無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

移動公司領導調研新聞稿篇一

2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。

調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的'快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。

參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。

近日，區委組織部長申xx來xx鄉調研和指導黨的群眾路線教育實踐活動。區督導組成員，部分班子成員、xx村班子成員陪同調研。

基層服務型黨組織建設是此次走訪調研的重點。首先申xx一行實地考察了位于xx村黨支部，聽取了黨支部相關建設和開展教育實踐活動情況介紹。并同村干部和一線群眾親切交流，了解基層黨建工作新情況、新問題，征詢對干部作風建設的意見建議。在聽取了xx村的發展的匯報后，申部長首先肯定了xx村班子的工作，xx村的轉變就是走群眾路線的成果，xx鄉要以xx村為突破口，打造群眾路線教育實踐活動示范點。xx村近期開展的一系列活動很接地氣，希望下一步能做好意見建議的分類梳理和處理反饋工作，真正推進、推實群眾路線教育活動。

調研中，召開征求基層干部群眾意見座談會。座談會上，大家圍繞教育實踐活動和干部作風情況，直奔主題，開門見山，踴躍發言，現場氣氛十分熱烈。申xx認真聽，仔細記，不時與大家互動交流。他表示，對于大家提出的意見和建議，我們將逐條梳理，認真研究。申部長指出，鄉鎮和村是國家治理體系的基層單位，鄉村干部是服務群眾的排頭兵，直接同群眾打交道。各級黨組織要把建設基層服務型黨組織作為重要抓手，以創新的視野，來認識基層服務型黨組織建設重要性；以統籌的辦法，來破解基層服務型黨組織建設難題；以主動的作為，來推進基層服務型黨組織創建工作。要強化關心基層、關愛基層干部的導向，給基層干部減負減壓，對基層干部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，讓他們干有奔頭、留有保障。申部長強調，鄉基層單位要把“家門口活動”做到家，真聽意見、聽真意見，不能以工作問題代替“四風”問題、不能以客觀問題代替主觀問題，確保活動深下去、實起來。要按照“推動發展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好”的標準，爭創服務型鄉鎮黨組織；要按照“服務村民好、帶頭致富好、化解矛盾好、群眾口碑好”的標準，爭創服務型村黨組織，努力把服務群眾的工作做實、做細、做深，解決好群眾切身利益問題，把改進作風的成效落實到基層。

醫院指導群眾路線教育實踐活動

4月23日上午，第十一督導組一行在組長陳xx帶領下蒞臨指導市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動工作情況。市民政局黨委委員、紀委書記趙xx，紀委副書記王xx陪同。市六醫院院長向xx、紀委書記兼工會主席xx、政工科副科長程xx參加會議。

退休人員學習了有關文件精神，統一思想；緊密依靠醫院廣大干部職工，提高-干部群眾參加黨的群眾路線教育實踐活動的認識。二是部署動員到位。3月17日醫院召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，根據六醫院實際制定了黨的群眾路線教育實踐活動方案。三是征求意見到位。發放“黨的群眾路線意見征求表”277份，針對31項工作內容，一共收集各方意見近600余條，分別召開離退休老同志、醫療科室負責人、醫療科室普通員工、機關職能科室負責人共計4次專題座談會廣泛聽取群眾意見。四是整改提高到位。醫院積極參加市民政局黨委組織的“三評”活動，走訪了42戶幫扶對象；結合醫院實際開展了創最佳民政服務窗口、做群眾最滿意實事和最美民政人的活動，實時推出先進，樹立榜樣。

第十一督導組組長陳xx充分肯定了市六醫院這幾年的可喜變化，對市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動第一階段的工作給予了高度評價。他指出，市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動工作整體把握到位、落實到位；按照、市局要求，抓得認真、實在；活動形式多樣，群眾積極性高，征求意見多，是一件好事；六醫院隸屬市民政局，做的是民生工作，醫療、養老、救助每一項工作都關乎民生，希望市六醫院在學習教育、聽取意見和邊查邊改等工作落實中，突出特色、突出亮點、突出成績，創先爭優。

扎實做好群眾路線教育實踐活動

4月23日，水文隊黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室成員，到萊蕪駐地檢查指導開展群眾路線教育實踐活動。

