總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇一

一、創(chuàng)新管理機制，推進學校科學發(fā)展。

1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。

三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調(diào)研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領(lǐng)導的高度評價。

2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

九月份，學校調(diào)整了部分領(lǐng)導班子，調(diào)整后的領(lǐng)導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質(zhì)量”的管理理念，采取以制度建設(shè)為杠桿，以人格魅力去感人的“剛?cè)嵯酀钡囊?guī)范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務(wù)層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領(lǐng)、注重效益、崇尚精致的管理思路構(gòu)建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。

3、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。

學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設(shè)，一年來始終堅持“團結(jié)、民主、務(wù)實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領(lǐng)導責任機制，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育活動。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務(wù)。學校領(lǐng)導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用。

4、搭建平臺，打造高素質(zhì)的教師團隊。

學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設(shè)實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅(qū)動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結(jié)對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內(nèi)磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《*小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員李志華等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。

5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。

進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了*小學關(guān)于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權(quán)益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務(wù)公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。

學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。

把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質(zhì)教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質(zhì)教育目標體系》小冊子，根據(jù)學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設(shè)立了不同的素質(zhì)目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設(shè)的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現(xiàn)了學校的素質(zhì)教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關(guān)心下一代“三項教育”活動現(xiàn)場會，學生的才藝展示、經(jīng)典誦讀得到了市關(guān)工委主任高惠民等與會領(lǐng)導的高度評價。

2、加強班隊干部隊伍建設(shè)，提高學生的管理能力。

堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調(diào)動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術(shù)等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內(nèi)容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ);學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用。現(xiàn)在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質(zhì)的整體提高。

4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

學校成立了安全領(lǐng)導小組，制定了一系列有關(guān)安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監(jiān)控系統(tǒng)，杜絕校園重大安全事故的發(fā)生。六月份，學校承辦了全市消防應(yīng)急疏散演練現(xiàn)場會，師生的應(yīng)急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領(lǐng)導的高度評價。此外，學校還加強了衛(wèi)生安全工作，制定了應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型h1n1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯(lián)冠、市中區(qū)區(qū)長朱國偉等領(lǐng)導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌

學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關(guān)愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育活動及社會實踐活動。“絲雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設(shè)立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領(lǐng)導的高度關(guān)注和社會的認可。如今，“絲雨”已經(jīng)成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。

三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

一年來，學校的課程開設(shè)嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務(wù)教育課程安排表來設(shè)置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質(zhì)量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結(jié)合，初步形成了具有特色的教學管理模式，使學校的教學質(zhì)量提高到新的起點。學校不斷加強校園網(wǎng)建設(shè)，大力推行網(wǎng)絡(luò)教研，并在全市率先建立了新世紀小學數(shù)學網(wǎng)絡(luò)教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質(zhì)量的先導性和基礎(chǔ)性作用。一年來，學校有三項課題結(jié)題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“”規(guī)劃20xx滾動課題《以體驗激活數(shù)學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質(zhì)支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

四、加強硬件建設(shè)，夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。

學校投資近148萬元，加強學校的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備更新以及功能室、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。增添了音樂、美術(shù)、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現(xiàn)了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質(zhì)基礎(chǔ)。

五、加強后勤管理，為學校快速發(fā)展提供保障。

我校認真抓好財務(wù)管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，保證了學校工作正常運轉(zhuǎn)。并積極實行校務(wù)公開制度對于招生、收費、工程招標、財務(wù)管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。

一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎(chǔ)教育成就30校”、“山東省依法治校示范校”、“山東省素質(zhì)教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設(shè)先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質(zhì)教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設(shè)先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。

各位領(lǐng)導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質(zhì)教育，推動學校科學、民主、和諧發(fā)展。把“*小學”這個品牌做的更響更亮!

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇二

xx年，在省教育廳、省商務(wù)廳的正確領(lǐng)導和大力支持下，學院緊緊圍繞“示范校”建設(shè)這一中心任務(wù)，扎實開展“兩學一做”學習教育，進取探索“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”新模式，重點實施了專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)三項工程，不斷推進教育教學質(zhì)量提升，圓滿完成了全年工作任務(wù)。學院先后被授予“省直機關(guān)先進黨委”、遼寧省職業(yè)院校技能大賽“優(yōu)秀組織獎”和“特殊貢獻獎”、遼寧省第四屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽“優(yōu)秀組織獎”、沈陽職業(yè)院校技能大賽“優(yōu)秀組織獎”、第六屆東北美食節(jié)“貢獻獎”等榮譽稱號。9月末，陳求發(fā)省長、冮瑞副省長一行來我院視察調(diào)研，對學院工作給予充分肯定。

此刻，我代表學院領(lǐng)導班子做工作總結(jié)，請各位領(lǐng)導和同志們評議。

一、全面加強黨的建設(shè)，切實強化制度管理

一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強基層黨組織建設(shè)。學院堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，認真落實中央和省委關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，明確從嚴治黨的主體職責，切實履行黨建工作的“一崗雙責”。以“兩學一做”學習教育為契機，加強理論學習，舉辦知識競賽，開展學習毛豐美活動，增強黨員干部的黨性意識和紀律意識。創(chuàng)新開展基層黨組織建設(shè)，完成各黨支部換屆選舉，開展黨支部書記抓黨建工作的述職評議考核。抓實“三會一課”，嚴肅組織生活會，落實民主評議黨員等日常教育管理制度。進行黨員組織關(guān)系排查，組織黨費交納情景檢查和補繳，開展對建平縣黑水鎮(zhèn)風水溝村的一對一精準扶貧。健全黨務(wù)工作機制，規(guī)范黨員隊伍發(fā)展，進取發(fā)揮基層黨組織的社會服務(wù)功能。全年共發(fā)展黨員23人(其中學生黨員13人)，培養(yǎng)入黨進取分子89人。先后組織黨員800余人次將專業(yè)服務(wù)送進社區(qū)、養(yǎng)老院。

二是深入落實領(lǐng)導干部監(jiān)管機制，完善懲治和預(yù)防腐敗體系。學院著力抓好黨風廉政建設(shè)，制定主體職責、監(jiān)督職責實施辦法，全面落實黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督職責。印發(fā)《20黨風廉政建設(shè)工作要點》、《踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)實施辦法》，推進懲治和預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。組織專項學習，開展警示教育，提高黨員干部廉潔從政的思想認識。深入貫徹落實中央八項規(guī)定，開展教育收費、教育惠民政策落實、教學相關(guān)情景專項審計，加強對人事評聘、招錄考試、政府采購等重點工作的監(jiān)察。建立廉政檔案，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督與管理，構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制。學院全年無重大違法違紀案件發(fā)生。

三是堅持黨管干部原則，嚴格選拔任用程序。學院認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格遵守干部選拔任用工作程序，強化學院黨委、分管領(lǐng)導和組織部門選拔任用和考察識別干部具體職責。加強中層干部考核管理，制定詳細計劃，組織開展中層干部集中輪訓和培訓。年，根據(jù)工作實際，學院沒有選拔任用新的領(lǐng)導干部。

四是執(zhí)行民主集中制原則，推進依法治校進程。頒布實施學院黨委領(lǐng)導下的院長負責制實施細則、黨委會和院長辦公會議事規(guī)則，規(guī)范黨委、行政議事和決策程序。堅持執(zhí)行民主集中制，學院“三重一大”事項和關(guān)系學院改革發(fā)展穩(wěn)定及師生利益的具體問題，均經(jīng)過廣泛聽取意見和召開專題會、教代會、黨委會反復論證等過程，確保決策科學、正確。制定、修訂《院(系)黨政聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度11項，完成制度匯編，不斷建立健全科學規(guī)范的制度體系。進取推行辦公自動化，科學規(guī)劃審批程序，規(guī)范優(yōu)化工作流程。加強學院章程及規(guī)章制度宣傳，開展并完善部門目標考核，持續(xù)推進依法治校進程。

五是選樹表彰先進典型，堅持輿論正確導向。實施以“立德樹人當先鋒，奉獻社會作貢獻”等為主題的“學校先鋒工程”，選樹表彰校內(nèi)“一先兩優(yōu)”先進典型，評選優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀學生及學生團體，以榜樣的力量促進全體師生進取向上精神風貌的構(gòu)成。開展“職業(yè)教育活動周”系列活動，組織服務(wù)遼西北、g20峰會等重大活動的志愿服務(wù)，擴大學院影響力。發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地作用，弘揚傳播正能量，增強學院公信力，為學院改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍。

六是推動完善民主監(jiān)管，保障師生合法權(quán)益。學院始終堅持發(fā)展建設(shè)依靠廣大師生的理念，經(jīng)過教職工代表大會、學術(shù)委員會、學代會、工會等組織充分保障師生民主監(jiān)督和管理權(quán)力，切實保障師生合法利益。開展“輔導員萬家行”走訪活動，及時做好學生“獎、貸、助、補、減”等資助，舉辦教職工“幸福遼服、歡樂生活”主題文體活動，體現(xiàn)對師生的人文關(guān)懷。全年探望病、困、離退休職工70人次，走訪朝陽、阜新等地貧困學生36名;資助學生1586人次，發(fā)放國家及校內(nèi)獎、助學金194.49萬元;供給勤工助學崗位600人次，發(fā)放補助14.2萬元;宣傳并辦理生源地信用助學貸款219人，總計貸款金額119.73萬元。

二、深化教學供給側(cè)改革，彰顯學院人才培養(yǎng)特色

一是開展有序管理，推進示范校建設(shè)。2016年是示范校建設(shè)的攻堅年，學院認真梳理各建設(shè)項目進展情景，制定任務(wù)進度表，落實目標職責，構(gòu)成月、季、半年總結(jié)制度。定期召開工作會議，協(xié)調(diào)項目存在問題，組織落實具體工作要求。加強對在建項目的檢查力度，嚴格項目資金的監(jiān)督與管理，確保工程進度和質(zhì)量。及時開展宣傳報道，完善項目檔案管理，全面推進示范校建設(shè)工作。全年在建實訓室6個，建成實訓室2個，出版示范校教材18本。

二是加強師資培養(yǎng)，實現(xiàn)以賽促教。著力提升教師信息化教學本事和教學基本功，完善教師輪訓制度，鼓勵教師到企業(yè)參加實踐，加大師資培養(yǎng)培訓力度。全年組織教師參加省級培訓和網(wǎng)絡(luò)培訓76人次。舉辦信息化教學大賽、微課教學比賽、教師教學基本功競賽，推薦優(yōu)秀教師及作品60余件參加省級、國家級賽事，共獲獎35項(其中一等獎6項)。圓滿完成全省中職升學技能考核、沈陽市中等職業(yè)學校名師實戰(zhàn)訪學、全省旅游酒店骨干師資培訓等的組織工作，以及全省中高職一體化人才培養(yǎng)方案、中職升學考試綱要、專升本考試綱要等的編制工作，學院教學質(zhì)量得到社會普遍認可。

