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工會幫扶工作匯報材料篇一

部門工會怎樣在校工會領導下開展和完成好各項工作？這是我們機關工會從20xx新成立時就非常重視的問題。我們認為，工會工作講究一個“受眾性、知曉率和參與度”，所以不可能僅僅靠主席、副主席一、二個人就能把工作做到位的。必須發揮委員的作用、依靠集體的力量和智慧。機關有著200余人，21個直屬部門，3個黨總支。根據這一情況，我們在新一屆機關工會成立不久，即將21個部門劃分成九大塊，由主席、副主席和每個委員各負責一塊。并規定凡校工會或機關工會安排和布置的工作，各位委員嚴格按規定的時間節點傳達落實，各自的工作可以相對獨立，但誰分管誰負責，職責分明。另外，我們還希望委員們最起碼做到“三員”：

①成為教職工的信息員，上情下達，下情上傳；

②成為教職工的聯絡員，分憂解難，問寒送暖；

③成為教職工的服務員，全心全意，竭誠服務。

自從分塊負責后，現在我們機關工會無論是會議精神傳達還是慰問品的發放或參加各類比賽報名等各項工會工作，都能在很快的時間內由各位委員負責落實完成，群眾反響也很好。而且，這一舉措充分激發了委員的工作熱情和干勁，現在委員們不但積極做好“分內工作”，還主動承擔“分外工作”。比如：去年全校教職工體檢后，大家對健康更加重視了，一些委員就希望大家多運動并主動組織大家做工間操（廣播體操）。現在每天上下午各做一次工間操已成為機關一些同志鍛煉身體的“規定動作”。再比如：有的委員為了豐富大家的業余活動積極主動配合校工會組織排舞練習。更值得一提的是，我們有的委員很有大局觀，去年就提出，明年08奧運年，機關工會是否號召大家學太極拳，既可以強身健體又可以為我校迎奧運增加體育氛圍。經過一些同志的張羅和校工會、體育教研室及健身中心的支持、配合，太極班已于3月10日正式開班。

大家認為，我們這一分塊管理方法不僅提高了工作效率，減少了工作失誤，發揮了基層工會委員的作用，調動了大家的積極性，加強了各自的責任心，增加了工會組織的凝聚力，真是一舉多得。

時代在進步，社會在發展，人們對工會的要求也越來越高，各級工會一定要以科學發展觀為指導、與時俱進、開拓創新，探索新的工作方式，使我們工會這座橋梁更具溫馨感，紐帶更具吸引力；爭取更多的同志關心、支持和熱愛工會工作，使學校的工會工作更上一層樓。

我們要將“格高志遠，學貫中外”的校訓秉承、弘揚、實現于工會工作之中，為實踐我校“四三二一”發展戰略而努力工作。

工會幫扶工作匯報材料篇二

老實做人 踏實干事 誠實幫扶

——幫扶活動先進個人事跡

王央，男，1965年7月生，研究生學歷。身體健康。曾任鄉黨委副書記、副鄉長，現任局黨委副書記。

幫扶活動中，王央作為一名基層部門的領導干部，一名xxx員，時刻以“xxxx”重要思想為指導，堅持以人為本理念，密切配合總工會和勞動和社會保障局等有關部門，積極與下崗失業人員開展手拉手、結對子、送真情、獻愛心援助行動，幫扶困難職工實現再就業，千方百計幫助下崗職工和困難職工解決生產生活問題，逐步脫貧解困，密切黨和人民群眾的血肉聯系，推動了幫扶工作的不斷深入，為共創穩定和諧社會做出了應有的貢獻。

“幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法。”

xxx是一個大局，6個下屬企業，全局困難職工家庭80多戶，這其中僅食品公司的特困職工就有48戶。食品公司既是局黨委的一塊“心病”，更是王央最大的“心病”。

食品公司是一個50年代組建的老企業，在市場經濟大潮的沖擊下，企業經營狀況不佳，連年虧損,企業職工日益困維，公司160余名下崗職工中，家庭生活特別困難的就有70多名。幫扶這些困難戶，資金不足是個大問題，對于經濟并不寬裕的食品公司和xxx來說，困難可想而知。

面對困難，王央毫不退縮，他想得更多的是困難職工求助的目光,渴盼的眼神,還有一個領導干部、一名xxx員的職責。

“兩節”慰問、金秋助學、雨季為困難職工修繕房屋，幫扶活動開展得蓬蓬勃勃，一年所需資金近2萬元。除每年積極響應上級組織的獻愛心活動外，在局黨委的大力支持下，王央又提出建立特困職工幫扶專項資金，局黨委向全局職工發出“捐助5元錢，幫人渡難關”的倡議，領導班子成員帶頭募捐，在全局職工中引起強烈反響。局黨委對困難職工的一片真情，不僅帶動了職工們踴躍捐款，而且很多企業也慷慨解囊，一次性籌措特困職工幫扶專項資金6萬余元，使對困難職工的幫扶救助又多了一個強有力的保障。

“當干部就要心里時刻想著群眾、幫助群眾，為群眾辦實事。”

言教不如身教，榜樣的力量是無窮的，激勵的作用是空前的。在王央書記的辦公室掛著他自書的一幅對聯“吃百姓之飯穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”王央就是一個心里時刻想者群眾疾苦的干部。1995年在王家鄉工作時，王央發現了該鄉李村困難學生張的家庭特別困難，家庭無力供其上學，僅上了半年多學的張只得輟學回家。從那時起，王央便開始用自己的工資十余年如一日地資助張上學。12年來，王央不僅給了他錢，還教會了他做人的道理，使張從一個7歲的小學生成為了一個大學生。同時，王央還在政府的安排下每年幫扶一個困難家庭、結一門窮親，從1990年至今的十多年來共幫扶困難家庭12個，結窮親6家，為此花費工資3萬余元。

