報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇一

(一)聚焦主業耕好“責任田”。全面貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線，先后召開專題黨委會研究黨建工作x次，開展黨建工作專項督查x次，督促班子成員履行“一崗雙責”，進一步壓實黨建工作責任。把支部領辦合作社作為頭號工程，依托茶產業優勢，成立合作社x個，不斷壯大村集體經濟，目前全鎮已有x個村集體經濟收入達x萬元以上。強化制度建設，改進公章管理，出臺《三資交易管理實施意見》等，持續規范基層黨組織運行。

(二)狠抓落實練好“基本功”。嚴格落實區委基層黨建“攻堅突破年”活動部署，針對上年點評問題深入開展軟弱渙散黨組織整頓，x個村全部轉化完成，被授予全市首批基層黨建整鎮提升“流動紅旗”。抓實基礎黨務工作，發展黨員x名，破解3年以上未發展黨員村x個，完成x個村活動場所改造。抓實“兩個覆蓋”質量，新成立x個“兩新”黨組織，選派黨建指導員x名。叩問入黨初心，組織開展黨員談話x余人次。

(三)造形鑄魂堅守“主陣地”。嚴格落實“主題黨日”制度，強化黨建對業務工作的引領推動作用，召開黨委理論中心組學習x次，打通責任落實的“最后一公里”。深入開展--精神宣講，邀請黨校專家集中授課x場。投資x余萬元建設鎮黨校，配備教師x人，分域分類、“開放式”辦班x場，組織支部書記講黨課x次，開展線上大講堂x期，不斷提升黨員干部能力素質。

(四)選賢任能當好“挑山工”。著眼明年村“兩委”換屆，深入開展村班子分析研判，先后調整支部書記x人，“兩委”成員x人，有效破解了x個長期無本土支部書記村難題。建立擁有x名優秀人才的后備人才庫，平均年齡x歲，蓄力農村黨組織發展后勁。疫情防控期間，全鎮x余名黨員投入“戰斗”，發揮了黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

二、存在問題及原因

一是黨建責任落實不夠。集中精力抓經濟發展多、抓黨建工作少，對“抓好黨建是最大政績”的理念認識不到位。抓支部的力度不夠，黨內政治生活不嚴肅，區委巡察發現，村黨組織普遍存在開展不正常、會議記錄不完整、不規范等現象。黨員隊伍教育管理缺失，積分制管理流于形式，黨員干部違法亂紀等現象依然存在，2020年共有x名黨員受到黨紀處分。對機關黨建抓得不緊，“燈下黑”現象年年提、年年整，但是依然沒有從根本上解決，“兩張皮”問題依然明顯。這說明自己履行黨建“第一責任人”職責不夠有力，對黨建工作在思想上重視不夠，在“兩手抓、兩手硬”上還有不足。

二是破解難題辦法不多。工作推進缺乏系統性、整體性，部分“老大難”仍未徹底解決。如，農村干部隊伍后繼乏人問題突出，青年人才回流不多、質量不高，支部書記平均年齡在x歲，具有專科以上學歷的僅有x人。村集體經濟過于依靠土地流轉、銀行利息等低收入方式，增收渠道單一，仍有x個村集體收入在5萬元以下。x名流動黨員管理難問題仍然存在，黨員管理服務中心教育引導作用發揮不充分，組織生活開展不經常。類似問題的出現，反映出自身迎難而上的勁頭還不足、破解難題的辦法還不多。

三是爭先創優意識不強。工作中對標先進、勇爭一流意識不強，黨建工作出精品少、亮點不多。如，黨支部領辦合作社思路不寬、效益不高，全鎮僅有x家市級示范社，距離群眾期盼和強村目標還有差距。基層黨建示范點建設滯后、標準不高，叫得響的黨建品牌不多，全鎮僅有x處“兩新”組織示范點和x處農村黨建示范點。個別軟弱渙散黨組織整頓長效跟進不及時，轉化還不牢固，存在反彈的可能。黨校主陣地作用發揮不充分，農村黨員進到校不多。以上問題，說明自己抓黨建工作缺乏危機感、爭先意識和超前意識，在“當標桿、走前列”上還有不足。

三、下步打算

一是持續用力，嚴格履行主體責任。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把黨建工作擺上重要位置。2021年計劃組織召開黨建專題黨委會x次以上，提高黨建工作在村級年度考核中的比重。加強流動黨員動態化管理，組織流動黨員每月參加主題黨日，按時繳納黨費，保障黨員參加組織生活正常化，用好“考選推”制度，全面完成3年及以上未發展黨員村“清零”。超前謀劃，精心組織，穩步實施，扎實做好村“兩委”班子換屆工作，實現“一降一升”。

二是創新思路，提振干事創業精氣神。鞏固“

不忘初心

、牢記使命”主題教育成果，積極開展中國共產黨成立100周年系列活動。發揮鎮黨校作用，完善黨員培訓學習制度，開展黨員集中培訓輪訓，確保系統培訓不少于x次，實現農村黨員教育培訓全覆蓋。用好村黨組織書記后備人才庫，鼓勵在外能人回村干事創業，確保每個村儲備后備力量不少于x名。注重從后備人才庫中考察選拔村干部，加強村“兩委”干部管理教育，健全優勝劣汰、能上能下的管理機制。著力提高村干部素質能力，增強村黨組織凝聚力和戰斗力，年內組織村干部“走出去”學習x次以上。三是強化保障，夯實基層黨建陣地。繼續加大投入力度，完成x莊等x個村活動場所的改造升級，確保黨員活動陣地標準化、規范化。結合“兩新”組織建設，再打造區級以上黨建示范點x個，以點帶面推動基層黨建工作。堅持因村制宜、分類指導，大力推進黨支部領辦合作社工作，年內實現x%以上村黨支部領辦各類合作社。打造“紅色引擎·綠色產業”黨建品牌，以黨建“紅色引擎”驅動“綠色產業”高質量發展。發揮黨建帶動作用，依托茶葉資源優勢，進一步提高村集體經濟增收能力、拓寬收入渠道，確保x%以上村集體收入達到10萬元以上。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇二

在x至x年的這四年中，我鄉團委在團縣委和鄉黨委、政府的正確領導下，堅持以“x理論”和“x”重要思想為指導，全面貫徹黨的x大精神，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作中心，不斷加強團組織自身建設，以廣大團員的根本需求為立足點，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青少年為落腳點，創造性地開展團的各項工作，使團組織的號召力、凝聚力和戰斗力得到進一步提高，團組織密切聯系青年、服務青年的能力得到提高。緊緊圍繞各項中心工作，以經濟建設為中心，堅持科學發展觀，構建和諧元興做貢獻，克服種種困難，在團縣委的具體指導下，在鄉黨委政府的領導組織下，經過努力，取得了一定的成績。回顧我們這四年來的團委工作，展望未來的工作思路，作如下總結。

在這四年中，我們高興x理論的偉大旗幟，始終堅持實踐“x”，構建和諧元興，堅持理論聯系實際，以“十x”大精神作為指導，指導工作和學習，始終保持高度的責任感和自覺性，積極工作和學習，帶廣大青年朋友奮發向上。鄉黨委政府對團委工作極其重視，加強了領導，為鄉團委建立了完善的領導集體，使各項工作更好得心應手。經過四年的努力，我們鄉團委更進一步的壯大。在團委的組織基礎上，我們還聯系中心校、鄉農業服務中心、文化服務中心、科協等部門，組成聯動的行動小組，事事聯系，壯大我們工作隊伍，增強行動能力。

二.積極認真，做好各項工作

1、有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的x大精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”，聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。

2、召開團干部會議，集中學習團的x大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。積極開展“創先爭優”活動，讓更多的青年團員參與到創先爭優活動中來。

3、開展紀念12。9運動，頌繼光精神。為紀念“一二九”運動74周年，緬懷革命先烈，進一步增強中小學生的愛國意識，我鄉團委與中心學校12月9日開展了以“紀念12。9運動，頌繼光精神”為主題的紀念活動。開展小手拉大手，文明一起走活動，發動了全體青年團員進一步參與到環境衛生整治活動中，同時也對整個社會起到了很好的帶動作用，將會逐步促進我鄉城鄉環境的提升。

4、根據團縣委的安排部署認真做好先天性心臟病兒童的救助工作，讓小朋友從拾往日的歡笑。以“三愛”和“二先”活動為載體，加強思想建設。按照規劃，我鄉團委認真抓好在青少年中的思想教育。“五四”期間在全鎮青少年中開展“愛國、愛黨、愛家”的“三愛”教育和“學先進、趕先進”的“二先”活動，取得了良好效果。

5、發展新團員為組織不斷注入新鮮血液，保證了隊伍建設。團委嚴格把關，高標準要求，注重年齡結構，高質量吸納多名優秀青年加入團組織，壯大了隊伍，增強了戰斗力。

6、關愛“留守學生”。“留守學生”由于缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我鄉把關注“留守學生”工作作為工作重點，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料，形成社會效應，使更多的社會人事來關注關愛留守學生的健康成長。

7、開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。根據農村青年渴望創業致富而又缺乏經驗、技術、資金的具體困難，鎮團委在精神上給予鼓勵、在技術上給予指導、在資金上給予扶持，積極幫助鎮青年農民創業致富。

8、積極配合鄉黨委、政府做好災后重建、城鄉環境綜合治理、村社建設等各項工作。

近年來，我鄉團委支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員積極開展創先爭優活動;舉行慶“六一”系列活動;開展感恩、奮進歌詠比賽;舉行“憶英雄事跡，頌繼光精神，做時代中江人”演講比賽。

總之在這四年來我鄉團委經過不懈努力各方面都有了長足的進步，但也存在著一些不足。一是青少年的思想意識比較薄弱，沒有適應新形勢的發展;二是個別團干部思想上認識不足，對自己要求不嚴，工作積極性不高;三是團委經費不足，影響了團委一些重要活動的開展。

一、以理想信念教育為核心，進一不加強思想政治教育工作，緊緊圍繞當的執政實踐，引導廣大團員青年樹立和落實科學發展觀。重點抓好團干部和青少年的理論學習，尊重青少年主體地位，發展組織優勢，開展特色活動。

二、強化班子建設。抓好團干部學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。嚴格按照分工職責，制定詳細可行的年度工作計劃，并認真抓好落實。建立團委和支部后備干部隊伍，爭取領導支持，按照有關規定，積極落實團干部的各項待遇。

三、以各種活動為契機，以活動為載體，繼續深入開展具有我鄉特色的重要活動，切實增強我鄉團員青年的凝聚力、戰斗力。

回望四年來的團委工作，元興鄉團委自覺服從服務于黨政中心工作，牢牢抓住青年成長成才根本需求，默默地工作，共青團工作的參與率、貢獻率、認同率進一步提高，凝聚力、號召力、戰斗力進一步增強。始終保持高度的責任感和事業心，始終堅持急人民所急，想人民所想，把理論和實際有機地結合起來。

思路決定出路，實干鑄就卓越，長遠規劃與實干精神相結合，是事業發展的有力保證。展望未來，我們還將從實際出發出，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進元興和諧建設，以“建功十x五，和諧奔小康”為主題，服務大局、服務社會、服務青年，圍繞黨政中心工作實現各項事業蓬勃發展。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇三

_鎮黨委、政府歷來高度重視綜治工作，2009年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮直各單位、各村(居)委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為__鎮綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現將一年來綜治工作開展情況報告如下：

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。__鎮黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。__鎮黨委、政府全年共次召開聯席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。2009年度，我鎮對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬余元，鎮綜治專干的工作經費足額發放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮綜治工作的正常開展。

繼續加強同派出所的聯系和協作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的2009年度干部管理辦法中。制作警民聯系卡，發放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協同作戰，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。

