每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招商運營主管崗位職責篇一

1、合理制定工作計劃和分階段工作目標，并組織實施、制定營運管理制度，規范營運現場管理。

2、商戶進場、驗收、繳費等日常事務的處理。

3、收取及審閱每天的`投訴記錄、巡查報告及管理日志，并跟進處理;對保潔、工程、保安等部門工作進行協調，溝通。

4、接受及處理商家投訴，并予記錄，對違章操作或行為應及時制止或按規定處理;跟進處理突發事件。

5、全面落實防火災、防盜、防破壞及其它災害事故的防范措施，遵循“預防為主”的工作方針，把各種事故消滅在萌芽狀態，創造良好的服務環境。能獨立開展招商各環節事項;

職位要求：

1.大專以上學歷，3年以上商業運營工作經驗;

2.具備較好的執行力及良好的溝通協調能力。

招商運營主管崗位職責篇二

1、負責所管轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛生管理等；

2、負責所管區域入駐商戶資質的審查、報批；起草商戶進場、撤場或調整的說明報告；負責保管相關檔案資料；

3、積極參與商場的招商工作以及經營布局的研究；

4、負責跟進各商戶的租金，管理費，物業費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務；

5、加強與商戶的溝通，了解商戶的.意見和建議，并及時向部門負責人反映；

6、負責辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續；

1、本科以上學歷，應屆生亦可。

2、優秀的商戶關系管理能力，確保與重要商戶的良好合作；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；

4、熟悉賣場購物中心商業運作模式和零售行業運營模式者優先。

招商運營主管崗位職責篇三

職責：

1、根據公司對商場業態的定位和規劃，負責協助處理商場的招商、租賃管理、客戶關系及商場運營管理等工作。

2、根據《商鋪租賃合同》及《服務管理合同》，跟進商戶準時繳租及管理費等工作;

3、根據《商場裝修管理規定》，負責統籌處理商戶二次裝修的'辦理與監管協調工作;

4、根據《商場營業管理規定》及有關法律法規，負責妥善處理有關糾紛及客戶投訴工作，并能妥善處理商場一切緊急及突發事件;

5、根據商場營業及經營秩序要求，定期組織有關員工進行商場巡查及整理整頓工作;

6、根據商場經營發展要求，定期收集整理市場信息并定期向上級總結反饋;

7、根據商場經營發展需要，積極協助策劃部展開商場營銷推廣工作;

8、負責商場運營的其他日常事務性工作及完成領導交待的任務。

任職要求：

1、年齡：23-35，市場營銷及相關專業大專及以上學歷，男女不限;

2、經驗：3年以上商業地產招商及運營管理經驗，2年以上同等職位經驗優先;

3、知識：熟悉商業地產行業相關法律法規、及商業物業運作服務體系;

4、具備優秀的主動服務意識、團隊協作、表達溝通及商業運營的系統能力。

招商運營主管崗位職責篇四

1、負責社區公共區域進行線上線下招商推廣工作；

2、收集社區商業發展趨勢，并及時反饋；

3、拓展新租戶，招募戰略伙伴進行洽談、跟進、簽約等工作；

4、根據公司要求舉辦各項活動招募贊助商；

5、根據客戶需求制訂多元化合作方案；

6、深挖客戶需求，定期策劃線上線下活動，激發用戶參與度，提升業界影響力；

7、做好公司上級領導交辦的事項。

1、大專學歷及以上；

2、熟悉社區運作、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力，良好的商業談判及執行能力；

4、熟悉社區商業規則、敏銳的'社區商業觸覺；

5、熟悉物業市場營銷推廣、策劃、開拓等工作環境內容，有房地產項目招商、銷售、租賃等相關工作經驗優先；

6、有較豐富的物業合作商客戶資源者優先。

招商運營主管崗位職責篇五

職責：

1協助運營主任制定市場定位、成本預算及商家組合規劃方案;

2搜集市場資訊、競爭對手最新動態等方面信息，為項目決策提供支持;

3協助園區全方位營銷策劃實施，維護項目形象;

4負責接待有關租賃事宜的客戶;

5維護企業客戶關系，聽取客戶訴求，協同物業部、企劃部為企業客戶提供全方位園區服務。

6審核各項目物業的客戶事務：包括洽談、簽約、辦理轉租、續租、更名及錄入商業系統等事宜;

7完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

學歷：統招本科及以上學歷;

經驗：具備商業地產運作招商或商業管理公司相關工作經驗;

技能：有一定的方案撰寫技能及活動執行技能;可以及時掌握商業地產市場動態，具有敏銳的市場洞察力、判斷力;具有一定的.客戶維系技巧。

能力：較好的溝通協調能力,較強的市場洞察、計劃組織及執行能力;