“只要我在這個位置上，我就要實實在在地為職工辦實事，不然就對不起職工，也對不起自己的良心。”

王央在幫扶中發現，一些下崗的困難戶，由于種種原因沒有被納入“低保”救助，在看病、子女上學、水電費減免等方面得不到照顧，家庭生活非常困難。王央積極協調民政、教育、水利等部門，在政策允許范圍內幫助我局困難職工，一次性為全局46個生活困難家庭辦理了“城鎮居民最低生活保障”，使他們不僅能夠每月領到低保金，還在子女學雜費、就醫、水電費等方面得到了減免優惠。

對于大伙對自己“點子多”的評價，王央并不否認，他說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這是王央一直保持的信念。

靠管靠理不如靠激勵，靠幫靠扶不如靠技藝。下崗職工的自身素質決定其再就業的能力，靠幫靠扶不如靠送技藝。本著實用性和有效性的原則，從抓基本技能培訓入手，幫助下崗職工掌握一些實用技能，提高適應市場能力。食品公司下崗職工李是個建筑泥工，妻子沒有工作，自己又下了崗，家庭生活極其困難。下崗后，他為一家人的生計發愁。在走訪中了解到這一情況后，王央和他進行了暢談，并根據他還會修理自行車的實際情況，協調給其安排了一個攤位，并從救助基金中拿出3000元，幫助他開始了修理自行車的營生。老李憑借其過硬的技術和誠信的經營態度，很快就贏得了很多顧客，不僅主動還清了救助資金，還逐漸改變了家庭困境。

同是下崗職工，由于素質差異，基礎不一樣，有的不僅能獨立就業，而且走上勤勞致富的道路，但有一小部分由于重病纏身、夫妻離異、遭受車禍等等原因，生活產生了嚴重困難，個別下崗職工生活甚至陷入絕境，幫助這部分同志走出困境，才更能體現組織溫暖。王央分別根據就業、收入、身體、住房、子女入學等五個方面的情況，有針對性地實施幫扶。對困難較大、矛盾集中，或具有突發性的困難的職工，實行現場幫扶。

“只要群眾有困難，我會在幫扶的路上一直走下去，讓更多有實際困難的群眾感受到黨的溫暖、組織的關懷、社會的關愛”，對未來的幫扶之路，王央語氣更堅定。

工會幫扶工作匯報材料篇三

金風送爽，丹桂飄香的十月，五華區政協文史組按照年初工作計劃，并按七屆政協的相關組織程序，于14日至16日組織部分委員到文物保護和文史工作做得較好的建水、石屏縣等地進行了為期三天的參觀考察。主要考察了建水瓦窯村紫陶、石屏秀山、鄭營村、石屏蘆子溝民居建筑群、石屏一中、石屏明清古州衙、石屏文廟和袁嘉谷故居等文物古跡，以及沙甸新建的大清真寺。此次參觀考察活動，組織嚴謹有序，安排緊湊得當，委員們通過考察拓展了視野，豐富了知識，達到了預期的目的。現將考察情況匯報如下。

一、考察情況簡介

1、瓦窯村建水紫陶

建水紫陶，歷史悠久。1953年在北京舉辦的全國民間工藝品展覽會上，建水紫陶與江蘇宜興陶、廣東石灣陶、四川榮昌陶一起被命名為中國四大名陶。

如今，隨著原料的枯竭，市場上大品牌紫砂煲出現了制假現象，作為非物質文化遺產項目的建水紫陶，情況如何？帶著這樣的疑問，此行第一站，委員們實地走訪了建水的做陶名家，參觀了制陶工藝。

建水紫陶的生產主要集中在瓦窯村。這是一個位于建水北部距縣城2公里的村落，村內一溜排開有幾十家紫陶手工作坊。在當地老師的陪同下，委員們首先參觀了制陶名家陳紹康的工作室，陳紹康大師是建水紫陶的代表性人物，瓦窯村人，出生于制陶世家，能書會畫，精于雕刻設計，諳熟一整套建水制陶工藝流程，1995年被中國民間文藝家協會授予“民間工藝美術家” 稱號，xx年6月，被命名為“云南省非物質文化遺產項目省級代表性傳承人”。他向大家簡單介紹了紫陶制作的工藝，要經過鎮漿制泥、手工拉坯、濕坯書畫裝飾、雕刻填泥、風干焙燒、打磨拋光等工序，做一把小茶壺的周期約15天。并說建水紫陶目前沒有造假，原因首先是沒有大批量生產，原料暫時充足；其次，建水紫陶的工藝一般人很難仿得出建水紫陶獨特的古拙韻味。他還介紹了欣賞陶器的方法，主要看外形、看裝飾、看做工，看茶壺要看它的水線，水線越長，質量越好，一把他自己制作的茶壺要1200元左右。委員們還參觀了瓦窯村的幾家紫陶作坊和店鋪，它們各有特點，紫陶制品價格的高低與紫陶師傅的名氣有關。

2、石屏秀山

石屏秀山位于石屏縣城西10公里寶秀鎮南，寶秀鎮西南吳營村，距離石屏縣城12公里，是滇南的名山勝地之一。 1983年公布為紅河哈尼族彝族自治州文物保護單位。

明洪武年間建真覺寺，清代多次重修。現存古建筑有山門、大雄寶殿、凌云閣。大殿內塑有xxx像，兩旁塑有xxx、文殊像各一尊，塑工精細，衣紋流暢，神采各異。登樓遠眺，寶秀鎮村舍歷歷在目。寺內種有唐代櫻花、宋代梅花、元代羅漢松、清代紫竹等珍稀古樹，石屏縣委、縣政府十分重視古樹的保護，委員們參觀時正好碰上縣里舉辦古樹保護掛牌儀式，縣委書記李建陽親自為古樹掛牌。

