在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

國企工作總結及工作計劃篇一

一、國有企業改制基本情況

我市共有12戶國有企業列入省816戶改制范圍，（即：石油鉆采機械廠、石油機械制造廠、石油機械股份有限公司、白鵝公司、液化氣公司、第一汽車配件廠、第二汽車配件廠、明膠廠、制糖廠、安廣造紙廠、煙葉公司、飼料公司），12戶企業共有職工4706人，其中退休人員890人，在職職工3971人。勞動關系轉換人數3797人，占職工總數的95.6%；資產總額21834萬元；負債總額43580萬元；資產負債率為200%；應支付的改革成本為6188萬元，其中：拖欠職工工資1141萬元，職工集資款694萬元，欠社保養老費1303萬元；應發職工經濟補償金2250萬元。截止目前，通過產權轉讓、管理層收購、協調社會公司、市法院、省高法等部門使企業全部實現了"雙退"，企業改制面達到100%。使3797人名職工退出國身分，清理企業不良資產18000萬元，解決企業困難職業實現在就業625人，使退休職全部納社會統籌，解決了退休職工歸口管理。工作的完成主要得益于市委組織部的周密安排和認真管理，得益于后備干部認真學習、廣泛宣傳、摸清企業底數、化解企業內部矛盾、認真制定方案的結果。人才服務企業，后備干部參與國有企業改制這項工作，充分得到市委、市政府和市國企改革領導小組的肯定，給予參與改革后備干部很高評價。

二、干部參與國企改革管理工作情況

年初，按照白城市委組織部的工作部署，我們立即召開了全市下派干部參加國有企業改革工作動員大會，并將我市列入省816戶之中的12戶重點改制企業落實我市后備干部身上。為了加快國企改制步伐，我們從三個方面進行了管理：

一是集中培訓，依法參與國企改革。由于抽調的干部來自各不同部門，有的對企業情況比較熟悉，有的比較陌生。我們針對這一實際情況，認真組織學習省委下發的相關文件精神，并請工業部門主管改革工作的郭振坤副局長為后備干部進行專門指導，提高了干部業務水平。

二是經常調度，進行總結驗收。一年來，我們始終堅持每周一調度，每月召開一次選派干部參加國有企業改革工作交流座談會，每季對工作進行一次總結，通過相互交流和總結使下派干部相互促進，加快了改革工作的步伐。

三是嚴格要求每名干部要按照規范的法律程序實施改革工作，要明確各自企業改革工作的指導思想、工作原則和目標任務；熟悉和掌握國企業改革的政策措施和方法步驟；正確看待我市改制企業的整體狀況和矛盾困難，根據自己所包保的改制企業實際情況，使企業職工充分認識到改革必需解放思想，改革是為企業發展打好基礎。從一年來的工作情況看選派的干部從宣傳、制定改革實施方案和有關制度、幫助企業解決棘手問題做的積極到位、極時、準確。

三、參與國企改制干部開展工作綜合情況

我市選派干部都能按照省委組織部培訓要求，認真學習學習省國企改革領導組下發的文件精神和相關書籍。大力宣傳我省今年國有企業改革的相關政策。并認真組織企業的領導班子人員共同參與學習，并紿終堅持有利于企業發展、有利于維護職工利益、有利于調動改革者的積極性的指導原則。以企業國有產權公開轉讓、管理層收購、股份合作、破產等改制形式，積極為企業改革做好服務，從大局出發，與企業共同協調社保公司、勞動與社會保障局、財政局、法院等單位，積極參與國企改制，協調上級業務部門，為企業出謀劃策，發揮了為國企改制保駕護航的作用。主要體現以下幾個方面：

一是政策宣傳到位。后備干部入駐企業后都能立即進入角色，認真學習政策，潛心研究政策，吃準吃透政策，提前排查企業不穩定因素，按照《國有企業改制重組過程中妥善處理職工勞動關系的意見》由上到下大力宣傳，通過在企業召開職工代表大會、深入職工家里，對企業可能發生的欠發工資、養老保險、失業就業、生活困難、職工風險金、集資金等問題按政策規定細致的進行宣傳，使此項工作不留死角，做到了宣傳到位。同時，在吉林日報、白城日報發表文章，宣傳我市國有企業改制辦法。

國企工作總結及工作計劃篇二

2020年是貫徹黨的之年，是實施“十三五”規劃收官之年，是常態化防控疫情之年。集團公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和***總書記視察**重要講話為指引，認真落實上級黨委的決策部署，推動高質量發展的戰略愿景，扎實推進“安全強化、管理提升”主題年各項工作，緊緊圍繞“**”黨建工作部署，在改革發展中實踐創新，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工開創了“黨的建設不斷提高、經濟效益穩中向好、改革發展持續深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

（一）思想為本，抓實學習，引領力不斷提升。堅持以思想統領發展全局，筑牢思想之基，把穩思想之舵。扎實推進學習教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺，采取黨委書記帶頭講、領導班子帶頭學、干部培訓系統學、專題研討深入學等方式，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保了***新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進主題宣教，開展了**等一系列主題鮮明、重點突出的宣教活動，舉辦了“永遠的領跑者”“信仰的力量”“建功新時代、奉獻在崗位”等先進事跡報告會，使干部職工的共識在宣教中凝聚，思想在宣教中升華，信心在宣教中增強。扎實推進宣傳工作，創新采取“中央廚房”采編模式，構建了“五位一體”融合發展大宣傳格局，形成各媒體形態間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發布機制，實現傳統媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強化年、管理提升年”工作主題，開辟了**等品牌欄目，集中宣傳報道了安全、經營、改革等重點工作的亮點和成效，形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度，先后在《中國煤炭報》、《**日報》等主流媒體上刊發了**等重要稿件，充分展示了“六型****”建設的顯著成效。

（二）組織為基，構筑堡壘，支撐力不斷夯實。堅持夯實黨建“三基”，補齊黨建“短板”，形成了黨組織戰斗堡壘作用突出，黨員干部隊伍整體素質優良的良好局面。加強基層組織建設，深入開展了“對標晉位”活動，按照“項目化管理”的要求，整頓自查、對標整改，**個黨組織全部晉位升級，****煤業、****煤業、****煤業**個單位黨總支升格為黨委，各級黨組織管黨治黨責任全面落實，凝聚力、戰斗力、創新力不斷增強。夯實基礎工作，建立抓黨建“三基”的責任體系、制度體系，嚴格黨內政治生活，把“三會一課”作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持，認真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強。**焦煤公司“六有”支部建設、**“黨員之家”、**礦“5a”級黨支部評選等活動，在推進基層組織建設科學化、規范化和制度化上發揮了示范帶動作用。提升基本能力，引深支部書記素質提升工程，采取本部集中辦班+區域公司送教辦班的方式，對**名基層支部書記進行了輪訓，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓一交流、一季一考核一講評”、微黨課競賽等方式，強化基本能力精準培訓，分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業知識水平，專業能力、履職能力大幅提升。堅持黨員發展方針和“四個傾斜”原則，嚴把入口，提高質量，全年發展黨員**人。開展了“求突破、樹亮點、創品牌”活動，黨務政工示范工程建設持續深化，涌現出**礦“奪旗、創優、爭牌、摘星”四賽聯動工作法、**礦“五大宣教體系構建大安全格局”等**個創新項目，形成了一批可說、可看、可學、可推的做法和經驗，發揮了“頭雁效應”，有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。

（三）隊伍為先，激發活力，帶動力不斷提高。堅持抓好“管理、專業技術、操作”三支隊伍建設，培養造就高素質人才。管理序列深化“四好班子”對標創建，加大各級班子學習、交流、培訓力度，把安全管理、經營指標、項目推進、證照辦理和重大事項等納入領導班子考核，切實增強領導、謀劃、推動、落實改革的能力，全年**項重點工作有序推進；深化干部培育改革，秉持“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的理念，創新干部培養模式，把培訓范圍從處科級延伸到隊級，選樹了**名處科隊級干部進行培訓，后備干部隊伍的綜合素質得到了進一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機，完成了**個契約化管理單位領導班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創業、增收創效，**個單位合計減虧、增利**萬元。技術、操作序列強化提升技能，積極組織參加并承辦了**焦煤第九屆職工技能運動會，榮獲了綜采維修電工、團委書記等**個崗位的技術狀元、前六名共**名的優異成績；成立了**個勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華**個工作室被命名為**省職工創新工作室，****創新工作室被命名為**省勞模創新工作室，****被評為****市首屆“****工匠”，“****工匠”評選活動產生了**名預選人，發揮了高技能人才的引領作用，著力打造了一批“****工匠”。

（四）風氣為重，懲防并舉，保障力不斷加大。堅持落實“三個警惕、三個進一步”要求，標本兼治推動黨風廉政建設向縱深發展。強化“兩個責任”落實和“一崗雙責”，列出了責任清單，細化分解了責任，實行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責任落實，有效構建了懲治和預防腐敗體系。強化廉潔教育，以“黨規黨紀教育年”活動為載體，在全體領導干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風險防控工作，權力運行更加陽光透明。強化隊伍建設，健全了紀檢監察機構，新成立**個單位紀委并配備了人員，進一步加強了紀檢監察隊伍力量。認真貫徹落實中央八項規定精神的實施細則，進一步整治“四風”問題，節日期間開展專項督查，給予黨內警告**人，誡勉談話**人，提醒談話**人，批評教育**人，切實扭轉了不良風氣。強化關鍵環節監督，開展了安全生產、“三重一大”、工程項目等多項效能監察，立項**項，完成**萬元，有力促進了管理提升。強化巡視整改，扎實做好“六項規定動作”，制定“三清單一制度”，推進整改任務件件有落實、事事有回音。強化黨委巡察，問責處理**人次，起到了很好的震懾作用。強化紀律審查，綜合運用“四種形態”，立案調查**件，給予黨政紀處分**人，組織處理**人，營造了干事創業、風清氣正的政治生態。

（五）和諧為要，統籌保障，凝聚力不斷增強。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發展的落腳點，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進文明和諧創建工程，**礦榮獲了“全國文明單位”榮譽稱號，成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位；**礦榮獲了省級精神文明單位，文明和諧創建工程得到積極推進。組織**余名勞模及技術比武獲獎選手榮譽療養，增強了職工的榮譽感，體現了企業的關心關愛；開展了全員體檢和“送溫暖”活動，增強了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強群團組織工作，積極選樹典型，**塔礦機分廠****成功進入“中國五四青年獎章”候選人名單，**礦**在第**屆“**杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第**名，發揮了示范帶動作用；組織了“省婦聯、省就業局服務企業創業創新巾幗行動—****煤電專場”，搭建了女職工就業服務平臺。堅持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風采，繁榮了礦區文化生活。認真做好信訪維穩工作，堅持將重點人員吸附在當地、控制在視線范圍內的總體要求，實現了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標；各級黨組織認識高、行動快、力度大、措施實，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實硬任務，取得零非訪的成績，得到上級的高度評價。以“六六創安”工程為載體，深入推進“平安****”建設，狠抓礦區治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標圓滿實現。

