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百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇一

? 完成新項目的定點工作，在設計初期從采購角度提出降本方案;

? 確保新供應商的順利導入;

? 主導現有項目年度降價談判，深入參與vave工作;

? 處理相關零件的各類突發事件;

? 與sqe、物流協同合作，保證供應商的交付。

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇二

1.主持教務處、教師教學發展中心的全面工作；

4.負責教務處、教師教學發展中心各項業務經費的預算及分配；

5.負責學校教育研究及相關教學經費的審批與管理；

7.組織落實培養計劃和教學安排，負責組織對全校教學質量進行檢查、督導與評價。

8.負責教務處、教師教學發展中心及教學部門各項業務考核及評優工作；

10.負責完成學校領導交辦的其他工作任務。

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇三

一、百貨主管崗位職責

直屬上級

店長

直屬下級

樓層領班

工作職責

1、部門及現場運作事項稽查與協助；

2、負責商場招商、洽談及商戶的管理工作；

3、負責樓層商品、品牌結構的搭建及維護；

4、負責組織下屬、營業員的培訓和考核；

5、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高；

6、協助店長達成公司營運目標；

7、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；

8、負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋；

9、負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理；

11、負責完成部門工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告；

12、負責部門工作檢討計劃，制定部門年度計劃；

13、參與部門各項制度及各種會員章程擬定事項；

14、配合企劃部組織好各種促銷活動；

15、其他相關營運管理事項。

16、完成上級領導下達的其他工作任務；

二、樓層領班崗位職責

直屬上級

百貨主管

直屬下級

商場樓層員工

工作職責

2、認真協助百貨主管工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正；

3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度，培養員工高度的責任感和工作熱情。

6、不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；

9、負責安排和調整員工班次，優先組合，正確使用指揮管理權；

11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動；

13、解決問題要有章可循，注重個人修養，給員工樹立良好形象；

14、承擔本區域的銷售任務；

15、完成上級領導下達的其他工作任務；

三、專柜導購員崗位職責

直屬上級

樓層領班

工作職責

1、按照商場服務規范、管理規范、操作規范進行商品銷售，完成銷售計劃。

2、根據商場經營及市場變化，調整、提高售賣技巧和服務質量，為顧客提供盡可能完美的商品與服務。

3、按商場要求隨時檢查并做好商品陳列。

4、負責營業柜組內環境衛生工作。

5、負責接待及處理顧客的咨詢、投訴，自己不能解決的及時向主管或上級主管反映。

6、及時向主管反饋銷售走勢及顧客要求，按商場要求做好商品市場調查。

7、保證所在柜組商品安全，防止被盜或損失。

8、向專柜老板提出補貨、退倉、退廠的建議。

9、營業結束后，柜組間進行交叉盤點，并簽字認可，次日營業前及時清點本柜商品。

四、百貨文員崗位職責

直屬上級

百貨主管

工作職責

1、對營運部門的各種資料、函電進行收集、傳閱、收發與存檔；

2、對各樓層周、月報表、新進商戶資料進行匯總統計；

與會人員，并做好例會記錄、傳閱與存檔；

4、商戶檔案的管理；

5、部門及相關文件的歸檔；

6、相關營運單據及文件的傳遞；

7、相關物料的領取、管理、與發放。

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇四

4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

6、建立并執行公司的薪資、福利制度

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇五

3、負責各項支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

4、負責開展稅收籌劃與管理工作;

6、處理全盤賬、成本核算及稅務申報;

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇六

6、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格卡

補完貨要把卡板送回，空紙皮送到指定的清理點

補貨理貨時不可打擾顧客挑選商品 及時平息及調解一些顧客糾紛

40、及時完成上級領導交給的其他臨時性工作。

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇七

2、指導下屬會計進行日常的會計核算，報表編制等工作;

3、審核下屬會計的日常賬務處理憑證準確性;

4、復核各模塊會計核算數據和憑證的準確性;

5、預提及沖銷、攤銷本月發生的成本及費用;

6、每月確定各會計科目余額對賬的準確性;

7、每月檢查各業務系統與財務系統數據對接的準確性;

8、對照財務系統，復核業主分成付款金額的準確性;

