報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

請示報告制度內容篇一

執行請示報告制度是現代企業管理中的一項重要制度。本文旨在探討筆者在執行請示報告制度中的心得體會。以筆者工作中遭遇的問題為切入點，展開思考。

第二段：經歷

筆者在工作中曾經遭遇到一些困境。團隊中，很多人執行請示報告制度的認識不夠，出現了許多問題：報告雜亂無章，內容涉及面過大，執行過程中遲遲沒有反饋等等。這些問題嚴重影響了工作的正常開展。因此，筆者開始思考如何優化執行請示報告制度。

第三段：思路

經過一番思考，筆者認為，優化執行請示報告制度有兩個方向：一是規范制度，二是培訓人員。規范制度方面，要求制定更為詳細的請示報告流程，確保每個部門的報告在格式、內容和時間上都具備統一規范。培訓人員方面則需要注重對人員的基礎培訓，使員工充分了解報告的作用和意義，以便更好地執行。

第四段：實踐

在制度和人員兩個方面的改進上，筆者進行了大量的實踐工作。一方面，他與組織部門負責人密切合作，修訂了新的請示報告制度，在流程上完善了各個環節，使之達到更加合理、規范的效果。另一方面，筆者也為組織內的員工進行了一系列的請示報告培訓，幫助他們更為深入地理解了制度的意義，從而更好地執行。

第五段：總結

執行請示報告制度是管理制度的重要一環，對于企業的管理、執行、協調等方面都有著重要作用。從筆者改進的實踐看來，優化執行請示報告制度的核心還是要從人力素質和制度規范兩方面入手，其中培訓人員的重要性不容忽視，只有人心齊才能辦成事。讓我們共同努力，完善執行請示報告制度，促進企業管理與業務發展。

請示報告制度內容篇二

為了更好地貫徹民主集中制原則，加強黨校工作的領導和管理，特制定本制度。

一、必須向校(院)委請示的事項

1.需報請省委、省政府及其有關部門審批的重要事項;

2.邀請中央黨校領導、省領導、省有關部門負責同志來校(院)作報告的計劃;

3.舉辦計劃外班次、學術活動，成立學會、協會、研究會等，經職能部門審核后報批;

5.赴省外參加各種會議、學術活動、辦理公務等事宜;

6.與國外、境外開展學術交流的事宜;

7.外事活動的安排;

8.向新聞單位提供涉及校(院)內工作的新聞稿件(包括錄像);

9.涉及全校(院)的重要活動及其安排;

10.擬改變校(院)以往的規定、制度和校(院)委決定的事項;

11.其他需要請示的事宜。

二、必須向校(院)委報告的事項

1.執行校(院)委決定及批辦事項的情況;

3.參加有關重要會議及重要活動的情況;

4.教學、科研、行政工作取得的重大成果，突出的好人好事;

5.校(院)內突發事件和重大事故苗頭、發生及處理情況;

6.與國外、境外開展學術交流的情況;

7.各部門主要負責人出差或請假離穗;

8.學員入校(院)、離校(院)情況;

9.教職工對校(院)工作的重要意見和建議;

10.外事活動中遇到的情況和問題;

11.教職員工中發生的失、泄密問題;

12.教職員工患危重病或去世;

13.在校(院)內發生的刑事案件、教職員工在外發生的違法違紀事件;

14.其他應當報告校(院)領導的事宜。

三、程序要求

2.在正常情況下，各部門的請示、報告件應先送校(院)委辦公室。校(院)委辦公室接請示、報告件后，按校(院)領導分工及事項重要程度，經校(院)委辦公室主任簽字后，決定呈送有關校(院)領導或直接呈送常務副校(院)長。

3.在緊急情況下，發生重大事件或突發事件可直接向校(院)領導請示、報告。

4.各部門要認真執行上述規定，請示報告要實事求是、及時準確。同時提倡在職權范圍內要積極主動、創造性地開展工作，防止推托依賴、不負責和只報喜不報憂的現象。

5.各部門向校(院)委請求報告，凡屬重要事項均應采用書面形式，由本部門主要負責人簽字后，送校(院)委辦公室具體承辦。校(院)委辦公室接到其它部門送來的請示報告件后，必須盡快處理，不得以任何借口拒接、推諉或拖延。