一是少數黨員領導干部對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”落實不到位。

二是黨建工作的系統性和延續性有待加強，工作亮點還不夠突出，黨員“創先爭優”載體活動還不夠深入有效。

三是黨建與生產經營“兩張皮”現象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點不突出，沒有真正融入中心。

四是各類遺留問題和新問題相互交織，和諧穩定形勢依然較為嚴峻。

五是基層干部的領導力和執行力還有待進一步增強，少數黨員干部工作作風漂浮，干部監督、考核、問責體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認真加以解決。

2021年，**集團黨委將在省國資委黨委、**焦煤集團黨委的堅強領導下，堅定不移全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設的總要求，以“背著石頭上山”的擔當和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務實干，以優良的作風、優異的業績為建黨100年獻禮！

個人工作總結代寫

綠化養護個人工作總結

國企工作總結及工作計劃篇三

自被選派為xxxx鎮xxxx村第一書記的一年時間里，我按照《關于開展“到基層、辦實事、走前列”活動的實施方案》的有關要求，以“十個一”為主要內容，堅持工作重心下移，深入基層，深入群眾，實現作風在一線養成，形象在基層提升為工作目標，認真開展工作。現將有關情況總結如下：

黨員領導干部擔任村黨支部第一書記，是深化創先爭優活動的有效載體，是我區農村基層工作的一大創舉。認識到責任重大、使命光榮。尤其在當前形勢下，農業發展、農村富裕、農民增收事關全局，做好“三農”工作，是貫徹落實十八大精神的具體體現，也是實現全區三年目標任務的前提和基礎。

(一)深入了解村情民情，為駐村開展工作奠定堅實的基礎。

面對陌生工作環境，要想駕馭農村工作，成為行家里手，我認為一切得從零開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟村干部學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村初始，我堅持進村入戶開展調查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合村的實際，與村“兩委”班子一起克難攻堅，解決村民一些實際困難。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，通過調研，我與村“兩委”成員一起，制定工作計劃，著力改善村基礎設施建設。

1、xxxx村位于xxxx鎮東北部，距離圩鎮2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經濟上該村“多元”養殖業活躍，走的是一條以養豬業、養兔、養鴿為主，其他養殖業全面發展的新路子。外出務工人口約500人，占全村人口的15%。

2、xxxx村抓住新農村建設和被列為廣西第三批新農村建設科技示范點(村)契機，依托本村區位優勢，以“支部+合作社+農戶”的模式帶動“多元”養殖業發展，形成了以養豬業、養兔為主，其他養殖業競相發展的良好勢頭。目前該村有生豬存欄200頭以上的規模養豬場20多家，生豬存欄2萬多頭，年出欄3萬多頭，占全鎮生豬存欄總數的1/4以上，200只規模以上的養兔場3家，此外還有一些規模較小的養鴿場、養鴨場、養雞場等，逐漸形成一個以養豬業為主，其他養殖業為輔的多元發展養殖專業村。每年為農民增收達300多萬元，當年該村人均純收入達8000多元，率先趕超全國農村居民人均純收入。

3、xxxx村大嶺屯是我市新農村建設試點村，該屯有45戶，人口250多人。全屯以養豬業為主要特色產業，生豬養殖已成為該屯群眾經濟收入的一個新亮點。全村現有規模養豬場3個，生豬存欄6000多頭，年經濟純收入達60多萬元。近年來，該屯積極打造“園林特色”新農村，加強“三清三改”，村容村貌得到明顯改善。共籌集150多萬元資金修建了村中“一環路”和二環路”，村中主、支干道硬化率達90%以上;投資30多萬元建設屯級文化活動室，并修建了村青年小公園;村民自籌資金18萬元建設村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼氣池入戶率達100%，80%以上農戶完成改水改廁工程，群眾生產生活和文化娛樂活動條件明顯改善。該屯還投資100多萬元建設了一個新農村建設聯合產業園，集生豬養殖、飼料加工和果樹種植為一體，實現了生產發展和新農村建設同步推進的目標。大嶺屯屯級集體經濟從無到有，現每年屯級收入僅種養殖就達到了3萬多元。屯里先后成立了村民領導小組辦公室、新村建設辦公室、畜牧業產產供銷聯合會、養豬專業合作社和老人慈善基金會等，使得屯中的管理更加規范化、民主化。該屯創建的養老慈善基金會，70歲以上的老人每個月可享受到60元錢的生活補助，逢年過節還發放慰問品等。目前，xxxx村大嶺屯管理民主，鄉風文明，產業特色明顯，已成為xxxx區新農村建設一大亮點。

(二)加強城鄉清潔衛生，一是廣泛宣傳發動，提高村民的環境衛生意識。二是動員全村老少，每家每戶把房前屋后打掃整理好。發動群眾清理村中垃圾，大力整治村中臟、亂、差現象。三是通過制定村規村民約規范豬、牛糞堆放，村內及村周邊一公里以內嚴禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神;第五，要做好打持久戰的心里準備，將此項活動長期進行下去。在此基礎上，引導各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經濟林，既綠化、美化村屯，又能在不久的將來增加農民群眾的收入。

(三)加強基層組織建設，凝聚班子合力。

一是作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。通過開展創先爭優活動，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。不斷完善和健全了管理制度，規范開好“三會一課”，制定村級班子議事規則、決策程序，建立健全村務公開，確立民主決策，加強班子團結，增強組織的戰斗力。堅持與村黨員干部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。

二是為加強基層組織建設，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

自掛任第一書記以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在：引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。

一、村容村貌與環境衛生:發動廣大干部群眾、特別是留守在村里的婦女、兒童和老人要立即行動起來，高度重視，投入到“美麗xxxx·清潔鄉村”活動中，要發揮“主人翁”精神，共建美好家園。

二、發展教育方面:“兩基”迎國檢是當前我市教育工作的一項重要工作，我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學校的辦學條件。

三、制定新農村建設規劃：在通過大量的調查研究的基礎上，結合本村的實際，與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發展的社會主義新農村建設規劃。

四、鄉風文明建設方面：深入開展普法教育，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法。

五、村基礎設施建設方面:配合有關部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關部門實施大石山區大會戰工程，修建好進村的四級公路。擬建村務公開宣傳欄。完善自來水進農戶的收尾工程。

在今后的工作中，將牢記黨的宗旨，切實履行黨員義務，立足該村實際，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，扎實工作，加快推進xxxx村經濟和各項事業又好又快發展，貢獻自己的力量。

【篇二】國企2021年工作總結和2021年工作計劃

xxxx年，公司黨委以新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引，深入落實集團黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會議精神，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持融入中心、進入管理、突出重點、發揮作用的工作定位，強基礎、補短板、抓創新、促融合，推動黨建工作提質增效升級，為公司生產經營工作提供了堅強有力的保障。

主要開展了六個方面的工作：

一是以政治建設為統領，以實際行動做到“兩個維護”。深入學習xjp新時代中國特色社會主義思想，始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行集團黨組、xx省公司各項部署，年內召開黨委會議xx次，前置審查和決策“三重一大”事項xx項，有效發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。通過“第一議題”、中心組學習等載體，組織學習xx次，重點集中學習xjp總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發展理念實現綠色低碳發展大學習大討論，教育引導公司系統廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是以xx學習教育為抓手，持續鞏固深化創新理論武裝。深入開展xx學習教育，制定實施細則和任務分解表，發放學習教育輔導用書xxxx余冊，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學。中心組及各黨支部專題學習xjp總書記“七一”重要講話精神、xjp《論中國共產黨歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、xjp總書記到xx調研講話精神等專題交流研討xx次，班子成員到基層開展xx專題宣講x場次，講黨課xx場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務清單，公司層面xx項重點任務完成xx項，%。深化黨的十九屆六中全會學習宣貫，編制橫跨兩個年度的學習計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，開展中心組、基層支部兩個層面的學習研討xx次，黨員撰寫學習心得xxx篇。

三是進一步深化“三基”建設，確保基層組織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度xx項，抓實黨支部標準化規范化建設。嚴格落實基層黨組織工作條例，xx車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規范組織發展，舉辦xxxx年入黨積極分子培訓班，年內發展新黨員xx名，轉正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓工作規劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓。高質量開展“三會一課”等規定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設，x個品牌建設案例被選入集團公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊xx支，建立黨員責任區xx個，選樹黨員先鋒崗xx個，落實合理化建議xxx條，實施黨員攻堅項目xx個，為企業生產經營、改革發展提供堅強支撐和保證。

四是以慶祝建黨xx周年系列活動為引領，“正能量”“好聲音”蔚然成風。聚焦“永遠跟黨走、奮進十四五”主題，制定《慶祝中國共產黨成立xx周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務、先進典型主題宣講x場，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動，各支部通過觀看紅色電影、參觀xx紀念館等舉措，引領廣大干部職工以飽滿的精神狀態慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過手機、網絡、廣播等方式實時收看慶祝中國共產黨成立xx周年大會。用足慶祝建黨xx周年系列活動帶動的輿論氛圍，深化意識形態陣地建設，激勵和引領全體干部職工聽黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責任感和主動性，牢牢掌握黨對意識形態工作領導權和主動權。

五是深化黨風廉政建設，風清氣正的政治生態進一步鞏固。強化“兩個責任”和“一崗雙責”貫通聯動、一體推進，公司黨委聽取紀委黨風廉政建設匯報x次，專題研究年度紀檢工作要點、黨風廉政建設責任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀檢制度xx項，調整完善廉潔從業風險點xx項，舉辦警示教育、專題學習、講座座談等活動。深化作風建設，持續發力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關化”問題，全年公文、會議數量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團黨組對xx省公司的巡視工作，巡視期內立行立改問題x項，對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領導、分管領導的整改責任，做好集中整改階段各項工作。

六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關，xx青年創新工作室獲集團公司職工創新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”x期，講xx、講初心、講使命，提升青年政治素養和政治覺悟。設立xx個“青年節約先鋒崗”，負責推動xx個技術攻關和降本增效項目，制作x幅“兩個標準化”建設真人漫畫并展出。開展學雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務xx余次。組織形式多樣的文體活動和聯誼活動，增強團組織凝聚力。

