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街道年中工作總結3000字篇一

創衛工作，關乎政府形象，涉及百姓生活，對于改善轄區人居環境和投資環境，加快創建衛生城市步伐，提高綜合管理水平，提升轄區城市品位，促進經濟和社會協調發展具有十分重要的意義。基于以上認識，街道黨工委、辦事處對創衛工作高度重視，務求抓緊抓好、取得實效。

一是加強領導，逐級建立愛衛和創衛組織機構。為了確保創衛任務按期完成，在市創衛專題會議召開后，及時調整充實了以黨工委副書記、辦事處主任劉廷躍為組長的創衛及愛衛會工作領導小組，設立了街道創衛辦公室，由街道辦事處副主任張彩琴、社區服務中心主任劉洪波擔任創衛辦主任和副主任，并專門抽調4名干部為創衛專職人員，形成了強有力的創衛領導組織核心。同時，各村、各社區、各單位均組建了創衛辦和愛衛會，成立了工作機構，落實了專職人員，實現了人員、經費、陣地、制度、職責“五落實”，確保創衛工作各項任務逐級落到實處。

二是明確任務與職責，逐級夯實創衛工作責任。把創建國家衛生城納入各村、各社區、企事業單位、機關各部門年終精神文明建設考評的主要內容，按照《創衛工作一覽表》的內容進行考核、獎罰；并在年底考評中實行創衛工作“一票否決”制度，規定對創衛任務完成不好、未達標的單位，年底不能評為先進單位。特別是街道黨工委率先提出，凡創衛工作不力或造成重大失誤的單位或個人，創衛辦主任有權對其通報批評，使各村、各單位、機關各部門搞好創衛工作的主動性、緊迫感進一步增強。

三是專題研究，加強領導，適時解決創衛難題。將創衛工作放在首位，納入重要議事日程，街道主要領導每周聽取創衛工作匯報，及時掌握工作動態；不定期召開街道黨工委創衛專題會議12次，對創衛工作進行研究部署；每月召開一次有街道轄區內2個村、2個社區及相關單位主要負責人參加的創衛工作會，分析總結創衛工作的成績和不足，并對下一步工作進行安排部署，確保該項工作時刻不放松。針對個別村級單位存在的對創衛工作重視不夠、力度不大的問題，街道黨工委、辦事處及時組織各村支部書記、村委會主任、各單位負責人召開創衛工作專題會，并對轄區各村、各單位創衛工作存在的問題提出了具體的整改意見，進行了詳細的安排部署，使創衛工作得到切實加強。

四是加大投入，確保創衛工作達標爭先。為確保創衛工作的順利開展，我們不惜一切財力、物力、人力，保證該項工作的經費足額到位，先后投入3萬元，為創衛辦購置微機、打印機、各1臺，創衛工作經費優先保證、實報實銷。2013年8月又投資3萬元，制作大型創衛標語牌，營造濃厚的宣傳氛圍。

我們將宣傳教育工作作為創衛工作的主線貫穿始終，注重發揮宣傳教育、動員組織在創衛工作中的重要作用，不斷加大宣傳教育和動員組織力度，使創衛工作由政府行為逐漸轉變成為全民參與的自覺行動。

一是加大全方位、多層次、立體化宣傳力度，營造創衛工作濃厚氛圍。充分利用標語、宣傳欄、宣傳車、黑板報、宣傳單、廣播等媒介和宣傳手段，利用消夏晚會、春節文藝演出等文藝形式，廣泛宣傳創衛工作，廣泛進行健康教育工作,創衛宣傳車每天巡回宣傳，從不間斷，使創衛活動家喻戶曉，深入人心，贏得了廣大群眾的理解、支持和參與，有力地推動了地區創衛工作的開展。近一年來在地區制作大型創衛標語牌5個、在綠洲苑小區和朝陽棚戶區設置不銹鋼宣傳欄8個，懸掛“創衛”標語40余條、固定標語23條，發放《健康教育知識讀本》等資料2000余本。近一年來，街道創衛辦組織“大掃除、大清理、大擦洗”、“創衛志愿者”等活動15余次，每次參與人數都在60人以上，強力推動了創衛宣傳和組織發動工作。

二是加大領導層、骨干面、專業人教育力度，提升創衛工作人員自身素質。干部隊伍的整體素質，決定創衛工作的成敗。因此，我們對干部隊伍培訓高度重視，不斷提高干部隊伍素質。先后舉辦轄區創衛工作人員、創衛宣傳員、醫護人員（防疫保健專干）等培訓班6期、培訓100多人次。組織街道、村干部和企業單位負責人觀看外地市創衛工作成功經驗錄像，提高了認識、開闊了視野。同時，根據創衛工作需要，及時傳遞創衛工作的各種信息，積極宣傳創衛工作中的好經驗、好方法，表揚先進，鞭策后進，在指導、引導街道、村干部正確搞好創衛工作發揮了積極作用。

三是加大深層次、個體化、具體化宣教力度，引導群眾自覺創衛。將創衛宣傳和健康教育工作作為愛國衛生、創建國家衛生城市的一項重要工作來抓，以創建衛生市民學校為陣地，利用中小學校、社區衛生所、農村醫療機構等對居民進行健康教育，街道、各村、轄區單位都配備了專兼職健康教育工作人員，形成了健康教育的工作網絡。街道主要領導不定期利用下班時間率領創衛工作人員深入到農戶、居民區、工廠單位、門店散發創衛資料，檢查創衛、健康教育、“門前三包”知識。8月份，街道開展了以“凈化環境、美化家園、關愛健康、共創文明新華”為主題的創衛活動，懸掛橫幅標語，設立展板，播放錄音，面向轄區居民開展創衛、環保、健康教育知識宣傳，發放《健康教育讀本》300余本，發放創衛宣傳單4000余份，接受群眾咨詢60余人次，掀起了“全民齊動手、大家共創衛”的熱潮，達到了預期效果。

創衛工作涉及面廣，任務繁重，工作難度大。因此，我們堅持綜合治理與專項治理相結合，既統籌兼顧，不斷加大綜合治理力度，又突出重點難點，開展專項治理。齊抓共為，實行創衛創模綜合治理。一是堅持群眾利益無小事，認真搞好報紙、電視及市創衛辦督辦事宜。對多年遺留下來的老大難問題，以及群眾反映強烈、迫切要求解決的“熱點”問題，做到件件有回音，事事有答復，及時、妥善予以解決。二是開展臨街門店牌匾和戶外廣告的專項治理。對違法違規的門頭牌匾和“野廣告”行業進行了集中專項整治，使一街一路的門頭牌匾基本達到了“兩線一面”，街道面貌煥然一新。共規范門頭牌匾20余戶，清理野廣告8000余條，三是開展集貿市場專項治理。針對鐘樓農貿市場存在臟、亂、差等問題，我們組織工商、城管等相關單位，共同對農貿市場進行整治。共出動100余人次，出動車輛共清運垃圾30余車，清理、新修排水渠1000米，粉刷外墻立面5000余平方米，取得初步成效。

創建衛生城市是一項長期的工作，鐘樓街道辦事處繼續在市創衛辦的具體指導下，繼續抓好轄區的衛生整治和創建工作，發揚優點和經驗，克服不足，努力使鐘樓街道的居民環境和生活環境再提高、再進步。

街道年中工作總結3000字篇二

整合資源發揮優勢做亮三心工程有效推進充分就業工作 街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造一區兩圈為契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。

整合資源發揮優勢做亮“三心工程”有效推進充分就業工作

街道辦事處充

分利用地處成都國家級科技產業開發園和大學城的優勢，以打造“一區兩圈”為契機，把充分就業工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業安置工作，切實加快推進城鄉一體化進程。

企業網格化管理。以網格化管理為契機，主動服務企業。在網格化調查中，為企業提供政策咨詢和服務，為企業排憂解難，為失地農民尋求就業崗位。目前，共調查163家企業，有10275名員工。調查表明，需繼續深入網格化管理，規范企業用工，促使企業為員工購買保險，讓失地農民能長期而穩定在企業工作。

都會服裝公司”重點解決4080人員。，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業一有用工需求，便會與保障所直接聯系，保障所立即把人員帶到企業，為農民提供就業機會。

完善就業服務功能，積極推進“新五化”建設

1、實現服務流程規范化。制定了《街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。

2、實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。

3、實現服務手段信息化。在保障所和社區都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷為失地農民提供服務。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業網絡數據庫里的人員信息，發布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規范。

4、實現企業管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業網格調查、錄入工作，深入企業宣傳法規及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業提供服務。

5、實現人員管理動態化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

找到不足，推動下半年充分就業工作

（一）失地農民的思想和就業觀念比較陳舊雖然地處科技園區，企業多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗

（二）失地農民培訓針對性不強失地農民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反復要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業技能學習。

三）就業服務不夠到位在完善“新三化”的就業服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優惠政策落實不到位雖然我街道享受靈活就業社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業，只是為了補貼而就業。其次，社區就業實體僅有梓潼社區的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業困難人員就業的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優惠政策到位，為企業減輕負擔，促進失地農民及就業困難人員就業。雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業還有很大的差距。為加快推進城鄉一體化進程，促進城鄉勞動力充分就業，繼續把創建充分就業當作重中之重來抓，創新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業”的愿望變成現實。

街道年中工作總結3000字篇三

xx街道勞動就業和社會保障工作在街道黨工委的領導和關懷下，按照年初計劃，制度化、專業化、社會化要求，多策并舉，使街道社區勞動就業和社會保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現為了進一步提高服務所的工作能力，作以下總結：

㈠就業工作

⒈20xx年，已實現新增就業人數1312人，完成目標任務1300的100。92%，其中就業困難人員實現再就業人數114人，完成目標任務110的103。63%；加大創業擔保貸款推進力度，為12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額為230萬元；辦理《就業失業登記證》186本；就業失業證年審登記1120人。20xx年度應屆高校畢業生回博報到并且有就業意愿且實現就業人數為109人，完成登記人數114人的95。61%。

⒉積極組織轄區各類人員共計706人參加市人社局組織的招聘會4場，摸底轄區企業空崗213余個。

㈡培訓工作

組織城鎮失業人員參加創業培訓人數為26人，參加家政培訓3人；轄區企業在崗培訓人數為435人，摸底有創業培訓意愿的21人。

㈢社保工作

⒈城鄉居民養老保險繳費施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續保266人，金額139100元，核減30人，共計完成296人，完成297人任務數的99。66%。

⒉為領取養老金資格人員協助認證1160人；積極推進落實新人社發【20xx】85號超過法定退休年齡參保補費工作，20xx年為轄區2名老人全程代辦參保補費審批手續。

⒊截止11月20日，順利完成了20xx年度168名城鎮靈活就業退休人員基本醫療保險視同繳費年限摸底和上報工作。

⒋為切實做好自治區人身意外傷害保險制度的宣傳和落實工作，推動人力資源和社會保障政策更好地服務民生，xx街道在轄區內全面開展“人身意外傷害保險制度”的政策宣傳活動。我街道針對人民群眾的接受習慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，發放張貼宣傳單2230余張。

㈣勞動監察工作

⒈為加強勞動保障監察“兩網化”工作管理，街道以社區為基礎，共向轄區72家用工企業發放年審文件，為充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，正努力完成各階段工作任務。

⒉根據自治區固定資產投資項目促進農村勞動力技能培訓工作要求，摸出xx街道轄區有博樂市固定資產項目7個，計劃總投資50160000元，計劃用工90人，預計薪酬總額205萬元。截止11月底實際xx街道轄區已完工項目1個，在建項目5個，待建項目1個。實際用工總人數169人，其中想新疆籍143人，實際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農村勞動力基礎技能培訓和技能提升培訓工作，摸底轄區有14人意愿參加技能培訓。挖掘培養符合產業要求的產業工人和技能人才，促進農村勞動力轉移就業，實現就業增收。

㈤勞動人事爭議調解工作

為進一步加強我街道勞動爭議調解工作，從源頭上化解矛盾，構建和諧勞動關系，截止今年12月我街道共受理勞動爭議案件2件，調解結案2件，調解成功率100%。涉及人數13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動關系1起，經社區調解員調解按相關規定用人單位與當事人簽訂勞務合同；勞務經濟補償案件1起，經過街道社區調解組織的不斷協調和督促，雙方對于工程量和應付工資達成一致，在社區干部的監督下，包工頭把拖欠的工資一一發到農民工手中。

㈥創業工作

20xx年新增創業項目390人，帶動就業人員510人，抓創業扶持政策落實，鼓勵創業帶動就業通過發放小額擔保貸款、樹立創業典型，扎實落實創業工作，截至目前為我轄區12名創業人員辦理小額擔保貸款業務，申請金額為230萬元，樹立創業典型4人，帶動就業32人。

㈠加強領導，健全機制。一是調整就業和培訓工作領導小組，嚴格落實就業工作目標管理責任制。年初，根據博樂市年度人社工作會議精神和20xx年就業目標任務，認真落實各項工作任務。二是街道與各社區簽到《xx街道20xx年就業和社會保障工作目標考核責任書》，將各項任務分解細化至各社區，具體工作具體要求，確保各項措施落實到位。

㈡突出重點，多措并舉。一是做好高校畢業生就業工作。積極引導企業吸納高校畢業生就業，鼓勵高校畢業生通過自主創業、自謀職業、返鄉參與新農村建設等多種途徑實現就業。二是積極做好就業困難人員的就業工作。通過就業政策扶持、干部包人扶持等措施，使就業困難人員勞有所崗。今年1月，xx街道組織就業困難人員參加市人社局攜手市殘聯舉辦以“就業幫扶，真情相助”為主題、針對就業困難人員的專場招聘會。三是突出抓好創業宣傳，營造積極的創業氛圍。

⒈我街道就業和社會保障工作雖然取得了一定的成效，對保持社會的穩定發揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環節。一是雖然在就業和社會保障工作方面付出了較大的努力，但由于經驗、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區工作站的工作還不夠平衡，在少數項目上差別還比較明顯。

⒉城鎮就業形勢依然嚴峻，長期固定就業崗位偏少。受地理位置、經濟條件等因素制約，我轄區缺少能夠提供較多就業崗位的大型企業。同時大中專畢業生將就業目光過分集中在機關事業單位中，不愿意去企業和基層就業。

⒊街道社區工作人員流動性大。工資待遇低、工作量大導致人員流動性大，基層隊伍不穩定，對做好轄區基層工作帶來了一定的影響。

⒈我們將繼續加大就業和社會保障工作宣傳、加大創業指導力度，樹立就業創業典型，開發新就業崗位，緊緊圍繞各項優惠政策促進創業帶動就業；全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動者職業技能培訓和創業培訓，提高勞動者就業和創業能力；實施擴大就業和創業的發展戰略，不斷增加就業總量，緩解就業壓力，確保工作目標的實現。

⒉加強對勞動保障工作人員的教育和培訓，牢固樹立管理就是服務的理念，做到以民為本，服務為民。要求工作人員嚴格依照執法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質。

⒊在落實城鎮居民養老和城鎮居民醫療等各項社會保險政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮居民醫療保險工作上，更是要下大力氣，努力擴大社會保險覆蓋面，引導督促我街道轄區范圍內居民做到百分之百參保。重點是圍繞進一步完善勞動保障工作服務體系，提供優質高效的服務，要不斷提高勞動保障工作人員的業務素質，為轄區服務對象提供更好、更全面，更快、更直接的服務。

⒋建立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴格執行請銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運轉。

xx街道勞動就業社會保障服務所

二〇一七年十二月十八日

街道年中工作總結3000字篇四

創建充分就業街道是進一步貫徹落實國務院、省委政府和市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創“市充分就業縣（市）區”稱號，確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級文件相關精神，并結合街道實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作匯報

為有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業主任為副組長。在此基礎上還制定了街道創建充分就業街道工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。

目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《街道創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創建充分就業村，占到全街道的30%，力爭到xx年底，使這8個村達到充分就業村的標準；到xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村（社區）的標準；到xx年底，使全街道100%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業愿望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。

1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由工業主任主持，8個行政村的負責人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創建工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。各充分就業創建村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設施的局限性，8個行政村中只有村實現窗口化服務。

3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村于5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，并將創建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規章制度。為推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，并將業務流程、崗位職責等相關制度實行上墻公布。

1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個創建村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，并及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。于此同時，8個創建村積極搜集相關信息，共在網上發布規范用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%；積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事于各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作采取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業創建街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，并定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是

一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其創建工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與村分負責人協商解決這一難題，并對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，為村能及時完成創建工作提供了保障。

4、開拓創新，在穩定中求突破。街道非常重視創建工作的開展，街道創建領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，于9月份出版了第一期創建充分就業街道的簡報。簡報介紹了街道關于創建充分就業街道的進展情況以及各村的創建工作進度。該簡報的發行有利于各村了解創建工作，及時進行交流溝通，充分提高創建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創建村已100%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。

創建充分就業村的評審工作已于11月份啟動，各創建村將在11月上旬完成自評并上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據相關文件要求，各村只有在自評成績達到90分以上，才有參加創建充分就業村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規定，認真把握質量關，以確保各村能夠順利實現創建成功的目標。

創建充分就業市領導小組在街道進行監督檢查時，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創建工作進入最后的沖刺階段，各創建村將會一如既往地認真對待，做好總結材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考核指標。

