無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
移動公司領導調研發言材料篇一
新年剛過,我們移動公司成立工會,這是三明移動公司和移動公司領導對我們全體員工加入工會組織的關心和支持。同時,也是對我縣工會工作的大力支持。今天大會的召開。是我們移動公司事業發展、工作推進的一個盛會,也是我們移動公司全體員工生活和工作中的一件大事,這對我們移動公司各項事業的改革和發展都有著重大的意義。在此,我僅代表縣總工會向這次大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體與會的員工以及你們的家屬致以親切的問候和崇高的敬意!
多年來,我們移動公司工會小組,就以創新的精神,積極探索新形勢下工會工作的新思路,服務移動公司發展戰略:一是以科學發展觀統領全局,把工會的目標和行動統一到企業的發展目標上,把員工的智慧和力量凝聚到企業發展大局上,組織員工為公司發展獻計獻策;二是以“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動為載體,增強企業員工創新觀念能力,為員工辦好事、實事,努力營造良好的創新氛圍;三是以職代會建設入手,推進職代會、企務公開、勞動合同三個關鍵機制建設,完善企業民主管理,促進企業和諧發展;四是以提高員工素質為抓手,全方位培育移動特色文化,用改革的精神加強移動員工隊伍建設,樹立移動員工形象,創一流的移動員工隊伍。多年來,我們移動公司工會小組積極配合行政加快業務創新,改進服務質量,提高了服務水平。促進了各項業務平穩較快發展,取得了令人矚目的經營業績。為全面完成我縣移動公司各項發展目標發揮了積極作用。
新形勢新任務對工會工作提出了新的要求,我們移動公司工會必須加強自身建設,努力提高三種能力:
一是提高工會代表和維護員工合法權益的能力。代表和維護員工合法權益,是工會組織的基本職責。工會組織要著眼于市場經濟條件下經濟關系、勞動關系的新變化和員工合法權益實現的新特點、新要求,加強工會維權工作理論研究,拓寬維權渠道,增強維權手段,要善于維權、依法維權。
二是提高工會協調社會利益關系和化解矛盾的能力。工會要站在全局的高度,更加積極地參與社會利益關系特別是勞動關系的協調,正確反映員工的愿望與要求,妥善處理好各種利益關系,化解各種矛盾。建立健全勞動關系協調、勞動爭議調解機制,妥善處理各種勞動糾紛,避免因工作失誤造成員工隊伍的不穩定,杜絕影響移動形象和社會穩定的事件發生,為促進移動事業的發展創造和諧穩定的環境。
三是提高工會為員工服務的能力。工會組織和廣大工會干部要增強服務意識,把員工真正作為自己服務和維護的對象,把員工的利益 放在第一位,凡是涉及員工切身利益和實際困難的事,都要全力去辦,盡力去做。要進一步加強工會組織的作風建設,改進工作作風和工作方式。工會干部要以對員工高度負責的態度,經常深入基層,善于與員工打成一片,講真話、報實情、務實際、辦實事,千方百計幫助廣大員工解決實際困難和問題,不斷提高為員工說話辦事的能力,努力 把工會組織建設成深受員工歡迎,深受員工愛戴,深受員工擁護的員工之家。
同志們! 新時期對我們移動公司工會提出了更高的要求,希望移動公司工會把握形勢,圍繞中心,服務大局,努力實現“雙維護”和“雙發揮”,積極營造和諧穩定的發展環境,為移動公司各項事業的發展作出更大的貢獻。
最后,祝愿我們移動公司的全體員工:身體健康、工作順利、合家幸福!
謝謝大家!
移動公司領導調研發言材料篇二
尊敬的各位領導,各位來賓,現場的各位朋友們:
大家上午好!
在這金色的收獲季節里,**城市廣場高朋滿座,喜氣洋洋,充滿著歡樂祥和的節日氣氛。
今天歡聚**城市廣場,并在這里舉行“**城市廣場開盤盛典”,在此我謹代表湖南投資集團全體員工向百忙之中前來參加開盤盛典的各位領導,各位嘉賓,向即將成為龍暢城市廣場業主的各位朋友們,以及前來參加慶典的各位媒體朋友們表示熱烈的歡迎和真摯的感謝!