2021年，公司黨建工作取得了一些成績，但是對照上級黨組織的新部署新要求，特別是“十四五”發展的全局工作，公司黨建工作還存在一些差距和不足，包括：黨建工作與中心工作的結合還不夠緊密，服務中心工作的方式方法還有待進一步創新和改進;基層黨組織和黨員干部工作作風有待進一步轉變，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發揮;適應新形勢需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善;黨務人員綜合素質有待提升，隊伍建設還需要進一步加強，等等。這些問題，需要我們認真總結，在xxxx年的工作中加以解決。

二、2022年工作安排

2022年，公司黨委將以xjp新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發展中心工作，對黨的建設各項工作系統謀劃、細化措施、創新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執行力、發展推動力，為公司“十四五”時期高質量發展提供堅強思想保障和組織保證，以昂揚姿態迎接黨的二十大勝利召開。

(一)深化政治思想建設。以學深悟透黨的十九屆六中全會為起點，以迎接黨的二十大勝利召開為重點，把學習貫徹xjp新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學習、黨支部“三會一課”等載體，弘揚馬克思主義學風，持續抓好黨章黨規、xjp新時代中國特色社會主義思想的學習教育，堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰、對國有企業做大做優做強的信念、對公司未來改革發展的信心，教育引導各級干部和全體黨員增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。以開展《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》大學習討論為抓手，推進xx學習教育進一步深化，完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制，增強全體黨員、廣大職工群眾政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

(二)全面壓實黨建責任。壓實項目黨建工作責任，修編完善黨建工作責任制考核評價辦法，進一步明確管黨治黨責任誰來擔、怎么擔的問題，重點督促xxx、xxx、xx項目建設過程中的黨建責任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標。依托《xx公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任實施細則》，進一步細化黨委各部門和基層支部黨建責任清單，促進責任鏈條進一步健全完善，實現量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環環相扣的責任鏈條。優化黨建工作考核述職體系，優化考評內容，注重定性與定量相結合，從黨務工作“做沒做”向質量效果“好不好”轉變，更加突出黨建工作引領推動生產經營的效果評價，嚴格考核問責。健全履職履責報告制度，確保管黨治黨責任落實落地。

(三)進一步強化和規范基層組織建設。將黨建制度體系建設作為全局性、基礎性的重要工作，全力抓好集團公司新出臺各項黨建制度落實落地。對制度執行情況定期開展督促檢查，強化制度剛性約束，持續提高黨建制度的質量水平。推進基層黨支部規范化建設，推廣基層黨支部標準化工作手冊，提升黨支部在組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、工作內容等方面的規范化管理水平。

【篇三】國企2021年工作總結和2021年工作計劃

根據工作安排，現將2021年工作總結及2022年工作計劃匯報如下：

過去的一年，在公司領導指導幫助下，在全體同事的配合支持下，辦公室主要完成以下工作：一是公文處理。2021年，共起草、印發公文123件，收發、流轉各類文件255件，調度匯總周報47期，同步建立文件檔案510件。二是做好后勤保障。組織籌備各類會議85余次;規范食堂管理，做好職工用餐;合理安排車輛調度使用，全年派車700余次。三是重點工作。精神文明單位創建工作順利完成;配合財務及研發人員圓滿完成了高新技術企業的申報工作。

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協作中，進一步提高工作效率。
(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度。
(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執行，同時缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

2022年，辦公室認真貫徹落實集團黨委“以經濟效益為中心，突出抓好品質工程和隊伍建設，共同打造清廉團隊”工作重點，增強緊迫感，提高執行力。
(一)堅持黨建統領，打造清廉團隊。加強組織領導，落實黨風廉政責任制，認真落實主體責任，把廉政建設貫穿到實際工作中去，從工程項目施工、項目管理、竣工結算以及原材料采購等方面全方位的進行監督，形成一種有效的相互制約，相互監督的機制，使廉政建設常態化、制度化，打造風清氣正的團隊。
(二)以學促進，提升文稿水平、提高工作效率。把學習作為一項永續工程，將學習、思考、總結、提煉貫穿工作全過程;立足追求“文經我手無差錯，事交我辦請放心”，多看、多學、多寫、多練，著力提高文稿撰寫能力，堅持思想上有見地，文字上有建樹;明確分工，壓實責任，進一步優化工作流程，使辦文辦會辦事的程序更加科學化、規范化、制度化，形成銜接緊密、運轉順暢、規范高效的機制。
(三)精細化管理，節能減排，減少浪費。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現在保障各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的全面預算管理，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品的消耗。
回顧全年的工作，辦公室在取得成績的同時，也存在很多的不足。今后，辦公室將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

【篇四】國企2021年工作總結和2021年工作計劃

為深入貫徹落實銅川市委精準扶貧工作會議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，采用組織選人、自愿報名相結合確定駐村優秀干部人選。市住建局扶貧包抓點為廣陽鎮四興村，針對該村情況，結合近年幫扶工作實際，專題研究、交換意見，并認真安排部署，確保“第一書記”駐村扶貧取得實效。

一是摸清扶貧對象，精準“靶向定位”。

要求“第一書記”要提前與印臺區政府對接，摸清惠民幫扶政策導向，服從政府既定扶貧規劃，為創新性開展基層工作做準備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心，宣傳中央、省、市、區開展精準扶貧工作的政策，聽取村“兩委”的村情介紹，并就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過入戶調查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動工作，并做好分類建檔管理。

二是制定幫扶規劃，確保精準扶貧。

在立足村情的基礎上，“第一書記”要按照“規劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優勢資源，從基礎設施、產業發展入手，制定切實可行的幫扶計劃，爭資爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動四興村經濟建設和各項事業發展。

三是體恤百姓民情，做好組織慰問。

在特殊的節日期間，對退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進行走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時，局工委要主動從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持，訂閱陜西日報、銅川日報，定期送達局工委重要文件、每天微信推送住建工作動態，足額發放補貼，讓駐村干部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。

四是村企聯手共建，引導愛心奉獻。

發揮住建團隊人脈資源，舉全系統之力，借助電視、報紙、網絡媒體影響力，策劃公益贊助活動，引導局屬企業，特別是房地產開發商參與愛心奉獻，履行社會責任，推動村企聯手共建互贏，吸引社會資本參與農村扶貧，多渠道籌集扶貧資金。

五是深入基層調研，干出水平創出經驗。

“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是市住建局工委對“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴三實”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準備，從拉家常起步、從抓基礎入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉變上做文章，找準問題癥結，用服務群眾的情懷及個人的修養和品德取得百姓支持和認同。邊工作、邊調研，不斷總結工作得失，干出水平，創出經驗，為新農村建設貢獻力量。

【篇五】國企2021年工作總結和2021年工作計劃

今年以來，在xx集團黨委的堅強領導下，xx公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照省委、市委、區委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力企業發展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、工作開展情況

(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學習計劃》，每月開展集中學習不低于1次。支委成員以身作則，讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學習，常態化地堅持好“三會一課”制度，以集中學習和個人學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計x場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

(二)暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。xx黨支部以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。

一是組織建設“無死角”。根據上級集團公司黨委發展及業務調整實際，xx黨支部積極加強組織建設，對黨組織成員重新調整劃分。今年以來，新劃分產生了x個黨支部，以傳幫帶的形式，為各黨小組配齊了支委成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。

二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，xx黨支部結合發展實際，制定了《關于印發《2021年黨支部理論學習計劃》的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》等xx項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

三是工作責任“再壓實”。明確了支委成員的黨建工作責任分工，組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。

(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。

一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對業務工作開展中高素質人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才x名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，共調整人員xx人次，充分激發了人才隊伍的活力。

二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。

三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計xx名先鋒隊員分x批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

(四)把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨員大會、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是加大黨風廉政教育力度。為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規知識測試，在全公司內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。

三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的xx個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。

二、存在問題及不足

(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，黨組織教育內容較單一，個別黨員甚至出現未開展自學、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

(二)干部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。

(三)廉政風險防范力度需要加大。能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合，對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、下步工作舉措

(一)以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。

一是理論武裝要重實效。持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。

二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。

三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。

(二)以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。

一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。

二是建強基層組織。按照公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

(三)以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。

一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。

二是加大人才隊伍建設力度。通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。

(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。

一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。

通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。

二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。

三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。

【篇六】國企2021年工作總結和2021年工作計劃

2021年以來，在xx的堅強領導下，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，以黨建工作為統領，全面落實新時代黨的建設總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結合，支部各項工作穩步推進，現總結如下：

一、支部工作情況

二是加強標準化規范化建設，夯實黨建基礎。嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等要求，堅持黨支部整體統籌、牽頭抓總作用，發揮黨小組深入黨員、靈活管理特點，建立了黨支部、黨小組、黨員三級聯動抓黨建工作機制，形成了層層傳導壓力，環環扣緊責任鏈條。認真落實“三會一課”制度，共組織xx次支委學習、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學習、主題黨日活動及黨建聯建共計xx余次。嚴格黨員教育管理制度，堅持發展黨員標準，規范發展程序，共計培養考察入黨積極分子x名，發展對象x名，預備黨員x名。扎實召開2020年度組織生活會及民主評議，談心談話xx余次聽取意見建議。

三是以黨建促群團，形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書活動、義務植樹、愛心捐贈、抽血、災區捐款、幫扶困難群眾等活動。鼓勵和引導黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”，從百年黨史中汲取繼續前進的智慧和力量。以黨建帶團建成效顯著。今年，xx被評為“xx崗”“xx集體”“xx團支部”“xx優秀組織獎”“先進團支部”。

四是嚴抓紀律作風，打造高效廉潔團隊。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦;x個黨小組分別召開黨小組會議，觀看警示教育片、交流討論，并結合典型案例，深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀法規知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。

五是創新活動形式，全面掀起學習熱潮。按照xx機關黨組有關要求和工作部署，xx黨支部第一時間制定了《關于開展黨史學習教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學習教育工作的目標、任務、責任等明確到人。舉辦“向黨說句心里話”主題黨日活動，發放“向黨說句話心里話”卡片，通過鼓勵引導全體黨員及積極分子向黨說句話、給黨員過政治生日、支部書記寄語等活動，讓全體黨員重溫入黨時的滿腔熱忱和堅定決心。開展黨史知識專題測試，讓黨員干部充分感受到學有壓力、學有動力，形成了以考促學良好局面。

二、支部存在問題

一是系統性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現場教學等學習方式。但系統性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠，對黨的歷史認識還不全面、不系統。

二是支委帶頭表率作用發揮還不夠。按照開展黨史學習教育實施方案的安排，支部委員會雖然進行了學習，但是學習的主動性不強，集中研討交流次數少，學思踐悟、學用結合的示范引領作用發揮的不好。