活動辦公室成員一下車就來到正元小區配電室線路改造工地查看工程進展情況。該配電室由于近年出現惡劣天氣跳閘或者雷擊聯電現象，經常造成短路、或電氣設備尋壞情況，存在嚴重安全隱患。今年經局批準，對配電室線路進行改造，目前該工程正順利進行。在危險院墻整修工地，隊領導仔細檢查施工質量，高標準提出要求。隨后，活動辦公室成員在萊蕪駐地辦公室召開由在職、離退休黨員及萊蕪在崗職工參加的群眾路線教育實踐活動學習會議，對局、隊黨的群眾路線教育實踐活動文件、領導講話等進行再學習，并結合實際，總結前段工作和教育實踐活動情況，部署二季度教育活動和工作任務。

移動公司領導調研新聞稿篇二

2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。

調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的`體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。

參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。

移動公司領導調研新聞稿篇三

在我國的通信行業中,移動公司是重要的企業。下面是本站小編給大家整理的移動公司領導講話材料，僅供參考。

凱歌高奏辭舊歲，春風得意迎新年。伴隨著勝利的喜悅，滿懷著對美好未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的20xx年。××(中國區)公司向美國總部公司領導及美國總部所有干部員工問好，向日夜奮戰在市場開拓、團隊建設一線上辛勤付出的代理商們致 。

產品××卡回撥技術到產品直撥升級;從單方通話到多方通話的金尊卡;從金尊卡半直撥到不需要下載任何軟件，可以在任何手機上直接直撥;從單純語音服務到svd直撥手機的推出;從虛擬運營商的合作到與新聯通、新移動結成戰略聯盟，開展技術合作開發;正在研發生產的三網合一3g通信產品正緊鑼密鼓的測試中。

20xx年是××人團結奮戰、開拓創新，不斷做強、做實、做專，邁步前進的重要的一年。××先進的技術與中國龐大的市場融合，奠定了××在voip通信事業中領航者的長遠基礎。 望未來前程似錦，任重道遠。新的一年××將堅持以“競合贏得市場，誠信鑄就品牌，服務編織未來”的企業理念為指導，抓住企業穩健運作，長遠發展這個中心不放松。把握通信市場發展脈搏，將公司現有產業與3g、下一代網絡等通信行業發展趨勢緊密結合，做好產業規劃，理清發展思路和實施方案。加大投入，加強技術開發人員隊伍建設，貼近市場，創新突破，加快新產品、新技術的產業化進程，培育公司新的經濟增長點。

孕育成果，成就機會。

尊敬的各位先生們，朋友們：

祝大家好!今天是個好日子，我感到非常高興的是這么多企業都來捧我們的場，這么多企業依賴我們，這是我們的幸福。我們沒有理由不把信息化工作做好。本次移動公司與企業合作交流會的目的就是讓大家更進一步加深理解，溝通，把我們的合作推向深入。在此，我謹代表公司全體員工向出席會議的各位企業法人代表表示感謝，對這次合作交流會的勝利召開表示熱烈的祝賀!希望我們開一次成功的大會，合作共贏，共創和諧。

隨著信息技術的迅速發展，手機已不僅僅是通話工具，而成為了一個ict工具，多用化、媒體化、pc化趨勢越來越明顯，同樣，隨著經濟的發展和人們生活品質的提高，各個不同層次的用戶特別是高端客戶已經不再滿足于簡單的通話交流，對信息服務的需求也日趨多樣化、個性化，另外在行業領域，面對資源爭奪與市場競爭日趨激烈的壓力，行業內的企業不再滿足于簡單的網絡接入服務，希望通過各種信息化手段降低經營成本、規避經營風險、提高管理效率、減少決策失誤，比如通過手機進行移動辦公，提高效率;利用可視電話召開異地會議，降低成本&&。作為全球最大的移動通信運營商，移動秉承創無限通信世界，做信息社會棟梁的企業使命，以移動信息專家的戰略定位，正在積極推進移動信息化，助力國民經濟和社會信息化的建設。