三是實施質(zhì)量工程，推進教學改革。開展專業(yè)評估，評選優(yōu)質(zhì)專業(yè)，對需整改專業(yè)予以警示。優(yōu)化專業(yè)布局，建立專業(yè)建設(shè)常態(tài)管理機制。制(修)訂2016年人才培養(yǎng)方案，完善大學英語分類教學，探索體育教育比賽積分式教學方法。加強教學質(zhì)量監(jiān)控和專項檢查，啟動學院精品共享課孵化工程，引進課程開發(fā)系統(tǒng)，進取落實17門課程建設(shè)任務(wù)。整合校企教育資源，與企業(yè)聯(lián)合開展“現(xiàn)代學徒制”試點，探索建立校企“合作育人、定向就業(yè)”的人才特色化培養(yǎng)模式。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”的教學改革發(fā)展態(tài)勢，引入優(yōu)質(zhì)“慕課”資源，推行通識教育線上線下與翻轉(zhuǎn)課堂緊密結(jié)合的混合式教學模式改革，實現(xiàn)學生覆蓋面到達100%。2016年，《高職通識教育混合式教學模式改革與創(chuàng)新》被評為遼寧省職業(yè)教育領(lǐng)域改革發(fā)展優(yōu)秀案例。

四是抓好實訓基地建設(shè)，注重實踐教學。進取建設(shè)中西餐、調(diào)酒、焙烤、網(wǎng)絡(luò)等校內(nèi)外實訓基地，開展高質(zhì)量的專項實訓周和頂崗實習，增強學生專業(yè)技能和崗位適應(yīng)本事。堅持“以賽促學”，學生在遼寧省職業(yè)院校技能大賽中榮獲17項獎項(一等獎6項)。其中3個賽項表現(xiàn)優(yōu)異，代表遼寧省參加國賽，摘得一等獎1項、三等獎3項，取得我省這些賽項歷史性突破。承辦遼寧省和沈陽市職業(yè)院校技能大賽，榮獲大賽優(yōu)秀組織獎和特殊貢獻獎。全年進行職業(yè)技能培訓和鑒定共計1917人次，充分展現(xiàn)學院實踐教學的豐碩成果。

五是提高服務(wù)本事，提升科研水平。制定《學院十三五發(fā)展規(guī)劃》，全面指導學院未來5年發(fā)展。以3個“校本研究”項目為依托，提高智庫人才服務(wù)學院建設(shè)的本事。推進科研工作制度化、精細化、信息化管理，進取促進科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。全年獲批科研項目43項，省級及以上優(yōu)秀科研成果38項，教師出版專著(或編寫教材)29部，公開發(fā)表論文166篇。

六是加快信息化建設(shè)，建設(shè)數(shù)字化學校。高標準配備24個標準服務(wù)器機柜，健全信息安全保障、監(jiān)測系統(tǒng)，完成學院數(shù)據(jù)中心的建設(shè)。完成數(shù)字化學校一期建設(shè)任務(wù)，建成包括統(tǒng)一身份認證、數(shù)據(jù)交換、辦公自動化、教務(wù)、學工等14個應(yīng)用系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)信息資源互聯(lián)互動、統(tǒng)一共享和工作效率的提高，為今后智慧學校建設(shè)打下重要基礎(chǔ)。

七是開展對外合作交流，拓展社會服務(wù)功能。發(fā)揮職教集團作用，進取開展與遼西北聯(lián)盟職教集團、大連現(xiàn)代服務(wù)職教集團等省內(nèi)各大職教集團的交流合作，并與遼寧建設(shè)職業(yè)教育集團合作完成西藏學校酒店管理專業(yè)實訓室建設(shè)方案的制定。集團被確定為“全國商貿(mào)職業(yè)教育集團常務(wù)理事單位”。

2016年，遼寧鐵道職業(yè)學院、盤錦職業(yè)技術(shù)學院、阜新市第一職專等多所中高職院校先之后我院參觀考察，為遼寧鐵道職業(yè)學院代培26名學生并全部考取中式烹調(diào)師證書，學院在全省職業(yè)院校中的示范作用越來越凸顯。

三、著重加強學生素質(zhì)培養(yǎng)，扎實做好招生就業(yè)工作

一是著重強化學生思想政治教育。學院高度重視學生思想政治教育和心理健康教育，發(fā)揮“兩課”育人功能，開展“社會主義核心價值觀宣傳月”、“我的中國夢”、“家風教育”等系列主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀。完善心理咨詢工作制度，全面排查學生思想和心理上的問題，及時給予關(guān)注和疏導。加強輔導員隊伍專業(yè)化建設(shè)，進一步完善“學生成長導師制”。經(jīng)過學生代表大會、“青馬工程”培訓、獎先推優(yōu)等途徑，加快培養(yǎng)一批具備“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”本事的學生干部，并經(jīng)過引領(lǐng)作用的發(fā)揮，帶動全體學生共同成長。

二是切實加強學生素質(zhì)培養(yǎng)。大力倡導“禮”文化育人，開展學校文化建設(shè)，初步構(gòu)建學院禮文化建設(shè)理念和思路。推進文化素質(zhì)教育工程，全面提升學生綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展本事。舉辦學院第十三屆田徑運動會和“陽光體育”系列活動，鍛造學生健康體魄。

三是開展豐富多彩的群團活動。發(fā)揮學生主人翁作用，努力提高社團活動的層次和質(zhì)量，在豐富的學校活動中培養(yǎng)學生本事，挖掘?qū)W生特長。舉辦第十四屆學校文化藝術(shù)節(jié)，增設(shè)藝術(shù)類選修課，提升學子們的文化藝術(shù)修養(yǎng)，充實廣大學生的課余文化生活。學院團委先后榮獲“省直機關(guān)五四紅旗團委”和“遼寧省先進團委”稱號。

四是進取做好招生就業(yè)工作。學院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革及創(chuàng)業(yè)實體的孵化。組織校內(nèi)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學大賽，評選優(yōu)秀教師參加省賽。選派教師參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，打造專業(yè)化指導教師隊伍。成功舉辦首屆遼寧現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教集團創(chuàng)業(yè)大賽和“創(chuàng)青春”現(xiàn)代服務(wù)類職業(yè)院校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，培養(yǎng)學生們的創(chuàng)業(yè)意識。學院學生參加省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽，共39人次榮獲獎項15項。11月舉辦“就業(yè)服務(wù)月”活動，邀請校內(nèi)外專家和教師對畢業(yè)生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導培訓。先后組織4次大型人才招聘會、50余場專場招聘會，為1200余名學生供給就業(yè)服務(wù)。2016年，學院高職畢業(yè)生就業(yè)率98.6%，在省內(nèi)同類院校中名列前茅;中職畢業(yè)生就業(yè)率96.27%，學院特色辦學的優(yōu)勢得以顯現(xiàn)。

學院堅持以就業(yè)需求為導向，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置及招生計劃，招生工作取得新突破。2016年高職新生報到1692人，報到率94.58%，招生數(shù)量和錄取分數(shù)線均再創(chuàng)新高。中職招生435人，自考招生405人，學院在校生人數(shù)到達5939人，超出預(yù)計辦學規(guī)模。

四、強化后勤安全保障，建設(shè)平安美麗學校

一是開源節(jié)流，保證資產(chǎn)安全。健全財務(wù)核算管理規(guī)章制度，實行物資采購全部公開招投標，保障經(jīng)濟活動陽光操作。合理編制學院年度財務(wù)預(yù)算，降低“三公”經(jīng)費并實現(xiàn)比較上年下降44.7%，全力保障辦學資金需求。強化財務(wù)決算管理，如實反映全院財務(wù)狀況和教育事業(yè)發(fā)展成果，為學院發(fā)展建設(shè)供給決策依據(jù)。加強財務(wù)監(jiān)督管理，規(guī)范支出范圍，科學配置資源，提高了資金的使用效益。開展固定資產(chǎn)信息化管理，確保資產(chǎn)安全，不斷提高資產(chǎn)管理水平。

二是完善設(shè)施，強化服務(wù)，建設(shè)平安學校。明確“保障教學，服務(wù)一線”的后勤保障工作宗旨，完成宿舍樓、教學樓、餐飲中心、地下消防管道的維修改造，學院辦學基礎(chǔ)條件得到進一步改善。加強圖書館基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理和培訓評比，完善實訓中心管理制度和崗位職責制，建立學生服務(wù)中心，加強食品安全管理，進一步提高服務(wù)廣大師生的質(zhì)量。加強學校電子眼監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，開展學生宿舍消防安全檢查，落實迎接新生、開學典禮、藝術(shù)節(jié)、招聘會等各項活動的安保職責。強化24小時值班管理，實行安全隱患排查治理及時報告制度，有效維護學校穩(wěn)定和良好的安全秩序。

學院較好完成了2016年的各項工作任務(wù)，成績的取得源于學院堅持正確的辦學方向，源于學院堅持各項工作依靠和服務(wù)于廣大師生，源于學院堅持不斷探索和走特色發(fā)展之路。同時，我們也深刻體會到，學院有些工作還很薄弱，一是學院內(nèi)涵建設(shè)尚需完善，辦學軟實力有待提升;二是人才隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，師資隊伍建設(shè)急需加強;三是對外國際交流合作沒有有效開展。這些問題的解決迫切需要我們有更大的勇氣，不斷推進學院工作的改革和創(chuàng)新。

，學院將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列講話為指引，在省委高校工委、省教育廳的正確領(lǐng)導下，凝心聚力、砥礪前行、奮力爭先，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全力打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教特色品牌，為遼寧新一輪振興發(fā)展做出新的更大的貢獻!

