在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

上半年，XX公司黨組織（以下簡稱黨總支或支部）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹集團黨委的決策部署，堅定扛起管黨治黨政治責(zé)任，扎實推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展、向基層延伸，為XX公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的政治保證和紀(jì)律保證。經(jīng)過嚴(yán)格自查，現(xiàn)將2022年落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）責(zé)任年中自查情況報告如下：

一、2022年上半年落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）責(zé)任情況

年初以來，黨組織堅持以《XX公司黨組織2022年全面從嚴(yán)治黨（黨建）任務(wù)安排》為指引，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，不斷創(chuàng)新黨建模式，持續(xù)提高黨建質(zhì)量，黨建工作呈現(xiàn)穩(wěn)步提升的發(fā)展態(tài)勢。

（一）堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

黨組織堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。一是強化理論武裝，堅決落實“第一議題”制度。把落實“第一議題”制度作為重要政治任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行落實。充分發(fā)揮黨組織理論學(xué)習(xí)中心組龍頭帶動作用，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列重要論述、最新講話精神等主要內(nèi)容，使“第一議題”與理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)形式相互補充、相得益彰，形成制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的良好學(xué)習(xí)格局，教育引領(lǐng)黨員干部知黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走。上半年，黨組織落實“第一議題”制度，傳達學(xué)習(xí)各類重要文件、指示精神X次，共計X余項。二是強化黨建引領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。嚴(yán)格落實黨建入章程規(guī)定，堅決執(zhí)行黨口前置程序，依照“三重一大”民主決策制度有關(guān)文件精神，厘清黨組織與其他治理主體的職責(zé)邊界，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，依照規(guī)定討論和決定分公司重大事項，實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)有機統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到各方面、各環(huán)節(jié)，推動分公司高質(zhì)量發(fā)展、健康可持續(xù)發(fā)展。上半年，黨組織召開會議X期，研究生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、意識形態(tài)等事項X項，其中“三重一大”事項X項。三是強化基層建設(shè)，全面提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，突出基層黨支部政治功能，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，切實把全面從嚴(yán)治黨落實到X個支部、X名黨員，做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，全面提升黨支部組織力，在基層工作中唱好主角、吹響“集結(jié)號”，成為黨員和群眾的主心骨，切實解決基層黨建弱化、虛化、邊緣化等問題，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。

（二）黨的政治建設(shè)方面

黨組織堅持旗幟鮮明講政治，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保持對黨絕對忠誠。一是把握“兩個確立”做到“兩個維護”。始終將政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)強化理論武裝，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認(rèn)識，把“兩個確立”內(nèi)化于心、落實于行，帶頭講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩，自覺按黨性原則辦事，按制度程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委的決策部署，確保政令暢通、落實見效，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺。二是落實黨建責(zé)任，推進政治建企。認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，書記主動靠前站位，履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員堅持“一崗雙責(zé)”，堅持發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，以身作則、以上率下，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，不折不扣落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。積極推進政治建企落實落地，將黨建工作納入中心目標(biāo)管理，與中心業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，定期召開黨建專題會議，層層簽訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任暨廉潔從業(yè)承諾書，落實黨建工作責(zé)任清單，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保障。截止6月，黨組織已先后與各單位負(fù)責(zé)人簽訂各項責(zé)任書X份，全員廉潔從業(yè)責(zé)任書簽訂率達到X%以上。三是嚴(yán)明政治紀(jì)律，永葆政治本色。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，落實習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上提出的“十個堅持”，堅決整治形式主義、官僚主義，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，按規(guī)定向集團公司黨委請示報告公司重大事項。截止目前，XX公司能嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，未出現(xiàn)瞞報、漏報、謊報重大事項情況。

