在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機關事務工作交流發言材料篇一

一個人做事，在動手之前，當然要詳慎考慮，要有一點的計劃。你知道2021年機關事務工作計劃怎么寫么?工作計劃是提前對一定時期的工作預先作出安排和打算，下面就是東星資源網小編給大家帶來的機關事務工作計劃范文五篇，希望大家喜歡！

機關事務工作計劃一

20__年__黨支部在上級黨委的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞鄉黨委20__年黨務總體目標和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強組織和作風建設。

1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規劃，系統地選定學習內容，認真安排好學習活動，進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，每名黨員要有學習

心得體會

結合各項專題教育，積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動；

充分利用黨建例會、組織生活會，有重點地開展學習教育活動。

為實現這一目標，黨支部將認真按照制訂的學習計劃，以創建“學習型”為抓手，將理論學習和提高自身素養相結合，找差距，抓落實，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。

二、以創建“文明單位”為目標，推進支部的精神文明建設

黨支部要積極響應鄉黨委的號召，積極參與文明單位的創建工作，并以開展"做人民的好黨員，創先進的黨支部"活動為載體，抓支部內創建工作，搞好班子建設、思想建設、文化建設、經濟建設，積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展，來規范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創建意識和主人翁意識，發揚愛崗敬業的精神，發揮黨員的模范帶頭作用。

三、

緊緊圍繞改革發展穩定大局，加強支部的凝聚力建設，不斷增強黨支部的創造力、戰斗力，為全村事業的創新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育，并結合工作，廣泛開展批評和自我批評，建立監督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續開展好對貧困幫扶對象的結對幫困活動，使他們盡快脫貧致富。

四、發揮群團組織作用，夯實黨的群眾基礎

1、嚴格按照上級的要求，認真做好信訪、穩定工作，堅持重大問題及時上報制，對不安定因素的要加強分析排查，發現問題及時解決，確保大局穩定。

2、切實抓好計劃生育工作，堅持一把手親自抓，專人負責，落實責任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計劃生育工作出現新的局面。

做好"黨建帶群團"工作，結合新的形勢與任務，組織開展豐富多彩的活動；

關心群眾生活，發揮黨聯系群眾的橋梁作用；

在"三八"婦女節前后開展文明家庭創建等活動。

五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性

1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、"社會主義榮辱觀"等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實加強黨風廉政建設。

健全支部內黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。

堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，落實層層負責、責任追究制度。

4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識，進行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質，大力推進依法行政。

六、加強組織建設，積極慎重地發展新黨員

充分發揮社會青年的積極性和創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在工作中發揮潛能；

對支部內的預備黨員抓緊培養和考察，做好按期轉正工作，繼續依時做好黨費的收繳工作，積極慎重地發展新黨員。

機關事務工作計劃二

一、把握全院作業的展開狀況，幫忙院領導組織好各個時期的作業，當令提出作業主張，為領導抉擇方案供給效勞。常常查看作業組織的執行狀況，

總結

二、環繞各個時期的中心作業和領導的需求，自動收集各種信息。對來自各方面的信息進行挑選、加工、概括收拾，留意及時傳遞和反應。

三、幫忙院領導處理和處理好作業現已露出出來的各種問題，搞好對內、對外和諧作業，進步機關的作業效率。

四、擔任起草本院的工作室、總結、陳述、告訴、通報等，審閱以本院名義宣布的其它重要文件資料，擔任處理查看信息，辦妥《查看簡報》和《狀況反映》。

五、擔任以本院名義舉行、應由工作室擔任的會議的告訴、準備和組織作業，查看會議的遵循執行狀況。

六、擔任上級黨委和人大經過的，應由本院處理的各種抉擇、決議的催辦作業和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查處作業，及時上報處理成果。

七、擔任上級查看機關和各級人大交辦的監察案子作業，要做好監察案子的掛號、呈報領導簽批、分發、催辦、查看、反應。

八、擔任和諧、組織、施行查看長工作會研究決議的有關作業。

九、擔任組織、和諧、聯絡公民監督員作業。

十、擔任本院的概括治理等政法聯絡作業。

十一、常常與市委工作室、人大常委會工作室堅持聯絡，擔任人大代表來院視察作業的組織組織及報告資料的準備作業。

十二、擔任本院的調研作業，做好各類調研稿件的查看、計算，催促全院調研使命的完結。

十三、遵循國務院公函處理的有關規則，搞好本院的公函處理作業。

十四、擔任全院的計算作業，常常催促查看，確保準確無誤，對上報市院的查看計算報表擔任查看，及時報送。定時編寫計算分析，辦領導抉擇方案供給科學依據。

十五、擔任本院各種文字資料、各種檀卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等作業，擔任輔導各科的檔案作業，堅持檔案作業先進水平，使檔案為查看作業效勞。

十六、擔任本院的保密作業，監督保密規則的執行狀況，常常對干警進行保密教育和保密查看，發現問題及時處理。

十七、擔任文印、通訊和本院印章、機要函件的辦理、運用及文件傳閱、報刊的征訂分發作業。

機關事務工作計劃三

根據《區委組織部關于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設的通知》文件要求，為加強對黨員的經常性教育，切實提升恥戰線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發黨員充分發揮先鋒模范作用。結合恥戰線黨員隊伍實際，現就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20__年黨建工作計劃。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全區組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經濟社會發展需要的恥戰線黨員隊伍，努力為推進首善之區建設提供組織、人才和智力支持。

二、主要內容

堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區的重要文件以及相關輔導材料為主要內容，切實加強黨員隊伍學習。

1、加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。

2、加強黨性修養教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優良傳統教育，加強愛國主義、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統黨員的宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。

3、加強黨員發展教育。按照“控總量、優結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正三個關鍵節點，認真做好黨員發展工作。通過群眾推優、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發展潛力的優秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質。

4、加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內法規和國家法律法規，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆_員的高尚情操和本色。

5、加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區建設目標和工作任務，解讀區委區政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區委區政府的要求，統一思想和行動，進一步增強應對挑戰、戰勝困難的信心。

6、加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環衛作業、市政維修、城監執法等業務工作，開展專業技能培訓，提高黨員隊伍業務能力和整體素質。

三、主要方式

（一）集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發，理論上得到武裝、能力上得到提高。

（二）分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發展的能力。

四、保障措施

1、落實領導責任。戰線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。

2、強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內容，促進教育培訓學習效果落到實處。

3、加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。

4、注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。

機關事務工作計劃四

為持續推進全面從嚴治黨，進一步提升黨建工作質量，切實把機關黨支部鍛造的更加堅強有力，更好地擔負起新時代黨的歷史使命，結合機關工作實際，特制定和平縣林業局2020年黨建工作計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領導、創新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發展穩定為工作標準，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，努力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

二、工作目標

進一步強化黨的領導，更加突出政治引領；

進一步統籌抓好黨建和業務工作，做到“兩不誤，互促進”；

進一步完善機制體制，提升機關黨建工作制度化、規范化水平；

進一步規范建設黨支部，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發揮更加充分，黨的執政根基更加牢固。

三、工作措施

（一）建立“第一議題”學習機制。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，尤其是習近平總書記視察廣東重要講話精神，以及習近平總書記對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學習會議的“第一議題”，突出政治建設，增強責任意識，做到常態化學習、全面性普及，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）規范開展黨內政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。

（三）繼續開展“黨員領導干部領學帶學督學”活動。做好局黨組理論中心學習組年度學習計劃，落實黨員領導干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

（四）扎實推進抓黨建促振興工作。繼續加強與局機關掛扶村黨支部的聯系指導，強化黨組織建設，充分發揮黨組織在推動鄉村振興中的領導核心作用，全面推進精準脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略。積極開展學習扶貧干部先進事跡活動，激發黨員干部干事創業熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰，奮力開創鄉村振興發展新局面。

（五）加強紀律約束。通過紀律教育學習月活動、“兩學一做”教育活動、作風整頓活動等，突出強化政治紀律和組織紀律，嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強黨員群眾觀念，強化紀律執行，推動中央八項規定及其實施細則落地生根。

（六）不斷提升黨支部建設水平。按照基層黨組織規范化建設的標準，認真分析找準黨支部發揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關黨支部規范化建設，增強機關黨支部政治領導力、發展推動力和自我革新力。

（七）開展一次黨員達標創優活動。結合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環節，開展一次黨員達標考評，評定優秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優秀代表，引導黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，同時，對不達標的黨員將以談心談話的形式進行教育引導，并督導促其整改。

（八）加強黨員思想教育。持續開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展創文創衛黨員志愿者、“七一系列慶祝建黨周年”、“國家公祭日”等主題黨日活動，嚴格執行“三會一課”制度，積極利用學習強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創新方式方法，不斷提升對黨員教育的質量和效果。

（九）做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監督，增強黨員黨性意識和責任意識，引導黨員規范、約束自己的言行，樹立良好形象。

做到在政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員；

推進黨務公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。

（十一）規范發展黨員。一是規范黨員發展。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循發展黨員的十六字方針，認真嚴格做好發展黨員工作。

（十二）加強黨務工作隊伍建設。積極落實上級關于加強組織員和黨建指導員隊伍建設的意見，完善黨務工作管理制度，加強黨務干部業務培訓，提升黨務工作隊伍能力水平。

（十三）做好意識形態工作。“認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態的工作原則。

（十四）認真做好其他各項工作。認真完成黨員網絡考學、干部網絡培訓等工作，認真組織開展建黨周年紀念活動等。

四、工作要求

（一）突出政治建設的統領地位。要把黨的政治建設擺在首位，通過黨建教育引導黨員提高政治站位，增強政治定力，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）夯實理想信念根基。要增強危機意識、陣地意識，牢牢掌握意識形態的主動權，豐富理論學習的方式方法，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期機關黨建的首要政治任務，統籌做好組織、協調、服務、督查，保持持續學習熱潮并不斷引向深入，進一步提升理論武裝工作實效。

要強化對支部黨務工作的教育培訓，不斷提升綜合素質和工作能力；

要加強對支部基礎工作的有效管控，形成機關工作直接到支部的鮮明導向。

（四）提高黨建工作質量。要學習黨建工作先進典型事例，加強與先進單位黨建工作交流，學習好經驗、好做法，推進機關黨建工作不斷向前。認真梳理機關黨建工作的理念、思路、路徑，找準工作的切入點、發力點，增強工作的針對性、目的性，把黨建隊伍建設的更有成效，服務工作的成效發揮更加明顯，真正提升黨建工作質量。

機關事務工作計劃五

一、指導思想

認真貫徹執行《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《江蘇省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。

二、加強建設工程抗震設防管理，完善地震災害預防體系。

1、繼續完善建設工程抗震設防要求審批手續，全面提升審批手續的辦理率。

行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。

2、加大防震減災行政執法工作力度。

依法加大行政執法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉建設環保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執法的工作面，加大執法工作力度。

3、建立地震安全性評價中介服務機構。

此項工作力爭在上半年完成并取得資質。

三、全面開展防震減災宣傳教育工作。

1、抓住契機進行重點強化宣傳。

利用“3〃1”、5.12、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規性宣傳。

2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。

四、地震監測和地震應急工作

1、做好地震應急中心的建設。

2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修

指導各鄉鎮、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。

3、對現有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續、可靠。加強城南165井維護與管理。

4、適時召開全縣防震減災聯席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。

5、召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。

6、加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執法檢查活動。

7、編制縣防震減災“十二五”規劃。

8、加強宣傳網點、宣傳隊伍、科普基地建設，以鄉鎮、社區、學校為載體，構建防震減災宣傳網絡，以鄉鎮防震減災助理員為骨干，組建防震減災兼職宣傳員隊伍。

9、編印防震減災宣傳材料，開展多種形式的宣傳活動，以《防震減災法》施行十二周年、科普宣傳周、科技文化“三下鄉”為契機，集中組織兩次以上較大規模的宣傳活動，營造聲勢，形成氛圍，提高效果。

10、繼續創建科普示范學校。

11、建設一個功能齊全的應急避難場所

12、積極向上爭取建立前兆監測手段。

很細致的文章。

機關事務工作計劃

機關事務安全自查報告

機關事務調研工作匯報

機關事務會計工作總結

機關事務表態發言

機關事務工作交流發言材料篇二

近日，我參加了一次機關事務工作考察，親身感受到了機關工作的緊張和高效。在這次考察中，我深入了解了機關事務工作的重要性和特點，并從中得到了許多寶貴的經驗和啟示。下面我將結合自身體會，分享一些對機關事務工作的看法與體會。

首先，機關事務工作的重要性不可忽視。從考察中我了解到，機關事務工作是機關單位正常運轉和順利開展工作的基礎，關系到機關單位的形象和聲譽。機關事務工作包括文件收發、會議組織、信訪接待等一系列工作，任何一項環節的失誤都可能對整個機關單位的工作產生不良影響。在機關事務工作中，要嚴謹細致、高效快捷地處理瑣碎事務，保證機關單位各項工作的正常運轉。

其次，機關事務工作的特點需要我們深入了解。在機關事務工作中，我們必須保持高度的責任心和自律性。一方面，我們需要嚴格按照規章制度和操作流程來開展工作，確保工作的規范和標準化；另一方面，我們也要具備靈活應變的能力，面對各種突發情況能夠及時、準確地處理。在機關事務工作中，我們還必須具備良好的協調能力和溝通能力，能夠與各個部門密切合作，協調好各方利益關系，確保工作的順利進行。

再次，機關事務工作需要我們認真負責。從考察中我發現，機關事務工作涉及到許多繁瑣的環節和細節，需要我們耐心細致地去完成。無論是文件收發還是會議組織，我們都要認真核對、查漏補缺，確保工作的準確性和完整性。在信訪接待等工作中，更要耐心傾聽，細心解決問題，給申請者提供及時、滿意的答復。機關事務工作的細致和認真是我們職業操守和素質的體現，也是機關工作高效運轉的重要保障。