根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮直各單位的綜治工作由__鎮黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鎮直單位、及16個村(居委會)簽訂了綜治工作責任書?份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監察局等五部委對城區綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。

5、對部分發案單位進行了通報與整改。

6、針對在日常檢查是發現的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

7、12月上旬，下發專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮統一檢查安排在12月下旬進行。

我鎮自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作：

1、于三月份制訂下發了鎮年度平安建設工作方案，對本年度創安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發放到各單位對照落實。

2、于五月份召開了城區創安工作大會，鎮直各單位、鎮屬各社區、村相關負責同志200余人參加會議，對今年創安工作進行了全面動員、部署和安排。

3、為使平安建設工作規范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創安工作的各個階段有針對的發放，有力促進了城區創安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。

4、為進一步規范平安村(社區)建設，鎮綜治辦購置統一制式檔案盒350個，統一張貼創巡檔案標簽后發放到基層使用。同時，為全鎮32個村、社區統一制作創安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規范化建設。

5、__鎮在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創安工作的全面落實提供了有力的保障。

1、基層治安防范工作。今年，我鎮先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村(居)委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發現和處置違法犯罪行為，使本鎮城鄉的發案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發展，我鎮還于11月15日組織了城區冬防工作會議，城區各派出所、鎮屬各村(社區)委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區冬防工作的深入開展。

2、十戶聯防工作。今年以來，根據縣綜治委的安排，我鎮精心組織，狠抓落實，在椿櫻、人民路試點工作的基礎上，十戶聯防活動在我鎮全面推開，全鎮31個村(居)委會共成立十戶聯防組1120個，分組名單全部登記存檔并分組上墻，各聯防組按照十戶聯防方案的要求，按部就班地開展聯防活動，取得了較好的效果。

3、群防群治一事一議經費收取工作，截止今年10月底，各村委會一事一議經費全部收齊并辦好相關手續，全鎮共收取298648元，由鎮財政所50%返還村委會用于基層防范工作的工具購置、人員報酬等，剩余50%在冬防工作全面結束后扣除夜查罰款后再予返還，所扣罰款足額用于獎勵先進單位。

基層各類矛盾始終是困擾社會穩定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作，我鎮及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村(居)委會專門設立矛盾糾紛排查信息員，形成經常性的工作機制。全年召集村級治保調解主任例會12次，對各階段的基層矛盾糾紛進行摸排、統計、歸類、存檔上報。按照鳳凰縣綜治委[2004]18號文件精神。我鎮自今年以來持續開展了矛盾糾紛集中排查調行了明確，并及時下發基層對照落實。對摸排出的問題，根據矛盾分類，明確專人調處或指定鎮有關領導包案，限定調結時間，嚴防矛盾激化形成群體事件。截止12月中旬共27起，其中一類矛盾5起，二類矛盾13起，三、四類矛盾9起，嚴格按照縣文件要求，一類矛盾由村(居)委會就地解決，二類矛盾由鎮安排專人，基層配合解決，三類以上矛盾上報縣綜治辦，由縣委、縣政府統籌解決。

今年是上級綜治主管部門確定的基層基礎工作建設年，為進一步加強和夯實我鎮的綜治工作的基礎，我鎮大力加強了基層的村室建設、組織建設、制度建設、軟硬件建設等一系列基礎工作。鎮綜治辦專門制訂了基層綜治工作軟硬件建設樣本，發放到到各村(居)委會對照落實，根據年度檢查表明，各村(社區)委會全面建立健全了綜治組織和各類專項組織，設立了專門的綜治辦公室，添置了必要的辦公設施和值班工具，各種綜治制度和網絡圖上墻，各類臺帳登記齊全規范，各類資料分別歸檔，基本上達到了“有用房、有組織、有制度、有人員、有臺帳、有資料、有設施、有工具、有經費、有宣傳標志”的十有標準。較好地促進了全鎮綜治工作平穩開展，使基層綜治工作走上制度化、規范化、經常化的良性運轉軌道。

為切實將上級部署的年度各項綜治工作任務落實到基層，今年我鎮大力加強日常檢查與督查工作，較好的促進了全鎮綜治工作開展。

一是每月會同縣綜治辦、縣直工委對城區各單位的綜治工作和夜間防范工作進行檢查，并對檢查情況及時通報。

二是適時開展了對城區各單位、鎮屬村(社區)委會的半檢查和年度檢查，通過檢查帶動整體工作的推進。今年的年度檢查嚴格按照年初制定的《平安建設考核細則》進行，并做為年度評比和獎懲的依據。

三是強化了對基層群防群治工作尤其是冬防工作的督查力度，鎮里專門制訂了督曬制度，并組織黨政班子成員和綜治專職干部成立了10個督查組，每周固定3次對基層防范工作進行夜查，每周一上午對上周夜查情況及時通報，對發現的問題及時指出，要求整改，凡發現1次人員不在崗的處以50元罰款。鎮主要領導人每周親自參與夜查工作，截止12月31日，全年共進夜間督查檢查41次(均有相關記錄)，對基層群防群治各項措施的落實起到了重要作用。

今年以來，我鎮綜治工作雖然取得了較好的成績，但距上級的要求還存在一定的差距。為此，在今年一個階段，我鎮要在縣委、縣政府領導下，繼續堅持“打、防、教、管、建、改”六字方針并舉，積極工作，努力開拓，大膽管理，為我縣的改革開放和經濟建設做出新的更大的貢獻。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇四

20xx年鎮國土資源局作為社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞鎮委和鎮綜治委的工作部署，以黨的十八大精神為指導，以創建社會管理綜合治理優勝單位為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，緊密結合本部門工作實際，以維護社會和諧穩定、服務經濟建設為目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展“六五”普法，按照“誰主管、誰負責”的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結的大好局面，促進了國土資源事業的健康發展，為全鎮經濟社會科學跨越發展做出了新貢獻。現述職報告如下：

去年以來，鄖鎮國土資源管理工作以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞十堰生態濱江新區建設的總目標，以“雙保”工程為主線，以作風建設為抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優質服務，綜合治理，全面完成全鎮國土資源各項目標，開創國土資源事業新局面。xxx年度全力支持服務長嶺生態濱江新區核心區、子胥湖生態新區、鮑峽新農村建設示范區、楊溪政務新區、鄖陽島文化旅游區和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；為全鎮重點項目建設提供了用地保障。

我局緊密結合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結合起來，促進了綜治目標的全面落實。

一是教育干部職工嚴格依法行政，文明執法。我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“土地執法監察年”“干隊伍伍建設年”活動為契機，通過組織集中培訓和經常性的法律學習，切實加強全鎮國土資源干部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執法水平，我們建立健全了國土資源行政執法的各項規定和程序，大力推行行政執法責任制、執法過錯追究制、行政執法公示制、檢查監督制度，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。

二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害群眾利益的問題發生，實現發展和穩定雙贏的局面。嚴格執地農地補償政策，保障了農民的利益，依法依規征地，始終堅持“兩公告，一公示”和“兩不批，一停止”的規定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權益，提高了群眾滿意度。

三是化解矛盾，維護穩定。局黨委重視國土資源信訪維穩工作，明確專職人員負責信訪接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些群眾反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答復。信訪案件答復處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉刑案件和越級上訪事件。

社會管理綜合治理是維護安定團結政治局面，全面實現偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了鎮綜治委部署的各項工作任務。

一是根據領導班子分工變動情況及時調整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，并用文件明確下來。

二是建立綜治保障機制。局內部規章制度明確規定對安全保障方面的財務開支予以優先保證。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內外重點部位安裝有防盜監控攝像頭，加強單位安全保衛工作。

三是建立局領導成員聯系股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。xxx年局領導多次到局綜治聯系點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協助解決影響穩定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印制各種宣傳資料達千余份，綜治聯系點呈現經濟發展，社會穩定的良好態勢。

為了保證社會管理綜合治理目標全面實現，我局采取了健全規章制度，完善監督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。

一是層層簽訂責任書。與門衛值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現考核。加強門衛值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發現問題及時處理，不能處理的及時向分管領導匯報。

二是實行局領導值班制度。節假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內行車和樓棟等容易發生安全隱患的重點部位實行重點管理。

三是定期召開專題會議，總結經驗，查找問題，強化大家的穩定意識、安全意識和防范意識。通過這些配套的規章制度和管理機制，在局機關和各基層單位筑牢了安全的堤防、穩定的圍城。

我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定距離。

一是對社會管理綜合治理工作組織領導和干部職工的思想認識有待進一步提高；

二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善；

三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態濱江新區建設的大量工作中，很容易引發多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。

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鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇五

2021年，本人作為珠湖鄉黨管武裝的第一責任人，積極主動地管武裝，抓武裝在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力提高我鄉武裝工作水平。近年來，我鄉黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，立足本鄉工作實際，針對新時期鄉武裝工作的新特點，時刻站在國家安全利益的大局上，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，?正確處理了經濟建設與國防建設的關系，切實重視和加強黨對武裝工作的領導，圍繞武裝工作與經濟建設協調發展的目標，黨管武裝工作取得新的成效。下面就一年來的黨管武裝工作述職如下，不當之處敬請批評指正。

????一年來，我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。清醒地認識到進入新世紀，和平與發展仍然是時代的主題，建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障。國防后備力量作為武裝力量重要組成部分，是黨領導下的人民武裝，是現代化建設的一支生力軍。我和黨委一班人站?在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的極端重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。

????黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。今年來我主要抓好了以下六個方面的工作。

????一?是切實加強黨對武裝工作的領導。我始終把加強對武裝工作的領導作為黨委、政府的政治責任，堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，把國防后備力量建設納入經濟建設和社會發展的總體規劃，把武裝工作納入黨委、政府的任期目標，納入農村目標管理范疇。把國防后備力量建設的財力保障納入年度財政預算，真正把武裝工作落到實處。

????二是抓黨管武裝工作的各項制度建設。建立健全了黨管武裝工作制度，并切實加以貫徹落實。如黨委議武會議制度、國防動員委員會和國防教育委員會例會制度、黨政領導過軍事日制度、民兵干部學習制度、民兵活動制度等規章制度等。

????三?是抓教育把方向。為保證我鄉預備役在編人員在任何時候、任何情況下都能成為組織上落實、政治上合格、軍事上過硬和“召之即來、來之能戰”的堅強隊?伍。我切實加強對武裝工作政治思想的領導，經常督促鄉武裝部組織民兵預備役人員深入學習科學發展觀以及各級關于民兵預備役建設的重大方針原則，不斷深化民兵預備役人員對黨的最新理論成果的認識和理解。進一步加強黨委對武裝工作的集中統一領導，保證了上級關于國防后備力量建設的決策指示在本級的貫?徹落實。在大力加強民兵預備役思想政治建設方面，督促鄉武裝部采取了如基干民兵點驗、民兵干部會議、宣傳欄、標語、宣傳車等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防觀念，確保民兵預備役建設的正確方向。

????四是抓組織強隊伍。進一步加大專武干部隊伍建設力度，確保專武干部配齊配強。嚴格按照1999年中辦24號文件精神，挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部。認真解決民兵營長的政治經濟待遇，夯實民兵隊伍的骨干基礎，結合村兩委選舉的契機，16個村都通過群眾推選，鄉武裝部考察和黨委任命的方式選出了素質過硬的民兵營長。同時注重抓好專武干部和民兵干部隊伍的政治思想教育。

????五是抓武裝部和民兵營正規化建設。根據上級軍事部門關于加強基層武裝部正規化建設的要求，盡管鄉財政和辦公用房十分困難，但在年初的黨委議武會議上我就統一了黨政一班人的思想，財政再困難，其他工作經費壓一壓，也要保障武裝部正規化建設和民兵預備役工作經費，辦公用房再緊張，也要保障武裝工作的需要。到2019年年底，正規化建設初見成效，武裝部配備了辦公室、資料室、民兵活動室、國防教育陣地和必要的辦公設施、器材。