（三）黨的思想建設(shè)方面

黨組織堅持思想建黨、理論強黨，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)，把牢思想“閘門”，做共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者、忠實實踐者。一是把好“方向盤”，掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，以高度的政治自覺、有力的政策措施，保障意識形態(tài)工作的開展，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，逐級完善意識形態(tài)陣地管理制度，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實維護意識形態(tài)安全。把意識形態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任書，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核的主要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。截止6月，向集團公司報送X次意識形態(tài)（輿情）分析研判報告，XX公司疫情、輿情、社情平穩(wěn)。二是筑牢“主陣地”，強化理論武裝學(xué)習(xí)的成效性。牢牢把握新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線總要求，對照上級學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合工作實際，制定下發(fā)《2022年XX公司黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、梳理學(xué)習(xí)要點、列出學(xué)習(xí)內(nèi)容，運用理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日活動等學(xué)習(xí)載體，結(jié)合學(xué)習(xí)強國APP，強化推動理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。截止6月，黨組織中心組學(xué)習(xí)X次、集體交流研討X次，中心組成員重點發(fā)言X次、撰寫理論文章和心得體會X篇。三是唱響“主旋律”，強化輿論宣傳的正面引導(dǎo)。圍繞黨的二十大、疫情防控、重大活動環(huán)衛(wèi)保障等重要工作策劃開展主題宣傳報道，加強意識形態(tài)陣地管理和建設(shè)，加大形勢政策、先進典型的宣傳力度，堅持正面輿論導(dǎo)向，傳遞正能量，弘揚新風(fēng)尚，鞏固壯大主流意識形態(tài)，不斷賦予“時傳祥精神”新的時代內(nèi)涵，引領(lǐng)廣大干部職工形成思想認(rèn)同、價值認(rèn)同、情感認(rèn)同，凝聚務(wù)實創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，筑牢意識形態(tài)安全防線。截止6月，XX公司圍繞“弘揚勞模精神、匯聚奮進力量”、安全月系列宣傳報道等內(nèi)容發(fā)布X篇公眾號宣傳報道文章，內(nèi)容均符合意識形態(tài)要求。

（四）黨的組織建設(shè)方面

黨組織始終把嚴(yán)格制度、建強支部、提升素質(zhì)作為頭等大事來抓，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)肅政治生活，嚴(yán)格制度執(zhí)行。按照程序組織召開民主生活會，嚴(yán)格落實“雙重組織生活”，廣泛征求黨員、群眾的意見；落實黨組織委員講黨課制度，推動“三會一課”、黨員發(fā)展、黨費交納等工作規(guī)范化建設(shè)，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截止6月，黨組織按時召開民主生活會、督促各黨支部完成組織生活會，黨組織委員講黨課X次，其中廉潔教育黨課X次。二是聚焦黨建引領(lǐng)，建強支部堡壘。始終將黨的政治建設(shè)貫穿于整體業(yè)務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率推進黨組織換屆、組織委員配備、支部書記述職、規(guī)范黨員發(fā)展、加強人才儲備等重點工作，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工圍繞工作、服務(wù)大局、加壓奮進，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。2021年度述職和民主評議工作完成。三是抓好管理教育，提升黨員素質(zhì)。堅持管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，從最基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、最基本工作抓起，抓緊、抓牢黨員的管理教育工作，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員。結(jié)合《XXXX人才隊伍管理辦法》，扎實開展項目經(jīng)理人才培養(yǎng)工作，抓好中層干部檔案、干部考核工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)和日常監(jiān)督管理，進一步規(guī)范干部管理，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。同時黨組織嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，對表現(xiàn)突出的團員和入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，把好新黨員入口關(guān)，確保黨員質(zhì)量，做好新黨員轉(zhuǎn)正推進工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。截止6月，有預(yù)備黨員X人、發(fā)展對象X人、入黨積極分子X人。四是加強群團工作，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展職工群眾利益。在集團公司及屬地化群團組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項慰問活動，強化群團組織陣地建設(shè)，圍繞共青年團成立100周年，開展系列主題活動，加強青年思想政治引領(lǐng)作用。