最后，機關事務工作要求我們不斷學習和提升。在這次考察中，我深感機關事務工作是一個與時俱進、不斷學習的工作。我了解到許多機關事務工作的新方法、新技術和新流程，這些都為我們提供了更多的工作思路和解決方案。在不斷學習的過程中，我們需要關注行業新動態，了解改進的方法和經驗，通過學習和交流不斷提高自身的素質和能力。只有不斷學習、不斷進步，我們才能在機關事務工作中更好地勝任工作、發揮作用。

通過這次機關事務工作考察，我對機關事務工作有了更加深入的了解和認識。機關事務工作的重要性、特點和要求，讓我明確了自己今后的學習方向和努力目標。我將認真總結這次考察的體會與經驗，不斷提升自己在機關事務工作中的素質和能力，為機關單位的發展和工作提供更好的支持和服務。

機關事務工作交流發言材料篇三

一年的時間很快過去了，在一年里，我局在領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。 2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我局的發展做出更大更多的貢獻。

機關事務工作交流發言材料篇四

同志們：

今天，我們在這里召開全市“五個基本”、“七個體系”建設工作推進會議，主要目的是在省 “五個基本”建設初檢工作完成之際，對全市“五個基本”建設工作進行一次階段性的總結，對當前和今后一個時期全市“五個基本”建設工作進行安排部署，進一步加快推進我市基層黨建“五個基本”“七個體系”建設。下面，我就如何搞好當前的重點工作，講幾點意見，供大家參考和把握。

一、進一步深化認識、認清形勢，切實增強做好“五個基本”建設工作的責任感和緊迫感

去年以來，市委先后多次召開工作座談會和現場觀摩會，大力推進基層黨建“五個基本”、“七個體系”建設，推動了各項工作的順利開展。特別是經過全市兩次督辦檢查以后，各級黨組織按照市委統一安排，采取了一系列措施扎實推進“五個基本”建設，總體來看，各地各單位工作都有所改進，初步取得了階段性成效，也得到了省委基層組織建設考評小組的充分肯定，這與大家的辛苦工作是密不可分的，在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝!但是，從省委考評和第二次檢查督辦工作反映出來的情況看，全市“五個基本”建設依然存在著工作進展不夠快、落實力度不夠大、整體工作不平衡、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，尤其是大部分基層黨組織檔案資料規范化建設相對滯后，離《全省基層組織建設考評細則》的要求還有較大差距。因此，各地各單位要充分認清當前緊迫的工作形勢，切實做到思想不松懈、工作不松勁，努力增強大局意識和責任意識，以強烈的政治責任感和使命感投入到下一階段的“五個基本”建設工作中去，努力推動全市“五個基本”建設工作取得新進展，確保高質量完成全省基層組織建設三年規劃任務。

二、進一步把握要求、突出重點，切實增強做好“五個基本”建設工作的針對性

“五個基本”建設任務重、要求高、頭緒多，在具體開展工作中，大家要牢牢把握工作重點，做到“有的放矢”，切實增強開展“五個基本”建設工作的針對性。當前，要重點抓好以下幾項工作：

一是各單位進一步加強硬件建設。具體來講，鄉鎮辦(處、區)按照最新制定下發的《關于進一步做好農村黨員群眾服務中心建設管理和使用工作的實施意見》，進一步抓好黨員群眾服務中心建設、管理和使用工作，堅持“缺什么補什么”、弱什么強什么”，利用有效工作時間，加大資源整合力度，加快項目實施進度，抓緊建好便民服務室、談心說事室、黨員活動室、遠程教育站點等配套項目。市直機關和“兩新組織”按照有標牌、有黨旗、有桌椅、有電教設備、有規章制度、有黨員群像圖、有學習園地、有學習資料、有黨員先進性承諾公示、有活動記錄的“十有”標準，建立功能設施齊全的規范化黨員活動室，并及時完善管理制度，明確相關管理人員，充分發揮黨組織活動場所的功能作用，使其真正成為“黨員之家”。總之，各地各單位要切實抓好辦公活動場所的提檔升級建設，不斷提高硬件建設水平，提升工作檔次。

二是各單位要進一步加強軟件建設。目前，軟件建設依然是各地各單位“五個基本”建設的最薄弱環節，亟待集中突破、全面改進。各基層黨組織在做好硬件標準建設的同時，要集中精力、集中時間、集中力量，按照市委下發的《關于加強以“五個基本”、“七個體系”為內容的黨組織規范化建設的實施方案》的要求，切實做好檔案資料的收集整理、查缺補漏和歸檔入案工作。具體來講，鄉鎮辦(處、區)要重點做好十二個工作記錄本以及檔案資料的充實更新;市直機關和“兩新組織”要重點完善六個工作記錄薄，對檔案不厚實、整理比較凌亂的單位，必須加快進度、迅速整改。同時，各單位要切實抓好黨建工作制度的規范完善及上墻懸掛等工作，力爭通過集中整治，確保各基層黨組織在“五個基本”建設工作中軟硬件方面都得到大幅度的提升。

三是各單位要進一步加強組織領導。具體來講，一是各單位套認真開展查漏補缺，對照省委組織部最新制定的《考評細則》，逐條逐項進行查擺，將工作目標細化、量化，把“軟任務”變成“硬指標”，一件一件抓落實，一項一項求突破，切實把工作做細、做實、做深、做到位，力求不留空白、不留盲區、不留死角、不留“短板”;二是各單位要改進工作方法，抓重點、抓難點，抓兩頭、帶中間，對排名靠后的單位進行重點整頓，確保整體全面推進。三要各單位要切實抓好統籌兼顧，努力克服厭戰情緒、麻痹情緒、松懈情緒，再接再厲、善始善終，把“五個基本”建設與移民搬遷、脫貧奔小康建設以及各地各單位的重點工作結合起來，抓好統籌，“彈好鋼琴”，相互促進，共同提高。

同志們，做好今年的基層黨建工作任務更繁雜、責任更重大、使命更光榮。我們要認真貫徹省市委的重要部署，上下一心，乘勢而上，奮發進取，狠抓落實，扎實推進“五個基本”建設，為努力開創全市基層黨建工作新局面，推動全市經濟社會新的跨越式發展做出更大貢獻!

謝謝大家!

機關事務工作交流發言材料篇五

上半年以來，市機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市中心工作，以“全面奔小康、建設幸福xx”為目標，以創建“廉潔、務實、高效”的服務型機關為出發點，以“科學化管理、法制化保障、規范化服務”為要求，全力做好機關的后勤、服務和保障工作。

一、注重理論武裝，加強學習型隊伍建設

重視加強領導班子建設，做到講政治、顧大局、重團結、守紀律的領導班子，班子的凝聚力、向心力強，認真貫徹執行民主集中制制度。

黨支部“把方向、議大事、統全局”，遇有重大問題集體研究決定，議事決策質量高，民主氛圍濃厚。

組織黨員干部、職工認真學習國家主席系列講話和十八屆四中、五中全會以及市委九屆六次全委擴大會議精神。

在“兩學一做”上，與武警巴州支隊結成了“軍民共建”單位，走進軍營感受、體會軍人的“揚國威、鑄警魂”的生活體驗;參與了“升國旗，唱國歌”和面對國旗重溫入黨誓詞等活動。

通過活動的開展，不斷提高黨員干部和職工隊伍的思想理論、管理工作和職業道德水平。

半年以來，先后組織黨員干部和職工召開會議27場次、聽報告會3場次、學習24場次、考試2場次、撰寫體會3次，進一步激發了黨員干部和職工隊伍的責任感和使命感。

二、開展幫扶工作，確保精準扶貧有成效

今年，開展精準扶貧工作是黨中央為解決貧困人口溫飽問題的一件大事。

對此，我局高度重視，把幫扶工作當成為民辦實事、辦好事的“民心工程”來抓。

為確保精準幫扶推進有力，富有成效，專門成立扶貧幫困領導小組，制定切實可行的幫扶實施方案，確保了此項工作落地有聲。

先后召開專題會議6次、推進會2次;由4個單位領導參加的會議2次;領導干部和部門包聯人員平均入戶走訪3次以上，慰問清油、大米、面粉10余份，解決貧困戶8人就業，讓他們從根本上脫貧，深受群眾歡迎。

三、深化宣傳培訓，推進公共機構節能。

節能工作圍繞 “節能領跑，綠色發展”為主題的動員和倡議，加大節能低碳宣傳，要求機關干部、職工要厲行節約，力爭從節約一張紙、節約一滴水、節約一度電開始;無論在工作和生活中對廢舊物品做好回收、抵制過度包裝、消耗，帶頭停開一天空調，帶頭乘坐公共汽車交通工具、騎自行車或步行方式上下班，進一步推進節約型公共機構建設。

半年來，在市政府室外的led電子顯示屏上連續滾動播放宣傳標語7天，利用微信、微博等發送節能短信20條、展板4快、橫幅3條、發放張貼宣傳畫190余幅。

四、嚴格責任制度，業務工作穩步推進

(一)、禮儀接待工作。

半年來，在xx香梨文化旅游節、環天鵝河畔馬拉松賽跑、中國速度賽馬大會以及市委、市政府召開的九屆六次和舉辦的一些大型會議等重要活動的接待任務中，都做到了科學統籌、合理分工、各司其職，重大接待任務不忙亂、不超標、不違規，有力確保了中央八項規定和上級關于《接待工作相關規定和經費開支》等硬性要求的貫徹執行。

(二)、房產物業管理。

分管出租門面房79戶、住家13戶，共計92戶;追繳房屋租金發出告知書15份;簽訂房屋租賃合同59份，收取租賃資金214.7萬元;上半年，追繳“長江商貿有限責任公司”2015年租金24000元，對2015年欠繳的房租19000元進行催繳;對市六中9家門面房水管長期滲水進行了維護修理，確保了房產物業管理正規有序。

(三)、特色園林賓館。

堅持以以創新發展為靈魂、以企業文化為引領、以特色服務為重點，扎實有效地營造禮儀待客、家的溫馨。

上半年共接待賓客1.39萬人次，上半年客房出租率平均達到39%。

賓館充分利用會議場地域資源，將會議市場向外拓展，成功接待了疆內外的各級領導、學者、旅游參觀團體來到xx市，承接各單位各種會議20余場次;為響應把xx打造成“江南水鄉”的號召，利用重大節日、市政府舉辦的重大等活動優勢，推出的“水上婚禮”特色餐后“水上游”等活動，引領了當地婚宴潮流，深受賓客歡迎。

(四)、后勤服務保障。

1.實行綜合服務到位化。

分配春季植樹任務5000棵，制作樓層指示牌24塊、更新電梯內標語8塊;在規定時間內完備46號小區干部周轉房所需用品;辦理黨政辦公大樓、掛職領導干部住房用水、電、天然氣、物業等繳費業務;盡力做好黨政辦公大樓內各單位報刊征訂、分發等工作。

2.保障設施設備正常化。

為保障各項設施正常運轉，不斷強化服務意識，及時維修黨政辦公大樓和“兩大中心”辦公桌、椅、門、窗等約1300余次，更換供暖和空調設備300余個部件，維護各種閥門450余個。

3.實行衛生保潔標準化。

按照標準要求，嚴格落實定崗定責定人，確保地面有人掃、窗戶有人擦、垃圾有人清、衛生有人查。

每周組織一次環境衛生集體清理打掃，做到無灰塵、無死角;及時移栽枯萎的盆栽花草;針對大理石地面出現銹跡問題，對400㎡的地面進行了祛黃和晶面保養打磨處理工作;按時更換四套領導班子休息室內的床單、被套，消除了領導們的后顧之憂。

4.落實會議服務程序化。

為體現會務保障的精細化，我局就“會前準備、會中服務、會場衛生、音控服務、總體質量”等向干部、職工廣泛征求意見建議，制定改進措施，加大培訓力度，進一步明確了會場布置要求、提升了服務標準、規范了服務流程。

同時，為迎接市第八次黨的代表大會的召開，對老舊設施設備進行了維修處理和更新改造。

半年來，共保障、承接會議591場次，參會人員共43627人，均圓滿順利。

5.打造放心食堂。

通過報名登記、審核資料、實地查看、報價咨詢、會議決定等程序，對食堂供貨商進行公開招標，收回廢舊就餐卡65張，新增加就餐卡103張，制作食堂餐桌桌簽300余塊。

為解決機關工作人員早、晚就餐難的問題，專門招聘廚師8名、服務員8名，開通了“三餐制”。

半年來，食堂就餐人數達31900余人次，受到了干部、職工的一致好評，確保干部職工吃飽吃好吃到營養。

五、領會指示精神，認真開展好各項活動

(一)開展辦公用房騰退督查。

根據自治州《關于建立辦公用房管理長效機制與加快推進辦公用房超標騰退、出租出借辦公用房到期移交工作》的通知要求，組成2個工作督查小組，采取查閱自查報告、核對平面圖資料、實地測量、座談了解等方式，對全市各鄉鎮場、街道辦事處及黨政機關單位辦公用房騰退情況進行了檢查、督辦，并向被檢單位及時反饋督查結果，提出意見建議，抓好整改落實。

(二)扎實做好“訪惠聚”工作。

根據市委、市政府的統一部署，抽調7名干部，下派到南湖、佳德社區開展第三批“訪惠聚”工作。

工作組成員進入角色快，開展工作實，進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心，真正做到了老百姓的知心人、貼心人。

在“訪惠聚”工作中的“常回家看看”主題實踐活動中，多次回訪、看望、慰問第三批“訪聚惠”工作組成員。

(三)開展“民族團結進步年”活動。

組織干部、職工2場次110余人學習民族宗教政策，安排4人參加“民族團結教育月”活動賽乃姆廣場舞比賽，制作“民族團結進步年”展板2塊、橫幅標語2幅，報送“去極端化”報表6份，2次去蘭干鄉慰問16戶家庭，主動到共建單位武警巴州支隊走訪座談。

