總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇一

根據要求，現將本人20xx年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況總結如下：

一、履職情況和工作亮點

1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發展合力。

一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮村干部授課，共開展了21次。

二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。

三是規范黨員管理，提高黨員素質。嚴把黨員入口關，嚴格按照“三述三評三票決”發展黨員，限量提質，全年共發展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。

四是規范黨內活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內都要求召開一次民主生活會，有效增強了農村黨員的凝聚力。

2、抓活動載體，開展為民服務基本活動。扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養和服務意識。今年帶領鎮村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。

3、立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。一是結合新農村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“中國共產黨蓮花小組”誕生發展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮起到了較好的引領示范作用。

二、20xx年度述職兌現情況

一是在整治村級班子，提升戰斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創業勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半參加。主要原因是農村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經費結據等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮15個村按人口、經濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養老保險。投入近20萬元在鎮村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮配套的10萬元沒有撥付。

三、存在的主要問題和原因分析

回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：

1、在凝聚村黨支部班子戰斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執行不力。換屆后，雖然班子戰斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰斗力和凝聚力。而處理這些事能依據的制度卻不完善，只有靠約談。

2、黨員作用發揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創業了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發揮不夠。

3、非公黨建重視不夠，鎮黨委指導管理不多。因為企業支部書記黨建工作業務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產發展工作做得很不夠。非公企業黨員流動性較大，存在管理工作不到位。

4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質保量。

5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質量仍需提高，組織生活會質量不高，存在走過場的現象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。

6、村級黨建經費保障不足。20xx年鎮黨委在“七一”和春節用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關活動經費沒有完全保障到位，黨建活動經費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。

認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現在：

一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經濟發展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經濟水平、保障民生和維護社會穩定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產業不景氣，整體經濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。

二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。

四、下一步工作目標和具體措施

在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮黨建工作水平。

1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。

2、實施“明星”黨員工程，著力發揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創先爭優成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部防腐拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創業致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發揮好黨員先鋒模范作用。

3、實施“溫馨家園”工程，著力完善村級服務場所建設。一是加大對村委會基礎建設的資金投入，預算配套15萬元解決奢下村、洋橋村、小江村委會破舊、辦公用房緊張問題。全面提高服務群眾的硬件設施。二是增加黨建示范點建設預算10萬元，重點改善沿背村辦公條件。三是投入15萬元提升服務群眾的軟硬件設施，強化干部下訪和群眾工作力度，大力推行以整合職能、明確責任、重心下移為主要內容的網格化管理模式，暢通群眾訴求和監督渠道，創出黨員服務群眾新品牌，打造基層服務群眾溫馨家園。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇二

xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

1.高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的`苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導，增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

2.加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，XX年年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，2009年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。

3.抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。XX年年度全鎮黨員實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。2009年為民實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。

二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1―2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。

4.大力加強機關作風建設，提高工作效能

一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。

三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要“真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

5.夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍

一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。

三是全面加強村級后備干部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優工程，大力選拔培養后備干部隊伍。全鎮后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部保持3―5名后備干部。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇三

一、探索鎮黨委權力公開，完善基層服務體系

安文鎮為發展黨內民主、推進民主政治建設，一直以來高度重視黨務公開工作，把推進黨務公開、規范權力公開透明運行作為基層黨建的一項重要抓手。在工作實踐中，我鎮認真研究、科學確定黨務公開的內容，做到標準統一、內容全面。編寫了《安文鎮黨委權力公開資料匯編》，厘清了黨委、政府職權，構建了風險防控體系，明確了議事范圍和議事程序，編制了各項工作辦理流程圖，并在鎮365便民服務中心公開。同時聘請6名黨代表、人大代表、政協委員擔任社會監督員，對黨委、政府的各項工作進行全方位、全過程監督，確保鎮黨委權力在陽光下運行，進一步增強了安文鎮黨委的公信力和凝聚力。

二、開展社區民主監督建設，不斷完善基層服務平臺

隨著政府對民生投入的加大，涉及社區的背街小巷、庭院改善等工程的增多，社區居務也日趨繁忙，建立一個針對日常居務方面工作的監督機構已經成為勢在必行的趨勢。在此情況下，安文鎮于2013年3月份在8個社區成立了居務監督委員會，并通過民主選舉，選出了第xx屆居務監督委員會。社區居務監督委員會的構建及其監督制度安排，規范了社區“自我監督”自治功能的對應機構，強化了社區民主監督、創新了社區居民自治載體、社會管理方式、城市社區基層黨風廉政建設，發揮了城市社區居民群眾自我服務、自我教育、自我管理、自我監督的“四自”功能，增強了居民的自治意識，切實維護了居民的利益和權力。