街道年中工作總結3000字篇五

20xx年，街道緊緊圍繞全年就業再就業工作目標，實施就業專項推進，積極打造就業服務平臺，全力做好就業服務工作。現將工作開展情況匯報如下：

今年街道把就業再就業工作列入街道六項重點工作之一，下發方案，成立專門領導組織，進行專項推進，并從軟硬件建設上加大投入力度，確保此項工作的落實。為了實現社區就業工作的網絡化、信息化全面開展，在社區和居民居住集中區設置就業信息發布欄13處，投資十萬余元在社區安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢臺，通過顯示屏和便民咨詢臺介紹就業再就業政策及辦理流程，并向求職者發布招工信息。同時在xx社區建立再就業培訓中心，對就業困難人員開展簡單技能培訓。

街道人口近xx萬，為了便于服務和管理，實行劃分網格管理模式，將社區劃分成xx至xx個網格，每個網格xxx戶左右，并配一名格長，負責信息上報下達。我們充分發揮網格優勢，深入社區居民做好詳細的就業信息調查摸底。一是對勞動力資源進行全面調查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區勞動力情況。二是調查富余勞動力，詳細了解他們的求職意向、培訓意愿。北新街社區針對外來務工人員求職情況進行了專門調查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓，讓這部分求職困難人員能學到一些簡單技能，有利于他們盡快就業。三是收集崗位信息。通過對商戶進行走訪登記，詳細了解商戶用工等就業基本信息。街道勞動保障所還專門針對轄區小微企業進行走訪，詳細了解企業經營狀況和用工情況，并建立小微企業電子用工信息庫。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區xx萬余戶家庭和商戶的基本情況，以及求職、用工等就業信息，為搭建就業平臺，做好就業對接打下基礎。

街道針對所轄社區規模擴大、待業人員增加、就業壓力加大的新形勢、新問題，通過搭建就業平臺、信息網絡平臺、困難幫扶平臺，開展就業援助，為社區外來人員、下崗職工、新增適齡待業人口提供服務，切實幫助社區各類待業人員走上了就業之路。

1、為再就業人員搭建就業平臺。一是街道建立再就業服務基地，安置就業困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業單位建立再就業服務基地，通過與服務基地的走訪與溝通，建立起長期穩定的合作關系。現就業基地已安置就業人員xxx人。二是社區召開就業促進會，實現單位與用工人員對接。xxx社區組織轄區求職見面會，會上xx位失業人員與xxxx簽訂入住協議，拉動就業xx人。

2、為再就業人員搭建信息網絡平臺。一是在街道站開設網上辦事大廳，建立了就業工作自己的網站。在網站里有專門為促進就業工作設置的網頁，登載了與下崗失業人員相關的各項內容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務信息等，為社區下崗失業人員提供全面優質服務。二是建立了街道勞動保障qq群，吸納社區求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時發布，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業就業。三是在社區、外來人員居住集中區設立就業信息發布欄，對x就業部門和街道收集的企業用工信息、創業扶持政策、就業優惠做到第一時間發布，提高社會知曉率。四是充分利用社區網格格長發布用工信息。社區網格格長每周召開一次周例會，在開會期間，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網格格長在入戶過程中及時發送到社區居民手中。通過網站、qq群、網格、就業信息發布欄等信息平臺的實時對接，做到就業信息實時聯網發布，為求職人員搭建最短時間、最快速度的網絡信息平臺，實現了用工和求職的對接。

3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區下崗困難人員各社區加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務，努力通過開展“再就業幫扶”等活動，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業人員xxx人。同時為自主創業的失業、下崗人員提供小額擔保貸款，目前已為xx人申請小額擔保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現狀，社區積極聯系轄區企業為其推薦就業崗位。三是積極開發公益性崗位，幫助就業困難人員就業，現已通過公益性崗位安置人員xx名。

街道年中工作總結3000字篇六

20xx年半年以來，社保所在街道黨工委和街道辦事處的支持幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全街道勞動保障系統認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展。

半年來，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和街道黨工委、辦事處下達的各項勞動就業任務。

加強和完善了街道、社區（村）社保平臺建設，重點打造了區示范社保平臺--香爐山村社保站，并完成接待國家、市、區級領導部門視察調研香爐山村社保站4次。

加強了隊伍建設，1-6月，組織了街道、社區（村）社保系統工作人員崗位業務知識培訓4次。

全街道城鎮全年新增就業目標任務600人、1-6月完成651人。

全年城鎮登記失業人員就業再就業目標任務500人，1-6月完成245人。

全年城鎮就業困難人員就業再就業目標任務50人，1-6月完成96人。

全年城鎮登記失業率控制百分比目標任務2.3%，

1-6月我街道城鎮登記失業率為0.1%。

全年市外返鄉農民龔就業創業目標任務為30人，1-6月完成86人。

全年農業富余勞動力轉移就業目標任務320人，1-6月完成任務246人。

農民工培訓指導計劃目標任務300人，1-6月完成任務160人，落實崗前培訓補貼金額5600元。

結合“春風行動”，開展“送政策、送崗位、送培訓”活動，20xx年半年以來累計發放宣傳資料2800份。舉辦招聘會4場，提供就業崗位230個。

20xx年小額擔保貸款目標任務為50萬元，1-6月完成8萬元。

大力開展“春暖行動”和企業勞動用工執法大檢查，對轄區范圍內的建筑業、住宿和餐飲業、居民服務業進行了重點檢查，督促用人單位進一步完善了勞動用工制度，有效促進了用工單位和勞動者的簽約意識，提高了勞動合同簽訂率，共檢查各類用人單位17家，督促2家用人單位與農民工簽訂勞動合同，轄區內勞動合同簽訂率93%，其中農民工勞動合同簽訂率95%

征地農轉非養老保險后續工作進展順利。為了把惠民政策抓好抓落實，采取多種方式做好參保人員的欠費催繳工作，同時辦理征地農轉非養老保險按月領取養老待遇資格證2575本和農轉非人員死亡待遇44人。

積極推進落實超齡人員認定軍齡的相關工作。1-6月，我所共受理審核上報征地農轉非超齡人員60人。

積極推進落實開展了農村社會養老保險（老農保）的清理核對和退還保費本金利息工作。涉及的老農保人員47人，退還保費本金利息121358.12元人民幣。化解了相關人員對政策不理解的矛盾，維護了社會的基本穩定。

城鄉居民養老保險受理工作推進有力。為了全面貫徹市區城鄉居民養老保險政策，擴大城鄉居民養老保險覆蓋面，切實把惠民工程落到實處。城鄉居民養老保險老齡參保率已達到95.5%以上，目前已受理參保人數3100人。

城鎮職工基本醫療保險進一步擴面。上半年共辦理城鎮職工醫療保險60人。

失業保險工作有序開展。1-6月共發放失業保險待遇231/人次，發放失業保險金13.46萬元。

企業退休人員社會化管理更加完善。1-6月共接收失業人員和退休人員檔案5宗，城鄉居民養老保險人員檔案3100宗，1-6月共受理企業退休人員異地資格認證39人。

認真完成上級業務部門和街道黨工委、街道辦事處交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業和社會保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我街道勞動就業和社會保障工作遠

遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭在20xx年下半年勞動就業和社會保障工作取得更好成績。為實現陳家橋街道社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“西部新城、學府名街”作出更大貢獻。

街道年中工作總結3000字篇七

20xx年街道殘聯在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區殘聯的具體指導和各有關部門的配合下，圍繞年初制定的目標，狠抓各項薄弱點，有序推進殘疾人的教就、文體、康復、托安養工作，使得街道殘聯整體工作水平有了切實提升。具體分以下幾塊：

隨著企業用工形式的規范和社會整體就業的不穩定，殘疾人的就業形式日益嚴峻，因此20xx年街道街道把促進殘疾人的教育和就業放在重要位置。年初，街道殘聯就制定了系統的殘疾人培訓計劃，通過人員篩選，宣傳、組織合適的人員進行培訓，并通過發放合格證，培訓補貼、聯系勞動站發布就業信息等方式，鼓勵殘疾人學習一門有用的技術，自謀職業，自力更生。一年來，街道共組織23名殘疾人參加職業培訓，發放培訓補貼20xx多元,并組織4個批次殘疾人參加了各類招聘活動,發布就職信息30多條。其中有6人找到了較為滿意的工作。其中，東鶯社區的吳康輝在培訓后通過應聘,獲得了超市面包師工作，東南社區的王蘇亞通過培訓學會了美甲并聘請老師開辦了美甲店，培訓與就業聯動促進機制發揮了滿意的效果。