先后獲得自治州、市“民族團結進步模范創建單位”2項榮譽稱號。

(四)精神文明活動豐富多彩。

堅持內強素質、外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創建活動。

開展了“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”的實踐活動，舉辦6場次道德講堂，發放家庭美德圖冊260余份;成立5人學雷鋒志愿服務隊，面向社會參加大型集會服務活動3場次;面向群眾“講安全、明事理、盡義務、樹新風”主題活動4場次參與120余人次。

開展愛心一元捐活動，共有346人進行了愛心捐款，捐款金額達1089.5元;給兒童福利院捐衣物活動50余件;20人參加了清明祭掃活動和在龍山撿拾垃圾等活動內容。

先后涌現出愛崗敬業的先進人物多名、拾金不昧的典范、助人為樂的榜樣4名，多次收到各場館表揚信。

(五)優化細化機關服務職能。

半年來，為黨政機關工作人員辦理《門禁卡通行證》113張、臨時門禁卡280張;協調安裝“兩中心”停車場計數器，為干部職工辦理《車輛通行證》300余張;向南湖社區報送378名選民的信息資料;認真做好315名招聘人員的合同簽訂、資料存檔等事宜。

嚴格規范預算執行，控制經費支出，落實公務用車油耗、運行費用支出統計報告制度。

半年來，相關費用與去年同期相比，公車運行維護費下降8%、會議費下降16%、公務接待費下降17%、局辦公經費等支出下降5%。

六、嚴格安全檢查，抓好應急ww建設工作

遵循“預防為主、綜合治理，誰主管、誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防入手，全力抓好應急ww建設，確保安保工作萬無一失。

半年來，每月召開1次保安人員大會，加大對保安隊員的政治思想、時事形勢學習教育工作;舉辦2期防范技能培訓班;對安全ww組織檢查2次、排查安全隱患15起;邀請武警巴州支隊5名教官，對新招聘的保安隊員進行了為期5天的集訓;邀請巴州消防支隊教官，舉行了“消防知識講座和消防技能”培訓，進行消防安全演練2場次，每周星期一、五早上，堅持集中出操和防恐技能演練，提升了安保隊伍的專業素質。

七、下半年工作計劃

市機關事務管理局各項管理、保障和服務工作雖然取得了一些成效，但對照市委、市政府的要求和賦予的職能，還存在一些不足：一是個別部門的創新意識和管理意識不夠強;二是后勤服務保障意識不夠強;三是少數同志的工作責任心不到位，對安全保衛工作重視不夠，缺乏憂患意識。

對存在的這些不足，我局將認真加以解決。

2016年下半年的總體思路和工作目標是：堅持以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，緊緊抓住建設節約型機關為主線，推進改革創新，落實各項制度，做好服務保障，努力推動機關事務工作科學發展，為市黨政機關的高效運轉提供堅強有力的服務保障。

(一)把加強黨建擺在重要位置。

自治州和市黨委九屆六次全委(擴大)會議明確了今后一個時期的方向和目標，部署了具體任務。

我局將深入學習貫徹中央、自治區、自治州及市委、市政府會議精神，堅持把黨建工作抓嚴、抓細、抓深。

引導黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，敬畏黨紀國法，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

(二)堅定不移做好綜治ww工作。

貫徹落實自治州穩定工作的 “三個堅決”和“確保大事不出、力爭小事也不出”的要求，時刻保持清醒頭腦，堅決克服麻痹松懈思想、盲目樂觀心理。

堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通，防止不穩定因素蔓延發生，切實做好新常態下的安保工作。

(三)全力做好精準扶貧和第三批“訪惠聚”活動。

精準扶貧工作是深入貫徹落實中央、自治區、市委的重要舉措，我局決不以任何理由和托詞來搪塞，堅決完成市委、市政府賦予的任務，切實達到“真扶貧、扶真貧、真脫貧”的任務目標。

扎實開展第三批“訪惠聚”活動，努力為群眾辦實事、解難事，真正讓群眾切切實實感受到工作組帶來的新變化。

(四)做好接待和后勤服務保障工作。

接待工作將深入貫徹落實中央八項規定、自治州九條規定，繼續以提高服務水平為目標，充分發揮接待“窗口”作用。

充分利用我州純天然、無污染、綠色土特產食品的優勢，突出本土接待特色。

堅持熱情周到服務，進一步提高服務質量，積極完成工程維護、會務、保潔等各項機關后勤保障所需。

(五)加強黨風廉政懲防體系建設。

按照十八屆中央紀委六次全會精神，全面落實自治區紀委八屆六次會議和市黨委九屆六次全委擴大會議，關于黨風廉政建設和反腐化工作的決策部署，嚴格監督執紀問責，持之以恒的糾正“四風”，讓腐化無禁區、全覆蓋、零容忍。

20xx年，xx市市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市“三大攻堅戰”中心任務，服務大局、開拓進取，團結協作、奮力攻堅，切實履行管理、保障和服務職能。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯系群眾，整頓“四風”，努力實現思想觀念的提升、保障能力的提升、工作效能的提升、服務質量的提升和隊伍素質的提升。

一、圍繞全市大局，保障中心任務

為確保新城大廈二期辦公用房按期投入使用，全局上下奮力拼搏、高效運作、圓滿成功、不辱使命。

同時也完成了機關大院大量的維修出新任務;我局還承擔了亞青會車輛保障和國內賓客接待任務;市委、市政府決定由我局牽頭做好全市黨政機關辦公用房清理、機關大院“公眾開放日”活動等重要任務，政治性強，要求嚴、標準高。

我們用實際行動彰顯“后勤不后”，高質量、快節奏扎實推進各項重點任務，工作得到各方的好評。

一是牽頭開展全市黨政機關辦公用房清理整改工作。

根據中央和省《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，8月份，市委、市政府全面啟動全市黨政機關辦公用房清理工作，成立工作領導小組，領導小組辦公室設在機關事務管理局。

這是繼公務用車問題專項治理工作之后，我局牽頭承擔的又一項重大清理工作，時間緊、任務重、難度大、范圍廣。

我局立即成立清理辦公用房工作領導小組，按照“計劃啟動、自查自糾、統計匯總、整改總結”四個階段，協調市有關部門和各區，有序推進辦公用房清理工作。

二是高質量完成機關部分辦公用房維修改造工程。

今年，市領導班子換屆、辦公用房清理規范、機關辦公用房大范圍調整交織在一起，導致辦公用房小型維修、改造項目急劇增加，任務急、時間緊、工期短、標準高，是近年來最為密集的一年。

一年來，我局先后完成了市級機關大院議政堂、武廟、新城大廈二期19層、機關二食堂等改造項目;完成市級機關大院3號樓、8—3號樓、29號樓、40號樓、成賢街43號院1號樓維修出新項目。

三是圓滿完成亞青會車輛保障和國內貴賓接待工作。

8月份，第二屆亞洲青年運動會在我市召開。

根據亞青組委會的統一安排，我局承擔貴賓接待車輛保障、xx火車南站抵離中心的嘉賓接送站工作。

我局認真按照《亞青會國內貴賓接待車輛保障方案》，抽調工作人員，做好接待車輛和駕駛人注冊登記、駕駛人培訓、駕駛人手冊、保障組通信錄以及車輛安全檢查等工作，并與汽車租賃企業簽訂車輛租賃協議。

工作人員冒著高溫，加班加點，連續奮戰，熱情、周到、細致地做好20余個國家和地區365批1079人的注冊客戶群迎送、交通換乘指引、隨身行李協助運送等服務，調動車輛448臺次，安全行駛14380公里，圓滿地完成組委會交給的保障任務，獲得市里表彰。

四是牽頭做好市級機關大院“公眾開放日”活動。

今年11月，市委常委會研究決定開展全市黨政機關“公眾開放日”活動。

作為此項活動的重要組成部分，市級機關北京東路41、43號大院將面向xx市民、旅游團隊、外籍游客，每年3次對外開放。

為做好這項工作，我局牽頭成立市級機關大院“公眾開放日”活動協調領導小組，聯合市委宣傳部、市公安局、市信訪局、市旅游委、市園林局等多家部門，多次召開工作協調會，認真研究制定“公眾開放日”開放范圍、參觀路線、參觀對象等;召開兩次各區政府辦公室主任會議，通報市民預約參觀報名辦法，明確有關細節要求;通過多次分項演練和1次綜合模擬演練，發現問題，調整方案。

為了向市民提供優美的游覽環境，我局按照有關政策規定，對參觀線路上的武廟等建筑進行維修，同時組建講解團和志愿者隊伍，負責參觀講解、引導和維保工作;配合相關單位制作大院內各類古建筑和名樹古木標識牌以及線路指示牌等;20xx年元旦，市級機關大院首次“公眾開放日”活動圓滿順利，中央和省、市26家媒體對活動進行了報道，彰顯了xx市委市政府開放親民的新形象。

五是配合做好市政府“讓綠于民”工程。

為保護明城墻，同時配合市級機關大院“公眾開放日”活動，市委、市政府決定對機關大院后山沿明城墻的辦公用房進行拆除，建設綠地小游園，20xx年元旦向市民開放。

我局積極響應號召，立即制訂搬遷和拆除工作方案，并迅速組織實施。

利用國慶長假，對后山沿城墻6幢辦公樓順利進行了拆除，對涉及到的7家單位的辦公用房妥善進行調配。

為了更多地“還綠于民”，市委、市政府決定對市級機關大院沿珍珠河環境進行綜合整治。

根據整治規劃，我局承擔有關辦公樓拆除工作，并參與后期綜合治理。

根據文物保護和河道治理有關法規，我局對珍珠河邊的33號樓進行了拆除，對樓內5個單位的辦公用房進行重新調配，為環境整治工程創造基礎條件。

二、認真履行“條例”，推進事務管理

《機關事務管理條例》去年10月份實施。

黨的十八大之后，中央和省市陸續出臺多項政策法規，對機關辦公用房、公務用車、公務接待、公共機構節能等作出嚴格規定。

一年來，我局以高度的政治責任感，依照“條例”賦予的職責，貫徹落實中央和省、市若干規定，認真履行好機關事務管理各項職能。

一是繼續推進全市機關事業單位房地產清理過戶工作。

以節約型機關建設為主線，以資產管理為核心，全力推進市級機關、市直屬全額撥款事業單位房地產清理過戶工作。

今年繼續推進此項工作。

針對資料不全、多方投資等特殊情況，直面難題，咬定目標，全力攻堅，細化與各單位的實物交接準備工作。

二是加強市級機關公務用車管理工作。

根據中央和省公車治理辦的要求，及時貫徹中央關于公務用車治理方面的精神，全市公車治理工作圓滿結束。

及時制定下發《關于進一步加強公務用車使用管理的通知》，對公務用車使用管理提出嚴格要求。

會同市紀委加大監督檢查力度，特別是一車一檔、單車核算、公車私用、公車夜間回單位停放和節假日封存情況。

全年暗訪45次，查處公車私用24次。

對購置、更新、處置公務用車的申請嚴格審核，嚴禁超標準、超編制配備使用公務用車，鞏固公務用車問題專項治理工作成果。

開展公務用車“禮讓斑馬線，文明我先行”活動，樹立機關公務車輛文明行車、遵紀守法的良好形象。

三是強化機關集中辦公區安全保衛工作。

提高危機管理意識，修訂、完善《市級機關安全保衛工作手冊》，努力實現安保工作制度化、標準化、正規化。

市政府部門集中辦公區搬遷至新城大廈后，及時調整市級機關安保領導小組成員單位。

定期開展安保業務培訓，組織處置突發事件演練活動，提高民警辦、武警中隊、大院安保力量的協同維穩處突能力。

重大節日期間，會同公安、消防等部門對機關集中辦公區、獨立辦公區的安全防范和局直屬單位安全生產進行檢查。

積極做好省、市重要會議和亞青會期間，機關集中辦公區域的安全穩定工作。

四是全力推進公共機構節能管理工作。

積極組織開展創優活動，金陵科技學院等3家單位通過“國家節約型公共機構示范單位”省級初審，11家公共機構單位完成“江蘇省公共機構節能示范單位”創建材料的申報。

積極與市住建、經信、財政等部門溝通協調，爭取節能改造資金。

在新城大廈二期廣泛推廣節能新技術，安裝太陽能光伏發電系統，補充日常用電需求;建立云能源管控平臺，對能源資源消耗進行分項計量、數據采集分析;建立地下停車場節能環保洗車系統，降低電耗，用水循環使用。

在市級機關醫院病區改造項目中，廣泛使用節能技術和節能照明燈具，起到節能效果和示范效應。

在全市公共機構系統和基層社區開展多場次專題活動，推廣各類節能燈具近萬支。

首個“全國低碳日”，在市級機關各集中辦公區開展能源緊缺體驗活動。

五是提升內部管理科學化水平。

建設機關事務數字化信息管理平臺，整合房產管理系統、安保監控系統、公共機構節能管理系統、車輛管理系統、人力資源系統以及辦公自動化系統等6個信息系統功能。

按照財政轉型改革要求，完善賬戶體系，做好預算資金管理。

每月及時編制、申報用款計劃，實現網上支付。

運行局車輛運行經費管理軟件和醫療費用統計管理軟件，統計分析費用數據，控制經費，節約財政資金。

我局作為市級機關“城市綜合管理標準化建設工作”牽頭管理單位，在宣傳發動、試點、驗收三個階段中，緊扣工作任務和時間節點，全面落實標準化建設，局機關及直屬單位在全市率先通過檢查驗收，總分位居市級機關第二名，獲得市委、市政府表彰。

