高度重視，給予了極大的關懷和支持。**市公安機關是實現**新的城市發展定位目標的主力軍。面對**新的城市發展定位目標賦予公安機關的重大歷史使命和繁重工作任務，(我市的公安工作不論是從硬件到軟件，公安隊伍建設無論是從數量到質量，無論從機構級格的設置到干部民警的職級待遇，都有許多不相適應的地方，不僅與我省經濟較發達的市相比存在較大差距，就是同經濟發展水平相當的中小城市相比，我們也有一定差距。因此，希望市委進一步加大對公安工作的領導力度，加快**公安發展的速度，使公安機關在實現**新的`城市發展定位目標中切實發揮應有的作用。

四是希望市委盡快建立維護社會穩定的責任機制。就我市來說，因特殊市情所致，我市群體訪事件時有發生，在實現**新的城市發展定位目標過程中，維護社會穩定的任務非常復雜，十分繁重。因此，希望市委加快推進維護社會穩定機制建設，盡快建立健全切合**實際的以維護穩定責任機制為核心的聯動機制、應急機制和快速反應機制等，按照誰主管、誰負責的原則，分兵把口，各司其職，形成合力，共創安定團結的大好局面。

加強對一把手監督意見的工作報告篇六

“受組織委托，在你即將奔赴新的崗位前，我們面對面進行一次任前廉政談話，希望你一定要守好責任田，做忠誠干凈擔當的表率……”這是伊寧市紀委監委開展任前談話的一幕。

打好“預防針”是監督的關鍵，伊寧市紀委監委認真落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，抓好“一把手”和領導班子提任全過程，從廉政審查到廉政談話，通過由相關科室核查梳理匯總形成回復意見，分管領導審核，報主要領導審定后給出意見回復，做到層層核實、步步把關，嚴把選人用人關口、強化黨內監督。

近年來，伊寧市紀委監委積極探索“一把手”和領導班子警示教育形式，通過舉辦家風座談會、廉政談話、任前測試、典型案例警示教育等活動，推動全市“一把手”和領導班子切實把責任扛起來。

同時，該市紀委監委強化日常監管，以建立健全黨員領導干部廉政檔案為抓手，將黨員領導干部人事任免、重要事項報告、處分文件、黨風廉政意見回復等情況納入廉政檔案，進行動態更新，定期進行審核，隨機抽查核實干部個人事項填報等內容，全面掌握了解干部情況，對干部進行多角度精準“畫像”，實現干部監督工作的閉環管理。

此外，各派駐紀檢監察組定期對各單位（部門）各項工作落實情況進行監督檢查，通過列席聯系單位的“三重一大”會議，對領導班子的決策進行全過程監督；按照不同單位的職責，開展“小精特”專項監督，提升監督質效。根據履職情況，每季度召開工作反饋會，通報日常監督檢查情況，督促全市各單位“一把手”落實主體責任，不斷擰緊各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的“發條”。

據統計，近年來，伊寧市紀委監委開展廉政測試4場次，廉政談話78人，共計對4482人進行黨風廉政意見回復，其中，提出暫緩意見11人。

伊寧市紀委相關負責人表示，將加大對“一把手”和領導班子的監督，進一步傳導責任壓力、健全體制機制、凝聚監督合力，真正推動“一把手”成為“一把好手”，領導班子發揮強大合力。

加強對一把手監督意見的工作報告篇七

意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。意見的指導性很強，有時是針對當時帶有普遍性的問題發布的，有時是針對局部性的問題而發布的，意見往往在特定的時間內發。下面是小編精心整理的加強對一把手和領導班子監督的意見范文(精選4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》全文公布，對加強主要領導干部和領導班子的監督提出了明確要求，提供了根本遵循。“一把手”作為企業的主要領導，在領導班子中居于核心地位，負有總攬全局、協調上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。

寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。習近平總書記指出，把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。“一把手”既要立足當前在具體工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠;既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發揮走在前頭的表率作用，又能緊密結合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現象本質，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風險分析和危機應對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。

寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業是我們黨執政的重要基礎，黨的事業是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干。“一把手”要發揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎、利長遠的事情，讓工作經得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。

寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范。“人不率，則不從;身不先，則不信。”國有企業“一把手”作為“關鍵少數”中的關鍵，被賦予重要權力，在推進企業黨建紀檢、經營管理、安全環保、生產接續、權證辦理、企業品牌創建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應當一馬當先，以身作則，充分發揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯動的總體效應，強化高效的凝聚力、向心力、戰斗力、執行力，全力推進各項工作有機融合。

寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔。“一把手”離不開“一塵不染”的品質。習近平總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節;一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領導干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾。“一把手”要發揮好旗幟和榜樣作用，自覺規范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風，持之以恒營造風清氣正的干事創業環境，為企業健康穩定發展提供堅強保障。

寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監督。作為企業的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業紀委和群眾監督。要健全監督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監督機制，將“一把手”權力置于有效監督之中，凡事重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規則集體研究決定，防止出現“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監督檢查，將“一把手”作為開展日常監督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。要健全完善黨務、政務公開制度，讓廣大干部群眾有知情權、參與權和決定權，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規矩辦事。

習近平總書記圍繞加強對“一把手”和領導班子監督作出一系列重要論述，深刻闡明了“為何監督、監督什么、誰來監督、怎么監督”等一系列重大問題，為健全黨內監督體系、推動全面從嚴治黨提供了科學指南和根本遵循。xx鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記重要論述，結合xx鎮實際，以“三個聚焦”推動“一把手”監督高質量發展。

一是聚焦關鍵少數，壓緊壓實責任。緊盯“一把手”這個關鍵少數，積極拓展同級監督，建立健全黨委領導機制，切實做到與黨委充分匯報溝通、工作協助謀劃落實、問題深入會商解決，實現協助與監督有機融合、一體推進;深化細化工作落實機制，協助黨委制定“四責協同”工作意見，建立“四責協同”項目清單、責任清單等，確保履責更清晰、盡責更到位;不斷完善科學精準問責機制，劃出問責紅線、列出負面清單，提升問責針對性、強化問責震懾性，倒逼村組、站所黨組織層層落實管黨治黨政治責任。

二是聚焦關鍵環節，做實日常監督。嚴格落實“四清單一報告”制度，“三重一大”事項會前溝通，黨委會“一把手”“末位表態”，“一把手””精準畫像”等制度，讓落實主體責任看得見、摸得著、抓得住;著力推進“一把手”權力清單和負面清單公開，創新開展對二級機構“一把手”履職情況的質詢監督，明確全鎮各級“一把手”每年要分期分批對其班子成員及下級單位主要負責人開展廉政談話，對各單位及其領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，統一開展談話提醒，強化對“一把手”及其班子成員的監督。三是聚焦重要節點，持續糾治“四風”。抓住重要時間節點，在春節、五一、端午、中秋、十一等重要節點，部署專項監督檢查，持續加強糾治違反中央八項規定精神、“四風”等問題的監督執紀問責力度，將黨性教育、廉政警示教育與黨內談話等制度融合貫通，注重用身邊事教育身邊人，實現提醒、教育、預防疊加效果。同時，暢通信訪舉報渠道，充分發揮群眾監督和輿論監督作用，讓“一把手”及其班子成員習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

學習《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》心得體會范文(1)

《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》(以下簡稱《意見》)的制定，是健全黨和國家監督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權力運行制約和監督的強烈信號，必將產生深遠而積極的影響。現將學習心得匯報如下：

一是對“一把手”和領導班子的監督，是監督工作的“牛鼻子”。“一把手”和領導班子對一個地方、一個單位、一個領域的政治生態和黨風政風、干部精神狀態有著重要的直接的示范引領作用，如果“一把手”和領導班子出現廉政問題，必然會給政治生態和社會風氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領導班子來開展監督，抓住了“一把手”和領導班子監督這個關鍵環節，就抓住了監督工作的“牛鼻子”。

二是黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任。黨委(黨組)要按照《黨內監督條例》的相關要求，切實履行黨內監督的主體責任，黨委(黨組)書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規則，加強領導班子內部監督。要加強對下級黨組織主要負責人、關鍵崗位領導干部的監督，加強干部日常管理監督，掌握思想、工作、作風、生活狀況。要堅持好黨內談話、述責述廉、插手干預重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權力任性的空間。