（五）黨的作風(fēng)建設(shè)方面

黨組織以永遠在路上的政治自覺，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，積極營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。一是清風(fēng)助力，提升黨員黨性修養(yǎng)。圍繞全面加強黨員干部能力素質(zhì)的目標(biāo)任務(wù)，通過開展“看、抓、帶”活動，改進工作作風(fēng)、提高自律意識、筑牢思想防線，黨員干部素質(zhì)不斷提升，進一步改進黨員工作作風(fēng)。黨組織始終貫徹落實上級單位部門關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，持續(xù)開展作風(fēng)整頓工作。半年來，所有干部職工都能按照工作需要開展工作，在各項工作中無違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生。二是警示教育，提高黨員自律意識。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和上級黨委、紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，時刻防范“四風(fēng)”隱形變異新動向，緊盯元旦、春節(jié)、中秋等重要時間節(jié)點，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮及向隱蔽性轉(zhuǎn)移的苗頭和傾向。堅持警示教育常態(tài)化，充分利用集體學(xué)習(xí)、黨員大會等方式，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強防腐拒變的能力，筑牢黨員思想防線，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦。上半年，組織召開X次警示教育會議，重要節(jié)點談話提醒X人次，向黨員干部通報了多起違紀(jì)案件及查出情況，未發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題情況，沒有出現(xiàn)官商勾結(jié)情況。三是狠抓落實，提高黨員政治責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司《2022年信訪維穩(wěn)工作要點》，研究制定《XX公司維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案》，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期研判意識形態(tài)工作和職工思想狀況，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，加強員工隊伍管理，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管新局面。綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體手段，用正確的思想和文化引導(dǎo)員工向上向善，不斷豐富職工的精神文化生活，營造團結(jié)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。截至目前，召開維穩(wěn)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議X次，未發(fā)生任何突發(fā)事件和疫情負(fù)面信息傳播問題，維護穩(wěn)定工作和信訪工作安全有序。

（六）黨的紀(jì)律建設(shè)方面

黨組織堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷強化紀(jì)律執(zhí)行和規(guī)矩意識，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，做講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的明白人。一是突出抓好紀(jì)律規(guī)矩教育。堅持把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，作為中心組學(xué)習(xí)研討的必修課，作為黨支部的必學(xué)內(nèi)容，作為新提任干部廉政教育的必談內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的必考內(nèi)容，深入開展批評和自我批評，堅決批判抵制各種錯誤言行，對執(zhí)行“六項紀(jì)律”、堅持“五個必須”、反對“七個有之”等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堅決整改。把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，教育黨員干部做“守紀(jì)律、懂規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的模范。二是扎實開展警示教育活動。開展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育，嚴(yán)格落實每季度一次的警示教育的制度要求，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。深入開展“以案為鑒、以案促改”警示教育宣傳月活動，組織黨員干部觀看《迷失的初心》《失重》《警鐘》《零容忍》等警示教育片，及時傳達違紀(jì)情況通報，覆蓋到各級黨組織及全體黨員、干部，并組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，以案為戒，汲取教訓(xùn)，自糾自查，立行立改。截止6月，黨組織召開警示教育活動X次，紀(jì)檢委員講廉潔教育黨課X次。三是狠抓巡察反饋問題整改。圍繞集團黨委巡察反饋意見指出的4個方面49項問題，通過組織召開巡察整改專題部署會、匯報會、推進會等形式，定期聽取整改工作進展情況匯報，及時研究解決難點問題，確保巡察整改工作推進有力、見底到位、常態(tài)長效。截止目前，已完成整改48項，需要持續(xù)整改1項：XX公司人才儲備不夠的問題，現(xiàn)正在積極開展內(nèi)部培訓(xùn)和外部招聘工作，預(yù)計2022年10月前完成整改。