**城市廣場的順利開盤凝聚著全體員工及全體友好合作單位的勤勞、智慧和汗水,值此開盤之際,我要特別向戰斗在一線的全體同仁表示最誠摯的謝意!
隨著城市的不斷發展,人們的生活水平也不斷提高。然而對常年在鋼筋混泥土林立的城市里學習、工作和生活的人來說,讓自己和家人回歸自然顯得多么的難得,大家總希望能工作于便捷的城市,生活于鳥語花香的大自然。于是,我們從關愛健康、和諧家庭的人性需求出發,結合集團公司在農業發展方面的優勢,因地制宜的首創了“一城一莊”全配套生活地產模式:在**城市廣場購買住房或商鋪,就成為了生態農莊的高級vip會員,將有機會獲得生態農莊開心菜園,業主可以親自耕種和收獲,實現住在城市、周末享受在鄉村的優質生活。項目專門配備豪華大巴往返,而這種生活理念和方式,將改變湘潭人的生活,極大地提升湘潭人居品質。
堅持用心和智慧為業主服務的宗旨:我們賣的不僅僅是房子,更是未來的幸福生活。首創的“生活地產”概念正在第一期項目中實現,我們的目標是要將這一開發理念長期堅持下去,并逐步影響地產界。我們相信在政府部門的扶持下,在各界朋友的幫助下,我們有信心把**城市廣場打造成一座現代人居的幸福之城!我們也希望更多的開發商能加入到“生活地產”行列中來,為百姓打造越來越多真正意義上的“幸福人居”。
最后祝愿各位朋友,身體健康,合家幸福,工作順利,萬事如意! 謝謝大家!
移動公司領導調研發言材料篇三
尊敬的周總、各位領導、同志們:
剛才,市公司黨群工作部宣布了關于黃梅縣電力公司干部任免的決定。這一決定,充分體現了上級對黃梅電力公司班子建設的關心,這是黃梅電力公司政治生活中的一件大事。對于這一決定,我個人表示堅決擁護。同時,也衷心感謝市公司黨委對我個人的信任和關心,衷心感謝原領導班子成員對我個人幫助,衷心感謝全體干部職工對我過去工作的大力支持!
這次改任黃梅電力公司黨委書記、紀委書記,對我來說是一個全新的起點,個人深感使命神圣,責任重大。我將不負市公司領導的厚愛和重托,不負黃梅電力公司同仁的信賴和支持,把這次職務變動當作一次新的學習和鍛煉的機會,勤奮學習,謙虛為人,扎實做事,為黃梅公司科學健康發展盡自己綿薄之力。我將以做“四個表率”作為努力的方向:
一、認真履職,做扎實工作的表率。一是準確定好國有企業黨委“發揮政治核心作用”這一地位,圍繞企業生產經營中心開展工作;二是認真行使好貫徹執行黨和國家的方針政策,支持總經理依法行使職權,支持職工代表大會工作,參與企業重大問題的決策,加強黨組織的自身建設,領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織六項職責;三是充分發揮好黨委和各基層黨組織的戰斗堡壘作用。
二、配合中心,做服務發展的表率。一是進入狀態,深入基層認真了解公司黨務工作基本情況,在上級黨組織的領導下積極開展黨務工作。二是轉換角色,從抓生產經營轉向抓黨務,做思想政治工作服務企業生產經營。
三、善待同事,做團結協作的表率。一是堅持黨的民主集中制原則,商量辦事;二是注意工作的方式方法,自覺維護班子的團結;三是發揮黨組織優勢,密切聯系基層職工,關心群眾生產生活,調動和發揮好各方面的積極性。
四、克己奉公,做廉潔自律表率。修德養性、自重自律。做到為人光明磊落,辦事公道正派,為官清正廉潔。做到自我約束,多予少取,樂于奉獻。用自己的言行樹立黨務干部應有的形象。
