在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀，帶頭不定期約談、帶頭講黨課，帶頭真管嚴治、真抓實干，以上率下，明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗。以下是為大家整理的關于基層黨建工作述職報告20篇范文，希望能夠幫助大家~

基層黨建工作述職報告篇1

一是圍繞促進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，全面提升農村基層黨建水平。深化“一抓雙促”工程，全市9.2萬人穩定脫貧。組織161名縣級干部包鄉走村入戶，摸排確定36個軟弱渙散村黨組織進行集中整頓。通過招聘大學生等途徑儲備村級后備干部1675人。突出黨建引領信用村建設，累計發放信用貸款1500戶1.78億元。統籌財政資金4000多萬元扶持壯大集體經濟，全面消除集體經濟薄弱村，全市50萬元以上的村達89個。12月11日，央視《焦點訪談》專題報道我市祖源村蛻變歷程。二是圍繞推進市域社會治理現代化，全面增強城市基層黨建實效。推深做實“三抓一增強”工程，全面完成街道體制改革，推行綜合行政執法市屬、街管、街用雙重領導模式。組建“紅色物業”黨組織41家，建立網格黨支部、樓棟黨小組2096個。969家機關單位與社區全面結對，開展志愿服務2.8萬次，累計解決問題5522個。投資2200萬元建成市級黨群服務中心，常態開展“六個一”活動600多場次。出臺《機關效能問責辦法》，加強機關黨員干部“八小時以外”監督管理，統籌抓好國有企業、中小學校等其他領域黨建工作。三是圍繞實體經濟紓困解難，全面推進非公黨建賦能發展。針對疫情汛情雙重考驗，推動非公黨建與企業恢復發展緊密結合，圍繞五大主導產業組建10個黨建聯盟，實施“黨建+人才”紅色領航工程，把黨組織建在產業鏈、創新鏈上，規上民營企業利潤增長13.8%。開展“規上企業組建率提升年”活動，規上企業黨組織單建率達75%。聚焦旅游業復蘇抓黨建，成立“小個專”等23家行業黨委，探索建立“黨建+誠信經營”“黨建+食品安全”等“1+N”體系，“小個專”黨建經驗在全省現場會上展播。四是圍繞基層黨建任務高質量落實，全面壓緊壓實黨建責任體系。結合中央脫貧攻堅巡視“回頭看”反饋、政治監督談話指出、上年度查擺等問題，制定年度基層黨建“五個清單”，開展“四不兩直”調研94次督促落實。完善黨支部“六項指數”考評管理，3次深入支部工作聯系點歙縣桃源村黨總支，協調解決村組道路硬化等實際問題，推動全市建立支部工作聯系點2780個，培育了“迎客松黨支部”“杭黃黨建聯盟”等黨建品牌。開展抗洪搶險救災黨內及時性表彰并召開黨性分享大會，黨員自愿捐款2300萬元支持防疫防汛。

基層黨建工作述職報告篇2

按照教育工委要求，現將抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履行職責情況

一是抓責任、扎實履職。年初制定了《鐵車中學黨建工作計劃》，將責任細化到人。書記負責全面工作，重點是加強思想理論武裝，努力提升黨員思想政治素養；副書記負責具體工作，重點負責組織建設和制度建設；支部委員重點負責作風建設和黨對群團工作的領導；全體黨員各按分工，完成年初安排的任務。年末黨員對照分工進行述職，支部組成工作小組進行考核。

二是抓機制建設，構建科學管理機制。我支部有書記1人，副書記1人，支部委員3人，黨員23人。各負其責，機制健全。不斷修訂和完善了《黨建工作制度》、《“三會一課”制度》、《學校黨務公開制度》、《學校校務公開制度》及《黨風廉政建設責任制度》等。通過制度的建設與完善，進一步提升了支部的管理效率和水平。

三是抓學習，提升政治素養。采取集中學習和自學相結合的形式。集中學習主要是組織全體黨員共同學習了“黨的十九屆五中全會”精神，“學習強國”《為了和平》系列節目，“燈塔大課堂”的課程。自學主要是分散學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，寫好學習筆記，撰寫學習心得并在學校宣傳欄內分享。

四是抓中心工作，推動教學質量穩步提升。一抓教學常規管理。按照鋼城區教體局的要求，抓好教師“備課、上課、作業、測試、教研”等教學常規工作。二持續開展高效課堂構建活動。針對教學傳統低效的情況，積極開展“文理科聽課”教研活動。三抓青年教師培養培訓工作。在生活上多關心，在工作中多壓擔子，有外出培訓機會時優先選派青年教師。

五是抓師德建設，打造德才兼備隊伍。一宣傳教育。組織全體教師重溫《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師“六不準”》引導教師樹立正確的師德觀念。二發動廣大教師開展自查自改活動。查找自己的不足和缺點，然后正衣冠、洗洗澡、治治病。三通過系列活動，強化師德修養。組織全體教師參加了“守紀律、講規矩”動員大會；簽訂《師德師風個人承諾書》。

二、存在的突出問題

一是責任壓力傳導不足。部分黨員在“三嚴三實”即“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實”方面還存在一定差距。在平時抓班子、帶隊伍方面存在著“礙于情面”、“一團和氣”等現象。產生這些現象的原因主要是因為支部對班子成員要求不嚴，對廣大教師的師德修養及師德師風建設缺少長效性的提高措施。

二是理論學習力度不強。總體來講支部組織生活形式還較為單一，主要局限在傳達上級的文件精神、發展新黨員上。個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著。黨員的政治理論水平和政治素質有待于進一步提高。