3、石屏鄭營村

石屏鄭營村位于縣城西邊10公里的寶秀鎮赤瑞湖畔，建村距今已有600多年的歷史。這里山青水秀，村內古建筑、宗祠、學校及地理環境、自然景觀十分秀美。1999年1月19日，石屏鄭營村被云南省政府命名為省級歷史文化名村，現已成為歷史文化名村。

鄭營村里民居房屋建筑很有特色，以土木結構的四合院為主，方位皆坐南 朝北。委員們在縣文管所、縣文化局同志的陪同下，參觀了其中比較的古建筑有陳氏宗祠、鄭氏宗祠、陳氏民居、司馬第等。陳氏宗祠建于1925年，占地面積2577平方米，在鄭營古建筑中最為壯觀。祠門為牌坊式，磚石結構。從祠門進去依次為石橋、蓮池、中殿、正殿。中殿、正殿前院子兩側均建有對稱式的偏殿、樓閣。祠門前有石亭、石獅各一對。祠門進去有一石橋，橋上有欄板望柱，望柱頭上有石雕12生肖動物，皆精雕細刻，栩栩如生。中殿、正殿木結構建筑上雕梁畫棟，花蟲鳥獸歷歷在目。陳氏民居建筑樣式有中西合璧的特點，是鄭營村民居房屋中具有代表性的古建筑，其房屋特點為木石結構，走馬轉角樓式四合院，坐南朝北。

鄭營村悠久的歷史，豐富的文化內涵，典型的民居建筑，雄偉壯觀的宗祠、樓閣、學校，使其頗具魅力，當地盛產的寶秀煎魚也頗具特色。

4、石屏蘆子溝民居建筑群

蘆子溝民居建筑群位于石屏縣壩心鎮蘆子溝村委會，距縣城36公里。蘆子溝民居為清末民初建筑，已有百年歷史，但保存完好，大多數房屋的方位皆座北朝南，以土木結構四合院為主，有天井、石板鋪地等空間。委員們重點參觀了蘇家寨幾座蘇姓民居，這些民居建筑材料用料考究，建筑結構嚴謹，建筑裝飾精美，木雕精雕細刻，建筑彩繪絢麗多姿，有重彩、鎏金等，繪有山水、人物、花鳥魚蟲等，顯得十分雅致。

蘆子溝文化底蘊深厚，民風淳樸, 村民勤勞躬耕,安居樂業。蘇氏人才輩出，古代有進士、舉人、士進歲、貢生，近現代有留學生、研究生、本科生。參觀時聽說有兩戶蘇姓人家的子女均為大學畢業，有在昆明工作的，有在本地中學任教的。

蘆子溝民居建筑群是去年石屏縣文物考古的重大發現，已申報重點文物保護單位，有望成為第七批全國重點文物保護單位之一。

5、石屏一中

石屏一中位于縣城西北隅，創建于1923年，是鄉賢陳鶴亭先生倡導，鄉紳富戶李恒升、張信之等出資創建，原名“石屏中學校”、“云南省石屏中學校”、“云南省立石屏師范學校”等，1952年更名為云南省石屏縣第一中學。

老校址現為初中部校區，校園建筑古色古香，企鶴樓檐牙高啄，噴珠池綠水微漪，心池曲徑通幽。名聯古碑，雕梁畫棟，讓人肅然起敬。古柏長青，奇花斗艷，讓人怡然忘憂。能在這樣的校園環境中成長是幸福的，石屏一中幾代學子始終恪守“博學、審問、慎思、明辯、篤行”的校訓精神勤奮學習，有許多人成為的高級工程師、專家、學者和作家。

6、明清古州衙

石屏古州衙始建于元代九年（1272年），明清兩代，州衙共連續使用了500多年時間，石屏古州衙建筑群在云南省屬保存最為完整的明清時期古衙門。古州衙位于縣城中央，始建于明朝洪武十六年,坐北朝南。州衙左面是文廟，正對是賣米巷，足以說明當時州衙*是重教興文和關注民以食為天的。民國時期，沿用石屏的古州衙作為縣政府。民國28年由石屏富商張正堂捐資，拆除破舊房屋，新建了大堂、二堂、東西廂房、大門及xxx等，均為土木結構樓房。新中國成立后，古州衙仍然作為石屏縣人民政府辦公地點，一直沿用至xx年。為了更好地保護好古老建筑群，縣政府實施整體搬遷全面整修后，作為石屏歷史文化游覽參觀點向民眾和游客開放。

走進古州衙，只見大堂威嚴肅穆，二堂清幽寧靜，東西廂房古樸典雅，整幢院落莊重幽靜，讓人仿佛回到了明清時期，在歷史的長河中徜徉。

7、石屏文廟

石屏文廟位于石屏縣異龍鎮北正街，始建于元至正年間（1341—1368），明洪武十四年（1381）毀于兵燹。明洪武二十二年（1389）重建。嘉靖二年至天啟五年（1523—1625年）又進行大規模的修繕、擴建。清康熙初年，知州劉維世和學正羅天柱主持又進行全面修繕。