三是指導黨員學懂弄通做實還有差距。在黨史學習教育過程中，有時存在重形式輕實效的問題，支委成員對黨史學習教育督促指導力度不夠，平時對黨員黨史學習情況督導檢查較少，對黨史學習實際效果掌握不清，對實際消化吸收、成果轉化，缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機制，學習效果和質量參差不齊，學習過程中不善于總結歷史經驗，以增強開拓前進的勇氣和力量。

三、下一步打算

xx將在xx的領導下，持續深化黨史學習教育成果。

(一)加強政治建設、嚴明紀律規矩。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記來陜考察重要講話、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會等活動，進行深層次、多角度的探討，深入領會精神實質，加強支部成員之間的交流，充分調動黨員同志的積極性，通過邊學習、邊實踐、邊總結的方式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準則》、《條例》作為加強黨性修養的根本遵循，對照黨章黨規黨紀，對照黨中央、集團要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，全心全意投身到黨的事業，為打造頂尖的xx貢獻力量。

(三)提高擔當意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進落實，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，確保黨史學習教育取得成效，以高質量黨建助推公司高質量發展。

【篇七】國企2021年工作總結和2021年工作計劃

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。以下為今年的工作總結。

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

1、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

2、每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

1、對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。公司總務工作，做好后勤保障。

2、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。公司各種表格管理。完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

1、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。

2、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!。

國企工作總結及工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、上半年工作成效

（一）加強思想建設。黨支部堅持把思想建設作為基礎，把理論學習放在重要位置。認真推進“三會一課”制度，聚焦獻禮二十大，深入開展黨員教育培訓。年初制定黨課、黨員培訓教育計劃，上半年召開黨員大會x次，開展主題黨日活動x次，集中學習共x次，關愛未成年教育x次，充分運用“學習強國”平臺組織全體黨員學習，思想建設基礎進一步加強。

（二）夯實組織建設。一是嚴格落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人責任，其他班子成員“一崗雙責”，始終堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》發展黨員。上半年，吸納入黨積極分子x名，發展黨員x名，黨員轉正x名。四是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，做好、年度績效、月度黨費核算，確定黨員集中繳費日，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

（三）抓好意識形態工作。認真履行主體責任，牢牢把握正確政治方向。制發《2022年度xx公司意識形態工作責任制實施方案》《2022年意識形態工作要點》，定期開展意識形態分析研判，堅持半年研究一次意識形態工作，引導干部員工樹立正確輿論導向，以“一盤棋”思維促進公司上下統一思想、凝聚合力。

（四）認真落實黨風廉政建設責任制。年初召開專項工作會議部署黨風廉政建設工作，每月進行專題學習，堅持開展經常性的黨風廉政教育，采取召開黨員大會和開展主題黨日活動以及專題會議等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風廉政教育的經常性。

（五）提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用黨員大會、專題會議等機會，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二、下半年工作思路

（六）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。結合黨的二十大勝利召開，開展專題研討、交流座談等形式，強化黨員干部對大會精神的理解和把握。

（七）堅持黨的全面領導。充分發揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環節，推動黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、發展的工作舉措、廣大干部員工的自覺行動、企業改革發展實際成效。充分發揮黨支部領導作用，將黨的領導融入企業治理各環節。完善企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。

（八）推動意識形態工作常抓不懈。切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，堅定不移地站在意識形態戰線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，嚴格落實《意識形態工作責任制實施方案》，堅持每季度集中學習不少于1次，每半年研究意識形態工作不少于1次，黨支部書記每年講意識形態黨課不少于1次。

（九）推進支部建設規范化。以《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》為遵循，以集團《2022年市xx集團黨建標準化建設方案》為導向，圍繞“七個方面”推到黨支部標準化、規范化建設。

（十）抓好“兩個責任”落實。認真學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，落實好集團公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。

（十一）持續加強紀律建設。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨支部會議不少于2次。

（十二）不斷強化作風建設。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨支部書記每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100％。開展1－2次廉政文化建設主題黨日活動。

國企工作總結及工作計劃篇五

2021 年是十四五規劃開局之年，也是 xx 集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021 年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立 100 周年獻禮。

一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。

二、工作主線 以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

三、

四、實施六大工程（一）實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。

1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。

2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。

3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。

4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組 織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。

（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。

1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。

2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，

教學

3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。

5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。

（三）實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。

結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。

1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓 實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。

2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系 2.0 版為指導，修訂黨建制度匯編；持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》；持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展慶祝建黨100 周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。

3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部 20 字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展 1+1 讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。

4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色；嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。

5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能 pk 賽、實操演練賽。

（四）實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。

1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。

2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。

3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。

4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。

（五）實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。

1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。

2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。

3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。

4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。

5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。

6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。

（六）實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。

1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。

2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。

3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

國企 0 2020 年黨建工作

總結

和 和 1 2021 年工作計劃 2 2

xxxx 公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。現將工作匯報如下: 一、突出抓好三項工作。

（一）堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》；《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》；《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》；《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》；《xx 公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計 xxx 元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目 部使用黨費購買疫情防控物資共計 xxxx 元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問 xxx 名海外職工，走訪 xxx 戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與 xxx 名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、qq 群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。

（二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。

有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節點進度表》，施行掛圖作戰。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。6 月 10 日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對 xx 公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

（三）深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。

2020 年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設與生產經營深度融合發展”為主線，圍繞集團公司“黨 建領航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設與生產經營融合年”活動，制定了《黨的建設與生產經營深度融合實施方案》、《推進 xxxx 公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》，深化黨員責任區和黨員示范崗，持續推進黨員“三亮三比”爭先創優，創新提出了“建立四項融合體系，建設兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產經營工作目標的融合、建立黨建工作與生產經營過程管理的融合、建立黨建工作與生產經營業務具體工作的融合、建立思想政治工作與生產經營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人；黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。

大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占 50%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。

二、重點工作完成情況（一）推動黨建責任落實。公司黨委切實履行主體責任，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，黨委書記認真履行第一責任，班子成員分工抓好分管領域黨建工作。組織召開黨委會 18 次，研究部署黨的建設、干部任用、業務發展等重點工作，起草黨委會會議紀要 18 份。印發公司《2020 年黨的建設工作要點》等文件 24 份；制定《推進 xxxx公司黨的建設與生產經營深度融合發展的實施辦法》等 4 項制度。組織召開黨委理論中心組集體學習會 6 次，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領導同志講話等內容。組織召開 2020 年黨的建設暨黨風廉政建設工作會議;2019 年度 xxxx 公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《2020 年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部 35 項制度進行全面梳理，修訂制度 21 項，新制定 4 項，基本完成制度修訂工作。完成 3 名黨員發展對象政審函調，組織 16 名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿 100 余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

（二）加強政治建設，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把習近平總書記最新重要講 話精神作為每月黨員集中學習的重點內容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學習的成效體現到堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導上，體現到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現到推動公司黨的建設和各項事業發展上。持續以黨員示范崗、黨員責任區、“三亮三比”活動為載體，教育引導黨員強化黨的意識，提升黨性修養，增強政治能力，站穩政治立場。組織召開公司領導班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結，提高領導班子凝聚力戰斗力的作用發揮出來。

（三）強化思想建設，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務，采取發放十九屆四中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學習研討等多種形式，教育引導廣大黨員干部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統一到企業略轉型、改革發展上來，以黨的建設高質量推動企業轉型發展高質量。

（四）抓好意識形態，發揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態工作的安排部署，堅持做好思想 政治和意識形態工作。加強對公司網站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導，積極做好敏感熱點問題的輿論引導。公司網站上半年發布中文新聞 305 篇，英文新聞 32 篇，切實發揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網站轉載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90 名職工進行慰問，向海外職工及家屬發出慰問信，增強戰疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4 月 8-4 月 13 日，對 90 名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關愛，詳細敘述 xx 公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

（五）做好群團、信訪、維穩、統一戰線工作，構建和諧發展新局面。4 月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《xx 有限公司員工持股改革試點方案》、《xx 公司員工股權管理辦法》、《員工委托持股協議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監督的權利。協助集團公司工會，將下撥的 xxx 萬海外職工慰問費發放到國外職工銀行卡中。春節、元旦兩節慰問；金牌項目經理、年度優秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關心和溫暖。5 月份，公司團委表彰了一批優秀團員職工，并發放物質獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集 團公司上報信訪維穩情況，2020 年至今未發生信訪事件。扎實做好統戰工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業改革發展。

（六）推動黨風廉政深入開展。

公司紀委開展了 2 次中層干部集體約談、1 次干部任前廉潔談話，以及 10 次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現場約談，3 次組織班子成員、中層干部觀看《國家監察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制 度法規知識測試和紀檢干部、監督員年度脫產專題培訓。

三、2020 年黨建工作啟示。

2020 年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點: 一是更加注重加強 黨建與生產經營 深度融合。緊扣黨建與生產經營“融合年”特點，調動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產經營深度融合的組合拳和阻擊戰，推動各黨支部將黨建工作與生產任務、經營目標、安全管理、人才培訓等主要生產任務同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是更加注重加強 作風 建設。抓住黨和人民群眾血肉聯系這個作風建設關鍵，堅持不懈糾治“四風”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯四增”這一重要內容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。

三是更加注重加強 制度建設。按照集團公司統一部署，全面提升公 司治理體系和治理能力現代化，把制度體系建設擺在更加突出位置，各部門系統梳理各項制度，對不適應公司發展，不適應項目需求，不適應集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執行，堅持用制度管權管人管事。

在集團公司黨委的領導下，xx 公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質量黨建要求，還存在以下問題和不足:一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細;二是在黨支部項目化建設和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。

四、2021 年工作安排（一）持續抓好黨建與生產深度融合。公司黨的建設引領公司發展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產經營融合的程度，取決于黨建工作與生產經營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業改革發展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質量黨建引領高質量發展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質量黨建引領高質量發展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質量黨建引領高質量發展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質量黨建引領高質量發展的精神引領。五是在紀律作風上深度融合，營造公司高質量黨建引領高質量發展的良好政治生態。六是在擔當作為上深度融合，優化公司高質量黨建引領高質量發展的經營環境。

（二）組織召開黨員培訓班。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019－2023 年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統教育、開展“一先兩優”表彰和集中黨課報告會。

（三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導和幫助，并做好監督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導黨支部找準服務生產經營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創新、機制創新、手段創新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰斗堡壘。

（四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關鍵少數”與“絕大多數”、正式職工和勞務用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，切實發揮思想政治工作作用。

（五）做好“兩委”換屆工作。2021 年,公司黨委,紀委 將進行換屆選舉,這是 xx 公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協調推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責任意識、擔當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。