雖然中小企業信息化工作正在迅速推進，但中小企業數量多，地區分布廣泛，行業分布跨度大，it應用水平相對較低，且應用層次差異比較大，信息化建設仍然存在著大量的問題和困難，中小企業用戶在紛繁的產品與服務面前難以取舍，什么樣的產品、方案和服務才是中小企業用戶真正需要的?**省已經上網的中小企業中，完成信息化工作并建立了一套獨立系統的企業占2.3;已開展電子商務的企業更是只占1.5。中小企業信息化工作任重而道遠，需要社會安定各個方面共同努力。

這次簽約標志著中小企業信息化工作的一個新開端，移動**公司將積極與**省中小企業局合作，充分發揮移動的品牌效應和運營管理優勢，吸引集聚優質資源，以公共開放的adc平臺為手段，不斷挖掘中小企業信息化需要，繼續設計開發滿足中小企業信息化需要的產品，持續為中小企業企業提供高效優質的信息化服務，以推動**地區中小企業的信息化應用水平再上新臺階。謝謝!

同志們：

新年剛過，我們移動公司成立工會，這是三明移動公司和移動公司領導對我們全體員工加入工會組織的關心和支持。同時，也是對我縣工會工作的大力支持。今天大會的召開。是我們移動公司事業發展、工作推進的一個盛會，也是我們移動公司全體員工生活和工作中的一件大事，這對我們移動公司各項事業的改革和發展都有著重大的意義。在此，我僅代表縣總工會向這次大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體與會的員工以及你們的家屬致以親切的問候和崇高的敬意!

多年來，我們移動公司工會小組，就以創新的精神，積極探索新形勢下工會工作的新思路，服務移動公司發展戰略：一是以科學發展觀統領全局，把工會的目標和行動統一到企業的發展目標上，把員工的智慧和力量凝聚到企業發展大局上，組織員工為公司發展獻計獻策;二是以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，增強企業員工創新觀念能力，為員工辦好事、實事，努力營造良好的創新氛圍;三是以職代會建設入手，推進職代會、企務公開、

勞動合同

一是提高工會代表和維護員工合法權益的能力。代表和維護員工合法權益，是工會組織的基本職責。工會組織要著眼于市場經濟條件下經濟關系、勞動關系的新變化和員工合法權益實現的新特點、新要求，加強工會維權工作理論研究，拓寬維權渠道，增強維權手段，要善于維權、依法維權。

二是提高工會協調社會利益關系和化解矛盾的能力。工會要站在全局的高度，更加積極地參與社會利益關系特別是勞動關系的協調，正確反映員工的愿望與要求，妥善處理好各種利益關系，化解各種矛盾。建立健全勞動關系協調、勞動爭議調解機制，妥善處理各種勞動糾紛，避免因工作失誤造成員工隊伍的不穩定，杜絕影響移動形象和社會穩定的事件發生，為促進移動事業的發展創造和諧穩定的環境。

三是提高工會為員工服務的能力。工會組織和廣大工會干部要增強服務意識，把員工真正作為自己服務和維護的對象，把員工的利益 放在第一位，凡是涉及員工切身利益和實際困難的事，都要全力去辦，盡力去做。要進一步加強工會組織的作風建設，改進工作作風和工作方式。工會干部要以對員工高度負責的態度，經常深入基層，善于與員工打成一片，講真話、報實情、務實際、辦實事，千方百計幫助廣大員工解決實際困難和問題，不斷提高為員工說話辦事的能力，努力 把工會組織建設成深受員工歡迎，深受員工愛戴，深受員工擁護的員工之家。

同志們! 新時期對我們移動公司工會提出了更高的要求，希望移動公司工會把握形勢，圍繞中心，服務大局，努力實現“雙維護”和“雙發揮”，積極營造和諧穩定的發展環境，為移動公司各項事業的發展作出更大的貢獻。

最后，祝愿我們移動公司的全體員工：身體健康、工作順利、合家幸福!

謝謝大家!

