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水產(chǎn)部門說(shuō)明書篇一

水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司員工必須遵循公司員工守則，以此作為自己在公司一切行為的準(zhǔn)則：

1、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽(yù)和利益，爭(zhēng)當(dāng)一名好員工。

2、要牢固樹(shù)立安全意識(shí)。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴(yán)格安要求配戴安全防護(hù)裝備，按著安全技術(shù)規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、資源等秘密。

3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，熟知操作流程，提高工作技能。

4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準(zhǔn)備。

5.不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。非上班時(shí)間未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入車間。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。

6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護(hù)公司的公共衛(wèi)生。

7.工作時(shí)間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團(tuán)結(jié)之事。杜絕、無(wú)理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

9、要樹(shù)立以公司為家的意識(shí)，時(shí)刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費(fèi)飯菜，愛(ài)惜公司一切物品和設(shè)備。

10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地。

11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負(fù)責(zé)人提出辭職申請(qǐng)。

水產(chǎn)部門說(shuō)明書篇二

崗位說(shuō)明書

適用于本養(yǎng)殖公司各級(jí)人員。

總經(jīng)理級(jí) 1 總經(jīng)理 任職條件 a 周歲以下45）年齡：）性別：不限b）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷c）技能要求：豐富的專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、高層次的管理水平，熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)流d 程，具有高度的綜合評(píng)估能力和決策能力，獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理手法和人員開(kāi)發(fā)能力，具有全面

性的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制能力，不斷適應(yīng)發(fā)展的創(chuàng)造能力。

對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)展下所存問(wèn)題及影響的預(yù)熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點(diǎn)和整體形勢(shì)、綜合素質(zhì)：）e 知能力高，有正確的、富有遠(yuǎn)見(jiàn)的投資策略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以

大局為重，以整體發(fā)展為中心，良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，意志堅(jiān)定，對(duì)

問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時(shí)有效，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心高，能較深刻地理解公

司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。

工作內(nèi)容 ）負(fù)責(zé)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；a）確定管理者代表；b）負(fù)責(zé)進(jìn)行管理評(píng)審；c）確保資源的提供；d）負(fù)責(zé)本公司的全面工作；主抓公司的財(cái)務(wù)、人事、總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃、科技開(kāi)發(fā)、e 對(duì)外聯(lián)系與擴(kuò)展；擁有對(duì)全公司及各部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行、計(jì)劃實(shí)施、人事（包括干部任免與

員工招收）和資產(chǎn)的最終的統(tǒng)率權(quán)，并對(duì)主管副總裁和集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。

考核辦法：參照集團(tuán)公司總經(jīng)理級(jí)考評(píng)的辦法。 副總經(jīng)理 任職條件 周歲以下45）年齡：a）性別：不限b）學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷c 熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程，高層次的管理水平，有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求：）d 具有高度的決策能力，獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理手法和人員開(kāi)發(fā)能力，具有全面性的計(jì)劃、組織、指

導(dǎo)和控制能力，不斷適應(yīng)發(fā)展的創(chuàng)造能力。

對(duì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)展下所存問(wèn)題及影響的預(yù)熟悉養(yǎng)豬行業(yè)的特點(diǎn)和整體形勢(shì)、綜合素質(zhì)：）e 知能力高，有正確的、富有遠(yuǎn)見(jiàn)的投資策略，有良好的人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和交際能力，以

大局為重，以整體發(fā)展為中心，具備高度的協(xié)助精神、良好的職業(yè)道德和思想品德，主觀能

動(dòng)性強(qiáng)，意志堅(jiān)定，對(duì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的靈敏度高、處事公正合理、及時(shí)有效，事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任心