此外，今年繼續對殘疾人自強創業發放補助，今年共計發放1戶自助創業補助7000元補助款。

近幾年來，在區委去政府的高度重視下，我街道對各類保障政策的覆蓋也進行了全面的梳理和完善。目前我街道共有229 人每月享受60-200元生活補助金,另有32名殘疾人納入生保擴面工程。3名重度肢體殘疾人納入居家安陽，街道殘疾人的基礎保障得到了有效加強。

另外街道還為自己繳費參加養老保險的23名殘疾人辦理了養老保險補助，為29名接受義務教育或高等教育的殘疾人及殘疾人家庭辦理了寒窗助學補助。同時，通過各種節日，紀念日，對街道50余名殘疾人進行了困難慰問，共投入資金7萬余元。

圍繞“人人享有康復服務”的總體目標，以潘火社區衛生服務中心和社區康復服務室為依托，著力加強對康復服務人員和殘疾人家屬的護理技能培訓，切實提高康復服務質量。今年街道通過與社區聯合,邀請了社區康復醫生和寧波天一衛生職業學院的教授，共舉辦殘疾人家屬護理培訓班2期，分別就殘疾人的家庭護理和精神智力殘疾人的心理健康進行了講解和培訓。

同時，結合區助聽助明等康復行動，積極開展老年人白內障篩查，及時上報我街道康復計劃名單，今年有 12名白內障老人登記進行了免費篩查，共進行1例白內障免費手術,10多列白內障手術補助。免費配給2臺助聽器,4個輪椅,1個免費假肢安裝,1個助視器，有效提高了殘疾人的康復意愿和康復效果.

以各類活動為載體，弘揚殘疾人自強不息精神。在助殘日、愛耳日,國際殘疾人日等節日里，通過上街宣傳，組織文藝演出，搭建殘疾人施展才華的平臺，同時結合陽光家園的文藝隊訓練開展各類宣傳宣教活動。在全區5.19無障隘設施啟動儀式上，在重陽節慰問敬老院托養殘疾人活動中,還有國際殘疾人日的全區文藝匯演上，街道殘聯都準備了豐富的文藝節目，其中萬江年的獨唱還在全區文藝匯演中獲得了一等獎。豐富的活動在充實殘疾人業余生活的同時，也有力促進了他們自強不息的精神。

近年來，隨著街道城市化的進展和福利企業的陸續關停，街道殘聯為切實維護殘疾人的弱勢群體合法權益，優先為殘疾人提供優惠、優質的法律服務，著力解決殘疾人權益保障上面臨的突出困難。上半年,我街道共有8名殘疾人被福利企業退出,其中6名通過做工作，在享受社保或其他就業補助的情況下選擇了個人自行解決后續社保問題,另外2人進入街道搭建的殘疾人社保繳費平臺，享受15年養老保險補助。為3名被企業推出的原三車整治殘疾人落實了后續社保問題，切實維護了殘疾人群體安定團結的局面。

今年街道殘聯結合各類活動，共上門走訪慰問了40余戶殘疾人，5家殘疾人安置企業。全面了解了殘疾人的家庭狀況，就業情況，并對他們做了相關政策咨詢。新辦理殘疾證28個，更新輸入了20余戶殘疾人的實名制登記情況, 切實推進了殘疾人的信息化事業建設。

街道年中工作總結3000字篇八

根據區人社局對我街道的工作相關要求，我中心對照目標任務認真梳理，現將xxxx年全年工作目標完成情況總結如下：

（一）就業目標任務完成情況

xxxx年我街道城鎮新增就業人數總目標人數為xxx人，現已完成xxxx人，已完成全年目標人數的xxx%；下崗失業人員再就業全年目標人數xxx人，現已完成xxx人，就業困難人員再就業目標人數xx人，現已完成xxx人，均已超額完成目標任務；城鎮登記失業率控制在x%以下；農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增人數xx人；城鄉勞動力技能培訓人數全年總目標人數xxx人，現我街道共組織開展勞動技能培訓x次（美容師、家電維修、家政服務員、x次茶藝師、西式面點師、x次中式面點師），就業培訓合格率達xxx%，培訓人數共計xxx人，完成全年目標人數xxx%；職業技能鑒定人數xx人，已完成全年目標；新增吸納大學生就業創業人數xxx人，各社區均已做好臺賬記錄；促進大學生實現成功創業人數xx人均已完成全年目標數；各社區均已積極做好精準扶貧人員的就業幫扶工作并及時做好紙質臺賬收錄工作。我中心積極做好信息收集上報工作，現目前已上報區就業局信息x條，完成目標任務xxx%。

（二）失業保險工作

至被征地農民失業保險金工作開展以來，社管中心一直認真做好被征地農民及單位失業保險金申領核發工作。一是被征地農民失業保險金正常核發工作，xxxx年全年，我中心已辦理完成xxx名被征地農民失業保險金申領核發工作，xx名單位失業人員失業金申領核發工作，切實的保障了失業人員的失業保險待遇；二是被征地農民失業保險金補發（已死亡、已退休人員）工作，xxxx全年我中心已辦理xx名被征地農民失業保險金申領補發工作，其中已死亡人員x人、已退休人員xx人；三是被征地農民申請正常核發失業金后，辦理營業執照人員，一次性申領失業金發放工作，目前我街道已為轄區內x名符合條件人員辦理了一次性失業金發放工作。

（三）再就業工作

為積極做好轄區老百姓就業與再就業工作。我中心以及各社區就業和社會保障服務站每周星期三按時更新用工信息，發布轄區附近企業最新用工信息，讓百姓就近就業。辦理各就業和社會保障服務站已建立“六本臺賬”（失業人員臺賬、就業困難人員臺賬、求職安置臺賬、用工信息臺賬、技能培訓臺賬、就業援助臺賬），切實的幫助轄區內有就業需要的人員尋找到合適的工作，與此同時積極做好就業需求登記工作，對于有就業需求的及時給予幫扶，協助群眾找到適合他們自己的工作。為加大就業政策宣傳力度，加強對城鄉勞動者就業觀念的引導，我中心制作了專門的就業政策宣傳欄，及時公布就業政策，并組織就業和社會保障工作人員成立宣傳小分隊，在轄區內發放就業政策宣傳資料，廣泛宣傳就業政策，提高就業政策知曉率，消除就業政策盲區。在轄區內x個就業和社會保障服務站設立“xxxxxx”援助點，并公開承諾找工作只要不挑不選，三個工作日內幫助實現就業。xxxx全年我中心已辦理xxx名就業失業登記證工作，其中已認定就業困難人員xx名，已辦理失業證xx人。

（四）大學生創業就業工作

xxxx年街道多措并舉開展大學生創業工作，把大學生創業工作納入重點目標工作。一是上門服務積極引導，通過走訪轄區店鋪，積極與店主溝通宣傳大學生創業政策，對符合申報條件的現場予以指導填寫相關申請資料。二是加強校地合作，促進在校大學生創業，街道先后多次與x文化產業職業學院（創新創業學院）負責人溝通，開展在校大學生創業輔導，為有創業意愿的在校大學生提供政策咨詢和上門服務。三是全體動員促創業。街道通過機關大會積極宣傳大學生創業政策，號召全體動員開展宣傳工作。同時要求各社區利用議事會、黨員大會和小區廣播，號召動員符合條件的大學生創業。截至目前已完成xx名大學畢業生創業和補貼申報工作。

（五）其他就業工作開展情況

1、完善部門職業技能培訓和就業協助機制，提高培訓的針對性、實效性。依托以勞動保障所為中心，各社區就業和社會保障服務站、街道人力資源市場為主體的就業、創業服務網絡，定期公示儲備崗位，為有就業意愿人員提供免費推薦就業服務。

2、街道廣泛宣傳靈活就業社保補貼政策，嚴格按照審核程序辦理，加強就業狀態的核查工作，組織靈活就業核查小組，實名制x人以上一組進行每月不低于xx%的現場復查，各社區每月對申請人員做到xxx%現場核查。目前我街道領取靈活就業社保補貼人員共計x名，其中高峰社區x名，騎龍社區x名，清河社區x名。

（一）被征地農民社會保險工作

xxxx年我街道已辦理x宗被征地農民參保項目，分別為：“長順金發科技”項目，辦理參保xxx名；“軍民融合產業園區”項目辦理參保xxx名；“原xx社、x社鑫達實業及周邊零星土地”項目，辦理參保xx名；“龍峰家園安置小區”項目，辦理參保xx名，共計使用社保補貼資金xxxxx。xxxx萬元，為xxx名被征地農民辦理了社會保險參保手續，切實做到應保盡保。