三、狠抓黨員隊伍建設，不斷提高黨員整體素質

一直以來，始終把黨員隊伍建設擺到突出位置，堅持不懈地提高黨員隊伍的整體素質。在開展農村黨員“五星”管理的基礎上，嚴把發展黨員入口關，推行“兩推薦兩票決兩預審”制度，做到條件成熟一個發展一個，重點關注了長期未發展黨員的村，將黨員發展工作列為這些村年度目標考核的重要內容之一，經過一年的努力，全鎮所有長期未發展黨員的村已經培養了入黨積極分子，尤其是13年未發展黨員的小嶺村，已吸收了一名預備黨員，據統計全鎮共吸收預備黨員26名，按期轉正38名，延長預備期1名。同時嚴格按照《黨章》和《關于推行純潔黨員隊伍公約制度的`意見》等要求，加大對不合格黨員的處置力度，去年共勸退3人。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇四

鎮黨委緊緊圍繞創建“五好”鎮黨委的要求，堅持強化鎮領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協作，開拓進取，奮發有為的良好局面，班子的凝聚力和戰斗力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮的社會、經濟、文化不斷向前發展，打造了生態、文化、平安、和諧的新，如下是鄉鎮黨建工作一年總結：

一、落實“四個強化”

基層黨組織領導班子始終是推動農村各項事業實現科學發展的領頭雁。鎮黨委在抓好鎮級班子建設中，注重藩實“四個強化”：一是強化學習教育。針對新形勢下農村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發展觀學習活動，讓他們了解新形勢下的農村工作要從過去單純執行計生工作、收公糧的單一思維向生態人口工作、綜治安全、引領群眾科學發展等多視角工作轉變，實現工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發展的能力。

二是強化工作推動。建立每旬班子工作匯報研究會，讓班子成員匯報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”創建、“五聯創”創建活動，鎮致力創建生態、平安鎮的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發展任務，形成上下聯動，相互協調，敢負責、推動新發展的新局面。

三是強化責任落實。建立掛鉤聯系制度，讓每位班子成員聯系一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據，年終班子成員向所在鎮村干部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。

四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發展觀要求，查擺政治覺悟差距；對照以人為本要求，查擺領導方法改進；對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況；對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和干凈干事情況。利用實踐科學發展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班；對上級布置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮村干部會上作檢討發言并扣除當月績效工資。

二、實現“四個增強”

一是黨委政府落實上級的指示決定的執行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰斗力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮得到了堅決的貫徹執行，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢；居民醫保和農村合作醫療保險、養老保險、義務獻血、征兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。

二是黨委政府引導科學發展的水平不斷增強。結合實際，提出并實行的“三個希望”、“五個致力”的發展思路，經過廣大干部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發展思路是正確的。尤其是為創建生態鎮，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態保護機制；通過下發啟動經費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地凈化了村莊環境，讓群眾感受到了人居環境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發展的正確性。我鎮被廣東省評為“省級生態示范鎮”，被梅州市評為“梅州市生態鎮”，全鎮26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態村”驗收。

三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮黨委圍繞創建“平安鄉鎮”目標，積極開展創建“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩信息暢通機制，鎮領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮干部和村干部等210名綜治調解員組成綜治信訪維穩信息員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員干部違法、違紀現象，較好地實現了“強綜治、創平安、促發展”的工作目標。我鎮被梅州市評為“梅州市平安鎮”，被市評為“平安法治鎮”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩中心”等榮譽稱號。

四是黨委政府在群眾中的滿意度不斷增強。鎮黨委努力踐行科學發展觀，不斷強化政務村務工作的公開透明度，引領群眾自覺執行黨的各項政策方針路線。不斷加強民生工作，切實解決涉及群眾的熱點、難點問題，如供電、道路路、水利、保綠等工作均得到極大改善，使老百姓感受到了山更綠水更甜人更和，生活更加滋潤，幸福感更強，黨委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇五