高，能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。

工作內(nèi)容（根據(jù)分管職能不同，各工作要求如下））常務(wù)副總經(jīng)理：在總經(jīng)理缺席時(shí)，負(fù)責(zé)本公司的全面工作；主抓公司的規(guī)劃建設(shè)、飼料a 廠和養(yǎng)豬服務(wù)部以及分管其所管轄片區(qū)內(nèi)的分公司；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。）副總經(jīng)理：在總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理缺席時(shí)，負(fù)責(zé)本公司的全面工作；主抓生產(chǎn)技術(shù)方b 面，分管商品豬場(chǎng)及其所管轄片區(qū)內(nèi)的分公司；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。）副總經(jīng)理：主抓育種工作，分管種豬場(chǎng)和育種中心；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。c 考核辦法：參照集團(tuán)公司副總經(jīng)理級(jí)考評(píng)的辦法。 各級(jí)部門人員 2 辦公室 主任 任職條件 周歲以下40）年齡：a）性別：不限b）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷c）技能要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉公司發(fā)展的方向、狀況及潛力、d 前景；熟悉全公司人力資源現(xiàn)狀，能根據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職

工作要求，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析

解決的創(chuàng)新能力；具有較高協(xié)調(diào)溝通能力，能處理好各方面的人事關(guān)系；在工作巡視中，能

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。）綜合素質(zhì)：良好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和接受能力強(qiáng)；具有良好職e 業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；具有企業(yè)管理的基本知識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并

能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問(wèn)題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解

公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。 工作內(nèi)容）負(fù)責(zé)編制和保持質(zhì)量手冊(cè)；a）負(fù)責(zé)文件與記錄的控制；b）負(fù)責(zé)在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程；c）負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部審核；d）負(fù)責(zé)人力資源工作；e）負(fù)責(zé)文秘工作；f 做好領(lǐng)導(dǎo)層的助手；供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考，分析與統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，匯編、負(fù)責(zé)協(xié)助收集、）g）負(fù)責(zé)公司管理制度與文件規(guī)定的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的處理與溝通；h）其它有關(guān)辦公室事務(wù)的處理；i 考評(píng)辦法：參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。 辦公室文員 任職條件 周歲以上20）年齡：a）性別：不限b）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷c 熟悉公司發(fā)展的方向及狀況；熟悉全公司有一定專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，技能要求：）d 人力資源現(xiàn)狀，能根據(jù)任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力；具有一定的人員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新能力；具有一定的協(xié)

調(diào)溝通能力，能處理好各方面的人事關(guān)系；在工作過(guò)程中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并具有解決常

規(guī)問(wèn)題和突發(fā)事件的能力。）綜合素質(zhì)：良好的文字表達(dá)能力和人際溝通能力；適應(yīng)能力和接受能力強(qiáng)；具有良好職e 業(yè)道德、思想品德和心理素質(zhì)；具有企業(yè)管理的基本知識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并

能以客觀、公正、公平、公開(kāi)的態(tài)度去處理問(wèn)題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻

地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。工作內(nèi)容 ）負(fù)責(zé)文件與記錄的控制；a）協(xié)助建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程；b）參與人力資源工作；c）參與文秘工作；d）參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、匯編、分析和統(tǒng)計(jì)；e f）協(xié)助處理集團(tuán)公司相關(guān)部門（如人力資源室、文秘室）的工作要求；）其它有關(guān)辦公室事務(wù)的協(xié)助處理；g 考評(píng)辦法 人際關(guān)系等對(duì)其進(jìn)行考）由公司領(lǐng)導(dǎo)、各豬場(chǎng)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員根據(jù)其工作能力、業(yè)績(jī)、a 評(píng)；）參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法。b 技術(shù)部主任 任職條件 周歲以下40）年齡：a）性別：不限b）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷c 熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程，有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)及較高的管理水平，技能要求：）d 掌握生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有對(duì)問(wèn)題分

析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)、疑難疾病和突

發(fā)病癥的能力。）綜合素質(zhì)：人際溝通能力強(qiáng)，具有高度的協(xié)作意識(shí)，能綜合提高員工的專業(yè)理論知識(shí)和e 實(shí)際操作能力；具有良好職業(yè)道德和思想品德；具有企業(yè)管理的基本知識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷、及時(shí)有效；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)

