范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

縣委書記講話篇一

辦人民滿意的教育，既是全縣人民的熱切期盼，也是我們的重大責任。全縣各級各部門都要為之努力、為之讓路、為之服務，舉全縣之力辦好教育，真正在全縣掀起尊師重教的濃厚氛圍。

第一，真正重視教育。

縣委、縣政府將進一步加強對教育工作的領導，經濟社會發展規劃優先安排教育發展，財政資金優先保障教育投入，公共資源優先滿足教育需要。全縣各級各部門都要對教育工作高看一等、厚愛一層，鄉鎮（街道）黨委、政府（辦事處）主要領導每年都要召開一次教育工作會議，每年都要表彰一批優秀教師，每年都要深入轄區所有學校開展一次現場辦公，解決亟需解決的問題。各單位、各部門都要增強大局意識，凡有利于教育事業發展的事，都要多一份理解、多一份支持、多一份幫助。

第二，真正落實保障。

再窮也不能窮教育，再苦也不能苦孩子。重點從人、財、物、事四個方面出實招，見實效。人方面，就是建強師資隊伍。按照德才兼備、業績突出、群眾公認、廉潔治校的原則，選擇強校領導班子。按照增量結構調整、股票挖掘潛力的原則財是保證資金投入。全面落實以縣為主管理制度，堅持教育資金兩比三增縣財政每年安排1000萬元建立教育發展獎勵基金。同時，鼓勵社會為教育發展捐款，獎勵名校、名師、名生，幫助家庭困難的學生和教師。物方面，就是完善硬件設施。科學規劃布局，促進城鄉資源合理配置，創新解決城市學位不足問題，促進教育均衡協調發展，讓群眾享受平等的教育服務。事方面是真誠服務。各級領導、各單位、各部門要以責任、感情、支持、配合、服務教育，為教育開綠燈、發綠卡。

第三，真正關心老師。

要依法維護教師權益，在工作上支持教師，在榮譽上褒獎教師，在生活上關心教師，在感情上親近教師。全社會都要尊重老師、理解老師、包容老師，不能求全責備，不能吹毛求疵，不能以偏概全，為老師創造一個寬松愉悅的工作環境，使教師成為最受社會尊重的職業。特別是在農村工作的老師，收入不高，生活不是很寬裕，有些家庭負擔較重的生活還比較困難，我們有責任為他們排憂解難。對學生少、負擔重的農村學校，要補助辦公經費，保證學校正常運轉；對農村老師特別是偏遠山區老師，既要保證福利待遇，還要發放一定的特殊津貼；對生活特別困難的老師，要用教育獎勵資金來托底。真正讓扎根農村、安心工作、踏實干事的廣大農村老師在經濟上不吃虧。

縣委書記講話篇二

通過近段時間對領導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢？我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自

己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好！

縣委書記講話篇三

各位老師，同學們，同志們：

百年大計，教育為本。重振寧遠教育雄風，需要我們創新理念、正本清源、迎難而上、共克時艱。當前和今后一段時期，全縣教育發展的總體思路是：圍繞一條主線（辦人民滿意教育），推進兩個戰略（教育優先發展戰略、教育強縣戰略），實施三名工程（培養一批名師、一批名校、一批名校長），實現四大發展（學前教育普惠發展、義務教育均衡發展、高中教育優質發展、職業教育特色發展），打造寧遠現代教育升級版。近期目標上，三年內要躋身全省教育強縣行列；中長期目標上，通過5—10年的努力，實現寧遠教育發展水平達到或超過經濟發展水平，與寧遠的人口數量在省市的排位基本相稱，實現由“人口大縣向人才強縣、教育大縣向教育強縣”的轉變，實現從“有學上到上好學、上好學向能就業”的轉變。

第一，樹立教育優先發展的好導向。

要正確認識教育。教育是國計民生，關系著一個地方的發展，承載著千家萬戶的夢想。要始終堅持教育優先發展戰略不動搖，把教育作為惠及千秋萬代、決定寧遠未來、關系子孫后代的偉大事業來抓，按照教育規律來認識教育，遵循教育規律來辦教育。要堅定工作信心。寧遠教育有過輝煌的昨天，也有不斷攀爬的今天，必有振興崛起的明天。我們既不能因為取得一點成績而驕傲自滿，也不能因為存在的問題而妄自菲薄，自己唱衰自己，更不能為了出政績而急功近利。對教育所取得的成績，我們應該充分肯定；對教育存在的問題，我們應該客觀地對待；對教育未來的發展，我們應科學地謀劃；對實現教育強縣，我們要有必勝決心。要突出改革創新。向改革創新要動力，要在教育管理機制、教育評價機制、獎勵機制、教育教學改革等方面創新突破，為教育發展注入新活力。

第二，爭當黨和人民滿意的好老師。

這次表彰的優秀老師，有扎根農村一輩子的“老黃牛”，有教學業務方面的“領頭雁”，有愛生如子的“好班媽”，有舍己為公、舍小家為大家的“當代愚公”，等等，他們都是老師中的佼佼者。縱觀他們的感人事跡，對照時代、事業和崗位的要求，做黨和人民的好老師，應做到“四有”。一要富有理想信念。師者，傳道授業解惑也。作為老師，既要精于“授業”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命。黨員干部要補理想信念這一精神之鈣，人民教師同樣要補理想信念這一精神之鈣。每一名老師，都要堅持正確的政治方向，始終同黨和人民站在一起，切實擔當起立德樹人的責任，用自己的言傳身教弘揚真善美、傳遞正能量，幫助學生筑夢、追夢、圓夢，引領學生健康成長。二要富有道德情操。學高為師，德高為范。合格的老師首先應該是道德上的合格者。大多數的老師很辛苦也很清苦，一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季如歌。但是，只要在老師這一崗位上，就必須以身作則，就必須守得住清貧、耐得住寂寞，就必須在是非、曲直、善惡、義利、得失方面站穩立場，去除浮躁，遠離功利，自覺堅守精神家園和人格底線，把心放在學生身上，把根扎在三尺講臺，兢兢業業地工作。三要富有扎實學識。在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。好老師必須具備扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法。要樹立終身學習理念，不能滿足于裝滿“一桶水”，而要裝滿“一潭水”，而且時時要有“活水”。唯此，才能澆灌出急需知識的棵棵“樹苗”。四要富有愛心責任。有愛才有責任，責任就是擔當。大家選擇了老師這一職業，就要有仁愛之心，像對待自己的孩子一樣對待每一個學生，尊重學生、了解學生、關愛學生。要把崗位當責任，盡到教書育人、立德樹人的責任，讓每個孩子都享有“人生出彩、夢想成真”的機會。

