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2022年履行抓基層黨建工作職責情況述職報告1

按照會議要求，現就一年來履行抓黨建工作職責情況述職如下，敬請考核評議。

一、履職情況

20xx年，本人嚴格落實新時代黨的建設總要求，認真履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞中心工作，各項主要經營指標再創新高。

(一)以“新思想”引領黨建工作。一是認真落實“第一議題”制度，踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述，研究貫徹落實意見，完成了瘦身健體、整合重組、企業混改及經理層任期制契約化試點、低效企業注銷等改革任務，取得顯著成效。二是完成黨建工作進章程在集團及所屬企業全覆蓋，制定《“三重一大”事項決策管理實施細則》及議事清單，全年主持召開黨委會XX次，前置研究重大事項XX項，全力推進中心工作與黨建工作互融互促，實現營業收入XX億元，占年計劃的XX%;

利潤總額XX億元，占年計劃的XX%。三是堅持黨管意識形態原則不動搖，在主流媒體刊發新聞報道X余篇、處置輿情信息X條。

(二)以“新擔當”落實黨建責任。一是緊盯20XX年度述職評議自身查擺、領導點評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標責任書，構建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標責任管理體系。二是指導督促黨委班子成員履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨委班子成員聯系支部制度，定期開展調查研究，先后XX余次深入基層一線檢查督導黨建工作。三是細化分解黨風廉政建設工作責任，梳理了X項重點監督內容，建立了信訪舉報等X個工作流程圖，完善《廉政風險防控手冊》。充分運用監督執紀“四種形態”，20xx年共處置問題線索X件，運用“第一種形態”處理干部X人次。

(三)以“新作為”夯實黨建基礎。一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立X個黨支部，推動黨務工作人員配備和黨建工作經費“兩個1%”的要求實現全面落實。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓，共計X人次。本人于X月份參加了國企中層管理人員進修班。三是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，20xx年提拔使用干部X人、交流使用干部X人。

(四)以“新成效”檢驗黨建水平。一是注重在改革發展、應急搶險等各項工作中自覺發揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節會期間管養公路安全保暢工作。特別是XX暴雨洪澇災害發生后，迅速組建應急搶險隊，圓滿完成應急搶修任務。二是嚴格落實疫情防控主體責任，XX公路于X月X日通車運營。三是進一步鞏固和提高脫貧質量，投入資金X萬元實施了X鄉X村河堤修建等X個幫扶項目，整合組建X個片區扶貧車間作業隊，吸納貧困戶X人，發放勞務工資X萬元，參與消費扶貧X萬元。

二、存在問題和原因分析

存在的主要問題：

一是基層黨建責任全部上肩還有差距。存在點對點調研、面對面指導不夠的情況，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減的現象還未徹底轉變，開展黨建工作的主動性和創新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。

二是基層黨建工作全面縱深發展還有差距。所屬黨支部發展不平衡的現象依然存在。陣地建設上，存在重硬件輕軟件現象;

活動開展上，存在重內容輕形式問題;

作用發揮上，存在重領導輕指導傾向。這些問題，不同程度地制約黨支部戰斗堡壘作用的充分發揮。

三是基層黨建工作落細落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常，黨支部標準化建設還存在差距，黨支部功能沒有充分發揮。個別黨支部為生產經營發展把關定向作用發揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領作用發揮不明顯，責任意識不強。

四是學用結合做得不夠，理論聯系實際不緊密。雖然能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。

存在問題的主要原因：

一是思想認識有差距。抓黨建工作主體責任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。

二是方法載體較為單一。對新時代國有企業黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應新形勢下的變化，及時轉變傳統的工作方法，創新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。

三是抓落實的力度還不夠。缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作。

四是考核機制還不健全。對部分制度落實不嚴不細、職責履行不充分等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。

三、下一步工作思路

2022年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞“發揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質的思路，從以下幾個方面推進黨建工作：

(一)聚力“建強提升”，深入實施強基工程。深入落實習近平總書記關于新時代國有企業黨的建設總要求，著力在找差距、補短板上下功夫。織密扎牢“集團——子公司——項目一線”三級垂直化、網格式管理體系，做到黨的組織應建必建、應建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機構設置、黨務工作人員配備、黨建工作經費保障進行系統性規范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領保障發展的基石。

(二)聚力“提質換擋”，深入實施品牌工程。突出鞏固和強化，在提升黨建質量、創建特色品牌上下功夫。以X集團黨委巡察為契機，從頂層設計和工作部署上做到黨的建設和生產經營同步謀劃。制定實施責任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發展的責任鏈，啟動黨建品牌工作建設，從領導體制、運行機制、制度基礎上不斷提升黨建工作質量和水平。