語言：普通話、粵語流利。

招商運營主管崗位職責篇六

職責：

1.協助本部門經理展開商場招商及運營管理工作;

2.負責品牌商家的信息收集、分類匯總、溝通聯系與工作對接等;

3.負責招商合同的辦理、流程審批、會簽傳遞和存檔管理;

4.負責商場的日常運營管理及其運營數據收集、統計報表等相關工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，可接受應屆畢業生;

2、1年以上工作經驗，對商業管理有一定的`了解者優先考慮;

3、具備較強的商業意識、數據分析能力、執行力、學習力、溝通協調能力，團隊合作精神;

4、能接受一定的挑戰，良好的抗壓能力。

招商運營主管崗位職責篇七

1、負責賣場正常運營期間日常巡視工作，隨時做好處理一般突發性情況，如：顧客爭議商戶糾紛等；

2、監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生；帶頭做好售后服務工作，妥善解決顧客的`每一個投訴；

3、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態；保障賣場良好運營，保證賣場同商戶之間信息的及時傳遞；

4。在主管領導的指導下進行項目市場調查客戶信息搜集，整理匯總。

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1―3年

招商運營主管崗位職責篇八

職責

1、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策;

2、搜集、整理商戶信息，形成匯編并定期上報;

3、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;

4、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;

5、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

崗位要求

1、1-3年以上專業市場、商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗;

2、具有項目服務經歷，全程參與過大型區域商業中心、專業市場項目的'市場調研、業態規劃、運營管理;

3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營主管崗位職責篇九

職責：

1)負責所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規劃、方案初稿制定和實施。

2)負責收集商品信息，對其經營狀況進行分析預測，為做好品牌、品牌商的優化管理提供科學的依據。

3)負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商、寫字樓招商并負責簽署合同。

4)分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

5)根據項目實際經營狀況，對場內需調整商鋪、空鋪及時制定招商計劃，有效地開展招商洽談工作。

6)負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的'整理更新工作。

7)完成上級領導交辦的其他工作;

8)協助部門領導落實所轄區域內各項費用的收取指標，確保各項費用的及時繳納;

9)加強與經營戶的友好聯系和溝通，經常走訪經營戶，了解經營戶的動向和需求。

崗位要求：

1)形象端正，大專及以上學歷;

2)具備1年以上商業地產、寫字樓招商管理經驗，熟悉商業綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作，有良好的溝通能力及團隊合作精神;

3)能把握市場動態，了解行業價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源;

4)具備一定的公關和談判能力，具備良好的職業精神和職業操守。

招商運營主管崗位職責篇十

職責：

1.主要負責商業地產寫字樓項目的招商、招租工作;

2.發布項目招商廣告，開拓渠道;

3.負責寫字樓客戶的開發和維護，接待和咨詢，提供全方位，專業服務;

4.詳細了解客戶需求，匹配精準合適的辦公等房源;

5.陪同客戶看房，洽談，成交簽約事宜等;

6.團隊協作與學習，資源快速共享與聚焦，共同提高工作效率與成果。

崗位要求：

1.年齡20-35周歲，戶籍、性別、專業不限，本科及以上學歷(有房產相關經驗者可放寬學歷要求);

2.形象良好，具親和力，有上進心，性格開朗，抗壓能力強;

3.服務意識強，對待客戶有良好的'溝通能力和團隊合作意識;

4.有夢想，有自我驅動力，有意愿提升自己的綜合能力;

招商運營主管崗位職責篇十一

1、負責項目招商及運營管理工作；

2、負責執行項目招商及運營管理計劃并組織落地實施；

3、負責項目招商及運營工作的.經濟測算分析；

4、負責參與項目前期定位及規劃工作，結合項目后期運營計劃提出定位及規劃建議；

5、負責參與項目會員服務體系的制定，提出合理化建議；

6、負責參與項目品牌宣傳工作，提出合理化建議；

7、完成領導臨時交辦的工作任務。

招商運營主管崗位職責篇十二

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

2、積極展開市場調查，分析和預測，為上級提供有效的商業信息；

3、掌握市場動態，開辟新商戶、拓寬招商渠道，收集商戶信息建立檔案；

4、負責客戶接待及回訪，講解招商政策，解答客戶疑問；提高公司客戶資源轉化率，完成客戶的簽約及收款，達成業績指標；

5、負責辦理已成交客戶合同的簽訂，定期進行回訪，并按時提供拜訪情況報告；

6、按招商績效給與獎勵，最高20w。

1、大專以上學歷，相關工作經驗兩年以上有限考慮；

2、具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力；

3、良好的'抗壓能力及較強的團隊協作精神。