截至xxxx年xx月x日，我中心已為xxx名到達退休年齡且繳費年限足夠xx年的的被征地農民辦理了養老退休以及醫療退休，切實的保障了退休人員的養老及醫療待遇。

（二）城鄉居民醫療保險工作

認真履職做好我街道城鄉居民醫療保險征收工作，按照區社保局工作目標和要求，我街道積極做好城鄉居民醫療前期宣傳工作，讓居民醫療政策走進千家萬戶，目前我街道已征收學生兒童檔人數xxxx人，xxxx年xx月xx日將進行成人銀行x次扣款，xxxx年xx月xx日前，我街道將全面完成城鄉居民醫療征收工作。

（三）城鄉居民養老保險工作

認真做好城鄉居民養老保險宣傳工作，xxxx年全年我街道共完成xx名居民養老保險的征收工作，計算了一名滿齡且繳費達xx年的退休人員待遇，切實保障了居民人員的養老待遇問題。

（四）全面參保登記工作

為加快推進我街道范圍社會保險參保全覆蓋，根據區人社局要求，我中心抓緊落實完成了xxx名居民的全民參保登記工作。

（五）辦理社會保障卡采集工作

為進一步做好我街道社會保障卡采集宣傳工作，更好服務轄區居民深入了解相關事宜，做好政策解釋工作。我街道多管齊下抓宣傳，通過社區張貼宣傳海報，積極發放社會保障卡宣傳手冊，我街道已完成社會保障卡零星采集數xxxx人，全面完成社會保障卡零星采集xxxx人的目標任務。

（六）城鎮退休死亡一次性待遇撥付辦理

至xxxx年xx月x日，城鎮退休死亡一次性待遇撥付工作下發街道以來，我街道已為x名城鎮死亡人員辦理了喪葬費、一次性撫恤金、養老金退發。

一是按照區局文件要求，我街道精心組織實施，做好勞動用工情況書面材料審查的通知、宣傳工作，認真做好用人單位有關資料和數據的收集、初審工作，并按審查時間安排準備用人單位有關資料。截止目前我街道已收到xx家企業上報勞動用工書面審查資料，確保了我轄區用人單位嚴格遵守勞動保障法律法規，進一步完善用人單位勞動用工制度，從制度上保障了勞動者的合法權益。二是積極做好勞動調解工作。xxxx年我中心共接到勞動投訴xx起，組織調解勞動投訴xx起（其中實施勞動仲裁案件x起，調解成功案件x起），做到了案件受理率xxx%，切實保證勞動人員權益，同時對化解社會矛盾、節約司法資源和構建和諧勞動關系起到了一定的作用。三是在新春佳節來臨之際，為嚴厲打擊惡意欠薪行為，我街道加大對轄區范圍內相關企業欠薪預警的宣傳工作，暢通投訴舉報渠道。四是根據x市人力資源和社會保障局下發的權限要求，為更好的服務轄區范圍內企業，已新增辦理單位參保登記和新增職工人員參保等工作，截止我街道已為兩家企業辦理參保工作。

街道年中工作總結3000字篇九

完成了農業工交企業辦成員職責分工，為20xx年工作開展做好鋪墊。

糧食生產：落實了糧食生產目標任務，成立了糧食生產領導小組，將糧食生產列入重要的議事日程，與各村（社區）簽訂了糧食生產目標管理責任書，今年我街道在項目建設斷亂打斷水利水系的情況下，改種其他抗旱農作物，有效的避免了拋荒。圓滿的完成了區農業局對我街道糧食生產任務檢查，得到區農業局大力肯定；

農機安全：完成了農機器具推廣6臺套，確保了農機生產安全，無一起農機安全事故發生。

綠化美化：成立了月亮島街道三年造綠大行動領導小組。按《長沙市望城區三年造綠大行動實施方案》要求，街道完成了普瑞東路與瀟湘大道景觀道交界處、瀟湘大道沿線3.5公里、二環線公交站圍墻邊一帶、銀杉路響塘灣加油站以北空地、銀杉路83畝儲備地對面空地以及各重建地進行綠化提質。各村（社區）完成了轄區內的庭院及三邊（路邊、水邊、山邊）的綠化美化工。圓滿的完成了區林業局對我街道綠化美化任務檢查，得到區林業局大力肯定；

森林防火：成立了森林防火工作領導小組，與各村（社區）簽訂了《20xx年森林防火安全責任狀》，聘請了6名專職森林防火巡護隊員。春節、清明期間對戴公廟村各山頭、谷山公園、八家寨、園區公墓進行了全面的森林防火工作，未發生較大森林火災事故，確保了全街道森林防火安全。

成立了安全生產工作領導小組，與各村（社區）簽訂了《20xx年度安全生產目標責任書》。積極開展安全生產專項檢查工作。街道安監站會同派出所、鎮供電所等單位對所轄區域的煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品及重點建筑工地開展了10余次專項安全檢查和日常檢查，排查安全隱患22起。有效防范和堅決遏制了重特大生產安全事故，確保了月亮島街道和諧穩定。

成立了月亮島街道防汛抗旱工作機構。順利通過了區防汛抗旱指揮部對我街道防汛準備情況及重點涉水工程情況的督查。

街道年中工作總結3000字篇十

20xx年以來，xx街道黨工委、辦事處在市委、市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支持和關心下，團結帶領全街道廣大干部群眾，緊緊圍繞年初各項目標任務，牢牢把握科學發展的主題，努力把社區建成堅強的基層陣地、優質的民生服務平臺、創新的社會管理載體，以民生問題為社區工作的出發點，以維護穩定為社區工作的基本前提，變化變革、敢于擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。

(一)強化組織領導。年初，制定出臺街道1號文件，根據文件內容，重新調整領導班子分工，實行領導包片制度，要求包片領導每周一、三、五下社區指導檢查工作;有重大事項及時向黨政一把手匯報，堅持民主集中制原則，重大事項和財務收支經黨政聯席會議研究討論，方可實行，不搞“一言堂”。

(二)配強基層班子。在今年年初，根據工作需要，將現有六個社區按照區域特點、人口比重等條件進行拆分，拆分為十個社區。吸納37名赴河南培養大學生到社區工作，通過民主推薦，公示等程序，將社區干部中表現優秀的大學生村官、年輕干部與社區工作經驗豐富的老干部搭配調整充實社區班子隊伍，對社區干部按照新老搭配、男女比例、民漢比例、年齡結構進行了合理配置。及時協調解決新社區的辦公地址、設備，確保春節前夕新社區人員、陣地、設備全到位。加強對班子成員的培訓和指導，班子年齡結構、知識結構進一步優化，班子進行黨的建設、社會管理、服務居民和維護穩定的能力進一步增強。

(三)強化督查考核。建立街道周例會工作制度，每周例會都聽取和研究部署社區工作，實行社區工作領導聯系點制度，街道10名班子成員每人聯系一個社區、村(場)，每周深入聯系點進行不少于兩次的督查和指導工作，及時解決存在的問題，促進了社區工作各項措施的落實。加強對社區工作的督查和考核，安排紀檢書記和分管領導親自督查，各社區每周一檢查一匯總，并對存在問題及時跟進，確保工作落到實處。建立街道季度工作考核機制，每季度街道組織考核組對各社區、村(場)工作進行全面考核，并打分評比。

1、建立黨工委中心組學習制度。每周定期組織社區書記學習現代管理知識、黨的政策方針、各類會議講話精神。實行街道周例會工作制度，每周聽取和研究部署黨建工作，支部書記、各科室進行工作述職，制定下周工作計劃。

2、建立領導聯系制度。每名班子成員和機關科室聯系包點一個社區和非公黨支部，每周至少兩次深入聯系點進行工作指導，包社區領導每周參加所包社區工作例會。對后進黨組織，加大指導力度，選派街道分管黨建副書記到后進黨組織任“第一書記”，幫助指導后進社區基層組織建強班子、破解難題、維護穩定、創新機制、推動發展。

3、切實開展黨組織晉位升級工作。針對不同級別黨組織制定晉位升級實施方案，根據20xx年年底分類定級情況，結合季度考核結果，將建設路社區、八一路社區列為街道的后進社區，對后進社區黨支部采取黨工委書記親自抓，選派第一書記直接抓，三民工作組、職能科室具體抓的“三位一體”整頓工作責任體系，全面推進后進社區的整改工作。

1、壯大黨員隊伍。嚴格按照入黨申請人、入黨積極分子和新發展黨員7:4:1的比例要求，今年計劃發展黨員13名，其中：35歲以下青年黨員比例不低于57%;女黨員比例不低于45%;少數民族黨員不低于33%;大專以上學歷黨員比例不低于52%;農牧民黨員比例不低于33%;發展非公經濟組織和新社會組織黨員比例不低于7%，計劃發展積極分子44人。