市級機關垃圾分類工作年度目標基本實現。

此外，市機關事務工作協會按照20xx年的工作計劃，到部分會員單位進行調研，組織會員單位撰寫調研文章，成功舉辦了全市機關事務管理系統“為民、務實、清廉”書畫攝影展、全市機關食堂烹飪技能比賽。

三、積極創先爭優，提升后勤服務

根據全市綜合改革和事業單位清理規范的文件要求，我局開展了局屬事業單位清理規范工作，對事業單位機構編制進行調整，配齊領導班子，縮減局系統事業編制。

經過充分醞釀和精心籌備，成立了xx市市級機關綜合事務管理服務中心，撤銷原xx市接待綜合服務中心，將其職能和原行政班組機關食堂、機關汽車隊、機關總機班、機關總務班職能整合，劃入綜合事務管理服務中心;將原行政班組治保隊、綠化班職能整合，劃入物業管理服務中心，優化管理，理順關系，推動后勤服務質量提升。

人民大會堂管理處(漢府飯店)緊扣“三滿意一提升”的工作目標，一年來，接待各型會議演出2160余場，其中省、市黨政軍重要會議演出約230場。

圓滿完成省市“重要會議”、省總工會、市重洽會和省委督導組等重要會議活動的服務接待任務，得到領導和服務對象的一致好評，被省、市政府評為“文明單位”，榮獲省餐飲名店等省、市級榮譽11項。

全年共收到表揚信22封，錦旗4面。

市級機關醫院緊緊圍繞二甲級別復核評價工作，狠抓核心制度落實，提升醫療水平，改進服務質量。

醫院硬件設施建設大步跨越，改造病區投入使用，增加床位124張，新增病區藥房、供應室、內分泌科病房、老年科干部病房，為醫院可持續發展打下基礎。

核磁共振年初投入臨床使用，為臨床診斷和診療提供更多的技術支撐，填補醫院空白。

骨科開展的微創髖關節置換術、檢驗科開展的丙肝抗原測定等5個項目均拓展了業務范圍。

成立河西門診部，方便機關干部就診。

今年被省、市政府評為“文明單位”，藥劑科榮獲市級“青年文明號”。

全年共收到表揚信143封，錦旗15面，牌匾7塊。

市級機關物業管理服務中心以“20xx服務品質提升年”活動為主線，質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系“三標一體”認證計劃順利通過貫標審核，物業管理資質從行業“三級”升到“二級”。

以新城大廈二期投入使用為契機，推進機關后勤服務外包，采用“自管與托管相結合”的模式，外請社會服務機構，承接新城大廈秩序維護、衛生保潔、綠化美化、大型設備維保等工作，服務外包率達到70%以上。

針對機關干部反映停車難的問題，規范新城大廈停車場管理，想方設法化解矛盾。

會議服務班堅持“高素質、高標準、高品質”的服務理念，以強烈的責任心和使命感，為市級機關各項會務活動提供周到、溫馨、細致的服務。

會議服務班全年服務共計5670場、外事接待108場，榮獲全國“五一巾幗標兵崗”和國家級“工人先鋒號”的光榮稱號。

市級機關綜合事務管理服務中心9月份正式成立，著重抓好組織建設、隊伍建設、制度建設，為中心的正規化建設打牢基礎。

在餐飲服務上，繼續推進“五常法”管理，對機關三食堂進行就餐卡清理，改善用餐秩序和就餐環境。

臺城健身中心走訪周邊小區及學校，制定健身館促銷及培訓方案，建立場館短信平臺，加強對顧客的跟蹤服務，提升場館知名度，全年接待健身人群15萬人次，同比增長30%。

與市信息中心配合，完成新城大廈辦公單位網絡電話新號段分配，建立2500多名機關工作人員的網絡電話數據庫，確保新城大廈的通信順暢和使用方便。

市級機關幼兒園以深化和諧校園建設和園本特色研究為龍頭，創新園本培訓模式，加強美麗校園建設，創新家園共育形式，開展素質教育，提升教學質量。

開展“做人民滿意的教育工作者”主題交流活動，弘揚立德樹人的職業理想、從教信念和敬業決心。

深入學習研究《3-6歲兒童學習與發展指南》，新開發8個主題79個創新教育特色的教學活動，豐富了園本特色課程的建設。

順利通過xx市城市綜合管理標準化建設、兒童衛生保健合格證驗收，成功創建“江蘇省平安校園”。

新城分園突出師資培養和知名度提升，以機關園派駐教師為骨干力量，凸顯機關本園的教學特色，教育教學功底和教師素養在建鄴區公辦園中名列前茅，得到視導專家團隊的高度評價，分園知名度和美譽度不斷提升。

成功創建“市園林學校”和“平安校園”，榮獲xx市“愛國衛生先進單位”、建鄴區“教育信息(宣傳)先進集體”、“全球兒童安全組織金獎”。

市級機關汽車隊精細管理，堅持“以小博大”。

以文化建設提升素質，以責任保證安全，以管理降低成本。

全年安全行車150萬公里，長途車300臺次，無等級責任事故。

與駕駛員簽訂轉變駕駛作風及安全行車責任書，開展“紅旗車駕駛員”季度評比，舉行“更換輪胎競賽”、“長途車技術性能檢查程序項目競賽”、“節油駕駛技術競賽”和“節能降耗系列競賽活動”。

13名同志參與亞青會車輛保障服務工作，亞青會組委會給機關車隊和7名同志送來感謝信。

利用現有資源，開展喜聞樂見的文化活動，積極開展創建市級“節能型班組”工人先鋒號活動，得到檢查驗收領導的`較高評價。

市級機關大院變電所牢固樹立用電安全無小事的思想，安全排查注重蛛絲馬跡，設備檢修不分春夏秋冬，確保機關大院的用電安全。

按照標準對供電設備逐項檢查落實，高壓值班人員每小時對中心站供電數據進行統計，每天對供電設備進行一次巡檢。

每個月對中心站、1分站、2分站以及分支箱等供用電設施進行分批次全面檢查，做好各項記錄。

全年搶修檢修任務700多起，專項設備安全檢查20多次，接受供電公司和有關部門檢查10多次。

協助做好新城大廈供電設備檢查，及時發現問題，協助進行處置。

四、強化“一崗雙責”，防控廉政風險

針對中央“八項規定”和省、市關于加強作風建設若干規定出臺后黨風廉政建設的嚴峻形勢，局黨組高度重視局系統黨風廉政建設，以中紀委十八屆二次全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，通過思想教育、案例警示、感染熏陶，不斷提高黨員領導干部和廣大職工黨風廉政和風險防范意識，認真履行領導干部“一崗雙責”的政治責任。

一是分解任務，落實責任。

根據《xx市20xx年反腐倡廉建設工作任務及責任分工的意見》，對我局20xx年黨風廉政建設和反腐化工作任務進行分解和責任分工，將反腐倡廉工作任務分解到相關部門和單位。

組織局屬單位和機關處室負責人與局黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書，強化領導干部“一崗雙責”的政治責任。

二是加強教育，筑牢防線。

組織春節等重大節日的廉政教育，強化節日期間制止公款請客送禮等不正之風的意識。

利用短信平臺，向領導干部發送廉政短信，提醒黨員領導干部嚴格遵守廉政自律規定。

組織局理論學習中心組成員參觀揚州市預防腐化警示教育基地，觀看警示教育片，進行集體廉政宣誓。

三是建立制度，健全體系。

加強局系統廉政風險防控建設，對局機關處室的廉政風險防控工作進行一對一的把關，查找崗位潛在的廉政風險點，細化廉政風險防范措施。

按照中紀委、省紀委關于開展會員卡專項清退活動的通知要求，積極開展會員卡專項清退活動，對持有的各類會員卡進行自查、清退，做到“零持有、零報告”。

針對零星維修任務較多、管理老套等問題，探索建立維修施工隊伍名錄庫，加強招投標管理。

五、適應事業發展，提升隊伍素質

今年，我局承擔的重大保障任務接踵而至，機關事務管理工作專業化、精細化的要求越來越高，機關事務管理事業發展迎來新的空間和舞臺。

局黨組高度重視干部業務培訓和素質提升，努力打造一支想干事、能干事、干成事，政治強、業務精、作風硬的后勤干部職工隊伍。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

根據市委的統一部署，在市督導九組的指導下，成立局教育實踐活動領導小組，制訂“教育活動實施方案”，認真組織開展教育實踐活動。

在“學習教育、聽取意見”環節，堅持學習教育環環相扣。

局黨組、各黨(總)支部開展“我是誰、為了誰、依靠誰”和“三個為什么”專題大討論。

通過召開座談會、設立意見箱、發放意見表、個別談話等形式，征求對機關事務工作的意見和建議，收集梳理各方意見共計60多條。

組織召開領導班子專題民主生活會，班子成員之間坦誠開展批評與自我批評，領導班子制定整改方案，各級領導干部制定個人整改措施，召開民主生活會情況通報會。

在“整改落實、建章立制”環節，堅持落實整改步步到位。

在即知即改的基礎上，根據查擺出的問題，制定《機關事務管理局“四項制度六項整治”整改行動計劃》。

二是加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎。

制定《20xx年管理局黨組理論學習中心組安排計劃》，全年共安排理論學習14場。

通過上黨課、專家授課、參觀調研等形式和途徑，準確把握、深刻理解黨在新時期的路線方針政策和重大決策部署，全面提升黨員領導干部的理論素養和政治水平。

加強基層黨組織建設，制定《20xx年黨建工作標準化管理實施細則》，明確黨建工作要求、程序及評分標準，提高黨建工作科學化、規范化、制度化水平。

成立市級機關醫院黨委、市級機關綜合事務管理服務中心黨總支、市級機關大院變電所黨支部、市級機關事務管理局退休職工黨支部，完成局機關黨委和6個基層黨支部的換屆選舉工作。

三是圍繞“三爭一創”，加強作風建設。

對照局“綜合提升年”的總體目標，制定《20xx年“三爭一創”實踐活動實施方案》，確定五大行動、三十項重點工作，扎實開展“三爭一創”實踐活動。

制定《20xx年加強作風建設工作意見》、《為市級機關和人民群眾辦實事計劃》，簽訂局直屬單位、機關處室加強作風建設責任書。

組織開展“轉作風、走基層、貼民心、解民憂”主題黨日活動和主題教育活動。

到蔣王廟社區開展“黨員走進社區為民服務”實踐活動，進行惠民義診、節能宣傳、走訪慰問、清掃環境衛生等志愿服務。

四是優化干部結構，加強職工培訓。

全年按計劃完成處級干部基層掛職鍛煉、直屬單位公開招聘、直屬單位中層以上干部競爭上崗、轉業干部和退役士兵安置工作。

著眼優化干部隊伍結構，調整配備15名直屬事業單位領導班子成員，組織13批次47名同志參加市黨校、市行政學院組織的崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、事業單位法人培訓。

組織局系統人事教育工作業務培訓。

人民大會堂管理處堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，全年共組織各類培訓260場次，培訓人員4820人次，舉辦第一屆“漢府飯店杯”烹飪大賽等技能競賽12場，獲得“迎青奧”烹飪大賽“金杯廚王獎”和“主題優秀獎”。

市級機關醫院9月份被確定為“xx市住院醫師規范化培訓基地”。

全年共引進各類專業技術人員28名，其中研究生7名;派送10名專科人員外出進修學習，組織專題講座27次，理論考核及技能培訓52次;組織申報市級科研課題11項，申報新技術引進二等獎1項。

機關物業管理服務中心評選“崗位能手”、“服務標兵”;組織實施培訓72場次;組織開展“一線崗位體驗日”活動，提升中層以上領導干部一線工作能力。

機關綜合事務管理服務中心積極引導干部職工認同“教育培訓和健康投資是最大福利”的觀念，按干部職工的實際需求，實行分級分類培訓，建立需求型培訓模式，構建多元化培訓格局。

市級機關幼兒園積極發揮園內骨干教師優勢，開設園級培訓講座12次，邀請專家來園講座和業務指導5次，20多次選派教師外出學習。

市級機關汽車隊邀請專家來隊進行中醫保健、交通政策法規、汽車駕駛技藝等知識講座。

市級機關大院變電所加強安全用電、綠色節能教育，不斷提高職工管電、節電技能，全年安排員工參加各類培訓6人次。

五是圍繞凝心聚力，堅持文化建設。

管理局經過兩年堅持不懈的文化建設，“家”的理念已經融入人心，在宣揚團結協作、愛崗敬業的基礎上，廉政文化更多地融入到局文化建設之中。

以“為民、務實、清廉”為主題，成功舉辦機關后勤系統書畫攝影展，從不同層面、不同角度，弘揚時代主旋律。

組織局系統干部職工，創作以廉潔從政為主題的書畫作品征集活動，推選作品參加行業部門的書畫篆刻展。

利用新城大廈電梯廳顯示屏，進行中央“八項規定”等相關廉言警句的宣傳教育，將局文化建設為全市機關干部職工服務。

制作“和諧家園”、“作風建設爭先進位”等2期文化展板。

在機關工委組織的網球、羽毛球、乒乓球、龍舟比賽中，我局代表隊均取得較好成績。

組織局機關和局直屬單位領導班子成員到江寧方山進行拓展訓練，在團結、向上的氛圍中詮釋“家”的文化理念，全局呈現出“家和萬事興”的和諧景象。

機關事務工作交流發言材料篇六

20xx年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關干部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。

機關事務工作交流發言材料篇七

新的一年，新的計劃，來看看如何制定20xx機關事務

個人工作計劃

20xx年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關干部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創新和發展這個中心。進一步健全和完善工會的參與監督機制，履行維護職能，推進機關的民主建設。以抓機制、辦實事、求實效、促發展為主題，調動、發揮廣大干部職工的積極性和創造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發展意識、創新意識，加強工會自身建設，為機關發展作出新貢獻。