三是教育和黨務工作協調不力。學校的中心工作是教育教學，教學工作、德育工作、安全工作、教育科研工作等多個方面。黨支部圍繞學校中心工作來開展是非常重要的，也是必須的。但是對黨員進行思想教育，開展黨內的批評與自我批評，培養教育入黨積極分子，做好黨員發展工作也是黨組織的重要職責，也必須投入大量的精力和時間。在處理好兩者關系及如何使他們相輔相成、互相促進的問題上，我們支部還需要進一步探討。

四是網上學習互動數量不大。積極鼓勵黨員自覺登陸學習強國、黨建燈塔在線、黨建超市等媒體，通過網絡進行學習和交流，由支部副書記專門管理，定期將黨員的學習課時數、信息發布的質量與數量進行統計并在支部微信群中通報，與年終考核掛鉤。

一年來，作為支部書記，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。

三、下步思路舉措

一是在標準爭創上下功夫，夯實基層基礎。以“嚴”字為標準，以“實”字為目標，促進學校黨建工作進一步提升。年初結合黨支部實際及校務工作，科學制定黨建工作計劃、安排，并嚴格落實，確保黨建常規工作穩步開展。在此基礎上，以“嚴”字為標準，以“實”字為目標，狠抓自身及班子作風建設，進一步完善支部相關管理制度，深化制度管人力度，形成長效工作機制，建設符合標準的黨支部。計劃于2021年度建成高標準黨員活動室一處。

二是設崗定責，提高教學質量。學校黨支部和黨員在教書育人、全面提高教育教學質量、辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現不夠。下一步打算與學校教導處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

三是轉變作風，切實提高黨支部生活的質量。提高支部生活質量的關鍵是創新，轉變過去那種認為支部生活就是政治學習、傳達文件、發展新黨員的片面看法。其實，支部生活的內容是非常豐富的，如提高黨員的業務水平和綜合素質，加強黨員的教育管理和監督，開展批評與自我批評，研究和解決黨員和群眾共同關心的問題等。支部生活的形式也極其多樣，如參觀有意義的展覽，到革命老區等地方接受傳統教育，與其他支部聯誼等。我們可以通過豐富多彩、形式多樣的組織生活，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

基層黨建工作述職報告篇3

根據會議安排，現將2020年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、學習貫徹習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況

1.以黨的政治建設為統領，全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。堅持把習總書記關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神作為抓好基層黨建工作的根本遵循，緊密結合“、牢記使命”主題教育，組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習研討、先進典型教育活動，組織黨員干部觀看了《榜樣4》和電影《遲來的告白》，持續推動全體黨員堅定理想信念，堅實學識涵養，堅守使命擔當。

2.以黨的思想建設為重點，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。每逢習總書記發表重要講話、作出重要指示批示，以及黨中央重要會議召開、重大決策部署出臺，我們都及時認真、原原本本地學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨支部建設朝著正確方向前進。

3.以實際行動忠誠履職，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅實后勤保障。深入貫徹習近平總書記堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的重要要求，快速反應，主動擔責，為全市疫情防控提供堅強有力的后勤保障。對大樓實行封閉管理，連夜趕制出入證800余張，設置智能紅外測溫系統，對人員嚴格核實身份、做好登記、消毒工作;對大樓公共區域、電梯、會議室、公務車輛等接觸密集部位嚴格進行殺菌消毒和通風工作，醫療垃圾分類投放、日產日清，自抗擊疫情以來順利完成會務保障工作82場次;機關食堂每天進行四次消毒、全天通風，實行取餐制度，分散就餐，延長就餐時間，大樓每天200余名工作人員、700人次的就餐保障工作安全有序;與此同時，按照市指揮部緊急駐村包點防控命令，選派6名黨員干部進駐西流河鎮小河村、土坑村，其他黨員下沉到所在社區，協助開展疫情防控工作，103名黨員干部為疫情防控捐款11720元，協調省局捐贈酒精50桶。

二、2020年度基層黨建主要工作

1.強化黨建責任。認真落實黨建工作“第一責任人”職責，堅決落實黨建工作各項制度，合理確定黨建工作目標，使各黨支部目標任務明確、組織措施得力。年初制定黨建工作規劃、黨建工作年度計劃和黨建工作考核細則，加大日常檢查指導力度，推動黨建工作各項任務落到實處。

2.強化組織建設。一是認真貫徹落實“兩個條例”。對《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》“兩個條例”進行專題學習，深刻領會條例精神，準確掌握思想內涵，增強運用《條例》做好黨務工作的能力。二是圓滿完基層組織換屆選舉工作。召開專題會議研究部署基層黨組織換屆選舉工作，所屬1個總支和6個支部圓滿完成換屆選舉工作。三是高度重視黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個，發展一個”的原則，積極抓好入黨積極分子的培訓、考核，去年新吸納預備黨員1人、按期轉為正式黨員1人。

3.強化教育管理。一是深入開展主題教育。牢牢把握主題教育總要求，全面貫徹“四個到位”，班子成員以身作則、以上率下，引領帶動中心全體黨員投身主題教育，順利完成了各項任務，達到了預期目的，取得了初步成效。主題教育期間，確定“即知即改、立行立改”問題15個、整改重點問題3個，已經全部整改到位。二是狠抓政治理論學習。班子成員堅持先學一步、深學一層，以“學習強國”“支部主題黨日”等活動為載體，采取集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、通讀“一章三書”，引領帶動全體黨員干部讀原著、學原文、悟原理，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。全年開展黨組中心組學習12次、“支部主題黨日”活動14次、黨員大會集體學習21次、召開支委會5次、講授專題黨課2次。三是抓好意識形態工作。堅持把黨建工作和意識形態工作齊抓共管，做到相互融合、相互促進。去年，共召開5次專題會議研究意識形態工作、2次中心組擴大會議專題學習意識形態工作有關內容，黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力進一步提高，有力推動基層黨建工作高質量發展。