2020 年國有企業公司黨支部黨建工作計劃

2020 年是全面建成小康社會的決戰決勝之年，做好當前黨建工作責任重大、使命光榮、任務艱巨。公司黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟市城管局及集團黨委工作部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，著力把公司黨支部建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，為加快推進公司改革創新、爭當環衛事業高質量發展排頭兵提供堅強有力的政治和組織保障。

一、總體要求 深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四種全會精神及市委五屆三次、四次全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面提升公司黨支部的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和廉潔建設水平，同時以“學習型、服務型、創新型、和諧型”黨組織為載體，努力形成“共筑先鋒堡壘、共謀全面發展、共享組織溫暖、共創美好生活”四種形態，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，推動公司各項工作全面進步、扎實過硬。

二、深化思想引領，突出政治功能 公司黨支部要把黨的政治建設擺在首位，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高政治站位，強化政治擔當，壓實政治責任。

（一）堅決做到“ “ 兩個維護” ”。

。堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅決維護黨中央權威和集中統一領導，最關鍵的是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。公司黨支部要教育引導黨員干部從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”。公司黨支部要把落實“兩個維護”情況作為每年向集團黨委報告工作的重要內容。

（二）堅持以政治建設統領黨建各項工作。公司黨支部要把政治建設融入各項黨建和事業發展工作中，體現在研究謀劃、組織實施、督促檢查、考核評價等各個環節。在思想建設中堅定理想信念，制定學習教育計劃；在選拔干部中突出政治標準，對政治上不合格的堅決不用；在發展黨員中把政治標準放在首位，嚴格做好發展對象的政審工作；在基層組織建設中突出政治功能，著力提高黨員政治素質；在作風建設中突出體現對“四風”問題緊咬不放、緊盯不松的政治品格；在紀律建設中加強對政治紀律和政治規矩執行情況的督促檢查。

（三）持續學習貫徹和維護《黨章》。一是持續深化對《黨章》的學習，深學細研，準確掌握《黨章》的基本內容和精髓要義；二是要把《黨章》納入黨員大會、組織生活會的重要學習內容，作為集中培訓教育的必學課程；三是要將《黨章》作為黨員經常性教育和日常監督管理的根本標尺，對《黨章》意識不強、不按《黨章》辦事的，及時提醒、堅決糾正。

（四）嚴明政治紀律和政治規矩。公司黨支部要深入開展經常性紀律教育，組織黨員領導干部認真學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等文件精神，嚴明組織紀律，嚴格執行請示報告、按規定執行領導報告個人有關事項等制度，堅決糾正無組織無紀律問題。

（五）強化宣傳思想意識形態責任制建設。一是要貫徹落實中央、市城管局、集團黨委在宣傳思想意識形態責任制方面有關文件精神，及時上報意識形態工作有關情況，由公司辦公室對宣傳思想意識形態責任制落實情況進行統一檢查并考核。二是要抓好正面宣傳和輿論引導。加強網站、刊物、微信、qq 群等媒介的嚴格把關與監督管理，同時做好行業重大網絡輿情熱點、突發敏感事件的應對處置。三是要緊密結合當前形勢，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識的宣傳教育力度，全面落實宣傳思想意識形態責任制。

三、強化基層黨組織建設，增強基層黨組織戰斗力 公司黨支部要堅定推進全面從嚴治黨向基層延伸，講政治、強功能，攻弱項、補短板，重創新、求實效，全面增強基層黨組織戰斗力。

（一）持續推進黨建標準化制度化 建設。公司黨支部要持續推進黨建制度化、規范化、標準化建設，著力構建黨支部標準化體系，制定并細化任務清單，構建具體領導、組織落實、協同發力和直接負責的格局，全面貫徹落實黨建工作責任制，切實推動公司黨建工作創新發展。

（二）持續開展學習型、智慧型黨組織建設活動。一是要繼續開展“六個一”學習活動，每天學習一小時、每月聽一次報告、每季精讀一本好書、每季舉辦一次沙龍活動、半年調研一次、每年寫一篇好文章，在全公司營造主動學習新理念新知識新技能的熱烈氛圍，鼓勵廣大黨員干部職工自覺增強八大本領。二是要持續深入推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和市委《關于進一步加強和改進全市機關黨的建設的意見》，嚴肅黨的組織生活，3 月底前細化支部“三會一課”學習教育計劃、“兩學一做”學習教育計劃、及主題黨日活動實施方案，并嚴格按照計劃貫徹執行。三是每月常態化推進黨風廉政暨業務知識測試，測試內容包括：肺炎疫情防控知識要點、黨風廉政知識、日常辦公和業務知識等。通過以考促學、學考結合的方式，全面提高廣大黨員干部職工的政治敏感性、提高業務工作水平和綜合素養。

（三）持續打造創新型、和諧型的基層黨組織。一是要通過大講堂、紅色觀影等形式持續開展“不忘初心，牢記使命”主題活動。堅持每月組織開展一次主題鮮明、形式多樣的黨日活動，2 月通過“學習強國”平臺創新開展學習活動，3 月開展“抗疫精神廣傳揚”主題活動，5 月走進社區開展垃圾分類志愿者活動，9 月開展“叩問初心、銘記黨恩”主題大講壇，10 月開展“紅歌唱我心、頌歌獻祖國”歌詠比賽等，通過特色黨建活動展現亮點和特色。二是持續開展“黨員先鋒示范崗”評比活動。所有黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，至少結對幫扶一名普通職工，在政治上、工作上、生活上一對一幫扶普通職工，促使其共同成長進步，全面推進創新型、和諧型黨支部建設。

（四）創建性地提升黨建價值“ “ 含金量” ”。

。公司黨支部要堅持以品牌帶特色，一是全面構建“服務關系網”，創新打造“量子服務”工程。即通過建立健全“黨員志愿服務隊”，將各級黨員領導干部及骨干職工吸納進服務隊，構建起涵蓋各級、吸納各方的服務體系。并以服務隊為窗口，扎實開展“獻愛心”“護環境”“雷鋒精神廣傳揚”等志愿服務活動，同時緊密結合公司中心工作開展垃圾分類宣講及趣味活動等，切實將志愿服務精神像量子一樣輻射滲透到各戰線、最基層，堅持畫出公司支部最大“同心圓”。二是充分發揮主觀能動作用，創新打造“流動宣講團”。堅持充分發揮勞模精神、工匠精神和優秀黨員模范帶頭作用，創新打造“流動宣講團”，即由勞模、工匠和優秀黨員構成主體，更吸收廣大黨員甚至流動黨員加 入。“流動宣講團”成員將定期或不定期的去到農村垃圾收運最前線，下到基層班組最小點，深入垃圾分類各戰場進行宣講，切實做到早宣傳、廣帶動、全覆蓋，讓“流動宣講團”成為突擊利器，成為支部特色品牌。

（五）創新利用現代信息技術開展黨建工作。公司黨支部要用好“xx 機關黨建”微信公眾號、“學習強國”app、“xx環衛集團黨委”app 等網絡平臺開展基層黨建工作，推動黨員教育管理服務信息化、常態化，每名黨員在“xx 機關黨建”微信公眾號學習學分需達到 200 分/年，“學習強國”app 學習學分需達到 150 分/周。

四、加強隊伍建設，夯實黨建基礎（一）嚴格按程序發展黨員。認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，根據“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，嚴把黨員發展入口關、程序關和責任關，要求入黨積極分子、發展對象、預備黨員每季度進行思想匯報，嚴格按要求做好發展對象的政審工作，確保發展的新黨員政治可靠、業務過硬。公司 2020 年擬發展預備黨員 x 人。

（二）嚴把干部選用關口。一是黨組織選拔任用干部要嚴格參照《黨政領導干部逃拔任用工作條例》的要求，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的習近平新時期好干部標準，嚴格按標準、條件和程序，切實選拔政治強、業務精、敢擔當、作風正的黨員干部委以重任，樹立良好的用人導向；二是要全面落實從嚴治黨要求，加大對干部任前的監督把關力度，對能力不足、為官不為的堅決 進行調整，督促領導干部按本色做人、按角色辦事；三是要推進落實干部監督工作與巡察工作、干部選拔任用工作的深度融合。持續改進領導干部的考核辦法并強化考核結果運用，把考核與干部的使用、獎懲、教育、管理結合起來，加大調整不適宜擔任現職的領導干部力度，堅決掃除干部隊伍慵懶現象、激發干部群眾工作活力；四是要認真抓好管理型、技術型、服務型“三類”人才隊伍建設，推行分類管理、梯次培養、任務驅動的人才隊伍建設模式，多層次建立職業發展通道，實現人盡其才。

（三）從嚴黨員隊伍管理。一是要抓好黨員的政治理論、理想信念、道德品行教育，堅持黨支部學習制度，每月開展一次集中學習，保證黨員參加教育培訓不少于 24 學時，黨組織班子成員不少于 40 學時，確保學習次數、學習內容、參學人員的落實和質量的提高。二是要強化經常性思想工作，定期分析黨員的思想狀況，把解決黨員的思想問題和實際困難結合起來，廣泛開展交心談心活動，支部班子間、支部書記與委員間、黨員與黨員間談心談話每年不少于 2 次。三是重點打造流動黨員“學思行”雙向機制。在流動黨員規范管理上，創建微信管理平臺，實行實名制管理模式，建立流動黨員動態信息管理臺賬；在流動黨員學習教育上，不定期進行培訓教育，每月組織開展一次知識測試，通過以學強思、以思促做，切實做到在學、思、行上的高度統一，最大化發揮支部戰斗堡壘作用。

五、落實全面從嚴治黨責任，持續加強黨風廉政建設 公司黨支部要貫徹落實十九屆中紀委四次全會、市紀委五屆三次全會等會議精神，按照市委《深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》要求，落實全面從嚴治黨責任，將黨風廉政建設暨反腐敗工作向基層縱深推進。

（一）堅持把黨的領導融入企業運行各環節。一是要嚴格執行公司《“三重一大”實施辦法》等制度，嚴格履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責，規范黨組織工作方式，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；二是在決策程序上堅持黨支部研究討論是前置程序，重大經營管理事項必須經支委會研究討論后，再提交總經理辦公會、董事會等行政會議決策。

（二）強化黨組織主體責任。一是支部書記要切實履行“一崗雙責”，堅持把黨建工作與生產經營工作同謀劃同部署同推進，推動黨風廉政建設任務落到實處；要主持研究提出貫徹落實主體責任的具體意見，對方向性、全局性工作做出決策部署，對重大問題做出決定安排。二是 3 月底要按照要求簽訂《黨風廉政責任書》，認真履行好管黨治黨第一責任人的政治責任。三是要加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的研究謀劃和安排部署，每季度組織開展一次黨風廉政建設會，切實貫徹落實黨支部主體責任。