文廟原占地4257平方米，坐北朝南，臨街有“禮門”、“義路”兩道券門，背面刻有“玉振”、“金聲”。北進是一座四柱三門，高米，寬43米的坊。正中懸掛紅底金橫匾“欞星門”，左右懸掛“德配之地”、“道冠古今”橫匾。背面正中懸掛“洙泗淵源”橫匾。皆由清乾隆年間石屏州學正，蒙化人張瑞亮書寫。坊不但斗拱、客枋、雀替等構件雕刻精美，前面的一對石獅，正中兩根門柱、前后的石雕，有抱鼓石上的團龍圖和基石上的麒麟圖。

“太和正氣”是石屏舉人涂焯的墨寶；背面的“鳶飛魚躍”是石屏貢生劉宣所書。

泮池周圍裝有石護欄，一座單孔石橋南北橫跨，欄板、望柱雕刻十分精美。欄板有六十六塊，長米，寬米，厚米，雙面浮雕，傳統圖案有“如意靈芝”、“鶴鹿長春”、“蓬萊翔風”、“麒護天書”等一百三十二幅。望柱有六十八根，高米，邊長米，柱頭有石雕獅、象、兔、龍、麒麟等六十八尊。

大成殿傳統上是文廟的主體建筑，是供奉孔子的廟堂。但石屏文廟的大成殿卻不是主體建筑，也沒有孔子塑像。東邊有名宦祠，西邊有鄉賢祠。

先師殿，建在有七級踏步的石基上，是文廟的主體建筑。臺基四周有雕刻精美的石護欄，二十六塊欄兩面都有浮雕圖案；望柱二十九根，柱頭雕刻有各種圓雕石獸。七級踏步中間有“御道”，長米，寬米，厚米，深浮雕石龍一條，龍頭居上，龍身彎曲下垂，四周祥云繚繞。左右垂帶各有一條吞云吐霧的石龍，首尾卷左右翻滾。

先師殿重建于清雍正年間，面闊三間，進深二間，抬梁式歇山頂結構，是祭祀孔子的殿堂。原有一座明代萬歷年間的銅香爐，重七百余公斤。東廡、西廡各九間，內供七十二弟子牌位。穿過側門，還有崇圣殿、尊經閣。

石屏文廟保護的完整程度，特別改革開放以來縣委、縣政府高度重視和職能部門卓有成效的工作和管理令委員們贊嘆。1983年10月公布為第二批州級文物保護單位。xx年12月公布為第六批省級文物保護單位。

8、袁嘉谷故居

袁嘉谷（1872－1937），樹五，號澍圃，云南石屏縣人。清光緒二十九年（1903）經殿試考中經濟特科一等第一名，欽授翰林院編修。清宣統元年（1909），袁嘉谷赴浙江任提學使兼布政使，致力于興辦學校，設立圖書館。辛亥革命后，袁嘉谷回到云南，先后擔任國會議員、省參議員，云南鹽運使，省政府高等顧問、省圖書館館長，東陸大學（云南大學）教授等職務，身兼數職，仍將主要精力用于學術研究和文化教育工作，著述頗豐。

袁嘉谷故居位于石屏縣城南正街22號，建于清光緒九年（1883），磚木結構四合院樓房建筑，坐南朝北，占地面積平方米。由大門、二門、內院上下層組成。大門向東，由大門而進是一條通道，內分上下兩堂屋，中間是天井，左右有耳房。

故居內懸掛“經濟特元”、“太史第”、“國朝第三人”、“輝映星斗”、“名高東海”、“圭章特達”、“萱蔭千秋松聲九里，邦楨四葉世范三篇”，“海明三島見，山曉一樓青”等許多匾聯，均由云南書法家尚文、李群杰、周善甫、馮國語、段雪峰、趙浩如、孫太初、劉昆生等人重書。正堂屋懸掛著袁嘉谷先生19xx年在浙江杭州任提學使兼布政使時穿朝服之攝影像一幅。天井中花木繁茂，景色秀麗。

袁嘉谷故居xxx年5月公布為石屏縣文物保護單位。1993年11月公布為第四批省級文物保護單位。

9、個舊市沙甸大清真寺

沙甸新建大清真寺主要由當地xxx自籌資金，總投資億元，歷時五年，主體工程禮拜殿及和諧廣場的主要設施已完工，于xx年8月6日正式投入使用，是目前全國的清真寺。

沙甸大清真寺占地面積100多畝，建筑面積近18000平方米，4座獨立的觀禮塔與大清真寺合為一個建筑群，尖塔高度93米，外觀宏偉壯觀、莊嚴，內部典雅、大方，大殿內可同時容納1萬人做禮拜。整個建筑具有濃厚的xxx教建筑風格，再加上廣場上的音樂噴泉和大顯示屏，顯示出一種無與倫比的氣勢。

今年年底，隨著與大清真寺配套的和諧廣場建設完工，沙甸回族文化旅游小鎮的基礎設施建設將取得突破性進展，將為沙甸區打造“沙甸回族文化旅游小鎮”奠定堅實的基礎，為構建和諧社會起到積極的推動作用。

二、啟示與思考

通過對建水、石屏、個舊等縣（市）的考察，委員們很受啟示并引發了一些思考。綜合起來有以下幾方面：

1、發展文化旅游產業，應以政府為主導，加大宣傳力度和監管力度。

在文化旅游產業建設進程中，應充分發揮政府的主導作用。比如：目前建水紫陶產業的發展主要依靠小作坊的自產自銷，由于沒有規范的市場運作和管理，建水紫陶市場越來越小，知名度也在萎縮。近年來，建水縣意識到紫陶產業的潛力，因此在每年孔子文化節舉辦紫陶展，制定出臺《建水紫陶》標準，推動建水紫陶發展。此外，當地政府還應抓住建水紫陶在上海世博會大放異彩的時機，繼續加大宣傳力度，讓更多的人了解建水紫陶，同時，加大對紫陶生產各個環節的監督管理力度，努力提升產品質量，促進紫陶產業健康發展。