????六是抓好用兵。我鄉?堅持把管兵、練兵與用兵結合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“練”，在實踐中錘煉隊伍，更好地發揮了民兵預備役人員在全面建設小康社會、發展農村經濟、開展

扶貧

幫困、搶險救災、維護社會穩定等工作中的生力軍和突擊隊作用。涌現了一大批先進典型，如豐產村民兵營長劉道慶，創建了生豬養殖場，成為民兵預備役人員致富的帶頭人，深受人民群眾的好評，樹立了良好的民兵干部形象。

????隨著涉軍問題的出現，做好新形勢下擁軍優屬工作顯得尤為重要。一年來，主持召開了參加新兵座談會，“八·一”建軍節座談會；

妥善安置了復員退伍軍人；

及時發放了現役軍人家屬優撫費；

對軍烈屬進行了走訪慰問，幫助他們解決了一些生產生活中的實際困難，確保擁軍優屬工作落到實處，維護了一方穩定。

????各位領導、同志們，2019年我鄉黨管武裝工作雖取得了一點成績，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距。在來年的工作中，我一定學習先進，努力工作，再創佳績，為基層民兵預備役建設作出自己更大的努力。

????謝謝大家！

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇六

我是**，現為**鎮黨委書記。作為**鎮黨管武裝的第一責任人，我始終堅持重視和加強黨對武裝工作的領導，時刻站在國家安全利益的大局，充分認清和積極面對新形勢下黨管武裝的新情況新問題，正確處理經濟建設與國防建設的關系，扎實做好建武裝、管武裝、用武裝。20xx年，我鎮被評為縣征兵工作先進單位，鎮武裝部專職副部長被評為縣征兵工作先進個人，我鎮民兵在參加市、縣武裝部組織訓練中也多次受到表揚和嘉獎，涌現出多名訓練先進個人和優秀民兵骨干。下面就一年來的黨管武裝工作述職如下，不當之處敬請批評指正。

我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平強軍思想，著眼實現黨在新時代的強軍目標，認真貫徹落實軍委黨的建設工作會議要求，大力加強思想政治建設，站在政治和戰略的高度，在新的起點上推進我鎮武裝工作建設轉型升級。我始終不渝地堅持黨管武裝原則，充分認清黨管武裝的極端重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，把加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，確保黨對武裝的絕對領導和國防后備力量有效履行職能使命。

黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。

(一)切實加強黨對武裝工作的領導。我始終把加強對武裝工作的領導作為鎮黨委的政治責任，把武裝工作和國防后備力量建設納入經濟建設和社會發展的總體規劃，始終做到把武裝工作放在重要的位置抓緊、抓好、抓實。在經費、人員等各方面做好保障，鎮政府每年至少安排5萬元工作經費，用于民兵訓練、民兵整組、教育培訓和征兵工作等建設。對于上級部署的各項工作和任務，鎮黨委都能以高度的政治責任感和使命感出發，統籌科學安排各相關部門的工作和人員，合理抽調干部、民兵等骨干，實現既按照上級要求保質保量完成武裝工作的各項任務又不影響自身工作的部署和開展。

(二)著眼全面加強黨的領導，認真落實黨管武裝的制度規范。建立健全黨管武裝的各項工作制度，成立鎮民兵整組、民兵訓練、民兵政治教育等各項工作領導小組;制定并落實黨委會議研究武裝工作制度、鎮領導過軍事日制度、民兵學習制度、民兵活動制度等規章制度;鎮黨委還把黨管武裝納入到中心組理論學習內容中，在涉及專武干部任免、武裝工作重大經費開支等重大事項上堅持由鎮黨委會議研究決定，進一步增強了黨委領導班子管武裝的意識和抓武裝的能力。

(三)加強武裝部和基干民兵隊伍的正規化建設。一是抓好選拔關。提高選拔任命鎮武裝部專武干部和各村民兵營長、基干民兵骨干的標準，嚴格挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部。同時，把有參軍入伍經歷、熟悉軍地工作和年輕業務骨干任用到民兵連長、排長和班長等骨干崗位上，切實配齊配強鎮專武干部、村民兵營長和基干民兵骨干，夯實武裝干部和民兵隊伍的骨干基礎。二是抓好民兵黨組織建設。嚴把編兵單位和基干民兵的政治條件，扎實加強基干民兵預建民兵黨組織，實現基干民兵黨員比例必須達到50%、民兵干部必須是黨員等指標要求和基本條件，確保民兵政治上純潔可靠。三是注重抓好武裝工作的正規化建設。根據縣武裝部關于加強基層武裝部正規化建設的要求，鎮黨委政府專門劃撥經費，保障武裝干部和民兵預備役的政治教育和訓練等工作，并把武裝部辦公、庫室建設提上議事日程，進一步加強武裝部正規化建設。四是做好專武干部、民兵隊伍的政治思想教育和軍事訓練。根據縣人武部關于開展20xx年民兵集訓工作通知和政治工作方案的要求，我鎮結合20xx年度民兵整組工作，對民兵政治教育和訓練工作做到早謀劃、早組織、早實施，突出抓民兵整組后的政治教育、思想教育以及軍事或其他技能等訓練工作，圓滿完成了轄區本年度民兵訓練各項工作。20xx年，我鎮組織開展民兵各類訓練共3次，參訓民兵共60人次，本鎮1個民兵應急排的36名民兵參訓率達100%，實現了轄區民兵全參訓、全覆蓋。

(四)注重發揮人民武裝職能作用，在“用”武裝上見成效。鎮黨委堅持把“管”、“練”、“用”相結合，做到在“管”中“用”、在“用”中“練”，強調在實踐中鍛煉隊伍，更好地發揮民兵預備役人員在地方綜合整治、搶險救災、維護社會穩定等工作中的生力軍和突擊隊作用，努力將其鍛造成支召之即來、來之能戰、戰之能勝的精兵。在“用”和“練”中發現和培養了一大批訓練先進和工作模范，成為我鎮經濟和社會建設的骨干和帶頭人，深受群眾的好評，也樹立了民兵的良好形象。

鎮黨委能夠充分認識到做好新形勢下擁軍優屬工作的重要性，始終堅持開展“八一”、春節等重大節日座談、慰問等活動，始終重視開展妥善安置復員退伍軍人，及時發放軍屬優撫費，對軍烈屬進行走訪慰問等擁軍優屬工作，幫助他們解決一些生產生活中的實際困難，確保擁軍優屬工作落到實處，維護了一方穩定。

一是對鎮武裝工作中的難點問題研究分析得不夠，解決的辦法不多。二是基層武裝工作建設基礎相對薄弱，基層民兵人員流動性較大，開展工作的連續性難度較大。

我鎮在黨管武裝工作中雖然取得了一定的成績，但與上級要求和兄弟鎮相比，還有較大差距。在未來的工作中，我將帶領鎮黨委一班人繼續按照上級的指示要求，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，與時俱進，開拓創新，把我鎮的黨管武裝工作推向新局面。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇七

一年來，在市委、市政府和軍分區黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照上級關于武裝工作的要求，認真履行人武部黨委第一書記職責，著力抓好黨管武裝工作，促進了我縣國防后備力量建設和經濟建設的協調發展。下面，我把一年來履行職責的情況作以簡要匯報。

堅持黨管武裝，既是贏得國際政治斗爭勝利的重要基礎，也是國家政權鞏固、社會穩定、經濟發展的重要政治保證。面對新形勢新情況，我深刻認識到，在推進科學發展、構建社會主義和諧社會的同時，必須時刻保持清醒頭腦，居安思危，切實加強國防后備力量建設。作為人武部黨委第一書記，我堅持把學習國防知識作為“必修課”，認真學習黨的十六大關于國防和軍隊建設的論述、軍隊新時期軍事戰略方針以及總書記主席提出的提高“四個本領”、“三個素質”的要求，深刻領會“國強民富”、“國富兵強”的辯證關系，充分認識到了黨管武裝的重大意義，明確了黨管武裝的基本原則、主要內容、工作方法和具體要求，進一步增強了做好武裝工作的責任感和使命感。堅持定期學習《國防法》、《國防教育法》、《民兵工作條例》等有關法律法規，經常閱讀《解放軍報》、《國防報》、《山東國防教育報》等報刊，及時了解掌握新形勢下民兵預備役工作的特點，不斷提高黨管武裝工作的能力和水平。堅持把武裝工作放在重要位置，縣委先后召開了武裝工作會議和縣委議軍會，針對全縣武裝工作實際，認真分析形勢，不斷總結經驗，研究制定措施，切實增強了各級做好武裝工作的信心和決心。對民兵預備役工作中的大事，我都堅持親自研究部署，抓好貫徹落實，并多次到人武部現場辦公，對人武部需要解決的問題進行逐項研究，拿出具體實施意見。去年，共投資多萬元，為人武部修建了部庫合一式武器倉庫和軍區三級建設，并足額撥付了征兵經費，較好地促進了人武部的基礎設施建設。高度重視鄉鎮武裝工作，到基層進行調研、視察時，都要抽出時間與專武干部交談，全面了解鄉鎮武裝工作開展情況，掌握第一手資料。

我們把國防教育作為尚武擁軍的基礎工程來抓，納入經濟社會發展的整體規劃，做到制定社會發展規劃有國防教育目標，黨委、政府“議軍”有國防教育議題。一是抓好干部教育。縣委把國防教育納入各級黨委(黨組)理論學習中心組讀書會的重要內容，縣級領導帶頭學習國防知識，并建立了學習、考核、考評體系，帶動全縣上下形成了人人學習國防法規、關心支持國防建設的濃厚氛圍。把國防教育列入縣鄉黨校培訓計劃，加強對各級干部的教育培訓，全年培訓各級黨員干部達人。

二是抓好社會教育。深入開展“國防教育宣傳日”、“征兵宣傳月”等活動，充分利用廣播、電視等輿論陣地，開辦國防教育專欄和專題節目，并組織青少年學生上街宣傳，共發放各類宣傳材料近萬份。在廣場、街道兩側和路口等重要場所設置國防教育固定宣傳欄，定期在電影院、電視臺公開展播愛國主義教育影片，使廣大群眾深刻認識到加強國防建設的重要性和參加全民國防教育活動的必要性。

三是抓好學校教育。堅持把國防教育作為學校素質教育的重要內容，在教育內容、教育時間和教學方法等方面搞好結合、滲透。在各級中學開展軍訓活動，在中小學課堂教學中增加國防教育內容。學生軍訓期間，開展了國防法規學習宣傳和國防知識競賽等活動，強化了廣大學生的國防意識。各中小學校還把國防教育延伸到校外，積極開展“校內我是國防教育受益人，校外我是國防教育宣傳員”活動，影響和帶動了全民國防教育工作的深入開展。

四是抓好遠程教育。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育系統的作用，開辟了《國防天地》、《軍事縱橫》等欄目，使廣大干部群眾不出村就能學到國防知識。在每個村都培訓了一至兩名國防教育輔導員，健全完善了農村國防教育絡體系。通過全方位、多層次的宣傳教育，在全縣形成了人人熱愛國防、關心國防、支持國防的良好局面。

民兵預備役既是重要的國防后備力量，也是地方經濟社會發展的生力軍。我們把建設一支精干高效的干部隊伍作為加強基層基礎工作的重要舉措來抓，著力優化隊伍結構，提高隊伍素質，強化了武裝工作力量。