6.各部門向校(院)委請示工作，從送交校(院)委或校(院)領導之日算起，一般情況下七個工作日內給予答復。超過七個工作日未答復又無特別說明，可按同意執行。

7.各部門收到校(院)委批辦的事項后，必須抓緊辦理，并在指定時限內將辦理結果送校(院)委辦公室統一轉報。會議管理規定為了加強對我校(院)會議的管理，提高會議質量，協調全校(院)的工作，根據上級有關會議管理的指示精神，結合我校(院)實際，制定本規定。

一、會議是傳達貫徹上級有關指示精神，實行科學民主決策，增強黨校(行政學院)之間、黨校(行政學院)與有關方面之間的聯系，促進黨校(行政學院)工作發展的重要手段和形式，應精心組織，力爭做到高質、高效、切實解決問題。外出開會應集中精力，切實掌握會議精神，確有收獲。

二、本著“少、短、精、儉”的原則，會議應盡量精減。可開可不開的會一般不開，內容相近的會議合并召開，不解決問題的會議不開，沒有經過認真準備的會議不開。盡量控制會議人員、會議時間和會議經費。

三、各類會議及會務

(一)全校(院)干部、職工大會

2.會議由常務副校(院)長或副校(院)長主持，會議時間、內容和與會人員等由校(院)委會確定。

3.會務工作由校(院)委辦公室負責，有關部門協助。

(二)春秋兩季聯合開學和畢(結)業典禮，上級領導同志來校(院)作報告等會議

會議由常務副校(院)長或副校(院)長主持。全體學員、校(院)委會成員、教師及各部門負責人參加，必要時可擴大到全校(院)干部參加。

會務工作由校(院)委辦公室、教務處負責，總務處等處室協助：

1.校(院)委辦公室：負責起草開學和畢(結)業典禮領導講話稿，聯系落實省委有關部門出席會議的領導同志，印發會議通知，布置會場，劃分座位，新聞報道，攝影等。

2.教務處;負責了解統計新班學員入學情況，準備學員畢(結)業證書、會場音響、錄音錄像等。

3.總務處：負責會場內外清潔衛生、茶水供應、主席臺和主賓席斟茶、會場供電保障等。

4.保衛處：負責安全保衛、外來車輛停放安排。

(三)主體班次單獨開學和結業典禮

廳級干部進修班由校領導主持召開。

其它主體班，包括各類短訓班、進修班由校(院)領導或學員部主持召開，或由該班的主管部門主持召開。

會務工作由學員部負責，有關部門協助。

(四)校(院)學術委員會會議

1.職能：審議校(院)科研規劃和科研工作中的重大問題并提出意見和建議;對申報國家、省社科規劃項目組織論證和推薦;對科研成果進行評議、鑒定和推薦;對申報優秀專家、優秀專業技術工作者進行評議和推薦;審議科研管理規章制度和實施辦法。

2.會議由學術委員會主任或受委托的學術委員會副主任召集主持，全體委員參加。

請示報告制度內容篇三

為進一步規范重大事項報告工作，確保縣人民政府及時準確掌握并快速處置各類重大事項，避免工作失誤，確保政令暢通，制定了重大事項請示報告制度。下面是小編收集的相關信息，僅供參考!