移動公司領導調研新聞稿篇四

2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。

調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。

參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。

近日，區委組織部長申xx來xx鄉調研和指導黨的群眾路線教育實踐活動。區督導組成員，部分班子成員、xx村班子成員陪同調研。

基層服務型黨組織建設是此次走訪調研的重點。首先申xx一行實地考察了位于xx村黨支部，聽取了黨支部相關建設和開展教育實踐活動情況介紹。并同村干部和一線群眾親切交流，了解基層黨建工作新情況、新問題，征詢對干部作風建設的'意見建議。在聽取了xx村的發展的匯報后，申部長首先肯定了xx村班子的工作，xx村的轉變就是走群眾路線的成果，xx鄉要以xx村為突破口，打造群眾路線教育實踐活動示范點。xx村近期開展的一系列活動很接地氣，希望下一步能做好意見建議的分類梳理和處理反饋工作，真正推進、推實群眾路線教育活動。

調研中，召開征求基層干部群眾意見座談會。座談會上，大家圍繞教育實踐活動和干部作風情況，直奔主題，開門見山，踴躍發言，現場氣氛十分熱烈。申xx認真聽，仔細記，不時與大家互動交流。他表示，對于大家提出的意見和建議，我們將逐條梳理，認真研究。申部長指出，鄉鎮和村是國家治理體系的基層單位，鄉村干部是服務群眾的排頭兵，直接同群眾打交道。各級黨組織要把建設基層服務型黨組織作為重要抓手，以創新的視野，來認識基層服務型黨組織建設重要性；以統籌的辦法，來破解基層服務型黨組織建設難題；以主動的作為，來推進基層服務型黨組織創建工作。要強化關心基層、關愛基層干部的導向，給基層干部減負減壓，對基層干部在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，讓他們干有奔頭、留有保障。申部長強調，鄉基層單位要把“家門口活動”做到家，真聽意見、聽真意見，不能以工作問題代替“四風”問題、不能以客觀問題代替主觀問題，確保活動深下去、實起來。要按照“推動發展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好”的標準，爭創服務型鄉鎮黨組織；要按照“服務村民好、帶頭致富好、化解矛盾好、群眾口碑好”的標準，爭創服務型村黨組織，努力把服務群眾的工作做實、做細、做深，解決好群眾切身利益問題，把改進作風的成效落實到基層。

醫院指導群眾路線教育實踐活動

4月23日上午，第十一督導組一行在組長陳xx帶領下蒞臨指導市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動工作情況。市民政局黨委委員、紀委書記趙xx，紀委副書記王xx陪同。市六醫院院長向xx、紀委書記兼工會主席xx、政工科副科長程xx參加會議。

退休人員學習了有關文件精神，統一思想；緊密依靠醫院廣大干部職工，提高-干部群眾參加黨的群眾路線教育實踐活動的認識。二是部署動員到位。3月17日醫院召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，根據六醫院實際制定了黨的群眾路線教育實踐活動方案。三是征求意見到位。發放“黨的群眾路線意見征求表”277份，針對31項工作內容，一共收集各方意見近600余條，分別召開離退休老同志、醫療科室負責人、醫療科室普通員工、機關職能科室負責人共計4次專題座談會廣泛聽取群眾意見。四是整改提高到位。醫院積極參加市民政局黨委組織的“三評”活動，走訪了42戶幫扶對象；結合醫院實際開展了創最佳民政服務窗口、做群眾最滿意實事和最美民政人的活動，實時推出先進，樹立榜樣。

第十一督導組組長陳xx充分肯定了市六醫院這幾年的可喜變化，對市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動第一階段的工作給予了高度評價。他指出，市六醫院黨的群眾路線教育實踐活動工作整體把握到位、落實到位；按照、市局要求，抓得認真、實在；活動形式多樣，群眾積極性高，征求意見多，是一件好事；六醫院隸屬市民政局，做的是民生工作，醫療、養老、救助每一項工作都關乎民生，希望市六醫院在學習教育、聽取意見和邊查邊改等工作落實中，突出特色、突出亮點、突出成績，創先爭優。

扎實做好群眾路線教育實踐活動

4月23日，水文隊黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室成員，到萊蕪駐地檢查指導開展群眾路線教育實踐活動。

活動辦公室成員一下車就來到正元小區配電室線路改造工地查看工程進展情況。該配電室由于近年出現惡劣天氣跳閘或者雷擊聯電現象，經常造成短路、或電氣設備尋壞情況，存在嚴重安全隱患。今年經局批準，對配電室線路進行改造，目前該工程正順利進行。在危險院墻整修工地，隊領導仔細檢查施工質量，高標準提出要求。隨后，活動辦公室成員在萊蕪駐地辦公室召開由在職、離退休黨員及萊蕪在崗職工參加的群眾路線教育實踐活動學習會議，對局、隊黨的群眾路線教育實踐活動文件、領導講話等進行再學習，并結合實際，總結前段工作和教育實踐活動情況，部署二季度教育活動和工作任務。