一是加強專武隊伍建設。去年，針對我縣部分鄉鎮武裝部長年齡偏大、文化水平偏低和任職時間偏長，已不適應武裝工作需要的實際，對全縣鄉鎮武裝部長進行了重新考核任用和大范圍的調整。考核工作由縣委組織部和縣人武部負責，深入鄉鎮廣泛征求各方面的意見和建議，除名工作成績突出的同志繼續擔任職務外，對其他個鄉鎮的武裝部長進行了調整，其中新提拔任用名。調整后，鄉鎮武裝部長學歷均為大專以上，平均年齡降低了近歲，隊伍結構進一步優化，隊伍素質全面提高，有效促進了鄉鎮武裝工作的開展。

二是加強制度建設。堅持大事抓統攬、日常抓制度的原則，進一步完善了黨委議軍會、國防動員委員會例會、軍事日、現場辦公等制度，以制度規范、推動工作的深入開展。定期召開議軍會，研究解決武裝工作中存在的困難和問題，明確各級各部門的任務和責任，并與其他工作同部署、同檢查、同考核，抓好工作落實。堅持每季度主持參加一次人武部黨委會，認真學習上級文件精神，研究落實階段性工作任務,合理確定年度訓練工作思路。針對人武部體制編制的一些新情況，著眼于“小機關、大作為、高效能”，注重提高機關干部信息化條件下的綜合素質能力，大力開展崗位練兵活動，部機關在軍分區組織的考核中，取得了軍事理論平均成績第一的好成績。

三是加強實戰訓練。我們把加強民兵預備役建設與促進地方發展結合起來，積極適應新形勢、新任務的需要，突出技能，注重實效，開展了形式多樣的訓練活動，提高了遂行任務能力。去年，全縣訓練應急分隊人、步兵分隊人、通信分隊人、專武干部人、民兵干部人、部分對口專業分隊人、《民兵軍事訓練與考核大綱》試訓兩個對口專業技術分隊人，共計人，較好地完成了軍分區下達的訓練任務。積極探索創新訓練思路，以提高民兵支前保障、保交護路、維穩反恐能力為目標，從實戰需要出發，先后在段和域結合抗洪搶險與戰時國防坑道啟封任務，次組織全縣民兵應急分隊進行實兵演練，突出了使命課題針對性訓練和實戰化訓練要求，達到了預期目的。同時，還根據用人單位的需求，分別為縣建設局和綜合行政執法局進行了三期、近人次的崗前訓練。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇八

“學者非必為仕，而仕者必為學。”習近平總書記強調，黨員、干部學習不僅僅是自己的事情，更關乎黨和國家事業發展。他說，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境”，強調要“堅持學習、學習、再學習”。

理論學習是基層干部成長基本功。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。學習理論最有效的辦法是讀原著、學原文、悟原理，但也要講科學方法，就是結合新時代、新實踐，結合新思想、新實際，有針對性地學習。通過學習理論知識，干部不斷用科學的知識、崇高的思想、正確的認知來武裝頭腦，才能有效吸取工作中的經驗教訓，做到取長補短自我提升。

實踐學習是基層干部成長必修課。基層工作變數大，作為年輕干部，紙上空談是大忌。任何工作的開展，都要結合本地實際，找準方向，把握重點，堅持一切行動都以人民群眾為中心，走村入戶，前往群眾家中，與群眾擺擺家常、聽聽群眾意見，也要多向當地群眾認可的老前輩請教工作經驗，才能在行動中將方向找準，在實踐中提升自我。

一年來，積極配合部長完成了以下幾個方面的工作：

1、抓好基層連隊正規化建設。為了加強基層連隊的正規化建設，按照年初制定的計劃目標，以“典型”促進全面發展為目的，做好基層連隊正規化建設。

2、抓好民兵應急分隊建設。較好地完成了鄉黨委、政府交給的各項急、難、險、重任務。

3、對各村民兵連長進行業務培訓。通過集訓，達到了思想統一，各民兵連長的各方面素質都得到了很大的提高。

4、圓滿完成年度征兵工作。縣武裝部向我鄉下達了征集男性新兵名的任務。為了圓滿地完成今年的征兵任務，向部隊輸送優質兵員，在鄉黨委、政府高度重視下，高標準完成了今年的征兵工作任務。在征集過程中，對適齡青年、群眾利用各種形式進行廣泛的宣傳、教育，使我鎮應征青年報名率達到以上。我們密切協調各相關部門，作了大量細致的工作，嚴格把住兵員的年齡關、文化關和政審關，收集各方面情況，為領導審定兵員提供了準確依據。保證了為部隊輸送優質兵員，圓滿地完成了征兵工作的任務。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”一年來，我時刻牢記鄉黨委、政府的各項規章制度，樹立基層干部良好形象。時刻嚴格要求自己，按照鄉機關干部行為規范準則來約束自己，不斷強化自身修養，培養自己的良好品德，時刻保持自重、自警、自醒。

一年的工作和學習雖然取得一定的成績，但這與縣人武部，鄉黨委、政府的正確領導，領導和同事們的關心與支持是分不開的。我將在今后工作中，不斷錘煉自我，提高自我，繼續配合好部長開展基層武裝事業。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇九

一年來，在縣委政法委的正確領導下和鎮黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞平安楊梅山建設這條主線，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，為社會經濟發展保駕護航。

我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。

一是加強組織領導。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。

二是健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。年初，鎮綜治委與全鎮19個村、1個居委會及成員單位共22家單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，各村(居)、各成員單位嚴格對照考核細則進一步明確職責，確保責任到人，落實到位。

三是建立健全政法綜治聯席會議制度。鎮綜治辦、司法所、派出所每個季度召開一次聯席會議，就全鎮治安情況和形勢進行分析交流，研究具體的工作措施，做到了政法各單位密切配合，協同作戰，有效地提高了工作效率。同時按照聯席會議的要求，由司法所牽頭組成工作組深入村組、學校開展法制宣傳活動，取得了較好的效果，促進了群眾法律意識的提高。全年開展法制宣傳活動6次，群眾參與1400余人次。

今年來，我們充分利用綜治維穩中心工作平臺，堅持矛盾糾紛月排查調處制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，做到“三不放過”，即穩控責任不落實不放過，工作措施不到位不放過，非正常上訪的隱患不排除不放過。對排查出的矛盾糾紛，提出解決方案，明確責任領導，逐級落實解決;對群體性上訪苗頭，做到早發現、早解決，不激化;對上級交辦的案件，按時按程序認真辦理。做到了一般糾紛不出村，大的糾紛不出鎮，矛盾不激化，不上交，人民調解的第一道防線作用發揮較好。全鎮全年共排查矛盾糾紛68件，調處成功率達98%。

一是深化平安創建。自“平安家庭”創建以來，我鎮結合實際，通過宣傳動員、組織評定、落實責任、全面創建，評選出縣級平安家庭示范戶20戶，鎮級平安家庭示范戶235戶。

二是深入開展“大下訪”活動。全年共走訪群眾8745戶，收集意見和建議58條。

三是廣泛宣傳動員。利用短信平臺、發放宣傳資料進行廣泛宣傳，進一步提升群眾知曉率，向全鎮手機用戶發送短信145條，發放宣傳資料8000余份。

四是加大民調督查力度。鎮紀委鎮綜治辦、鎮黨政辦組成督查組，對各單位各村的民調工作落實情況進行督查，抽查結果走訪率達98%。對1個走訪不徹底的單位下發了督辦通知書，限期走訪到位。群眾安全感和滿意度實現了大幅提升。

五是狠抓基層綜治規范化建設。按照縣綜治辦的要求，全鎮19個村1個居委會都成立了綜治維穩工作站，建立健全了一個以村支部、村委會為核心的綜治防控網絡。對全鎮治保調解人員進行定期培訓，并印發培訓資料，有效地提高了村級定員干部的業務水平，使基層綜治工作逐步走上了規范化軌道。全鎮全年舉辦各類培訓班3期，組織綜治干部參加學習培訓198人次，發放培訓資料560份。

一是對非法礦區、采石場、地質災害易發區和道路交通、防火防汛及學校安全等重點場所和部位，均落實了責任人和監測人，定期進行安全生產大檢查，對發現的隱患及時排除。全年開展安全檢查24次，發現安全隱患3起，均已整改到位。

二是對全鎮刑釋解教人員全部進行清查登記，落實了監控人員，全鎮全年沒有發生一起安全事故和重點管理責任事故。規范社區矯正，建立全鎮社區矯正信息庫，今年共接收矯正人員5人，在矯人員7人，實現了社區矯正人員無脫管、無漏管，刑滿釋放人員幫教率、安置率均100%，無重新違法犯罪現象的發生。

三是成立了反恐工作領導小組，制定了工作預案，加強了反邪教工作。全鎮全年無恐怖事件和邪教組織活動情況發生，社會秩序穩定有序。

四是完善防控體系。成立了鎮、村兩級巡邏隊，在重點時段、重點地段進行24小時巡邏，強化硬件設施建設，對機關辦公樓、街道、學校等重點部位安裝監控，切實提高技防能力。

積極做好老上訪戶的穩控工作和涉法涉訴重信重訪處理工作，有針對性地落實穩控措施，并實行“三心”感化教育，即疏導感化要有誠心，說服教育要有耐心，對他們的困難要給予關心，讓他們切實體會到各級組織的關懷，使他們逐步改變非正常上訪的念頭，息訴罷訪。進一步加大工作力度，落實干部責任，采取有效措施，對全鎮非正常上訪人員進行了全面摸排，對排查出來的34個重點對象按“五包一”逐一落實了穩控責任領導和責任人，進行重點監控，做好穩控工作，全年實現了零上訪，有力地維護了全鎮社會大局的穩定。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十

一年來，xx鄉在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十九大精神為指導，以武裝部規范化建設為重點，進一步提高民兵預備役人員素質，強化民兵作用發揮，努力探索做好武裝工作的新途徑，注重有的放矢，積極研究和探索鄉鎮武裝部工作的特點和規律，不斷完善和改進工作方式，按照縣人武部要求，高標準完成年度工作任務。

（一）統一思想，堅持黨管武裝

“國無防不立、民無兵不安”，黨管武裝工作是加強國防后備力量建設的一項重要制度，是維護社會長治久安以及經濟社會平衡發展的重要保障。一年來，xx鄉黨委、政府堅決貫徹黨管武裝工作的各項方針政策，制定工作計劃，定期召開黨委會，部署工作任務，明晰工作職責，把武裝工作納入黨委重要工作日程，定期開展對武裝工作的意義和黨管武裝工作精神的學習，提高對武裝工作的認識，使每個領導干部明確武裝工作的職責，定期聽取了解武裝工作進展情況，及時排查工作中出現的問題和困難。加大工作力度，推進武裝工作順利開展。

（二）嚴格標準，確保制度落實

一是在黨委議軍制度方面，堅持黨委對武裝工作的領導和支持，對武裝工作的各項任務做到件件有落實，事事有回音。年初，鄉黨委指導鄉武裝部制定工作方案和計劃，明確重點工作思路；在常規工作中，要求鄉武裝部及時把工作情況向黨委匯報；堅持把武裝工作尤其是民兵組織建設當成一件大事來抓，做到日常養、經常用，拉得出，能戰斗。二是在黨委、政府班子成員軍事日制度方面，結合實際開展有益的軍事日活動，在“八一”建軍節、春節前，鄉黨委、政府、武裝部均組織開展了軍烈屬座談會，并帶隊至鄉各村慰問。三是在檢查評估武裝工作方面，鄉黨委根據武裝部的全年工作規劃，把征兵、整組、義務兵優待金的統籌、民兵訓練、民兵干部的配備待遇等重點工作列入對各村的綜合指標考評，年末對各村民兵工作指標完成情況進行考評，獎優罰劣，促進各村對民兵工作的重視，使民兵工作真正實現了黨的領導。