三是紀委要切實發揮好專責監督作用。作為黨內監督的專責機關、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協助職責和監督職責。要在上級紀委領導下發揮好對同級黨委班子的監督作用，發現問題及時提醒，提出監督意見。要監督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領導班子的監督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監督，強化上級紀委對下級紀委的領導和監督，推動形成上下貫通的監督合力。要處理好監督與支持的關系，既履行好專責監督，又圍繞中心、服務大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態進一步清朗。

四是監督要通過落實相關制度來實現。加強對“一把手”和領導班子監督，必須依靠落實相關制度來保障和推動。要用好黨內監督條例，通過派駐監督、信訪舉報受理、嚴把黨風廉潔意見回復關、依規依紀進行執紀審查等，讓監督帶電長牙，切實發揮作用。要嚴格執行規范權力運行監督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執行情況，確保制度執行到位。要深入推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接，健全人大監督、司法監督、審計監督、統計監督、群眾監督、輿論監督制度，以黨內監督為主導，推動各類監督有機貫通、相互協調、形成合力。

《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》是堅持黨的全面領導、實現新時代黨的歷史使命的必然要求。奮進新時代，開啟新征程，只有毫不動搖堅持黨的全面領導，推進黨的偉大自我革命，以有效監督把“關鍵少數”管住用好，充分發揮領導干部的先鋒模范作用和表率引領作用，才能戰勝前進道路上的各種艱難險阻，不斷取得中國特色社會主義事業新勝利。我作為xx鄉黨委書記、“一把手”，工作生活中時刻要做到以下幾點。

一是帶頭學深悟透作表率。深刻學習領會習近平總書記為黨和國家謀強盛、為民族謀復興、為人民謀幸福、為世界謀大同的使命情懷，不斷尋求心靈深處的共鳴，牢固樹立“四個意識”，努力做學習習近平新時代中國特色社會主義思想的模范生。為此，xx鄉周一例會首先進行理論學習，及時傳達上級有關黨風政風建設文件，重點學習《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《中華人民共和國公職人員政務處分法》等相關黨紀法規知識。在黨委理論中心組學習時，我本人率先領學并撰寫學習心得體會和同志們交流，發揮好表率作用。

二是抓好貫徹落實作表率。堅持把抓落實作為衡量“四個意識”強不強的重要標準，不斷強化抓落實的思想自覺和行動自覺。當前，要在抓好常態化疫情防控的同時，統籌抓好鄉村振興工作，聚焦黨建引領，不斷夯實基層基礎;聚焦全面從嚴治黨，不斷夯實干事創業基礎保障。xx鄉建立了《鄉村干部包村聯組入戶工作制度》，對干部實行網格化管理，每項工作都明確了具體責任領導和責任人，實現了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，行風政風明顯好轉，經濟社會和諧發展。

三是嚴守紀律規矩作表率。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央和省、市、區委的決策部署，確保各項政令決策在xx鄉落地生根。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人責任，加大對黨員干部尤其是班子成員和村(社區)“一把手”的監督、教育、管理，做到經常性“紅紅臉、出出汗”。嚴格執行民主集中制，不獨斷專行，不搞家長制、一言堂。嚴格遵守議事規則和決策程序，做到不違規越權決策、不盲目隨意決策。帶頭落實中央八項規定精神，自覺接受監督，模范遵守黨規黨紀。

在下一步工作中，我將嚴格按照《意見》要求，抓好班子帶好隊伍。一是發揮紀檢機關專責監督作用。支持鄉紀委加強對鄉黨委的監督，推動主體責任和監督責任一貫到底。完善紀委書記談話提醒制度，如實報告領導班子成員履職盡責和廉潔自律情況，不報告或者不如實報告的，依規依紀嚴肅追究責任。二是加強黨組織自上而下的監督。黨委書記要將監督下級“一把手”情況作為年度述職的重點內容;對下級新任職“一把手”及時開展任職廉政談話;同下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。三是貫徹執行民主集中制，完善“三重一大”決策監督機制。進一步完善《xx鄉黨委議事、決策規則》，規范“一把手”用權行為，增強“一把手”權力運用的透明度，促進決策的民主化、科學化、規范化，力爭達到決策失誤率為零的目標。