營(yíng)理念。

工作內(nèi)容 ）負(fù)責(zé)飼料產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃以及設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；a）負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量；b）本公司下屬各商品豬苗場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬訂、檢查及控制；c）各項(xiàng)管理制度、規(guī)章辦法與操作程序的研究、會(huì)核及修訂；d）飼料、防疫、生產(chǎn)管理等技術(shù)及措施的組織研究與管理；e）報(bào)表簡(jiǎn)化研究及新增報(bào)表的審訂與控制；f）各分公司下屬豬場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)管理與技術(shù)的支援與協(xié)助；g）各場(chǎng)生產(chǎn)用品的采購(gòu)、分發(fā)與控制；h）員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂與實(shí)施協(xié)辦；i）商品調(diào)配與銷售計(jì)劃的擬訂、執(zhí)行與控制；j）商品質(zhì)量的檢查與控制；k）總經(jīng)理委托事項(xiàng)的辦理。l 考評(píng)辦法 ）由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；a。）由各豬場(chǎng)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行考評(píng)（參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法）b 育種中心主任 任職條件 周歲以下40）年齡：a）性別：不限b）學(xué)歷：碩士研究生以上學(xué)歷c 熟悉豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程；有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)及較高的管理水平，技能要求：）d 有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有對(duì)問(wèn)題分析解決和技術(shù)上的創(chuàng)新能力；產(chǎn)品質(zhì)

量的持續(xù)提高能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)、疑難問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題的能力。）綜合素質(zhì)：有良好的人際關(guān)系，具有高度的協(xié)作意識(shí)；具有良好職業(yè)道德和思想品德；工e 作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷、及時(shí)有效；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。

工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)豬產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃以及設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；a)）年度育種目標(biāo)及育種計(jì)劃的擬訂、檢查及控制；b 原種豬場(chǎng)與種豬繁殖場(chǎng)育種管理、育種技術(shù)的督導(dǎo)及協(xié)助；c)育種目標(biāo)及育種計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的收集、統(tǒng)計(jì)與分析；d)育種技術(shù)的組織研究與管理；e)育種方案與實(shí)施方法的擬訂、執(zhí)行及控制；f)種豬調(diào)撥與銷售計(jì)劃的擬訂、執(zhí)行及控制；g)種豬質(zhì)量的檢查與控制；h)其他有關(guān)遺傳育種事項(xiàng)的處理；i)總經(jīng)理委托事項(xiàng)的辦理。j)考評(píng)辦法 ）由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)考核，包括專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力；a。）由各豬場(chǎng)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行考評(píng)（參照集團(tuán)公司干部考評(píng)的辦法）b 服務(wù)部 主任 任職條件 周歲以下40）年齡：a）性別：不限b）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷c 有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平，熟悉服務(wù)部的工作內(nèi)容和要求，技能要求：）d掌握 服務(wù)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的實(shí)際操作技能；有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)及控制能力；具有較高的人

員開(kāi)發(fā)能力及對(duì)問(wèn)題分析解決的創(chuàng)新能力；在工作巡視中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有解決常規(guī)問(wèn)

題和突發(fā)事件的能力。）綜合素質(zhì)：語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力強(qiáng)；要有不斷適應(yīng)公司大發(fā)展的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)e 量，具有高度的共同協(xié)作意識(shí)，能激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造性；具有良好職業(yè)道德和思

想品德；具有企業(yè)管理的基本知識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、處事果斷及時(shí)并能以客觀、公正、合理的態(tài)度去處理問(wèn)題；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；能較深刻地理解公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)

理念。

工作內(nèi)容 ）負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作；a）負(fù)責(zé)對(duì)與產(chǎn)品有關(guān)的要求進(jìn)行確定和評(píng)審；b）負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品信息、問(wèn)詢、合同或訂單的處理及顧客反饋等有關(guān)方面進(jìn)行確定并實(shí)施與c 顧客溝通的有效安排；）負(fù)責(zé)對(duì)顧客有關(guān)組織是否已滿足其要求的感受的信息進(jìn)行監(jiān)視，并確定獲取和利用這d 種信息的方法；

水產(chǎn)部門說(shuō)明書篇三

第一章總則

第一條為提高養(yǎng)殖水產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，保護(hù)漁業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《_漁業(yè)法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條在_境內(nèi)從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

第三條農(nóng)業(yè)部主管全國(guó)水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全管理工作。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府漁業(yè)行政主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全管理工作。

第四條國(guó)家鼓勵(lì)水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人發(fā)展健康養(yǎng)殖，減少水產(chǎn)養(yǎng)殖病害發(fā)生;控制養(yǎng)殖用藥，保證養(yǎng)殖水產(chǎn)品質(zhì)量安全;推廣生態(tài)養(yǎng)殖，保護(hù)養(yǎng)殖環(huán)境。