三、存在的突出問題

1.黨建工作重視程度不夠。一是個別黨組織重業務、輕黨建，存在業務、黨建“兩張皮”的現象，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。二是創造性地開展工作意識不強，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識。三是個別黨組織支部活動存在被干部職工活動所代替的現象。

2.黨員模范作用發揮不夠。個別黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨性意識淡薄，在工作中把自己等同于普通群眾，只顧眼前局部利益，缺乏全局長遠觀念;有的工作缺乏熱情和積極性，工作上創先爭優意識不強;少數黨員只繳納黨費不積極主動參加組織生活，個別黨員的黨費還要催繳。以上問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響了黨務工作的健康發展。

3.學習教育活動常態化不夠。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、業務技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治理論知識學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基層黨組織開展活動方式方法單一，組織生活形式還停留在聽報告、念文件層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥，缺乏活力。

四、下一步工作打算

1.在落實黨建工作責任上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，認真履行基層黨建“第一責任人”職責和黨建工作責任制，切實壓實黨建工作責任，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。進一步完善考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責，引導各基層黨組織書記強化責任意識，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。

2.在激發黨員工作活力上下功夫。加強黨員管理教育、規范發展黨員工作，不斷提高黨員隊伍整體素質;完善黨員黨性定期分析、民主評議等制度，引領黨員干部爭標兵、當模范，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用;通過黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員干事創業熱情。

3.在促進黨建工作規范化上下功夫。建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。堅持兩位一體，實行“雙目標考核”，把黨建工作與業務工作同部署、同推進、同考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。

基層黨建工作述職報告篇4

一是履職盡責抓示范。堅持以身作則，主持召開市委常委會會議研究黨建問題37個，40余次調研黨建工作。針對去年述職評議查擺和點評指出的6個問題，立行立改完成整改。突出以上率下，市領導到聯系鄉鎮走訪調研53人次。組織533名黨委(黨組)書記及2444名班子成員建立2977個黨支部工作聯系點。全市縣級領導班子黨員負責同志“包鄉走村入戶”6453戶。二是統籌兼顧抓提升。做實“一抓雙促”工程，選拔17名“三類人員”進鄉鎮領導班子，倒排整頓軟弱渙散村黨組織39個。出臺村黨組織書記適崗性綜合分析研判辦法，動態調整30人。決戰決勝脫貧攻堅，累計9.1萬人實現脫貧，109個貧困村出列。全面推進集體產權制度改革和“三變”改革，創新實施“一抓六動”專項行動，全面消除空殼村、薄弱村，經濟強村達16.5%。實施鄉土人才“四帶”行動計劃，全市共選拔培養“四帶”名人100名、“四帶”能手200名、“四帶”新秀400名。深化“黨建+三治”，推選595名政法干警兼任村黨組織法治副書記。深化“三抓一增強”工程，推進街道管理體制改革，做實住宅小區管理水平提升行動，蟬聯全國文明城市。抓實機關事業單位“黨建片組”“黨組織月記實”“黨員紅黃榜”三項制度，開展“書記大比武”和效能考評。創成21個省級“小個專”黨建示范街，全省南片現場會在我市召開。創新實施非公領域“群團扎根、黨建提升”行動，省里兩次在我市召開現場交流會。三是創新舉措抓基礎。深化“五基五力”行動計劃，推進黨支部建設提升行動，組織基層黨組織集中學習習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的--精神。開展“黨員進黨校上黨課強黨性”培訓。發揮先鋒系列平臺作用，深入宣傳李夏先進事跡，中央追授李夏同志“全國優秀共產黨員”稱號。積極探索實踐，構建城市黨建“六級聯動抓到底、黨建引領強治理”體系，推進黨建引領信用村建設試點，分別被《人民日報》《中國組織人事報》刊載。強化作用發揮，把堡壘建在火線、將干部派到一線，涌現出甘磊、郭彬等先進典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。

基層黨建工作述職報告篇5

一是聚焦主題主線，著力強化理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，突出抓好習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和--學習宣傳貫徹。印發專門通知，從組織設置、隊伍建設、制度運行、基礎保障、活動開展等方面入手，提出10條具體措施。開展專題調研，總結我省非公黨建做法經驗，查找問題不足，研究謀劃以高質量黨建引領高質量發展的對策措施。組織大學習大宣傳大貫徹，舉辦各類座談會，推動重要講話指示精神進企業、進車間、進班組。二是抓實“兩個覆蓋”，著力夯實基層基礎。落實新時代黨的組織路線，堅持以組織體系建設為重點，不斷提升“兩個覆蓋”質量。全面細致抓排查，采取普查、比對、排除、實勘等辦法，對非公企業、社會組織摸底。全力以赴抓組建，創新組織設置，依托園區、樓宇、商圈市場、行業或協會、指導站等組建黨組織2261個。深化“黨建帶群建”試點，對暫無黨員的堅持群團組織先行，新建工青婦組織849個、526個、558個，中組部內刊專門推介我省做法。三是強化部門聯動，著力突破重點難點。發揮成員單位作用，緊盯重點難點，大膽探索實踐。抓住園區這個重點，會同省商務廳召開園區黨建現場會，制定15項具體舉措，理順園區非公企業黨建體制，探索黨建賦能助推優化營商環境。抓好互聯網這個熱點，配合省委網信辦指導16個市成立互聯網行業黨委，推動新聞信息、網絡社交、電子商務和網絡安全等龍頭企業組建黨組織，2個互聯網企業入選全國典型案例。攻克學會協會這個難點，聯合民政廳制發《功能型黨支部建設標準》，發揮功能型黨支部把關定向作用，破解學會協會黨建難題。四是堅持服務中心，著力發揮實質作用。圍繞服務促進發展，找準黨建工作切入點，發揮黨組織和黨員作用。深化“雙強六好”“雙比雙爭”創建，推動黨建工作與生產經營互促融合，設立黨員責任區3.1萬個、黨員示范崗5.2萬個，黨員貢獻“金點子”3.6萬條。推動履行社會責任，疫情防控、抗洪救災中，非公企業和社會組織克服生產經營困難，組建黨員值守隊、防控服務隊等5.1萬支，捐贈現金和物資13億多元;2萬家非公企業和社會組織參與脫貧攻堅，投入資金5.4億多元。