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇三

x年是我校更名為xx學院第屬小學，歸屬學院黨委領(lǐng)導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，謀劃第二個三年發(fā)展規(guī)劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領(lǐng)導下，按照科學發(fā)展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發(fā)展規(guī)劃工作目標，以提高課堂教學質(zhì)量和班級管理水平為重點落實內(nèi)容，全面提高教育教學質(zhì)量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學。現(xiàn)就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：

一、一年來的重點工作情況

1、學校領(lǐng)導班子建設(shè)得到加強

建設(shè)一支思想過硬、團結(jié)務(wù)實、能干事、干好事的領(lǐng)導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領(lǐng)導非常關(guān)心。在學院組織部的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領(lǐng)導班子。新領(lǐng)導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務(wù)，著力提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務(wù)，推進學校又好又快發(fā)展。

2、中層管理隊伍建設(shè)取得新進展

今年暑期，經(jīng)學院組織部批準，在自愿申請基礎(chǔ)上，經(jīng)過民主評議、學校考核，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調(diào)整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調(diào)整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調(diào)整是成功的，廣大教師和學校領(lǐng)導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應(yīng)用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領(lǐng)導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調(diào)動了大家的工作積極性，提高了管理效率。

3、成功召開工會一屆三次會議，規(guī)劃學校第二個三年發(fā)展目標，完善學校制度建設(shè)

xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度。《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》為學校今后發(fā)展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程。《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度，是我校制度建設(shè)再上新臺階的標志，是我們多年經(jīng)驗的提升。

4、圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動

按照xx學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領(lǐng)導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第屬小學關(guān)于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎(chǔ)教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代小學教育完美結(jié)合的特色發(fā)展之路”開展。經(jīng)過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內(nèi)容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

5、重點做好甲流防控，建設(shè)學校安全工作長效機制

今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構(gòu)，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第屬小學甲型h1n1流感的防控預(yù)案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調(diào)查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。

6、加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風

本年度，為深化學校發(fā)展，學校調(diào)整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍;實行班主任交流月例會制度，總結(jié)推廣班級管理經(jīng)驗，改進教育方法;抓好執(zhí)勤隊伍建設(shè)，加強執(zhí)勤總結(jié)、反饋、表彰;開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設(shè)活動”、“班級文化建設(shè)活動”等;充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。

7、開展豐富多彩的校園活動

充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。

組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等;召開了“三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會;重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶祝活動等。

8、增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構(gòu)建聯(lián)動新模式

xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經(jīng)驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質(zhì)量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領(lǐng)導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務(wù)學校。

9、實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質(zhì)量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務(wù)檢查、家長、學生問卷調(diào)查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領(lǐng)導、教研組長、骨干教師經(jīng)常性進行跟班聽課，進行教學調(diào)研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。

繼續(xù)深化校本教研活動。“說、上、評”教研活動卓有成效地開展;“精品備課夾”工程提升了教研水平;常規(guī)課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養(yǎng)成;教學經(jīng)驗交流會和班主任管理經(jīng)驗交流會，讓經(jīng)驗實現(xiàn)共享;觀摩課、評優(yōu)課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。

繼續(xù)深化國家級課題《傳統(tǒng)文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設(shè)中，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)實驗》等五項xx市級課題順利結(jié)題;《傳統(tǒng)文化與語文教學》的結(jié)題申報工作也已完成。

持續(xù)開展青年骨干教師培養(yǎng)對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。xx年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了全國兩岸三地“同課異構(gòu)”教學研討會、南京“現(xiàn)代與經(jīng)典”全國小學語文、數(shù)學、學校管理研討會、《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業(yè)成長。

10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。

李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動;xx老師到香港支教;我校與師范附屬小學、職小開展了三地的教學聯(lián)誼活動;和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構(gòu)”教學觀摩活動。

我校傳統(tǒng)文化教育工作和建設(shè)先進經(jīng)驗贏得了多方關(guān)注，xx年來到我校指導參觀交流的領(lǐng)導和同行絡(luò)繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問;接待了上海盧灣區(qū)、一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發(fā)展思路。邀請教育編輯部xx教授來我校指導傳統(tǒng)文化建設(shè)工作。聘請ldc項目發(fā)起人康長運博士為我校顧問。

11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。

在做好幼兒園常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，精心創(chuàng)設(shè)的環(huán)境，體現(xiàn)教育性、藝術(shù)性;充分發(fā)揮青年幼兒教師的優(yōu)勢，針對幼兒的良好習慣養(yǎng)成、自理能力培養(yǎng)、學習興趣的激發(fā)等方面，設(shè)計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結(jié)合、室內(nèi)外結(jié)合、知識性與趣味性結(jié)合，設(shè)計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發(fā)展。

12、其他幾項工作

加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業(yè)績榮譽統(tǒng)計和管理工作。加強財務(wù)管理，全面改進后勤服務(wù)工作。加強對外宣傳，更新網(wǎng)站，充分利用校報、網(wǎng)站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數(shù)字化校園建設(shè)，逐步實施無紙化辦公;開通了xx市教育局公文傳輸系統(tǒng)，到現(xiàn)在為止已經(jīng)初步實現(xiàn)應(yīng)用辦公現(xiàn)代化。學校一方面努力開源節(jié)流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發(fā)展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。

二、取得的主要成績及經(jīng)驗

1、“名師”工程建設(shè)初見成效。校長被評為xx省齊魯名校長工程建設(shè)人選、xx市十佳校長，被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教;被推選為齊魯名師講堂成員;有等十幾位教師分別獲得、優(yōu)師和十佳、優(yōu)秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發(fā)表文章40余篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎?wù)撐?0余篇。獲得省級、三級優(yōu)質(zhì)課15人次。

2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優(yōu)秀少先隊員;有20名同學分獲xx市三好學生、優(yōu)秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《青少年》明星小作家、小記者等榮譽。

3、辦學水平和教育教學質(zhì)量不斷提高，

xx年，我校獲得省規(guī)范化學校、省教學示范校和省少先隊規(guī)范化學校等省級綜合榮譽;還榮獲了xx市素質(zhì)教育示范校、教科研先進單位，xx市優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育示范校、體衛(wèi)藝先進單位、辦學水平優(yōu)秀學校，xx市雛鷹大隊;xx市幼兒園示范學校;、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經(jīng)典誦讀優(yōu)秀學校等。主要經(jīng)驗是：

1、學校發(fā)展必須要依托地域優(yōu)勢，根植儒家文化傳統(tǒng)，走特色發(fā)展之路，在校園文化建設(shè)方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統(tǒng)文化品牌。

2、緊密依靠上級領(lǐng)導，積極爭取領(lǐng)導的關(guān)心和支持。

3、領(lǐng)導班子一定要團結(jié)、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養(yǎng)力度。

三、存在問題及下一步發(fā)展方向

1、改革任務(wù)需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應(yīng)該說是有前瞻性的，但任務(wù)還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。

2、當前，困擾學校發(fā)展的瓶頸是教師問題、規(guī)模問題。一是教師數(shù)量需要增加，我校辦學規(guī)模需要更多的師資力量。二是教師業(yè)務(wù)水平還需進一步提高。

3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難;教科研等還需加大資金投入。

總之，在即將過去的一年中我校領(lǐng)導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務(wù)本求實謀發(fā)展，真抓實干促質(zhì)量。第小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰(zhàn)!

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇四

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好市直縣級領(lǐng)導干部和縣級干部考核工作的通知》組通〔24〕號文件精神，我代表市民族宗教局黨組領(lǐng)導班子，并結(jié)合全年工作實際，將一年來我局領(lǐng)導班子的思想學習、職能工作和業(yè)務(wù)工作情況總結(jié)如下：一年來，我們緊緊圍繞“團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設(shè)，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。認真執(zhí)行和落實了黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領(lǐng)導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。我們始終把提高民族宗教隊伍的兩個素質(zhì)作為重要工作抓緊抓好。一年來，在加強內(nèi)部管理、全面實行工作目標責任考核制度的基礎(chǔ)上，著重抓了以下幾個方面工作：為切實履行好領(lǐng)導職能，高質(zhì)量地做好新形勢下的民族宗教管理工作，確保工作任務(wù)的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：一、加強班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力沒有一個好的領(lǐng)導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。今年四月份，經(jīng)上級領(lǐng)導部門同意對我局黨支部進行了調(diào)整。制定完善了黨支部各項規(guī)章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領(lǐng)導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率。一年來，我們先后組織了鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學教活動和江澤民總書記“七一”重要講話、黨的十六大、十六屆四中全會精神等學習活動，采用走出去參觀學習與請進來講授業(yè)務(wù)理論知識相結(jié)合的方法，請省市專家系統(tǒng)全面地講解政治、經(jīng)濟理論，做到理論聯(lián)系實際、敞開思想進行學習討論。特別是針對“全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關(guān)于民族、宗教問題的方針、政策和法規(guī)”等社會、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作的中心課題，堅持做到結(jié)合漯河實際、結(jié)合自身的工作實際，學理論、定措施，從而把全體干部職工的思想統(tǒng)一到“人人為社會經(jīng)濟發(fā)展、人認為社會穩(wěn)定做貢獻”上，進一步提高了學習的自覺性和工作的責任性，促進了物價職能的較好發(fā)揮。二、轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)為先針對形勢發(fā)展對民族宗教工作提出的新要求，我們積極調(diào)整工作思路，堅持以服務(wù)為先導，以觀念的轉(zhuǎn)變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉(zhuǎn)變。今年，我們結(jié)合《行政許可法》的頒布施實，為進一步促使全市宗教工作干部的政治思想和工作作風的轉(zhuǎn)變，增強全體干部全面理解和把握宗教政策和法律法規(guī)的能力，增強服務(wù)意識、大局意識，強化宗教工作干部依法行政的能力。我們將民族宗教依法行政列入目標管理和干部考核的重要內(nèi)容，作為各項工作的主線，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。指導制定了統(tǒng)一規(guī)范的行政執(zhí)法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調(diào)處、宗教活動場所和少數(shù)民族流動人員管理等多項執(zhí)法程序，全面清理行政審批項目，使我局9項行政審批事項，按照要求順利進駐市行政服務(wù)大廳對外受理工作業(yè)務(wù)。

三、創(chuàng)新思路，增強做好工作的能力由于民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著復雜的國際和國內(nèi)、歷史和現(xiàn)實背景，很容易被境內(nèi)外敵對勢力所利用，直接影響著全市社會大局的穩(wěn)定。為了增強駕馭我市民族宗教工作全局的能力，我們認真遵行用“四個堅持”來做好民族宗教工作。一是堅持學習、勤于思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關(guān)于民族、宗教問題的方針、政策和法規(guī)。二是堅持抓教育、培訓，把握對骨干隊伍的思想主導權(quán)。按照〔〕號文件《關(guān)于在全省開展2004--培訓規(guī)劃的通知》精神和漯族宗〔2004〕5號《2004--20培訓規(guī)劃》，利用市委召開常委會的機會向市領(lǐng)導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展“三支隊伍”教育培訓的三年計劃。采取多種形式對我市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進行了培訓教育。通過培訓，不僅使全市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區(qū)別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員干部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩(wěn)定和保護正常宗教活動的需要。使黨政領(lǐng)導干部和宗教工作干部增強了宗教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高反宗教滲透的能力，增強了辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構(gòu)筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩(wěn)定的堅固防線。三是堅持調(diào)查研究，心有全局，把握重點。今年結(jié)合學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，帶領(lǐng)同志們深化了關(guān)于少數(shù)民族流動人員管理和服務(wù)等4個專題調(diào)研，其中《關(guān)于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業(yè)行風評議工作方案》以及省委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調(diào)研課題《基層少數(shù)民族經(jīng)濟運行情況》等得到了上級領(lǐng)導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩(wěn)定。1、通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應(yīng)對變?yōu)橹鲃臃婪叮?、通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，民族宗教工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱?、通過明確職責，健全網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣保?、通過深入宣傳，多方聯(lián)系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣⒎绞接蓡蜗蛲度胱優(yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅薄?/p>