第三，創造風清氣正勁足的好環境。

教育發展需要一個好的環境，要端正學風，純凈校風，整頓師風。對當前教育存在的問題，不能回避，不能遮掩，痛定思痛，立行立改。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決教育領域的“四風”的問題。在形式主義上，突出整治追名逐利、短期行為、弄虛作假、墨守陳規等問題，端正辦學行為，做到求真務實；在官僚主義上，突出整治主觀臆斷、高高在上、索拿卡要等問題，科學謀劃教育，公平公正辦事；在享樂主義上，重點整治精神頹廢、得過且過、庸懶松散、不思進取等問題，增強責任感，提振精氣神；在奢靡之風上，突出整治吃喝玩樂、律己不嚴、巧取豪奪、以權謀私等問題，做到廉潔為官、廉潔辦學、廉潔從教。通過正風肅紀，實現“學生以學為主，老師以教為主，校長以帶（辦學）為主”，守住教育藍天的一方凈土。

縣委書記講話篇四

對標一流，就是要樹立“要干就干最好，要做就做第一”的思想，自覺瞄準“標桿’,制定具體措施，從小事抓起，從細節入手，變差距為潛力，變壓力為動力，努力使各項工作都達到一流。

實干為本，就是要始終堅持求真務實，真抓實干，在全區上下特別是黨員干部隊伍中，大力弘揚“大干而不是小干，真干而不是虛干“的精神，努力在新的起點上，再造一個新的xx。

6.15日，xx區實驗幼兒園黨支部組織全體黨員學習了中國共產黨太原市xx區第四次代表大會魏民書記《全面對標一流，加快轉型跨越，為實現創宜居環境建和諧城區目標而奮斗》的報告后，全體黨員暢所欲言，爭先發表自己的感受。感到報告實事求實的回顧與總結過去的五年，又與時俱進地提出符合實際今后的五年工作與展望，報告非常振奮人心。凝聚力量，激發干勁。鼓舞斗志。全體黨員表示;要深刻學習領會報告的精神實質和豐富內涵，特別是要在今后的工作中堅定不移不折不扣地將報告精神貫徹好，執行好，落實好。

xx區實驗幼兒園是一所太原市五星級幼兒園，也是山西省示范幼兒園，全國百佳特色示范幼兒園，全面開展對標活動。就是要緊緊圍繞實驗幼兒園提出的“打造特色樹立品牌和諧發展”的目標，堅持“發展孩子，服務家長，成就教師“的教育理念，把實驗幼兒園的各項工作做實，做強，做好。對標一流，實干為本，就是要以“素質教育提升年”為主題，以幼兒發展為主線，以落實課程標準為核心，以提高教師隊伍建設為根本，以規范教育管理為保障，開展園本課題研究，走特色內涵發展之路。全面實施“對標”工程，制定發展目標，落實學趕幫超舉措，全面提升辦園品質。對標一流，實干為本就是要找準對標，樹立標干，營造學趕幫超的“對標”氛圍，做好園與園之間，教師與教師之間互幫互學接對子。對標一流，實干為本就是要大興為民之風，大興實干之風，大興務實之風。一是領導重視，目標明確;二是結合實際，推進有序;三是形式多樣，特色鮮明，通過學習報告，結合實驗幼兒園實際我們努力做到以下四點：

一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上，實驗幼兒園想為家長想，急為家長急。新學期想方設法，克服重重困難，籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難，實驗幼兒園收托新生幼兒53名，深受家長的好評。

二是積極主動創新服務。實驗幼兒園重視環境創設，重視幼兒園各班的區域設置。在教學王主任的指導下，幼兒園教師集中布置班級主墻，動員家長的力量，為幼兒共同制作《幼兒成長冊>,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創設區域的基礎上，各班結合幼兒年齡特點，突出一個特色區域。如小一班娃娃家，小二班糖果屋，中一班超市，中二班建構區，大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區域進行相互學習考核評價，取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮!幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視，行動那么快，服務確實是真服務!”

三是發揮優勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優勢帶頭作用，積極開展保教和信息服務，努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區，對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動，舉行家長專題講座等形式，與幼兒園領導、社區居民和家長一起，就幼兒園如何科學管理，如何加強教科研，早起教育的意義和方法等問題進行交流，提供保教咨詢和輔導。同時，園長到太原市進行星級檢查驗收，分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助，受到了大家的歡迎。

四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中，幼兒園全體黨員以“創先爭優”的精神面貌和深入扎實的工作作風，全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來，幼兒園每一位黨員除規定工作時間以外，根據需要，還經常自覺加班加點，發揚不怕困難、連續作戰的精神，周末沒有休息過一天。

縣委書記講話篇五

黨的十八大以來，xx同志站在全局和戰略的高度，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表的一系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，體現了新一屆中央領導集體的執政理念和治國方略，顯示了對世情、國情、黨情的深刻把握，體現了時代性、規律性、創新性的有機統一，為堅持和發展中國特色社會主義注入了新的內涵，豐富了馬克思主義的理論體系。本人結合財政工作實際談幾點學習體會與思考。

系列講話體現出xx總書記堅定的信仰追求、深沉的歷史擔當意識、真摯的為民情懷、求真務實的工作作風、科學的思想方法，充滿吸引力、感染力、感召力;理論厚重、觀點鮮明，合國情、接地氣、入民心，想得很深、看得很遠、講得很透，通過學習受教育、受感染、受鼓舞;樸素的語言風格和特點，對今后糾正領導干部講話中的假、空、長等不良風氣，有很好的帶頭和示范意義。

世情、國情、黨情變化向執政黨提出了新的要求，在新的歷史征程上學習講話精神，意義重大。xx總書記在山東考察時指出“黨的十八屆三中全會已經勝利閉幕，軍令狀已經

下達，集合號已經吹響。一分部署，九分落實。﹍重點是決定信心、凝聚共識、落到實處”。因此，學習講話精神是統一全黨思想認識、凝聚奮進力量的迫切需要;是把握發展大勢，明確前進方向的迫切需要;是贏得發展新優勢、開拓事業新發展的迫切需要;是提高領導干部隊伍素質的迫切需要。從政治上講，是與中央保持一致的思想基礎;從理論上講，是用科學理論武裝全黨的現實需要;從實踐上講，是推進黨和國家各項工作的內在要求;從精神狀態上講，是凝聚黨心、提振民心的政治前提。