基層黨建工作述職報告篇6

現將2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請各位領導和同志們予以評議。

一、工作開展情況

(一)抓黨建工作思路、成效和亮點。一是加強以新時代黨的建設為根本的基層工作。認真開展“整鄉推進、逐村觀摩”工作。全年共組織觀摩x次，發現問題x個，且已全部整改到位。不斷優化干部隊伍。全年儲備后備干部x人，培訓入黨積極分子x名，接受預備黨員x個。開展“黨員聯系戶”活動。將全鎮x名黨員全部分包到戶，開展大走訪、大排查活動。全年共排查問題x余起，化解矛盾糾紛x多件，捐資捐物x次，幫扶困難群眾x多人次。二是集中整頓軟弱渙散村基層黨組織。鎮黨委按照集中排查，“一村一策”，縣鄉驗收的要求扎實開展軟弱渙散村整治工作。x年共有軟弱渙散村兩個，現已全部整改驗收完畢。三是以高質量基層黨建推動完成重大任務。認真落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，突出黨建在脫貧攻堅、人居環境整治、征地拆遷、綜合治理等重點工作的示范引領作用，助推鄉村振興。x年全鎮共承辦縣級以上觀摩和現場會x余次，其中國家級x次。四是履行基層黨建工作責任。認真落實黨建“第一責任人”職責，將黨建工作納入全鎮目標考核體系。以“高標準黨建推動高質量發展”為目標，在組織活動場所規范化建設、制度落實、黨員模范作用發揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項經費x萬元。五是全力開展疫情防控工作。迅速成立防控工作領導小組，第一時間召開了全體領導干部會、村兩委會議部署防控工作。機關支部黨員先鋒隊在轄區的路口、各村組戶開展疫情防控工作。他們帶頭講政治、傳理論，當疫情防控的“戰斗員”“示范員”，深入村民家中發放“一號公告”“一封信”等宣傳單和倡議書;利用電子顯示屏、廣播、微信群等進行防控知識宣傳工作，為抗擊疫情營造了濃厚的氛圍。

(二)抓黨風廉政建設工作思路、成效和亮點。一是聚焦職責，扛牢主體責任。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設具體深入到工作的各個環節。全年召開專題會議x次，簽訂目標責任書x份。二是知行統一，嚴守紀律規矩。組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規。按照從嚴治黨、依規治黨要求，嚴肅黨內政治生活，帶頭嚴守政治紀律和規矩，自覺抵制“幫圈文化”。三是明確責任，落實“一崗雙責”。認真落實“一崗雙責”的要求，與x名班子成員簽訂目標責任書，明確班子成員分管范圍內黨風廉政建設第一責任人的責任。四是持續發力，推進從嚴治黨。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，確保紀委監督責任落實到位。五是嚴于律己，自覺抵制不正之風。嚴格遵守中央八項規定精神和省、市x條意見精神，執行黨的各項規定。按時向上級報告個人有關事項，自覺接受各方監督。

(三)抓意識形態工作思路、成效和亮點。一是領導班子及成員履職情況。全面履行第一責任人的職責，全年研究意識形態工作x次、舉辦意識形態培訓班x次。制定黨委中心組理論學習計劃，全年撰寫學習筆記x余篇。二是制度建設情況。定期加強對黨員理想信念、社會主義意識形態的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態工作的意識。健全和完善專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責制度等x項制度，不斷強化機制上的創新。三是主流意識形態建設情況。充分利用村級文化廣場、農家書屋，深入宣傳社會主義核心價值觀、鄉風文明建設等內容。持續開展“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”“鄉賢”的評選活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。鎮村兩級指定專人負責意識形態工作，強化隊伍建設。目前全鎮共有相關工作人員x名。四是意識形態領域風險隱患防范化解情況。實行黨委書記親自抓網絡意識形態安全制度，健全維護網絡意識形態安全制度，由輿情監督員負責動態監測并實時上報。高度重視網絡安全，嚴格加強微信群及公眾號的監督和管理，牢牢把握網絡意識形態主導權。五是落實巡視督查反饋意見整改情況。針對反饋問題，召開專題會議逐條逐項認真梳理，逐一明確責任單位、責任人，推動問題整改。