二、工作要點

(一)用科學發展觀統領和指導工會工作，認真引導廣大干部職工把思想和行動統一到黨的精神上來。

1、積極配合機關黨、政工作，抓好工會隊伍建設。動員、組織廣大干部職工積極支持和參與機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。

2、積極推進機關的民主建設。貫徹落實全心全意依靠干部職工的指導思想，進一步完善以干部職工大會為基本形式的機關民主管理制度，落實干部職工會職權，通過各種方式充分發揮干部職工會在機關工作中的作用，在政務公開中的主渠道作用，推動干部職工大會的全面落實。

3、圍繞機關的改革與發展，加強以思想道德建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質。

(二)依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、好事。

隨著科技體制改革的不斷深化、勞動關系和利益關系的調整、以及其他突發事件的發生，關心干部職工生活，維護干部職工合法權益，積極反映廣大干部職工的呼聲、建議和帶普遍性的問題成為工會的一項基本職責。

1、對于干部職工關注的熱點問題等，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。在深化改革過程中，針對出現的新情況，新問題，加強調查研究，協助黨政努力創造有利于干部職工學習、工作、生活的環境。不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。

2、繼續為機關制度改革創造穩定的環境。防微杜漸，維護機關內部的穩定，促進機關的穩定與發展。

(三)加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予的歷史重任。

1、工會干部要以科學發展觀為指導，按照xx大提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求。樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“團體學習”、“創新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉變傳統的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設。

2、密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高機關事物的參與能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

3、認真研究新時期工會工作的新變化及本單位在改革發展中出現的新問題、新經驗，大膽創新，勇于實踐，積極探索新的工作方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工作的新突破。

(四)女工

進一步加強對女職工工作的領導，充分發揮女職工在機關工會工作中的作用，提高女職工的素質，維護女職工的合法權益。

1、舉辦慶“三八”系列活動;組織好女干部職工保健用品發放工作。

2、加強女職工自身建設，注重對女工干部的培訓，提高女工工作水平。

(五)常規工作

1、做好常規的機關工會工作。

2、自覺做好縣總工會布置的各項工作。

3、創新工會工作。

20xx年機關工會將認真落實學校黨政工作要點，按照校工會的具體部署，緊緊圍繞學校中心工作，從機關工作的實際出發，以工會小組為載體，為學校“”民主制度建設獻計獻策;以人為本，為教職工做好事、辦實事;以抓身心健康促工作為契機，開展豐富多彩的文化體育活動，增強機關的凝聚力。為把我校建設成為石油石化學科領域世界一流研究型大學的奮斗目標、構建和諧校園做出應有的貢獻。

一、緊密結合工會工作實際，為學校“”規劃開好局建功立業

二、加強學習，推進學習型機關建設，提高機關教職工隊伍的整體素質

加強機關工會委員及工會小組長對工會職能的理論學習和業務培訓，結合慶祝建黨xx周年和創優爭先活動的開展。努力提高學習能力，不斷創新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍，積極鼓勵教職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。開展“創建學習型組織、爭當知識型教職工”的活動，通過活動的總結、交流、表彰推進工作，完善“創優爭先”活動各項機制建設，培育的 “學習型部門”和“知識型教職工”，提高職工隊伍的整體素質。

三、開展愛校愛崗敬業、遵守職業道德等方面的教育，營造和諧氛圍，增強教職工的凝聚力

積極參與完成“教代會”布置的任務的各項工作，同時廣泛征求機關職工意見，了解群眾關心的熱點難點問題并提出相應提案。牢固樹立全心全意為機關干部職工服務的宗旨意識，進一步拓寬“送溫暖”工作領域，積極爭取各方面的理解和支持，最大限度利用現有財力、物力，多辦一些好事實事。切實履行好工會小組是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，熱心為廣大教職工排憂解難，認真做好“送溫暖”工作，做好對生病或有特殊困難的教職工的幫扶工作，做好新員工的迎新及退休職工的歡送工作，協助校工會、校醫院及體育教學部做好職工發放健身卡、體質健康測試等工作。

四、維護教職工權益，以提高會員身心健康為目標，廣泛開展豐富多彩的文體活動

機關事務工作交流發言材料篇八

（一）公務用車管理規范運行

1、對接上級政策，做好公車標識化工作，由我局統一安排所有符合條件的、更換為g牌的車輛到公車服務中心進行標識張貼。

2、公車平臺運行順暢。實行24小時全天候服務制，接受車輛預約工作，保障了大型會議、大型活動、應急防汛、下鄉扶貧等一系列急難險重工作及時、順利的開展。平臺出車率長期保持在百分之九十以上，運行良好。

3、從制度上嚴格平臺車輛和人員管理：完善嚴格的派車單制度，對當天不交派單的（除特殊情況下）進行停油、罰款，直至辭退處理，并與駕駛員簽訂責任清單。完善嚴格的車輛停放和車輛軌跡巡查制度，對車輛定位系統（gps）進行嚴格管理，對屢教不改的進行辭退處理。

（二）公共機構節能工作創新開展

1、我局聯合市委、市政府分三個考核組，通過現場查看、翻閱資料、聽取匯報的形式，對全市106個單位進行公共機構節能單位的考核。

2、在全市范圍內，利用電子屏幕、條幅、節能宣傳畫等宣傳載體，開展形式多樣的“節能有我，綠色共享”主題宣傳活動。

3、邀請到格林美公司進行廢舊物品綠色回收活動現場簽約，并召開公共機構節能統計工作培訓會。

4、代表宜春迎接省公共機構節能工作考核。省檢查組對我市采茶劇院的節能設備、汽車東站的節能公交汽車、東西外環道路led燈情況進行現場實地勘察走訪，順利完成檢查。

（三）大型活動后勤服務工作扎實到位

在中國城市物流發展年會中承擔后勤保障服務工作，一是工作職責明確，二是加強經費管理，嚴控經費支出，三是提供優質服務，活動中安排好工作人員。

1、抓好項目工程建設。一是做好采茶劇院的修繕工作，并于年底順利竣工驗收并交付使用。二是做好中心的前期各項資料的整理和準備工作。

2、扎實開展攻堅扶貧工作。做好上門入戶的調查摸底工作，認真填寫資料，端午、中秋節、年底均對結對幫扶的貧困戶進行走訪慰問，送去油、米、棉被等慰問品。

1、細化新區辦公用房、周轉房及“兩宮”、“兩館”的維護管理工作。一是對所有沉降縫進行排查并積極與新區管委會對接，對滲漏進行修補處理。二是協調單位辦公室分配，做好水電使用登記。

2、細化瑞陽新區機關食堂的管理工作。一是對機關三個食堂進行掛網招投標，最終確定承包商并簽訂合同。二是定期進行問卷調查，動態掌握機關食堂運行中出現的問題。三是做好瑞陽新區食堂消費、門禁一卡通系統的維護和管理。

3、細化國有資產的管理營運工作。一是對今年到期的店面依法依規面向社會公開招租；二是對合同未到期但原承租戶又無法正常經營的店面，分別組織原租戶和新租戶簽訂《店面轉讓合同書》；三是積極調處店面承租人與業主的矛盾，確保國有資產管理有序。

1、強化配套設施建設保障。一是在9個進出辦公區的主干道路口安裝限高桿；二是對監控系統進行全面的整修改造；三是重新添置干粉滅火器等消防設備。

2、強化物業管理保障。一是對物業管理工作進行不定期檢查，同時對市府二院的物業管理工作進行督促監管；二是督促物業公司做好每月不少于兩次的滅蚊、滅蠅等衛生防疫工作；三是著力抓好會場的會務管理，保證全市各類會議的圓滿召開。

3、強化應急處理工作保障。做好辦公區內突發事件的應急處置工作，全年來共勸解疏導10人以上群體性上訪150余場次，其中50人以上的特大規模群體性上訪50余場次。

機關事務工作交流發言材料篇九

20xx年，xx市市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞全市“三大攻堅戰”中心任務，服務大局、開拓進取，團結協作、奮力攻堅，切實履行管理、保障和服務職能。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，密切聯系群眾，整頓“四風”，努力實現思想觀念的提升、保障能力的提升、工作效能的提升、服務質量的提升和隊伍素質的提升。

一、圍繞全市大局，保障中心任務

為確保新城大廈二期辦公用房按期投入使用，全局上下奮力拼搏、高效運作、圓滿成功、不辱使命。同時也完成了機關大院大量的維修出新任務；我局還承擔了亞青會車輛保障和國內賓客接待任務；市委、市政府決定由我局牽頭做好全市黨政機關辦公用房清理、機關大院“公眾開放日”活動等重要任務，政治性強，要求嚴、標準高。我們用實際行動彰顯“后勤不后”，高質量、快節奏扎實推進各項重點任務，工作得到各方的好評。

一是牽頭開展全市黨政機關辦公用房清理整改工作。根據中央和省《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，8月份，市委、市政府全面啟動全市黨政機關辦公用房清理工作，成立工作領導小組，領導小組辦公室設在機關事務管理局。這是繼公務用車問題專項治理工作之后，我局牽頭承擔的又一項重大清理工作，時間緊、任務重、難度大、范圍廣。我局立即成立清理辦公用房工作領導小組，按照“計劃啟動、自查自糾、統計匯總、整改總結”四個階段，協調市有關部門和各區，有序推進辦公用房清理工作。

二是高質量完成機關部分辦公用房維修改造工程。今年，市領導班子換屆、辦公用房清理規范、機關辦公用房大范圍調整交織在一起，導致辦公用房小型維修、改造項目急劇增加，任務急、時間緊、工期短、標準高，是近年來最為密集的一年。一年來，我局先后完成了市級機關大院議政堂、武廟、新城大廈二期19層、機關二食堂等改造項目；完成市級機關大院3號樓、8—3號樓、29號樓、40號樓、成賢街43號院1號樓維修出新項目。

三是圓滿完成亞青會車輛保障和國內貴賓接待工作。8月份，第二屆亞洲青年運動會在我市召開。根據亞青組委會的統一安排，我局承擔貴賓接待車輛保障、xx火車南站抵離中心的嘉賓接送站工作。我局認真按照《亞青會國內貴賓接待車輛保障方案》，抽調工作人員，做好接待車輛和駕駛人注冊登記、駕駛人培訓、駕駛人手冊、保障組通信錄以及車輛安全檢查等工作，并與汽車租賃企業簽訂車輛租賃協議。工作人員冒著高溫，加班加點，連續奮戰，熱情、周到、細致地做好20余個國家和地區365批1079人的注冊客戶群迎送、交通換乘指引、隨身行李協助運送等服務，調動車輛448臺次，安全行駛14380公里，圓滿地完成組委會交給的保障任務，獲得市里表彰。

四是牽頭做好市級機關大院“公眾開放日”活動。今年11月，市委常委會研究決定開展全市黨政機關“公眾開放日”活動。作為此項活動的重要組成部分，市級機關北京東路41、43號大院將面向xx市民、旅游團隊、外籍游客，每年3次對外開放。為做好這項工作，我局牽頭成立市級機關大院“公眾開放日”活動協調領導小組，聯合市委宣傳部、市公安局、市信訪局、市旅游委、市園林局等多家部門，多次召開工作協調會，認真研究制定“公眾開放日”開放范圍、參觀路線、參觀對象等；召開兩次各區政府辦公室主任會議，通報市民預約參觀報名辦法，明確有關細節要求；通過多次分項演練和1次綜合模擬演練，發現問題，調整方案。為了向市民提供優美的游覽環境，我局按照有關政策規定，對參觀線路上的武廟等建筑進行維修，同時組建講解團和志愿者隊伍，負責參觀講解、引導和維保工作；配合相關單位制作大院內各類古建筑和名樹古木標識牌以及線路指示牌等；20xx年元旦，市級機關大院首次“公眾開放日”活動圓滿順利，中央和省、市26家媒體對活動進行了報道，彰顯了xx市委市政府開放親民的新形象。

五是配合做好市政府“讓綠于民”工程。為保護明城墻，同時配合市級機關大院“公眾開放日”活動，市委、市政府決定對機關大院后山沿明城墻的辦公用房進行拆除，建設綠地小游園，20xx年元旦向市民開放。我局積極響應號召，立即制訂搬遷和拆除

工作方案

二、認真履行“條例”，推進事務管理

《機關事務管理條例》去年10月份實施。黨的xx大之后，中央和省市陸續出臺多項政策法規，對機關辦公用房、公務用車、公務接待、公共機構節能等作出嚴格規定。一年來，我局以高度的政治責任感，依照“條例”賦予的職責，貫徹落實中央和省、市若干規定，認真履行好機關事務管理各項職能。

一是繼續推進全市機關事業單位房地產清理過戶工作。以節約型機關建設為主線，以資產管理為核心，全力推進市級機關、市直屬全額撥款事業單位房地產清理過戶工作。今年繼續推進此項工作。針對資料不全、多方投資等特殊情況，直面難題，咬定目標，全力攻堅，細化與各單位的實物交接準備工作。

二是加強市級機關公務用車管理工作。根據中央和省公車治理辦的要求，及時貫徹中央關于公務用車治理方面的精神，全市公車治理工作圓滿結束。及時制定下發《關于進一步加強公務用車使用管理的通知》，對公務用車使用管理提出嚴格要求。會同市紀委加大監督檢查力度，特別是一車一檔、單車核算、公車私用、公車夜間回單位停放和節假日封存情況。全年暗訪45次，查處公車私用24次。對購置、更新、處置公務用車的申請嚴格審核，嚴禁超標準、超編制配備使用公務用車，鞏固公務用車問題專項治理工作成果。開展公務用車“禮讓斑馬線，文明我先行”活動，樹立機關公務車輛文明行車、遵紀守法的良好形象。