一、重大事項請示報告的主要內容

(一)重大突發事件

全縣范圍內發生的或與我縣密切相關急需解決的重特大突發性事件，包括自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件等。

(二)重要工作事項

2.中央、區、州、縣委研究制定的事關經濟社會和重大民生工作的政策措施;

3.中央、區、州批復的我縣重大規劃、重大項目情況以及對我縣相關工作的重要通報;

5.各鄉鎮人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項決策、重大項目建設、重要資金安排情況。

(三)重要會議

縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業會議或其他重要會議。

(四)重要活動

1.需要縣人民政府縣長、副縣長出席的公務活動;

2.以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務活動;

3.各鄉鎮人民政府、政府職能部門組織的重要公務外出考察活動。

(五)重要接待

2.中央、區、州及其他地區重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。

(六)其他重大事項

縣人民政府全體會議、縣人民政府常務會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業會議精神落實情況以及縣人民政府主要領導確定并交辦的重要工作進展情況。涉及各鄉鎮人民政府、政府職能部門的重大決策、重大項目安排等事項。

二、請示報告的程序和要求

(一)各鄉鎮人民政府、政府職能部門必須嚴格遵守重大事項請示報告制度，不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項必須及時形成公文向縣人民政府主要領導和分管領導進行請示報告。時間緊急可當面或用電話逐級向縣人民政府分管領導和主要領導請示報告，事后根據事項進展情況補交公文。

(二)各鄉鎮人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告;直屬部門、各單位向分管副縣長報告;縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。

(三)縣人民政府辦公室負責統籌管理重大事項報告工作，收到各部門重大事項公文后，及時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領導和主要領導閱示，并將領導批示轉相關部門辦理。

(四)凡縣人民政府領導批示的公文，各鄉鎮人民政府、政府職能部門主要領導要高度重視，按照批示要求抓緊認真辦理，并及時將辦理情況上報縣政府辦公室履行公文流轉程序。

(五)各鄉鎮人民政府、政府職能部門主要負責人離開本縣及邀請縣人民政府領導參加的重大活動、重要會議應至少提前3個工作日向縣人民政府請示報告。

(六)縣委督查室、縣人民政府辦公室不定期對各部門執行重大事項請示報告制度情況進行專項督查，并將督查結果在全縣范圍內通報。對重大事項請示報告制度執行不力造成嚴重后果的，縣人民政府將嚴肅追究部門主要負責人和直接責任人的責任。

請示報告制度內容篇四

一、黨員向黨組織匯報請示制度

匯報請示的主要內容為：黨員自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，其他黨員和黨外群眾中的先進事跡或不良傾向，群眾的情緒和要求。

匯報請示的方法有：黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在會上進行匯報請示，一般每兩個月口頭或書面匯報一次，也可以個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報。黨員外出，應當以適當方式主動與黨組織保持聯系，匯報外出期間的思想和工作情況。黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，應隨時向黨組織匯報請示。要提高黨員堅持匯報請示制度的自覺性，啟發引導黨員講真話、講心里話。黨支部要健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會。黨員干部要帶頭匯報，自覺接受黨組織的管理和監督，為普通黨員樹立榜樣。黨支部或黨小組要以認真的態度聽取黨員匯報，要科學分析、正確對待黨員匯報的情況，對黨員存在的缺點和不足，要及時給予熱情的指點和幫助。

二、黨小組向黨支部匯報請示制度

匯報請示的主要內容：貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題;工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題;改進工作的措施和今后的打算;上級黨組織布置的工作任務的落實、完成情況。

匯報請示的方法：黨小組長代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部匯報請示一次;遇到特殊情況應及時向黨支部匯報請示。

三、

基層黨組織向上級黨組織匯報請示的主要內容除了按規定報告工作情況外。在召開黨員(代表)大會前須向上級黨組織請示;每年年初要以書面形式匯報當年的工作計劃、發展黨員計劃、組織生活安排意見;年末也要以書面形式匯報當年的工作

總結

基層黨組織對職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越本級組織職權范圍的問題必須向上級黨組織請示，基層黨組織遇有特殊情況或突發事件應及時向上級黨組織匯報。

基層黨組織應定期(每學期一至兩次)和不定期地以口頭或書面形式向上級黨組織匯報請示。

黨支部請示報告制度2為進一步加強學院黨建工作，提高黨支部工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨組織的有關規定，結合我院實際，制定本制度。