鄉黨委在抓好基層黨組織建設工作中，始終重視群團組織工作建設，以服從和服務于全鄉經濟、社會全面健康、協調可持續發展為大局，以提高基層組織的執政能能力、增強服務群眾本領為目標，積極探索群團組織在新形式下充分發揮作用的新途徑、新形式、新方法，為我鄉物質文明、政治文明和精神文明建設提供強有力的組織保證。鄉黨委始終加強對工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等群團組織的領導，使群團組織在各項工作中充分發揮其職能作用和助手作用，調動各方面的力量，為全鄉經濟社會發展服務。

一、工會聯合會。鄉工會以黨的群眾路線教育實踐活動果為契機，緊緊把握改革、發展、穩定大局，以提高素質、轉變作風教育為主，引導干部職工振奮精神、正視面臨的改革、堅定信心，做好本職工作。在做好日常工作的同時，還做了以下工作：一是關心好困難農民工，2015年協助縣總工會，在春節期間走訪慰問困難農民工3人，為我鄉10名困難農民工子女提供了助學基金；二是繼續重視搞好職工再就業，今年幫助職工再就業5人；三是配合派出所、司法所、勞動保障所等部門到各建筑施工隊開展整治非法用工打擊違法犯罪活動和工資集體協商專項行動。

二、共青團。鄉團委現有團支部8個，1個團委。全鄉有團委書記1名、副書記1名、委員7名，團支部書記7人，其中7名團干部是黨員。一年來主要做了以下工作：一是開展積極向上的活動幫助青少年健康成長，今年“六一兒童節”、“端午節”和“中秋節”期間，鄉黨委政府給學生送去了書籍、牛奶、咸蛋、粽子、月餅等節日慰問品，使學生過上一個健康快樂的節日。二是根據我鄉學生現狀，我鄉積極尋找對策，積極協助和配合相關部門做好貧困學生、“五失”兒童的幫扶工作，為他們解決學習和生活中的問題。三是加強科技培訓，竭誠為廣大青年服務。鄉團委聯合農技、就業等部門把實用技術培訓作為服務農村青年的一個出發點，因地制宜，靈活多樣開展茶葉種植、水果種植、生豬養殖等實用技術培訓，在農村青年中興起學科技、用科技致富的熱潮。四是加強團的自身建設，促進團的事業全面發展，進一步完善了團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度，使團的工作向制度化正常發展。

三、婦聯。近年來，鄉婦聯在縣婦聯和鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、xx全會精神，團結帶領全鄉廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，充分發揮婦女在經濟社會發展中的半邊天作用。一是鄉婦聯緊緊圍繞“三農”問題，繼續深入開展好“四大主體活動”，涌現出了一批具有鮮明帶頭作用比“五好文明家庭”和“巾幗致富能手”。二是配合計生、衛生部門開展優生優育、生殖健康知識宣傳，全鄉婦幼保健覆蓋率達95%，孕產婦死亡率控制為0。三是深入各村、中小學宣傳婦女兒童權益保障法，發放宣傳材料200余份；并利用節日之際，大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護 法》等保護兒童的政策、法律、法規。四開展好“三八”婦女節活動，村婦委會和機關站所婦委會開展了豐富多彩的活動，并利用“三八”節的良好契機，充分調動婦女的積極性，針對各村的實際，開展了一系列的知識講座，增強婦女組織的活力。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇六

一、基本狀況

望峰崗鎮作為產業集群專業鎮，轄區內共有非公有制企業121家，已建立黨組織的企業41家，其中規模以上企業9家。共建立黨支部19個，其中，單獨組建黨支部的`企業13家，其余6家為聯合支部，黨員人數134名。為深入貫徹落實全國非公企業黨建工作會議精神，促進非公企業更好更快發展，提高非公企業黨建工作水平，我鎮堅持以圍繞企業生產經營、保障和促進企業發展為主線，一手抓組建工作，一手抓發揮作用，用心探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公有制企業和諧快速發展。

二、主要做法

1、用心引導建組織。幫忙非公有制企業建立黨組織，實現黨組織的全覆蓋。透過宣傳啟發、政策引導、典型示范、掛鉤聯系等辦法，引導非公企業主進一步理解和支持黨組織的組建工作。采取單獨建、聯合組建的方式，加強非公企業黨組織的組建工作。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全鎮非公企業黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過3名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業，采取聯合組建黨支部，對于新組建的企業黨組織，確保每位黨員都能正常參加黨組織活動。