國(guó)家鼓勵(lì)水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證。

第二章養(yǎng)殖用水

第五條水產(chǎn)養(yǎng)殖用水應(yīng)當(dāng)符合農(nóng)業(yè)部《無(wú)公害食品海水養(yǎng)殖用水水質(zhì)》(ny5052—20xx)或《無(wú)公害食品淡水養(yǎng)殖用水水質(zhì)》(ny5051—20xx)等標(biāo)準(zhǔn)，禁止將不符合水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的水源用于水產(chǎn)養(yǎng)殖。

第六條水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)定期監(jiān)測(cè)養(yǎng)殖用水水質(zhì)。

養(yǎng)殖用水水源受到污染時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止使用;確需使用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)凈化處理達(dá)到養(yǎng)殖用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)殖水體水質(zhì)不符合養(yǎng)殖用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行處理。經(jīng)處理后仍達(dá)不到要求的，應(yīng)當(dāng)停止養(yǎng)殖活動(dòng)，并向當(dāng)?shù)貪O業(yè)行政主管部門報(bào)告，其養(yǎng)殖水產(chǎn)品按本規(guī)定第十三條處理。

第七條養(yǎng)殖場(chǎng)或池塘的進(jìn)排水系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)分開(kāi)。水產(chǎn)養(yǎng)殖廢水排放應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)。

第三章養(yǎng)殖生產(chǎn)

第八條縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)劃要求，合理確定用于水產(chǎn)養(yǎng)殖的水域和灘涂，同時(shí)根據(jù)水域?yàn)┩凯h(huán)境狀況劃分養(yǎng)殖功能區(qū)，合理安排養(yǎng)殖生產(chǎn)布局，科學(xué)確定養(yǎng)殖規(guī)模、養(yǎng)殖方式。

第九條使用水域、灘涂從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)養(yǎng)殖證，并按核準(zhǔn)的區(qū)域、規(guī)模從事養(yǎng)殖生產(chǎn)。

第十條水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范操作要求。水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配置與養(yǎng)殖水體和生產(chǎn)能力相適應(yīng)的水處理設(shè)施和相應(yīng)的水質(zhì)、水生生物檢測(cè)等基礎(chǔ)性儀器設(shè)備。

水產(chǎn)養(yǎng)殖使用的苗種應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或地方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)逐步按國(guó)家有關(guān)就業(yè)準(zhǔn)入要求，經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書后，方能上崗。

第十二條水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)填寫《水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄》(格式見(jiàn)附件1)，記載養(yǎng)殖種類、苗種來(lái)源及生長(zhǎng)情況、飼料來(lái)源及投喂情況、水質(zhì)變化等內(nèi)容。《水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄》應(yīng)當(dāng)保存至該批水產(chǎn)品全部銷售后2年以上。

第十三條銷售的養(yǎng)殖水產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或地方的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行凈化處理，凈化處理后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品禁止銷售。

第十四條水產(chǎn)養(yǎng)殖單位銷售自養(yǎng)水產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)附具《產(chǎn)品標(biāo)簽》(格式見(jiàn)附件2)，注明單位名稱、地址，產(chǎn)品種類、規(guī)格，出池日期等。

第四章漁用飼料和水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥

第十五條使用漁用飼料應(yīng)當(dāng)符合《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》和農(nóng)業(yè)部《無(wú)公害食品漁用飼料安全限量》(ny5072—20xx)。鼓勵(lì)使用配合飼料。限制直接投喂冰鮮(凍)餌料，防止殘餌污染水質(zhì)。

禁止使用無(wú)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)質(zhì)量檢驗(yàn)合格證、無(wú)生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品批準(zhǔn)文號(hào)的飼料、飼料添加劑。禁止使用變質(zhì)和過(guò)期飼料。

第十六條使用水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥應(yīng)當(dāng)符合《獸藥管理?xiàng)l例》和農(nóng)業(yè)部《無(wú)公害食品漁藥使用準(zhǔn)則》(ny5071—20xx)。使用藥物的養(yǎng)殖水產(chǎn)品在休藥期內(nèi)不得用于人類食品消費(fèi)。