(三)聚力“成效躍升”，深入實施升級工程。突出效果提升和成效顯現，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創新、方式方法創新、績效評價創新。持續推動黨支部建設標準化工作，全面夯實“三基建設”，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點。以打造高素質專業化干部隊伍為目標，以考核評價指揮棒作用為導向，教育引導黨員干部不斷提高“七種能力”，促進黨建與發展雙躍升。

(四)聚力“深度融合”，深入實施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引領保障上下功夫，深入實施“六個融進”，把最新精神融進重點工作、黨建特色融進治理結構、整改成果融進制度體系、品牌打造融進機制建設、引領保障融進管控體系、守正創新融進日常工作，推動黨的領導與公司治理、黨建工作與生產經營有機嵌入、融為一體，實現黨建工作由提質升級向融合發展轉變。

2022年履行抓基層黨建工作職責情況述職報告2

__年以來，在區委和區委組織部的領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，執政為民，帶領全鎮廣大干部群眾開拓進取，努力拼搏，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設上取得了較好成績，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就__年以來黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、黨建工作特色和做法

1、堅持制度建設，提升執行力

依據上級精神和我鎮實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員干部素質為關鍵，以完善鎮黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鎮黨委班子的執行力建設，不斷總結成果的經驗和做法，出臺有有力有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員干部的執行力。

(1)抓班子成員的集中學習。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。開展了“三嚴三實”專題教育活動，學習干部管理任用條例。通過學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

(2)建立民主生活會機制。健全并嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

(3)建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持黨委班子例會制度，協調黨委與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

2、堅持隊伍建設，增強戰斗力

今年以來，我鎮黨委堅持黨員干部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質，增強黨員干部戰斗力。

一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“干部講壇”、機關干部會，強化干部思想政治建設，深入學習更多業務知識，推進干部全面發展。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其盡快適應確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為為黨員，__年共發展黨員6人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯系制度，實行專人聯系機制，完善流動黨員聯系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強日常管理，推動黨建全面發展。

一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務，將原21個村合并為9個村(社區)，撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程序監督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村(社區)均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩定，沒有一例上訪事件發生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮村兩級干部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓干部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風糾查和效能問責，促進干部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規則制度,對干部紀律規定、工作規范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

三是做實群眾服務工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯心戶231戶791人由58名機關干部幫扶，加強鎮村干部群眾工作業務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規范。突出問題導向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，并著力規范村務公開程序，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規范運用。推進示范點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好群眾服務工作，對9個村社區群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。

二、存在的主要問題及原因

對照中央從嚴治黨要求和區委黨建工作規范化建設標準，認真查找我鎮黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執行的管理監督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣于憑老經驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數量的農村黨員外出務工，對村上公益事業缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業、幫困扶貧等需要;在社區建設上，對建設、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統的安排。服務群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發揮聯系群眾及教育培訓基地等功效。

四是投入不足。基于財政緊張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創新能力不強等方面的問題和不足。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發展的思考較少，統籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務、協調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不扎實，在基層黨建上改革創新、全局謀劃重視不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，我鎮將按照黨的十八大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴管理干部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環節，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執行。

四是加強黨建創新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創先爭優和群眾服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。

五是加大黨建投入。加大硬件設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能布局及使用管理，做好環境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規范化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。

2022年履行抓基層黨建工作職責情況述職報告3

為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的__大、__屆三次全會和省委第__屆三次全會精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識形態工作加強黨員干部思想作風建設，結合部門實際深化“雙聯”、“走基層”和“雙報到”等活動，圍繞縣委六項重點工作，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現將半年開展工作情況進行如下述職：

一、抓黨建工作情況

(一)認真落實黨建責任。

為了把科技局干部職工的思想統一到縣委的中心工作決策布署上來，認真傳達學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。深入學習貫徹十九大，十九屆三中全會，貫徹習近平總書記系列重要講話精神和習總書記來川重要講話精神，明確我縣20__年的目標定位和工作任務。科技局局經黨組研究，一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反復強調黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，股(室)各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出20__年科學技術和知識產權局六項重點工作。

(二)加強基層黨組織建設。

根據20__年全縣基層黨組織“三分類三升級”活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程;始終把提高黨員素質放在全過程;完善規章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，完善科學民主的決策議事機制。完善規章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關干部自身建設。