移動公司領導調研新聞稿篇五

2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。

調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的'建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。

參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。

20**年 7 月 21 日上午十點，紅河州考察團在雨花經開區杜書記的陪同下蒞臨科比特參觀考察，公司董事 長郭貴雄和公司總經辦主任羅勇給予了熱情的招待，并 深入辦公區域、防雷生產車間、新能源生產車間以 及光伏屋頂現場檢查各項工作，詳細的查看了解我司的人員管理、安全生產、產品質量及工作流程等情況。 領導們首先來到科比特公共辦公區域，了解了公司的發展過程、管理制度以及今后的發展規劃，領導 為此指出了一些建議和意見，希望公司在日后發展中能得到進一步的提升。接著，在郭總的帶領下，又來 到了我司防雷生產車間進行考察，郭總向領導們講解了整個生產線防雷模塊的制作和裝配流程，對于整個 制作的過程考察團給予了極大的贊許。

隨后，領導們一起來到了新能源生產車間，對我司的產品進行了解和咨詢，走進新能源生產基地，寬 敞整齊的車間和先進的生產設備，都讓紅河州考察團的領導們嘆 為觀止。在生產人員的帶領下，大家陸續 參觀了公司的生產車間、技術車間、包裝車間，從產品的原料、生產在到檢測裝箱貼標包裝。在生產車間 領導們看到了產品 是經過怎樣的流程生產出來的， 而在包裝車間里讓他們對產品的貼標和封箱有了更深的 了解。

移動公司領導調研新聞稿篇六

20**年12月8日，為做好12月份召開的市五屆人大會第十二次會議，以及市政府關于加快轉變經濟發展方式工作進展情況的專項報告的審議工作，市人大會常務副主任譚國箱、市人大會秘書長張士明等市人大各部門領導專程來大浪社區服務中心進行視察，由xx區副區長王立新、大浪街道辦書記何家鴻以及大浪社區服務中心總干事梁燕英等陪同參觀。

本次視察主要是針對我市社會建設、自主創新、結構調整、特區一體化等領域的建設情況，了解和掌握我市推進經濟發展方式轉變、推進和諧社會建設的工作進展以及“十二五”規劃的執行情況，其中包括社會工作對和諧社會建設所發揮的作用以及社區服務中心的發展情況。在參觀了我中心的行政接待室、老年活動室、青少年活動室、多功能活動室、綠色上網區、社區學校之后，各級領導對于大浪社區服務中心作為xx市首批社區服務中心的試點之一所取得的成效和努力進行了充分的肯定，并詳細了解了社區服務中心在推進過程中遇到的問題和困難，給予了相關的意見及建議，以更好地促進xx市社區服務中心的發展。

隨后的座談會上，大浪社區服務中心副主任張小麗對前期服務工作所取得的成績以及出現的問題和困難進行了總結，大浪街道辦書記何家鴻也對社會建設方面的服務進行了匯報。聽取了報告后，譚國箱常務副主任與張士明秘書長對大浪社區服務中心所取得的`成績給予肯定，并對中心的發展寄予了厚望，希望將大浪社區發展的新模式加以推廣和復制，以更好地促進和諧社區發展。

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2017年11月28日下午，長江職業學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調研，并與我院中層以上領導座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調研會。

調研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業學院長期以來對海事學院的關心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業學院的各位領導就海事學院的招生工作、師資隊伍建設、設施設備建設、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業學院和主管單位的正確領導和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發言。隨后，長江職業學院各職能部門領導講話，長江職業學院各職能部門領導和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠將海事學院的建設推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優勢，發展潛力巨大。長江職業學院作為海事學院直屬領導，將盡最大努力支持和幫助學院的發展。李書記還對海事學院提出幾點指導性的意見：第一，希望海事學院要勇于創新，充分發揮學院先進的體制機制，在現有基礎上謀發展，上層次，推動學院的快速發展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內涵上多下功夫，要結合經濟社會發展需求，以市場為導向，提高教育教學質量，為社會培養合格的高素質人才。

參加此次調研的還有長江職業學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領導參加了座談。