禁止使用假、劣獸藥及農(nóng)業(yè)部規(guī)定禁止使用的藥品、其他化合物和生物制劑。原料藥不得直接用于水產(chǎn)養(yǎng)殖。

第十七條水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥使用說(shuō)明書的要求或在水生生物病害防治員的指導(dǎo)下科學(xué)用藥。

水生生物病害防治員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)就業(yè)準(zhǔn)入的要求，經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書后，方能上崗。

第十八條水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)填寫《水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥記錄》(格式見(jiàn)附件3)，記載病害發(fā)生情況，主要癥狀，用藥名稱、時(shí)間、用量等內(nèi)容。《水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥記錄》應(yīng)當(dāng)保存至該批水產(chǎn)品全部銷售后2年以上。

第十九條各級(jí)漁業(yè)行政主管部門和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥安全使用的宣傳、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

第二十條農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)制定全國(guó)養(yǎng)殖水產(chǎn)品藥物殘留監(jiān)控計(jì)劃，并組織實(shí)施。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府漁業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖水產(chǎn)品藥物殘留的監(jiān)控工作。

第二十一條水產(chǎn)養(yǎng)殖單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)接受縣級(jí)以上人民政府漁業(yè)行政主管部門組織的養(yǎng)殖水產(chǎn)品藥物殘留抽樣檢測(cè)。

第五章附則

第二十二條本規(guī)定用語(yǔ)定義：

健康養(yǎng)殖指通過(guò)采用投放無(wú)疫病苗種、投喂全價(jià)飼料及人為控制養(yǎng)殖環(huán)境條件等技術(shù)措施，使養(yǎng)殖生物保持最適宜生長(zhǎng)和發(fā)育的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)減少養(yǎng)殖病害發(fā)生、提高產(chǎn)品質(zhì)量的一種養(yǎng)殖方式。

生態(tài)養(yǎng)殖指根據(jù)不同養(yǎng)殖生物間的共生互補(bǔ)原理，利用自然界物質(zhì)循環(huán)系統(tǒng)，在一定的養(yǎng)殖空間和區(qū)域內(nèi)，通過(guò)相應(yīng)的技術(shù)和管理措施，使不同生物在同一環(huán)境_同生長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)保持生態(tài)平衡、提高養(yǎng)殖效益的一種養(yǎng)殖方式。

第二十三條違反本規(guī)定的，依照《_漁業(yè)法》、《獸藥管理?xiàng)l例》和《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

第二十四條本規(guī)定由農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

水產(chǎn)部門說(shuō)明書篇四

維修工崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)室外公共設(shè)施設(shè)備的維修、檢查、保養(yǎng)工作，為業(yè)主提供有償維修服務(wù)。

2．遵守員工守則和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的宗旨，自覺(jué)執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程。

3．努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn)，提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。4．服從主管工作調(diào)度，有不同意見(jiàn)者應(yīng)先完成后反映，如指揮者違反安全規(guī)程，執(zhí)行者預(yù)見(jiàn)到可能發(fā)生事故時(shí)，有權(quán)立即向主管以上領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并暫停實(shí)施。

5．做好交接班工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并及進(jìn)返回班組向主管匯報(bào)完成情況。

6．團(tuán)結(jié)協(xié)作，苦干巧干，積極提出合理化建議。

7．注重儀表儀容，搞好個(gè)人及班組環(huán)境衛(wèi)生，上班穿著工作制服并按規(guī)定配工號(hào)牌，造就一個(gè)整潔、文明、舒適的環(huán)境。

8．安全生產(chǎn)，積極工作，杜絕一切不良工作作風(fēng)。

9．每天工作時(shí)間到位，接受主管分工，如暫時(shí)沒(méi)有其它安排，維修工作人員應(yīng)對(duì)責(zé)任區(qū)的環(huán)境、工具進(jìn)行清潔、維護(hù)等。

10．維修人員在接到緊急事故處理派遣單后，應(yīng)以最快的速度趕赴現(xiàn)場(chǎng)，使損失降至最小。

aw/規(guī)程-崗位職責(zé)-011（a）

2003/7/10

aw/規(guī)程-崗位職責(zé)-011（a）

2003/7/10