三是強化機關集中辦公區安全保衛工作。提高危機管理意識，修訂、完善《市級機關安全保衛工作手冊》，努力實現安保工作制度化、標準化、正規化。市政府部門集中辦公區搬遷至新城大廈后，及時調整市級機關安保領導小組成員單位。定期開展安保業務培訓，組織處置突發事件演練活動，提高民警辦、武警中隊、大院安保力量的協同維穩處突能力。重大節日期間，會同公安、消防等部門對機關集中辦公區、獨立辦公區的安全防范和局直屬單位安全生產進行檢查。積極做好省、市*和亞青會期間，機關集中辦公區域的安全穩定工作。

四是全力推進公共機構節能管理工作。積極組織開展創優活動，金陵科技學院等3家單位通過“國家節約型公共機構示范單位”省級初審，11家公共機構單位完成“江蘇省公共機構節能示范單位”創建材料的申報。積極與市住建、經信、財政等部門溝通協調，爭取節能改造資金。在新城大廈二期廣泛推廣節能新技術，安裝太陽能光伏發電系統，補充日常用電需求；建立云能源管控平臺，對能源資源消耗進行分項計量、數據采集分析；建立地下停車場節能環保洗車系統，降低電耗，用水循環使用。在市級機關醫院病區改造項目中，廣泛使用節能技術和節能照明燈具，起到節能效果和示范效應。在全市公共機構系統和基層社區開展多場次專題活動，推廣各類節能燈具近萬支。首個“全國低碳日”，在市級機關各集中辦公區開展能源緊缺體驗活動。

五是提升內部管理科學化水平。建設機關事務數字化信息管理平臺，整合房產管理系統、安保監控系統、公共機構節能管理系統、車輛管理系統、人力資源系統以及辦公自動化系統等6個信息系統功能。按照財政轉型改革要求，完善賬戶體系，做好預算資金管理。每月及時編制、申報用款計劃，實現網上支付。運行局車輛運行經費管理軟件和醫療費用統計管理軟件，統計分析費用數據，控制經費，節約財政資金。

我局作為市級機關“城市綜合管理標準化建設工作”牽頭管理單位，在宣傳發動、試點、驗收三個階段中，緊扣工作任務和時間節點，全面落實標準化建設，局機關及直屬單位在全市率先通過檢查驗收，總分位居市級機關第二名，獲得市委、市政府表彰。市級機關垃圾分類工作年度目標基本實現。此外，市機關事務工作協會按照20xx年的

工作計劃

三、積極創先爭優，提升后勤服務

根據全市綜合改革和事業單位清理規范的文件要求，我局開展了局屬事業單位清理規范工作，對事業單位機構編制進行調整，配齊領導班子，縮減局系統事業編制。經過充分醞釀和精心籌備，成立了xx市市級機關綜合事務管理服務中心，撤銷原xx市接待綜合服務中心，將其職能和原行政班組機關食堂、機關汽車隊、機關總機班、機關總務班職能整合，劃入綜合事務管理服務中心；將原行政班組治保隊、綠化班職能整合，劃入物業管理服務中心，優化管理，理順關系，推動后勤服務質量提升。

人民大會堂管理處（漢府飯店）緊扣“三滿意一提升”的工作目標，一年來，接待各型會議演出2160余場，其中省、市黨政軍重要會議演出約230場。圓滿完成省市“*”、省總工會、市重洽會和省委督導組等重要會議活動的服務接待任務，得到領導和服務對象的一致好評，被省、市政府評為“文明單位”，榮獲省餐飲名店等省、市級榮譽11項。全年共收到表揚信22封，錦旗4面。

市級機關醫院緊緊圍繞二甲級別復核評價工作，狠抓核心制度落實，提升醫療水平，改進服務質量。醫院硬件設施建設大步跨越，改造病區投入使用，增加床位124張，新增病區藥房、供應室、內分泌科病房、老年科干部病房，為醫院可持續發展打下基礎。核磁共振年初投入臨床使用，為臨床診斷和診療提供更多的技術支撐，填補醫院空白。骨科開展的微創髖關節置換術、檢驗科開展的丙肝抗原測定等5個項目均拓展了業務范圍。成立河西門診部，方便機關干部就診。今年被省、市政府評為“文明單位”，藥劑科榮獲市級“青年文明號”。全年共收到表揚信143封，錦旗15面，牌匾7塊。

市級機關物業管理服務中心以“20xx服務品質提升年”活動為主線，質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系“三標一體”認證計劃順利通過貫標審核，物業管理資質從行業“三級”升到“二級”。以新城大廈二期投入使用為契機，推進機關后勤服務外包，采用“自管與托管相結合”的模式，外請社會服務機構，承接新城大廈秩序維護、衛生保潔、綠化美化、大型設備維保等工作，服務外包率達到70%以上。針對機關干部反映停車難的問題，規范新城大廈停車場管理，想方設法化解矛盾。會議服務班堅持“高素質、高標準、高品質”的服務理念，以強烈的責任心和使命感，為市級機關各項會務活動提供周到、溫馨、細致的服務。會議服務班全年服務共計5670場、外事接待108場，榮獲全國“五一巾幗標兵崗”和“工人先鋒號”的光榮稱號。

市級機關綜合事務管理服務中心9月份正式成立，著重抓好組織建設、隊伍建設、制度建設，為中心的正規化建設打牢基礎。在餐飲服務上，繼續推進“五常法”管理，對機關三食堂進行就餐卡清理，改善用餐秩序和就餐環境。臺城健身中心走訪周邊小區及學校，制定健身館促銷及

培訓方案

市級機關幼兒園以深化和諧校園建設和園本特色研究為龍頭，創新園本培訓模式，加強美麗校園建設，創新家園共育形式，開展素質教育，提升教學質量。開展“做人民滿意的教育工作者”主題交流活動，弘揚立德樹人的職業理想、從教信念和敬業決心。深入學習研究《3-6歲兒童學習與發展指南》，新開發8個主題79個創新教育特色的教學活動，豐富了園本特色課程的建設。順利通過xx市城市綜合管理標準化建設、兒童衛生保健合格證驗收，成功創建“江蘇省平安校園”。新城分園突出師資培養和知名度提升，以機關園派駐教師為骨干力量，凸顯機關本園的教學特色，教育教學功底和教師素養在建鄴區公辦園中名列前茅，得到視導專家團隊的高度評價，分園知名度和美譽度不斷提升。成功創建“市園林學校”和“平安校園”，榮獲xx市“愛國衛生先進單位”、建鄴區“教育信息（宣傳）先進集體”、“全球兒童安全組織金獎”。

市級機關汽車隊精細管理，堅持“以小博大”。以文化建設提升素質，以責任保證安全，以管理降低成本。全年安全行車150萬公里，長途車300臺次，無等級責任事故。與駕駛員簽訂轉變駕駛作風及安全行車責任書，開展“紅旗車駕駛員”季度評比，舉行“更換輪胎競賽”、“長途車技術性能檢查程序項目競賽”、“節油駕駛技術競賽”和“節能降耗系列競賽活動”。13名同志參與亞青會車輛保障服務工作，亞青會組委會給機關車隊和7名同志送來

感謝信

市級機關大院變電所牢固樹立用電安全無小事的思想，安全排查注重蛛絲馬跡，設備檢修不分春夏秋冬，確保機關大院的用電安全。按照標準對供電設備逐項檢查落實，高壓值班人員每小時對中心站供電數據進行統計，每天對供電設備進行一次巡檢。每個月對中心站、1分站、2分站以及分支箱等供用電設施進行分批次全面檢查，做好各項記錄。全年搶修檢修任務700多起，專項設備安全檢查20多次，接受供電公司和有關部門檢查10多次。協助做好新城大廈供電設備檢查，及時發現問題，協助進行處置。

四、強化“一崗雙責”，防控廉政風險

針對中央“八項規定”和省、市關于加強作風建設若干規定出臺后黨風廉政建設的嚴峻形勢，局黨組高度重視局系統黨風廉政建設，以中紀委xx屆二次全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，通過思想教育、案例警示、感染熏陶，不斷提高黨員領導干部和廣大職工黨風廉政和風險防范意識，認真履行領導干部“一崗雙責”的政治責任。

一是分解任務，落實責任。根據《xx市20xx年反腐倡廉建設工作任務及責任分工的意見》，對我局20xx年黨風廉政建設和反*工作任務進行分解和責任分工，將反腐倡廉工作任務分解到相關部門和單位。組織局屬單位和機關處室負責人與局黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書，強化領導干部“一崗雙責”的政治責任。

二是加強教育，筑牢防線。組織春節等重大節日的廉政教育，強化節日期間制止*請客送禮等不正之風的意識。利用短信平臺，向領導干部發送廉政短信，提醒黨員領導干部嚴格遵守廉政自律規定。組織局理論學習中心組成員參觀揚州市預防*警示教育基地，觀看警示教育片，進行集體廉政宣誓。

三是建立制度，健全體系。加強局系統廉政風險防控建設，對局機關處室的廉政風險防控工作進行一對一的把關，查找崗位潛在的廉政風險點，細化廉政風險防范措施。按照中紀委、省紀委關于開展會員卡專項清退活動的通知要求，積極開展會員卡專項清退活動，對持有的各類會員卡進行自查、清退，做到“零持有、零報告”。針對零星維修任務較多、管理老套等問題，探索建立維修施工隊伍名錄庫，加強招投標管理。

五、適應事業發展，提升隊伍素質

今年，我局承擔的重大保障任務接踵而至，機關事務管理工作專業化、精細化的要求越來越高，機關事務管理事業發展迎來新的空間和舞臺。局黨組高度重視干部業務培訓和素質提升，努力打造一支想干事、能干事、干成事，政治強、業務精、作風硬的后勤干部職工隊伍。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委的統一部署，在市督導九組的指導下，成立局教育實踐活動領導小組，制訂“教育活動實施方案”，認真組織開展教育實踐活動。在“學習教育、聽取意見”環節，堅持學習教育環環相扣。局黨組、各黨（總）支部開展“我是誰、為了誰、依靠誰”和“三個為什么”專題大討論。通過召開座談會、設立意見箱、發放意見表、個別談話等形式，征求對機關事務工作的意見和建議，收集梳理各方意見共計60多條。組織召開領導班子專題民主生活會，班子成員之間坦誠開展批評與自我批評，領導班子制定整改方案，各級領導干部制定個人整改措施，召開民主生活會情況通報會。在“整改落實、建章立制”環節，堅持落實整改步步到位。在即知即改的基礎上，根據查擺出的問題，制定《機關事務管理局“四項制度六項整治”整改行動計劃》。

二是加強黨組織建設，夯實黨建工作基礎。制定《20xx年管理局黨組理論學習中心組安排計劃》，全年共安排理論學習14場。通過上黨課、專家授課、參觀調研等形式和途徑，準確把握、深刻理解黨在新時期的路線方針政策和重大決策部署，全面提升黨員領導干部的理論素養和政治水平。加強基層黨組織建設，制定《20xx年黨建工作標準化管理實施細則》，明確黨建工作要求、程序及評分標準，提高黨建工作科學化、規范化、制度化水平。成立市級機關醫院黨委、市級機關綜合事務管理服務中心黨總支、市級機關大院變電所黨支部、市級機關事務管理局退休職工黨支部，完成局機關黨委和6個基層黨支部的換屆選舉工作。

三是圍繞“三爭一創”，加強作風建設。對照局“綜合提升年”的總體目標，制定《20xx年“三爭一創”實踐活動實施方案》，確定五大行動、三十項重點工作，扎實開展“三爭一創”實踐活動。制定《20xx年加強作風建設工作意見》、《為市級機關和人民群眾辦實事計劃》，簽訂局直屬單位、機關處室加強作風建設責任書。組織開展“轉作風、走基層、貼民心、解民憂”主題黨日活動和主題教育活動。到蔣王廟社區開展“黨員走進社區為民服務”實踐活動，進行惠民義診、節能宣傳、走訪慰問、清掃環境衛生等志愿服務。

四是優化干部結構，加強職工培訓。全年按計劃完成處級干部基層掛職鍛煉、直屬單位公開招聘、直屬單位中層以上干部競爭上崗、轉業干部和退役士兵安置工作。著眼優化干部隊伍結構，調整配備15名直屬事業單位領導班子成員，組織13批次47名同志參加市黨校、市行政學院組織的崗前培訓、在職培訓、能力提升培訓、事業單位法人培訓。組織局系統人事教育工作業務培訓。人民大會堂管理處堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，全年共組織各類培訓260場次，培訓人員4820人次，舉辦第一屆“漢府飯店杯”烹飪大賽等技能競賽12場，獲得“迎青奧”烹飪大賽“金杯廚王獎”和“主題優秀獎”。市級機關醫院9月份被確定為“xx市住院醫師規范化培訓基地”。全年共引進各類專業技術人員28名，其中研究生7名；派送10名專科人員外出進修學習，組織專題講座27次，理論考核及技能培訓52次；組織申報市級科研課題11項，申報新技術引進二等獎1項。機關物業管理服務中心評選“崗位能手”、“服務標兵”；組織實施培訓72場次；組織開展“一線崗位體驗日”活動，提升中層以上領導干部一線工作能力。機關綜合事務管理服務中心積極引導干部職工認同“教育培訓和健康投資是福利”的觀念，按干部職工的實際需求，實行分級分類培訓，建立需求型培訓模式，構建多元化培訓格局。市級機關幼兒園積極發揮園內骨干教師優勢，開設園級培訓講座12次，邀請專家來園講座和業務指導5次，20多次選派教師外出學習。市級機關汽車隊邀請專家來隊進行中醫保健、交通政策法規、汽車駕駛技藝等知識講座。市級機關大院變電所加強安全用電、綠色節能教育，不斷提高職工管電、節電技能，全年安排員工參加各類培訓6人次。