二、存在問題及不足

(一)抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實不到位。全年黨建觀摩發現問題x個，其中制度落實不到位問題x個，占比較大。問題突出表現在以集中學習代替主題黨日活動、以日常工作會議代替黨建專題會議，問題具有普遍性。二是支部的戰斗堡壘作用發揮不夠，黨員的宗旨意識淡化。一方面個別村級黨支部工作開展不扎實，對理論學習僅僅是抄寫學習筆記，學習活動簡單化、形式化。另一方面是一些農民黨員把自己等同于一般群眾，在黨員先鋒模范作用發揮中比較被動，為群眾服務的意識不強。三是村級集體經濟發展薄弱。這集中表現在村級集體經濟收入渠道較為單一，大多數為集體土地租金收入;村級產業發展緩慢，大多數村沒有支柱產業;新型農業經營主體運營不規范，大多數重視數量建設，輕視質量管理。

(二)履行黨風廉政建設責任制方面。一是作風建設需進一步加強，個別村組干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監督執紀力度不夠，群眾身邊的“微腐敗”時有發生，影響干群關系，敗壞黨的形象和社會風氣，影響社會的和諧穩定。三是廉政教育需進一步深化，“以案促改”警示教育不夠深入，震懾力度不強。有些干部理想信念不堅定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。甚至個別干部拒腐仿變的思想道德防線一沖就破，不堪一擊。

(三)落實意識形態工作責任制方面。一是個別村干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是新形勢下對網絡意識形態領域安全監管的措施還不夠有力，各村輿情監督員都是村干部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報不夠及時的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。四是關于新媒體“兩微一端”運行方面還需嚴格落實管理制度，加強微信群及公眾號的監督和管理。

三、下步工作打算

(一)抓基層黨建工作的思路和重點。一是圍繞第一責任，在示范引領上下功夫。切實履行好黨建主體責任第一責任人的職責，增強緊迫感和責任感，高標準抓好黨建工作;將落實好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點，扎實推進黨建工作的示范引領作用。二是圍繞宗旨意識，在服務群眾上下功夫。切實做好“黨員聯系戶”、無職黨員設崗定責等工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘和黨員示范帶動作用;選優配強村兩委班子，不斷優化黨員干部隊伍建設;加強對入黨積極分子的培養和后備干部的選拔，夯實選人用人基礎。三是圍繞產業興旺，壯大村級集體經濟。利用xx擴容工程和獨特的區位優勢，著力扶持一些帶動引領能力較強的新型農業經營主體，打造萬畝優質果園，塑造一批致富能手和“鄉賢”，培育一批村級主導產業，助推鄉村振興。

(二)抓黨風廉政建設工作的思路和重點。一是聚焦一個職責。聚焦黨委主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務來抓，進一步提高全鎮黨員干部對黨在新形勢下全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性的認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是補齊兩個“短板”。一是補齊“以案促改”不夠常態化的短板。加強對村級組織“以案促改”工作的督導，針對典型案例敢于揭丑亮短、敢于開展批評和自我批評。二是補齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三是突出三個重點。一是重點糾正“四風”。關注新動向，緊盯老問題，使糾正“四風”問題成為常態。二是重點治理扶貧領域干部作風和腐敗問題，加大對扶貧領域作風和腐敗問題以及漠視侵害群眾利益問題的整治力度。三是重點推進巡察整改，以村居巡察問題整改為契機，舉一反三，積極整改，嚴肅執紀問責。

(三)意識形態工作的思路和重點。一是進一步落實意識形態工作責任制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領導干部為重點，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關經濟社會發展大局的宣傳活動。四是加強意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。

基層黨建工作述職報告篇7

自工作調整以來，作為經開區黨工委書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為經開區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

(一)完善機制，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責。團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務，樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委對照年度簽訂的黨建目標責任書抓好各項工作落實，同時與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書×份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是落實班子成員黨建工作聯系點制度。每月堅持至少×次到所聯系社區、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

(二)抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。經開區黨工委始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉、組織關系集中排查、黨費收繳、黨組織換屆排查等活動，切實加強了機關黨組織班子建設。截至目前召開×次黨建工作專題會議并利用周工作例會等多種形式對“、牢記使命”、機關黨建及非公黨建等工作進行系統安排及部署。班子成員先后赴×社區、×社區、×社區、×社區講黨課×次、記錄學習小結×篇、各類學習記錄×余篇。針對非公企業黨建情況舉辦了×次非公企業書記專題培訓，對非公企業黨務專干進行了×次業務培訓。對未按期換屆的機關支部及×支部組織換屆選舉。對黨工委全部×名黨員進行了組織關系排查。補繳黨費×元。

(三)多項抓手措施，確保非公黨建順利開展。經開區非公企業黨建工作，按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用”的工作思路，通過“三個抓”來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。先后×次組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支×家，企業黨支部×家。三是抓活動開展。把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如×福盛德電子制品有限公司黨支部的“我為企業做貢獻”活動，黨員帶頭亮技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。

(四)健全考評體系，嚴肅追責問效。黨工委不斷完善黨建工作考評內容。一是把“推動發展、服務大局”納入黨建工作考評內容。做到黨建工作與經濟社會發展相互融合。二是把“拓寬領域、強化功能”納入黨建工作考評內容。不斷強化黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的功能。三是把“健全制度、強化保障”納入黨建工作考評內容。進一步落實黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建工作責任制，圍繞中央、省、市、區委的中心工作及要求，并結合各支部的職能職責、年度目標考核指標制定黨建工作測評內容。

二、存在問題

(一)落實黨建工作責任仍需加強。沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設、抓經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。經開區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，而把黨建工作放在了次要位置，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作。

(二)黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如××公司黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮上仍存在著較大的差距。