（三）持續打好作風建設“ “ 持久戰” ”。公司黨支部要貫徹落實中央八項規定精神和市城管局實施意見，嚴格執行《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》等規定。一是要建立作風建設負面清單，特別是要對重點對官僚主義、形式主義開 展整治，充分用好監督執紀“四種形態”，特別是用好第一、二種形態，提醒廣大黨員干部職工時時刻刻嚴守底線。二是要看住重要節點，抓住違規發放津補貼、收受禮金、大操大辦、公款吃喝旅游等突出問題，嚴查頂風違紀行為，對上班時間違規上網、公車私用等已取得明顯整改成效的問題持續保持監督整治力度，堅持紀律檢查情況、工作完成情況通報制度，確保問題不反彈。三是進一步加大對黨員干部職工履職情況檢查力度，特別是重點加大對工作推諉、害怕擔責、執行不力、安于現狀等現象的整治力度。

（四）持續深化廉政建設“ “ 攻堅戰” ”。一是要堅持將廉政教育和紀律教育納入黨員教育培訓內容，把反腐倡廉教育與理想信念和宗旨教育、政德教育等有機結合，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。緊盯重要時間和節點，加強對政治紀律和其他紀律執行情況的監督檢查，通過警示教育、觀看教育片、黨規黨紀知識測試等形式，筑牢拒腐防變思想防線，增強教育針對性和實效性，建立廉政教育常態化機制。二是要督促各單位、各部門 2 月底前落實廉政風險點全面排查工作，并制定防控措施，明確風險防控的責任主體。三是要持續開展各類專項治理行動，積極探索利用大數據系統等科技手段提升廉政管控效率。

六、堅持黨建帶群建，創新群團工作方式（一）加強黨對統戰群團工作的領導。要按照與黨組織隸屬關系相一致的原則，進一步理順群團組織隸屬關系，堅持黨建帶工建、團建，領導、支持工會依照章程獨立開展工 作。

（二）積極開展創建工作。一是強化黨組織陣地建設，積極創建“模范職工之家”。二是深化學習型單位和文明單位創建，深入開展文明單位、文明員工和學習型個人先進評選活動。

（三）創新群團工 作方式。一是公司黨支部要嚴格執行黨員聯系服務群眾制度，研究制定黨員干部深入一線調查研究、聯系服務群眾制度，加強對窗口單位黨員的管理。二是要適時舉辦工會及共青團專題培訓，進一步激發青年職工活力。三是結合技能競賽、志愿服務等工作，深入開展“關愛職工成長”系列活動。四是抓好“凝聚人工程”，落實黨內關懷、幫扶機制，組織開展困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員的走訪慰問活動，充分發揮黨組織凝聚力量、以人為本、服務職工的作用。

附件：2020 年黨建工作清單

中共 xxx 公司支部委員會 2020 年 x 月 x 日 附件 1 2020 年度黨建工作清單 月份 工作項目 工作內容 重點工作 日常工作 每月 黨風廉政暨業務知識測試 每月開展一次黨風廉政暨業務知識測試。

1.持續深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等。

2.扎實抓好黨風廉政建設和作風建設各項工作。

3.夯實發展黨員各流程工作。

4.全面構建“服務關系網”，創新打造“量子服務”工程。

5.創新打造“流動宣講團”。

1.按照中央、市委及集團黨委的黨建要求，高度重視黨建工作，做好日常黨務工作，督促黨員每月 15 日前完成黨費繳納工作。

2.及時完善黨組織黨員基本信息，按時足額交納黨費，登記參加組織生活會的情況，做好黨員關系轉接工作，及時錄入黨組織開展活動的情況。

3.支部黨員大會、主題黨日活動、支委會每月召開 1 次，支部委員每年至少上 1 次黨課。

4.每月按時錄入 12371 黨建平臺和支部手冊。

開展形式多樣的主題黨日活動 每月開展主題黨日活動，做到有方案、有簡報、有圖像資料。

集中學習會 根據公司黨支部的安排，每月組織開展一次學習會。

“黨員先鋒示范崗”評比 每月做好黨員幫扶評估記錄 第一季度 廉政風險點 梳理排查 落實廉政風險點全面排查工作，并制定防控措施，明確風險防控的責任主體。

2020 年度 工作計劃 擬訂 2020 年黨建工作計劃，細 化 “ 不 忘 初 心、牢 記 使命”“三會一課”“主題黨日活動”實施方案。

黨風廉政 責任書 按照集團黨委要求擬定并組織簽訂《黨風廉政責任書》。

第二季度 發展黨員工作 召開黨員大會，按照要求對 1名擬發展進行申請入黨 做好半年 工作總結 做好黨建半年工作小結 第三季度 堅持黨建帶群建，創新群團工作 方式 1.嚴格執行黨員聯系服務群眾制度，研究制定黨員干部深入一線調查研究、聯系服務群眾制度，加強對窗口單位黨員的管理。

2.舉辦工會及共青團專題培訓，提高全體職工工作能力。

3.開展“模范職工之家”創建工作。4.抓好“凝聚人工程”，落實黨內關懷、幫扶機制，組織開展困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員的走訪慰問活動。

第四季度 做好年底歸 檔整理工作 做好相關黨建資料的歸檔整理，做好黨統工作，及時上報黨統數據，總結 2020 年黨建暨黨風廉政建設相關工作。

黨委年工作總結和2021年工作計劃（國企）

黨委抓國企黨建工作總結

黨委黨建工作總結工作計劃

某企業黨委年黨建工作總結及2021年黨建工作計劃范文

全市國企黨建工作總結

國企工作總結及工作計劃篇六

2022年，在上級黨委的正確領導下，我xx黨委堅決貫徹全面從嚴治黨要求，發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務為抓手，以推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化為契機，以實現黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化為目標，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責任”，在持續加強和改進xx黨的建設工作方面取得了新進展新成效，為xx的發展提供了堅強的政治保障。

（一）提高政治站位，筑牢思想根基

xx黨委把學習教育任務作為常態化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導，舉辦黨員干部培訓班、黨務干部培訓班、全體職工培訓班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學習培訓、抓宣講落實，營造了學習的濃厚氛圍，做到學習宣傳全覆蓋。同時在xx黨委的部署下，xx各黨支部、工會、共青團組織積極作為，開展形式多樣的學習宣貫活動，為強化輿論宣傳和引導，第一時間為每一名職工發放學習文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強了對學習教育的宣傳。

（二）發揮頭雁效應，夯實班子建設

xx黨委把加強自身建設作為基礎任務來抓，班子戰斗力進一步增強。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學習實施細則》，開展集體學習、專題研討等，在學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細則》，嚴格召開黨委會及擴大會議。抓作風建設，從規范黨內政治生活抓起，修訂《領導干部聯系點制度》和《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。

（三）堅持正確導向，狠抓隊伍建設

堅持黨管干部原則，突出政治標準，推進干部選拔任用管理工作科學化、制度化、規范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業生涯規劃，推進后備人才隊伍建設，制定《推薦選拔有發展潛力的中青年管理人員工作的意見》，按照德才兼備、以德為先的用人標準，大力建設一支關鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。

（四）落實“兩個責任”、推進廉政建設

認真落實黨風廉政建設主體責任。年初召開黨風廉政建設工作會，層層簽訂《xx責任書》，充分發揮黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，嚴格運用“四種形態”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯系點落實黨風廉政建設責任。不斷加強廉潔教育，從嚴筑牢思想堤壩，持續加強《準則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學一做”主題征文活動。為進一步筑牢黨員領導干部廉潔從業的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀律》等紀檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規定，抓好重要時間節點的紀律監督，開展“三公”經費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強對xx重點工作任務執行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。

（五）強化支部建設，穩固戰斗堡壘

堅持把“兩學一做”內容作為黨支部“三會一課”的基本內容固定下來，各黨支部開展集中學習、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發隊伍整體活力，進一步規范黨內政治生活，把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創建黨員責任區、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發揮。堅持政治標準，注重在專業技術人員、青年員工中發展黨員。

（六）堅持目標同向，引領群團工作

堅持黨對群團工作的統一領導，將群團建設納入黨建工作總體部署，找準工作的結合點和著力點，開創群團工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進班組、先進個人、先進集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團以“一學一做”教育實踐為契機，在“強三性、去四化”上下功夫，積極響應團委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。

上半年度xx黨的建設取得了一定的成績，同時也存在著問題和不足，一是黨建工作靠慣性推動，主動創新力度還不夠，黨建工作亮點不夠多，對照新時代黨的建設總要求上還有差距；二是專兼職黨務工作人員的配備儲備不足，培養提高上還有待加強。

堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育重要內容，堅持學原著、學原文、悟原理，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領導干部，堅持抓緊抓實領導班子集體學習，定期開展專題研討、宣講等工作，在結合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學習質量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領導班子的示范帶動下，突出政治引領，加強中層管理人員、全體黨員的學習教育，力求做到“三個深入”，在學深悟透、把握精髓上進一步深入，在聯系實際、研究問題上進一步深入，在真抓實干、推動落實上進一步深入。

（二）堅持從嚴從實，落實“兩個責任”，堅持不懈推進企業全面發展

毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，嚴格履行黨委在決策、執行、監督各環節的權責，做到黨領導一切。不斷完善黨委會議事規則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進一步制度化，提高黨委議大事、把關鍵、抓重點的能力。從嚴選拔任用干部，堅持正確的選人用人導向，突出政治標準，把好干部標準落到實處，嚴把選人用人關口，把好程序關，大力發現、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優秀后備干部隊伍。重點加強對黨的知識、管理知識、業務知識等多方面的培訓教育，堅持采取“走出去、請進來”等方式開設中層干部培訓班，采取網絡教學等方式引導好自學、選學，不斷增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

（三）突出政治功能，筑牢基層組織基礎，提升戰斗堡壘作用

樹立一切工作到支部的鮮明導向，繼續推進支部標準化、規范化建設，圍繞建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，著力從嚴抓好支部思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設。以扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學習培訓、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進行定期督促檢查考核，把支部建設真正嚴起來、實起來。認真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，把群眾凝聚在“堡壘”周圍，群策群力推動生產發展。

（四）持之以恒正風肅紀，著力塑造風清氣正的政治生態

堅持咬住“責任”，狠抓“問責”。鍥而不舍落實中央八項規定精神，深刻了解新“四風”表現，把作風建設不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節等重要時間節點貫徹落實中央八項規定實施細則監督檢查等工作。加強對重點領域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標準，全面加強紀律教育，使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學黨規黨紀 守初心當表率”等紀律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀守紀意識，持續強化不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。

