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部門崗位說明書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-05 15:59:02
部門崗位說明書(3篇)
時間:2023-05-05 15:59:02     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門崗位說明書篇一

(二)定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;

(三)根據公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;

(四)根據公司的發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作,建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態;

(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;

(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關的事宜;

(八)負責有關人事調動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。

部門崗位說明書篇二

1、全面負責公司的經營管理,貫徹股東會(董事會)的戰略部署。

2、制定公司的經營方針和經營策略。

3、負責公司資本的運作及資本的增值;

4、負責公司下屬各部門之間協調工作,并負責對股東會(董事會)的工作匯報。

5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

6、負責對外建立廣泛的合作關系,就公司發展積累社會資源。

7、負責協調銀行上層關系,開發銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業務順利進行。

8、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。

9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。

10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。

部門崗位說明書篇三

核心職責:對企業的發展方向、經營方針、重大事項等進行最終決策。

(一) 對公司發展方向、經營方針進行決策;

(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監察;

(三) 負責公司的重大外交事務并決定企業的經營計劃和投資方案;

(四) 負責調配全公司的資金、資源;

(五) 領導和監督項目運作,處理其他重大事務;

(六) 決定企業內部管理機構的設置;

(七) 處理董事會其他日常工作。

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