五是圍繞凝心聚力，堅持文化建設。管理局經過兩年堅持不懈的文化建設，“家”的理念已經融入人心，在宣揚團結協作、愛崗敬業的基礎上，廉政文化更多地融入到局文化建設之中。以“為民、務實、清廉”為主題，成功舉辦機關后勤系統書畫攝影展，從不同層面、不同角度，弘揚時代主旋律。組織局系統干部職工，創作以廉潔從政為主題的書畫作品征集活動，推選作品參加行業部門的書畫篆刻展。利用新城大廈電梯廳顯示屏，進行中央“八項規定”等相關廉言警句的宣傳教育，將局文化建設為全市機關干部職工服務。制作“和諧家園”、“作風建設爭先進位”等2期文化展板。在機關工委組織的網球、羽毛球、乒乓球、龍舟比賽中，我局代表隊均取得較好成績。組織局機關和局直屬單位領導班子成員到江寧方山進行拓展訓練，在團結、向上的氛圍中詮釋“家”的文化理念，全局呈現出“家和萬事興”的和諧景象。

一年來，我局在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府中心工作，認真履行工作職能，積極推進行政中心公共機構工作，努力提升機關后勤保障能力和服務水平，較好完成了各項工作任務，現總結如下：

一、加強理論學習，提高理論素養

一年以來，我們能夠根據區委的統一部署，深化“科學發展先鋒行”深入開展創先爭優和組織開展“承諾聯評”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以“爭創科學發展戰斗堡壘，爭當科學發展時代先鋒”為主線，大力倡導“拼團隊、拼作風，真干、實干、苦干、巧干、快干以勇爭一流”的團隊精神，實行領導靠前指揮，工作扎實推進，后勤保障有力，服務能力提升。通過學習和“承諾聯評”，廣大黨員干部職工進一步增強了貫徹落科學發展觀的自覺性和堅定性。樹立了危機意識、憂患意識、責任意識和趕超意識，不斷開拓新的發展思路，謀劃新的發展舉措，努力實現改革開放的新突破、經濟發展的新跨越，社會文明的新進步，為我區加快建設富裕文明和諧新高摩奠定堅實的基礎。

二、著力提升后勤保障和服務水平

在學習和“承諾聯評”活動中，班子黨員領導以身作則，在職黨員干部緊緊圍繞開展五比五創（即：“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績，比干勁，創一流風貌”活動為主要承諾內容，通過“五比五創”活動的開展，在廣大黨員中進一步樹立學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識，形成在工作上、學習上追比趕、趕比超，創先爭優的氛圍。主要領導認真履行“第一責任人”職責，不斷強化聚心協作，提升班子凝聚力和戰斗力。在工作中，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，著力提高推進改革開放、領導科學發展、促進社會和諧的能力，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于機關后勤科學發展的體制機制，為我區打造區域增長極提供堅強有力的后勤保障。

一是處理好局部與全局的關系。全局決定局部的職能，局部影響大局的功效。為此，我們在履行機關事務管理的職能上，不滿足于做好一般性的日常管理和理解為簡單地為干部職工提供便利的生活服務上，而是適應形勢發展的要求，進一步拓寬視野，放眼全局，把機關事務管理置身于高摩改革開放的大背景中，置身于促進全區經濟社會發展的大環境中，實現由做具體事務向宏觀指導機關事務工作轉變；由單一的封閉型、福利型自我服務，向為各機關部門、為干部職工、為領導同志提供多角度、全方位服務和保障的轉變。機關食堂、物業管理也實現由過去單純的公務接待、會務服務向與重要會議、重大活動提供服務保障并舉轉變；服務方式上由被動地安排來賓接待，向主動參與、全程調度、統籌安排來我區的各級領導、兄弟縣市區和賓明客商的各項服務和保障轉變。上半年以來，在機關事務管理方面，積極深化我區行政中心物業、機關食堂和公務用車改革和管理。完善了《高摩區行政中心管理規定》、《報告廳、功能廳管理規定》、《中巴車管理規定》和《機關食堂管理規定》等。通過科學有效的管理，目前，我區行政中心的安保，衛生保潔、會務、食堂餐飲和中巴車，報告廳、多功能廳的保障能力和服務水平得到進一步提高，促進和推動了機關事務管理工作又好又快發展。

二是處理好當前與長遠的關系。做好機關事務工作，既要立足當前，更要著眼長遠。為此，我們認真研究分析現時影響和制約機關事務管理工作科學發展的突出矛盾和問題，找準癥結，破解難題；另一方面，做到未兩綢繆，科學判斷工作實踐中可能遇到的各種不利因素和結果，增強工作的預見性和科學性。比如，機關食堂剛開張試業之初，為能方便干部職工就餐，又便于食堂操作簡便，我們先從印制紙質飯票來試行運轉，待食堂運行基本正常之后，又著手探索刷卡用餐的管理機制。至目前止，已為干部職工辦理飯卡780多張。

三是處理好作為和地位的關系。機關事務管理部門，工作繁雜瑣碎，與直接從事經濟工作的部門相比，似乎并不引人注目。但我們能清醒地看到，機關事務關乎高摩的對外形象，全區經濟社會的每一步發展和前進都與機關事務管理所提供的科學管理、優質服務和高效保障緊密相連、息息相關。半年以來，在機關后勤保障方面通過科學規范的管理，細致入微的服務和高質量的保障，實現了有所作為、大有作為，凸顯出機關事務管理部門的作用，得到區委、區政府有關領導和區直干部職工的肯定。

四是處理好管理和服務的關系。管理和服務是機關事務的本質屬性。管理是基礎、是科學、是手段，也是藝術。服務是宗旨，是核心，是內容，也是目標。為此，我們在重視管理的基礎上，努力搞好服務工作。在管理上，創新服務理念，拓寬后勤思路，著力在提高效率、降低行政成本上下功夫，在建章立制、深化改革上下功夫。在服務上，我們注重加強學習培訓，提高服務技能，增強服務意識，規范服務方式，提升服務質量。如中國移動通信集團廣西有限公司貴港分公司為確保我區行政中心區域的手機信號好一些，方便干部職工，擬在我區政府機關食堂樓頂安裝基站機房，我局的主要領導及時向分管領導匯報，邊指示有關人員協助移動通信公司技術人員選點，制訂施工方案和埋設線路上全程做好上后勤保障服務工作，確保基站機層能早日建成使用。

三、順應機關后勤改革潮流，適時引入社會化服務保障式

為規范后勤管理，提高服務能力，根據區領導的指示，從20xx年1月1日起，我們把行政中心的安保、衛生、會務、綠化委托物業公司管理，一方面減輕了我局自身壓力，另一方面也提升了管理的層次。現在，物業公司已成為我們科學管理平臺的組成部分。

四、著力提升餐飲服務質量

為進一步提高服務層次，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，經區政府同意，我們對食堂承包商規范管理，加強督促，并根據我區實際，制訂了《食堂管理規定》，進一步強化機關食堂的管理。同時，協助食堂招收一批臨時服務工，擔任輔助服務工作。其次，對餐飲服務人員上崗前進行為期半個月的從業和禮儀培訓。目前機關食堂就餐保障是各項后勤保障中滿意率較高的一項，月滿意率達90%以上。

五、追求高標準，努力提高機關后勤服務水平

機關事務管理工作涉及到機關辦公的方方面面、角角落落。機關后勤服務水平的高低，不僅影響后勤保障效益和作用的發揮，更影響服務對象的情緒和效率、影響和諧機關建設等諸多方面，通過上半年的服務運行，我們在機關后勤服務方面，取得了一定的成績和經驗。

第一，堅持以人為本，積極拓展服務項目。首先我們主動到各單位了解需求、征求意見，盡可能多的考慮安排服務項目。其次，通過多種途徑，到社會爭取優質的服務資源，引入到機關后勤服務之列。再次，為服務項目安排好場所，預留足夠的水、電、氣、通訊等基礎條件。

第二，堅持人才優先，努力提高后勤隊伍素質。一是狠抓已有人員的學習，從牢固樹立服務意識入手，組織學習政策法規及各種專業知識。二是派人到其他縣市區等地參觀學習，到本市的5個縣市區機管局上門請教。三是積招募人才。行政中心中央空調以高于常規的工資招聘了兩名技術人才。四是形成了一套完備的培訓制度和專業考核機制。

第三，制定服務規范，保證服務正規有序。為推行規范服務，我局從年初開始，再次完善《機關事務管理局管理制度》，進一步明確了各股、寶、隊、組的

崗位職責

第四，堅持精細管理，切實提升服務水準。一是引入精細化管理理念，力求通過規范的系統化和細化，使服務的各單位精確、高效、協調和持續運行。二是因人而異，服務工作細致入微。現全局上下已形成一種共識，那就是服務要到位，做好還要做細，力爭不留遺憾。三是換位思考，把服務工作當作自己的事來做，把服務對象視為自己的親人。實踐證明，服務發展的空間還很大，服務質量提升的余地還很廣，只要我們把服務當成一種事業，當成一種責任，就一定能取得新的進步。

六、加強黨風廉政建設，確保后勤隊伍純潔

為加強黨員干部作風建設，密切黨群干群關系，促進機關后勤健康發展，我們組織黨員干部認真學習xx屆中央紀委第三次全精神和胡*在xx屆紀委第三次全體會議上的重要講話，加強對黨員干部職工的黨風廉政教育，認真抓好領導干部廉潔自律工作。堅持民主集中制，凡重大問題和開支都主要研究決定。同時，對有關人員進行談話提醒敲警鐘。據統計，一年以來，全局39名黨員干部職工在各自的崗位上恪盡職守，自覺遵紀守法，用黨員標準和法律法規規范自己的言行，沒有違法違紀現象，確保了后勤干部隊伍的純潔。

七、存在問題

（一）干部職工整體理論素質不高，服務意識不夠，超前謀劃不強。

（二）深入服務對象調研少，工作效率低，雷后風行不夠。

（三）節約意識淡薄，推動公共機構節能力度不夠。

（四）水電設施隱患多，維修不及時，有浪費水電現象。

據統計，至6月13日止，上半年行政中心供水管道爆裂6處，排風扇損壞5只，中央空調慮網損壞73塊，安全出口指示燈83套。

（五）區四家班子公務車和中巴車的保險經費不及時到位。

（六）司機隊伍安全學習抓得不緊。

（七）機關食堂管理有待加強。

機關事務工作交流發言材料篇十

省管理局：

2020年，**州機關事務管理局準確把握新時期機關事務工作的新形勢新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，圍繞脫貧攻堅收官戰等中心工作大局，緊扣高質量發展主線，圓滿完成各項工作目標任務。現將全年工作總結如下。

一、主要工作成效

（一）抓好新冠肺炎疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，積極響應州委州政府安排部署，發揮職能特色，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。及時下發通知，要求各級各部門做好辦公區域和機關食堂等人群集中區的消毒、衛生及防疫知識宣傳。啟動車輛保障應急預案，派人每天24小時值守，確保接到命令10分鐘內發車，全年疫情工作用車出車120臺次。接待任務中，提前為來賓準備好口罩、免洗消毒液等物品，協助辦理核酸檢測，每次出車前后對車輛徹底消毒，全力保證來賓安全。

（二）抓好機關事務重點工作。一是規范國有資產管理。成立州級國有資產管理中心，進一步增強國資管理工作力量。盤活閑置資產，多渠道增加財政收入，公開對15間空置門市招租，實現收入23.79萬元，對州級部門移交的資產繼續收取租金，實現收入108.18萬元。為受新冠肺炎疫情影響經營的62戶承租戶減免3個月租金共34.11萬元。正式履行資產處置職能，對符合要求的45家單位52批資產進行處置，賬面價值2127.96萬元。二是規范辦公用房管理。抓實省委第七巡視組反饋問題整改，開展黨政機關辦公用房清理“回頭看”專項檢查，測量辦公室215間，整改超標準使用面積1041.09平方米。嚴格審批辦公用房維修，對符合維修條件的13家單位出具批復。科學統籌調劑辦公用房，擬租賃西昌市東城街道辦萬人安置小區兩棟寫字樓作為州級部門集中辦公區，計劃調劑進駐11家單位。對11家單位騰退出的辦公用房分類處置，用于解決10多家單位的用房困難。三是規范公務用車管理。推進全州公務用車“四統一”管理，結合黨政機關機構改革，調整機構公務用車編制，規范編制管理。對州級部門公務用車型號、車架號、車牌號等信息統一登記，掌握底數。從嚴核定撤鄉并鎮后鄉鎮公務用車編制，西昌等6縣市率先完成編制調整。加快公務用車管理平臺升級改造，確保管理、派單、運維、監督信息化，全州黨政機關公車納入平臺管理1580輛，接入定位終端設備1299輛。加強州級公務用車服務中心管理，提供優質出行保障，截至10月，出車1326次，安全行車113.29萬公里。四是規范公共機構節能管理。完成2019年能源資源消費統計數據年報及分析報告上報，開展能源資源消費會計核算票據檢查審核工作。與第三方公司簽訂技術服務合同，探索市場化方式實施節能改造，加快推動綠色數據中心建設。指導西昌民族幼專、西昌寧遠學校以及州民中、西昌市中西醫結合醫院4家單位開展國家、省級節約型公共機構示范單位創建。開展三八節“彝家婦女倡節能 綠色村寨奔小康”節能宣傳活動，緊緊圍繞“綠水青山，節能增效”主題，開展節能宣傳周活動，印制發放節能宣傳標語水杯3000余個。開展節約型機關創建，舉辦專題培訓，深入縣市和州級部門督促落實創建措施，將創建工作納入州政府節能管理目標考核體系。開展厲行節約制止餐飲浪費行為行動，引導干部職工、社會大眾養成厲行勤儉節約、拒絕餐飲浪費，組織開展網絡“光盤打卡行動”，打卡數全省第一。