加強對一把手監督意見的工作報告篇八

近日，云南省昆明市強制隔離戒毒所原黨委書記、所長陳波被“雙開”。陳波在擔任昆明市強制隔離戒毒所“一把手”期間，把自己當“土皇帝”，把干警當“隨從”，普通干警見到陳波的車必須敬禮，而且不允許超車。此外，他還以自己的喜好替代科學決策，致使昆明市強制隔離戒毒所改擴建項目設計一改再改達40余次，施工反復調整達8年之久才最終完成。

決策“一言堂”、用人“一句話”、花錢“一支筆”、項目“一手抓”……梳理近期查處的“一把手”案例，其中不少人存在恃權自傲、獨斷專行的問題。如陳波在“三重一大”決策時不執行“末位表態”，只要聽到不同意見就會打斷對方發言，或者無限拉長會議時間迫使對方就范，還在會后指使工作人員修改會議記錄，掩蓋“一言堂”事實。湖南省郴州市第三人民醫院原黨委副書記、院長谷東陽營造聽話的“小圈子”，在設備采購、藥品準入、工程發包等重點事項研究時，在圈子內事先溝通，致使“三重一大”制度流于形式。

形形色色的霸道行權，與“一把手”權力觀扭曲、不愿自覺接受監督有直接關系。“盡管開始我也很擔心、很害怕，但一想到自己是公安局局長，在奉新縣的一畝三分地上，還是自己說了算，誰也不會去查。”在錯位權力觀的影響下，江西省宜春市奉新縣原副縣長、縣公安局原局長彭添奎肆無忌憚大行特權，非法收受錢物共計186.38萬元。

上級監督遠、同級監督弱、下級監督難，影響了監督實效。“特別是國有企業，盡管制定了一系列監督管理措施，但是對‘一把手’的監督以事后監督居多，缺乏及時性和有效性。”海南省海口市紀委監委案件審理室主任符巖凌表示。

民主生活會是加強黨內監督的重要載體，也是開展同級監督的關鍵一環。而少數領導班子成員講面子不講原則，講私情不講黨性，“你好我好大家好”成為民主生活會主旋律，嚴肅的黨內政治生活被庸俗化、隨意化、平淡化。如原內蒙古銀監局黨委書記、局長薛紀寧，長期無視黨的政治紀律和政治規矩，班子成員之間從未“紅臉出汗”，民主生活會“走過場”，批評和自我批評淪為互相吹捧。

《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》指出，對各級“一把手”來說，自上而下的監督最有效。加強黨組織自上而下的監督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。

“唐敏同志權力大、責任也大，稍有不慎容易出問題。作為家屬，還要辛苦你多提醒他守住小節。”日前，浙江省義烏市市場監管局黨委書記、局長吳朝暉來到蘇溪市場監管所所長唐敏家中開展廉政家訪，并與其家屬簽訂了《單位、家庭共建共管協議書》。

廉政家訪是義烏市**“一把手”監督難題的重要舉措。上級“一把手”通過與下級“一把手”家屬拉家常、訪家情、察家風，形成“單位+家庭”的監督合力，督促領導干部自重、自省、自警、自勵。

各地紀檢監察機關還緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，強化查辦案件和警示教育的震懾效應，完善管權、治權、限權、分權的制度機制。

為增強權力運行的監督制約，廣西壯族自治區來賓市明確，重大事項提交鄉鎮黨委會議審議前，必須召開書記專題會議醞釀通過。目前，試點的6個鎮黨委共召開書記專題會議62次、醞釀重大事項議題146個，否決、糾正議題15個，**了以往醞釀環節對“一把手”監督乏力的難題。

山東省青島市紀委監委用好用足身邊活教材，將庭審現場變為警示課堂，讓“一把手”零距離接受警示教育，以身邊事警示身邊人，監督“一把手”嚴格依規依紀依法用權，知敬畏、存戒懼、守底線。