財政是國家治理的基礎和重要支柱。財政干部只有加強學習，轉變觀念，增強大局和整體意識，才能夠擔當重任，加快推進財稅體制改革。

習總書記系列講話的主要內容及其邏輯包括：關于堅持和發展中國特色社會主義;關于實現中華民族偉大復興的中國夢;關于全面深化改革開放;關于黨的建設等。

堅持和發展中國特色社會主義。是習總書記思想的總綱和主線。從中國歷史、現實和未來的角度，用新的理論認識和實踐經驗進一步回答了堅持和發展中國特色社會主義這個重大問題，是我黨探索執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的重大理論成果，必須堅定理論自信、道路自信、制度自信，“我們手里捏著一把好牌，一定要有好牌

打成為好局的自信”。

關于中國夢。提出的實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族的偉大復興，國家富強、民族振興、人民幸福。是中國共產黨和全國人民的奮斗目標、任務和共同堅守的理想信念。是凝聚中國力量、弘揚中國精神的豪邁聲音。

關于全面深化改革開放。習總書記在講話中指出，中國特色社會主義之所以具有蓬勃生命力，就在于是實行改革開放的社會主義。……中國特色社會主義在改革開放中產生，也必將在改革開放中發展壯大。我國改革已經進入攻堅期和深水區，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革……改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招……。我們要堅持改革開放正確方向，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，既勇于沖破思想觀念的障礙，又勇于突破利益固化的藩籬。

改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代。他明確提出改革是全面的、綜合、系統的改革，是經濟、政治、文化、社會、生態文明五位一體的改革，包括國防和軍隊改革、黨的建設制度改革。提出了“到2020年在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果”的時間表和路線圖。重點是堅持社會主義市場經濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用和更

好發揮政府作用。主要任務是以經濟體制改革為重點，牽引和帶動其他各領域的改革。要加強和改善黨對全面深化改革的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

加強黨的建設(保障)。xx系列講話中牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，明確提出“黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。”，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’”，“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去”，“把權力關進制度的籠子里”等。堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。

實事求是(有的放矢)，是馬克思主義的根本觀點，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。堅持實事求是，就要清醒認識和正確把握我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，要不斷推進實踐基礎上的理論創新。必須從紛繁復雜的事物表象中把握改革脈搏，把握內在規律，特別要把握全面深化改革的重大關系，處理好解放思想與實事求是的關系、整體推進與重點突破的關系，頂層設計與摸著石頭過河的關系、改革發展穩定的關系。要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。

習總書記在中央政治局集體學習時強調，要推動全黨學習歷史唯物主義基本原理和方法論，更好認識國情，認識黨和國家事業發展大勢，認識歷史發展規律，更加能動地推動各項工作。要學習和掌握社會基本矛盾分析法，深入理解全面深化改革的重要性和緊迫性，準確把握全面深化改革的重大關系，緊緊依靠人民推動改革。同時，在認識世界和改造世界的過程中，舊的問題解決了，新的問題又會產生，制度總是需要不斷完善，因而改革既不可能一蹴而就、也不可能一勞永逸。

黨的十八屆三中全會《決定》指出，財政是國家治理的基礎和重要支柱，科學的財稅體制是優化資源配置、維護市場統一、促進社會公平、實現國家長治久安的制度保障。必須完善立法、明確事權、改革稅制、穩定稅負、透明預算、提高效率，建立現代財政制度，發揮中央和地方兩個積極性。要改進預算管理制度，完善稅收制度，建立事權和支出責任相適應的制度。落實《決定》確定的每一項目標任務和改革舉措，必須認真學習貫徹xx總書記系列講話和十八屆三中全會精神，進一步轉變觀念，提高大局和宏觀整體意識，以抓鐵有痕的勁頭扎實推進改革。

一是學習和運用戰略思想把握方向。戰略思想是對時代要求的清醒認識，對發展經驗的深刻總結，對執政規律的科

學把握。財政人要用發展的眼光對待歷史、總結規律并科學研判未來趨勢，妥善處理好整體推進和重點突破的關系，處理好頂層設計和摸著石頭過河的關系，進一步找準推動財稅改革的現實路徑，注重財稅政策的創新性、穩定性和延續性。深化財稅體制改革重點應從三個方面推進：推進預算管理制度改革;完善稅收制度，建立科學規范、統一的稅收制度體系;建立事權與支出責任相適應的財政體制。

二是要堅持把改革開放作為根本動力。要正確處理好政府和市場的關系，合理界定政府事權，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，進一步強化政府公共服務職能。財政部門應盡量減少直接的行政干預，逐步取消競爭性領域的專項補助和不可推廣式的優惠政策;大膽引入競爭性分配、競爭性存放等市場機制，運用市場配置原則，把有限的財政資源配置到“刀刃”上，努力營造公平競爭的市場環境。

理順財政體制，建立事權與支出責任相適應的制度。根據我國現狀，應按照“外部性、信息處理復雜性和激勵相容”三大原則來配置政府間事權和支出責任劃分，對各級政府的職責及支出范圍做相應的考慮和安排，明確劃分各級政府的事權范圍，依據公共產品的受益范圍和集權與分權的關系，特別是對“交叉性”事權要分工明確，充分發揮中央和地方兩個積極性。

三是注重運用底線思維處理原則問題。xx同志強調，“作決策、辦事情，要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果”。制定財稅政策要充分考慮各種可能性，處理好當前和長遠的關系，守住政策底線。在制定民生政策時，不僅要看當前的可支付能力，還要看長遠的財政支付能力。要逐步增加一般性轉移支付規模和比例，壓縮、規范、整合專項轉移支付項目。樹立“托底”“補短板”思想，多一些“雪中送炭”，少一點“錦上添花”。

四是注重用創新思維攻克難點問題。創新是推動發展的不竭動力。xx同志指出“突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創新”。提高財政資金績效是公共財政的目標和方向，要把績效作為配置財政資源的重要依據，切實增強財政資金的安全性、規范性和有效性。創新思維方式，以績效為導向，大力優化支出分配結構，壓縮行政成本，整合清理專項資金，集中財力辦大事。處理好存量和增量的關系，通過優化增量盤活存量，把有限的財力用到最有需求、最有效率的地方。

五是調整好整體推進與重點突破的關系。在新一輪財稅體制改革中，積極推進財政監督和專員辦工作轉型，充分發揮財政監督保障和促進財稅改革的作用，要正確處理整體推進與重點突破的關系，一方面，加快與財稅改革相適應的財政監督頂層設計，建立明確的預算過程監管目標，在預算編