第一條 黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示報告的有關制度。

第二條 黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條 請示報告的方法

1.黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向黨支部書記、支部委員或黨小組長口頭匯報。

2.黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次。

3.黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，隨時向黨組織請示匯報。

4.黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條 落實黨員請示報告制度，一是要提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話;二是黨支部、黨小組要以認真態度聽取黨員匯報;三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第五條 黨小組向黨支部請示報告的主要內容

1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

2.工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

3.改進工作的措施和今后的打算。

4.上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第六條 黨小組長應代表黨小組每季度以口頭或書面形式向黨支部請示匯報一次。

第七條 黨支部向上級黨組織請示報告的主要內容，與黨小組請示匯報的內容大體相同。

第八條 黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條 黨支部應每季度以口頭或書面形式向上級黨組織請示匯報一次，由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第十條 本規定由院黨委組織部負責解釋。

第十一條 本規定自下發之日起實施。

黨支部請示報告制度3一、黨支部請示匯報的類型包括：黨員向黨組織請示匯報、黨小組向黨支部請示匯報，黨支部向黨總支、學校黨委請示匯報。

二、黨員向黨組織請示匯報的主要內容是自己的學習、思想、工作情況以及黨內外群眾對黨的工作的意見和要求等。請示匯報的方式有以下三種：

2.黨員平時對自己的思想和工作情況以及個人重大事項，隨時向黨組織請示匯報;

3.黨員外出時，應當每季度用書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

4.按期召開黨支部和黨小組生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

三、黨小組向黨支部、黨支部向上級黨組織請示匯報的主要內容包括：

2.工作中的經驗教訓和存在的問題;

3.改進工作的措施和打算;

4.上級黨組織指定的某一項工作或提出的問題的執行和處理情況。

2020黨支部請示報告制度匯總

請示報告制度-a

1請示報告制度

機關黨委請示報告制度

學校大型活動請示報告制度

請示報告制度內容篇五

為進一步加強和規范醫院管理工作，確保醫療信息暢通，建立溝通渠道，提高工作效率，特制定本制度。

一、請示報告的內容

1.發生以下情況必須及時向院領導請示報告：

3)緊急手術而病員的家屬不在時;

4)醫療工作或醫療秩序受到嚴重破壞而影響病人就醫時;

5)發生醫療事故或嚴重差錯時;

6)損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，或發現成批藥品變質時;

7)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時;

8)經費預算、決算及超過本職權限范圍的財務開支計劃;

9)各科室需采購物資、購置或維修設備及其他經濟開支計劃時;

10)增補、修改醫院規章制度、技術操作常規時;

11)參加院外學習、接受來院進修人員，或接受院外任務時;

12)丟失重要機密文件;

13)職工打架斗毆與社會上發生沖突時;

14)需要報告的其他重要事項。

2.發生下列事件時，在向院領導報告的同時，必須及時向上級衛生行政部門或其他政府部門請示報告:

4)國務院衛生行政部門和省、市、區人民政府衛生行政部門規定的其他需報告的重要事項。

二、請示報告的要求

1.實行逐級報告制度，要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍內的工作，要各司其職，認真落實。

2.請示報告的內容需包含事件發生的時間、地點、簡要經過、已采取的措施、報告人聯系方式等。

3.凡需請示報告的事項由報告部門或個人用書面形式或其他形式報告，能事前報告的宜事前報告，不能事前報告的，事后應及時報告。

4.重大突發事件或緊急事件必須第一時間(10分鐘內)報告主管領導，一般事故要及時報告(2小時內);可先電話口頭報告請示，然后再補文字報告，也可根據事態發展進行續報。

請示報告制度內容篇六

為加強醫療安全，防范醫療環節缺陷，各科室凡有下列異常醫療信息及情況，必須及時或24小時內向醫務科或院領導報告（正常班時間報醫務科，節假日或夜間報告總值班或院領導）。

一、發生醫療事故、嚴重差錯或醫療問題，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品、毒麻藥品，發現成批藥品變質時。