（五）圍繞和諧穩定展作為，促進群團組織職能建設

把握新形勢下黨的群眾路線工作任務，把工會和共青團組織各項活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發揮好群團組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎章等精神文明創建活動。認真做好病困幫扶工作。繼續推進共青團組織“一學一做”學習教育，不斷提高團員意識，支持共青團組織廣泛開展主題活動，不斷激發團員、青年干事創業的熱情，充分發揮黨的后備軍作用。通過各項群團工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進一步增強凝聚力和向心力。

國企工作總結及工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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第一部分2022年上半年工作總結

一、生產經營順利實現時間過半任務超半

×分公司嚴格落實集團決策部署，堅持貫徹新發展理念，牢牢把握“穩中求進、穩中求優”的工作總基調，努力克服市場電價升高、大宗原輔材料價格上漲等不利因素，全面實施精準管理、精細操作，狠抓提質降本增效，生產經營保持良好盈利態勢。

經營任務超額完成。×年上半年，×分公司生產×，工業總產值×億元，實現賬面利潤×億元，超預算進度×億元，完成全年計劃目標的×%；
×成本×元，較考核目標低×元，在集團內部對標中排名第一。

指標優化處于行業前列。以優化指標作為實現穩產高產、減耗降本的重要手段，堅持穩中求優，精細操作，實現了生產指標穩定，能耗降低，效率提升。×年上半年優化生產技術指標×項，×項位于行業前列，其中×。

二、作風建設得到不斷強化

通過深入開展×主題形勢任務教育活動，把“嚴細實”的工作作風融入干部員工思想深處，以問題為導向，抓落實，強監督，重執行，提成效，做到事事落實好，件件有回音。×上半年督辦會議部署工作×項，完成落實×項，完成率為×%。

嚴格考核問責。建立日常考核問責機制，全面施行嚴管理、嚴考核、嚴問責，做到作風不散、秩序不亂、工作不減、標準不降。上半年通報亮點工作×項，獎勵×元，通報管理缺失問題×個，考核×元。

抓好隊伍建設，修訂干部管理辦法，明確干部職責，完善干部任用程序，優化隊伍梯隊，增強隊伍活力；
提高員工激勵和加強表彰先進，激發工作積極性，促進主動作為。

三、“三大攻堅戰”取得良好成效

堅定不移地打贏安全攻堅戰。以“安全生產十條禁令”為切入點，嚴格貫徹落實集團安全警示教育大會精神，壓實安全責任，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任。開展覆蓋式安全專項巡察，筑牢安全防線。開展好“安全、干凈”班組競賽。加強安全教育培訓，組織日常安全教育培訓×人/次；
加強相關方管理，壓減承包商×家，完成壓減率×%，提升安全管理精準化水平。×年上半年實現輕傷以上安全事故為零。廣大干部員工的安全意識得到了普遍提高，危險辨識能力明顯增強，整體安全管理得到鞏固提升。

堅定不移地打贏環保攻堅戰。以“危廢管理”為切入點，強化“小散亂污”治理，檢查“散亂污”問題共×項，完成整改×項。提高污染源監測和固體廢棄物管理；
落實建設項目必須依法合規，環保手續資質證照必須齊全完善；
推進污染治理升級改造建設，規范排放標準，各污染源污染物達標排放；
完善環境應急預案體系，開展有針對性的應急演練，切實提高環境應急處置能力；
開展環境監測，跟蹤污染排放情況。×年上半年實現環保事故為零，地方對公司環保工作反饋評價越來越好，安全環保績效獲得各級組織的好評與認可。

堅定不移地打贏質量攻堅戰。以“操作100分”為切入點，推行產品質量收益和損失貨幣化，清晰質量責任；
嚴格把關材料源頭，推行標準操作、過程控制、產品×、檢測，確保各類出廠產品質量100%合格。加快推進質量變革和高質量發展，打造具有市場競爭優勢的系列標桿型產品，促進全員、全過程、全要素提質增效。×年上半年，質量指標得到不斷優化提升，×等，攻堅戰質量指標全部優于目標值。

四、降本增效取得好突出成績

（一）降本成績突出。

將成本控制作為提升企業經營效益的重要抓手，始終貫穿于生產運營、營銷采購、財務管理等全員、全方位、全過程。一是嚴控生產成本。×全流程斤斤計較成本控制，實現鋁土礦成本控制在×元目標成本內，×。二是嚴控投資成本，重點抓項目前期設計方案優化，從源頭上控制投資成本，×項目方案優化節約投資×多萬元，推進持續改進項目、標準化項目建設實現收益×萬元。三是嚴抓營銷采購降本，積極做好市場研判，跟蹤市場價格，多方對比，精打細算，通過精準采購實現上半年降本×萬元。

（二）爭取政策支持有成效。將爭取政策支持作為作為提升企業收益的重要辦法，成立政策爭取小組，認真研讀政策，加強與地方政府部門溝通，爭取到×等政策支持×億元，提升了公司的收益。

五、基礎管理得到不斷提升

（一）持續深化細化現場管理標準化工作，努力打造一流現場。嚴格執行現場管理標準化工作保持辦法，以現場管理、標準化作業、承包商現場管理為三大方向，強基礎，補弱項，立新規，樹導向。一是規范現場管理標準，將“現場5s”五要素細分成×條標準，抓創新、抓延伸，提升標準廣度、細化標準關注點。二是實施四級檢查和四級網格化管理，做到橫向到邊，縱向到底，明晰職責，不留死角，徹底解決現場“老大難”。三是借助信息化平臺設計可視化精準管理流程，進一步筑平臺，強管理。四是以現場管理標準化帶動操作、點檢、檢修、黨建以及管理標準化，鞏固提升標準化成果×多項。上半年公司現場管理標準化的鞏固提升，有效促進了生產提升和吸引客戶開拓市場。同時，現場管理拓展到承包商區域，成功打造×個承包商現場示范點，為降低承包商×%費用和壓縮×%數量奠定了基礎。

（二）抓好炭素“四最”車間建設，努力攻克管理難點。對標優秀民企定標準，結合實際抓重點，以點帶面，推進×車間打造成集團“最干凈、最安全、質量最好、效益最好”的“四最”車間建設，要求×制造車間部分區域同步推進，爭取樹立行業標桿。×年上半年，×人均勞動生產率達到×噸/人，是行業平均水平的×倍，率先實現“四最”中的“質量最好”和“效益最好”。

（三）抓好生產運營精準管理，努力打造一流指標。一以貫之地抓好生產精準管理，不斷提高管理的精細化、標準化。一是以優化指標、穩產高產、減耗降本為目標；
以堅持工序服從，中間產品也是產品的生產管理理念，對標行業先進，穩中求優，精細操作。抓好設備精準管理，推行精準點檢、精準操作，實施好預防性維修，上半年排查“跑冒滴漏”點×個，已治理×個，治理完成率達×%，a類設備“非停”同比下降×%，保持歷史最后。

（四）抓好精準協同管理，凝聚協同創效合力。牢固樹立中×企業“命運共同體”理念，修訂完善《生產組織控制程序》《生產組織聯合調度規程》等制度，建立聯合協同生產秩序平衡，充分發揮關聯交易優勢，做到工序服從、需求拉動、分級管理、重點組織、宏觀控制等協同管理需求。×效益持續提升。

（五）抓好戰略管理，推進轉型升級。堅決落實集團×戰略規劃，積極部署“一流企業”建設，推進×、×順利建設投產，加快×建設步伐，初步形成×的產業布局，企業持續發展能力和核心競爭力顯著提升。

六、項目建設取得新進展

（一）×項目全面建成投產。圍繞建成“國內一流、國際領先”精品工程和建設“國內一流、國際領先”現代化×企業“兩大目標”，嚴抓項目建設工期、安全、質量、投資控制，項目在×月底如期全面建成投產，向著全面達產達標邁進。

（二）×項目提前建成投運。公司以打破常規的方式大干快上建設集團第一個×項目，×月底一期工程建成投產，×月初順利實現生產。

七、深化改革取得明顯成效

（一）剝離企業辦社會只能取得突破。將剝離企業辦社會職能工作作為改革工作重點，緊盯時間節點，強化主動出擊，層層推進。一是加快推進“三供一業”完成移交，×日×進駐并開展工作，×日物業移交完成，至此三供一業移交工作基本完成。二是加快推進幼兒園改制工作，與×教育投資有限公司多次對接商洽，啟動幼兒園的資產審計工作，已申報×幼兒園轉讓正式協議。三是積極推進×醫院改制，與×大健康產業有限公司在簽訂了合作意向協議，對方已對醫院開展調查。

（二）人力資源改革取得新進展。一是合同制用工結構得到改善。完成集團下達的×名新生招聘計劃，確保人員得到有序補充，改善公司年齡結構，補充年青后備力量。二是勞務用工管理得到規范。按照“轉、留、包、退”的勞務用工整改思路，規范勞務派遣用工整改，實現減少勞務用工×人。三是加強后備干部培養工作有序開展。制定并執行后備干部培養計劃，重視年輕干部使用，優化公司干部隊伍年齡結構，上半年提拔×后中層管理干部×人、×后基層管理干部×人。

（三）薪酬績效改革得到新優化。制訂×年度公司績效考核方案，全面實施多維績效評價，引入平衡計分卡，從財務、客戶、內部、成長等多維度實施評價，助推企業管理健康度持續提升。全面開展精準績效管理，精細考核指標設置，科學消除外部因素準則，精準反映工作業績；
建立差異化考核模式，以績效管理標準化工作為抓手，推進績效管理向標準化、規范化邁進。

八、黨的建設得到不斷加強

一是全面從嚴治黨持續深化。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，向各級黨組織和黨員發放輔導資料×冊，舉辦了學習貫徹黨的十九大精神中層干部集中輪訓班、十三屆全國人大一次會議精神宣講報告會，召開黨建思想政治工作會議，層層簽訂責任書，明確黨建工作目標要求。堅持每月召開黨群工作例會，下達黨群工作任務書，嚴格落實“雙百分”考核機制，黨建工作閉環管理更加規范、運行更加高效。

二是基層組織建設持續推進。堅持每月開展黨員理論學習和“黨員活動日”活動，擦亮初心、涵養黨性；
創新開展黨支部“對標定級、整體提升”工作，×個黨支部對照“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障“五個基本”共×個指標，有效激發了基層組織建設活力。舉辦黨務工作者業務培訓，開展黨建工作現場觀摩交流，推進“×盒×本”資料臺賬和黨支部陣地建設，基層黨組織標準化建設不斷深化。深入開展“兩帶兩創”活動，×個項目創造經濟效益×萬元，基層黨組織的戰斗力更加突出，黨員先鋒模范作用更加凸顯。