制、執行流程中嵌入監控、制衡工作環節，體現對財政政策執行、預算管理的全過程監控與信息反饋。另一方面專員辦要積極探索，積累實踐經驗，為工作轉型做好準備，對一些已相對成熟的重點監管事項可先行試點并逐步推開。繼續發揮整頓和維護財經秩序的作用，加大對熱點問題和重點領域的監督檢查力度，加強對專項轉移支付申請、撥付和使用過程的監管，強化國庫集中支付的過程監控，注重跟蹤問效。將監督結果與預算編制和資金分配緊密銜接和有效掛鉤，加大對違規行為的制約和威懾力度，建立完善財政監督信息披露和公告制度。

縣委書記講話篇六

到上個星期為止，我們省里的縣級黨委換屆已經基本結束。所謂基本結束，我們×個縣市區，即縣級單位，已經有×個順利圓滿的完成了黨委換屆。其中還有一個縣，因為縣委書記到任稍微遲一點，下一周開縣委換屆大會。總體上這次換屆比較平穩，省委、市委提名的所有人選，全部高票當選。新一屆的縣委黨委換屆以后，是我們抓工作的一個很好的契機。因此，省委考慮，在這個時候，要召開一次縣委書記的會議，或者以其他方式讓縣委書記有一個交流。我們這次通過調查研究，也征詢了一部分同志的意見，省委決定設一個縣委書記工作講堂，把他變成一個縣委書記和縣市區工作交流的平臺，主講人是縣級黨委主要領導同志，也就是縣委書記、縣級市的市委書記、區委書記，講的內容是工作。

剛才，我們×位同志做了很好的發言，開門見山，直奔主題，言簡意賅，講的都很好，聽了之后很受啟發。應該說，通過這一次縣級黨委的換屆，讓我們看到了換屆帶來的新氣象，換屆換出的新干勁，換屆換出的新風貌，換屆換出的新的干部的精氣神。今天借這個機會，我想講這么三點想法，作為與新一屆的縣級領導班子特別是縣委書記的一次集體談話。

縣這一級在我們黨和國家的工作全局之中具有十分特殊的地位和作用。總書記曾經說過，如果我們把一個國家比喻為一張網，那么全國縣這一級就是這張網的紐結。紐結松動，國家政局就會發生動蕩，紐結牢靠，國家政局就穩定。

中國的縣一級建制歷史悠久，自從秦朝推進郡縣制，縣作為我們國家管理體制的一個基本行政單元，延續兩千多年。歷代歷朝都十分重視縣級的治理，漢代的“郡縣治，天下安”這一說法流傳至今，唐代有“民乃邦之本，縣乃國之基”這個說法。安邦之難，難在固本，治國之難，難在強基。

改革開放以來，我們省先后經歷過撤縣建市，撤縣建區（現在有的地方，大家比較熱衷的，撤縣級市建區），做過一系列的區劃調整，從全省情況來看，真正叫縣的，我們現在×個縣級行政單位當中，只剩下×個，但是作為國家治理體系的一個紐結，其他×個縣級市，×個市轄區的功能作用與叫縣的大體一樣（剛剛，我和石省長說，有些地方比較在意把縣改成市，把市改成區，到底有多大變化，帶來多大作用，這個還是要全面評估一下）。我們這些縣級單位都處在黨的組織結構和政權組織結構中承上啟下的位置，也就是說，對上要通天線，貫徹中央的大政方針，省市的工作部署，對下要接地氣，領導鄉鎮社區，促進發展，服務民生，維護穩定。

縣一級地位十分重要，縣一級處在經濟社會發展的第一線，春江水暖鴨先知，經濟社會發展的任何一點變化，上一級政策舉措的有效性如何，群眾有什么樣的需求和呼聲，我們的發展當中面臨著哪些新的矛盾和問題，縣這一級、鄉鎮這一級是最了解，感受也是最直接的，也是最有發言權的。

另外縣域經濟是我們區域發展的重要支撐，改革創新也往往是從縣域這一級發端的，進行突破的，我們江蘇省改革開放以來，涌現了很多典型示范，絕大部分都是從縣級開始的，即便就是名揚全國的“蘇南模式”“昆山之路”，講到底都是從縣級開始入手進行改革，這些改革對于全省的經濟社會發展起到了極大的推動作用，在全國也產生很大的影響。我們江蘇發展有今天這樣一個大好局面，可以說縣級是挑了大梁；江蘇在全國有今天這樣的地位，縣級作出了巨大的貢獻，換句話說，沒有縣級的貢獻，不可能有江蘇今天這樣一個在全國的地位。

縣級麻雀雖小，五臟俱全，具有完整的權力構架，可以說除了外交、軍事等少數幾項國家事務外，幾乎縣級統攬了地方的一切事務，省里有的，市里有的，縣級行政權力都有。國家政令的貫徹落實，地方政策的制定執行，社會秩序的管理維護，老百姓的衣食住行、生老病死，都需要縣一級有效應對、抓好落實。

從我們省現狀來看，我們省的縣人口最多的快×萬，沭陽縣就是近×萬人，最少的我剛剛去過，連云港的連云區，我問了一下×萬人。面積最大是我們東臺市，×平方公里，這是夠大的，比有的市還大，最小的也有×多平方公里，像我們南京市的秦淮區，但是他是我們的一個中心點，是金融商務中心，是南京的精華所在，面積雖然小，但作用很大。從經濟總量來看，我們一個縣的最大經濟總量，像昆山，超過×億人民幣，這是一個什么概念，快接近小的省級單位的經濟總量。最小的縣級單位，就是連云港連云區，我問了一下，他們去年的經濟總量也超過×億人民幣。縣這一級少則十幾萬人，多則上百萬人，少則幾十平方公里，多則幾千平方公里區域，這樣的擔子交到大家手里，確實是一種重托，責任是沉甸甸的的。我們從平均數來講，我們平均一個縣×萬的人口，×平方公里左右，×到×億元的經濟總量，確實是一個很大的責任，很重的擔子。

一個縣的工作做得好不好，關鍵在縣里的四套班子，特別是縣委這個班子。過去我們講火車跑的快，全靠車頭帶。實踐證明，班子的素質高低，能力大小，工作狀態好壞，直接關系到一個地方改革發展穩定的大局。凡是一個發展很好的地方都有堅強有力的領導班子。我們國家歷朝歷代都高度重視縣級官員的選拔任用，所謂宰相起于州部，猛將發于卒伍，韓非子講的這句話，講的就是這個意義，主要在基層，這是對這個歷史現象的一個總結。

