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領導班子約談內容篇一

一、黨風廉政建設“主體責任”落實情況（貫徹落實決策部署情況；履行“一崗雙責”情況；配合紀檢監察部門工作情況）

對照中心黨風廉政建設要求，深學精研上級政策，嚴格落實執行環節，不斷完善查偏糾錯機制，確保各項工作取得實效。

1.貫徹落實決策部署方面。貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》，制定黨風廉政建設工作計劃和具體措施，嚴格執行中心的決策部署以及公司各類制度，不打折扣、不搞變通。

2.履行“一崗雙責”方面。一是按照黨風廉政建設部署要求，將廉潔工作與業務工作同計劃、同布置、同檢查。同時，結合崗位實際，組織部門員工學習黨風廉政建設理論和法規制度；二是加強廉政文化建設，從源頭上預防和治理腐敗；三是加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；四是利用案例教育等形式，切實加強部門員工的廉潔教育和監督管理，及時提醒糾正員工的苗頭性、傾向性問題。

3.配合紀檢監察部門工作方面。積極配合紀檢監察部門依紀依法履行職責，每月按時上報廉政風險防控系統，為中心紀檢監察部門監督執紀問責提供必要的支持和幫助。

二、本部門（支部）存在的廉政風險和隱患;針對廉政風險和隱患作出的應對措施及落實情況

1、組織管理方面：一是存在部分“低職高配”和非實職干部。二是存在干部職數超編問題。上述問題有兩種解決途徑：其一，根據《國網山西省電力公司關于印發全面推廣地市公司職員職級序列管理實施方案的通知》（晉電人資[2018]252號文），通過晉升職員解決部分低職高配和非實職干部；其二，部分中層干部逐年達到退二線年齡。三是存在干部隊伍結構不合理問題，出現斷層現象。嚴格執行省公司干部任用選拔程序，健全后備干部管理機制，加強青年員工骨干隊伍的培養，加大中層干部交流培養力度，修訂《國網山西省電力技能培訓中心干部管理實施細則》。

2、用工管理方面：一是集體工人工成本發放不規范問題。進一步積極與省公司匯報溝通，爭取盡早實現技培中心15名集體工，依托華鑫公司、臨汾公司、大同公司集體企業，屬地化管理協助中心解決集體工的問題。二是勞務派遣人員引起的同工不同酬的隱性風險。進一步規范勞務派遣人員崗位性質，不再增加新的勞務派遣用工。

3、薪酬績效和福利發放方面：一是嚴格執行省公司崗位薪點工資、輔助工資、津補貼標準。把政策用足用好，使崗位工資既要符合公司的比例要求，同時績效考核要達到調動員工積極性的效果，真正體現“多勞多得，優績優酬”。二是福利費的發放要嚴格執行省公司下發的福利費預控計劃，杜絕超計劃、超標準發放。發放標準依據《山西省電力公司職工取暖費補貼管理辦法》等十項福利費管理辦法。

4、職工教育培訓方面：

職工教育培訓經費的列支問題。職工教育培訓要實現全質量管控，嚴格按省公司儲備庫批復項目執行，不舉辦計劃外培訓班。教育經費的列支要嚴格按照《國家電網公司教育培訓管理規定》的要求，列支依據要真實、充分、詳實。

三、落實中央八項規定情況（重點說明節假日如何落實中央八項規定及對管轄人員的廉潔教育情況）

1、加大教育力度，積極營造廉潔過節氛圍

認真學習廉潔自律有關規定和上級下發的相關文件精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引部門黨員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。宣傳禁止收送禮金禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關規定，做到及時提醒，防范于未然。同時，注重家庭家教家風，不論在單位還是家庭，都積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。

2、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定

針對節日期間是不正之風易發、多發的時間領域特點，認真落實廉潔自律有關規定，從自身切實做到“七個不”：不用公款送節禮；不用公款相互吃請；不用公款組織游玩；不違規舉辦各種節慶活動；不以各種名義濫發資金實物；不用公款支付報銷個人費用；不參與任何形式的賭博活動。同時在節假日期間，未產生酒駕、醉駕事件；不制造、不傳播政治謠言及負面言論，營造良好的輿論氛圍。

3、反對奢侈浪費，切實轉變工作作風

弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，個人堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，切實增強自我廉潔從政意識。在節假日期間率先垂范，注重實干，帶頭執行各項規定，以求真務實的作風和廉潔自律的良好形象，真正過一個健康、文明、儉樸的傳統佳節。