(三)考評體系尚需完善，運用不足。考評手段單一，存在著考評方法不靈活，考評手段創新不夠的問題。年終考評多，過程考評少，黨組織內部評議多，群眾參與評議少，工作實績考核少，使得一些支部忙于整理匯報材料和檔案資料，完善各種表格、學習和會議記錄等，使考評存在傳統性缺陷，尤其是對×家非公企業支部的考核常被忽略。同時對考評結果運用不充分。考評與考評結果的運用對先進的調動力和后進的威懾力不夠，尚未充分運用到選人用人之中，黨建考評工作的權威性打了折扣。

(四)追責問效未能嚴格落實。圍繞黨建工作責任制落實，經開區建立健全了一系列配套制度，但實際運行過程中還存在著追責問責機制不健全，存在強考核、弱問責的現象。相比其他工作，黨建工作還存在責任追究的剛性不夠，認為同志們辛辛苦苦的工作都不容易，造成問責失之于寬、失之于軟。同時，在具體問責過程中，注重強調主體責任人的責任追究，相對忽視了班子其他成員連帶責任的“拷問”，影響到“集體管黨”合力的發揮。

存在問題原因分析：一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。三是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育、監督的應有作用。

三、下步工作思路及措施

2021年，我將以--精神及省、市、區黨代會精神為指導，充分履行黨建第一責任人職責，深入抓好黨建工作。

(一)落實黨工委書記基層黨建工作“第一責任人”職責。把落實黨建工作責任制作為最大的責任。一是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部政治思想覺悟。二是抓班子帶隊伍。落實黨建工作責任制，明確黨建目標任務;落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。三是抓紀律轉作風。繼續深入貫徹落實中央八項規定、省市區相關規定，以企業和群眾的意愿和需求作為工作的出發點和落腳點，進一步提升經開區黨員干部辦事效率，增強為民服務水平。

(二)抓陣地建設，夯實基層基礎。一是黨工委將進一步加強對非公黨建平臺建設力度。完善硬軟件設施，力爭為轄區企業和黨員提供更優質的服務和更良好的辦事環境。二是抓好基層組織建設。指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用，打造×家非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓,計劃開展集中培訓×次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。

(三)完善黨建考評體系加強追責問效。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，書記帶頭到基層一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。

基層黨建工作述職報告篇8

一是突出政治統領，堅決做到“兩個維護”。強化理論武裝，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦專題輔導報告會，委廳機關和全省教育系統2.2萬人同上一堂課。深入開展習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和--精神大學習、大宣講、大調研、大培訓、大落實，示范培訓全省近500名高校領導干部，推動教育系統干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我本人認真履行黨建第一責任人責任，全年召開工委會，研究相關議題68項。建立黨支部工作聯系點制度，全年深入基層調研37次、43.5天，做到黨建工作必看必聽必講。二是突出鑄魂育人，全面落實根本任務。扎實推進“三全育人”試點省建設，遴選省級試點高校20個，試點院系30個，形成省校聯動的良好局面。強化高校思政課教師隊伍建設，設立名師工作室、青年領軍人才等項目170個。嚴格落實意識形態工作責任制，建立工委聯系高校意識形態工作機制。加強陣地管理，開展全省大中小學教材專項排查，全省教育系統連續31年保持總體安全穩定。三是突出基層基礎，不斷提升黨建質量。指導高校全面修訂院(系)級黨組織會議和黨政聯席會議議事規則，理順工作機制。示范培訓高校基層黨務干部1300余人，省屬高校教師黨支部書記“雙帶頭人”實現全覆蓋。充分發揮黨組織作用，我省高校在疫情防控阻擊戰中建立臨時黨組織14個，257人在一線申請入黨，72人被火線發展為黨員。四是突出紀律規矩，縱深推進全面從嚴治黨。扎實推進省屬高校深化“三個以案”警示教育，省屬高校黨委梳理通報典型案例288個，編印案例讀本24種，新建修訂制度479個，開展專項整治68項，取得較好效果。持續深化師德師風問題專項治理，制定出臺相關處理辦法。從嚴管理干部，開展“三評一賽”項目清理規范，在委廳機關開展領取直屬高校勞務費問題自查自糾，清退勞務費5.83萬元。五是突出對標對表，切實抓好各項整改工作。扎實推進省委巡視整改，工委在成效評估中位列“好”的等次，指導省屬高校做好巡視整改工作。抓好去年述職評議考核指出問題的整改，與巡視整改一體調度、一體推進。堅持以上率下，帶頭謀劃、帶頭部署、帶頭調度、帶頭督辦，帶頭把整改要求落到實處，政治監督談話所指出的落實黨管意識形態、推動教育事業發展、履行全面從嚴治黨責任等方面問題的整改均已取得明顯成效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，專題民主生活會確定的68條整改任務中，有明確時限的已全部整改到位，需要長期堅持的也取得一定成效并持續加以推進。