我們對縣級班子的建設看的比較重，既是縣級工作的特點決定，也是因為縣這一級關系到黨在人民群眾中的直接形象，關系到整個基層執政團隊的建設。群眾看我們的干部，首先看身邊的干部，群眾對我們黨和政府的信任，是建立在對基層政權的認知感受的基礎上的，縣一級領導干部的一言一行都是黨的形象在基層最直觀的體現，大家一定要增強這種意識，這種自覺。我們縣鄉級機關公務員和參照公務員管理的人員一共×萬人，但這×萬在全省的總人口中比例不大，在全省的公務員和參公單位的人數當中比例很大，占了×%。這就是我們通常講的行政干部，吃公家飯的，×%在縣級單位或縣級以下，平均下來，一個縣×人左右的干部隊伍。縣一級的組織結構比較完整，省市有的在縣里大都有對應的機構，省里政府機構×個左右，縣里×、×個左右，有的縣里×、×個，基本都能對應。我們的公務員隊伍作用發揮好了，機構的職能都能到位，這個地方發展才有一個可靠的保障。

習總書記說過，縣委是我們黨執政興國的“一線指揮部”。縣委在縣級班子和各級組織中處在一個領導核心的地位，發揮好縣委的核心作用，幾大班子聯動帶好干部隊伍，團結廣大干部群眾共同奮斗就能形成一個強大的發展力量，現在各縣市區的黨委班子都是換屆之后新產生的，新的指揮部面臨新的形勢、新的任務，也面臨著新的問題和新的困難，既有全面建成小康社會、全面深化改革這樣的大仗等著我們縣級黨委帶領全縣人民去打，也有脫貧攻堅、環境治理很多很多硬仗、矛盾、挑戰和壓力，不同以往，比如經濟發展新常態的特征非常明顯，經濟下行壓力持續加大，長期積累的一些問題逐漸顯現，還有現在各地縣委書記都有跟我反映，現在群眾的維權意識大大加強，現在的縣委書記不好當，特別是互聯網時代，新的網絡工具任意發展，社會矛盾“觸點”增多、“燃點”降低，社會穩定和公共安全問題呈現出多樣化、多變性的趨勢，處理不好小事可能會變成大事，局部的問題可能帶來全局的影響。還有我們工作的方式方法，過去可以說，我們的作風粗獷一點、動作生猛一點，為了工作好像問題也不大，現在就不行了，從上往下都強調依法行政、依法治國，更加強調整個過程的規范性、工作的專業化、操作的精準性。當然縣級難鄉鎮更難，我們今天主要講縣級。這些都對我們縣級工作提出了更高的要求。

有人和我說，現在農民很難管，現在農民有錢有地不靠你，走南闖北不找你，出了問題就理你，出了問題才找你，處理不好就告你。我說對，現在確實是這樣，這就要求我們縣級、鄉鎮要面對新的情況，調整我們傳統的慣性的工作思路和工作方法。前段時間，習總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出了重要的批示，我看媒體也發了，毛主席是在×年×月份黨的全會報告上一段，在《毛選》第×卷講了×條黨委會的工作方法，這個也是縣委工作方法的重要遵循，希望大家進一步深刻領會，認真把蘊含其中的一些基本思想、工作方法、領導藝術、紀律規矩，深入踐行新的發展理念，不斷提高我們的領導能力和水平，更好地發揮縣一級“一線指揮部”的作用。這里我想對我們黨委班子提五點要求，我用了十五個字。

一是把方向。縣委作為一個縣的領導核心，總攬全局、協調各方，首要的職責就是要把好方向。一旦方向出了差錯，甚至南轅北轍，造成的損失將是無法估量的。怎么把方向?把方向最根本的一條就是要把牢正確的政治方向。在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上，必須立場堅定、態度堅決，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。把方向還要把好地區的發展方向。我們在中央頂層設計這個大框架下，一個地方的發展到底往哪里走，每個階段要達成哪些具體的目標、有哪些重點的任務，大家要心里有數，只有心中有數才不會造成東張西望、左顧右盼。我為什么講這兩個詞，因為聽下來有的地方還不是太有數，什么都想要、什么都想干，看看這個地方搞的也覺得可以搞，那個也可以去搞，這個需要坐下來認真研究。地區發展的大方向需要我們縣委去把，要加強對事關地方發展長遠的問題深入研究，無論是發展戰略、產業導向，還是對自己管的地方、管的領域，都要看清大趨勢、心中有數，這樣作出的科學決策和判斷才能符合當地實際。把方向還要善于把握全局。黨委管的工作面比較寬，平均用力肯定是管不好，要善于“彈鋼琴”，這也是毛主席講的，既統籌兼顧好各項事業發展，又要抓好“牛鼻子”，集聚中心工作、重大任務、老大難問題，綱舉目張，以重點突破帶動面上的工作。

二是抓落實。大的思路和要求，中央省市都講得很明確，縣級主要是把上級的精神與本地實際結合起來，確保執行到位。有人講，中央層面主要是做頂層設計，省市層面主要是解決區域發展的共同任務，縣級層面重點是抓好落實。我認為這句話是有一定道理的。可以說，更加注重執行是縣級班子與省市班子一個很明顯的區別，縣里就是抓落實，不要再搞太多的省市已經做過的所謂的大戰略研究。抓落實首先要有實實在在的抓手。比如，現在中央省市都在強調的供給側結構性改革，具體到一個縣究竟干什么、怎么來干，一定要具體化，不能中央講這八個字，省市縣也這樣講下去，那就會變成一個空話。還有我們不少縣承擔著國家級、省級的改革試點，剛才有個縣介紹，一個縣承擔的國家級、省級的改革試點有×多項，這個量是很大的，這些試點到底是試什么、怎么試，一定要研究明白。牌子，從我們江蘇現在各地情況來說，不敢說多，至少不是少了，關鍵要把這些牌子用好。到縣這個層面，不能原則性地講、口套口地講，如果這樣，一定是出問題的。希望縣級班子要把中央謀劃要實的要求，落實到一個個具體管用的抓手上。抓落實還要構建好有效的責任體系。誰來干，干到什么程度，怎么樣考核這個事情干得好與不好，怎么樣搞好獎和懲?要清清楚楚、明明白白，一定要鼓勵實干者，絕對不能干的不如看的，這是一個導向問題。抓落實最重要的還是要破解當前遇到的一些新問題、新矛盾。我們干工作都有一個體會，一深入就越具體，一具體各種矛盾就會出來。對這些矛盾，鄉鎮有能力解決的，要督促鄉鎮解決，鄉鎮解決不了的，縣級領導包括縣級的“一把手”都得親自上陣。碰到矛盾和問題不敢面對、不敢觸及，甚至躲得遠遠的、繞道走，這樣的干部下步一定不能用。