（三）扎實抓建，豐富工作內容

一是抓好民兵隊伍建設。高度重視隊伍規范化管理和軍事素質建設，不斷強化軍事訓練，提高民兵隊伍的整體素質和處置突發事件和搶險救災的能力。把文化程度高、有一技之長的優秀青年轉入民兵隊伍，及時注入新鮮血液；加強對專武干部和民兵營長的政治教育和業務培訓，個人能力素質得到不斷提高。通過民兵整組演練各類突發事件和搶險救災保障方案，多次開展義務勞動、

扶貧

幫困、政策法規宣傳等活動，做到養兵千日，用兵一時。得到了干部和廣大群眾的高度贊賞。二是加強武裝部正規化建設。健全民兵基層黨組織機構，完善各類學習、會議等活動制度。堅持“硬件建設”和“軟件建設”兩手抓，加大經費投入夯實物資基礎，配齊相關裝備器材。按“六有”標準布置各類場所，搞好資料管理信息化，完善各類登統計臺賬，確保達到規范化建設要求。三是深入做好征兵工作。按照縣人武部關于征兵工作的要求，注重搞好“全過程”征兵宣傳，積極主動做好征兵工作，去年完成縣人武部下達的指標，為部隊征集輸送優質兵源10名。四是搞好雙擁工作。繼承和發揚“雙擁”的優良傳統，逢年過節，鄉黨委和鄉人武部都組織人員對傷殘軍人和老軍人家中進行慰問，并向他們發放慰問品和慰問金，進一步推進軍民融合式發展，形成軍政軍民團結協作的整體合力。五是加強國防教育。結合國防教育日，開展了萬人簽字、國防教育知識競賽活動，進一步增強鄉機關干部、廣大中學生的國防意識。在青年節、黨的生日等節日中，鄉武裝部結合實際積極開展各式各樣的文體活動，以文藝演出的形式加強宣傳國防，提高全民國防意識。

近年來，我鄉黨管武裝工作取得了一定的成績，但是受到各方面條件的限制，還存在著一些不足，主要是以下兩個方面：

一是民兵集中召集困難。受生活條件的影響，各村青壯勞力多外出打工，特別是農閑時節，民兵大量外出務工，造成召集民兵開展各項活動和訓練時難以將人員全部集中。

二是應征適齡青年潛力不足。由于市場經濟的影響、青年思想觀念的變化和適齡青年就業門路擴大，大多數青年選擇了外出打工，造成了應征青年人數減少。且學歷偏低。

（一）繼續加強國防教育。充分利用好廣播、版報、宣傳欄、宣傳單等多種宣傳媒介，深入廣泛開展國防宣傳教育，進一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質。

（二）積極加強自身建設。認真組織學習黨的十八大和十八屆五、六中全會、習近平主席系列重要講話特別是關于國防和軍隊建設的重要講話精神，不斷打牢我鄉官兵絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的思想政治根基，不斷提高自身素質，增強開展工作的能力。

（三）進一步建強民兵組織。加強對民兵隊伍的管理、訓練，民兵干部的培養應列入重要議事日程，以應急演練為抓手穩步推動黨管武裝工作和我鄉經濟社會發展。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十一

一年來，在鎮領導的指導關心下，在各位同事的支持和幫助下，本人努力提高業務工作水平，盡職盡責，積極工作，認真完成了鎮黨委、政府及上級部門交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作方面都取得了新的進步。現將一年來的思想和工作情況匯報如下：

一年來，本人能夠加強學習，努力提高自身綜合素質和業務能力，愛崗敬業、不斷提升自己的工作水平和工作作風。工作中，堅持求真務實的工作作風，踏實工作，認真完各項工作任務。自覺遵守單位各項規章制度，嚴格要求自己。

一年來，以全鎮社會發展和經濟建設為綜治工作的根本目標，全鎮刑事案件、治安案件明顯下降，群眾安全感明顯提升，社會治安形勢大局穩定。

1、協助頭閘社區完成20xx年創新社會管理重點項目。配合社區建設"老槐樹"大院服務站，開展居家養老服務，為社區老年人提供良好活動場所。

2、督促各村開展矛盾糾紛排查工作，使各村嚴格執行"一周一排查，一周一上報"工作制度。及時了解各類糾紛及不穩定因素，做好穩控工作。

3、做好重點人員排查工作，與各村干部積極配合，認真排查各村邪教人員、精神病人、老上訪戶、閑散青少年、社區矯正人員、吸毒人員等，并及時做好信息登記。

4、積極參與開展綜治宣傳工作，制作橫幅，印刷宣傳材料，做好宣傳工作準備及總結工作。利用集市開展3次集中宣傳活動，共發放宣傳材料5000多份，制作橫幅8條。通過開展宣傳活動，既服務了群眾，也進一步提高了廣大群眾的法律意識。

5、協助各村開展平安創建工作，全鎮12個村、1各社區、7個駐鎮單位都開展創建工作，經考核，共有10個村、1個社區、6個單位達到創建標準，綜合創建率達到85%。

6、認真做好群眾來信來訪工作。做好來訪群眾接待、登記工作，并及時將群眾的訴求上傳。

7、及時上報工作信息。根據上級有關部門要求，認真做好重大節假日、重大活動期間及日常工作信息報送工作。

8、檔案整理工作，按照上級文件要求，認真完善各項工作軟件資料，記錄綜治、信訪工作開展情況，年底按照縣社會管理綜合治理委員會、信訪局下發的考核細則，對各類資料進行整理、歸檔，健全了各類資料。

協助部長完xx裝部民兵整組、政治教育、民兵訓練、國防教育、全鎮的適齡青年兵役登記工作，全鎮共登記適齡青年134人，通過摸底調查確定32名應征對象，今年全鎮共上站32名，通過篩選最后有5名青年被輸送到部隊。完成上級下達的任務。

1、協助外xx村抓好國土整治工作，積極與施工方協調解決。協調解決施工方與村民之間矛盾60余起，村民之間矛盾糾紛80余起，有力的支持了工程建設。在"村兩委"的共同努力下，共砌護農渠85條，共計51公里，整修農路122條共長48公里，清理農溝61條，新修建維修大小筑物510座，有效改善了本村基礎設施條件，

2、認真抓好危舊房屋改造、拆遷工作

根據上級部門和鎮黨委、政府關于做好農村危舊房屋改造拆遷工作的要求，今年外xx村共有危舊房屋82戶，其中居住的41戶，不住人的41戶，現已拆遷52戶。

3、幫助村上搞好環境整治等工作。

4、在開好通勤車期間，保證車輛的正常運轉，按時接送干部上下班，全年沒有發生交通事故。

回顧一年來的綜治干事工作，雖然取得了一定成績，但還有很多需要努力和加強的地方：

一是業務理論知識水平有待提高；

二是工作經驗不夠豐富，工作方法仍需不斷改進；

三是工作思路需要進一步調整。

在今后的工作中，本人將加強理論知識的學習，努力鉆研有關法律、法規和業務知識，積累經驗，彌補不足，努力干好工作。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十二

x街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的x大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社區發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區黨建為核心，大力推進城市建設和管理的進程，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，x年街道工作取得了明顯成效。

(一)全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用

1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平

貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和干部隊伍建設。

(1)強化政治理論基礎，提高政策水平

抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社區黨委兩級理論中心組的學習，加大了干部隊伍和社區居民群眾這兩個層面的教育力度。

在抓兩級領導班子學習上，采取的方法有：

(1)堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。

(2)街居兩級領導結合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執政為民”的思想，提高了領導干部的理論水平。

(3)街道領導包片到社區，召開懇談會，與社區干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社區服務等問題。

在機關、社區干部群眾的學習教育方面，采取的方法有：

(1)組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區建設中的新人新事。

(2)請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。

為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育活動，并對學習情況進行了考核，合格率達到100%。

抓思想統一。

(1)通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先后制定了《x年x街道社區黨建工作計劃》、《x年x街道辦事處工作思路》、《x年x街道社區建設實施

方案

》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。

(2)通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區干部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社區干部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。

(2)加強組織建設，提高綜合素質

加強社區建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工;二是以加強重點工作為目標，調整部分科級干部的工作崗位。

優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社區黨委和居委會領導班子。在16個社區黨委中選舉產生58名委員和126名社區專職工作者。社區專職工作者中有黨員52名，占總數的42%;高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%;平均年齡比上一屆下降了1、6歲，優化了社區黨委和居委會的班子結構，提高了社區干部隊伍的整體素質。

(3)加強制度建設，增強集體領導意識

建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社區財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領導干部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規范管理奠定了基礎。

加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，采取關口前移，有針對性地進行教育;加大群眾的監督力度，建立社區干部離任審計制度等工作措施，提高了廣大干部拒腐防變的能力。

(4)加強干部隊伍建設，提高整體工作水平

加強干部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，采取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關干部、社區專職工作者及社區成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高干部隊伍整體的政治理論水平和社區建設工作水平。

落實“一崗雙責”制度。處、科、社區三級領導干部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使干部真正做到“想事、干事、成事”。同時，要求社區干部做到“五必訪”，即：新遷居民家庭必訪、支持居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難群眾家庭必訪、社區積極分子生病住院必訪。

2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰斗力

(1)加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面

加強社區黨組織建設。堅持和完善“三級三個網絡”的社區黨建整體工作格局，健全社區黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作

方案

和各項規章制度，同時加強了社區黨組織的制度建設。

加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社區黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立，擴大了黨的工作在城市社區的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。

注重做好黨員發展工作。今年在社區工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，并全部實行了黨員發展公示制度。

(2)采取多種形式，加強黨員的教育管理

加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社區電教播放站。

對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。

(3)發揮黨員先鋒模范作用，提高黨組織戰斗力

推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設置了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，并規范了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。

發揮黨員先鋒模范作用。在社區建設和防控非典期間，街道相繼涌現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社區工作，而且還帶動、影響了周圍的干部群眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

(二)以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作

今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全局，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網絡的有效運行，使抗擊非典斗爭取得了階段性勝利。

加強領導明確責任，筑起群防群控牢固壁壘，采取相應措施，確保防控網絡有效運行。抗擊非典的戰斗打響后，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會干部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網絡，即：領導網絡、信息網絡和防控網絡。16個社區也組成了防控組織網絡，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。

發揮社區各自優勢，采用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社區居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000余名志愿者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。

切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防;其次，與外來人員簽訂預防非典責任書;第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查;第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。

(三)圍繞一個目標，貫穿一條主線，突出一個重點，實施“三大工程”，全面加強社區精神文明建設

1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處

結合實際建機構。針對環境建設是創建工作難點和重點的實際，調整機構設置，由城管科和文明辦聯合成立創建工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。

領導重視抓創建。街道領導班子及其職能部門到社區進行現場辦公，指導社區發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程序，加快了問題的解決，推動了文明社區創建工程的順利開展。

監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部

門創建任務的完成情況納入部門目標考核范圍，實施專項監察。按照評估標準，對創建情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保創建工作的質量。

2、以環境建設為重點，以建設綠色生態居住區為目標，加大環境整治力度，開展綠色文明家庭、樓門創建活動，提高社區整體綠化美化水平

加大環境整治力度，綠化美化社區。在創建工作中，重點

整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林里小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先后完成了營養源研究所拆墻透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175、1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建筑7429平方米、297間房屋;清理衛生死角50余處，清運垃圾1350噸;清理綠地7、28公頃，現有綠地58處，面積73、4公頃，使人均綠地面積達到8、74平方米，比上年度增加了1、04平方米。

從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門創建活動。在16個社區普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，創建綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衛生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內群體在溫馨的氛圍中生活。