四、依法行政，確保了我市社會領(lǐng)域的團結(jié)穩(wěn)定

多萬少數(shù)民族和信教群眾宣傳了《少數(shù)民族權(quán)益保障條例》、《宗教活動場所管理條例》等法規(guī)，先后印發(fā)了近千份《抵御境外利用宗教活動對我進行滲透的教育提綱》，分發(fā)到市、縣、鄉(xiāng)宗教工作領(lǐng)導小組和村管小組成員、宗教團體常委以上人員、宗教活動場所負責人、政策法規(guī)宣傳員手中、促使其帶頭學習憲法和法律、法規(guī)，增強依法行政的法治觀念，全面理解和把握精神實質(zhì)。把黨的宗教政策宣傳到鄉(xiāng)村，宣傳到宗教活動場所和廣大人民群眾中去引導他們依法開展活動。

在我市排查調(diào)研期間，高度評價了我們的工作做法和經(jīng)驗。他認為，市各級領(lǐng)導對民族宗教工作是非常重視的。措施是到位的，成效是明顯的，經(jīng)驗是成功的。這是的各級黨委政府高度重視的結(jié)果，同時也說明民族宗教局連續(xù)七年在全省奪得民族宗教工作先進稱號是名副其實的。（三）切合實際，向上級領(lǐng)導建言獻策。1、緊緊抓住我市行政區(qū)劃調(diào)整機遇，（區(qū)劃調(diào)整材料）2、今年我局主持召開的全市民族宗教工作會議規(guī)格高、規(guī)模大、力度強，市領(lǐng)導作重要講話，市人大常委會副主任、市政協(xié)副主席等出席，各縣、區(qū)、（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、）黨政主要領(lǐng)導和市直有關(guān)部門負責同志共70多人參加會議。會議召開后，各縣、區(qū)、（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、）黨政主要領(lǐng)導以全市民族宗教工作會議為契機，以實際行動著力改善了基層民族宗教工作環(huán)境，夯實工作基礎(chǔ)，為基層部門增加了力量、增撥了經(jīng)費、改善了辦公條件，并配備了工作用車，改變了過去民族宗教工作部門力量弱、辦公條件差的狀況。3、結(jié)合《行政許可法》的頒布施實，為進一步促使全市宗教工作干部的政治思想和工作作風的轉(zhuǎn)變，增強全體干部全面理解和把握宗教政策和法律法規(guī)的能力，全面提升全市宗教工作干部依法管理宗教事務(wù)水平。我們將民族宗教依法行政列入目標管理和干部考核的重要內(nèi)容，層層簽訂責任書，定期檢查通報，保證責任制落實。指導制定了統(tǒng)一規(guī)范的行政執(zhí)法文書，明確了民族宗教矛盾糾紛調(diào)處、宗教活動場所和少數(shù)民族流動人員管理等多項執(zhí)法程序。全面清理行政審批項目，使我局9項行政審批事項，按照要求順利進駐市行政服務(wù)大廳對外受理工作業(yè)務(wù)。

五、把握宗旨，執(zhí)政為民，加快了民族經(jīng)濟的發(fā)展步伐

（一）圍繞加快民族經(jīng)濟發(fā)展第一要務(wù)，營造支持少數(shù)民族發(fā)展經(jīng)濟的良好氛圍。建立民族聚居鄉(xiāng)、村的項目庫，為民族聚居村申報建設(shè)項目17個。年初，我在民族宗教工作臺帳的基礎(chǔ)上制定下發(fā)了《民族宗教工作目標考核辦法》，使工作目標層層分解，做到了目標到位、責任到位，實施思想發(fā)動、政策推動、科技驅(qū)動、典型帶動戰(zhàn)略，幫助和指導少數(shù)民族群眾學習先進經(jīng)驗，克服“等、靠、要”的思想觀念，鼓勵他們走自力更生、特色發(fā)展的致富路子，使民族經(jīng)濟得到了較快發(fā)展，在全市范圍內(nèi)掀起了一個關(guān)心、支持少數(shù)民族群眾發(fā)展經(jīng)濟的熱潮。

（二）大力發(fā)展少數(shù)民族特色經(jīng)濟。在工作中我合理運用縣、區(qū)位少數(shù)民族區(qū)域特色優(yōu)勢，指導縣區(qū)基層部門加快民族特色經(jīng)濟的發(fā)展步伐，逐步形成了縣區(qū)少數(shù)民族特色經(jīng)濟發(fā)展體系。1、指縣局幫助召陵鎮(zhèn)少數(shù)民族企業(yè)改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向電料加工等科技含量高的電器電料配件生產(chǎn)，使其成為遠近聞名的電器電料生產(chǎn)企業(yè)，不僅增加了經(jīng)濟效益，擴大了經(jīng)營規(guī)模，又解決了農(nóng)村剩余勞動力的再就業(yè)；2、指縣局以養(yǎng)殖基地為示范，把推廣電腦農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、信息化相結(jié)合，把發(fā)展畜牧業(yè)作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加農(nóng)民收入的新舉措，圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)做文章。目前，該基地已成功培育出欄第三代波爾山種羊，存欄量比建成初期增長了7倍，該鎮(zhèn)科技興農(nóng)發(fā)展模式，得到了省市領(lǐng)導的肯定，被省民委認定為全省電腦養(yǎng)殖示范點，推動了我市養(yǎng)殖業(yè)由傳統(tǒng)養(yǎng)殖模式向科學養(yǎng)殖模式的轉(zhuǎn)變；3、指導源匯區(qū)局結(jié)合我市食品工業(yè)城特色優(yōu)勢，針對我市少數(shù)民族群眾消費水平的不斷提高和消費觀念的不斷轉(zhuǎn)變，積極幫扶清真食品經(jīng)營商戶改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式，引導他們?nèi)氲杲?jīng)營及在各大商場超市專柜經(jīng)營，鼓勵他們搞特色專營店，打造屬于自己的品牌，這樣，既方便了購買者，又規(guī)范了市區(qū)清真食品市場管理。

（三）搶抓機遇，創(chuàng)名優(yōu)特色品牌。充分利用國家對生產(chǎn)少數(shù)民族用品企業(yè)的優(yōu)惠政策，經(jīng)過多方努力爭取，為我市清真食品廠和縣久寨徐村清真肉類加工廠爭得全國清真食品定點生產(chǎn)企業(yè)。運用政策，協(xié)調(diào)金融部門為集團“清真方便食品廠”落實國家貼息貸款5千萬元，不僅大大減輕了企業(yè)負擔，有力地支援了少數(shù)民族企業(yè)的發(fā)展，為民族企業(yè)創(chuàng)名優(yōu)品牌奠定了基礎(chǔ)。

（四）做好了第二屆中

食品節(jié)清真食品參展工作。為進一步擴大了我市清真食品在同行業(yè)的影響，展示我市食品工業(yè)城的優(yōu)勢，我們緊緊抓住“第二屆中原食品節(jié)”在我市舉辦的有利時機，向省、市有關(guān)領(lǐng)導主動請纓，積極組織我市清真食品生產(chǎn)企業(yè)和省內(nèi)清真食品企業(yè)參展，宣傳了我市在落實國家有關(guān)清真食品優(yōu)惠政策方面所作的努力和食品工業(yè)城寬松的發(fā)展思路，提升了我市在特色產(chǎn)業(yè)的外宣知名度，推進了少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

六、履行職責，改進作風，樹立了良好形象

在全市部門系統(tǒng)全面推行分級目標管理責任制，實行政治、業(yè)務(wù)一起抓，努力形成管理求規(guī)范、辦事求高效、服務(wù)講周到、執(zhí)法講文明的良好機關(guān)形象。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，將其列為目標管理，確保按時完成。今年五月上旬，接到市政府批轉(zhuǎn)我局辦理市人大、政協(xié)委員代表聯(lián)名提出“關(guān)于建設(shè)的建議”的議案和“關(guān)于加強團體建設(shè)，解決宗團體的人員編制、辦公室經(jīng)費、辦公場所及車輛等問題的建議”后，我及時主持召開局辦公會議，研究部署議案辦理。抽出專人負責該項建議的辦理答復，經(jīng)過多方征求少數(shù)民族代表人士意見，考察參照周邊市的做法，依據(jù)有關(guān)民族政策法規(guī)，我向市領(lǐng)導匯報了民族宗教工作開展的有關(guān)情況，就此兩項建議的'重要性、必要性，在市委常委會上向領(lǐng)導進行了專題詳細匯報。經(jīng)市委常委會議研究決定事項74號，得到了圓滿解決，我局受理的人大代表建議政協(xié)委員提案，走訪率、回復率、滿意率均為100%。一年來，在上級領(lǐng)導的重視支持和各方配合下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，我們按照年初制定的任務(wù)目標認真組織落實，取得了一定的成績。但同時，也清醒地看到，仍存在許多不足之處，集中表現(xiàn)在：一是影響民族關(guān)系的不穩(wěn)定因素增多變雜，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解糾紛的任務(wù)加重；二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨；三是基層工作網(wǎng)絡(luò)的作用發(fā)揮還不充分，特別是管理事權(quán)下放后，如何盡快完善指導、溝通、協(xié)調(diào)機制，規(guī)范管理程序、提高管理效率需要進一步認真解決；四是干部隊伍建設(shè)仍需加強。在今后的工作中，我們將堅持一手抓建章立制、規(guī)范管理、保穩(wěn)定；一手抓資源開發(fā)、優(yōu)勢利用、謀發(fā)展。（一）堅持依法行政，妥善化解矛盾糾紛，努力維護全市民族宗教領(lǐng)域的團結(jié)穩(wěn)定；（二）繼續(xù)按照全市的中心工作，發(fā)揮我們部門優(yōu)勢，努力為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展作貢獻；（三）緊密聯(lián)系實際，刻苦鉆研，精心打造理論工程，不斷深化對黨的民族宗教理論的認識，著力解決民族宗教工作中的重點、熱點、難點問題；（四）努力提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精心打造部門系統(tǒng)人才工程，建設(shè)好民族宗教工作兩支隊伍。上面所總結(jié)的事關(guān)全局的大事，都是在局黨組集體領(lǐng)導下展開的；發(fā)展思路的確定與深化，都是受大家的啟發(fā)或是與大家一起商量形成的；對改革和發(fā)展的思考、措施的研定，都是在同志們的提醒甚至指教下作出的；工作重點的強化，都是靠黨組各成員、各業(yè)務(wù)骨干去具體謀劃、去實際推動的；發(fā)展目標的實現(xiàn)，都是靠大家的心血和汗水、靠大家加班加點、靠大家無私奉獻、靠老同志的鼓勵來支持和保證的。有許多工作，可能是由我們?nèi)酥鞒值模罅康墓ぷ魈貏e是一些難點、難事則是同志們?nèi)プ觥⑷ソ鉀Q的，付出最多的是同志們；有許多事情，是我和班子成員牽頭辦的，但由其他同志來辦，可能更好。人要有自知之明。履行崗位職責與能力的差異，上級領(lǐng)導和同志們的厚望，時常提醒和督促我們勤奮工作，只有工作上去了，才能不負厚望、不辱使命。全局黨員干部和同志們高強度、超負荷、任勞任怨的工作態(tài)度與敬業(yè)精神，是我們班子學習的榜樣和工作的動力。