最后,再次感謝上級領導的信任和關心,同時也請市公司黨委放心,請周總放心,我會以百倍的努力,扎實的工作,向市公司黨委和黃梅公司全體干部職工交出一份合格的答卷。
移動公司領導調研發言材料篇四
各位領導好、
今天和大家在一起探討保健方面的知識。在我國啊,保健養生源遠流長,比如《 < 鹖冠子 > 世賢第十六》記載: 魏文侯曾問扁鵲,你們三兄弟中誰最擅長醫術,扁鵲回答說,長兄醫術最好,中兄次之,我最差,文候說,你為什么最出名?扁鵲說,長兄治病是治于病情未發作之前,由于事先能鏟除病因,所以名氣無法傳出,中兄治病是于病情初時一般人以為他只能治輕微的小病,所以名氣只能在鄉里,而我治病情嚴重時,要在靜脈上穿針管來放血,在皮膚上敷藥 所以以為我的醫術高明,名氣因此漸漸響遍全國。
我們現代化的社會不斷的在創造奇跡,我們的醫院越做越打,病人越來越多,可是我們的收入卻趕不上醫藥費的增長,全國1/12的人口為60歲以上的老年人,大多數都是由疾病伴隨走完人生最后的旅程,
中國有句俗話,流水不腐,戶樞不蠹,中醫理論也認為,血流如水是活血,對于亞健康人群血流不暢要活血化瘀,改善微循環狀態加以防治,以避免亞健康轉向不健康、
很多中老年人對微循環不了解,大家都知道,我們的血液是由心臟壓縮傳遞到各個組織器官當中的,但是僅僅依靠心臟不可能將血液輸送九萬公里,必須依靠微血管的自身的節律性運動,毛細血管內皮細胞,管壁僅有一張的百分之一厚,小分子物質能自由出入,直接參與組織器官能量物質 信息的傳遞,使人體各組織器官生理功能得以正常運轉,保障我們人體活動的生命機能,由于微血管的自律性運動與心跳是不同步的,所以又被醫學界稱為第二心臟,如果你的微循環不正常,那么你的組織器官就會出現供給不足,直接影響組織器官的代謝功能,
我們健治1號集團生產的多功能睡眠系統富含的磁療功能,生物波功能,負離子功能,就是為改善人體微循環量身打造的,多功能豪華床墊,多功能豪華被芯,多功能豪華枕芯,還特別添加防螨抑螨層,有效解決了,青春痘,成人豆,等皮膚疾病,多功能豪華枕心凹凸定型泡棉按摩層更是根據人體工程學結構很好的與人體的頭部、頸部、肩部充分的相吻合。重點給大家推薦的是健治1號四季養生床墊,特采用中華國玉之盛名的岫巖玉,夏天的時候直接睡在上面清涼解毒,冬天的時候可以加熱 發出的長波遠紅外線可滲透身體14-15cm可增加細胞的生物作用增加微循環,解除神經疼,腰疼,關節炎,消除人體內部的毒素和二氧化碳,增強機體抗菌能力, 鍺石中富含名貴玉石粉,珍珠粉,麥飯石,各種中藥材料以及對人體有益的,鎂 鐵 鈣 碳 鉀 鈉 葉綠素等45種對人體有益的礦物質,通過纖維加熱后激活各種等離子,使其釋放大量負離子,有利于人體吸收、
單晶體電氣石,富含鎂,鋁,鐵,硼等十多種微量元素,由于單晶體是一種極性結晶體自身能長期產生電離子和遠紅外線,
那么有沒有方法測量微循環呢?下面我給大家介紹一個簡單的辦法:我們抬起左手的無名指與心臟保持水平,然后檢測身體健康情況。 根據中國微循環組織通道學的重要創立者著名的田牛教授臨床16項指標綜合分析,在畫面上檢測到的管袢為發夾裝,6-10根為正常,長度約占屏幕的1/3,袢頂上的乳頭鏈接成波紋狀,弧度大小測的是免疫力和血液含氧量,當管袢清晰度下降,證明你心臟,腎臟,供血,供養不足,血色過深表明你身體機能卻氧,過淺,表明你嚴重貧血,
以上是我對微循環的了解,謝謝大家!
移動公司領導調研發言材料篇五
各位員工:
月朗星疏,秋風送爽,今天晚上,我們懷著喜悅的心情,歡聚一堂,共同歡度20xx年中秋佳節!