基層黨建工作述職報告篇9

一是強化政治建設，帶頭踐行“兩個維護”。建立“第一議題”制度，主持召開黨委會議，學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神89件。舉辦3期省屬企業領導人員培訓班，赴企業開展專題調研。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完成檢視問題整改18個、長期堅持4個。二是夯實基層基礎，建強筑牢戰斗堡壘。舉辦示范培訓班，指導省屬企業對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》排查解決突出問題122個。組建省國資委黨委黨校，舉辦6期專題培訓班，共培訓480余人。指導省屬企業細化修訂黨委前置研究事項清單。推動建立黨支部工作聯系點。三是創新黨建載體，服務保障工作全局。推深做實基層黨建“領航”計劃，召開黨建品牌創建工作推進會，推廣叉車集團“黨建五法”，指導基層黨組織創建特色載體品牌640多個。開展“安徽國資機關精神”大討論系列活動，提振機關干部干事創業“精氣神”。在統籌疫情防控和復工復產中，省國資系統1個先進集體、1名先進個人受到黨中央表彰，8名個人、5個集體受到省委表彰，10戶企業受到省疫情防控指揮部通報表揚。四是緊盯突出問題，扎實開展整治整改。認真開展深化“三個以案”警示教育，在省屬企業開展“靠企吃企、境外腐敗、違規經商辦企業”三個專項整治，排查問題296個，制定整改措施724條。對照上年度述職評議會議上點出和省委領導政治監督談話以及省委綜合考核反饋問題，分別制定專項整改方案，一體推進整改落實工作。十屆省委第七輪巡視反饋委黨委涉及基層黨建的3個問題全部整改到位。五是扛起主責主業，層層傳導責任壓力。制定《省國資委黨委全面從嚴治黨主體責任清單》《省屬企業黨的建設工作責任清單》《省屬企業2020年基層黨建工作“三個清單”》，先后赴17戶省屬企業及基層單位調研督導國企黨建工作。組織開展黨建考核和黨委書記抓黨建工作述職評議，約談2戶企業黨委書記。主持召開2次宣傳思想意識形態工作領導小組會議，印發意識形態有關工作情況通報。

基層黨建工作述職報告篇10

我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

一是推動黨的創新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討;組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區、X個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費;市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部X多個，X萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣(市、區)委副書記提任正職。高質量做好村(社區)“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村(社區)××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。

四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣(市、區)常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。

分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足;尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。    

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發展的能力和本領。二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍;強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。四是健全完善農村(社區)基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委(黨組)書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”(轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌)機制，進一步壓實主體責任。  

基層黨建工作述職篇11

1.黨建工作做法

實施黨建創建工程，讓黨旗“飄”起來

實施頭雁引領工程，讓支部“帶”起來

實施黨性重塑工程，讓黨課“學”起來

實施先鋒帶動工程，讓黨員“動”起來

實施陣地提升工程，讓堡壘“強”起來

2.黨建工作做法

強化宣傳教育，筑牢意識形態“主陣地”

落實三年計劃，建牢基層黨建“新平臺”

配強干部隊伍，提升基層組織“軟實力”

堅持問題導向，做好問題整改“大文章”

加強打擊力度，打贏掃黑除惡“攻堅戰”