三是創特色。縣級工作要特別注重突出特點、突出特色。特色就是名片，就是影響力，縣里特色更重要是核心競爭力。剛才幾位縣委書記發言中都講到這點，我聽了以后很受啟發。我們這次設立縣委書記工作講壇，其中用意就是讓各縣展示各自工作的特色、發展的特色，同時也要引導大家創造特色、培育亮點，形成江蘇發展的“百花園”。我們抓經濟，你就要回答你這個地方產業特色是什么，不僅僅是一般經濟規模的概念，要講市場占有率，要講哪些產業它在整個產業中的核心競爭力；我們抓城建，也要回答城市的特色是什么，你這個城市和其他城市有什么不同，哪些東西是你這個城市的特質；我們抓文化建設，也要從文化傳統、歷史遺存等方面入手，打造具有個性的地域文化；我們抓黨建工作，也是要解決本地區黨建工作存在的矛盾和問題，創造一些新鮮的經驗。各縣市區資源稟賦條件不一樣，有些地方差異非常大，現實狀況和公共基礎也不一樣，有的地方歷史上就不一樣。蘇南和蘇北歷史上就不一樣，蘇南自古以來就很繁華，本來就是大糧倉，蘇北情況不一樣，過去洪水泛濫、連年水災，改革開放以后基礎設施也沒有完全跟得上去。因此，下一步創特色很關鍵就是因地制宜、大膽創新，要清楚自己所長所短，要主攻最有條件、最有優勢的領域，不斷有所創造、有所突破，絕不能簡單照搬照抄、復制粘貼。我經常給一些所謂欠發達的同志談一個觀點，不能動不動把蘇南的模式搬到蘇北去，把發達地區的經驗搬到欠發達地區，不能簡單地做誰，我們就是做我們自己，江蘇就是江蘇，蘇州就是蘇州，不能說蘇州變成所謂的第二個深圳，蘇州就是蘇州，蘇北也是這樣，就是要做自己，當然這個自己就是特色。需要指出的是創特色有個過程，我們既要有只爭朝夕的精神，又要有綿綿用力的功夫，過去我們講一般工作一般抓，重點工作重點抓，特色工作特別抓，我們要特別用心、持續用功，不斷打造和培育我們自身的特色。我們省各類開發區、園區、綜合試點的地方非常多，但開發區、高新區、園區、綜合試點的成為國家標兵、成為閃亮的金名片還不是特別多，這方面需要很好研究，通過創特色來培育我們的核心競爭力，在新的一輪發展中能夠加快發展。

四是補短板。中央和省委提出補短板后，各地都在積極推進。新班子上任以后，還是要對本地區短板再做一次精細的梳理。首先，各地都要開展找短板，只有找到短板才能區分輕重緩急，排出補短板的時間表、路線圖。應該說，不管哪個地方、哪個部門，短板是不可能一下子補齊的，關鍵是要以群眾的需求為導向，確定補短板的優先順序，要抓緊補。比如我們當前環境污染問題，中央環境督察組在我們這里近×多天的督察后，群眾來信、舉報很多，老百姓非常關注這個事，我們必須下決心解決。還有我們今年前段時間強降雨暴露出來，一些城市包括縣城、城鎮地下管網、排澇設施問題，都要盡快著手來補這些短板。還有老百姓普遍關心的教育、衛生、農村的基本公共服務等方面的問題，我們都要認真研究，積極做好回應工作。這里特別要強調的是，全面建成小康社會對我們江蘇來講，我認為最關鍵是在蘇北，蘇北的最大短板是一百多萬的低收入人口，到×年補上這塊短板壓力并不小，這項任務必須在這屆縣委任上完成，在這屆黨委換屆后完成。我們從統計的平均數來講，群眾收入、人均gdp都是非常高的，但是平均數掩蓋了很多低收入戶的真實生活情況，我們要看得到這些問題。蘇北是這樣，我分析了一下蘇中報給我的一些數據，蘇中地區也有一些地方人均收入不高，也有一些薄弱的地帶，一些地方群眾生活很一般，蘇北、蘇中的縣特別是經濟薄弱地區比較集中的縣，一定要咬定小康目標，強化工作責任，解決突出問題，加快脫貧攻堅，我們要確保小康路上一個都不掉隊，省里各部門要給予全力的支持。即便是蘇南地區，也要加快補齊科技創新、生態環境等等這些短板，推動產業向中高端邁進，實現鳳凰涅槃。

五是聚合力。“眾人一條心，黃土變成金”。縣里的工作不僅僅是縣委一班人干的，最終要靠全縣廣大干部群眾齊心協力干，聚合力關鍵要加強黨的建設。一個縣黨員最多的，我查了下，江陰，上次去，有×萬多名黨員，江陰也確實比較大；最少的，也是這次去的，連云區×千多黨員。這些黨員是我們當前推動經濟社會發展最寶貴的資源、最重要的力量。縣委必須認真履行全面從嚴治黨的主體責任，認真履行黨風廉政建設的主體責任，加強黨對各方面工作的領導，為全縣各項事業發展提供根本保障。要高度重視、切實加強農村、社區、非公領域的基層黨建工作，利用正在開展的“兩學一做”學習教育的機會，強化黨員教育管理，要喚醒黨員意識，現在有些黨員本身黨員意識沒有。夯實基層基礎，選優配強基層組織的帶頭人，有效擴大黨組織的影響力。領導班子的團結搞好了，就會像磁鐵一樣，把干部群眾團結凝聚在一起，黨的事業就會無往而不勝。縣委領導班子要以身作則、當好表率，堅持民主集中制，以常委班子的團結來促進四套班子的團結，帶動廣大黨員干部的團結，把一切積極因素調動起來，更大范圍地凝聚黨心、匯集民心，把全縣人民的力量凝聚起來，喚起千百萬群眾跟黨走、一起干，朝著一個共同的目標邁進。

這是我講的第二點，是對整個縣委班子講。

縣委書記是縣委執政興國、一線指揮部里面的總指揮，在縣委常委會的領導下，對一個縣的工作負總責，改革、發展、穩定的壓力，上下溝通協調的壓力，監督問責的壓力，種種壓力，可以說都是集中在縣委書記身上，特別是現在縣一級需要辦的事情越來越多，承擔的責任越來越大，工作的復雜程度也越來越高，要當好縣委書記比過去更不容易。在某種意義上說，在更高行政層級上干得好的同志，也就是說我們的副市長、副廳長要放在縣委書記這個崗位上，未必就干得好。但是大凡縣委書記干得好的，放到更高的位置上往往都比較適應。過去有領導同志和我們講，縣委書記哪怕去當副省長都沒問題，當然現在級別設置不允許這樣，但是講的縣一級是非常重要的。