2、切實加強組織領導。著重選好配強黨組織領導班子個性是黨組織書記。實行“一對一”掛鉤聯系指導，按照非公經濟黨組織隸屬關系，鎮黨委選出了一批政治素質好，有必須的黨務工作和基層工作經驗人員，擔任黨建指導員，督促指導非公經濟黨建工作。19名黨建工作指導員分別聯系一家非公企業組織，規范企業黨組織的工作運行機制，建立健全非公企業黨支部“三會一課”、黨組織年度目標管理等一系列制度。結合非公企業特點，利用業余時間組織黨員開展學習，讓黨員學習黨的知識，了解黨的路線方針政策，并在工作中實踐黨員先進性，提高黨員隊伍的整體思想素質。

三、當前存在的問題及下一步的工作計劃

當前，我鎮非公企業眾多，企業規模、效益等狀況差異較大，流動性強，黨員管理難，去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳。對于聯合支部，由于黨員人數少、相互關系松散，存在著黨建資源共享難的問題。

針對非公黨建工作中存在的難題，我們認為：加強和改善非公企業黨建工作，務必把黨建工作融入到促進企業經營、管理、企業文化建設中，透過黨組織的引導和黨員的表率作用，不斷提高職工的工作熱情和用心性，促進企業發展，使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處，從而自覺地理解并支持黨建工作的進一步開展。做法如下：

1、增強服務意識。切實在全鎮上下構成一切為了發展，一切服從發展，一切服務發展的氛圍，以更開闊的思路、更有效的政策、更優質的服務、更濃厚的氛圍，全面優化發展環境。組織鎮機關干部深入企業，為企業獻計、為企業解難，著力提高黨員干部、基層黨組織服務企業的潛力和水平。

2、優化企業管理。著力搭建黨員、職工交流平臺，增進感情，穩定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關系。開展健康有益的文體活動，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業余文化生活，及時了解掌握黨員、職工的思想動態和工作生活現狀，使黨員在活動中增強歸屬感。

3、引導企業科學發展。緊緊圍繞企業的生產經營目標，領導和帶領黨員、職工用心投身企業發展建設上來。著力培育企業精神，努力把黨員培養成為引導員工用心向上、促進企業和諧發展的核心力量，打造政治堅定、素質過硬、團結互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，增強企業的凝心聚力，共同推動企業發展。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇七

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。20xx年以來，xx鎮黨委堅持解放思想、轉變觀念的工作作風狠抓黨建工作，以“突出一條主線，開展一項活動，實施六項工程”作為基層黨組織建設工作的總體思路，以“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、xx屆三中、四中和xx全會、省委xx屆六次全會、市委xx屆六次和七次全會、縣xx屆四次黨員代表大會精神為指引，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨這條主線，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，現就xx鎮20xx年重點實施“素質強化”、“固本強基”、“村有其家”、“陽光黨務”、“增收帶動”和“創新引領”工程進行回顧總結。

一、實施“素質強化”工程，全面推進從嚴治黨工作

(一)狠抓學習教育培訓。加強政治理論學習，并學以致用抓發展。鎮黨委把政治理論學習擺上重要位置，以“抓學習強素質提高班子決策能力”為宗旨，按照“以學習強素質，以素質定決策”的思路，狠抓鎮村兩級班子的理論學習。

(二)開展“三嚴三實”活動。通過多次組織學習并認真貫徹中央“八項規定”，省委“十項規定”、“十嚴禁”、“十不準”、市委“十項規定”和縣委“六項規定”。20xx年7月召開以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會和專題組織生活會，xx鎮黨委書記以“三嚴三實”為主題為全鎮干部上了一次黨課，加強思想作風建設，提高拒腐防變的能力，使干部作風得到進一步改進，服務意識、群眾意識得到進一步提高。同時，高度重視紀檢監察工作，加大案件的查辦力度，積極配合縣紀委、監察局的辦案工作，大力支持鎮紀檢監察工作，20xx年誡勉談話4人、約談23人，查處黨員違反計劃生育案件1件，開除黨籍1人;民生案件4起，警告處分4人。

(三)抓好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、注重質量、改善結構、慎重發展”16字方針，做好黨員發展工作。20xx年發展黨員總數為5名，其中入黨積極分子10名，預備黨員5名，轉正黨員17名，全鎮有黨支部18個，黨員432名，其中預備黨員17名，女性黨員60名，占黨員總數的13.89%，少數民族黨員258名，占黨員總數59.72%，35歲以下黨員107名，占黨員總數24.77%，大專以上學歷黨員86名，占黨員總數19.91%。