（七）全面從嚴(yán)治黨方面

黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實“第一責(zé)任”，做實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格監(jiān)督責(zé)任，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一是提高站位，強化統(tǒng)籌部署。嚴(yán)格落實上級黨委各項部署，圍繞2022年黨建工作目標(biāo)，研究制定《XX公司黨組織2022年全面從嚴(yán)治黨（黨建）任務(wù)安排》，通過召開全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)小組專題會、黨組織會等形式，安排部署全面從嚴(yán)治黨工作，積極推進全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作深度融合，奮力推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，確保各項工作始終走在前列。二是高標(biāo)定位，壓緊壓實責(zé)任。堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自覺定位一流、主動對標(biāo)先進，堅持將全面從嚴(yán)治黨和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，層層簽訂責(zé)任書，層層壓實責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，定期聽取班子成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報和紀(jì)檢工作匯報，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。三是爭先進位，抓落實促實效。面對不進則退、慢進也是退的競爭態(tài)勢，敢于正視問題、直面問題，動真招、出實招、亮新招、使硬招，著重研究意識形態(tài)、維穩(wěn)信訪、黨員發(fā)展、干部人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等各項工作，著力解決基層黨建工作中存在的問題，鞏固巡察整改工作和黨史學(xué)習(xí)教育成果，以一流的能力作風(fēng)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，確保各項工作落地落實、爭先進位。截止6月，簽訂黨組織、黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子和分管部室全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書、廉潔從業(yè)責(zé)任書X份，召開全面從嚴(yán)治黨專題會議X次。

（八）以人民為中心的發(fā)展思想落實情況

黨組織堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺踐行人民至上理念，堅持人民群眾的主體地位，推動各項決策部署落實落地。一是踐行服務(wù)宗旨，夯實政治根基。面對嚴(yán)峻的安全形勢、復(fù)雜多變的市場環(huán)境、反復(fù)的新冠肺炎疫情，大力做好內(nèi)部管理和外部防范工作，采取有力措施保證環(huán)衛(wèi)主業(yè)正常運行，全力配合屬地政府做好城市消殺等疫情防控工作，生產(chǎn)經(jīng)營工作有序開展，員工零感染。在經(jīng)受新冠肺炎疫情各種不利因素考驗的同時，繼續(xù)全面推動精細(xì)化管理，深入挖掘市場潛力，積極開拓新興市場，XX公司年初順利簽約落地，人員、場地、設(shè)備接收等工作推進有力、平穩(wěn)有序。二是履行使命擔(dān)當(dāng)，助力鄉(xiāng)村振興工作。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記對鄉(xiāng)村振興工作的重要論述和“三農(nóng)”工作等系列重要指示精神，嚴(yán)格落實集團黨委2022年助力全面推進鄉(xiāng)村振興工作要點，結(jié)合工作實際，積極投身助力鄉(xiāng)村振興工作，切實履行國企使命擔(dān)當(dāng)。截止5月30日，XX公司按照集團公司的目標(biāo)任務(wù)要求，積極吸納當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)XX人，其中農(nóng)村人口就業(yè)XX人、農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)X人。

（九）“一把手”責(zé)任落實情況

“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，狠抓黨的建設(shè)各項重點工作，精心組織，周密安排，狠抓落實，強力推進，持續(xù)鞏固和發(fā)展良好政治生態(tài)，確保各項目標(biāo)任務(wù)如期完成。一是抓責(zé)任履行，壓實管黨治黨政治責(zé)任。帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》和上級有關(guān)文件精神，積極探索加強黨建工作的新思路、新舉措、新方法、新機制，認(rèn)真落實“四個親自”要求，做到“重大決策親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查”，建立完善抓黨建工作“三個責(zé)任清單”，逐一明確黨組織、委員、分管領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”和其他有關(guān)責(zé)任內(nèi)容，進一步壓實管黨治黨政治責(zé)任。二是抓理論學(xué)習(xí)，提高接受監(jiān)督自我約束的自覺。切實強化對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的監(jiān)督，預(yù)防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現(xiàn)價值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差等問題。年初以來，緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神、《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神進行學(xué)習(xí)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部增進政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、思想認(rèn)同，筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。三是抓家教家風(fēng)，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。加強習(xí)近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)宣貫。研究制定下發(fā)《加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動實施方案》，簽訂《帶頭廉潔承諾書》和《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，開展談心提醒、“正家風(fēng)、倡廉潔”等活動，深入了解黨員干部和員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況，加強家教家風(fēng)的引導(dǎo)教育，筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。截止目前，XX公司領(lǐng)導(dǎo)未發(fā)生違紀(jì)違法問題等情況，能嚴(yán)格落實關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)定，自覺約束子女、親屬等身邊人，帶頭樹立良好家風(fēng)情況。