另外，石屏的文物古跡很多，且很有特點，但目前文化旅游產業還不發達，知名度遠不如大理、麗江、騰沖等地方。因此，石屏縣政府應圍繞文化旅游業帶動經濟發展的目標，以推進蘆子溝民居建筑群、石屏文廟建筑群等文物保護工作為抓手，改善投資環境，加大宣傳力度，打造文化休閑旅游產業，彰顯“文獻名邦”的獨特魅力，擴大石屏的知名度。

2、積極拓展籌資渠道，加大資金投入，搞好歷史文化村基礎設施建設。

石屏鄭營村已成為歷史文化名村，距縣城僅10公里，但縣城通往鄭營村的公路為較窄的鄉村公路，不能滿足今后旅游開發的需要；蘆子溝村地處石屏縣壩心鎮東北邊，距縣城26公里，其中有近10公里道路為土路，交通很不方便。

工會幫扶工作匯報材料篇四

各位代表、同志們：

市工會第八次代表大會以來，全市廣大職工以強烈的主人翁意識和奮發有為的精神狀態，開拓創新、勤奮勞動、無私奉獻，為促進大慶經濟社會持續健康發展做出了積極貢獻，充分展示了新時期大慶工人階級的時代風采和精神風貌。全市各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，廣泛開展職工技能培訓，大力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷加強自身建設，取得了富有成效的業績，形成了一批在全國全省有影響的工作亮點和先進經驗。實踐證明，全市廣大職工不愧為推動大慶經濟發展和社會進步的中堅力量，全市各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為全市廣大職工合法權益的表達者和維護者!市委對各級工會組織是充分信賴的，對工會工作也是充分肯定的!

一要堅持正確方向，努力成為中國特色社會主義道路的忠實踐行者。 中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向，是實現中國夢的必由之路，也是引領我國工人階級走向更加光明未來的必由之路。全市廣大職工要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信，進一步增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，始終在思想上政治上行動上與xxx保持高度一致。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把人生理想、家庭幸福融入實現國家富強、民族復興的偉業之中，把個人夢與中國夢緊密聯系在一起，把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動，以主人翁姿態積極投身經濟社會建設主戰場，依靠辛勤勞動創造一流業績，展現時代風采。

二要擔當時代重任，努力成為推動改革發展的主力建設者。 市委八屆六次全會明確了當前及今后一個時期大慶改革發展的目標任務。全市廣大職工要切實增強責任感和使命感，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，自覺把個人追求與大慶發展結合起來，激發自身創新潛能和創造活力，在產業發展、城市建設、生態保護等方面大顯身手，把智慧和力量凝聚到推動各項事業發展上來。要大力弘揚改革創新的時代精神，堅決擁護改革、積極支持改革、主動參與改革，勇于探索、大膽實踐，在深化改革中體現新作為。要發揚識大體、顧大局的優良傳統，正確認識和對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，樹立法治觀念，增強法律意識，自覺維護社會和諧穩定。

三要提升能力素質，努力成為投身創業創新的時代先行者。 勞動者的知識和才能積累越多，創造能力就越大。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，對勞動者的素質提出了新的更高要求。廣大職工要牢固樹立終身學習理念，努力學習新知識、掌握新技能、增強新本領，積極參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動，不斷提高創業創新能力，努力成為學習型、技術型、創新型的勞動者。要踴躍鉆研新技術，參加技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，釋放更大的創造潛能，激發更大的創新活力。要積極投身全民創業，把創業作為價值取向和自覺行動，進一步轉變創業觀念、拓展創業領域、提升創業本領，在創業創新中實現價值、奉獻社會。

四要弘揚大慶精神，努力成為倡導文明新風的示范引領者。 大慶精神是大慶城市之魂，是勞模精神、勞動精神的具體體現，是全市人民共有的精神家園。在新的形勢下，傳承好、發揚好大慶精神鐵人精神，仍然是促進各項事業蓬勃發展的巨大精神動力。全市廣大職工要高舉大慶精神鐵人精神旗幟，傳承弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”優良作風，特別要學習老一輩石油工人那種大公無私的奉獻精神、科學求實的敬業精神、攻堅克難的創業精神，自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，踴躍參與“中國夢?勞動美”等教育實踐活動，努力發展團結互助、平等友愛的人際關系，切實以工人階級的先進思想和模范行動引領社會文明道德風尚。

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，隨著經濟體制深刻變革、勞動關系深刻變動、職工隊伍深刻變化，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了很大變化。全市各級工會組織要主動適應新形勢、新情況、新任務，自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創新體制機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。要堅持圍繞中心、服務大局，模范履行工會組織的職責使命，更好地組織職工、教育職工、引導職工，充分調動廣大職工的勞動熱情和創造潛能，積極投身大慶改革發展火熱實踐。要更好地維護和實現廣大職工群眾根本利益，把竭誠為職工服務作為一切工作的出發點和立足點，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達利益訴求，把黨和政府的關懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要積極踐行黨的群眾路線，增強對職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯系，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

工會工作是黨的事業的重要組成部分。全市各級黨委政府要堅決貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，切實把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，認真研究解決工會工作中的重大問題，促進工會組織更好地把職工組織起來、把活動開展起來、把作用發揮出來。要積極為工會工作創造良好的環境和條件，把更多資源投向工會組織，把更多權益賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要加強各級工會班子和干部隊伍建設，加大工會干部培養、選拔和交流力度，選好配強領導班子，進一步提高工會組織凝聚力和戰斗力。

同志們，真抓實干才能夢想成真，萬眾一心才能贏得未來。希望全市各級工會組織和廣大職工，在市委的堅強領導下，以高度的主人翁責任感，勤奮勞動、扎實工作，銳意進取、勇于創造，共同開創大慶更加美好的未來!