四、個人廉潔自律情況

2018-2019年使我更加深刻的認識到，只有把黨建工作抓好、抓到位，發揮黨領導一切工作的核心作用，緊緊圍繞大局所需，才能確保組織、人資工作正常推進。一年來，我始終認真履行自己的黨風廉政主體責任和“一崗雙責”，現將我個人廉潔自律情況總結如下。

（一）注重政治學習。作為一名黨員按時參加支部三會一課和各種活動，按要求作出個人重大事項報告和上報各種工作總結，切實履行自己的主體責任和“一崗雙責”。

（二）狠抓作風建設。一是認真學習違法違紀案件，經常和身邊干部進行剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，警醒和教育我本人和身邊人。二是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從群眾關切的問題入手，修訂完善一系列制度辦法，用責任追究倒逼作風轉變，積極營造正能量的工作氛圍。

（三）加強源頭治理。一是深入學習貫徹省公司黨風廉政建設會議精神，引導自己和身邊黨員堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是加強學習，教育引導自己和身邊黨員懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正的政治環境。

（四）全力保障工作運轉。一是積極匯報個人關于黨風廉政建設工作，及時傳達黨風廉政要求和會議精神，切實解決身邊問題，促進工作落實。二是認真對待黨風廉政建設工作，積極主動作為，全力支持、協同配合，確保工作開展的整體性、組織性、全局性、時效性。

（五）發揮示范帶動作用。一是切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與組織工作、人資工作同研究、同部署、同落實、同檢查。二是自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，該自己把關的一定自己把關，該自己做到的一定自己做到，該自己擔當的我全力以赴。帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。

五、其他需要匯報的問題

無

領導班子約談內容篇二

同志們：

為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開xxxx年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。

剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。

一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。

二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業的發展，我委一批在專業領域表現突出、業務素質過硬的干部陸續走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配?我看未必。現實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。

三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和xx集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。

崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓?誰來干?當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。

一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。

二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當。現在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發有為的力量，全力做好x和x改革發展各項工作。

三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出x個方面xx個問題，提出x個方面xx項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。

今年水利黨風廉政建設工作會議上，鄂竟平部長告誡我們，當前水利系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環節廉政風險突出，違反中央八項規定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發頻發。前不久，水利部綜合事業局原黨委委員、景區辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！

一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執行廉潔自律各項規定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監督只會越來越嚴格。去年按照水利部部署，我委對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項治理，組織近xxxx名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監控。今年x月，我委自發組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。xx月，水利部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監督，對于監督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守x個方面xx項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。

二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規和法律法規，把家人可能出問題的關鍵環節看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監督。

三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發生在一些地方的塌方式腐敗，發生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監督、同級相互監督和自下而上的監督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態。

同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創業正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發展做出新的更大的貢獻！

領導班子約談內容篇三

今天，把大家召集起來，就落實“兩個責任”，進行一次集體談話。主要基于三個方面的想法，一是上級有要求。要各單位黨支部通過座談會、談心談話等形式，增強落實“兩個責任”的認識。今年局黨委也對我們基層單位班子成員進行了集體約談，提醒我們要認清形勢，把握大勢，增強政治定力。二是個人有責任。開展集體約談，加強本單位黨風廉政建設是黨支部書記落實主體責任的重要內容，作為支部書記，有責任和大家一起座談交流，傳遞信號，統一思想，增進共識。三是現實有必要。今年2月份，本單位發生的違紀違規案件教訓深入人心，這是在我們行業、單位內部發生的案件，我認為其具有普遍的教育意義，十分值得我們班子成員深刻汲取教訓。因此，在全面從嚴治黨的形勢下，我們領導班子成員有責任、有義務擔當起主體責任，增強自律意識，提高防腐拒變、抵御風險的能力。借此機會，我特向大家提四點意見：

認真履行黨風廉政建設職責，是黨政領導的一項重要政治任務。我們領導班子成員，是業務工作的組織者、領導者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既要抓好業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。作為領導班子成員的我們，不僅自己要廉政勤政，還要帶好職工隊伍。一要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉任務主動認領、主動負責，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。二要對自己分管范圍發生的違紀違法案件，早發現、早提醒，確保小問題不會變為大問題。三要組織分管部門職工學習上級文件精神，及時通報典型案例，教育大家認清形勢，保持警醒。