（十）班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況

班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作要求，落實主體責(zé)任，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，自覺明責(zé)，主動擔(dān)責(zé)，履職盡責(zé)。一是勤學(xué)善思，提高思想認(rèn)識。班子成員堅持以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性，通過參加雙重組織生活、中心組學(xué)習(xí)、專題研討、講黨課等方式，加強正面典型引導(dǎo)、反面案例警示，進一步提升了落實全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的行動自覺，不斷提高分管部門管黨治黨的思想認(rèn)識和政治自覺，努力營造不想腐、不敢腐、不能腐的濃厚氛圍，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是勇于擔(dān)當(dāng)，堅持齊抓共管。班子成員以聚焦主責(zé)主業(yè)為根本，進一步扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”，抓好責(zé)任落實、深化正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)帶好隊伍，時刻把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、抓在手上，謀實事、出實招、見實效，堅持主責(zé)主業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，兩手都要硬，自覺將主體責(zé)任融入分管工作各個環(huán)節(jié)，對分管工作中重要事項嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里，全力推動各項工作任務(wù)落實落地。三是率先垂范，保持清廉本色。班子成員在抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，不斷加強自身廉政建設(shè)，時刻以《黨章》要求約束自己，以《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度規(guī)范自己，嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，牢記“為了誰，依靠誰，我是誰”，自覺用好權(quán)、服好務(wù)。切實發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，嚴(yán)格修身律己、堅持實干擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮示范作用，自覺規(guī)矩工作圈、凈化社交圈、純潔朋友圈、管住生活圈，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的標(biāo)桿和榜樣，以良好家風(fēng)帶黨風(fēng)促政風(fēng)。

二、存在的問題

上半年，黨組織全面從嚴(yán)治黨工作雖取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作與上級的新要求、與發(fā)展的新形勢、與群眾的新期待還有較大差距。

一是黨建工作水平有待提升。基層黨建工作發(fā)展還不夠均衡，所屬6個黨支部被評為五星黨支2個，四星黨支部2個，三星黨支部2個，部分黨支部黨建基礎(chǔ)較為薄弱，急需全面提升；黨務(wù)工作人員專業(yè)水平、履職能力有待提升，還存在老同志知識陳舊、觀念滯后，年輕同志知識缺乏、經(jīng)驗欠缺的現(xiàn)象。

二是服務(wù)中心工作還不夠到位。黨建工作與中心工作的融合不夠深、切入點不夠多、結(jié)合度不夠大。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解不夠深入，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)思想還沒有根除，導(dǎo)致在落實“一崗雙責(zé)”、管黨治黨的責(zé)任意識還不夠到位，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。

三是落實主體責(zé)任還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任尚未全面壓實，壓緊壓實“兩個責(zé)任”還有差距，還一定程度存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，工作責(zé)任清單還不夠細(xì)致明確，指向性和針對性不強，在細(xì)化到人、量化到崗上還有提升空間。

四是思考黨員發(fā)展工作還不夠到位。黨組織下轄X個黨支部，黨員X余人，黨員分布不均衡，其中XX//XX兩個黨支部黨員數(shù)量太少，人數(shù)剛符合組建黨支部條件，組織開展黨的活動規(guī)模小、影響力和覆蓋面還不夠大，在統(tǒng)籌黨員發(fā)展名額分配的思考和關(guān)注還不夠。