（三）抓好公務接待管理。嚴格落實中央八項規定和省州十項規定及其實施細則，以及《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴把接待標準、陪同人數、迎候人員、車輛數量等重點環節，保證規范高效、不觸紅線。與州財政局聯合下發《關于規范差旅伙食費和州內交通費收交管理有關事項的通知》，規范出差費用報銷。建立培訓師資專班，對會東、會理、德昌等6個縣開展公務接待管理、食宿安排、公務禮儀等知識培訓，培訓人數達1300多人，進一步提高了公務接待規范化水平。提升政治站位，優化服務方式，推動轉型升級，圓滿完成各項重大接待任務。2020年，共完成州本級接待任務188批4378人次。其中：警衛任務3批294人次；中央相關部門領導45批588人次；省級相關部門領導93批1251人次；兄弟市（州）代表團11批167人次；大型活動及會議接待19批1852次；其他客人17批，226人次。全年完成副國級以上接待3批，3人次；副省級以上接待127批，215人次。

（四）抓好消費扶貧工作。召開機關和國有企事業單位帶頭參與消費扶貧工作部署會和推進會，分解工作責任，落實工作任務。全州參與消費扶貧單位863個，受益貧困戶數41525戶，“以購代捐”活動購買貧困戶農產品10084萬元，線上銷售扶貧產品11988萬元，線下銷售扶貧產品4255.9萬元。積極支持**電商協會、阿斯牛牛等農產品公司，在60余家省級機關和成都市級機關開展進機關、進社區、進企業宣傳推廣**農產品活動300多場次，累計銷售大**特色農產品400余萬元。為12家省級機關和成都市級機關食堂配送新鮮蔬菜、水果、肉類、糧油等大**特色農產品400余萬元。組織貧困縣農產品參加全省貧困地區農產品展銷會，銷售農產品260萬元。

（五）抓好自身建設。加強隊伍建設，完成4名副科級干部選任工作，啟動2個下屬事業單位主要負責人選任工作，公開招錄2名公務員。完善周一工作學習例會、實操演練等學習載體和平臺，通過專題集訓、集中考訓、上掛輪訓、現場示訓等形式推進專業化建設。編發《**州公共機構節能專訊》《機關事務工作簡報》，撰寫上報信息簡報50余篇。召開標準化工作領導小組會議3次，系統修訂、完善局機關內部標準體系30余項。加強黨的建設，深入實施“筑底強基·凝聚民心”工程，堅持完善“三會一課”制度，用好“學習強國”學習的平臺。加強廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規矩，認真梳理查找出單位內部廉政風險點，切實做好國有資產、公務用車、公務接待等重點領域的預防工作，發送“嚴禁公車私用”等提醒短信3萬余條，完成省委第七巡視組和州委第四巡查組反饋問題整改。扎實開展美姑縣拖木鄉庫合莫村駐村幫扶工作，4名干部脫產駐村幫扶，局班子帶頭、幫扶責任人每月蹲點幫扶一周，一把手到村調研指導工作15次，協調捐贈校服、體育用品若干，協調安裝150盞路燈價值37.5萬元。開展暖冬慰問活動，發放慰問物資價值10余萬元。“以購代捐”購買土豆、蘿卜、核桃、蕎麥等物資5.35萬元。

二、存在的困難和問題

（一）部分縣工作機制還未理順。機改后，部分縣對機關事務管理工作定位不準、認識不清、重視不夠。由于編制原因，原有機關事務管理局工作人員調整，造成工作力量不足、業務不熟，工作被動。

（二）辦公用房面積缺口較大。由于我州發展基礎差、財力有限及中央關于黨政機關停止新建樓堂館所政策影響，現有辦公用房無法滿足州本級辦公用房需求，缺口較大。

（三）公務接待標準執行難。對照國省《關于進一步規范差旅費管理有關事項的規定》要求，我州接待點（如邛海賓館）普遍存在住宿標準超標問題，嚴格執行上級規定存在難度。一函多餐、無公函接待現象實時有發生。

（四）節能創建工作推動難度大。公共機構節能激勵約束機制還不健全，示范創建參與廣泛度不高、經費嚴重不足、人員技術力量匱乏。

三、

（一）國有資產管理。下發《**州黨政機關國有資產管理實施細則》，配套研究制定資產租賃、處置管理辦法，進一步規范資產處置。做好閑置資產租賃工作。

（二）辦公用房管理。制定辦公用房租賃、維修制度。積極協調解決辦公用房遺留問題。加快西昌市萬人安置小區集中辦公區有關工作，確保盡快投入使用。加強鄉鎮行政區劃調整辦公用房、技術業務用房及干部周轉房保障工作。

（三）公共機構節能管理。推進能耗計量、監測、統計體系建設。督促4家單位做好節約型示范單位創建補充完善工作，大力推動新一批示范單位創建。積極推進公共機構垃圾分類和資源循環利用工作。深入實施厲行節約制止餐飲浪費行為行動。創新節能宣傳，推進節能宣傳進機關、進社區、進校園、進醫院。

（四）公務用車管理。下發《**州黨政機關公務用車管理實施細則》，規范公務用車購置（更新）、處置、上戶辦理流程，做好定點加油、維修、保險（“三定”）工作，降低公務用車運行成本。推進新能源汽車推廣應用及木里縣車改工作。提升州級公務用車服務中心管理水平，高效保障州級部門公務出行。

（五）公務接待管理。適時啟動《**州黨政機關國內公務接待管理辦法》修訂工作。加強縣市指導，完成17縣市公務接待業務全覆蓋培訓。完善政務調研點位、特色美食、接待人才、來賓信息4項公務接待基礎數據庫建設。突出特色服務品質，圓滿完成各項政務接待任務。

**州機關事務管理局

2020年11月28日

機關事務管理局工作總結范文

機關事務管理局五年工作總結

機關事務管理局2019年工作總結

機關事務管理局黨風廉政工作總結

機關事務管理局工作總結及2021年工作計劃

機關事務工作交流發言材料篇十一

（一）按照準備充分、嚴密組織、服務周到、確保安全的要求，切實做好會務工作。

（二）負責會務安排。會務安排前切實做到“八清楚”，即會名、會期、與會人數、會場布置要求、是否用餐及標準、籌辦會議單位、聯系人及聯系電話，根據需要確定會場，作出安排，并放置會議指示牌。

（三）做好會場布置。根據會議要求，檢查落實會標和檢查話筒、音響、燈光、空調、茶水供應等準備情況，同時按照籌辦單位的要求，注重做好周圍環境的布置工作。

（四）負責會務工作人員提前到達會場，同時，做好會議期間的服務工作。會議結束后檢查好各項善后工作的落實情況。

（五）根據要求注意保密。

會議服務人員崗位職責

（一）認真做好各類會議接待服務工作，根據要求提前布置好會標、席簽、話筒，合理擺放花卉，確保會議順利進行。

（二）認真做好會議室的音響、燈光等設備檢查、調試，發現異樣，立即檢修處理，確保正常運轉。會議結束后，清理好話筒等器具，關閉電源。

（三）做好各會議室的衛生保潔工作。做到桌、椅、臺面無灰塵、無污漬，地毯清潔，室內無蜘蛛網。

（四）愛崗敬業，忠于職守，服從指揮，統一著裝，佩證上崗，儀表儀容端莊。

（五）做到熱情周到，面帶微笑，用語禮貌，及時續水和更換毛巾，服務規范。

（六）嚴格執行衛生消毒制度，對茶具、毛巾等用品消毒符合衛生標準，做到一客二消毒。

（七）愛護設備設施，經常維修保養，若有缺損，應及時添補、修復。

（八）學習消防知識，掌握各種消防器材的使用，發現不安全隱患，及時匯報，共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作，保證會議中心的安全。

（九）強調安全保密工作，堅持內外有別，不泄露內部情況。

機關事務工作交流發言材料篇十二

縣機關事務管理局全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，結合新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，緊扣縣委、縣政府重點工作，明確工作主要目標，突出重點，扎實推進，全面提升機關事務管理工作水平，為實現“建設大美生態、科技文明新宜豐”提供有力的后勤保障，現將我局2020年工作總結如下：

做好行政中心體溫監測工作。在疫情敲響警報之初，我局就迅速行動，嚴把行政中心大院第一道防線，組織部署行政中心大院的體溫監測工作，大年初二，班子成員緊急研究行政中心大院體溫檢測行動方案，針對大樓安全出口較多、出入人員眾多的復雜情況，我局緊急封閉側門出口，僅保留前、后兩個大門作為出入口，同時在前后崗配齊防疫物資，體溫槍、紅外體溫測量儀、防護手套等，強化大樓內防疫值班人員和保安的安全意識、普及防疫知識，做好保安的防疫檢疫培訓工作，進入樓內需出示工作證、亮明“宜豐健康碼”電子通行證，未佩戴口罩者一律不得入內，體溫監測過高者一律不得入內，并且為防止體溫測量出錯，針對體溫監測異常者，需要連續三次測量，若體溫過高立即送至定點醫院。我局已把大院體溫監測這項工作作為日常性工作來抓，確保駐行政中心單位每個人員的安全。

部署行政中心大樓的保潔消殺工作。在疫情出現以前，行政中心大院內的環境整治工作重點在綠化、美化及保潔上；疫情期間，我局不僅要抓好綠化，確保草坪無雜草、花木無蟲害、花木生長茂盛，干凈整潔，而且更要做好疫情防控態勢下的消毒工作。大樓內的垃圾不過夜，每日一清，及時處理，每天上班前及下班后對大樓內公共區域的走廊、衛生間、垃圾桶及其它易滋生細菌和人流量較大的地區進行消毒工作，針對大樓外的大院區域一周進行兩次消毒工作，同時，大樓內的四部電梯及2號樓的電梯內外配備紙巾以供按鍵使用，同時每天對電梯內進行消毒。院內配備廢棄口罩專用桶，引導大家將口罩仍入專用桶內，并且進行及時清理；衛生間洗手臺每日都有滅菌洗手液供大家使用，進入大樓入口處有醫用酒精進行消毒，確保無病毒帶入行政中心大院內。疫情防控常態化后，依然做好大院內的保潔消殺工作。

做好機關食堂就餐管理。我們堅持優質高效的服務，以人為本。從食材的選擇到食品到干部職工的餐盒中，每一個環節，我們都監管到位，盡心盡力做好本職工作，加強管理，規范運行。疫情期間，機關食堂停用公共餐具，就餐人員要求佩戴口罩方可進入餐廳，取餐前用滅菌洗手液洗手，取餐時排隊間隔1米以上。就餐人員自備餐具，打包帶走，不得在餐廳就餐，如特殊情況在餐廳就餐，必須一人一桌。同時，食堂所有從業人員必須測量體溫后上崗，有咳痰、感冒，及體溫超過37.3度，一律不得上崗，在外返宜人員必須隔離14天后上崗。廚房采取封閉式管理，非食堂工作人員不得進入廚房，加強廚房及餐廳消毒，每天不少于2次，并嚴格做好記錄。疫情防控常態化情況下，食堂全面開放，但仍實行打包制度，嚴格防控要求。為認真貫徹習近平總書記關于制止餐飲浪費的指示，我局迅速行動起來，制作宣傳牌、宣傳橫幅、發放倡議書等形式，加大宣傳力度，加強內部管理，從源頭上杜絕浪費。

（四）做好行政中心會務保障工作。在疫情情況下，我局仍管理好行政中心及黨校7個會場的會務工作，會前對所有參會人員進行體溫監測，會場內所有桌椅及設備用酒精擦拭消毒，保證會場布置、清潔消毒等會務工作及時完成；做好會議室燈光、音響、線路以及臺椅等設施設備的檢修維護；克服不足，盡職盡責，保障兩會的順利召開，截至2020年10月保障了全縣346次會議的順利召開。

（五）對電梯、空調等設備進行維修保養及定期安全檢查。出于疫情防控的要求，中央空調在疫情期間不得開放，但是我局仍對電梯、空調等設備進行維修保養及定期安全檢查，與有資質的公司簽訂了維保協議，公司定期派技術人員上門進行維護，5月7日，行政中心中央空調進行了清洗及管道維護等維保工作，根據疫情防控工作和天氣變化，已開放了中央空調。

2021年，縣機關事務局繼續把加強公務用車管理工作作為一項重點工作，注意抓實抓緊，進一步制度化、規范化。

嚴格按照政務通知要求完成車輛保障工作共約4900次，行駛里程約59萬公里，做到不缺班、不晚點。堅持將“安全第一”服務理念貫穿每次出行，出車前司機對車輛狀況進行感觀檢查，定期將車輛送廠保養或檢修，詳細記錄車輛使用狀態，落實“一車一檔”；定期安排司機對車輛進行清潔，努力保障出行舒適度；定期召開會議強調安全行車事項，組織司機參加安全知識講座和培訓。疫情期間，車輛在出車之前要進行一次消毒工作，不留死角，出車途中，司乘人員不得摘下口罩聊天攀談，出車結束后，再一次對車輛進行清洗消毒工作。

2020年我局抓好《宜豐縣公共機構節約能源資源“十三五”規劃》確定的節能目標和重點工作任務分解，推動全縣公共機構節能工作取得新成效、新突破，進一步發揮公共機構節能對全社會節能的示范引領作用，努力建設節約型政府、節約型機關，著力創建國家級節約型公共機構節能示范單位，爭取完成創建目標，為建設“大美生態、科技文明”新宜豐而努力奮斗。

2021年我們將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作。

1.按照疫情防控常態化要求，繼續做好行政中心大院疫情防控工作。

2.繼續加強學習教育，不斷提高干部素質。

3.按照省、市部署，開展全縣黨政機關辦公用房統一管理工作。

4.繼續加強安全保衛管理工作。

5.進一步規范和完善公車服務中心管理，保障好全縣公務出行。

6.繼續抓好公共機構節能管理工作，著力創建節約型公共機構節能示范單位。

7.進一步加強機關后勤服務管理，做好會務、食堂等各項工作。