3、以“講文明樹新風，爭做文明北京人”為主線，加強精神文明建設，提高公民文明素質和社區文明程度

以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社區，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網絡，成立1個中心校和16個社區分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社區教育資源，地區9所學校全部與社區簽訂了開放協議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近x人參加，有的社區市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社區的老年英語班，采取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人參加。全面開展學習型社區、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人參加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支持奧運之意。

以街道公民道德宣講團為依托，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育群眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，采取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社區中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規范，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社區巡回宣講公民道德33場，直接聽眾達1、7萬余人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講后，玉林東里二區的志愿者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社區精神文明創建的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衛生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。

以四進社區活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網絡，形成了由街道科協、社區分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志愿者隊伍的組織建設，目前共登記科普志愿者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社區開展了健康社區創建活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社區群眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建群眾團體82個，培育中介組織86個。建立社區圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛煉場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛煉。非典后16個社區分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社區”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律咨詢熱線。在16個社區設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律咨詢站，建立了街居兩級青少年維權網，采取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入戶走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從x年6月開始啟動城市社區反家暴工作，建立了干預網絡，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先創建“社區多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網絡先后接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。

(四)完善、創新機制，培育自治功能，發展社區服務，全面加強社區建設

1、強化組織協調，推進社區管理體制和機制的有效運行

加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《x街道x年社區建設工作

計劃

》、《x街道社區建設工作督察督辦制度》。重新調整了社區建設領導小組，組建了社區建設辦公室，對社區建設進行統籌規劃、

計劃

，并組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯系社區的職責分工，有效地加強了對社區建設的領導和協調。開展了豐臺區示范街道、示范社區創建工作，起草了x街道城市管理和社區服務三年發展規劃。

完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社區管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社區代表會議制度。積極促進“四進社區”工作的開展，先后實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社區。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社區建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社區居民的權益，這三個社區曾多次被評為工商進社區市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《x街道關于轉變政府職能、深化社區管理體制改革的實施方案(討論稿)》。在此基礎上，針對社區居委會書記、主任會議過多的問題，采取了“減負放權”措施，制定了召開社區書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社區書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15、79萬元，為16個社區居委會配置了價值5、76萬元的電視、dvd、桌椅等設備，為“星光計劃”投入資金5萬元。

注重社區理論研究、加大宣傳工作力度，指導社區建設。在調研的基礎上領導干部分別撰寫了《創新社區管理體制和運行機制研究》、《理順街道、居委會和群眾團體關系問題研究》等8篇調研報告;印發了《社區通訊》22期，及時反映了社區建設情況，被區《社區建設簡報》刊登21篇，在《豐臺政務》和《豐臺信息》上刊登12篇。

2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力

加強社區自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社區黨委、社區居委會產生之后，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社區黨建協調分會，健全了社區居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社區完善社區代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區自治章程》，依法實行民主管理。社區堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社區民主議事會議。指導社區推行居務公開，在社區顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程序、社區示意圖、社區基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網絡，受到社區廣大居民的歡迎。隨著社區建設的穩步推進，逐步理順了社區與街道、社區與單位、社區與居民的關系。

強化培育社區民主自治能力。街道把培育社區居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。

(1)引導處理好兩委關系，提高民主自治意識。利用機關大會、社區干部會議、社區例會和培訓，反復強調社區“兩委”關系問題，糾正在“兩委”關系上的片面認識，引導社區干部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。

(2)加強培訓，提高意識和工作水平。采取請市、區領導講社區建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社區建設先進單位等形式，先后進行了社區建設理論與實踐、社區財務管理、社區檔案管理、社區管理軟件應用等方面的專題培訓，培養提高社區干部的意識和工作水平。

(3)加強指導，支持社區進行民主自治。為推進社區民主自治進程，街道積極指導和引導社區探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社區居委會有籌集資金整治社區環境的愿望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社區，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支持居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社區服務設施的改建問題，為實現社區自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志愿者等共同發展社區便民服務項目，搞好社區治安;幫助開陽里第一社區整合社區資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。

完善社區基礎設施，發展社區群眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社區居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社區居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社區居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、打印機等設備，基本實現了居委會辦公設備的自動化。發展社區群眾文體組織。16個社區共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同類型民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規范，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社區建立了青少年志愿者服務隊、醫療志愿者服務隊、治安志愿者服務隊、黨員志愿者、婦女志愿者等不同類型的服務隊48支，志愿者人數達到5000余人，在社區中開展了經常性的活動，并依托社區服務中心建立了良好的社區志愿互助機制。

(五)加強領導，做好區人大換屆選舉工作

街道的選舉工作從x年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醞釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96、3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨于合理，符合了代表結構優化的要求。其中中共黨員10名，占83、3%;民主黨派成員2名，占16、7%;婦女代表6名，占50%;少數民族代表2名，占16、7%;35歲以下代表1名，占8%;大專以上文化程度11名，占91、6%。

總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社區黨建協調機構的協調力度還不夠;社區單位參與社區黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面;黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制;機關和社區班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節;城市管理工作缺乏力度，社區服務尚沒有合理的布局。

以學習實踐“三個代表”重要思想和x屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執政為民;以“兩個延伸、一個培育”為指針，強化街道、社區兩級班子和干部隊伍建設;認真學習市區第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社區建設新路子，并建立長效機制;以社區服務為依托發展社區經濟;以優化發展環境為切入點，制定《x街道x年-x年城市管理和社區服務規劃》，加快x地區全面發展的步伐。

(一)繼續貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和干部隊伍建設

加強街居兩級領導班子建設。加強領導班子理論建設，強化兩級中心組學習;加強制度建設，強化“三重一大”和領導干部“一崗雙責”等制度的落實;加強社區黨委和居委會班子建設，規范工作秩序，落實各項制度;加大自治功能的培育力度，推進社區民主自治進程。

加強干部隊伍建設。落實各級領導干部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設的意識;進一步抓好街居兩級干部的日常管理，加強廉政建設，完善干部監督激勵機制;加強干部培訓，提高干部隊伍的思想政治素質和業務素質。

(二)強化黨的核心地位和作用，加強社區黨建工作

進一步確立街道工委、社區黨委的領導核心地位，重點抓好社區黨建工作。

完善社區黨建協調機構，在發揮作用上下功夫;整合社區資源，調動和組織地區單位參與社區黨建的實踐活動;加強新建經濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設崗定責工作;加強社區黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社區黨委的議事規則和民主生活會、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社區中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策;完善社區黨建工作的目標責任制。

(三)社區建設

抓好示范社區建設。繼續完成創建六個示范社區的目標，選準2—3個特色社區抓出亮點;完成街居職能劃分，實現對社區居委會的減負放權;提前介入西鐵營改造，解決社區辦公用房等配套設施;力爭在明年年底前實現玉林西里和玉林東里三區兩處辦公用房達標;組建街道社區服務中心管理機構，統籌管理社區服務事務;建立16個社區服務站，完善社區服務網絡;改建玉林社區服務中心，調整充實服務項目;實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點;統一標識，規范修理行業管理;加大精神文明建設力度，創建學習型社區、學習型家庭、學習型組織，構建街道終身教育體系，開創學習型街道新局面。

(四)城市建設和管理

以宣傳、落實、執行《北京市市容環境衛生條例》為依據，在社區，拆違還綠要有新突破;在街巷，“門前三包”上要有嚴標準;創造條件建立一條精品街、一至三個文明社區;制定一套《x街道城市管理長效機制》。以首都醫科大學、佑安醫院花園式單位為樣板，向全街道單位、社區物業推廣，創建市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經驗推廣到街巷，將玉林里整治經驗推廣到其它社區。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協調，為建設現代化綠色生態住宅區出謀劃策;協調有關部門對右外大街153號院進行綠化、美化。

以上是街道工委、辦事處x年

工作總結

，不妥之處，請大家批評指正。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十三

辦事處所轄11個自然村、8個社區，共有1個中心校，1所中學，8所小學，6個企業團組織。青年總數為32190人，其中團員845人。我辦團委下屬35個團支部（含辦團委所屬的明江酒店、女子醫院等6個企業團組織），1個少先總隊，9個校級團委，18個少先大隊；有35名團委支部書記；、辦團委被授予“區五四紅旗團委”和“市五四紅旗團委”榮譽稱號。

以來，辦團委在辦黨委、辦事處和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的xx大精神為指導，緊密圍繞辦黨委的中心工作，遵循“服從大局、服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我辦各項事業發展的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的中國特色社會主義建設者和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。

以來辦團委在思想教育方面主要做了以下四個方面的工作：一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的xx大、團xx大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”；二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態；三是召開團干部會議，集中學習團的xx大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用；四是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。

一是組織機構建設。辦黨委嚴格按照“1+1+”的要求，完善了團組織機構改革，由辦黨委副書記擔任團委書記，另設1名專職團委副書記，7名團委委員，辦事處團委成員平均年齡27.5歲，學歷均為大專以上。辦團委下屬的團組織有14名團支部書記由大學生村官擔任，學校團支部書記由年輕骨干教師擔任，企業團支部書記由高學歷業務能手擔任，其它五個沒有大學生村官的村、社區團支部書記職務由黨支部成員兼任。兩年來，我辦推出十佳青年2名，優秀團干部1名，市級優秀青年志愿者1人，優秀共青團員5名。他們在各條戰線上積極工作、勇于承擔重任、發揮帶頭作用，樹立了新時期優秀青年的良好形象！

二是制度建設。從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。建立了團委例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。

三是團隊建設。為壯大隊伍，擴大影響，辦團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質量吸納優秀青少年加入共青團組織,兩年來發展了新團員43名，加強了團組織的生命力和戰斗力，增強了團組織的影響力和凝聚力。

1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，資助山區教育，扶助貧困學生。辦始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，多方籌集資金，救助貧困學生。辦團委聯合團區委多方協調由知名企業“箭牌”集團資助40余萬元的“箭牌希望小學”在我辦水田溝村建成投入使用，為方便當地兒童求學做出了巨大貢獻；兩年來，辦事處團委聯合婦聯、民政等部門多方籌資累計資助貧困大學生，使20余人圓了大學夢；今年4月，江蘇企業家在我辦幫扶“孤兒”2名，切實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業；辦事處團委還聯系安康市高新區爭取了為李家嘴村二、三組失地農民子女求學幫扶計劃項目，受益家庭有70余戶，為他們創造了摸的著、看的見的切身利益。

2、大力開展形式各樣的文化活動。辦團委每年的元旦、三八婦女節、五四青年節、七一、國慶等節日都精心組織主旨鮮明的大型文藝活動，兩年來累計開展形式多樣的文化活動10余次，深受廣大民眾喜愛和贊賞；辦團委還針對“雙創”工作開展“小手拉大手”、“是我家，美化靠大家”等知識競賽活動宣傳“雙創”相關知識，增強民眾“雙創”意識；“七一”前夕，辦團委專門召集全辦青年，為他們舉辦“學黨史知黨性跟黨走”大型知識講座，受到社會一致好評。

3、加強青少年道德風尚教育。堅持有所

創新

，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導青少年在社會做一個好公民，在工作上做一個好員工，在學校做一個好學生，在家庭做一個好成員。

4、關愛“留守學生”。“留守學生”由于缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我辦把關注“留守學生”工作作為工作重點，通過各方面力量，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料600余份，形成社會效應，使更多的社會人士來關注關愛留守學生的健康成長。

5、我辦立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。通過采取“抓源頭、定計劃、促提高、拓渠道”的方式來開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動，把握關鍵環節，消化富余勞動力。辦團委立足于青年富余勞動力的實際問題，加大服務力度，以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓、林業種植及修剪技術培訓，累計開展培訓班3次，培訓富余勞動力100余人次。有組織有步驟地推進再就業青年技能培訓，促進農村經濟快速健康發展。