首先讓我代表集團領導,向日夜奮戰在第一線、戰勝了重重困難,取得了優異業績的全集團干部員工致以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了,謝謝大家!-
各位員工,今年以來,我們面對的是一個十分嚴峻的企業經營外部環境,工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等,競爭進一步白熱化。據統計,全國電子百強銷售額僅增9,庫存增加32,利潤下降33,百強中11個企業虧損,8個企業零增長,45個企業利潤下降。電子行業面臨新一輪嚴酷的“洗牌”,××當然也不可能置身度外,20xx年,××僅工資成本上升及匯率變動影響兩項,增支減收因素便高達近億元。
滄海橫流,方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難,××全體干部員工不畏懼、不氣餒,沉著應戰,埋頭苦干,終于又闖過了難關,1-7月,全集團銷售額仍大幅增長17,達54億元,預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素后,全集團盈利雖有所下降,但由于自主產業的快速發展,××部分利潤仍略有增長。展望下半年發展良好,預計全年××將會有較好業績。
今年,××在中國企業500強中排列第293名,在中國制造業企業500強中排列第146名,××旗下的多媒體和信華公司,在中國企業1000大資產周轉率前200名中分別排列第17名和第25名,“××××*”品牌在世界品牌大會20xx年中國最具價值品牌中排列第286名,價值21.25億元。
吹凈浮砂始見金。在這場大考驗面前,我們看到,有的企業大幅倒退,有的企業嚴重虧損,有的企業瀕臨倒閉,而××仍是巍然屹立,穩步前進,這便昭示著××美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。
各位員工,雖然我們創造了輝煌的業績,但面對新的“洗牌”,××領導層并未敢掉以輕心,而是進行了認真的回憶與思考:我們將如何以改革求生存,以創新求發展,××未來之路將如何走,美好的理想將如何實現。我愿借此機會向大家作一個初步的描繪與宣示,愿與大家共同研討切磋。
第一,未來的××將是一個主業非常鮮明突出,主業在國內甚至國際都享有一定地位的公司,這個主業我們確定一是汽車電子,一是新材料。世界經濟發展史告訴我們,按專業化原則組織企業的生產經營,是企業做大做強的不二法門。有所失才能有所得,為達此目的,我們要下決心退出一些我們不占優勢的行業,舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些壇壇罐罐。要心不旁鶩,目不斜視,咬定青山不放松,把主業做大做強。今年以來,我們已在開始行動,5月我們克服重重困難,排除嚴重干擾,毅然對通用、多媒體兩大企業進行了整合,現兩企業均己走上正軌,利潤大幅增加,整合大見成效。近幾個月,我們又在進行較大幅度的產業結構調整,凡運作幾年仍無望達到年利千萬,年銷過億的企業,原則上都在調整之列,方法是關(閉)、賣(股)、(合)并、轉(產)。在調整中,將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導干部的安置問題,我們將按照其功過德才,做出妥善的安排。今后,××當然還要繼續發展,幾大重點企業將成為新項目的孵化器,原則上不再為新項目設立新公司了。
第二,未來的××將是一個有自己核心技術,核心競爭力較強的公司。環顧四周,無數歷史的現實的案例告訴我們,當今世界,一個企業要想生存,要想有自己的未來,這是最重要的一條,那些只靠吆喝、靠當高級搬運工的企業,那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業,無論其原來曾如何輝煌,始終是站不住腳的。我們要花大本錢建立自己的研發隊伍,要下大力氣打造創新的技術平臺,在可見的未來,我們要重點掌握的是:新平臺機芯開發技術,配套的伺服技術,多功能電子平臺整合控制軟件技術、嵌入式軟硬件技術,無線傳輸及導航技術,抗震抗高低溫抗電磁干擾技術,工業設計技術,高端激光頭制造技術,可吸收材料應用開發技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鉆研技術。要招聘、培養、選拔自己的學科帶頭人,給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研,確立自己未來2-3年的技術、產品路線圖,這是一個很好的開端。
第三,未來的××將是一個高度正規化國際化的公司。我們將通過國際資本運作,充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發展自己,注意吸取別人的經驗和教訓,逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌,我們將建立起完全正規的經營機制,將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優化等工作正在緊鑼密鼓之中,進展順利。
經過這樣一場深刻的改革創新,××將以煥然一新的面貌,出現在中國大地,將以更強大的生命力,活躍在世界經濟舞臺上,這就是我們××的明天。
各位員工,任何真理都是極樸素的,這些改革創新的目標我們都似曾相識,要真正實現就不容易了,沒有壯士斷腕的決心,沒有踩得了玻璃、咬得了鐵釘的氣概是不行的。萬丈高樓平地起,為了實現我們宏偉的目標,我們要從當前做起,從我做起,在今年余下的3個多月中,各司要發起最后的沖刺,狠抓訂單、狠抓質量、狠抓提高效率、狠抓降低成本,針對各司的實際情況與薄弱環節,制定對策,抓緊落實,保證今年各項經濟指標的全面完成與超額完成。我們××人將是這樣,既胸懷大志,又一步一個腳印,為國家、也為自己創造一個更美好的明天!