我們班子成員要以身作則，嚴于律己，不斷加強自我修養。一要堅持經常反省自己，反思紀律觀念強不強、執行各項紀律規定實不實、對自身要求嚴不嚴。對存在的不足和問題，不漠視、不回避、不推卸，剔除思想上的陰影、行為上的瑕疵，切實筑牢反腐防線，打牢廉潔自律的思想基礎。二要帶頭學習法律法規，提高法律素養，自覺抵制各種誘惑。帶頭執行黨風廉政建設責任制，遵守各項紀律規定，主動接受各方監督。時刻嚴格要求自己，切實做到言行一致、干凈正派。三要始終保持一顆“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要講工作、講奉獻、講境界，老實做人，明白做事，在名利誘惑面前心不亂、志不移，始終保持高尚的道德情操。四要帶頭遵規守紀，做好表率。紀律制度法規要求不做的，堅決不做，要求別人做的，自己首先做。自己不僅要管好自身，更要管好親屬、朋友、身邊工作人員;不僅要嚴格約束自己，還要讓“身邊人員”時時自重、自省、自警。

《中國共產黨黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。因此，我們領導班子成員一定要自覺接受黨和人民對自己的監督，要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》辦事。一要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;二要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;三要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。四要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評，在黨員、干部、職工的目光下開展工作，嚴格遵守組織的各項規矩。

領導班子成員必須要加強學習，在學習中提升自己的理論水平，在學習上升華自己的領導藝術，只有不斷的學習，才能保證自己的思想意識不落伍、理論水平不僵化、廉潔意識不降低。一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定，才能不斷加強思想道德修養和黨性修養。當前，我們要重點學習研究黨的十九大的最新精神，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的思想意識和理論水平。二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學好業務知識、文化知識。使自己成為本職工作的行家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路養護管理中的重大問題、職工生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷管理水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。希望我們大家以后在各項工作上團結進取、努力開拓，以良好務實的作風、實實在在的成績完成上級交辦的各項任務，勠力同心帶領出一支廉潔、務實、高效的干部職工隊伍。

謝謝大家!

領導班子約談內容篇四

同志們：

今天參加會議的都是我們系統的“關鍵少數”，借這個機會我就當前加強黨風廉政建設工作強調幾點，也可以說是對大家的一個工作推進式集體約談。檢查和促進黨的路線、方針、政策和決議的執行情況是黨章賦予紀檢監察部門的一項重要職責，下面我圍繞市局黨組最近的中心工作強調三點：

一、要提高政治站位，保持政治定力

今年，我們黨和國家大事非常多，特別是黨中央作出的深化稅務機構改革的重大戰略部署與我們系統、與我們每名同志都息息相關。在這個關鍵時期，我們各級領導干部提高站位、保持政治定力顯得尤為重要。如何提高政治站位、保持“政治定力”？我認為就是我們今天在坐的關鍵少數要從政治和全局的高度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認識機構改革的重要性，把推進機構改革作為一項重大政治任務，堅決擁護黨中央關于機構改革的決策，切實增強責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，一切行動聽指揮。總局、省局要求的堅決貫徹落實，總局、省局不讓做的堅決不做。大家要看好自己的門、管好自己的人，做到守土有責、守土盡責。要教育廣大干部自覺服從大局，規范個人言行，不利于團結的話不說，不利于改革的事不做。同時，要堅守崗位，恪盡職守。習近平總書記強調，“檢驗一名干部理想信念是否堅定，主要看其在重大政治考驗面前有沒有政治定力。”所以在這樣的關鍵時期，是對我們每一名黨員干部政治立場、政治能力、政治素質、政治敏銳性的考驗。我們大家能不能經受得住考驗、在重大考驗面前的表現情況都將被歷史記錄下來。當然，我相信我們全系統的黨員干部能經受得住這種考驗，都具有這樣的政治能力、政治素養，一定能在關鍵時期做到秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減。

二、要壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”