這次縣一級的黨委換屆以后，我們省的縣委書記的評價年齡是×歲，其中×-×歲的占了×%左右，研究生學歷的占×/×，擔任過鄉鎮黨政正職的占×%，有縣長轉任書記的占×%，去年底新選配的占了×%，總體上看我們省換屆以后，縣委書記隊伍是一支年富力強，經過實踐鍛煉，素質和能力都比價高的隊伍，相信大家能夠接過歷史的接力棒，跑好新的一程。習總書記對如何當好縣委書記提出了明確要求，總書記說要心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，要政治的明白人，發展的開路人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。“四有四人”是對縣委書記提出的明確要求，這也是當好縣委書記的基本遵循。如何踐行總書記的要求，當好一線的總指揮，這里我講四句話。

第一、提起氣來，沉下心去。組織把大家放在縣委書記這樣一個關鍵崗位上是一個極大地信任，是重重地托付。不是說一上任就點起三把火，掄起三板斧，但也不能溫吞水，一切按部就班慢慢來，一定要有所作為，有所進步，有所創造。從履職一開始，大家就要提醒自己，接力棒就在自己的手上，任何一絲怠慢和松懈就可能影響到整個賽程。我們縣委書記們一定要把全部的精氣神提振起來，拿出一股子的干事創業的激情來。縣委書記是縣委班子的班長，是全縣干部群眾的領頭人，你們有抱負，有激情，有干勁，大家才有標桿，有士氣，有動力，進而才能帶領廣大干部群眾激發起新的狀態，展現出新的作為。你如果沒有抱負，得過且過，溫吞水，沒有干勁，那其他人怎么會干，不可能搞好。有人曾經這么評價，把最有才干的人放到縣委書記這個崗位上都不委屈他，意思是講縣委書記這個舞臺是很大的，可以做的事情很多很多，需要做好的事情太多。過去有的縣委書記一干就是七八年，文革前有的就是干一輩子，在座很多老同志都知道，某某同志那時候十五級、十六級，甚至更高十二級、十三級都在縣委書記的崗位上，而且很多人是越干越有勁，越干越有境界，他把縣委書記作為終身的事業在干。但現在確實跟過去情況不一樣，我過去工作的地方和現在到江蘇來所了解到的，現在有的縣委書記心態發生了很大的變化。有的把縣委書記的崗位當作向上升遷的跳板，現在大家普遍重視在基層干的縣市委書記，有的把這個崗位當作給自己鍍金的一段經歷，干的時間不長就希望挪位置，希望提拔，有這樣的心態，既干不好工作，也不利于自己的成長。這里我好要強調，縣委書記我們本屆開始原則上要干滿一屆，為什么講原則上，確實有時候干部調整拉不開，但盡可能干長一點。這個縣委書記確實優秀，要提拔的，可以任一個上級的崗位，常委、副市長，哪怕人大、政協的副職，但是崗位還在縣委書記上。其實就是干滿一屆，時間也是很快的。五年時間，轉眼就過去了，我當過縣委書記，我在縣委書記崗位上時間很短，有很多遺憾，很多東西你想干的時候來不及了，當然這有各種原因。我們縣委書記干的怎么樣，最后都要交答卷的，如果幾年以后還是濤聲依舊、面貌依舊離開崗位，從近的來說，于組織、于老百姓交代不過去，遠的來看，于這個縣的歷史也交代不過去。因此大家既然到了這個崗位，就要沉下心去，心無旁騖地為黨和人民做些事情，力爭將來既為一方百姓留下一些實實在在的福祉，也要為自己留下一段崢嶸歲月和珍貴的回憶。

第二、堅持實干，勇于創新。縣級處在改革發展一線，各方面的任務都是實打實的，不能玩虛的，玩空的。實干興業、實干興縣，實干才能實現全面小康，實干才能托起中國夢。我們有些工作都要目標，有任務，責任明確，但是推進不夠理想，主要是工作舉措缺乏針對性和可操作性，紙上劃劃可以，但是一旦落地就很難。所以思路舉措千萬不能口號化，泡沫化，要更多得奔著問題去，能不能穩妥有效地解決問題，能不能讓市場主體和老百姓有獲得感作為標準。講得好聽沒用，最終要解決問題，要發展。對定下來的事要一以貫之，一抓到底，善做善成。我們許多縣委書記也都是實干家，我看了剛才這幾位縣委書記的簡歷，你們一邊在講，我就在看你們簡歷，有的還在鄉鎮里干過，有的在企業里干過，有的在上一級部門的一線干過。各地很不容易，現在所謂的“五加二”“白加黑”，怎么樣才能干到實處，我想還是要多干群眾期盼的事，多做一些打基礎、利長遠的事。我曾經在省委常委會上講過，普通老百姓是不會整天想到gdp這種指標的，他們最關心的還是身邊的事、眼前的事，收入高不高，環境好不好，社會治安好不好，教育、醫療這些事。如果我們把這些事情一一辦好，老百姓得到實惠了，他們一定會理解我們，支持我們，我們這個地方經濟也會自然上去。總書記曾經說過，當縣委書記一定要跑遍所有的村，當省委書記要跑遍所有的縣，當市委書記要跑遍所有的鄉鎮，因此縣委書記一定要跑村。我們省鄉鎮撤并以后，一個縣鄉鎮也不多，平均也就×個村左右，一個區也就百來個社區，大家不要怕辛苦，不要嫌麻煩，要爭取多跑跑，把情況搞清楚，這樣你謀劃的工作，你想出的點子就比較符合實際，也通過下基層和基層群眾增進感情，有的事你還必須下去建立感情做起來才容易。這里特別需要強調的是我們講實干，尤其要端正做事情的出發點，不要老想到弄點什么大動靜來，顯示自己的能耐，不能老想到往自己臉上貼金，自覺不自覺的去搞一些所謂的形象工程、政績工程，特別是不能去玩虛假的，這是得不償失、后患無窮的。現在有的地方從其他方面也就暴露出來過去恐怕有的空的東西、虛的東西多了一些，現在都要自己吃苦頭了，這個事我就不展開講了，很多人也心知肚明。我們許多縣委書記是從基層一步一步干上來的，實踐經驗比較豐富，但是也可能帶來一種傾向，就是容易產生慣性思維和路徑依賴，比較習慣用老辦法、老思路。從這些年情況來看，縣委書記存在一些不適應，比如對新常態帶來的經濟換檔不適應，對科技變革帶來的挑戰不適應，對發揮市場決定性作用和更好地發揮政府作用的新要求的不適應，對全面依法治國背景下用法治思維和法治辦法解決問題的新要求不適應等等。因此我們的縣委書記更加要加強學習加強調研，在我們的工作實踐當中適應變化，多用創新的思維創新的辦法來謀劃發展，推進工作，特別是縣級層面正在推進的各種試點試驗，一定要吃透中央的精神，吃透省里的精神，找準結合點，突破制約點，切實做出實效、做出經驗。我下去調研，有縣委書記和我講我這里有多少多少試驗，我再問他你干了什么，干出些什么，似乎很多縣很難講出，還是常規性的工作。中央和省里對這個試點最關注的是什么要吃透。