我來局里工作三年多，使我最欣慰、最感動也最幸運的是，遇到了如此好的一個環(huán)境、如此好的一批同事、如此好的一批老同志。可以說，沒有同志們無微不至的關(guān)心、關(guān)照，沒有大家無私無怨的支持、幫助，我局的各項工作不可能如此順利地開展，我們黨組一班人也不可能履行好工作職責，更不可能被大家所接納和認可。

以上是一年來我局領(lǐng)導班子在工作的基本情況。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇五

20xx年，在市委、市政府和縣委的正確領(lǐng)導下，我團結(jié)和帶領(lǐng)縣政府一班人，克服了年初罕見冰災(zāi)、“6·13”特大洪災(zāi)和國際金融危機對經(jīng)濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務(wù)。全年完成地方生產(chǎn)總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農(nóng)民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設(shè)名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位。現(xiàn)述職如下：

一、加強學習調(diào)研，努力提高自身綜合素質(zhì)

一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備。克服工學矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統(tǒng)學習了馬列主義經(jīng)典著作、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟理論以及黨的xx大和xx屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。

同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業(yè)知識的學習和了解。另一方面，勤于調(diào)研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調(diào)查研究。在對縣域經(jīng)濟發(fā)展、新型工業(yè)化等方面的情況深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了《建設(shè)四個道縣，發(fā)展縣域經(jīng)濟》、《把握五個關(guān)鍵，發(fā)展加工貿(mào)易》、《大力推進新型工業(yè)化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設(shè)與基層黨務(wù)工作創(chuàng)新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發(fā)。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。

二、認真履行職責，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展

一是突出發(fā)展抓重點。堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，推動三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，壯大經(jīng)濟實力。抓招商，建園區(qū)，工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值35.82億元，增長27.4%，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展加工貿(mào)易試點縣之一。加快園區(qū)建設(shè)。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施，形成了5平方公里的開發(fā)格局、完成了3平方公里的設(shè)施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內(nèi)資13.2億元、外資4183萬美元。

引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規(guī)模冶煉企業(yè)，合同引進資金3.2億元;開工建設(shè)項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環(huán)球鞋都、永州三創(chuàng)、凱迪生物質(zhì)發(fā)電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規(guī)模，強基礎(chǔ)，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值34.6億元，增長8.8%。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產(chǎn)37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產(chǎn)4.3萬噸，被列為全省糧食生產(chǎn)大縣。

規(guī)模養(yǎng)殖取得新成效。發(fā)展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調(diào)出大縣行列。基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。全年投入農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉(xiāng)公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農(nóng)網(wǎng)改造等電力建設(shè)工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產(chǎn)田4.1萬畝，完成煙田基本建設(shè)1.3萬畝。促消費，活流通，第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。

各類金融機構(gòu)存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿(mào)流通、郵電通訊、房地產(chǎn)業(yè)等穩(wěn)步發(fā)展。重謀劃，勤爭取，項目建設(shè)順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區(qū)。“6.13”特大洪災(zāi)發(fā)生后，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員積極到省、市匯報災(zāi)情，爭取了一批災(zāi)后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設(shè)法將一批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)項目擠進國家和省計劃“籠子”。

二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。20xx年，全縣發(fā)放各項惠農(nóng)資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務(wù)，其中，農(nóng)村公路建設(shè)完成投資1.52億元;建設(shè)經(jīng)濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5812人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓4810人，援助零就業(yè)家庭83戶;城、鄉(xiāng)低保人數(shù)達到24461人，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養(yǎng)老保險問題。

啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保46129人。新農(nóng)合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災(zāi)補損。在年初的罕見冰災(zāi)中，我深入一線，調(diào)度抗冰保電網(wǎng)工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災(zāi)補損工作。在“6·13”特大洪災(zāi)中，我堅持坐陣縣防指，調(diào)度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現(xiàn)場指揮、組織轉(zhuǎn)移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災(zāi)民安置;出臺政策扶持災(zāi)民重建、個體工商戶和企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營。

我縣的抗災(zāi)救災(zāi)工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩(wěn)定。突出抓好了奧運安保維穩(wěn)工作，全縣社會治安繼續(xù)保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現(xiàn)場解決問題10個。認真落實安全生產(chǎn)責任制，全縣安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。

加快發(fā)展社會事業(yè)。加大教育投入，化解普九債務(wù)4298萬元;建設(shè)了壽雁、白馬渡等6所義務(wù)教育合格學校;擇優(yōu)招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業(yè)發(fā)展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)了“保類進位”目標。科技創(chuàng)新能力不斷增強，新增國家專利26件。

三是優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)亮點。優(yōu)化人居環(huán)境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎(chǔ)設(shè)施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現(xiàn)竣工通車;完成了愛蓮商業(yè)廣場、松林苑住宅小區(qū)主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設(shè)施配套。

同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。優(yōu)化政策環(huán)境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關(guān)于投資興辦工業(yè)的優(yōu)惠政策》，在企業(yè)用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優(yōu)惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規(guī)范性文件進行了清理。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務(wù)服務(wù)中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務(wù)中心集中辦理，為企業(yè)、群眾辦事提供“一條龍”服務(wù)。同時，開展了優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項整治斗爭，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。

三、積極轉(zhuǎn)變作風，樹立人民公仆良好形象

一是講團結(jié)，注重步調(diào)一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權(quán)，讓班子成員有職有權(quán)，大膽負責，盡可能調(diào)動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權(quán)威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設(shè)務(wù)實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協(xié)調(diào)落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經(jīng)常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。

一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強經(jīng)濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇六

xxx同志任縣長以來，能夠始終同黨中央的`各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，政治堅定，黨性強，有大局觀念，注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作；組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)潛力較強，堅持民主集中制原則，注意聽取不一樣意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作用心性，發(fā)揮班子的整體作用；思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神，工作熱情高，干勁大，事業(yè)心、職責感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。

作為本屆政府人口計生工作第一職責人，堅持科學發(fā)展觀，站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，始終把人口和計劃生育工作放在經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的優(yōu)先位置，每年及時召開縣政府常務(wù)會議專題研究部署人口計生工作，把創(chuàng)優(yōu)工作與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，堅持不懈創(chuàng)新工作機制，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足群眾需求，構(gòu)成了基礎(chǔ)穩(wěn)固、服務(wù)到位、機制健全的工作格局。

20xx年，被自治區(qū)人口計生委評為支持人口計生工作的好領(lǐng)導。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇七

今年以來，在實業(yè)公司的正確領(lǐng)導下，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真落實“三個代表”的重要思想，學習貫徹黨的xx大精神，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，依托主業(yè)，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展，做出了一定的貢獻。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經(jīng)濟指標，各項工作健康順利進展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質(zhì)水平。

一年來，我一直把構(gòu)建學習型組織作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù)，實施有針對性的培訓計劃，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設(shè)，努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領(lǐng)導干部，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤虼耍沂肿⒅卣卫碚摰膶W習，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經(jīng)濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神，立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系群眾，不斷提高自己的領(lǐng)導能力。

2、狠抓班子和干部隊伍建設(shè)。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設(shè)，不斷強化措施，使班子建設(shè)沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3、圍繞黨風廉政建設(shè)做文章。針對公司經(jīng)濟性、業(yè)務(wù)性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關(guān)政策、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣，不看是誰在表現(xiàn)，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓活動，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會、總結(jié)會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質(zhì)。

二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。

一年來，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市場，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯(lián)動，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、歸并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機構(gòu)。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進行歸并，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開展，適應(yīng)了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。

2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

3、狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò)。機構(gòu)調(diào)整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了

崗位職責

，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。

4、加強會計核算，提高財務(wù)管理水平，加強了企業(yè)財務(wù)管理工作。特別是今年，全面進行了企業(yè)資產(chǎn)盤活，努力增加企業(yè)收入和效益。組織專人對所屬多經(jīng)企業(yè)逐個摸底，認真清查各項資產(chǎn)、負債，理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，進行了規(guī)范管理，并著重對原有獨立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務(wù)中的債權(quán)債務(wù)進行了全面清查。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預(yù)算管理、收支兩條線管理，貫徹上級的成本管理指導精神，加強各項工程建設(shè)的核算工作，嚴格內(nèi)部手續(xù)，防止跑、冒、滴、漏，。

5、狠抓安全生產(chǎn)，落實安全責任目標。今年以來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”的思想意識，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防

責任書

。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，并多次去工地檢查。開展“安全生產(chǎn)月”活動，抓好了安全生產(chǎn)教育培訓工作。在黨的xx大召開期間，多次開展了安全自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。

三、加大市場營銷力度，經(jīng)營工作再上新臺階。

作為電信經(jīng)營實體和綜合后勤保障部門，一年來，我能夠服從、服務(wù)于焦作電信發(fā)展的總體目標，在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下，以機制創(chuàng)新為突破口，深化三項制度改革，不斷規(guī)范經(jīng)營管理，加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢。在努力做好支撐服務(wù)的同時，不斷開拓外部市場，積極開拓市場、負重前進，將業(yè)務(wù)發(fā)展到聯(lián)通公司、移動公司、洛陽、濟源等外部通信運營商。為開拓建筑市場，我積極想辦法，為建安處先后承攬了移動公司生產(chǎn)樓、住宅樓等土建工程，城網(wǎng)改造工程，從而極大地增加了企業(yè)效益。

一是優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻份額加大。建安處作為我省電信實業(yè)公司全資子公司和全省電信實業(yè)一家建筑安裝工程行業(yè)，突出一個“強”字，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，在服務(wù)好主業(yè)的同時，大力開拓外部市場，積極參與競爭，加大主業(yè)外收入比重。今年以來完成了移動生產(chǎn)樓及其附屬樓、人防工程以及李萬工地建設(shè)、多項安裝裝飾、通信管道工程，實現(xiàn)總產(chǎn)值2多萬元。此外，通過不懈努力，他們在移動公司員工住宅樓和西于村1號住宅樓競標中成功，目前兩項工程都在積極進行施工籌備，預(yù)計總產(chǎn)值1*萬元。二是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇八

按照以高質(zhì)量黨建促高質(zhì)量事業(yè)發(fā)展的總體要求，一年來，學院黨委秉承“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，堅持兩手抓、兩手硬，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，形成了黨建與業(yè)務(wù)工作齊頭并進、互促共進的良好態(tài)勢，開創(chuàng)了學院事業(yè)發(fā)展的新局面，圓滿完成和超額完成了年度各項目標任務(wù)。

(一)以推進專業(yè)評估為抓手，強化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提高專業(yè)建設(shè)水平。順利完成廣播電視編導專業(yè)評估資料的整理和上傳工作，根據(jù)專業(yè)評估標準，找出我院四個專業(yè)存在的差距和不足，把專業(yè)建設(shè)做深做實。充分發(fā)揮學術(shù)分委員會和教學分委員會的引領(lǐng)作用，引導教學團隊協(xié)作共贏，集體攻關(guān)。積極備戰(zhàn)本科專業(yè)審核評估工作。