五是規(guī)范化建設(shè)上投入精力還不足。在“組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨內(nèi)生活、活動陣地、運行機制、臺賬管理”六個方面規(guī)范化上還要持續(xù)用力，對實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識不到位，存在不想用、不會用、不敢用的問題，對改進全面從嚴(yán)治黨工作方法上還不夠創(chuàng)新。

六是在創(chuàng)新方法舉措上還不夠多。在加強黨建工作任務(wù)項目化，項目責(zé)任化，責(zé)任目標(biāo)化，推動黨建重點工作落實上還需加大力度，少數(shù)黨組織找準(zhǔn)職責(zé)定位、精準(zhǔn)發(fā)力落實管黨治黨責(zé)任不夠有力，組織形式不多，教育方法不活。

七是黨員教育管理力度還不夠大。對黨員的教育抓得不緊，盯得不牢，教育內(nèi)容針對性不強，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，理論與實踐結(jié)合不緊密；管理上仍有執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，監(jiān)督責(zé)任力度需進一步加大。

三、加強和改進措施

下一步工作中，黨組織將以更大的決心、更實的措施，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。重點抓好個五方面的工作：

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。在上級黨委的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進一步完善黨組織書記、黨組織副書記、班子成員和基層黨支部全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，建立健全思想同心、目標(biāo)同向、行動同力的協(xié)調(diào)工作機制，確保層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任。定期召開全面從嚴(yán)治黨專題會，分析研判形勢，明確工作重點，推進工作進展，解決存在的問題，全力推進全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實、工作到位。

二是抓政治學(xué)習(xí)。深化政治理論學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神為重點，認(rèn)真領(lǐng)會黨的百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，引領(lǐng)干部學(xué)懂思想，理順?biāo)悸罚瑸樽龊萌鎻膰?yán)治黨工作提供理論指導(dǎo)，全體黨員要更加堅定、更加自覺地踐行初心使命，進一步堅定“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神奠定好思想基礎(chǔ)，為推動XX公司發(fā)展集結(jié)智慧、凝聚力量。

三是抓基層基礎(chǔ)。從基本組織、基本制度、基本隊伍管起嚴(yán)起，規(guī)范黨支部“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，深化黨支部品牌創(chuàng)建，大力推動黨建與行政工作融合共進，建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良、堅強有力的基層組織，打造精干高效、素質(zhì)優(yōu)秀的黨員隊伍。要切實加強黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、鍛煉，既注重思想教育和廉政教育，又注重培養(yǎng)專業(yè)能力和專業(yè)精神，多渠道開展黨務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)教育，教方法、壓擔(dān)子，盡快提升黨務(wù)人員的工作能力。不斷創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的方式載體，大力為群眾辦實事辦好事，把群眾緊密團結(jié)凝聚在黨組織周圍。

四是抓監(jiān)督檢查。發(fā)揮紀(jì)檢工作監(jiān)督職能，深化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動，深化同級監(jiān)督和對“一把手”的監(jiān)督，重點督促黨組織落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、集團黨委重大決策部署情況，了解各部門、各基層黨支部在推動落實重要指示、重大活動、重點任務(wù)等方面，采取的具體措施，取得的實際成效。常態(tài)化運用“四種形態(tài)”，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴(yán)重問題從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)。

五是抓考核追責(zé)。從嚴(yán)落實管治責(zé)任，健全監(jiān)督體系，突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督，圍繞上級黨建工作責(zé)任制考核清單，動態(tài)調(diào)整XX公司黨組織考核內(nèi)容，全程跟蹤監(jiān)督，指導(dǎo)幫帶，將落實全面從嚴(yán)治黨情況作為基層黨支部班子考核和干部考核的重要內(nèi)容，作為班子評價和干部選拔使用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)，進一步推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效落實。  

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