2、加大非公企業黨建指導。完成200家非公企業100%黨群組織組建，依托非公企業黨群組織，積極鼓勵企業員工、商戶等加入黨組織，擴大黨組織在“社會人”當中的管理觸角。今年，計劃在在非公企業中發展黨員4名，占發展黨員總數31%。向非公企業選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動，提高企業黨組織領導班子整體素質。

3、建立共駐共建協調聯動機制。組織20家共建單位411名在職黨員帶頭進社區亮身份、樹形象、做表率，充分發揮“社區穩定維護員、黨的政策宣傳員、社區工作參議員、文明創建示范員、公益事業助力員、困難群眾幫扶員”的“六員”作用，開展訪貧問苦、衛生治理等志愿活動。探索建立“多方聯動、雙向管理”機制，積極履行對在職黨員在社區發揮作用的管理職責，及時做好在職黨員進社區活動的信息更新、整理等工作，每月向共建單位匯報工作開展情況以及存在的問題，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現，為實施年度考評做好基礎工作。

1、堅持領導帶頭，發揮表率作用。一是街道領導班子召開3次專題會議，八易其稿，形成了街道實施方案。二是把領導帶頭貫穿學習教育始終，堅持領導先學、領學，真正形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，同時開展“書記講黨課”、分管領導講惠民政策、三民工作組講業務知識的專題學習，調動領導干部的學習積極性。三是結合“密切聯系群眾日”活動，街道領導班子成員帶頭到樓棟長、低保戶、邊緣戶、殘疾人家中進行調研，廣泛聽取各方面群眾意見,找準存在的突出問題，為查擺解決問題奠定基礎。四是圍繞政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，街道一把手帶頭，班子成員之間以整風精神開展批評和自我批評，并通過開展群眾評議、發放征求意見表、召開專題座談會，多形式、多渠道收集意見建議。

2、扎實推進學習教育，筑牢思想基礎。一是堅持集中學，強化業余學，結合街道實施方案，制定了切實可行的學習方案和計劃，結合社區實際，增加了惠民政策、辦事流程、雙語學習等內容，在節假日組織學習，開展理論夜校學習，克服工學矛盾。二是本著“服務群眾信息化”的理念，通過遠程教育網絡、qq群、群發短信、網上答題、宣講等靈活多樣、務實管用的方式，抓好學習教育活動。對年老體弱、文化程度不高、流動性大的黨員，采取送學、寄學、幫學等方式組織學習，確保學習全覆蓋。三是組織觀看《雷鋒》、《楊善洲》等8部影片，召開干部座談會，以模范人物為鏡子，對自己進行了深刻剖析，確保學習教育活動內化于心，外化于形。

3、深入開展走訪調研，廣泛聽取群眾意見。一是通過動員會發放民主測評表，收集意見建議。二是開展“密切聯系群眾日”走訪活動，切實做到入戶走訪一戶，了解民情一戶，宣傳惠民政策一戶，征求意見一戶，解決問題一戶，實現了教育實踐活動和社區工作兩不誤、兩促進。三是通過設立征求意見箱、發放調查問卷、征求意見表征求意見建議。四是組織轄區單位代表、兩代表一委員、三民工作隊、居民代表、非公企業代表、黨員商戶代表召開專題調研座談會征求意見建議。五是通過居民說事點、黨代表工作室、人大代表工作室收集群眾意見建議。

4、注重學用結合，緊密聯系工作實際。將社區干部、管區民警、物業公司、水電暖業務部門服務電話、社區qq群號、社區網站網址、960567服務熱線印制在入戶宣傳單、便民服務紙杯、居民聯系卡、“致居民朋友的一封信”上，在入戶過程、居民活動中發放給居民，通過qq群、短信群發、社區微博、公示欄等宣傳媒介，在轄區內廣泛倡導“有困難找社區，有社區不困難”這一理念，大大提升服務居民的能力。

5、堅持邊學邊改，奠定扎實的群眾基礎。一是明確職責，建立反饋制度。每周一對入戶走訪收集的意見建議進行梳理匯總分類，分配給分管領導和各責任社區協調解決，要求在一周內就解決情況進行反饋。針對群眾反映的街道社區權責范圍內不能直接解決的如水、電、暖等問題，街道與相關行業部門建立實時反饋、第一時間入戶解決機制，住建、民政、社保等部門現場解決問題26次，大大提高了工作效率，受到群眾好評。二是完善機制，分類解決問題。針對困難群體，通過申請低保金、培訓解決就業、黨員志愿者幫扶等形式，幫他們解決生活、工作中的困難。目前，為191戶困難群眾申請低保54戶，解決工作崗位8戶，結對幫扶85戶，其中，“三民”工作組和“在職黨員進社區”結對幫扶71戶。針對入戶當中群眾反映較多的水、電、暖，老舊小區改造等問題，經過排查、登記、整理，上報市委、市政府列入全市重點項目。20xx年列入xx市重點項目17項，從源頭上解決了涉及面廣、影響面大的矛盾。三是加大監督管理力度。針對基層黨員干部在政治堅強和“四風”方面的問題，加強經常性教育宣傳，建立完善七項干部管理制度，嚴格管理和督查，專門聘請了四名居民監督員對我街區進行了嚴肅處理，促進了干部作風的進一步好轉。

6、認真謀劃部署，開好民主生活會。一是通過發放征求意見表，深入基層、分管部門召開座談會，全方位、多層次、多渠道征求意見查擺問題56條，其中，政治不夠堅強和“四風”方面意見建議21條、民生方面意見建議35條。二是按照“四必談”的要求，街道主要領導分別與班子成員、班子成員之間互相交心談心，督導組與班子成員交心談心，班子成員與分管科室主要負責人談心談問題。截至目前，xx街道集體談話和個別談心43次，班子成員之間普遍談心6輪以上，與分管科室及單位負責人和其他人員談心合計34余人次。三是街道多次召開會議專題研究安排對照材料撰寫工作，街道班子對照檢查材料累計修改8次，班子成員的對照檢查材料普遍修改7稿，最多的達到12稿，xx街道主要領導先后5次審閱班子成員對照檢查材料。四是班子成員聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，動真碰硬開展批評和自我批評，點要害、觸靈魂，辣味十足。各社區、村場、三民工作隊也相繼召開組織生活會。

1、開展“訪民情惠民生聚民心”活動。一是xx街道共下派“訪民情、惠民生、聚民心”工作隊7支，43人，成立5個臨時黨支部。在街道、社區的協助配合下，工作組圍繞“六項重點任務”，認真開展入戶走訪、訪貧問苦、民族團結、維護穩定等工作，同時，發揮行業優勢，開展培訓、宣傳、志愿服務等活動。

2、加大數字化社區建設。充分利用數字化社區綜合管理服務系統，網上在線完成社區業務辦理、住戶信息變更、工作臺賬建立、黨建工作電子檔案、統計分析等日常工作。利用oa系統規范網絡無紙化辦公，運用好短信群發系統、qq群、微信、社區網站、智能訪客系統、車載視頻、智能手機等數字化系統設備，準確掌握轄區各類情況，方便快捷服務居民。依托數字化綜合管理服務系統，建立黨建工作電子檔案，在提高工作效率的同時，為提升社區黨建工作信息化水平奠定堅實的基礎。今年，在友誼社區成功召開了自治區數字化社區現場會。

3、抓好遠程教育培訓工作。在開展遠程教育日常工作的同時，著重抓好遠程教育集中輪訓工作，目前已組織開展領導班子、綜治、民政等15個班次300余人次的學習培訓，做好自治區培訓課程的接收、下載、存儲以及檔案整理工作，確保集中輪訓工作取得實效。同時，充分發揮遠程教育平臺作用，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過街道領導講黨課、觀看群眾路線典型事跡，確保學習取得實效。

1、加強廉政文化建設。

一是通過社區網站、社區宣傳欄、懸掛橫幅、轄區led顯示屏、qq群、知識問答等靈活多樣、務實管用的方式，加大廉政文化宣傳。

二是通過組織觀看反腐倡廉電教片和開展“廉潔東天山清風微講堂”活動，不斷加大對廣大黨員干部的廉政教育力度。

三是各社區每周在小區、樓院內輪流進行廉政故事、先進人物典型事例等宣講，全面做好轄區居民的黨風廉政文化宣傳教育活動。

2、加強機關效能建設。

一是嚴格落實領導干部個人重大問題報告、禮品登記、收入申報制度，并對申報內容予以公示，接受群眾監督。

二是完善單位派車登記制、用車審批制，節假日一律要求公務用車統一封存等。從去年至今，街道干部均沒有出國(境)現象。另外，對于上級部門純粹的工作指導和督查，也只是簡單的茶水招待，不存在使用公款的公務接待現象。

三是開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動。充分發揮效能監督員的作用，定期不定期對機關科室、社區、村(場)干部的工作作風情況進行明查暗訪，檢查工作人員的工作狀態、服務態度、服務效率等情況，發現問題，及時整改。