舉杯邀明月,天涯共此時。我希望大家今晚吃得舒心、玩得開心,抽獎順心、共同渡過一個歡樂的節日之夜!
移動公司領導調研發言材料篇六
尊敬的各位領導、各位來賓:
大家好!
今天,我們滿懷喜悅之情,在這里隆重舉行“山水華府”項目的開盤典禮。值此之際,我謹代表開封市清華房地產開發有限公司和開封市黃金海岸置業有限公司,向長期支持、關心本項目的各級領導和社會各界朋友,表示衷心的感謝!
“山水華府”項目自面市以來,一直受到市民和同行業者的廣泛關注。本項目是由濮陽知名地產、十年品牌名企---清華地產首度進軍開封房地產市場的高品質現代居住項目,項目位于開封市宋城路5號,項目定位開封現代生活新坐標,項目規劃涵蓋電梯洋房、瞰景小高層和高層在內的10萬平米現代國際生活區。山水華府雄踞新老城交匯處,扼守黃金主干道交匯點,坐享景觀公園、名校教育等優質資源,必將風光無限,前景無限。
我們秉承公司“和諧社會,責任地產”的開發理念,堅持以市場為導向,以業主的需求為己任,創新時代居住模式,引領高尚居住理念,我們堅信憑借優越的區位、超前的規劃設計、優異的建筑質量、優質的物業服務、完善的配套設施,“山水華府”必將贏得廣大業主的厚愛。
“厚愛難相忘,回報無盡日”,在以后的日子里,我們黃金海岸置業公司將以專注品牌發展,倡導品質居住為目標,為開封人民奉獻更多更好的精品,為開封的城市建設增光添彩,為實現古城的復興崛起做出更大的貢獻。
謝謝大家!
市領導開盤致辭
各位來賓、各位朋友:
大家好!
秋風送爽,丹桂飄香。今天,在這個美好的日子里,開封“山水華府”項目迎來了隆重的開盤慶典,在這里,我謹代表開封市委、市政府向“山水華府”的正式開盤銷售表示祝賀,向各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎。
房地產行業在國民經濟中扮演重要的角色,“衣食住行”中的“住”在人們生活中始終占據著最大的比重。房地產的開發建設對于我們開封實現跨越式發展和鄭汴一體化建設起著舉足輕重的作用。清華地產是我們河南省內一家著名的房地產開發企業,在濮陽是資格最大、實力最強的開發商,已經累計開發面積達到180萬平方米,成績卓著,同時也是房地產企業當中業績增長最快的企業之一。山水華府自項目立項開始,市里以及相關部門都給予了足夠的重視,盡力為這個項目的順利推進創造條件。項目開工以來,各項工作進展順利。隨著銷售賣場的開放,前來看房、參觀的客戶一直絡繹不絕,已經成為開封最具魅力的房地產樓盤之一。山水華府位于開封新老城之間,鄭汴一體化的開發前沿,具有廣闊的發展前景和極大的增值潛力,對于周邊板塊的開發也起到積極的帶動作用,我深信,有清華地產的實力和品牌優勢以及完善的開發運營體系,山水華府一定能打造成開封市的經典樣板示范樓盤。
作為在開封市場的一個房地產項目,山水華府的成功運作,一定會成為我市高尚人居社區的代表,引領全開封的人居環境的發展;山水華府的建設,也必將有力的推動開封房地產行業向規模化、檔次化邁進,為促進社會和諧發展和奮力實現開封崛起做貢獻。
最后,我預祝這次山水華府的開盤一定能取得圓滿的成功,謝謝大家!
移動公司領導調研發言材料篇七
各位同志:
大家好!