(三)提高科技服務能力，扎實推進黨建扶貧工作。

1.落實“五個一”幫扶責任。

認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯系村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，并落實幫扶責任。二是與鎮駐村工作隊組成宣講隊，多次深入村，組織村兩委會班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅政策宣講會。宣講以“不忘初心，牢記使命”為題，與村黨員干部群眾面對面交流。三是開展“科技之春”科普活動月活動。本次活動以“助力脫貧奔康推進鄉村振興”為主題，邀請省農科院和州本土科技專業人員，縣氣象局、縣消防大隊、縣衛計局等采取集中培訓、現場咨詢、現場講解、現場培訓、免費醫療體檢等多種形式開展了下鄉活動。活動中邀請州老科技工作者協會會長李健深入到田間地頭，現場示范、現場接受咨詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術等農村實用技術和氣象、消防、醫療等科普知識送到群眾身邊，有針對性地解決群眾在生產生活中的技術難題。四是扎實開展精準脫貧工作，制定了對20__年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅工作開展情況并詢問他們的生產生活情況。并深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實開展“干在一線.干群一心”主題活動，對本單位聯系的13戶認親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中了解他們的基本情況積極，收集群眾對村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防范等意見建議6條，同時回應群眾關切，著力解決好群眾普遍關心和反映強烈的突出問題。

2.創新開展主題黨日活動，

開展“科技創新，強國富民”科技活動周活動。邀請縣農牧水務局專家湯偉分別在薛城鎮水塘村、南溝村根據實際情況，采取集中培訓、現場咨詢、現場講解、現場培訓等多種形式開展了送科技下鄉活動。三是組織相關鄉鎮分管領導和部分中藥材種植戶到金川實地考察中藥材種植情況，開展了“大學習、大討論、大調研”座談會。完成《關于綠色農業增效和科技服務》等調研報告2篇。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息8期。

3.加強溝通協調，做好項目申報工作。

20__年申報省級科技產業扶貧項目項目3個230萬元，其中扶貧項目1個30萬元。申報州級應用技術研究與開發資金項目8個，已落實項目4個，資金50萬元。完成了“科技扶貧在線”科技服務平臺的提質擴建，完善了120名縣級專家和142名科技信息員信息。

(四)做好意識形態工作，推進“兩學一做”學習教育。

將意識形態工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業務工作同安排同部署，定期分析研判意識形態領域出現的新情況，班子成員進行了責任分工。通過深化“兩學一做”活動，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。在堅持正確輿論導向的同時做到“一把手”親自抓網路意識形態安全。擬定了《科學在技術和知識產權局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》。召開黨員干部會議加以進一步貫徹落實，系統學習中央和省委巡視組反饋意見整改、同時對開展三項整改“回頭看”針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統籌推進新老問題一起解決。并按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。并圍繞“從嚴落實”“五九”行為規范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執行力”，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學一做”學習教育常態化簡報信息8期。

二、個人履行黨風立廉政建設責任制情況

(一)全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的20__年反腐倡廉工作整體思路和要求，結合實際制定縣科技局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關干部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃項目和科技經費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調;領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據分工抓好工作落實和監督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實“一崗雙責”。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。

(二)出實招，進一步推進作風建設。

一是推進作風常態化制度建設。嚴格落實中央“八項規定”、省委、省政府“十項規定”和州委、州政府“八條意見”，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》。嚴格控制各項經費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制“三公”經費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規定的監督檢查。。

(三)強化權力運行的監督和制約。

一是全面貫徹落實懲治和預防腐敗工作規劃。認真貫徹落實、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結合新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業務工作中容易發生腐敗現象的重點領域和關鍵環節，在對科技系統現有懲防體系框架結構、版塊設計、制度分類進行優化的基礎上，制定實施下一個五年工作規劃。二是加強科技計劃項目實施及經費使用的日常監督管理。結合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃項目組織實施和監督管理主體責任，強化程序意識，完善工作程序，實現分級負責，分級管理，按照項目進度督促項目實施，同時開展了廉政談話和廉政風險防控行動。

(四)深入開展黨風廉政教育。

切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、“三會一課”的主要內容;學習案列和觀看警示教育專題片;運用網絡載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執政為民教育。

三、個人紀律作風建設

自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習近平為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結。在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實干部黨員“五九”行為規范上尚有差距，必須進一步執行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規范的落實。

四、個人廉潔從政情況

在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、省政府“十條規定”，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規章制度，發揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮斗的作風,能夠保持良好的心態,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國(境)，單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的“三公”經費節約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現公車私用現象。

五、黨建工作存在的問題

今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞“大學習、大討論、大調研”學習理論和政策流于形式;二是各種制度有待進一步健全和完善;三是城關鄉共建活動成效不明顯，所聯系村干部工作能力和自身素質還有待增強，激發黨員活力方面沒有具體措施;四是結合部門優勢，加強聯系村集體經濟方面沒有具體目標。

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