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇八

一、設備處處長崗位職責：

3.負責組織起草和制定有關設備工作的各項規章制度和其他相關文件。

4.負責需經設備處批準的各類事項的審簽工作。 5.負責設備處管理隊伍建設和思想政治工作。6.負責設備處工作人員的檢查和考核工作。

7.負責設備處經費的使用和設備維修、保養管理工作。

8.負責向上級有關部門匯報工作，以及與有關部門的溝通和協調工作。

9.負責完成公司交辦的其他事項。

二、副處長崗位職責：

1.協助處長組織落實設備處的全面工作；分管資產管理工作。2.協助處長制定本單位工作方案和有關文件、規定的起草工作。3.協助并配合處長完成年度工作計劃、總結的撰寫工作。

4.協助處長制定有關資產管理工作規章制度，對管理中存在的問題提出意見和建議。

5.負責資產購入驗收、調撥報廢的審簽工作。 6.協助處長抓好設備處自身建設。7.完成領導交辦的其他工作。

三、

（一）科長崗位職責：

1．協助處長制訂年度工作計劃、編制工作報告；

3．負責新建、改造實驗室的前期可行性論證及裝備計劃的編制； 4．負責貴重精密儀器設備的大中型維修； 5．負責考試試卷的印刷工作； 6．完成處長交辦的其他工作。

1.協助完成大型貴重精密儀器設備的中型維修； 2.協助落實大型精密貴重儀器設備的大型維修； 3.完成領導交辦的其他維修工作。

（四）裝備計劃科印刷員崗位職責：

1）保質保量地完成考試試卷印刷工作； 2）完成領導交辦的其他工作。

四、資產科工作職責：

（一）科長工作職責：

1.協助處長制定并完善我校資產管理工作的制度、措施及相關獎懲規定；

2.負責新購入、調入設備的核查驗收工作；

4.負責全校設備資產的盤點、清查、日常監管及使用評價等工作； 5.負責日貸項目、共建項目設備的專項管理工作； 6.負責向上級部門報盤、報表及相關資產統計工作； 7.建立健全設備資料、帳冊的檔案管理工作； 8.負責在用設備的調撥、調劑工作； 9.負責報廢設備的論證、核實、審批。

（二）資產科科員的崗位職責：

1.協助科長完成本科室各項業務工作； 2.完成領導交辦的其他工作。

（三）資產科校區管理員崗位職責： 1.完成本校區資產管理的各項工作； 2.完成領導交辦的其他工作。

五、設備科崗位職責

（一）科長崗位職責

1.協助處長完成儀器設備的采購供應工作。建立健全規章制度和崗位職責，督促檢查實施情況。

2.認真貫徹政府采購法律法規，負責編報政府集中采購計劃，并上報處領導審核。

3.負責政府采購門檻值以下設備的采購工作，所采購設備必須做到及時準確，質優價廉，性價比高。

4.認真遵守國家和學校的各項財經紀律，廉潔自律，克己奉公。 5.組織全科人員進行專業學習，提高全科人員思想素質和業務水平，樹立服務意識，一切為教學服務。6.完成處領導交辦的其他各項工作。

（二）設備科科員崗位職責

1.做好檔案管理工作，對涉及招標采購內容的招、投標文件，供貨合同等重要資料整理匯總、科學歸類。 2.協助科長做好本科室各項業務工作。3.完成領導交辦的其他各項工作。

崗位職責

工作概述job summary:

根據公司發展戰略規劃，負責財務、采購、管理、資材工作的管理。

工作職責duties responsibilities:

1、對當天的工作進行有序的安排，并定期對下屬進行工作培訓和崗位考核。 2、對于下屬員工違反公司規章制度及時做出處理。3、按照公司的發展規劃，擬定部門人員編制，報公司批準。

4、負責制定管理處管理制度，部門工作計劃，安排并監督執行，按照公司發展規劃，擬定部門人員編制，報公司批準。

5、督導協助本處人員做好本職工作，并進行定時檢查和不定時抽查，對于下屬違反公避開規章制度的要及時處理。

6、督導本處人員按公司相親規章制度與作業規范工作，負責每日晨會及當日工作的安排。 7、協助總經理積極失去公避開的日常工作。8、協助財務課長制定財務規劃，對財務收支、費用、主營收入、成本、貨款回收等工作進行督導檢查，不定時抽查現金、銀行存款、應收賬款等。