白羊呈祥悄然去,金猴獻瑞迎春來。歡樂、祥和、輕松的春節假期已經結束了,我們召開新年開工動員會,目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗,為公司的健康發展做出更大貢獻。
一年之計在于春。春天孕育著希望,春天承載著夢想。剛剛走過的一年,公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到:我們還很弱小,我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。
“凡事預則立,不預則廢”。新年伊始,我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發展方針,下苦功夫。下面,就如何做好今年的工作,我講三點:
一、 制度改版,激活團隊,推進經營管理效率提升。
好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業。
制度改版一方面采用“混序”管理思維,打破原有“樹形”管理結構,給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權,全面負責公司某項經營工作,打造適合公司發展的領導梯隊,持續培養各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規范事務性工作的日常管理,用制度或案例實現管理的傳承,不斷提升管理水平。
公司目前組織機構變革,成立“決策委員會”和“執行委員會”只是制度改版的第一步,更多的好政策、好制度將陸續出臺,好機會就在眼前,同志們當摩拳擦掌,迎接英杰輩出的時代!(此處應用掌聲)
二、 人才升級,引進優秀人才的同時提升團隊成員價值。
公司的成長歸根結底是人才的成長。
對于人才的成長,我們原來說得最多的是“培養人才”,今后我們要做更多“引進人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說,人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。
這里,我要給一些拿工作當上班,不愿意盡心竭力付出的員工提個醒:公司的成長機會將不會提供給你們,甚至將請某些人離開。
不是公司不懂人情,不夠人性化。恰恰相反,公司認為——提升員工的職業競爭能力,讓員工價值不斷提升,不擔心找不到更好的工作,才是對員工最大的“負責”。
20xx年將是公司人才升級“元年”,更多的優秀人才將被引進,公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”,努力挑戰自我,做公司最需要的人,實現個人價值和收入雙提升。
三、文化落地,發現“同路人”、“奮斗者”,讓一心一意為公司發展做貢獻的員工獲得最大利益。
文化認同是我們實現共同目標的前提。
在20xx年總結表彰大會上,公司對業績優異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地,將是公司20xx年的有一項重要工作,各項活動將持續展開。
“奮斗者”將不僅僅局限公司高管,各個領域都應該出現“奮斗者”,出現奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進行細化,推動“人才活力曲線”變化,讓更多的員工有機會成為“奮斗者”,分享公司發展的果實。
同志們,沖鋒的號角已經吹響,事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中醒過來,卯足勁,為公司再創輝煌而努力奮斗。
最后,祝愿大家在新的一年里拼搏進取、收獲成功。
移動公司領導調研發言材料篇八
尊敬的,尊敬的各位來賓。 (外請單位領導)
親愛的公司全體員工:
你們好!
新春伊始,萬象更新。在這春回大地的日子里,我們攜手共同走過了又一個春秋。告別了緊張忙碌的20xx年,迎來了令人期待的20xx年。值此小龍辭歲,駿馬迎春的日子,今天,是個很高興的日子,又是新疆華興公司春節抽獎晚會歡聚喜慶日子,我在這兒,代表新疆公司先跟大家拜個年,祝大家新年好!愿今晚大家開心渡過!更祝愿大家好運,抽到大獎!向此時此刻因工作需要仍堅守在工作崗位的一線員工表示親切的慰問!向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
20xx的腳步漸行漸遠,回首剛剛走過的路,是新疆華興發展歷程中極不平凡的一年!在過去的一年,公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗,各部門迎難而上、同心協力、頑強拼搏,實現了各項工作的平穩推進,圓滿完成了年初制訂的各項任務目標。譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰斗凱歌。
在剛剛結束的石河子國家經濟開發區安全先進生產企業評選活動中,公司被評為了“20xx年度安全生產先進知名企業”。 所以能取得這些成績,全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各位好友辛勤付出和鼎力支持,因此,在這晚會美好時刻,我要代表新疆華興公司,向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水,鑄就了新疆華興20xx年業績! 我更相信,因為有你們,新疆華興的明天會更好。
20xx年春節晚會旨在宣揚新疆華興的企業文化,在生產任務緊張情況下,各部門編排自娛自樂節目并加緊排練,表達工作生活在華興的歡樂之情,晚會穿插抽獎方式回報員工,相信新疆華興各位同仁,會互相關愛與公司一起攜手并進,再創佳績。
20xx年我們將任重而道遠,是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,要把新疆華興的各項業績再提高一個檔次,打造集團公司前列,多產精品銷售額翻番、爭取更多的大客戶合作。建立精英團隊。希望全體員工一如既往,繼續努力,團結高效,一步一個腳印、一年一個臺階,讓我們一起創造出一個更加美好的、更加輝煌的新疆華興,同舟共濟,團結一致,共克時堅,為完成或超額完成20xx年的各項目標任務而一起努力奮斗!
在此,我再次祝愿各位同事新年快樂、生活美滿、萬事如意、合家歡樂!謝謝大家!