二、實施“固本強基”工程，夯實基層基礎工作

(一)加強農村黨建工作。xx鎮黨委堅持優化黨組織設置，將全鎮分為18個黨支部，狠抓黨組織書記隊伍建設，開展“三個培養”工程，即，致富能人培養成黨員，黨員培養成村干部、村干部培養成村黨組織書記。今年，xx鎮向各村下派大學生學歷的干部掛任支部副書記、主任助理，在不斷壯大干部隊伍的同時，更為村干部注入了新鮮的血液，為基層組織建設提供了人才保障，充實了村級后備干部庫。xx鎮黨委全面落實村級辦公經費和離任村干部補貼，20xx年共計投入271300.00元.

(二)加強社區黨建工作。xx鎮全面推行在職黨員到社區報到制度，改變在職黨員在社區處于“隱形”狀態，發揮在職黨員的政策、能力、資源優勢，通過開展三十多次民情家訪、三十余次社區活動、二十余次政策宣講、鎮干部每人認領一個“微心愿”等活動，進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

(三)開展后進黨組織整頓工作。xx鎮建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，對照“五個好”黨支部標準，5月28日，由鎮黨委書記文桂任組長的5人工作組，對群眾反映較為強烈的謝窩溝村的村級班子軟弱渙散情況進行集中整頓。通過整頓，20xx年合醫和養老保險籌資達到100%，其余各項工作按照xx鎮黨委政府的工作部署圓滿完成，謝窩溝村班子更加團結，群眾滿意度提高。

三、實施“村有其家?陣地建設突破”工程，完善便民服務體系

xx鎮為加快村級活動場所建設，實施村級活動場所建設資金投入渠道多元化，以財政投入為主，鎮自籌為輔，解決建設資金不足問題，今年，又有周壩、萬古兩村村級辦公場所建成并投入使用，至此共計11個村完成村級活動場所建設，室內場所功能齊全、方便群眾，室外設施完備、美觀大方，計劃20xx年全面完成15個村(社區)完成村級活動場所建設任務，屆時全鎮將建成一批標準高、質量優、規范化的農村黨員群眾“新”家。

四、實施“陽光黨務”工程，推進基層民主管理

(一)加強基層民主管理。xx鎮全面推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開“五步”工作法，全面推行村級發言人制度，增強黨務、村務公開透明度;認真落實“三會制”，xx鎮黨委每月開展一次落實情況專項督查，組織開展一次“雙評”民主評議黨員工作，發揮黨組織的監督和黨員的主體作用;結合專題民主生活會召開，開展一次群眾民主評議黨員，促進黨員自覺接受群眾監督。每一季度組織一次黨務知識學習和法制教育，增強法治觀念和法治為民意識，提高了基層黨組織書記依法管理基層事務的能力和依法治村工作水平。

(二)充分發揮黨代表作用。xx鎮黨委深入推進縣鄉黨代表年會制，全年共開展2次黨代表視察龍門新區的新農村建設發展規劃和國林綠純專業合作社產銷發展模式、楓香坨石林農民專業合作社為農民脫貧致富領軍作用、劉場坪生態茶葉園區建設示范帶動作用，以及通村公路管護和返鄉創業情況。通過視察重點項目、重點工程活動，發揮了黨代表聯系服務群眾紐帶作用。開展3期“黨代表風采”集中宣傳報道活動，組織開展2次黨代表民主懇談會。

五、實施“創新引領工程”，打造黨建工作品牌

近年來，縣委提出了“一業振興”，大力發展旅游業，xx鎮黨委結合xx鎮實際，以“科學打造石林名片，奮力構建旅游強鎮”的主題，提出了抓學習強素質提高班子決策能力，抓黨建強隊伍提高 干部服務能力，抓項目強基礎提高經濟發展能力，抓特色強產業提高市場競爭力，抓制度強法制提高民主管理能力的“五抓五強五提高”載體。

xx鎮黨委高度重視黨員教育培訓工作。建立并完善了實訓基地建設，制定實訓基地培訓計劃，每月開展1次培訓，60歲以下的農村黨員每年至少到實訓基地參觀培訓學習一次。同時，xx鎮黨委加大對黨員志愿者招募工作，及時完善更新黨員志愿者數據信息，引導廣大黨員為群眾提供高效優質的志愿服務。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇八