9、協助采購課長制定采購計劃、采購合同、供應商考核標準、原材料價格趨勢圖等，對原材料價格、質量進行檢查。

10、協助管理課制定人力、行政、后勤工作規劃，對人員的招聘、培訓、績效考核、車輛、衛生食堂等工作進行督導檢查，并進行不定期抽查。

11、協助資材課制定資材管理制度，對公司資材的收發、滯壓物料、存量等情況進行督導檢查和不定時抽查。 12、完成領導將會的其他工作。

工作技能skill requirements: 1、熟悉財務工作各流程，懂財務報表 2、處理事情公平、公正、公開，為人正直。

3、有較強的管理能力，原則性強，具備良好的溝通能力。

編制： 審核： 會審： 審批：

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇九

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

6、制定招聘預算并控制執行;

7、分析、評估招聘效果;

8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

百貨處長崗位職責百貨部主管的職責篇十

直屬上級：店長

屬下級：百貨各組長

崗位職責：

1、負責完成上級下達的營運目標；

2、負責本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

3、負責本部門員工的管理保證公司各項標準、規范的準確執行 ；

4、負責本部門所有商品陳列的設計和實施及商品品項控制和調整方案；

7、負責審核本處的商品進銷存及驗收的內部程序并監督執行；

9、負責控制本部門的成本費用及損耗；

10、提高勞動生產率，控制人事成本和運營成本；

11、負責本部門員工的溝通、培訓、評估、考核、升遷等事宜；

12、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故發生；

13、負責商場內各部門之間的協調；

14、負責服務設施的合理利用，提高資產的利用率；

14、組織實施周期盤點、年度盤點；

主要工作 ：

1、提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；

2、組織本部門的周會議，傳達并執行公司的政策；

3、巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；

4、檢查家電部、精品部的專柜的安全情況和臺賬記錄；

5、檢查家電的提貨處，審核前一日所有的提貨單；

6、檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司運營標準的執行。

7、檢查各部門商品的保質期和商品存放是否安全；

8、檢查本部門每日零星散貨的收回情況 ；

10、審核系統訂單和緊急訂單等；

11、負責本部門人員的排班；

12、負責對本部門所有員工進行溝通、業績考核、評估；

14、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓，；

15、負責與其他部門及總公司的相關部門進行溝通協調；

1、進行月度運營標準的檢查；

2、審批各種假單、申購單、考勤等；

3、處理突發事件；

4、月度優秀員工的評選；

5、負責各區域的清潔衛生標準的維護；

6、負責協調管理本部門的促銷人員；

7、協調、調配各部門人力；

8、加強保安、防盜和工程設備的維護。

直屬上級：百貨科長

直屬下級：各課課員

崗位職責：

2、負責本課所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

3、負責本課員工的管理保證公司各項標準、規范的準確執行 ；

4、負責本課所有商品陳列的設計和實施；

5、負責本課商品組合的調整及品項控制；

6、負責本課現場管理，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

7、負責商品的進、銷、存管理，嚴格控制商品缺貨；

8、責促銷計劃的實施、市場調查，確定本部門的競爭品項；

9、負責本課的損耗控制、對易耗品、辦公用品進行管理并提出需求計劃；

10、提高勞動生產率，控制人事成本和運營成本；

11、負責受理顧客的售中、售后服務要求；

12、負責本課員工的培訓、評估、考核、升遷建議等事宜；

13、負責本課的消防安全工作，避免工傷事故發生；

14、負責本部門各課之間的工作協調及配合；

15、組織實施周期盤點、年度盤點 ；

主要工作 ：

1、提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；

3、負責制定本課所有商品的陳列圖；

6、負責市場調查或組織相關人員進行市場調查；

7、檢查本課的商品品質；

10、利用系統訂單進行門店訂貨，控制整個部門的庫存周轉；

11、負責本課所有員工的著裝、考勤、排崗、績效考核、人員培訓；

12、加強防火、防盜、防工傷的管理工作；

13、控制損耗，定時安排員工收回孤兒商品，修復破損商品；

輔助工作

1、負責清倉商品的確定和報損商品的核定

2、提出本課的辦公用品需求計劃

3、與供應商保持良好的合作關系

4、加強安全工作、提高員工防盜意識

百貨處資深員工崗位職責及主要工作

直屬部門：百貨處

直屬上級：各課課長

崗位職責：

2、熟練掌握各項工作流程及商品知識；

3、保障商品銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨；