6、扎實做好“警校共育”工作。與教育、公安、共青團密切配合大力開展法規宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。通過圖片展示、文字說明、書寫標語、現場演示等多種形式對廣大青少年學生進行防止違法犯罪、消防安全、交通安全教育，更加形象的在校園內宣傳了法律知識，也提高了師生的安全知識和技能。

以來，辦團委大力支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在每年的3月學雷鋒日參加社會義務活動；舉行慶“六一”系列活動；進一步深化少先隊與辦事處文教部門一齊組織全辦輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動。

回顧兩年來的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：一是青少年的思想教育未能緊跟新形勢的發展；二是部分村團組織活力不夠；三是個別團干部素質不高，工作缺乏積極性；四是新經濟組織、社區團建工作進展不大，效果不明顯等等。這些問題，有待我們在今后正確對待，認真解決。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十四

20_年是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產、安全生產、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發展，為建設本質安全型企業發揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。

_煤業公司_煤礦成立于__年_月_日，截止目前，在冊職工__人，干部人員_名，黨員_名，其中預備黨員_名，向黨組織遞交入黨申請書人員_名，確定入黨積極分子_名，礦黨支部下設一個__，一個_黨支部，三個基層隊組設有_名政工隊長。

我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的后勤工作，復雜的社區關系，臟亂不坎的礦區環境，統一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎，二年上臺階，三年創水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、

廉政

文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，有效促進了我礦的建設發展;積極開展文明和諧單位創建活動，扎實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設、和諧發展提供了良好環境。

(一)、加強領導班子建設，不斷提高領導水平

一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先后組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委下發的懲治和預防腐敗《規劃綱要》、黨的_大報告部分內容、山西焦煤“32255”發展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關文件精神;通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創造性，增強了克服困難、創業奉獻的意識，為我礦建設發展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。

二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動。制定下發了我礦安全“雙整”活動的實施方案，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調查，主動征求基層隊組、科室意見和建議，在征求意見的基礎上，召開了礦領導班子成員民主生活會;會前班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評;通過民主生活會，增強了團結，增強了班子的凝聚力和戰斗力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進了安全生產。

(二)、加強干部隊伍建設，轉變作風、提高服務意識

一是高度重視政治理論和業務知識學習。把政治理論和業務知識學習作為提高管理干部理論水平、業務能力和整體素質的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平低、業務能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排，結合“大學習、大討論”活動，開展了“員工綜合素質培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業務知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業務能力，切實轉變作風，切實增強了服務基層意識。黨支部并根據工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動，規定《領導干部值班匯報制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查;6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。

二是根據兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。結合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會;通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。

(三)、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用

一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據我礦發展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調入我礦工作的黨員及時進行組織關系接轉，并開展了正常的組織生活;上半年按照黨員發展標準，發展了2名預備黨員，保證了黨員發展質量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。

二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創業績”的整體思路，著力規范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規范了基層黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在安全生產中的“雙示范”作用，制定了“一區兩無”、“三違幫教”制度，有效發揮了黨員在安全生產中的示范作用和先鋒表率作用。

(四)、加強企業文化建設，促進職工素質全面提高

一是以豐富職工業余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材;舉辦了慶中秋趣味比賽;開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯誼活動;通過活動的開展，企業的凝聚力、戰斗力明顯提高，“求實進取、創業奉獻”的企業精神逐步增強。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規劃，制定了礦、科領導聯點包隊考核辦法，協助隊組抓培訓教育、宣傳企業形勢任務，抓規范管理提高職工素質和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員，業務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產培訓，職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。

二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創辦了《_簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業動態;定期更換以安全宣傳為內容的黑板報;建立了文明煤礦廣播站;在礦區顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗;在礦區主要場所懸掛了安全標語;在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示;組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽;形成了濃厚安全文化氛圍，發揮了良好的教育作用，促進了安全生產。

三是理清思路、理順關系、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創建活動。制定了我礦創建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設、企業管理、生產、經營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創建活動的順利開展，規范了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環境，生活質量為重點，凈化、美化、硬化了礦區主要道路和辦公樓廣場;臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環境。

四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發揮工會、共青團組織在企業中的脊梁和紐帶作用。礦工會委員會根據實際情況，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選;對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎;成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于4次;建立了井口安全接待站，成立了群監網員隊伍，檢查匯報工作已正常開展;基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權益、提高職工素質，促進我礦的建設發展起到積極作用。

(五)、加強黨風

廉政

建設，促進企業健康發展

一是礦黨支部根據公司黨風廉政建設的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規章制度，把黨風廉政建設和安全生產擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。

二是制定了隊組工資分配監管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，并在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現了零舉報、零上訪。

三是根據兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。

四是為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據兩級公司的統一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據工作內容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施，進一步推動了我礦生產經營管理的規范運行。

(六)、加強社會治安綜合治理，實現礦區安全穩定

文明煤礦周邊條件復雜，鄉村公路穿行于礦區，村民干擾多，治安保衛難度大。我礦在保衛人員少，素質差的情況下，不斷增加治安保衛人員由4名增至10名;不斷加強治安隊伍建設，重點進行業務知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛人員的綜合素質和應戰能力;在此基礎上，充分發揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用，開展創建平安企業活動;礦綜治領導組和每個隊組、機關支部簽訂了社會治安綜合治理責任書;礦成立了由機關科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協助保衛人員開展治安巡邏任務，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區社會治安綜合治理工作;對所有作業場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書;“11.9”消防日在全礦范圍內廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動;在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監管，實現礦區平安穩定發展。

(一)、指導思想

20_年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的_大精神為指針，以山西焦煤“32255”發展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設、企業文化建設，在我礦技術新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環境美現代化礦井建設中提供堅強的組織保證。

(二)、20_年工作思路

1、加強各級班子建設工作

一是認真按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區，艱苦環境工作的適應能力，應戰能力，形成團結協助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風;強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大事項集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業健康發展。

二是強化各級班子的作風建設，把“求實進取、創業奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體。

三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高;并要認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察、發展工作，做到成熟一個，發展一個，切實加強黨員“后備軍”建設。

2、狠抓教育學習活動

一是把學習黨的_大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。

二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三是以開展形勢任務教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創業意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業創業和企業發展與每位員工的關系，深刻領會企業又好又快發展的深刻內涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創造性。

3、繼續開展好文明和諧單位創建活動

一是加快凈化、美化、綠化礦區步伐，為職工營造舒適優美的礦區環境。按照礦井建設的整體規劃設計，合理規劃礦區凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投入;要高標準建設，處理好投入和產出的關系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區環境形成人與自然、人與環境的和諧發展。

二是創造條件，搞好服務，改善職工文化生活。加強礦區文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。

三是加強企業文化建設，促進企業健康發展，在礦井的建設和發展中塑造文明煤礦特色的企業文化。制定符合我礦實際的企業文化建設實施方案，把企業文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的;發揮黨政工團齊抓共管優勢，研究和探索新建企業文化建設新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業文化建設取得新成果，更好地服從、服務于我礦的各項建設。

4、搞好黨風廉政建設工作

一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規范各級干部的從業行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規范化。

二是搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級干部自覺養成嚴明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。

三是加強監督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環節和重點人員的監督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權、權錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發生。

四是搞好效能監察工作，提高企業管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資采購，認真按照上級有關規定辦理，件件工程項目做到手續完備、達到要求，符合標準，實現規范化建設、規范化管理。

五是重視群眾信訪工作，密切聯系群眾、依靠群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態。

5、搞好社會治安綜合治理工作

一是加強治安保衛隊伍建設，提高治安保衛人員的綜合素質和應戰能力，選樹培養一支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的治安保衛隊伍，確保礦區一方平安。

二是加強綜合治理，維護礦區和諧穩定。保障全礦無干部黨員違紀違規現象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現象，為礦區各項任務完成，為職工的工作、生活提供環境支持。

三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業在法制化、規范化的軌道上健康發展。

總之，我們文明煤礦黨支部在兩級公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經驗，團結拼搏、開拓

創新

、扎實工作，切實做好我礦黨支部的各項工作，為晉北公司各項建設做出應有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設，以飽滿的精神風貌、優良的工作作風和優異的成績向公司黨委獻一份厚禮。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十五

20**年，安康鄉在縣委人武部的正確領導下，堅持以黨的十八大精神為指導，全面貫徹黨管武裝方針，自覺做到“兩副擔子”一肩挑，扎實履行武裝工作書記負責制，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下。

鄉黨委作為武裝工作責任主體，為了解掌握武裝工作的新政策和新情況，平時注重加強對上級有關武裝工作的文件資料和中央領導關于國防建設和武裝工作相關重要論述的學習，充分認識了黨管武裝工作的重大意義，進一步增強了抓好國防后備力量建設的自覺性和責任感。鄉黨委堅持做到每季召開一次黨委議軍會，遇有特殊情況隨時召開，主要對我鄉的武裝工作和民兵預備役建設的有關工作進行安排部署，對工作遇到的重難點問題進行集體研究，逐一解決。充分堅持了鄉黨委書記即是“一把手”，又是民兵組織的“政治指導員”原則，不斷增強“黨指揮槍”的政治意識。近兩年來，通過組織全鄉民兵深入學習黨的十八大中關于軍隊建設的相關精神，黨管武裝的意識已經深入人心。

今年的夏季征兵工作，我們召開了專門的黨委會議專題研究，成立征兵領導小組，落實征兵經費7000元，切實加大宣傳發動工作，抓好征兵各項環節。在20**年夏季征兵中，我鄉開展了一系列宣傳活動。召開了各村負責人會、專題廣播會，張貼了大小標語、橫幅70多條，宣傳掛圖近100張，使適齡青年報名參軍人數大幅上升;另外開展了應征青年調查摸底工作。每村物色了1至3名對象，并做好了思想工作，確保了兵源充足;在整個征兵過程中我鄉堅持征兵程序和紀律。嚴格按照登記、體檢、家訪、政審及黨委集體定兵的原則，堅持“廉潔征兵”的紀律，堅持征兵過程中“三不”：不收對象一分錢、不吃對象一餐飯、不抽對象一根煙。圓滿完成了今年的征兵任務，體檢政審合格10名，定兵走兵10人，超額完成任務3名。

重視和支持人武部的建設才能保證全鄉社會穩定和各村的經濟發展。所以我們要抓好人力、物力、財力上的保障，加強對基層民兵隊伍建設，確保武裝工作的順利開展。按照縣武裝部的要求，我鄉進一步配齊了鄉、村兩級武裝工作班子。鄉武裝部有專武干部2名，村級民兵營長17名。各民兵營的制度建設、資料整理、學習培訓等由鄉人武部實行統一明確要求，對民兵整組和訓練實行統一部署安排，并強化民兵組織業務指導，確保了基層民兵隊伍健全，素質過硬。結合我鄉實際情況，為提高我鄉應急分隊建設正規化水平，更好的執行急難險重任務，5月份，我鄉組織了10名民兵到縣參加了舟橋訓練，為防洪搶險和應急工作提供了技術和力量保證。另外我鄉投入近2萬元，進一步完善了鄉級武裝部陣地建設和村級民兵營陣地建設。目前，安康鄉人民武裝部已完善了鄉級武裝部陣地、資料室、器械室的建設和各個村級民兵營陣地建設，為開展好武裝工作提供了良好的環境。