三是黨風廉政建設持續發力。召開述責述廉會，制定黨風廉政建設和反腐敗工作要點，層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層壓實責任，推動責任落實。落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”問題。嚴格監督執紀問責，黨政紀處分×人次，問責處理×人次，有效發揮了警示和震懾作用。制定了×年巡察工作計劃，開展了×輪安全環保專項巡察，發現和整改問題×項。制定了職工違紀違規處理暫行規定、招標監督實施暫行辦法、招標投標管理實施細則等，延伸拓展制度鏈條，扎密扎牢制度籠子，從源頭上堵塞漏洞、防范風險。

九、和諧企業建設持續升級

堅決實施好關愛員工辦實事工作方案，通過舉辦×會、生活區首屆業主大會，與職工面對面交流，及時了解、掌握、解決員工的熱點難點問題。持續開展專項勞動競賽、創建勞模創新工作室、青年創新創效和青年志愿服務活動，充分調動員工的積極性和創造潛力。大力實施關愛員工辦實事工作方案，積極開展送溫暖、職工醫療互助、濟困幫扶活動，不斷提升職工食堂就餐環境、餐飲質量和服務水平，對×進行修繕和亮化，努力營造舒適文明的工作生活環境、和諧幸福的快樂精神家園。先后召開了勞動模范、青年代表座談會和先進表彰會，對“全國五一勞動獎章”獲得者等一批先進集體和個人進行隆重表彰，營造了“學習勞模、崇尚勞模、爭當先進、趕超先進”的良好氛圍。積極履行社會責任，定點幫扶×戶貧困戶結成幫扶對子，助力地方脫貧攻堅，樹立了責任央企形象。×分公司榮獲×年度社會責任先進單位，成為×生態文明建設專題培訓現場教學點。

第二部分2022年下半年工作計劃

年下半年，公司繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實集團各項決策部署，緊緊圍繞“建設一流企業”目標，以必勝的信念、超前的謀劃，搶抓機遇，從嚴管理，攻堅克難，全面或超額完成集團下達的目標任務。主要工作安排如下：

一、持續強化企業管理，從嚴抓好作風建設

牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，堅持抓嚴、抓細、抓實，用釘釘子的精神抓好工作落實，徹底扭掉作風上的壞習慣，全面堵塞工作上和經營上的漏洞。

嚴格考核問責。持續優化考核體系，形成從公司考核到各單位自行考核相結合的完整考核體系；
嚴格問責追責，以不折不扣的執行力推動各項工作落實；
嚴格執行工作督辦、紀律督查，做到作風不散、秩序不亂、工作不減、標準不降。

抓好隊伍建設。持續開展×主題教育活動，引導干部員工履職盡責。加強對年輕干部員工的培養，努力培育一批高素質、優質化的年輕隊伍，為企業發展打下堅實基礎。

二、抓好安全環保質量，堅決打贏三大攻堅戰

堅決打贏安全攻堅戰。嚴格貫徹落實集團安全攻堅戰要求，壓實安全責任，落實“一崗雙責”。繼續開展覆蓋式安全專項巡察，筑牢安全防線。繼續開展好“安全、干凈”班組競賽，完善提升能量鎖定物理隔離，加強安全教育培訓，提升相關方管理，確保安全事故為0。

打贏環保攻堅戰。加強污染源監測和固體廢棄物管理；
加強環保項目建設，落實建設項目必須依法合規，環保手續資質證照必須齊全完善；
提升污染治理升級改造建設，嚴格控制排放標準；
優化環境應急預案，落實開展應急演練，提升環保應急處置能力；
加強環境監測，確保全年不發生重大環保事件。

打贏質量攻堅戰。加強質量監督，嚴格把關材料源頭，提升標準操作、過程控制、產品×、檢測行為，保持各類出廠產品質量100%合格。加快推進質量變革和高質量發展，打造具有市場競爭優勢的系列標桿型產品，進一步提升產品質量、工作質量、管理質量等。

三、全面抓好精準管理，全程實施精細操作

抓好生產運營精準管理。以優化指標、穩產高產、減耗降本為目標，穩中求優，精細操作，確保生產指標穩定，能耗降低，成本可控，產品產量保持穩中有增。堅持工序服從原則，穩定生產秩序，保證質量提升。抓好設備精準點檢，精細操作，實施好預防性維修；
完善“跑冒滴漏”長效管理，消除設備“非停”，提高設備長周期運行的可靠性。

抓好精準營銷采購。以市場為導向，準確研判市場，把握營銷時機，精準完成全年銷售目標，實現產品產銷率、貨款回籠率×%。實施精準采購，確保備件輔材采購成本與×年同比持平或降低。

抓好現場管理保持提升工作。嚴格執行現場管理標準化工作保持辦法，推進現場管理標準化工作向新建、擴建區域發展，高標準、嚴要求地完成華磊公司現場管理標準化工作。

四、著力推進項目建設，加快企業轉型升級

（一）抓好×項目建設。圍繞建成“國內一流、國際領先”精品工程和建設“國內一流、國際領先”現代化鋁冶煉企業“兩大目標”，全面抓好×項目建設。一是完成項目收尾工作。堅持樣板引路，履職盡責地抓好項目監管和安全質量管控，把握建設時間節點；
按計劃做好項目結算，完成竣工審計。二是不斷提升管理水平。繼續加強隊伍建設，提升廣大員工業務能力和工作效率；
推行精準管理，精細操作，全面梳理優化業務流程，處理好業務接口；
強化科技創新力度，為生產提供技術支持。三是如期實現達產達標。總結成功經驗，采取有力措施，積極應對解決生產上的難題，實現技術規范、參數匹配，生產穩定，全面達產達標。

（二）抓好×項目建設和運營，不斷開拓市場，提高效率，增加×量，降低運營成本，增加收益。

五、深化企業改革改制，促進企業健康發展

落實集團改革部署，結合公司“×”規劃，有序推進改革進程。加快推進瘦身健體改革步伐，全面完成“三供一業”剝離移交工作，切實減輕公司負擔。落實好人力資源管理改革，做好×全面投產后公司機構人員調整和抓好×人力資源改革。積極推進薪酬分配和績效考核改革，促進工作效率提升。

六、推進創新驅動發展，提升企業競爭實力

以集團智能制造在×試點為契機，統籌推進×智能制造建設，以優化生產要素及推動企業生產運營全過程全方位網絡化、可視化、智能化為主線，不斷優化與循環，形成可復制、可推廣的典型經驗，促進企業優質高效發展，實現企業“二次”騰飛。大力推進新材料、新設備、新工藝在生產中的試驗應用；
加快進軍×行業步伐，找準定位，尋求產品市場或合資合作機會；
堅持開展好“創新創效”活動，提高創新項目轉化為實際成果。

七、抓好三公司協同發展，樹立市場競爭新優勢

建立×聯合協同生產秩序平衡，樹立一盤棋思想，切實解決×公司在思想上不統一、管理上難協調、溝通上有推脫、行動上不一致、利益上站位不同等問題，充分發揮好關聯交易優勢，提升協同效益，共同邁進高質量發展新進程。

八、抓好全面從嚴治黨，發揮黨建引領優勢

以黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實集團黨組工作部署，健全完善黨建責任體系，推進黨建工作標準化建設；
完善黨建工作考核，切實把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘；
層層開展黨建工作述職評議，使黨建工作由軟約束變為硬要求。全面貫徹集團黨風廉政工作要求，嚴明紀律，正風肅紀，落實中央八項規定精神，嚴格監督執紀問責；
開展內部巡察，督促管黨治黨責任有效落實。落實“黨政同責”“一崗雙責”，上緊作風發條，織牢制度籠子，嚴肅黨內政治生活，確保全年不發生黨風廉政事件。

九、營造和諧工作氛圍，創造穩定企業環境

堅持開展好“關愛員工辦實事”和“工會送溫暖”活動，精準解決員工實際困難；
抓好民生工程建設，進一步美化廠區和生活區環境；
加強企業文化建設，營造和諧文化氛圍；
抓好群團工作，開展以素質提升、創新創效為主要內容的主題實踐活動；
積極履行好社會責任，創造和諧穩定的企地關系；
抓好綜合治理、女工及計生、普法與統戰、離退休等工作，營造和諧穩定、風清氣正、歡樂祥和的工作生活環境。

國企工作總結及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、上半年工作成效

。黨支部堅持把思想建設作為基礎，把理論學習放在重要位置。認真推進“三會一課”制度，聚焦獻禮二十大，深入開展黨員教育培訓。年初制定黨課、黨員培訓教育計劃，上半年召開黨員大會x次，開展主題黨日活動x次，集中學習共x次，關愛未成年教育x次，充分運用“學習強國”平臺組織全體黨員學習，思想建設基礎進一步加強。

。一是嚴格落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人責任，其他班子成員“一崗雙責”，始終堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進。二是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》發展黨員。上半年，吸納入黨積極分子x名，發展黨員x名，黨員轉正x名。四是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，做好、年度績效、月度黨費核算，確定黨員集中繳費日，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

。認真履行主體責任，牢牢把握正確政治方向。制發《2022年度xx公司意識形態工作責任制實施方案》《2022年意識形態工作要點》，定期開展意識形態分析研判，堅持半年研究一次意識形態工作，引導干部員工樹立正確輿論導向，以“一盤棋”思維促進公司上下統一思想、凝聚合力。

。年初召開專項工作會議部署黨風廉政建設工作，每月進行專題學習，堅持開展經常性的黨風廉政教育，采取召開黨員大會和開展主題黨日活動以及專題會議等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風廉政教育的經常性。

采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用黨員大會、專題會議等機會，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二、下半年工作思路

把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。結合黨的二十大勝利召開，開展專題研討、交流座談等形式，強化黨員干部對大會精神的理解和把握。

。充分發揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環節，推動黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、發展的工作舉措、廣大干部員工的自覺行動、企業改革發展實際成效。充分發揮黨支部領導作用，將黨的領導融入企業治理各環節。完善企業“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規范議事內容和程序。

。切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，堅定不移地站在意識形態戰線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，嚴格落實《意識形態工作責任制實施方案》，堅持每季度集中學習不少于1次，每半年研究意識形態工作不少于1次，黨支部書記每年講意識形態黨課不少于1次。

以《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》為遵循，以集團《2022年市xx集團黨建標準化建設方案》為導向，圍繞“七個方面”推到黨支部標準化、規范化建設。

認真學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，落實好集團公司黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。支持紀委聚焦主責主業、強化監督職能，落實黨風廉政建設責任制。

。堅持把紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作與企業經營發展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關于紀律建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的黨支部會議不少于2次。

。持續鞏固拓展作風建設成果，嚴格落實中央八項規定精神。推進廉政文化建設，深入開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀教育作為黨員干部的必修課。發揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨支部書記每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100％。開展1－2次廉政文化建設主題黨日活動。