4、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格標簽；

5、做好理貨工作，按要求碼放排面，達到整齊、美觀、豐滿的效果；

7、進行商品的現場促銷以提高營業額；

10、先進先出，并檢查商品質量；

10、整理好退貨商品，填寫退貨單據；

11、執行相關的安全操作，包括使用工具、鋁梯，搬運貨物等；

12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注；

13、以身作則，給其他員工作出榜樣；

14、協助課長進行商品驗收及其他工作；

15、參加部門的周期盤點和周年盤點。

主要工作

1、補貨/理貨

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（11）不允許隨意更改排面；

（12）破損/拆包貨品及時處理。

2、促進銷售，控制損耗

（1）

（2）

（3）

（1）

（2）

（3）

（4）

4、清潔

（1）

（2）

（3）

（4）

（1）

（2）

通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留； 貨架上無灰塵、無油污，樣式品干凈，商品無灰塵。所轄區域內地面衛生； 定期整理倉庫及衛生打掃； 要負起指導一般員工、新學員的基本工作要求，協助新到員工認識公司的運做流程及商品組合。配合企劃部、管理層做好商品促銷活動； 及時回收零星散貨； 為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等； 按照規范要求補價格標簽和條形碼，價格標簽必須放在排面的最左端，商品的店內條形碼應貼在規定的位置（商品背面的右下角）； 檢查有無過期、錯誤、損壞、污濁 的價格標簽和標牌，剩余的條形碼及價格卡要收集起來統一銷毀，不得散落樓面； 庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱； 庫存商品碼擺放有規律、清楚、安全。

3、價格標識與庫存維護

5、人事

輔助工作：

1、寫好工作日志，做好工作交接，積極參加門店和部門的工作會議；

2、參加門店舉行的各類營運、安全培訓，負責本區域內的安全工作；

3、按主管安排的時間和內容做市場調查，（市調資料要真實、準確、及時、有針對性）

4、管理好本部門使用的相關器材；

5、參加周期盤點

百貨營業員崗位職責及主要工作

直屬部門：百貨科

直屬上級：各組組長

崗位職責：

2、保障商品銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨；

3、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格標簽；

4、做好理貨工作，按要求碼放排面，達到整齊、美觀、豐滿的效果；

6、進行商品的現場促銷以提高營業額；

9、先進先出，并檢查保質期；

10、整理好通貨商品，填寫退貨單據；

11、執行相關的安全操作，包括使用工具、鋁梯，搬運貨物等；

12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和疑人員予以關不注；

13、參加部門的周期盤點和周年盤點。

主要工作

1、補貨/理貨

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（10）檢查庫存商品的包裝是否正確 ；

（13）不允許隨意更改排面；

（14）破損/拆包貨品及時處理。

2、促進銷售，控制損耗

（15）配合企劃部、管理層做好商品促銷活動；

（16）及時回收零星散貨；

（17）為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等；

3、價格標識與庫存維護

（20）庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱；

（21）庫存商品碼擺放有規律、清楚、安全。

4、清潔

（22）通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；

（23）貨架上無灰塵、無油污，樣式品干凈，商品無灰塵。

（24）所轄區域內地面衛生；

（25）定期整理倉庫及衛生打掃；

輔助工作：

1、好工作日志，做好工作交接，積極參加門店和部門的工作會議；

2、加門店舉行的各類營運、安全培訓，負責本區域內的安全工作；

3、按主管安排的時間和內容做市場調查，（市調資料要真實、準確、及時、有針對性）

4、管理好本部門使用的相關器材；

5、參加周期盤點

精品區員工崗位職責及主要工作

直屬部門：百貨科

直屬上級：組長

崗位職責：

1、貴重商品實行先付款、后發貨的銷售方式；

2、柜臺員工必須保證專柜在不進行銷售時，處于上鎖狀態；

3、一人不同時接待多個顧客確保貴重商品的樣品不丟失；

4、所有貴重商品的倉庫隨時鎖門，貴重單品防入保險柜中；

6、容易丟失的商品必須在補貨前進行防盜處理；

7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；

8、員工必須監督本區域的衛生工作；

9、保證所有專柜的清潔和照明燈、線路的安全，營業結束后，關閉所有的照明燈。

輔助工作：

1、負責清倉商品的確定和報損 商品的核定；

2、進行市調；

3、本部門運營辦公用品的申領；

4、與供應商人員保持良好的合作關系；

5、加強保安、防盜意識；

6、加強的對促銷人員的管理；