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招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇一

1、 負責(zé)組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

2、 負責(zé)制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負責(zé)各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

4、 負責(zé)各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5、 負責(zé)招商運營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

2. 負責(zé)重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨立完成商務(wù)談判，維護客戶及合作伙伴關(guān)系;

5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強，有責(zé)任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進商家。

2、負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達到公司目標(biāo)。

4、負責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績。

6、負責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責(zé)任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

2. 負責(zé)進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負責(zé)監(jiān)督實施;

4. 負責(zé)客戶關(guān)系的維護和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5. 負責(zé)擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標(biāo);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強，適應(yīng)能力強。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇五

招商管理：

負責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項目商業(yè)設(shè)計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護、商戶儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程，監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

負責(zé)制訂公司年度招商運營計劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

服務(wù)管理：監(jiān)督團隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

物業(yè)管理：監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇六

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達成;

2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇七

1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4、負責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇八

1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達成，對所負責(zé)區(qū)域的利潤負責(zé);

3. 負責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1. 負責(zé)組建并管理招商運營團隊;

2. 負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標(biāo);

4. 負責(zé)組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

5. 負責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

6.負責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責(zé)與設(shè)計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、ppt、cad等軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、品類規(guī)劃：負責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責(zé)商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;

3、商家運營：負責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

4、類目活動策劃：負責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

5.具有很強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃，負責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

3、負責(zé)維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進行運營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車o2o平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

招商運營部職能及崗位職責(zé) 招商運營主管工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、 負責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。