3、加強制度建設。

一是嚴格執行財務收支“四級審批”程序。通過層層審批，強化了內部監督制衡機制，增強財務支出的透明度，有利于從源頭上預防腐敗。

二是加強三資管理，落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度。抓住農村“三資”監管、落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度，有效地從源頭上遏制腐敗，同時也避免了因“三資”問題、公開不及時引發群眾上訪、越級訪事件，密切了黨群干群關系，促進農村社會和諧穩定。

1、打造學習型集體

一是建立健全學習制度，組織社區、村場和科室領導每周定期學習現代管理知識、黨的政策方針等,充分利用一切學習機會，加大對干部的培訓力度,鼓勵干部充分利用工作閑暇自我充電，積極學習少數民族語言文字，提高和各族群眾交流的能力，積極參加各類社區工作者資格考試，提高社區工作業務素質。

二是定期不定期通過qq群、群發短信為居民提供惠民政策、職業技能、科普知識等多方面的學習，利用qq群舉辦專家講座和群論壇，使居民、商戶足不出戶可以接受網上培訓和專家咨詢。三是組織黨員、樓棟長、居民代表、低保戶、四老人員、商戶集中開展理論學習、討論、座談，利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏、廣播、《社區信息快訊》、街道黨務政務公開網等陣地，拓寬居民學習渠道。四是在轄區商戶中開展《企業組織執行力》的學習培訓，幫助企業商戶進行誠信經營的理念教育和宣傳，利用各種契機和形式，鼓勵商戶加入黨組織。

2、外宣報道工作。創新宣傳方式，加強宣傳力度，及時總結匯總宣傳報道情況。今年共完成各級外宣數量784條，其中電視臺146條，新疆電視臺9條;地、市廣播電臺136條，新疆人民廣播電臺11條;黨建網148條，新疆黨建網45條;《xx日報》、《廣播電視報》103條，《新疆經濟報》2條，《新疆日報》1條，超額完成地、市全年規定外宣任務294條。

3、先進模范人物宣傳。組織群眾宣講團。成立了11只43人組成的群眾宣講團，在街道及各社區累計進行集中宣講及入戶宣講近200次，受教育人數近千人。在全街道范圍內開展了“感動民族團結模范人物”評選，并先后在街道、xx小區內完成xx市首場民族團結人物宣講活動。各社區也積極挖掘、推薦“感動社區模范人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，并利用群眾宣講團在居民群眾中廣泛宣傳他們的先進事跡，讓身邊的民族團結的好人好事亮起來。在各族干部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢干部、家庭結對活動，開展了傳統節日互訪;家庭喜事共慶;家庭成員互動;家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。利用各類節日舉辦了“幸福大年”大型社區表演;“喜迎三·八、唱響民族團結之歌、舞出民族和諧之美”的社區干部文藝匯演;“夏韻端午棕牽情，民族一家親上親”美食展示活動;“歡樂六一”親子體驗活動;和諧家園、民漢風俗互學活動，營造了團結、友善、和睦互助的溫馨人文環境。

深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工8人，上報困難職工子女8人。加大非公企業共追組建力度，今年新組建非公企業工會組織25個。扎實開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，街道工會聯系10個基層工會，各社區工會干事每個聯系10個企業工會，為企業辦實事，解難題。經常性舉辦文化活動，組織工會會員參加，豐富了干部職工的文化生活。以黨建帶團建工作，大力推行“三三三”工作機制，在轄區非公企業組建了7個青年團基層組織，在10個社區成立志愿者服務站，組織非公企業青年職工舉辦以“廉政文化進企業，黨群共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社區志愿者提供維穩、幫扶、心理疏導等志愿服務，大大增強了基層青年團組織的凝聚力和向心力。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社區兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。積極開展“靚麗工程”，組織轄區婦女參加刺繡、絲網花、毛線編織等手工藝品展出，展示現代女性風采。

搞好民兵組織建設，在“五一”、“七五”等敏感節點，組織民兵隊伍7支477人進行集中拉練;做好征兵宣傳工作，在轄區單位、居民小區、人流密集的集貿市場等開展征兵宣傳，懸掛橫幅10條，展板5塊，發放宣傳資料1000份;做好兵役登記工作，嚴格貫徹征兵工作條例，落實征兵工作規定，堅持依法征兵、廉潔征兵，今年，報名人數達到38人，其中13人符合應征條件，已經過前期集訓，進入部隊。

1、加強平安創建力度。

一是與19個單位小區簽訂《單位小區維穩管理責任書》，要求其單位履行穩定工作的第一責任，建立本單位小區流動人口和出租房屋臺帳并落實各項維穩措施。

二是針對由物業管理的30個小區，實行街道、房產局、社區和物業公司“四位一體”的管理模式，將物管小區流動人口、出租房屋管理作為物業企業年審和資質評定的重要依據并進行季度評議、半年考核。

2、健全商戶聯防隊伍。按照“四知四清四掌握”工作機制縱向到底、橫向到邊的網格化體系要求，對轄區內的商業網點進行摸底建立臺賬，以10—20戶商戶聯保標準選聘聯防長136人，建立聯防隊伍136個共3147人，組織聯防長進行治安巡控，安全隱患收集，維穩、平安建設政策宣傳，強化聯動機制，組織消防和防暴演練20余次，確保發生突發事件時及時組織商戶進行自衛反擊。

3、落實群防群治工作機制。充分發揮樓棟長、十戶長作用。

一是形成以單元樓棟為支點，社區為單位，覆蓋轄區居民安全防范網絡，協助社區做好流動人口管理、群眾的熱點、難點問題解決以及不穩定因素和苗頭隱患排查，并建立獎勵機制。

二是加大對樓棟長、十戶長的培訓，提高樓棟長、十戶長發現問題、解決問題的能力，每季度實行參與社區建設和維穩信訪信息提供量相結合的工作量化績效考核，調動樓棟長主動搜集、發現、上報苗頭性信息的積極性。

三是發揮樓棟長、十戶長的群眾工作優勢，采取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協助社區努力打造管理有序、平安祥和、環境優美、文明和諧的小區。

四是動態管理樓棟長(十戶長)、商戶聯防長隊伍，出臺《樓棟長(十戶長)管理辦法》和《獎勵辦法》，激勵社區干部、民警、協警、樓棟長(十戶長)、商戶聯防長、物業公司工作人員等群體，對本轄區內有非法講經點、非法家庭聚會;因停水、停電、停暖及地下管網因故障爆裂;新增流動人口和出租房屋、本地外出務工、學習人員以及發現重大火災隱患等方面按照提供信息情況給予獎勵。從而提高基層人員發現能力，增強其工作積極性和主動性，形成群防群治的良好局面。

4、力促平安家庭創建。

一是明確平安家庭創建領導責任制，制定規范性樣本，結合人均日清日結入戶工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重復，實現基礎臺賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，并安排專人審核、錄入、回訪抽查。

二是每年八月份開展平安家庭復驗并進行公示，對居民無異議的家庭在“平安家庭榮譽證書”上加蓋“復驗章”，對有異議的經社區了解后取消其平安家庭稱號。截止目前，創建平安家庭共13119戶，達標率97%，其中創建優秀平安家庭3500戶。

4、加強重點單位檢查。

一是聯合執法，對轄區內商戶定期進行拉網式摸底排查，對重點商戶不定期進行摸底排查，對不配合或發現問題的，及時上報相關職能部門。

二是干部民警配合，對加油(氣)站等人員密集場所進行安全隱患排查，認真詳細填寫《安全檢查表》，下發整改通知書限期整改并上報相關職能部門。同時，在敏感時期抽調轄區單位人員形成合力參與維穩巡邏，按照步巡為主、車巡為輔的原則實行每班10人4班輪巡。

5、強化人口管理。

一是針對常住戶，每年電話回訪、入戶登記一次，核實其房屋出租、所有人變動和家庭人口變動情況，尤其是對新樓盤交工3個月后入住的實行即住即登，隨時將居民信息錄入城鄉數字社區綜合管理服務系統。

二是針對流動人口，確定每年4月為流動人口、出租房屋清查專項月，組織轄區的民警、社區干部、樓棟長按照“四類三星級”管理辦法定期走訪、詳細登記，尤其是對南疆四地州來哈人員進行詳細的警綜系統比對、辦理居住證，全力打擊“三非”，并做好房東月回訪，針對有變動的，做到當日清，次日結，及時更新臺帳，每月召開出租房屋通報會。

三是針對吸毒人員、社區矯正人員、刑釋解教人員等，借助社區民警、物業保安、樓棟長、在職干部、黨員等加強監督，尤其在重點節日和敏感期，安排干部每天與重點人員見面，定期不定期的走訪、幫教，做到情況明、底數清、方法活。