總局、省局黨組都明確要求，在機構改革時期，要按照年初工作會議和全面從嚴治黨工作會議部署，一切照常地做好各項工作，更加奮發有為地干事創業。特別是全面從嚴治黨工作更是在這個關鍵時期只能加強不能有絲毫的麻痹、松勁。我認為當前我們落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作，除在完成日常的黨建工作任務外，重中之重就是要落實總局黨組提出的“四個確保”，即，確保隊伍穩定、確保收入平穩增長、確保征納關系和諧、確保干部遵規守紀。要做到“四個確保”就要做到以下幾點：一是層層落實責任。各級黨組織和負責同志要對“四個確保”負全責，把工作做深做細，把責任壓緊壓實。二是主動擔當作為。總局、省局黨組分別下發了通知，對改革期間的工作進行了細致安排，提出了工作要求，羅列出了詳細的負面清單。剛才傳達了上級的重要講話精神，上級的要求都很細致，比如：臨時聘用人員“只出不進”、暫停處置土地、房屋、公務用車及大型設備等資產，潘局長要求，持續造環境、促轉型，清理欠稅等等，我們要不折不扣地把總局、省局的要求落到實處。三是堅持以上率下。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。四是切實嚴明紀律。在改革的關鍵時期，典型的頂風違紀，發生問題一律從重從嚴從快處理。五是加強監督檢查。既要防止以改革為借口不擔當不作為，懶政怠政，也要防止利用改革之機吃拿卡要或不講原則、不按規定辦事等問題。六是及時報告處置。對各類突發問題和重大事項，要在第一時間報到和處置，掌握工作的主動權。七是運用四種形態。近期，省局黨組印發了關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法，各級黨組織要運用好“四種形態”，密切關注干部思想動態，把深入細致的思想政治工作貫穿于稅務機構全過程、各環節。

各級紀檢監察部門要結合百日行動、日常監督檢查，加強對政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律的監督檢查，嚴肅查處違反紀律的行為，同時，要加大問責力度，通過執紀問責促進全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。

三、要嚴格做好清明、五一、端午節日期間的糾正“四風”工作。

馬上清明、五一、端午節日又要到了，3月26日，駐省紀檢組下發了《關于鞏固拓展落實中央八項規定精神成果堅決防止“四風”反彈的通知》，對全系統的作風建設工作提出了具體要求，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，強化全面從嚴治黨的政治擔當。二是黨員領導干部要“以上率下”，樹起“高標桿”。三是嚴明紀律，始終保持正風肅紀反腐的高壓態勢。同時，要求全系統各級紀檢監察部門要發揮專責監督的重要作用，緊盯清明、五一、端午等重要節點不放松，通過強化監督檢查、通報曝光等方式，切實抓好整治“四風”工作，堅決防止“四風”反彈，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展，為省局黨組重大決策部署的貫徹落實提供堅強的政治和紀律保證。

從十九大以來，重要節點開展監督檢查已經成為常態，而且檢查的越來越細，越來越嚴，據我了解，公車比對，進入高檔會所、高檔小區內的“一桌餐”人臉識別比對等方法的應用。可以說是“四風”問題無可遁形，所以我們大家不能有任何的僥幸心理，不發生問題只其所長嚴格落實上級的要求。對于節節日期間的監督檢查，市局還會再進行部署，這里我簡單強調幾點：一是在辦公室、車庫、食堂等公用場所存放私人與辦公無關的物品；二是違規操辦婚喪喜慶事宜；三是工作日中午飲酒問題；四是公車私用或“私車公養”問題；五是接受管理和對象吃請，特別是在高檔小區安排的“一桌餐”；六是收送下屬和納稅人禮品、禮金、消費卡等問題；七是值班制度落實問題；八是在改革之機隱瞞、挪用資金或虛列支出，轉移套取資金、突擊花錢，巧立名目發放和私存私放錢物。這些問題都是檢查中的重中之重，都要引起我們的高度重視。節日期間除各級紀檢監察部門要組織明察暗訪外，總局、省局也要對落實“四個確保”的情況組織暗訪。我們各級黨組織和每一名黨員干部要保持清醒頭腦，引起高度重視，提前準備做好自查自糾工作，立說立改，把問題消滅在萌芽狀態。節日期間發生問題，肯定要從重處理，還要通報曝光。信任不能代替監督，我們大家要習慣在受監督和約束的環境工作和生活，把遵守紀律養成習慣，不能緊一陣松一陣。我們全系統各級黨組織和黨員干部要以作風建設永遠在路上的堅韌和執著，把全面從嚴治黨不斷引向深入，為市局黨組各項重要工作的完成提供堅強的作風保障。

借這個機會，我就強調這幾點。