抓落實重在抓問題，緊盯巡視巡察反饋問題，聚焦群眾反映強烈的突出問題、制約企業發展的重點難點問題，扭住關鍵重點，對標對表抓好整改，敢于動真碰硬，勇于擔當作為。下面是小編整理的2022集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告范文，供大家參考。

集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

今年以來，公司黨委認真貫徹落實上級黨委決策部署，以黨的建設為統領，統籌推進疫情防控和生產經營工作，聚力攻堅13項重點改革任務，壓實責任，錘煉作風，加快推動各項工作落實落地、見行見效。

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況

(一)壓實全面從嚴治黨責任。一是加強黨建工作部署。公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，全面落實國投黨委從嚴治黨主體責任清單要求，制定公司全面從嚴治黨主體責任實施意見和黨建工作要點。二是強化責任落實和考核。從上到下落實全面從嚴治黨主體責任書、黨建工作責任書的簽訂工作，同時做好對權屬企業黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議考核，做到責任全覆蓋、壓力層層有。

(二)加強黨委自身建設。一是增強政治定力，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做出表率。二是帶頭改進學風和工作作風，黨委理論中心組專題學習7次，班子成員到企業調研10余次，準確掌握企業實際情況，不斷提高駕馭改革發展能力。三是認真貫徹民主集中制，嚴格遵守黨委會議事規則和決策程序，截止目前召開黨委會18次，研究討論事項100件，其中黨務工作40件。四是嚴格執行黨內組織生活制度，班子成員全部參加雙重組織生活，認真落實黨組織書記講黨課要求，黨委書記向總部全體黨員及權屬企業主要負責人作題為“凝聚共識 錘煉作風 堅決打贏改革攻堅戰”的專題黨課。

(三)加快人才隊伍建設。一是堅持黨管干部、黨管人才的原則。加快總部干部隊伍年輕化，完成總部部門及職能調整，辦理7名干部員工內退，任命11名副職以上干部，調整權屬企業3名班子成員。二是堅持正確的用人導向，鼓勵擔當作為。堅持黨的好干部標準，把堅持黨的原則、干了事、干成事的人選拔到領導崗位、關鍵崗位，注重年輕干部選拔培養，推薦1名后備干部。三是深化人事制度改革。加快推進 “干部能上能下、員工能進能出”的選人用人機制建設，制定和完善崗位、招聘、內退等六項制度，完成《權屬企業領導人員管理辦法》和《選人用人工作指導意見》的起草。

(四)認真落實黨風廉政建設責任制。一是落實“四個親自”要求，做到黨風廉政建設與經營工作同部署、同落實、同考核。二是帶頭從嚴遵守中央八項規定、干部廉潔自律準則及個人事項報告的規定，經常與干部職工談心談話，與班子成員、權屬企業黨政負責人進行廉潔談話。三是狠抓作風建設，印發《加強作風建設決戰改革攻堅的意見》，通過加強和改進總部人員的工作作風，提振精神，提高效能，助力公司改革攻堅和經營發展。

(五)加強意識形態陣地建設。一是健全意識形態工作機制，調整加強工作領導小組力量，成立宣傳與群團工作部，印發2020年意識形態與思想宣傳工作要點，把意識形態工作納入黨建工作責任制考核，召開意識形態專題會議，深入學習貫徹山東國投公司黨委意識形態領域安全風險防控預案。二是加強陣地建設，強化內部局域網、兩微一端、宣傳欄等的管控，扎實做好疫情防控宣傳和“‘倒計時’改革抓落實爭先鋒”活動，引導干部職工弘揚正能量。三是加強黨員思想教育，嚴格落實山東國投公司關于進一步加強“學習強國”平臺在線學習的意見要求，督促引導干部員工將學習融入日常。

二、“僵尸企業”處置工作情況

公司黨委堅決貫徹對“僵尸企業”的批示精神和上級黨委的決策部署，堅定做到“兩個維護”，全力以赴，攻堅克難，確保如期全面完成“僵尸企業”處置。自2016年以來，公司列入“僵尸企業”處置范圍的企業共計17戶，通過破產分立、轉讓股權、扭虧、關停等方式已出清15戶。

三 、存在的問題和不足

(一)對黨建工作深入研究不夠。在充分發揮黨委領導核心和政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業改革經營發展等方面，黨委工作的針對性和時效性還需要提高。對基層黨組織建設全盤謀劃不足，對融入中心抓黨建的創新手段和方法不深入。對全面從嚴治黨長效機制的認識和把握不充分，在基層黨建工作與業務工作結合上辦法不多。

(二)全面從嚴治黨力度不夠。從嚴治黨責任壓力傳導不足，在領導班子建設上存在組織學習多、指導監督少的情況，對權屬企業發現的問題以提醒教育為主，對基層黨組織建設檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，沒有持續跟蹤整改情況，在從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督上還需加強。干部監督制約機制不夠完善，致使發生干部違紀和執行中央八項規定不到位問題。教育方式方法單一，效果不夠理想。

(三)工作作風需進一步改進。對權屬企業全面從嚴治黨工作沒有提出更高的目標和要求，對一些全面從嚴治黨的工作措施，在具體環節和落實上研究不深，統籌協調不足。黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多。對推動改革的難度考慮不充分，致使一些改革措施不達預期，還沒有成熟改進的措施和辦法。

四、下一步改進措施

(一)加強理論武裝，提升全面從嚴治黨能力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,提高管黨治黨的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，推動基層黨組織和黨員堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真學習貫徹上級黨委關于全面從嚴治黨相關政策和文件精神，提高全面從嚴治黨履職能力。認真學習貫徹維護黨章，按黨章標準教育引導黨員牢記宗旨使命，強化黨性修養。

(二)提高政治站位，從嚴管黨治黨。把握全面從嚴治黨的新部署新要求，堅定把管黨治黨主體責任牢牢扛在肩上、落到實處，推動黨建工作與改革發展相融合，堅持兩手抓、兩手硬。緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，細化主體責任清單和任務清單，加強檢查考核，強化考核結果運用，形成層層抓落實的管黨治黨工作格局。嚴肅黨內生活，加強黨章黨規黨紀學習，嚴格落實中央八項規定精神，開展經常性廉政教育，建立群眾意見征求和反饋機制，加強作風整頓和效能建設，營造風清氣正的政治生態。

(三)堅持問題導向，發揚嚴實作風。抓落實重在抓問題，緊盯巡視巡察反饋問題，聚焦群眾反映強烈的突出問題、制約企業發展的重點難點問題，扭住關鍵重點，對標對表抓好整改，敢于動真碰硬，勇于擔當作為，努力解決黨建工作基礎比較薄弱等突出問題。發揚嚴實作風，帶頭深入一線，排查問題、推動整改、狠抓落實，切實承擔落實從嚴管黨治黨政治責任，堅定不移推進公司全面從嚴治黨向縱深發展。

【2022集團黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告范文】相關推薦文章:

《黨委(黨組織)落實全面從嚴治黨主體責任規定》學習心得體會2021

2021年履行黨風廉政建設主體責任情況報告-最新履行黨風廉政建設主體責任情況報告范文

預算管理情況報告模板 預算管理情況報告范文