(二)認真落實教學質(zhì)量國標，逐步提升專業(yè)內(nèi)涵。認真學習貫徹新國標，結(jié)合專業(yè)認證要求，完成了四個專業(yè)的2020人才培養(yǎng)方案的制定工作和教學大綱的修訂工作。

(三)繼續(xù)實施質(zhì)量提升工程，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。持續(xù)推進課程建設(shè)。以專業(yè)核心課為突破口，結(jié)合“obe”理念，進一步優(yōu)化教學內(nèi)容，改革教學模式和考核評價方式，不斷提高課程建設(shè)質(zhì)量;教師主編或參編高質(zhì)量的教材3部，發(fā)表教改論文18篇，申報1項校級在線精品課程(院內(nèi)培育)，11項專業(yè)核心課程順利結(jié)項，校級課程思政改革立項4項。認真開展“四個一”活動，不斷提升課堂教學質(zhì)量。2名老師獲得課堂教學設(shè)計沙龍活動小組前兩名;2篇課堂教學設(shè)計教學改革論文，分獲一等獎、二等獎;4份系統(tǒng)教學設(shè)計的新教案，獲得一等獎、二等獎; 1名老師獲得河南省教學技能大賽一等獎并獲得河南省教育標兵稱號。狠抓內(nèi)涵建設(shè)，不斷提升教研室建設(shè)水平。進一步提升標準化研室建設(shè)水平，各教研室均達到80分以上。播音與主持藝術(shù)教研室獲得河南省優(yōu)秀基層教學組織稱號。培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識，提升學生科研能力。學生公開發(fā)表論文(作品、專利等)7篇。

(四)以賽促教，以賽促學，舉辦系列專業(yè)核心技能大賽。樹立了專業(yè)品牌形象，展示了專業(yè)建設(shè)成果。達到了以賽促教、以賽促學的良好效果。成功舉辦了法學專業(yè)的“釋之杯”大學生法律論辯賽、漢語言文學專業(yè)的第一屆創(chuàng)意寫作征文大賽、播音專業(yè)的配音大賽及編導專業(yè)的攝影攝像大賽。播音與編導專業(yè)又適時舉辦了2020春華專業(yè)匯報演出暨融媒體背景下播音與主持藝術(shù)專業(yè)發(fā)展研討會。

(五)加強師資隊伍建設(shè)，提高教師專業(yè)水平。規(guī)劃教師讀博計劃，鼓勵年輕教師攻讀博士學位;選派教師參加實踐鍛煉;選派教師外出進修學習或參加學術(shù)會議;鼓勵教師參加本專業(yè)的行業(yè)資格考試，注重雙師雙能型教師的培養(yǎng)。本年度外出攻讀博士1名，柔性引進教授1名。1名教師赴企業(yè)實踐，1名博士赴企業(yè)掛職鍛煉，“雙師雙能型”教師比例達70% 。60 人次參加國內(nèi)外各種學術(shù)會議及相關(guān)培訓。

(六)加強國際合作交流，擴大合作辦學渠道。積極開設(shè)“一帶一路”沿線留學生語言研習班，承擔留學生的教學管理及生活管理工作。為擴大對外交流合作及辦學積累了一定的經(jīng)驗。

(七)多措并舉，持續(xù)提升學生專業(yè)實踐能力。進一步加強畢業(yè)設(shè)計(論文)選題的應(yīng)用性，強調(diào)真題真做，提高四個專業(yè)學生的實踐操作能力，確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。12名教師獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)指導教師。繼續(xù)加強校外實習實訓基地建設(shè)，擦亮法律援助中心和南陽市民商法學會品牌，把培養(yǎng)人才與服務(wù)社會融為一體。本年度為各類當事人提供免費法律咨詢300余人次;免費代寫各類法律文書30余份;辦理各類援助案件10起;組織師生到校內(nèi)外開展義務(wù)法律咨詢宣傳活動2次，在 “3.15”消費者權(quán)益日和12.4國家憲法日，開展大型宣傳活動，發(fā)放宣傳書簽3000余張。完善校內(nèi)實踐平臺，加大實訓室的開放力度，提高實訓室利用率;整合資源，申報了《新媒體音頻制作實驗室》市級重點實驗室。

(八)加大校企校地合作。影視中心在開展以老師為主導的創(chuàng)作活動的同時，積極引導學生開展創(chuàng)作活動。編導專業(yè)、播音與主持藝術(shù)專業(yè)、中文專業(yè)的30余名師生參與創(chuàng)作，初步形成了以微視頻拍攝和專題片為主的發(fā)展定位。在微視頻方面主要以玉雕產(chǎn)業(yè)為突破，在專題片拍攝方面形成了以黨建和精神文明為特色的專題片師生創(chuàng)作隊伍。今完成了南陽市煙草局黨建專題片、南陽市城區(qū)煙草局攝影攝像培訓等20項校企合作項目，經(jīng)費到賬146萬元。

(九)優(yōu)化科研環(huán)境，提升科研能力。柔性引進“新世紀百千萬人才工程”教授，成立專業(yè)科研團隊，帶領(lǐng)教師積極申報國家社科基金，其中通過校內(nèi)評審的2項;發(fā)表各類論文42篇，其中核心期刊17篇;省部級課題立項3項，廳級立項6項;鑒定(結(jié)項)省級3項、廳級10項;出版學術(shù)專著16部。

(十)創(chuàng)新工作模式，助推學生成長。在保證安全穩(wěn)定的前提下，突出政治教育第一位。積極組織學生學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，堅定“四個意識”、增強“四個自信”、落實三大主體責任，穩(wěn)步推進學院的“青馬工程”開展，組織大型素質(zhì)拓展活動及各類文體活動。推進學生工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。開展文法“固本筑魂”國學教育系列活動。今年暑期我院組織的漢文化遺存調(diào)查團通過對南陽市新野縣三國文化的走訪與記錄，拍攝的紀錄片《逝去中的漢桑城》榮獲共青團中央千校千項比賽“全國百佳短視頻”。鼓勵引導學生積極參與專業(yè)核心技能競賽,參與率71.63%;司法考試通過率37.1%;今年學生獲省級及以上獎項21項，校級及以上證書83項，獲各類比賽前3名57項。穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和校友工作，平均就業(yè)率97.95%，正式就業(yè)率80%以上，超額完成就業(yè)目標。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇九

二、不違反組織人事紀律搞個人封官許愿、“跑風漏氣”；

三、不個人決定重大問題或擅自改變集體對重大問題的決定；

四、不收受禮金、有價證券、貴重物品；

五、不在招生、考試、評優(yōu)評先等工作中營私舞弊、弄虛作假；

七、不利用職務(wù)影響，在教學、采購和經(jīng)費分配中謀取特殊利益；

八、不在工作之余做任何教育兼職工作；

九、不參與用公款支付的旅游和高消費娛樂活動。

以上承諾望全鎮(zhèn)干部、群眾予以監(jiān)督。

承諾人：xx-x

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇十

20xx年，學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領(lǐng)，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設(shè)、作風建設(shè)和學院改革發(fā)展，帶領(lǐng)全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學院健康快速發(fā)展。現(xiàn)將總結(jié)報告如下：

一、落實全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨建工作

一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳20xx年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設(shè),為學院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。

（一）落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領(lǐng)導小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“

兩學一做

”學習教育及黨組織建設(shè)問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學述職述廉同考核。

（二）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是堅持黨委中心組學習制度，搞好學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。20xx年8月和20xx年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據(jù)學院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調(diào)研制度和院領(lǐng)導接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關(guān)教職工利益的10余件實事。

（三）提高黨員干部隊伍素質(zhì)。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，學院領(lǐng)導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內(nèi)集中教育培訓5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次，參加校外理論學習培訓58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設(shè)，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據(jù)。

（四）加強基層黨組織建設(shè)。一是加強制度建設(shè)。先后出臺了《關(guān)于進一步加強黨支部建設(shè)的意見》、《關(guān)于健全和完善基層黨組織組織建設(shè)的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度，狠抓“三會一課”等組織政治生活制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，確保黨內(nèi)組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。二是不斷完善基層黨組織建設(shè)。圓滿完成了17個黨支部增補委員的選舉工作，精心打造“黨員之家”，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。集中表彰優(yōu)秀黨員33人，優(yōu)秀先進黨務(wù)工作者3人，先進基層黨組3個；推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發(fā)揮學院黨校培育功能。一年來，學院培養(yǎng)入黨積極分子88人，吸收預(yù)備黨員26人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正12人。

（五）加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學習貫徹落實習近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設(shè)。制定《關(guān)于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論

學習計劃

》等制度。二是加強專職輔導員隊伍建設(shè)。到天津職業(yè)技術(shù)師范學院定向招聘10人，加強學生思想政治工作力度。三是成立反邪教協(xié)會，通過播放教育視頻、舉行反邪教知識競賽等方式，教育學生充分認識邪教的反動本質(zhì)。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學法、守法、用法，推動學院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域的工作。

二、落實巡察反饋意見，全面開展從嚴治校

20xx年3月，市委第三巡察組對學院進行常規(guī)巡察，學院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務(wù)，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關(guān)于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改；對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。

三、扎實開展“兩學一做”學習教育，全面提升黨員素質(zhì)

（一）認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動；舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽；進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。

（二）認真落實黨建重點任務(wù)。一是搞好黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺。全年接收黨員10人，轉(zhuǎn)出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費520xx元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領(lǐng)班子前往學院幫扶點，實地調(diào)研，慰問貧困戶、五保戶，指導制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調(diào)惠民項目資金200余萬元，修建村內(nèi)公路2.8公里。協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展結(jié)對幫扶、大型義診等公益活動。

四、強化廉潔教育，全面深化黨風廉政建設(shè)

（一）完善黨風廉政制度建設(shè)，落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，制定《廉政風險重點部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個

規(guī)章制度

，簽署《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，層層傳導壓力，明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設(shè)。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領(lǐng)導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂

承諾書

570余份。

（三）開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談

活動方案

》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。

（四）結(jié)合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結(jié)合相關(guān)案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設(shè)立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關(guān)注率達98％。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。

（五）強化執(zhí)紀問責。學院成立四個督查組，按照《學院黨政領(lǐng)導干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務(wù)，4人被停發(fā)工資。

五、真抓實干，成績突出

20xx年是貫徹xx屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。

（一）實績清單

1.改革發(fā)展方面

一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立關(guān)于黨風廉政建設(shè)、組織人事管理、財務(wù)后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設(shè)等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。

二是從解決教職工關(guān)心的熱點難點問題入手，開通學院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題；看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元；清理收回外單位違規(guī)占用學院房屋50多間。

三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學院發(fā)展環(huán)境。

2.招生就業(yè)方面

一是學院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，20xx年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。