最后，祝大慶市工會第九次代表大會取得圓滿成功!

工會幫扶工作匯報材料篇五

先進幫扶干部先進事跡材料

**，男，漢族，**委辦**副主任，*年*月出生的他，是一名已有*年黨齡的xxx黨員。作為**辦公室領導班子中**干部，他擔任本單位幫扶工作領導小組副組長，直接分管脫貧攻堅工作，具體負責**&&鄉##村和##村兩個深度貧困村的幫扶工作。同時，作為**市級組長幫扶單位的直接負責同志，組織協調市直及在平有關單位在**的幫扶工作。一年來，在他的幫扶帶動下，以##村和##村為代表的一批深度貧困村發生了很大的變化，舊屋換新顏了，斷頭路通了，產業成型了，老百姓脫貧致富更有信心了。

心中有責敢擔當，親歷親為謀出路。不管干什么工作，該同志都能迅速轉換角色，融入到新的任務新的挑戰中。正如他在市直及中省駐平單位聯系**幫扶工作推進會和市委辦公室幫扶干部會議上講的：能否幫扶**打贏脫貧攻堅戰，不僅是檢驗我們的工作能力和作風，更是衡量我們“四個意識”強不強、對黨是不是絕對忠誠、對廣大干部群眾是不是滿懷感情的試金石。他是這么要求的，自己也是這么做的，他秉持“打贏脫貧攻堅戰，思想認識很重要，工作方法很重要，但是比認識更重要的是求真務實，比工作方法更關鍵的是“責任擔當”的理念，從思想上高度重視，堅持把自己擺進去，真正把脫貧攻堅作為頭等大事、全面加強“一大一微”平臺建設，并充分利用微信平臺，推送黨建知識，宣傳國家政策，真正實現“兩學一做”學習教育常態化制度化開展，充分發揮黨員先鋒示范引領作用，積極開展“主題黨日”活動，用堅實的基層黨建引領精準扶貧工作的扎實推進，真正讓大家擰成一股繩，心往一處想，增強了基層黨組織在脫貧攻堅中的凝聚力和號召力。

著眼大局謀發展，強化督查促脫貧。“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。”為此，他不僅僅把精力傾注在自己單位扶貧的“點”上，更多的是把力量用在全縣整體脫貧的“面”上。充分發揮組長單位的牽頭抓總和組織協調作用，促使各幫扶單位自身優勢聯動競相迸發，使其各盡所能、傾注真情盡用其力。指導各單位立足實際，不斷細化幫扶和精準脫貧措施，通過幫產業、促增收，幫基礎、促改善，幫服務、促共享，幫培訓、促提升等組合性幫扶措施，讓大家勁往一處使，有力加快了貧困村戶脫貧步伐。一年來，為**投入和協調幫扶資金**萬元，實施基礎設施建設項目*件，富民產業項目*件，社會事業項目*件，建成貧困村衛生室*個、鄉鎮綜合文化站*個、電商服務點*個、農民專業合作社*個，開展勞動技能培訓*萬人次，組織勞務輸出*萬人次，幫辦實事*多件，在適宜區貧困村新植果園*萬畝，推廣旱作農業*萬畝，建成規模化養殖小區6個，新增養牛*頭，輸轉貧困家庭勞動力*萬人，創勞務收入*億元，減少貧困人口*萬人，貧困發生率下降到*%。

為確保各幫扶單位和駐村隊員按照各自職責，認真履職盡責，真正把扶貧工作落實到位，他始終篤定問題導向，不斷創新督促檢查方式方法，堅持“硬抽人、抽硬人”“硬人干難事”的原則，硬性抽取*名經驗豐富、作風硬朗、能力較強的同志組建了精干高效的工作隊伍，為有力有效有序開展督查打下了堅實基礎。堅持“細安排、安排細”“深謀做實功”的工作思路，他帶頭組織督察組人員認真學習省市領導講話和有關指示精神，督查期間，他每晚都工作到深夜，在吃透精神、掌握要義的基礎上，對督查工作進行了詳細謀劃和周密部署，制作了《**駐村幫扶工作督查情況一覽表》，確定督查內容，為全面、科學、真實考核做足了“基礎功”。同時，按照“深入查、查深入”“巧法摸真底”的督查方式，通過“看、查、訪、核”等方式，先后3次赴**9個深度貧困鄉鎮和60多個村，實地查看資料12類480本，幫辦的實事項目32個，走訪貧困戶130多戶，詳細了解家庭收入、幫辦實事落實情況，通過比較核對查找漏洞、問題，確

保了查得深、查得細、查得實。對市委講師團等幫扶不力單位的主要負責同志進行了約談，對6名駐村不積極的干部進行了誡勉談話，調整更換了2名駐村工作隊隊長，充分發揮了市級組長幫扶單位的作用，促進了市直及在平有關單位在**的幫扶工作。

懷著對貧困群眾的深厚感情，憑著堅定信念和滿腔熱情，該同志詮釋了一名扶貧干部一心為困難群眾辦事的樸實情懷。正是依靠在扶貧攻堅路上大膽探索、銳意進取、勇于創新的精神，立于潮頭的前瞻思想和緊密聯系群眾的工作作風，在他的帶領帶動下，才真正讓一個個昔日貧窮落后的小鄉村舊貌換了新顏，讓一個個昔日愁眉苦臉的貧困群眾綻放了笑臉。