20XX年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞xx大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作總結匯報如下：

一、抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目

針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。

二、村級黨組織活動場所建設如期施工

針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。

三、建立了“金牌調解”制度

鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起

四、遠程教育學用成果轉化效果明顯

以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。

五、加強黨員教育管理

抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員；二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習xx大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。

六、存在的問題及下一步打算

一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：

一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。

二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。

三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇九

一、“步行下村”搭建聯系群眾連心橋

冷水鎮自2013年3月份開始，為改善干群關系，拉近干群距離，切實促進基層組織建設和基層工作開展，結合本鎮實際情況，在全鎮機關干部中開展“步行下村”活動。活動要求聯村干部在離鎮政府所在地3公里內的村莊無特殊情況步行下村，3公里外的提倡步行，到達村域范圍必須步行;提倡同一個方向或同一工作片的“大家一起走”，開展組團式服務;要求在村多走、多看、多聽、多聊、多問、多思。通過步行下村，全面客觀了解本村基本情況，熟悉本村“人頭、地頭、山頭”，找準制約本村經濟社會發展的重點難點問題和群眾關心關注的熱點焦點問題，理清思路、明確重點、制定規劃，最終形成一份中肯貼切的分析報告，醞釀儲備好一批建設發展項目，真正梳理出一批“金點子”，搭建了一座黨委政府與群眾“零距離”溝通的橋梁。

二、“八不讓十個一”凝聚服務群眾正能量

堅持從嚴帶隊伍、管干部，把“八不讓十個一”作為鎮機關干部集體，助推干部在工作實踐中轉作風、提效能、優服務。首先，集體商議，共同。鎮黨委在廣泛調研、認真查擺、綜合分析的基礎上，有針對性地提出了“八不讓十個一”的工作要求。為把此要求轉化為干部的自我要求，多次召開鎮班子、鎮干部會議，進行集體討論，統一思想認識，最終把“八不讓十個一”作為鎮干部的基本工作要求向社會作出公開。其次，健全機制，積極踐行。為切實把此落到實處，進一步健全完善了工作機制，充分調動干部的主體作用，努力形成合力踐諾的良好局面。嚴格干部日常管理，把涉及鎮干部管理的19項制度，匯編成小冊子，發放到各位鎮干部手中;完善服務機制，推行陽光服務、下村服務、貼心服務“三服務”機制;健全工作推動機制，推行“日記載、周碰頭、月例會、季交流”工作制度，通過碰頭會、全體干部會等形式定期交流，推動各項工作落實;健全督查機制，采取督查和自查、明查和暗訪、集中督查和動態跟蹤等相結合的方式，及時掌握進展情況。第三，注重運用，嚴格考評。開展“三比三看”(比意識、看態度，比作風、看效率，比能力、看實效)活動，在鎮政府公開欄內進行公開評比，將踐行“八不讓十個一”情況納入鎮干部綜合考核的重點內容，作為干部年度考核等次評定和任用獎懲、評先評優、晉職晉級的重要依據。

三、“物業經濟”增強集體經濟硬實力

以集鎮村、集體經濟薄弱村為重點，積極引導村干部帶頭“探”和“干”，采用“挖掘固有資源潛力，盤活村級資源資產，發展存量資產經濟，探索增源增收渠道”等多種途徑，著力實施“富民強村”工程。全鎮實行分村分類進行推進，一是鼓勵有條件的村單獨建設或異地購置物業樓，如朱山、箬坑村等，現已基本完成了物業樓建設;二是對經濟薄弱村和工作重點村實行物業經濟收益分配。今年，實施了鎮級集體經濟薄弱村物業樓建設，在42省道與鎮工業功能區相鄰的泉下畈街面地塊規劃9間物業樓，由鎮政府提供地基并以業主的身份完成項目前期、招標及建設，是目前我縣一個由鄉鎮自主實施的物業經濟項目，該項目總投資800余萬元，計劃一、二層為商場開發，三至五層進行出租，收益由鎮政府統一分配，著重對經濟薄弱村、工作重點村進行扶持和獎勵。

鄉鎮黨建年終工作總結精選10篇十

路口鎮轄10個行政村，人口1、6萬，共19個黨支部（其中10個村黨支部，鎮機關支部1個，中小學支部1個，離退休支部1個，企業支部3個，協會支部1個，商圈黨支部1個，流動黨支部1個），黨員473名。今年以來，路口鎮緊緊圍繞“1334”黨建工作思路，以打造和諧型班子、活力型隊伍、務實型干部為目標，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以農村黨員議事中心為載體，狠抓黨員干部隊伍建設，大力實施黨建特色亮點工程，全鎮黨心民心凝聚，群眾安居樂業，百業繁榮興盛。