6、推行“四訪”工作法。組織干部走家串戶“下訪”察民情;對個別重點問題，街道領導主動“約訪”解民意，對信訪問題抓早、抓小、抓苗頭;每天安排2名領導值班接訪，協調解決上訪群眾生活中的困難，做到“接訪”暢民心;對群眾反映問題的解決落實情況進行回訪，做到“回訪”解民困，受到了群眾的支持和歡迎。今年以來，辦理信訪事項80件(不包括司法調解問題)，其中市領導批示4件，書記聽民聲14件，書記連民心47件，市信聯辦批辦4件，市信訪局轉辦1件，市效能辦督辦1件，市糾風辦轉辦2件，專員信箱轉辦4件，市長信箱轉辦3件，上報市信聯辦及相關部門協調解決6件。

7、反邪教工作。街道共有涉邪人員22人(其中今年新增涉邪人員5人)，其他人員已全部轉化，對今年新增涉邪人員簽訂了以各社區、村、場黨政主要領導為包案第一責任人，管區民警和單位負責人為第二責任人，街道包案分管領導為第三責任人，穩控對象家屬為第四責任人的“四包一”責任書，做到責任落實到人，措施落實到位，并在敏感期間，要做到每天一見，每周一談話，確保人員不外出。在加強管理的同時，注重與他們交流談心，幫助解決工作和生活上的困難，做到對重點人員情況明、底數清。

全面普查、摸清轄區內違法建筑現狀，加大對區域內的巡查力度，抽調城管、民兵、社區干部、1.5%民力組成巡邏隊對轄區內所有區域進行巡邏監察，對重點區域進行24小時重點盯梢。按照“發現一起、處理一起”的原則，堅決遏制區域內違法建筑蔓延趨勢。截至目前，共查處違章建筑12起，拆除7起，共計拆除面積800平方米，剩余已按照程序上報城管隊。

一是依托社區司法調解室和街道的司法調解中心的工作人員，在走訪入戶中排查矛盾糾紛，及時發現及時解決，實現“小事不出社區、村(場)，大事不出街道、矛盾不上交”，截至目前，處理各類矛盾糾紛12件，解答法律咨詢34件。

二是做好轄區重點人員的管控工作，對轄區內的30名刑滿解教人員、26名社區矯正人員，建立工作臺賬，詳細記錄基本情況，做到每月一回訪，了解他們的生活狀況。

三是在流動人口往來高峰期，組織工作人員進工地、下企業，為外來務工人員提供法律幫助，維護其合法權益。

四是組織司法培訓班，在社區、轄區單位組織司法培訓班10次，深入宣傳國家法律、法規。

堅持以“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的工作方針開展工作，教育信教群眾明白合法宗教活動與非法宗教活動的區別，認真開展宣傳教育工作，加大對非法宗教活動和非法宣傳品的查處力度，認真做好有組織朝覲工作，確保實現零散朝覲零控制的目標。

一是堅持應保盡保，動態管理的原則，做好低保工作。全面核查小區低保戶，取消低保戶271戶665人，現有低保戶240戶445人，累計發放低保金456261元。為270位80歲以上老年人發放基本生活津貼44560元，發放散居孤兒費9600元，為67人提供城鄉醫療救助184221元，為20xx-20xx年提出申請的14戶低保戶解決了廉租房，新申報廉租房12戶。

二是健全殘疾人的社會保障和服務體系，做好殘疾人就業培訓工作，走訪了解殘疾人的困難與需求，為他們解決實際困難，實行殘疾人陽光家園托養工作。三是積極開展老齡服務事業，建立健全老年協會機構7個，并充分利用節假日開展形式多樣的老年文體活動，發揮老年人的余熱。為老年人老有所依，老有所靠，老有所樂，老有所為搭建平臺。四是繪制轄區平面布置圖，并對街、路、巷進行普查登記、命名、申報、編碼、預算、標志牌普查登記、點位繪制、上報，其中普查登記道路25條，主門牌：444塊，支門牌1471塊，并繪制各社區、村(場)居民區平面布置圖，并對居民區樓棟牌、單元牌、層牌、戶牌進行普查、登記、編碼、上報。

一是通過電視媒體、qq平臺、短信群發、設立咨詢臺、懸掛橫幅、上門入戶等形式加大對就業再就業、城鎮居民養老保險、醫療保險、新型農村社會養老保險、社保補貼、就業援助等政策的宣傳，發放宣傳資料4000余份，確保各項惠民政策家喻戶曉，截至目前，城鎮居民養老保險已完成80人，城鎮居民醫療保險已完成3600人;新型農村社會養老保險已完成450人。為55人申請創業補貼，15人申請小額貸款75萬元。為轄區內就業困難人員、靈活就業人員和初創人員進行社保補貼，為411人審核辦理了就業困難人員社保補貼，202人審核辦理了靈活就業人員社保補貼。

二是與博濤技術培訓學校、頂尖培訓學校、瑞通汽車培訓學校、xx職業技術學校等聯合，開展中式烹飪、家政服務、電工、電焊、汽車駕駛等各類專業技能培訓，截至目前，開辦家政培訓班一期共46人，中式面點兩期共56人次，就業再就業培訓400人、在崗培訓634人，目前共轉移農村富余勞動力60人。

一是加大教育宣傳力度充分利用轄區資源，開辟多種宣傳設施，制作橫幅12條、led電子屏宣傳10條、固定標語48條、宣傳版面20塊，切實提高計生工作的知曉率和覆蓋面。

二是加強對流動人口計劃生育管理，建立流動人口計生信息臺賬，在流動人口較集中區域開展了“送管理、送服務、送文化、送溫暖”活動，為轄區社會穩定奠定了堅實基礎。

三是嚴格落實計劃生育各項政策，順利完成各項任務指標，截至目前，轄區共有已婚育齡婦女7192人，采取各種避孕措施的有6654人，綜合避孕率92.51%;落實長效避孕措施的有6124人，長效避孕率為85.15%，共發放避孕藥具120盒。

充分利用各種形式和方法，通過專欄、街頭咨詢宣傳活動，印發資料宣傳衛生知識。全力做好脊髓灰質炎強化免疫工作，抽調工作人員30名，設立固定強化免疫點13個，流動點12個，對轄區內所有15歲以下兒童全部給予服苗，共接種1818人次。

一是加強背街小巷、衛生死角的衛生整治，開展多次專項衛生整治活動，累計出動人力1000余人次，雇傭鏟車及大型車輛100余輛，清理衛生死角54處，清路路段13段，清運垃圾1000余噸，使轄區環境衛生有了較大改善。

二是認真做好“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，懸掛橫幅10條，發放宣傳資料3000份，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了傳染病的發生。

一是街道社區活動場所全面向居民進行開放，包括文化活動中心、閱覽室等，轄區居民、外來人員都可以享受便捷式服務。本著教育資源共享的原則，街道積極協調轄區單位，開放轄區單位活動場所，擴大居民活動場地和活動內容。積極組建各類教育基地，先后與老爺廟邊檢站、消防局、勞教所、地區氣象局、農業技術推廣中心簽訂協議，建立了街道國防、消防、法制、氣象、科普教育基地。

二是依托社區文體協會、文體骨干的作用，大力發展社區文化，充分利用節假日開展主題宣傳活動。利用“三·八”、“五·一”等節日和轄區居民、駐轄單位開展“鄰里節”、“感恩祖國大家庭建設美好小家庭”、 “學麥西來甫”，“感恩母親”，“為殘疾人送節日祝福”，“乒乓球比賽”，“廚師比賽”，“棋牌比賽”等一系列吸引力較強的群眾文化體育活動。

20xx年涉及xx街道的重點項目有兩個，分別是軍民巷道路改擴建征收項目和前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目。軍民巷道路改擴建征收項目共涉及被征收人5戶。目前，征收工作已全部完成。共簽訂征收協議5份，征收土地518.12平方米，拆除房屋304.58平方米，支付補償金184079元，置換房屋4套(97平方米1套、87平方米3套)，安置地點為新民五路西城嘉苑。前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目目前已完成規劃圖、建筑物效果圖及內部平面圖及規劃紅線、施工圖設計，正在進行施工圖設計審核。

加快農村經濟發展，加大“三農”工作力度，全面落實各項支農惠農政策，農民收入持續增長，養殖、蔬菜產業平穩發展，截至目前，村場經濟總收入為3634萬元，其中：第一產業完成696萬元，二、三產業完成2938萬元，農民人均純收入13266元。鄉鎮企業營業收入6044萬元，現價總產值5420萬元，完成增加值1295萬元，工業增加值314萬元，利潤685萬元，上交稅金362萬元，勞動者報酬302萬元。