工會幫扶工作匯報材料篇六

年12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協副主席、xxx部部長某同志帶領宣傳部某、紀委某、組織部某某等三位同志組成考察組，對縣工商業聯合會領導班子和班子成員進行了較為全面、深入、細致地考察。考察期間，召開了工商業聯合會全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會，找了全體干部職工共3位同志進行個別談話，查閱了有關會議記錄和文件等資料。現將考察情況匯報如下：

一、領導班子和科級干部基本概況

工商業聯合會領導班子設會長、副會長各一名共2人組成，均為男性，其中會長為黨外民主人士，副會長為xxx正式黨員，年齡最小的最大的，學歷上一個中專一個。

二、對領導班子的總體評價

縣工商業聯合會領導班子思想政治素質較高，工作計劃性較強，團結協調、勤政廉政，充分發揮了工商聯xxx性、經濟性、民間性優勢。具體表現在以下幾個方面：

1、思想政治素質較強。能以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹xxx和十六屆三中、四中、五中全會精神和我縣三級干部會議精神，深入開展“四問五比六看”活動，樹立“服務立會、服務興會”的工作理念，同時還積極開展“三增強、四熱愛”教育、“扶貧濟困送溫暖獻愛心”等活動，著力強化經濟服務、法律服務、信息服務、融資服務和思想政治工作五種職能，積極推動我縣非公有制經濟健康、協調、快速發展。

2、工作責任感和事業心較強。加強行業商會建設，按省市工商聯的要求，對會員重新登記梳理，同時加大了會員發展力度，今年新發展企業會員2個，個人會員7個，壯大了會員隊伍。深入一線調查研究，積極為縣域經濟發民建言獻策。一年來向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》、《此文來源于文秘家園關于對某縣非公有制經濟發展狀況的調查報告》、《某縣非公有制經濟人士創業情況的調查》和《某縣非有公有制經濟組織人才隊伍狀況調查》等四篇調研報告，同時，在年初召開的人大、政協兩會上，還積極組織工商聯界的人大代表和政協委員提交議案13件。

3、勤政廉潔，有較強的服務觀念。加強了法律咨詢服務，以“”活動為契機，與消協一起組織法律顧問，現場解答會員及廣大個體工商戶提出的有關法律問題；強化了融資服務，通過各種渠道為會員企業融資300多萬元，支持了會員企業的發展；加大了信息與技術服務，編發《經濟信息》分發給會員，組織會員參加全縣無公害臍橙種植培訓班等；還采取分散和集中走訪相結合的方法，經常深入會員中，了解他們的生產生活情況，及時為他們排憂解難，為會員出面協調解決實際問題8次。

4、團結協調，取得了較好的成績。班子團結，在重大事情及一些較大的財務開支上能先通氣先商量，在貫徹民主集中制方面做得較好，班子戰斗力也較強。通過“致富思源、富而思進、義利兼顧、回饋社會”為內容的“雙思”活動，積極引導非公有制經濟人士參與光彩事業，熱心回報社會，累計捐款近3萬元，幫助貧困學生4名；積極加強對外聯絡，大力開展招商引資工作，今年引進項目3個，合同引資1100萬元，目前這3個項目均已順利投產；積極參與并抽調專人長期駐村負責新農村建設工作，另外，計劃生育、社會綜治等工作也開展的扎實有效。

5、存在不足：工作點多面廣，某些工作難以落實到位，和實際要求有一定的距離；創優創特方面也有等提高。

三、對領導班子成員的個人評價

該同志政治理論和業務水平較高，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行上級指示和決定，在思想上、政治上、行動上同xxx保持高度一致。能堅持理論聯系實際，學以致用，在保持xxx員先進性教育活動中將學習同改造思想，轉變作風，指導實踐緊密結合，在單位小待遇低的情況下能耐得住清貧，做工作不講條件不講待遇，只要分配交待的事情會認真去辦好，同時協助會長抓好工商聯年初制定的各項工作任務，以及招商引資、計劃生育、社會綜治等各項中心工作。文字功底好，經常深入基層搞調研，今年向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》等4篇調研報告。堅持群眾路線，作風深入，在法律咨詢、融資、信息等方面做了大量工作，真心為會員排憂解難。廉潔自律方面做的較好，考察期間沒有這方面的不良反映。:

不足之處：工作中存在畏難情緒，有時工作信心不足，上進心不強。

民主測評情況：3人參加測評，其綜合評價優秀1票，稱職2票，無基本稱職和不稱職票。

四、科級后備干部考察情況

五、主要領導對干部進退流轉意見

六、考察組意見

1、對干部的進退流轉意見：

2、對xxx領導班子工作建議：

工會幫扶工作匯報材料篇七

工會代表競聘報告

大家好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

首先，我需要和大家共同正確認識工會組織的作用。工會是協調公司和員工之間利益的紐帶，是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益，協調勞資關系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集

公司與員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的反饋工作，為員工排憂解難，為員工服務，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態為公司的生產經營作出貢獻，為公司創造更大的利益。

讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標！我愿盡自己的努力，能夠為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的.。我沒有豐富的工會工作經驗，但我有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。在大學的時候我一直擔任團支部書記的職務，秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為同學服務，關心同學的生活和學習上存在的問題，及時向校方反映學生的意見和建議，為學校和學生更好的教與學搭建了橋梁，為同學們營造了一個舒適和諧的生活學習環境。在我的努力下，我所在班級連續三年獲得優秀團支部和優秀班級的光榮稱號，我本人也因為出色的表現而獲得校方的表彰

從學校回到公司已經半年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。xxxx公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，xxxx公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為分公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。