二是抓好學生就業(yè)服務(wù)指導，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。

3.教學改革方面

一是完善教學管理體系。制定《教學工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定（試行）》等10多項教學管理制度，規(guī)范教學行為。

二是組建教學督導團，開展常態(tài)化教學督導檢查，督促教師不斷提高教學水平。

三是提升學生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學效果。

4.學生管理方面

一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。20xx年學院除認真執(zhí)行國家獎助學金外，為加大對優(yōu)秀學生的獎勵，學院自籌資金對181人發(fā)放6.34萬元獎助學金，為貧困生提供勤工助學崗位，發(fā)放資助金2.18萬元。

二是設(shè)立心理健康咨詢室，做好學生心理咨詢健康輔導工作，幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三是建立黨委班子帶班，全體輔導員值班制度，從源頭入手加大學生管理力度。

四是超額完成省教育廳下達的征兵任務(wù)。

5.師德師風方面

一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設(shè)專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照習近平總書記提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名合格的人民滿意的好教師。

二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術(shù)學院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗，派遣58位教師進行校外培訓，提高教學技能。

三是嚴格教師職稱晉升程序。20xx年有11名專業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱、中級職稱。

6.后勤管理方面

一是改革服務(wù)方式，引進校外先進管理經(jīng)驗，對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學院增收節(jié)支數(shù)十萬元。

二是改造學院餐廳，增設(shè)營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。

三是開辟學生創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立20個柜臺，為學生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導學生創(chuàng)業(yè)。

四是成立招投標工作領(lǐng)導小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。

五是成立清產(chǎn)核資領(lǐng)導小組，對資產(chǎn)進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。

（二）特色工作清單

1.人才培養(yǎng)方面

一是在省、市有關(guān)部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術(shù)等5個實訓室，加強學生動手能力的培養(yǎng)，20xx年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院校”。

二是與西繼迅達電梯制造（許昌）有限公司、中鋒數(shù)控設(shè)備制造有限公司合作聯(lián)合設(shè)置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設(shè)立校企雙向?qū)嵺`培訓基地。學院的電氣自動化技術(shù)專業(yè)成為20xx年度河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點項目。

三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學生技能水平。20xx年，學院學生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人；在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人，三等獎6人；在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。

四是20xx年申報成立許昌技師學院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。

2.科學研究方面

成立學術(shù)委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。20xx年，學院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權(quán)專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。

3.社會服務(wù)方面

一是開展創(chuàng)業(yè)培訓，帶動社會就業(yè)。開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，進行g(shù)yb、syb技能培訓758人。

二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓。先后為長葛市就業(yè)培訓中心、許昌市技術(shù)經(jīng)濟學校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術(shù)培訓13期共計9800多人次。

三是抓實技能鑒定，20xx年為應(yīng)屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。20xx年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。

4.文化傳承方面

一是注重校園文化陣地建設(shè)。始終用社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化建設(shè)，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典，品味書香生活”等活動。

二是邀請許昌藝術(shù)中心到學院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學生藝術(shù)修養(yǎng)，提升校園文化建設(shè)內(nèi)涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。

三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學生。

四是注重發(fā)揮學生個性特長。組建學生社團20多個，20xx年在學院舉辦大型文藝演出4次，參加許昌市首屆龍舟賽并獲優(yōu)秀表現(xiàn)獎，參加省中職學校“文明風采”才藝展演現(xiàn)場賽獲得優(yōu)秀獎，參加許昌市第二屆網(wǎng)絡(luò)作品“七個一工程”評選活動，獲得網(wǎng)絡(luò)評論優(yōu)秀獎。

五是組織師生志愿者，利用周末時間多次到市綠源養(yǎng)老院活動，參與許昌市“愛護河湖水系”、“保衛(wèi)藍天我先行”等，讓學生在活動中提升修養(yǎng)和素質(zhì)。

20xx年，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，全院師生同心協(xié)力，學院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強、向好的局面初步呈現(xiàn)，廣大教職工的精神面貌、工作狀態(tài)發(fā)生重大改變，一個團結(jié)、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。但是，還存在一些不容忽視的問題。

（三）問題清單

一是落實全面從嚴治黨主體責任還存在很大差距，基層黨建工作薄弱、執(zhí)行力不強、責任落實不到位、責任追究不徹底等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

二是專業(yè)建設(shè)特色不鮮明，辦學水平不高，管理能力不強等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學科帶頭人隊伍還沒有形成。

三是學院建設(shè)方面存在的遺留問題，特別是一、二期工程遺留問題處理滯后，信訪不斷，消防硬件設(shè)施不健全，存在較大的不穩(wěn)定因素。

（四）建議清單

一是建議省委、省政府在制定政策時，給予高職院校更多的政策優(yōu)惠和資金支持，促進和激勵高職院校進一步發(fā)展。

二是擴寬專職輔導員招聘方式，加強輔導員隊伍建設(shè)，加強和改進學校思想政治工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。

20xx年，學院將全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市七次黨代會精神，深入學習《準則》、《條例》，全面落實從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設(shè)，持續(xù)開展從嚴治校，將20xx年作為學院的重要發(fā)展之年，改革創(chuàng)新之年，積極完成上級黨委下達的各項工作任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇十一

1、認真落實教育部黨組“對標爭先”建設(shè)計劃，探索實施學生黨員發(fā)展質(zhì)量提升“三化”工作法。即“選苗流程精細化”、“貼身培養(yǎng)精準化”、“育人隊伍精確化”，逐步形成符合學生成長需求的、黨員教師積極參與的學生黨員發(fā)展質(zhì)量提升長效機制。

2、積極實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。一是制訂完善四項規(guī)章制度。進一步明確考評機制，使監(jiān)管考核落實有章可循。二是加強教師黨支部書記培訓。教工兩個支部書記分別參加和河南省和南陽市主辦為期三個月的專題培訓班。

3、切實抓好基層黨建日常工作。一是抓好黨員日常教育管理。認真落實黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課制度。二是認真組織開展了豐富多彩的主題黨日活動。三是切實辦好管好建好學院分黨校。先后舉辦兩期學院發(fā)展對象黨課培訓，同時協(xié)助校黨委組織部，成功承辦了學校第40期黨員發(fā)展對象培訓班。四是切實抓好黨員發(fā)展和日常管理工作。嚴格黨員發(fā)展標準做好黨費收繳登記。對黨務(wù)活動經(jīng)費支出都進行了嚴格審查，確保支出合規(guī)。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇十二

在肯定工作的同時，我們清醒地認識到工作中還存在一些不足，主要是我區(qū)質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)相對薄弱，企業(yè)質(zhì)量意識不強，質(zhì)量總體水平不夠高;我區(qū)石油化工、精細化工、裝備制造等多為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新能源、新材料等高端產(chǎn)業(yè)少，產(chǎn)品競爭力不強，知名品牌少;標準化的引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠;特種設(shè)備呈高速化發(fā)展態(tài)勢，特種設(shè)備安全監(jiān)管壓力嚴峻;干部職工隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，缺乏專業(yè)人才，專業(yè)層次水平和服務(wù)能力有待加強等等。

2020年，我局將切實發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，不斷加大工作力度，強化工作措施，狠抓工作落實，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是全面增本領(lǐng)提素質(zhì)強隊伍。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入推進，學深悟透黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以鐵的紀律和硬的作風保障十九大精神在質(zhì)監(jiān)領(lǐng)域落地生根。深入學習黨紀黨規(guī)，學習憲法、法律，學習反映時代發(fā)展的新知識特別是業(yè)務(wù)方面的知識，不斷豐富和更新知識結(jié)構(gòu)，增強本領(lǐng)。認真落實黨風廉潔建設(shè)責任制，增強黨員干部的紅線意識。不斷加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，做到在崗、在行、在狀態(tài)，提升工作執(zhí)行力，努力打造一支“守紀律、講規(guī)矩，敢擔當、有作為”的優(yōu)秀質(zhì)監(jiān)干部隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

二是加強產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督。強化宏觀質(zhì)量管理、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率、“三品戰(zhàn)略”實施、質(zhì)量風險防范、評級評價。加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督力度，深入開展區(qū)域性產(chǎn)品和重點產(chǎn)品質(zhì)量專項整治行動和打擊假冒偽劣商品執(zhí)法檢查，嚴格質(zhì)量執(zhí)法。鼓勵和引導企業(yè)加強質(zhì)量管理培訓、注重質(zhì)量人才培養(yǎng)，積極改進生產(chǎn)工藝，提升質(zhì)量控制能力和水平。綜合運用質(zhì)量評級評價結(jié)果，分類選取有代表性的化工生產(chǎn)企業(yè)，推進企業(yè)質(zhì)量管理提升。

三是強化名牌培育，壯大品牌經(jīng)濟規(guī)模。深入建設(shè)品牌戰(zhàn)略實施示范點，提高區(qū)域經(jīng)濟綜合競爭力。在石油裝備、石油化工、食品加工等產(chǎn)業(yè)中培育一批名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品，在優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、知名品牌示范區(qū)爭創(chuàng)上求突破，不斷壯大品牌經(jīng)濟規(guī)模。推動標準化引領(lǐng)，增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力。積極開展國家標準、行業(yè)標準及地方標準制修訂，引導企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。推行企業(yè)產(chǎn)品標準自我聲明公開，提升企業(yè)競爭實力。全面推進省級服務(wù)標準化試點建設(shè)。深入推進農(nóng)業(yè)標準化工作，夯實特色農(nóng)產(chǎn)品品牌的質(zhì)量基礎(chǔ)，打響黃河口農(nóng)產(chǎn)品品牌。

四是構(gòu)建特種設(shè)備安全監(jiān)察體系。牢牢把握責任、問題、創(chuàng)新導向，堅持“查隱患、督整改、建機制、保平安”的工作思路，抓住關(guān)鍵領(lǐng)域、時段、設(shè)備、人員，嚴格依法執(zhí)法。繼續(xù)完善企業(yè)主體責任落實、隱患整改、協(xié)調(diào)聯(lián)動、應(yīng)急救援、教育培訓、專家檢查六大機制，提高全區(qū)特種設(shè)備安全防范意識和從業(yè)單位、從業(yè)人員安全守法意識。深入開展特種設(shè)備安全執(zhí)法大檢查，以特種設(shè)備使用登記、安全管理機構(gòu)和作業(yè)人員配備、定期檢驗等為重點，及時準確了解和掌握企業(yè)安全管理水平、安全責任落實情況等，對存在的安全隱患及時督促整改，確保安全生產(chǎn)。

五是探索研究集貿(mào)市場等重點區(qū)域計量監(jiān)督新模式，開展計量惠民活動。加強計量技術(shù)機構(gòu)建設(shè)，積極拓展檢定項目。規(guī)范計量監(jiān)管體系，進一步拓寬覆蓋領(lǐng)域，全面提高民生計量監(jiān)管水平，確保強檢計量器具受檢率、定量包裝商品凈含量抽檢合格率達到100%。督促企業(yè)建立完善計量檢測體系，實現(xiàn)計量貫穿生產(chǎn)全過程;開展安全防護計量器具、環(huán)境監(jiān)測計量器具專項監(jiān)督檢查，以“小計量”守護“大安全”。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇十三