二、病人診療過程中發生意外事件或嚴重并發癥，或病人病情危重，家屬對診斷、治療效果不滿意，有發生醫療糾紛征兆的。

三、同時收治三人或以上工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病必須動員全員力量搶救，涉及法律、政治問題以及自殺跡象的病員時。

四、凡有大手術，需要臟器切除、截肢，首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

五、需緊急手術的病人無行為能力且單位領導和家屬不在時。

六、增補、修改醫院規章制度，技術操作常規時。

七、副主任醫師以上或特殊工種的醫務人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

八、病人在輸血過程中發生嚴重輸血反應時。

九、發生局部院內感染、疾病流行或發現特殊疾病病例、特殊癥狀病例時。

十、在醫務活動中，存在難以處理的.突發情況時。

違反上述規定者責任自負。

1、凡遇甲類傳染病、重大交通事故、嚴重公傷、大批中毒等，需要動員全院力量進行搶救的病員，應立即向有關院領導或醫務部報告。

2、凡是致殘手術、重要臟器切除術、截肢手術等（科室負責人及家屬同意后）均應先報醫務部審核同意后手術。急診致殘手術在征得家屬同意、科室負責人認可、履行手術同意書簽字后，方可手術，手術后48小時內向醫務部申報備案。

3、?首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床使用之前；內難手術開展前；科研項目應用于臨床之前；均應先在科內討論，科室負責人認可，報醫務部審核后方可進行。

4、緊急手術需要履行簽字手續而病人的家屬和單位領導不在場或無法到場時，必須及時向有關領導或醫務部請示。

5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病人時，應及時向有關領導、院總值班或醫務部請示。

6、?危重病人在告病危時，由主管醫師或值班醫師認真填寫“危重病人知情同意書”和危重通知書一式兩份，請家屬簽字后病危通知書一份報醫務部，一份給家屬。

7、?罹難病人（在我院住院10天內沒有確診的）經科內討論、科間會診后診斷仍不明確者在15天內上報醫務部組織全院會診。

8、發生醫療事故或嚴重差錯，科室應在積極搶救病人、保護好現場各種原始證據、資料的同時，立即向有關領導或有關部門匯報。一周內科室要組織科內討論，提出處理意見并書面報告醫務部或護理部。如拖延不報或隱瞞不報，將按醫院有關規定嚴肅處理。無論大小差錯，科室均應有文字記載。小差錯由科室內部處理后上報醫務部或護理部備案，醫院不做另作處理。大差錯由醫院有關文件規定進行處罰。

9、?丟失貴重設備藥品、發現成批藥品變質時，應保護好現場及各種原始證據等，并立即向有關部門報告。

10、各級醫師因公出差，應向醫院有關部門請假。本院專家到院外會診或邀請院外專家來我院會診均應向醫務部報告。科室負責人因公外出前應到醫務部履行登記告知手續。

請示報告制度內容篇七

廣告詞具體內容測試題制度策劃書工作調研報告廣播稿邀請函了意見書發言稿，勞動節管理制度感言！教材詞語測試題保證書反問句的檢測題樂府了收據春聯了提案宣傳周散文調查報告，慶典致辭承諾書應急預案急轉彎措施，起訴狀答案感言。

請示報告制度內容篇八

1、凡在工作中遇到超出自己職權范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時請示報告，不得擅自作主，貽誤時機。

2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題，應隨時向科室負責人請示報告，科室負責人向辦公室領導請示報告，請示應當一事一報，條理清楚，表述準確，除急辦事項和特殊情況外，一般不得越級請示報告。

3、對基層請示的問題，應嚴格按照有關政策和規定的口徑及時答復；凡領導批示的，按批示的意見辦理，辦理情況及時向領導反饋。

請示報告制度內容篇九

到困難的都要向大隊領導或大隊主管部門請示匯報。

2、凡向領導和大隊主管部門做出請示，請示后沒有明確答復意見的問題不能處理。

3、凡經請示后處理的問題都要向大隊領導和大隊主管部門及時匯報處理結果。

4、生產運行情況和應該匯報的'問題向大隊領導和上級主管部門及

時匯報，包括定期匯報和不定期匯報。

5、隊領導認真做好上傳下達工作，并將內容詳細記載備案。

6、向大隊領導請示匯報工作，要求及時、準確、實事求是。因匯報請示不及時、不準確或虛假情況，造成后果的要追究當事者的責任。

請示報告制度內容篇十

一、學校各部門和個人的報告、請示，原則上應逐級呈報，不要越級呈報。呈報至校長室轉呈上級部門的報告、請示，校長室應及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關部門或個人。