不管鄉政府的中心工作再多、任務再重，我鄉都會及時調整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。對于重大工作和重要任務，我鄉還及時抽調人員協助工作，有效地保證了武裝工作的順利進行。我鄉把民兵作為農民知識化工程的主要培訓對象，增強民兵致富能力，號召民兵科技致富、勤勞致富，帶動群眾致富方面，勇當先鋒、做模范，極大提高了我鄉經濟水平。為較好地發揮民兵的模范、帶頭作用，利用民兵活動的有利時機，我鄉積極組織民兵進行義務勞動、扶貧幫困、政策法規宣傳等活動。三月份我鄉組織部分民兵開展了“學雷鋒，送溫暖”活動，到鄉敬老院對五保戶進行了慰問，共送去現金和物質3000余元，得到了廣大人民的贊揚。為促進軍政、軍民團結，體現黨和政府對軍屬的關懷，解決現役軍人的后顧之憂，我鄉認真落實有關擁軍優屬政策，認真做好征兵工作和擁軍優屬工作，妥善安置了復員退伍軍人，及時發放了現役軍人家屬優撫費，在“八一”、國慶等重大節日，對軍烈屬進行了走訪慰問，幫助他們解決了一些生產生活中的困難，維護了一方穩定。

今年，我鄉黨管武裝工作雖然取得了一定成績，但仍存在很多不足，和縣委、縣武裝部的要求相比，還有一定差距，我們要不斷學習，開拓進取，結合本鄉實際，努力探索新時期黨管武裝工作新路子，為國防后備力量建設和社會和諧穩定經濟發展作出自己的貢獻。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十六

今年以來，我鎮深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真落實縣政法委、綜治等有關部門的相關文件精神，緊緊圍繞建"平安武圣宮"要求，堅持"打防結合、預防為主"的方針，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮共發生治安案件立2起，治安拘留1人，查處率100%；共排查調處糾紛342起，調解成功率98%。主要是做到：

鎮黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立"發展是硬道理"是第一要務，穩定是硬任務，是"第一責任"的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行"三個納入"。

即把治安綜治工作納入領導干部特別是村干部任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入評先評優的必備條件。

二是每年簽訂治安綜治責任狀。

即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。

三是認真組織兩次檢查。

即半年檢查和年度檢查。采取"聽、查、看、議"等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。

一是堅持領導干部包村負責治安綜治工作制度。

全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，9位班子成員聯系18個村，87名鎮村干部包組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的`責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。

每半年召開一次全鎮性的穩定分析會，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是堅持責任追究制度。

嚴格實行分級管理，按照"誰主管、誰負責"原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

一是構建法制宣傳網絡。

首先，組建了18支由鎮包村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。截至目前，共舉辦法律知識講座5期，宣傳橫幅7條，發放宣傳資料2000余份，接待群眾300余人次，下村宣講法律知識8次，營造了建設"平安武圣宮"的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了"法律進校園"活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。

首先是建立健全鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鎮包村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮領導每月值班接待來訪制度。每天均安排一名領導班子成員值班，每星期一黨委書記現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾，務求做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。截止目前，共受理各類矛盾糾紛352件，村調解259件，鎮調解90件，調處成功率達98%以上。

三是構建治安防范網絡。

充實治安巡邏隊，協助治安管理。全鎮有專業治安巡邏隊伍1支，堅持在重大節假日在重點區域巡邏。各村成立義務巡邏隊伍，在村級范圍內進行巡邏，有效的維護了當地的治安狀況。

一是著力解決治安管理的突出問題。

今年重點開展了社會治安重點地區排查整治、校園周邊治安環境治理、夏季治安綜合整治、煙花鞭炮及黑網吧檢查等，取得了較好效果。

二是切實加強機構隊伍建設。

鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由政法書記擔任，明確一名綜治辦副主任，一名綜治干事。村綜治、調解委分別由一名村主任、治調主任擔任，機構基本健全，鎮、村兩級綜治人員隊伍共21名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素質，增強了事業心和"為官一任，保一方平安"的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，全年來，綜治經費（含信訪）2萬元，從而為穩定基層綜治工作奠定堅實的基礎。

三是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。

明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每季度召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。鎮里成立了流動人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組，實行"一幫一"幫教育轉化，實現刑釋解教人員重新率為零。鎮一級成立群眾工作總站，村一級成立群眾工作站，進一步做好用群眾工作統攬信訪工作。

四是充分發揮農民調解員作用，合力解決社會矛盾。

今年通過在全鎮所有村發展農民調解員，真正做到了將人民矛盾化解在最基層，遏制在最萌芽狀態，全年83名農民調解員共排查出各類矛盾糾紛240起，涉及人數498余人，調處236起，調解成功222起，履行221起，發揮了農民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。

今年來，我鎮綜治工作雖取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距，為此，我鎮綜治工作在后階段要在縣委、縣政府領導下，繼續堅持"打、防、教、管、建、改"六字方針并舉，積極工作，努力開拓，為我鎮的經濟建設做出貢獻。

鄉鎮干部述職報告 鄉鎮干部述職報告 篇十七

今年，在縣武裝部和鄉黨委、政府的堅強領導下，以黨在新形勢下的強軍目標為引領，深入學習xxx總書記系列

講話

和省、市、縣關于民兵調整改革會議精神，著力抓改革促轉型，抓備戰強能力，抓安全保穩定，抓紀律守底線，立根固本，主業用勁，精心安排、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務，現將一年來工作總結如下：

思想政治建設是武裝工作的靈魂，是實現黨管武裝和基層民兵正確履職的重要保證。我們始終把堅持思想政治建設置于武裝工作的首位，打牢武裝工作高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。鄉黨委高度重視武裝工作，定期召開黨委會聽取武裝工作開展情況匯報，安排部署全鄉武裝工作，把武裝工作與黨建、經濟工作同抓共管。全年共組織全體鄉村干部、基干民兵學習國防和軍隊建設、武裝工作會議精神16場(次)，參與人數200余人，積極開展“學條令、正秩序、保穩定”和黨的基本路線、形勢、國防和光榮傳統“四項”教育。每季度召開安全形勢分析會，及時發現解決隱患和苗頭問題。通過學習教育，鄉全體專武人員真正做到在思想上、組織上、行動上與上級黨委、武裝部門步調一致，保證了黨對武裝工作的絕對領導和黨的路線方針政策在武裝工作中的全面落實。

當前，國際國內形勢復雜多變，國防和軍隊改革正在深入推進，面對武裝工作面臨的新情況、新問題、新考驗。我們立足于將基層民兵打造成一支“來之能戰、戰之能勝”的基干隊伍，在今年3月份，結合民兵進出隊訓練，對全鄉16名基干民兵進行集中訓練，進一步增強了民兵參展應戰的工作能力。5月份，組織各村民兵連部對所屬區域的現役軍人、退伍軍人再摸底，了解他們的生產生活狀況，做到底子清，數據明，現全鄉共有現役軍人22人，退伍軍人95人。8月份，組織鄉8名基干民兵參加全市基地化輪訓13天，科學的教育內容，嚴密的軍事化訓練，使基干民兵使更好的了解部隊，掌握戰術，熟悉輕武器的簡單操作。按照縣武裝部月列會要求，組織鄉專武干部積極參加全縣專武干部列會，通過以會代訓形勢，增強專武干部的業務知識與國防知識。順應強軍新形勢、適應興武新要求，通過鄉全體專武干部的共同努力，鄉武裝指戰員領導水平得到進一步提高，基干民兵、預備役隊伍應急應戰能力得到進一步提升。

對照《基層人武部建設規范》和《考評細則》，按照強基礎，提服務創一流的要求，對鄉武裝部“兩室一庫”進行維修改造。新添置檔案柜1組，辦公電腦1臺，更換營連旗2面，為物資儲備庫新購買充實手電筒15把，防汛雨衣10件，雨鞋10雙，鐵锨15把，镢頭15把，滅火鐵掃帚10把，作訓膠鞋30雙。按照村級民兵連部建設，每年建成1/3村標準化連部，三年全部達標的要求，今年新建太莪村標準化民兵連部1處，使村級武裝力量得到進一步加強。為保證武裝干部，專武、愛武，在年初分工時，爭取黨委、政府為鄉武裝部分配專武干部2名，現武裝部工作人員達到3名。做到陣地設施完備，人員保障到位，物資儲備有力。

按照“一季征兵、全面準備”的理念，結合“兩學一做”學習教育，加大對征兵政策規定的宣傳力度，廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》等相關法規和優撫安置等方面的優惠政策，大力宣講士兵在部隊爭先創優、回地方建功立業的先進事跡，激發適齡青年應征入伍、獻身國防的熱情，營造濃厚的征兵氛圍。利用逢集日、節假日、鄉每年一度的物資交流大會，在人員集聚地設點宣傳，在鄉政務大廳設立征兵宣傳窗口，接受群眾咨詢與參軍青年登記。共懸掛宣傳條幅27條，張貼宣傳標語90余份，出動宣傳車輛5次，發放宣傳海報、傳單1300余份。通過和公安、計生部門配合，適齡青年網上兵役登記196人，其中：往年轉錄151人，今年新登記44人。

隨著軍隊體制改革的深入推進，在機遇與壓力并存的疊加期。鄉武裝部圍繞實現“一個杜絕”(杜絕政治退兵)、“一個提升”(提升大學生征集比例)、“兩個減少”(減少思想退兵、減少身體退兵)、“三個確保”(確保完成任務、確保兵源質量、確保廉潔征兵)的基本目標，嚴格落實“四必須”、“四不定”、“四優先”要求，按照條件標準和程序辦法，廉潔征兵。今年，共應征報名14人，上站體檢12人，體檢合格3人，政審合格3人，體檢、政審“雙合格”3人，向部隊輸送兵源7人，圓滿完成縣上下達的征兵任務。

時刻牢記“人民軍隊為人民”的宗旨，自覺接受黨委、政府領導，在地方經濟發展中勇擔重任，敢沖敢干。在經濟帶動方面，大力扶持退伍軍人自主創業。黑木村退伍軍人陳志飛新辦的騰飛林下野豬養殖廠，為我市唯一的野生動物馴養、屠宰企業，他與村支部聯合探索的“323”經營模式，得到縣鄉領導的一致認可，現養殖規模達到800頭，承擔全鄉142戶貧困戶的脫貧產業托管任務，北掌村退伍軍人高濤濤新辦的興源牧業養殖專業合作社，進一步擴大養殖規模，推廣現代科技養殖，自動化的養殖設備使人耳目一新，現共養殖生態豬300頭，帶動貧困戶62戶。受到社會的一致好評。在社會保障方面，發揮人武干部特別能戰斗、特別能吃苦的敬業精神。今年6、7月份，汛期時期，專武干部能帶頭值班，檢查物資儲備，以時刻待命的臨戰姿態，保障了人民群眾的生命財產安全不受損失。進入冬季后，以防火當先的工作理念，組織基干民兵進行防火演練，確保在火情來臨時，能拉的出，能戰斗。

201*年我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。由于受鄉財力條件的制約，對武裝工作的經費投入還不能完全到位，在基層民兵組織建設方面還有待進一步加強，民兵隊伍的模范帶頭作用還沒有得到充分發揮。在今后的工作中，我們一定加以克服和解決，并在以下幾個方面重實效、求突破：一是強化黨管武裝意識，堅持黨管武裝原則，做到年初有計劃，年終有總結，切實把黨管武裝工作落到實處。二是強化基干民兵隊伍建設，增強基干民兵隊伍的使命感、責任感，抓好《國防法》、《兵役法》等學習。三是注重基層陣地建設。進一步完善鄉人武部辦公室各項制度和資料，做到硬軟件相配套。抓好各村民兵連部建設，使各村民兵連部達到“八有”標準。四是做好雙擁工作，進一步密切軍民關系，結合“精準扶貧”工作，緊貼實際，制定一些切實可行的幫扶計劃，開展“雙向學習、雙向支持、雙向服務、雙向創建、雙向融合、雙向促進”系列活動和關愛殘疾人、關愛空巢老人、關愛留守兒童“三關愛”愛民活動，不斷提升雙擁工作質量和水平。為全鄉社會穩定和經濟發展貢獻力量，提升武裝工作在上新臺階。