在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
招商主管工作職責職責篇一
1、品牌引進：
負責與各業態商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;
2、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3、市場調研：
4、資源儲備：
負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。
招商主管工作職責職責篇二
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;
4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;
7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;
招商主管工作職責職責篇三
2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;
4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
招商主管工作職責職責篇四
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2.現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;
3.主動開發客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;
5.負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;
7.完成公司領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;
2.有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮
招商主管工作職責職責篇五
1、根據公司計劃節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計劃及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執行情況。
3、參照工作計劃拓展商家。
4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。
5、參照項目業態規劃實施招商工作。
6、收集相關商業資料，完善招商制度。
7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;
8、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析。
9、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系
10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)
11、完成上級交辦的其他任務。
招商主管工作職責職責篇六
職責：
1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5、已簽約客戶實體店開業前的對接工作;
6、按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經驗;
2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
招商主管工作職責職責篇七
職責：
1.根據公司戰略和年度規劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執行，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
4.負責招商管理工作，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業務團隊人員的全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2、對連鎖餐飲行業管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優先;
5、具有創新意識和了解和懂得設計現代商業模式;
招商主管工作職責職責篇八
1、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽，負責完成分解下的招商任務指標。
2、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
3、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
4、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經營資料，配合入駐商戶辦理進場手續。
5、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題
招商主管工作職責職責篇九
職責：
1、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作;
2、負責主導項目日常運營管理工作，租費收繳工作;
3、對進駐商家做好對接資料移交;
4、負責租戶合同管理及報表分析;
5. 執行公司文化、宣傳公司核心理念。
任職要求：
1、有在大型綜合商業體全業態工作管理經驗優先;
2、有較強的組織、溝通和協調能力;
3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執行;
招商主管工作職責職責篇十
3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;
4、協助部門舉辦與招商相關的活動;
5、維護與入駐企業的關系，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;
6、制定部門招商制度，并根據實際情況每年進行補充完善;
7、完成領導交辦的其他工作。
招商主管工作職責職責篇十一
職責：
1、完成公司的業務目標;
2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發新客戶入駐空間;
3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯系;
4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1、專科及以上學歷，專業不限;
3、有相關行業資源者優先;
4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;
5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通;
7、可接受短期內出差;