（一）扎實開展教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮堅持注重領導帶頭，注重學習先導，注重問題找準，注重整改實效，抓學習，找差距，實整改，使活動開展有聲有色。

一是深入學習教育，凈化思想靈魂。我鎮將學習教育、思想理論武裝當作開展教育實踐活動的重要基礎和衡量活動成效的重要依據，組織開展了內容豐富、形式多樣的學習教育活動。制定周一晚學習制度，采取“聽、記、評”的方式，先后集中學習了習總書記系列講話、省市縣文件精神、焦裕祿精神以及龔全珍同志先進事跡18余次，討論交流了“我是黨員我該怎么做”活動，邀請了縣黨校老師開展專題輔導，每個黨員干部都摘抄了1萬字以上的學習筆記，撰寫了心得體會，全鎮印發學習資料100余份，印發《致廣大人民群眾的一封信》2千余份，發放龔全珍日記選478本；組織鎮機關干部到鎮內湖塘歷史文化陳列室（路口大捷時當年的臨時紅軍醫院）重走紅軍路線、重學革命精神、重溫入黨誓詞，組織觀看了電影《周恩來的四個晝夜》、龔全珍同志先進事跡報告會，進一步觸動黨員干部靈魂，增強干部的黨性修養。

二是聚焦“四風”，查擺問題深刻準確。我鎮秉承開門搞活動的原則，廣泛開辟聯系群眾的渠道，深入查找“四風”突出問題。結合全鎮開展的“四進農家”活動，上門發放征求意見表、召開座談會、設立固定意見箱、利用流動黨員QQ群、在鎮便民服務中心坐等群眾主動提以及班子成員交心談心等全面廣泛聽取各方意見建議，認真撰寫領導班子對照檢查材料及個人對照檢查材料，通過層層把關，多次修改、會診形成了高質量的對照檢查材料。于7月24、25日和8月12日分別召開了專題民主生活會和組織生活會，會上，大家都能本著知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，相互指出問題、真誠幫助提高，提出了實事求是的批評意見。經梳理整理共征求領導班子意見建議12多條，班子成員個人意見建議160多條。

三是責任到人，整改落實凸顯成效。制定整改方案和領導干部整改清單，建立整改工作臺賬實行整改銷號，定任務，定時間，定責任，確保整改工作落實到位，整改到位。活動開展以來，建立健全各項制度12個，為群眾解決實事380余件，完成專項整治12項。

（二）大力實施黨建特色亮點工程。

以創建服務型基層黨組織為契機，積極探索黨建工作新方法，打造了街頭村黨建示范點，創建了黨建工作品牌。

一是全面推行農村黨員議事中心。通過黨員自薦、推薦，讓有公心、有威性、有能力、有優勢的“四有”黨員組建黨員議事中心，參與村內黨務、村務、財務工作，使黨員更好地服務群眾，讓村干部有更多時間和精力忙于村級跑項爭資和為民辦實事等項目上。同時，對黨員議事中心人員實行“三評”考核，每季度開展一次村干部評、群眾評、議事中心內部評的“三評”方法，對評選不合格的議事黨員取消資格。自黨員議事中心成立以來，解決矛盾糾紛160多起，收集群眾意見1200余條，落實實事21件，為民代辦事情2000余件。

二是著力打造紅色黨建品牌。充分挖掘制錫歷史文化，在做好原有的黨建紅色陳列室的運行基礎上，打造路口錫藝文化陳列室，使之成為了我鎮黨員干部又一教育平臺。陳列室自建立以來，共接待參觀黨員、干部、青少年學生等800人次，取得了很好的效果。

三是傾力打造特色服務品牌。依托鎮龔全珍工作室，開展“360”便民代辦服務，成立紅絲帶育民志愿者服務隊、藍絲帶愛民志愿者服務隊、黃絲帶便民志愿者服務隊、綠絲帶綠民志愿者服務隊、橙絲帶樂民志愿者服務隊的五彩絲帶志愿者服務隊，每月至少開展一至二次活動，隊員實行百分出勤考核，使其成為“龔全珍式”志愿者服務隊。

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