二、學校開學、放假、停課、集體調課，須按教育主管部門的通知精神執行。如因特殊情況確需推遲或提前開學，放假或停課、集體調課，必須先請示有關部門，經批準后方可實施。

三、小學校長必須嚴格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門，經同意后，方可批準離校。

四、學校的重大決策，如教師調配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究，并書面請示上級教育主管部門同意。

五、學校發生的重大事情或安全事故，必需在6小時內報告上級教育主管部門，按主管部門的指示妥善處理，并把處理決定書面報告有關部門。

六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關政策執行（)，如遇政策性調整，也必須請示有關部門批準方可收取。

請示報告制度內容篇十一

1、重大決策事項。主要包括貫徹落實黨的路線方針政策、黨內規章和國家法律法規，以及上級黨委重大決策、重要部署、重要會議、重要指示精神等方面的重大事項;涉及經濟社會發展方面的中長期規劃編制，重大發展戰略、重要領域發展思路，經濟社會發展方面的年度計劃;涉及全局性的機制、體制、制度改革的重大事項;其它在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態--建設和黨的建設等方面的重要事項。

2、重要人事任免事項。主要包括向縣委干部的推薦、提名、獎懲等事項;領導班子換屆選舉方案和推薦人選名單;人大代表、政協委員候選人的推薦;干部人事制度改革方案的制定實施等。

3、重大項目安排事項。主要包括重大建設項目安排，重大投資項目安排，民生社會事業項目，重大活動項目安排和其它重大項目安排。

4、大額度資金使用事項。主要是單項支出數額較大的公共性資金安排和其它大額度資金使用。

5、全委各部門年度工作目標任務、重點工作及階段性任務的完成情況。

6、上級領導交辦事項的辦理情況。

(二)重大事件

1、重大安全事故。主要包括項目領域的重大傷亡事故、項目領域的重大交通安全事故、項目領域的重大消防安全事故、項目領域的重大安全生產事故。

2、重大突發事件。主要包括群眾集中反映的社會矛盾問題;集體上訪、越級上訪、游行、非法集會等影響社會大局和諧穩定的重大事件;影響很大的輿情熱點事件。

3、重大違法違紀事件。主要包括黨員領導干部和干部職工有違法犯罪嫌疑被拘留、逮捕或被司法機關受理的案件;涉及科級及以上領導干部的重要信訪或領導干部涉嫌違法違紀的案件;在重點項目建設或工作過程中因違規造成重大損失的經濟事件;黨員領導干部涉嫌違反國家法律法規并造成重大社會影響的事件。

(三)重要事項

1、領導干部本人婚姻和配偶、子女移居國(境)外、從業等事項。

2、領導干部收入、房產、投資等事項。

3、領導干部操辦婚喪和其他--事宜。

(四)重要活動

1、擬以縣委名義舉辦或需要縣委領導出席的重要會議和活動。

2、單位組織的外出學習考察活動以及工作人員出國(境)學習考察活動。

3、領導干部外出開會、學習、考察等活動情況。

(五)其它按規定應當報告的重大事項

請示報告制度內容篇十二

根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執行以下請示報告制度：

（一）機關處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。

（二）臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。

（三）凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。

（四）凡是上級和上級部門直接給處室發文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。

（一）上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。

（二）機關處室在接待信訪和日常工作中，發現有重要的信息和信訪動態，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。

（三）對外發布信息、新聞發布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規定。發布前，必須報辦主要領導審閱、簽發。

（一）因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。

（二）上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。

（三）機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。

（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。