我院黨委高度重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，始終把黨風廉政建設(shè)責任制擺上重要議事日程。成立了以黨委書記、院長為組長，其他領(lǐng)導班子成員為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。二是明確責任分工。明確黨委負責人是履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實,全年專題研究黨風廉政工作2次;認真落實黨政領(lǐng)導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領(lǐng)導、有具體責任人。三是健全工作機制，嚴格執(zhí)行“領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，發(fā)揮黨委會和黨政聯(lián)席會作用，對于重大事項，均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平。四是持續(xù)加強廉潔教育，狠抓干部作用建設(shè)，嚴守“八項規(guī)定”和“六項紀律”，不斷改進“四風”，取得良好效果，全年沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀現(xiàn)象。高度重視廉政文化建設(shè)。今年在河南省教育廳廉政文化征文比賽中，我院三名教師分獲一、二、三等獎;報送的“弘揚傳統(tǒng)文化，倡導以廉為榮”工作案例，獲得河南省教育廳廉政教育案例一等獎，為學院廉政工作持續(xù)良性開展提供了堅強的思想政治保證和精神支撐。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇十四

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高自己的理論水平和政治思想覺悟，年初制定黨員學習計劃，將十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列為重點內(nèi)容，同時也將黨風廉政建設(shè)、思想政治教育、意識形態(tài)工作、宗教問題列入學習計劃。班子成員以自學和集中學習相結(jié)合，不定期在全體黨員中安排專題講座，通過學習讓師生能夠做到真學、真會，不斷提高班子成員和全體干部黨員的整體素質(zhì)。同時，“兩學一做”教育常態(tài)化，提高班子管理能力，加強團結(jié)，增強凝聚力。注重加強師德師風建設(shè)，將習近平總書記所講的“為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人”貫穿于教學各環(huán)節(jié)中，為我系發(fā)展提供堅強政治保證。

認真開展黨員主題黨日活動，2020年化工學院黨總支組織全體黨員赴革命圣地“西柏坡”學習，黨員們真正受到了一次“新中國從這里走來”的黨課教育。2020年化工學院黨總支被評為“衡水學院先進黨總支”。

領(lǐng)導班子年度工作總結(jié)的重大意義篇十五

一年來，縣政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導班子在縣委的正確領(lǐng)導××縣政府的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以打造"團結(jié)、民主、親和、有為"政協(xié)為目標，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為推進天臺經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一、加強自身建設(shè)，樹立良好形象，班子建設(shè)邁上新臺階。

一年來，機關(guān)領(lǐng)導班子堅持以自身建設(shè)為先，不斷強化思想、組織、作風、隊伍和廉政建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力打造政治堅定、團結(jié)和諧、廉潔奉公、開拓實干的班子集體。

一是加強政治理論學習，不斷增強中心意識。進一步加強政治理論學習，組織班子成員系統(tǒng)學習了xx大精神等，出臺了《關(guān)于學習貫徹中共xx大精神的決定》。認真研讀縣十三屆一次黨代會精神，切實提升中心意識和大局意識，把政協(xié)工作放到全縣發(fā)展大局中去安排部署和謀劃推進，努力做到同縣委同頻共振、同心同德、共同奮斗。

二是堅持民主集中制度，不斷優(yōu)化班子氛圍。堅持和完善民主集中制度，營造既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治環(huán)境。堅持黨組會議和主席會議等制度，做到研究重要問題、重大事項時，均由班子成員共同協(xié)商，集思廣益。堅持民主生活會制度，廣泛開展批評和自我批評，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是堅持機制體制創(chuàng)新，不斷強化隊伍建設(shè)。建立委員管理辦法(試行)，修訂和完善了提案工作辦法等制度，成立政協(xié)委員管理服務(wù)中心，并依托新開通的××縣政協(xié)網(wǎng)，搭建委員履職平臺，進一步加強政協(xié)機關(guān)和委員隊伍建設(shè)，提升政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。

四是加強黨風廉政建設(shè)，不斷強化黨性觀念。把黨風廉政責任制落實工作擺在重要位置，要求班子成員以身作則，管住管好職責范圍內(nèi)的責任制工作。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"、省委"六個嚴禁" ××縣委"六項要求"文件精神，就機關(guān)干部改進作風、加強廉潔自律作出專題部署，嚴格執(zhí)行規(guī)范津補貼規(guī)定，做到厲行節(jié)約、廉潔過節(jié)。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督十項制度，進一步規(guī)范財務(wù)管理、車輛管理和接待等工作。班子成員自覺按照廉潔從政有關(guān)規(guī)定要求自己，一年來沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。

二、緊扣第一要務(wù)，積極履行職能，服務(wù)發(fā)展有新作為。

一年來，機關(guān)領(lǐng)導班子緊緊圍繞構(gòu)建小縣大城、實現(xiàn)跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標，不斷創(chuàng)新理念，積極履職獻策，在服務(wù)發(fā)展上有新作為。

一是精心組織協(xié)商議政，服務(wù)天臺跨越發(fā)展。緊扣跨越發(fā)展第一要務(wù)，圍繞全縣工作大局開展協(xié)商議政，做到縣委縣政府中心工作推進到哪里，政協(xié)工作就跟進到哪里，在推進縣委縣政府科學民主決策中發(fā)揮了重要作用。將政協(xié)全會作為最重要的協(xié)商議政載體，在縣政協(xié)九屆一次會議上，委員們認真聽取討論了《政府

工作報告

》和其他報告，圍繞打造品質(zhì)老城、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等9個議題作了大會發(fā)言，得到了縣委李志堅書記的逐篇批示并督辦落實，有效地促進了議政成果轉(zhuǎn)化。同時，通過常委會、縣委縣政協(xié)民主協(xié)商會、縣政府縣政協(xié)工作對接會、各專委會對口協(xié)商等，就經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點問題開展民主協(xié)商。堅持領(lǐng)導帶頭調(diào)研制度，緊扣縣委縣政府關(guān)心關(guān)注的重點工作，開展"一委一課題"調(diào)研活動，形成了《美麗鄉(xiāng)村

調(diào)研報告

》、《建立長效機制，爭創(chuàng)衛(wèi)生縣城》、《我縣殯葬改革存在的問題及對策建議》等一批調(diào)研文章，為縣委縣政府決策提供了重要依據(jù)。

二是強化民主監(jiān)督實效，助推小縣大城戰(zhàn)略落實。圍繞小縣大城戰(zhàn)略的落實情況，創(chuàng)新民主監(jiān)督形式，加大民主監(jiān)督力度，提升民主監(jiān)督實效，促進部門作風轉(zhuǎn)變，構(gòu)建良好的發(fā)展軟環(huán)境。集中力量對縣新城委××縣國土局開展以"改善政府服務(wù)、優(yōu)化投資環(huán)境"為主題的專項集體民主監(jiān)督活動;大力開展委派民主監(jiān)督員活動，派駐部門增加到20個，民主監(jiān)督員擴大到100名，有效推動了受派部門的工作。組織開展"加快中心鎮(zhèn)建設(shè)"主題視察，向縣委縣政府提交了《關(guān)于平橋中心鎮(zhèn)建設(shè)視察活動的情況專報》，一批長期困擾中心鎮(zhèn)發(fā)展的瓶頸問題得到妥善化解。第一時間組織委員開展"城市轉(zhuǎn)型破難攻堅"視察，為溪頭和胡塘殿拆遷等"四大硬仗"營造聲勢、吶喊鼓勁，得到了縣委李志堅書記的批示肯定。組織委員對我縣交通事業(yè)、司法工作、殘疾人事業(yè)、工業(yè)企業(yè)等方面開展視察活動，為加快我縣各項事業(yè)發(fā)展獻計出力。同時，進一步加強提案督辦，設(shè)立始豐湖建設(shè)、城市規(guī)劃展示廳等一批與"小縣大城"密切相關(guān)的重點提案，由縣政協(xié)主席、副主席督辦，多次與縣政府召開重點提案面商會，有力地推動了重點提案的辦理和落實。進一步完善提案辦理機制，扎實推進提案信息化工作，提案辦理質(zhì)量有了新的提高。縣政協(xié)九屆一次會議期間審查立案的156件提案，最終反饋滿意或基本滿意率達100%，提案所涉及的問題解決或基本解決的比例同比提高6個百分點。

三是堅持履職為民理念，積極參與保障和改善民生。始終堅持把發(fā)展和維護人民群眾的利益作為政協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，努力為保障和改善民生作出積極貢獻。深入開展領(lǐng)導下基層、村"第一書記"任職等活動，班子成員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居(社區(qū))，走訪慰問群眾，幫扶農(nóng)村發(fā)展。圍繞群眾密切相關(guān)的民生問題，積極建言獻策，努力抓好落實。如，針對群眾反映強烈的道路亮化問題，首次以主席會議的形式向縣政府提出了《關(guān)于中心城區(qū)通往中心鎮(zhèn)主要道路安裝路燈的建議案》，得到了縣政府的高度重視和采納，為群眾辦了一件實實在在的好事。重視政協(xié)信息工作，出臺了《加強反映社情民意工作的意見》，進一步暢通反映社情民意渠道，全年政協(xié)信息共有37篇被錄用，錄用數(shù)量同比增長近50%，全市信息考核排名前移了3位。

三、發(fā)揮獨特優(yōu)勢，促進社會和諧，團結(jié)聯(lián)誼有新拓展。

一年來，機關(guān)領(lǐng)導班子始終堅持團結(jié)和民主兩大主題，堅持求同存異，倡導以和為貴，廣泛結(jié)交朋友，著力凝聚各方智慧和力量，為天臺的發(fā)展和穩(wěn)定凝聚合力。認真抓好聯(lián)誼總會、政協(xié)之友聯(lián)誼會等的換屆工作，充分發(fā)揮聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用，為天臺創(chuàng)建國家生態(tài)縣等作出了積極的貢獻。通過中秋茶話會、新年茶話會等各種形式，團結(jié)社會各界人士，增進理解與共識。認真做好文史資料的征集、整理工作，充分發(fā)揮政協(xié)文史工作存史資政、團結(jié)育人的獨特作用。與臺州學院一起舉辦 "第五屆中國唐宋

詩詞

暨天臺山文化國際學術(shù)研討會"，提升天臺山文化的知名度和影響力。啟動《日本高僧西游記》編撰工作，組織開展了"蘭亭獎"中小學生書法大賽，不斷擴大政協(xié)工作影響力。

回顧一年來的工作，機關(guān)領(lǐng)導班子工作取得了一定成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍存在一些問題，如，如何充分激發(fā)委員的履職熱情，發(fā)揮好委員的主體作用;如何切實按照xx大報告要求，充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用等。這些薄弱環(huán)節(jié)和問題，需要機關(guān)領(lǐng)導班子和每個成員在今后的工作中認真加以改進。