第三、肩膀要硬，心胸要寬。所謂肩膀要硬，就是要敢于擔當。剛才縣委書記發言的時候就講到這點，我很贊同。這也是對一把手的基本要求。目前確實有一些人存在著不敢擔當，為官不為的思想。有的干部私下說現在各方面的管控、各方面的監督、各方面的問責都那么嚴，工作難度又那么大，多一事不如少一事，不出事就是本事。這種心態有一定的典型性，表面上看這是工作要求高了，實際上也有很大的主觀因素。我分析一個就是心中有私，不愿去做，第二個是心中沒底，不知道怎么樣去做。什么叫擔當?順風順水的時候做一點順水推舟的事不叫擔當，面對矛盾敢于迎難而上，面對風險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于亮劍，這才叫擔當，縣委書記就是要做這樣的擔當者。當然，這當中難免會出現一些失誤，但只要你是為了黨，為了人民的利益，而不是為了個人的私利，就應該允許試錯。我們整個社會，我們的干部都應該寬容失敗，上級黨組織對這樣的干部也要理直氣壯的保護。而不敢擔當，凡是拖拖拉拉，延誤事業發展這是不可原諒的。有人和我說我們個別地方就有這種風氣，交給他的事，他都說好的好的，轉身什么回應都沒有，他說這是某某地的文化，我看也不完全是，但也許就有這么一些典型。還有一點，我們對新上來的縣委書記，要新官理舊事，要積極面對歷史遺留的一些問題，直面問題，敢于擔當，要做好問題的減法，不能擊鼓傳花。每一屆縣委書記上來把問題往下傳，這不允許。縣委書記這個崗位是個干大事業的平臺，干大事業就要有大胸襟。一個人的能力、見識、水平畢竟有限，但是要虛懷若谷，廣開言路，你就能聽到不同的意見，你就能凝聚各方面的智慧，特別我們要聽反對的意見。一把手手中有權力，往往是很多事你說了算，人家不愿意和你講真話，這個事最要命的。我經常講一句話，你們很多人和我出差也好，來匯報工作也好，你可以少講話，甚至不講話，但你一定不能講假話，講假話非常害人。一個班子里每個人個性不同，長處和短處也不一樣，要尊重別人的個性，要有容人之雅量，容人之短，容人之功，容人之過，多看看別人的優點，使大家煥發激情，增加干勁。要珍惜大家在一起共事的緣分，做好班長而不是當家長，做好一把手而不是做一霸手。有的縣委書記要求可能比較高，有的性子可能比較急，這是每個人不一樣的，但是所有同志工作當中都要注意工作方法方式，要多從別人的角度換位思考，多體諒他人的難處，一個胸襟開闊、寬容大度的縣委書記，周圍一定會集聚一批士為知己的干將。

第四、清正廉潔作表率。縣委書記權力不小，面臨的誘惑也不少，作為縣里的一號人物，很多人盯著你，研究你的興趣愛好，人際交往，以及你的親屬圈、朋友圈，有的甚至想方設法把你拉下水。我們講工作上要大刀闊斧，甩開膀子，但是個人的操守上確實要嚴格要求，守規守矩。以往有人講，在監督縣委書記問題上，上級離得太遠，同級監督太軟，群眾監督太虛，輿論監督太空。現在中央對干部監督管理的網編織的越來越密，而且我們說自媒體時代，人人都有麥克風，人人都有攝像機，縣委書記一言一行越來越被聚光燈所照射。在這種情況下，大家一定要謹小慎微，如履薄冰，時時處處自警自省，牢記當官就不要發財，發財就不要當官的誡訓，守住廉潔自律的底線，算好利益賬，法紀賬，良心賬，把好權力、金錢、美色觀，清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正做官，對個人的名譽利益地位，大家要多一份淡泊，少一份計較，想的開一下，不要太糾結，要追求健康的情趣，涵養人文的素養和情懷，增強人格的魅力。

總之，縣一級的工作至關重要，縣委書記的崗位至關重要，希望大家奮發有為，努力把本地區的工作做好，省市兩級各有關部門都要真情關心關愛縣委書記，特別我們省市的班子主要領導要多聽聽縣委書記，多聽聽縣級班子的大家心里話，多給予一些理解和體諒，在政治上、工作上、生活上，都盡可能給予他們關心，幫助解決實際問題，解決后顧之憂，使得我們縣級的同志更好的全身心的投入到工作當中去。

縣委書記講話篇七

今天我學習了縣委、縣政府領導的講話精神。首先，縣委書記楊猛在講話中指出

1，增強政治敏感性，把思想和行動統一到省市縣幾次重要會議的精神上來

2，把握當前形勢，進一步明確工作理念

3，強化工作落實的機制建設

4，以創先爭優為加強干部隊伍建設，在我們的工作中積極響應縣委號召，努力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結合，與時俱進。在工作中樹立陽光心態，有干事創業的激情，有攻堅克難的決心，在生活中能管住自己，用發展的眼光看問題。

回顧這一段時間的工作，自身還存在以下缺點

1，在專業知識水平還需提高

2，在學生管理方面，還未形成一定的系統

通過縣委、縣政府講話的精神學習，我意識到，以后在工作中要樹立以下四個意識：一是責任意識，二是緊迫意識，三是督查意識，四是質量意識。只有樹立起這些意識，才能在工作中有所進步，有所提高，是自身不斷完善。工作中要一心一意，形成三種風氣，一是一門心思捉摸干好工作的風氣，只有形成這種風氣，才能提高教學質量；二是熱衷學習，勤思考，在自身素質上下功夫的風氣。為人師表，身為老師，必須提高個人素質，給學生起到榜樣作用；三是真教實學的風氣，把教書育人作為己任，而不是做給別人看。

通過對縣委、縣政府講話精神的學習，意識到了自己的缺點和不足，在以后的工作中會按照縣委縣政府領導的講話精神，規范和要求自己，樹立起對終身學習的信念，學無止盡，活到老學到老。