工會幫扶工作匯報材料篇八

工會幫扶年度工作總結

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xx年工作總結年終工作總結年度工作總結個人工作總結工作總結范文工作總結報告試用期工作總結黨支部工作總結班主任工作總結財務工作總結學生會工作總結銷售工作總結黨建工作總結

xx年，黑河市總工會幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著力整合運作，千方百計地協助黨政解決困難職工在就業、子女教育、疾病醫療等方面遇到的實際問題，實現了幫扶工作的經常化、社會化、規范化目標。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：

轉發了

了省總工會關于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發了《關于發放中央財政專項資金工作方案》，明確了專項資金的使用范圍、發放辦法、發放工作的組織領導等，特別是對幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫療救助等工作程序和實施幫扶的具體辦法不斷進行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統進行了分類建檔，一人一檔，采取滾動式管理，形成了困難職工電子檔案系統，進行有針對性的幫扶救助。同時對摸底情況進行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監督，統一管理。指導縣區幫扶中心建立了工會領導定期走訪制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價制度，實現了幫扶中心工作規范化、制度化。向上爭取省級和中央專項幫扶資金200萬元，并經不懈努力，風景區成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風景區每年將得到上級工會專項幫扶資金近20萬元。為進一步推進全市困難職工幫扶工作的深入開展，8月份，黑河市工會困難職工幫扶工作現場會在北安召開。會議現場參觀學習了北安市總工會幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會幫扶工作，安排下半年工作任務和工作重點，明確完成目標任務工作舉措。這次會議得到了北安市委、市政府領導的高度重視，黑河市總、北安市總領導、各縣(市)區總工會主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會機關干部、北安市系統局工會工作委員會主任以及產業工會、街道辦事處工會和直屬工會主席參加了會議。這次會議的召開要求各級工會干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規范化服務，不斷增強工會組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會分管幫扶中心工作的主席帶領工作人員深入到各縣(市)區困難職工幫扶中心對現場會的落實情況進行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發放救助款46萬元。

全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個來訪者,對來訪求助的案件實施“件件有回音”的工作原則,竭盡全力為職工解決各種問題,使來訪的困難職工的合法權益切實得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作,認真填寫各種信訪報表,做到及時、準確、無誤。指導縣區各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯系。信訪接待還實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進一步密切了與司-法-部門的溝通聯系，為困難職工、農民工提供更加便捷優惠的法律服務，齊心協力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會幫扶中心與法律援助中心創建的農民工法律聯合服務中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務綠色通道。法律援助中心律師每周五準時到幫扶中心為職工受侵害的案件實行快速便捷提供法律咨詢，為弱勢群體解決了訴訟的實際困難。

積極開展了“金秋助學”活動，全力實施“金秋助學”

工程，制定了金秋助學資助辦法，在今年秋季開學之際，通過前期的調查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學資助活動”，對10名新考入大學的貧困家庭和40名中小學貧困家庭的優秀學生進行了資助，發放助學救助金3萬元，在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動，10月1日市總工會領導到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問在職的困難職工，發放慰問金1萬元。11月初，通過走訪入戶對符合條件的下崗困難職工又進行了核實、底數摸清后，在市總工會幫扶中心召開了“為困難職工排憂解難座談會”，會上市總工會領導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發放了救助金。在市人民醫院設立困難職工醫療門診，對符合條件的困難職工制發《困難職工就醫卡》，困難職工持此卡到“愛心醫院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫難問題。按照省總的統一部署，適時召開了xx年“兩節”送溫暖視頻會議，會后走上街頭慰問了正在辛勤勞作的環衛工人，為20名困難的環衛工人每人發放救助金500元。與愛輝區總工會共同帶著慰問品，對愛輝區坤河鄉黃旗營子村的部分在俄務工人員家屬進行了慰問，鼓勵他們要搞好生產，家鄉的工會組織將及時解決在國外務工人員家中的實際困難，消除了他們的后顧之憂。

北安市總工會不斷創新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領域，今年與北京華夏中青家政服務有限公司達成了用工協議，通過培訓向北京輸送“月嫂”，開辟了職業介紹服務的新領域;嫩江縣總工會對民營企業進行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實現了信息和資源共享，提高了幫扶工

作效率;五大連池市總工會加大助學力度，建立了“優秀貧困學生助學金”，定期對優秀貧困生進行救助，幫助他們完成學業;愛輝區總工會通過各系統工委、街道鄉鎮工委、社區村屯工會調查摸底，全面掌握全區困難職工、困難農民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動;孫吳縣總工會在“情系下崗職工送健康”活動中，免費對下崗職工進行9項體檢;遜克縣總工會開展了“五一送溫暖”活動，慰問幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。

通過各類技能培訓，幫扶下崗失業人員或其子女，掌握一門技術，增強就業能力、拓寬就業渠道。今年依托有培訓資質的市職教中心，不斷完善再就業培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業俄語培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區開展再就業技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓班12期近千人受益。北安市、愛輝區兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。

xx年全市困難職工幫扶中心堅持把創建“學習型中心”與學習貫徹省工會十大提出的目標任務結合起來，以改革創新精神，不斷加強中心自身建設。在學習內容上緊跟時代步伐，適應形式要求，學習重點突出了以下幾個方面：一是學習政治理論。組織中心員工認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻理解建設中國特色社會主義工會的基本內涵和精神實質，進一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業心、責任感。二是學習了科學文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類專業培訓，增強學習科學文化知識的自覺性。三是學習了法律法規知識。進一步增強了員工的法制觀念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學習了本專業知識。根據本窗口本崗位的工作特點和要求，積極開展專業知識的學習，促使中心人員專研本職業務，使業務水平和工作能力有了較大幅度提高。

工會幫扶工作匯報材料篇九

尊敬的領導、老師們，親愛同學們：

大家好！

因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬專科學校勝出進入市的決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業當中去。

謝謝大家！