3.黨建工作做法

提高政治站位，落實第一責任

突出關鍵環節，夯實基層基礎

注重服務大局，抓實黨建引領

4.黨建工作做法

一是盡心盡責，扎實抓好黨支部建設

二是恪盡職守，努力抓好組織生活制度

三是嚴密組織，細致抓好黨員思想教育

5.黨建工作做法

抓布局，強體系推整體

抓基礎，嚴規范固根本

盯重點，小切口大撬動

抓結合，助發展見實效

6.黨建工作做法

強化區域聯動

強化領域貫穿

強化機制保障

7.黨建工作做法

突出黨的一切工作到支部，持續提升組織力

突出人的決定因素，持續提升執行力

突出立當前謀長遠，持續提升保障力

8.黨建工作做法

抓成果深化，撬動初心使命見于行

抓脫貧攻堅，撬動基層治理見真章

抓專項整治，撬動弱項補強成常態

9.黨建工作做法

緊貼邊疆，推動初心向黨使命興邊。

緊貼中心，推動擔當作為服務大局

緊貼重點，推動黨建打底保駕護航

10.黨建工作做法

認真履行黨建主體責任

著力破解黨建工作難題

狠抓黨建重點任務落實

堅持黨建引領財政發展

11.黨建工作做法

抓責任擔當，促黨建工作落實

抓學習教育，促思想境界提升

抓能力培養，促企業經濟發展

抓活動載體，促黨員作用發揮

抓制度機制，促忠實履行職責

12.黨建工作做法

堅持以上率下，落實黨建責任

堅持落實制度，規范黨員行為

堅持學習提高，提高業務水平

堅持服務為先，抓好黨員發展

13.黨建工作做法

加強班子建設，營造良好黨建氛圍

加強組織建設，筑牢基層戰斗堡壘

加強思想建設，提高黨員隊伍素質

創新活動載體，促進教育科學發展

14.黨建工作做法

高度重視，履行直接責任人職責

完善制度，穩步推進部門協調機制

開展活動，以黨建助推企業發展

15.黨建工作做法

圍繞一個中心，聚焦主責主業

注重兩個活動，提升組織活力

推進三大抓手，夯實組織根基

強化四項舉措，樹立黨委形象

16.黨建工作做法

堅持以上率下，精心部署推動工作

著力夯實基礎，服務黨員服務群眾

加大投入力度，確保支部活動正常

17.黨建工作做法

抓布局，強體系推整體

抓基礎，嚴規范固根本

盯重點，小切口大撬動

抓結合，助發展見實效

18.黨建工作做法

聚力“三個持續”，抓主業主責

聚焦“四個難題”，抓脫貧攻堅

聚合“三項措施”，抓邊疆黨建

19.黨建工作思路

在健全工作機制、落實主體責任上下功夫

在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫

在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫

在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫

20.黨建工作思路

一是抓牢責任落實

二是抓好示范帶動

三是抓嚴隊伍建設

21.黨建工作思路

加強學習引導，筑牢戰斗堡壘

強化黨員管理，增強自身素質

經常聯系群眾，開展談心活動

22.黨建工作思路

一是主線貫穿，規劃引領

二是項目帶動，重點突破

三是打牢基礎，積厚成勢

四是品牌引領，創建特色

五是協同并進，推動發展

23.黨建工作思路

加強理論學習，提高政治站位

加強黨性鍛煉，增強黨性修養

加強提質創新，加強基層工作

24.黨建工作思路

轉變思想觀念，強化責任落實

創新工作方法，增強黨建活力

夯實黨建基礎，提高整體水平

加強監督檢查，抓好隊伍建設

25.黨建工作思路

在提高自身素質上下功夫

在落實組織制度上下工夫

在創新工作機制上下功夫

26.黨建工作思路

著眼于自身建設，轉變工作作風抓黨建

著眼于隊伍建設，夯實組織基礎抓黨建

著眼于行風建設，提高服務質量抓黨建

27.黨建工作思路

一是提高認識，認真履行第一職責

二是建強支部，選好配強支部班子

三是改進方法，豐富黨建工作內容

28.黨建工作思路

強化責任落實

強化教育管理

強化監督執紀

強化整改考核

29.黨建工作思路

一是主線貫穿，規劃引領

二是項目帶動，重點突破

三是打牢基礎，積厚成勢

四是品牌引領，創建特色

五是協同并進，推動發展

30.黨建工作思路

提高政治站位，堅守入黨初心

加強統籌謀劃，全面提升水平

強化分類指導，注重示范帶動

基層黨建工作述職篇12

一是履行第一責任人職責。把基層黨建納入市委全面從嚴治黨總體部署，及時主持召開會議研究基層黨建重要問題。建立黨員領導干部黨支部工作聯系點，應建盡建。到鄉村、社區調研63次。中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”及成效考核反饋、主題教育檢視問題和上年度述職評議會上點出的基層黨建問題，均按要求整改到位。二是推動學習教育常態化。鞏固深化主題教育成果，完善黨內學習教育機制。嚴格落實黨員教育培訓工作規劃、“三會一課”等制度。切實抓好干部培訓，新建干部黨性教育實踐基地6個，攝制黨員教育專題片125部，在浙江大學等高校舉辦數字經濟、鄉村振興等專題培訓班11期。三是推深做實“一抓雙促”工程。深化“四提升”行動，整頓軟弱渙散村黨組織67個，調整不勝任不盡職村黨組織書記17名，配備村級后備干部3721人。開展培強扶優行動，28個集體經濟薄弱村全面消除，經營性收入超50萬元的強村達369個。落實激勵關懷脫貧攻堅一線干部辦法，提拔重用、晉升職級近800人次。岳西縣抓黨建促脫貧攻堅做法全國推廣，望江縣聯河米業黨支部書記甘啟斌榮獲全國脫貧攻堅獎奉獻獎。四是深入實施“三抓一增強”工程。建立社區大黨委461個、網格黨支部2200個。結合市域社會治理現代化試點，選派37名市直機關中層干部到街道、社區兼職，推行“政法干警進網格”“紅領工作站”等做法。結合巡察工作對14個市直機關開展黨建專項檢查，出臺實施“五五”工程建設模范機關的意見。推動非公黨建提質增效，組建10個市級行業黨委，開展“兩個覆蓋”清零行動，成立黨組織的非公企業和社會組織分別增長14.1%、62.6%。統籌推進學校、醫院、國有企業等黨組織標準化規范化建設，創建示范點78個。五是促進“兩個作用”發揮。在疫情防控中，組建臨時黨支部2800余個，黨員先鋒隊6900余支，發動10余萬名黨員、干部積極投身抗疫一線，創新推出“單元長”“聯防長”制度，形成群防群治、聯防聯控的強大合力。在防汛救災中，發動4.1萬名黨員參與，組建2400多支黨員先鋒隊、服務隊、突擊隊，為奪取抗洪救災勝利提供了重要保障。完善機關黨組織、黨員“雙報到”等機制，引導廣大黨員干部在脫貧攻堅、文明創建等工作中擔當作為、沖鋒在前。

基層黨建工作述職報告篇13

一是突出首要任務，旗幟鮮明帶頭做到“兩個維護”。深入開展對黨忠誠和政治機關意識教育，打造“廳局長學習會客廳”“青年理論學思匯”等青年理論學習品牌。推動廳局領導班子成員建立黨支部聯系點482個。突出抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習宣傳貫徹工作。二是突出基層基礎，牢固樹立大抓基層鮮明導向。開展機關黨建“大走訪·大調研”和常態化走訪調研活動。遴選54個基層黨組織入選省直機關“領航”計劃示范庫、培育庫，編印《領航—省直機關基層黨建工作示范庫培育庫集萃》，開展“黨員爭做先鋒、黨支部爭筑戰斗堡壘、創建模范機關”行動，省直機關907名黨員骨干馳援湖北、3000余名黨員干部下沉社區、7100余名黨員參與防汛救災，累計獻血95萬毫升、捐款1397萬元，涌現出“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”安徽監獄援鄂工作隊臨時黨支部等先進典型。三是突出服務中心，努力推動黨建與業務融合發展。組織編印《致敬我們身邊的榜樣》，舉辦省直單位定點幫扶成果展暨優質特色產品展銷會，促銷7150萬元;印發《關于新時代加強省直機關效能建設的意見》，開通“96980”效能專線，受理各類投訴4325件;攜手滬蘇浙機關工委簽訂《以高質量機關黨建服務長三角一體化發展倡議書》，發出三省一市各級機關黨組織“走在前、作表率”，把總書記重要指示精神不折不扣落到實處的倡議。四是突出擔當作為，著力建設高素質專業化黨務干部隊伍。按照習近平總書記“培養三種人”要求，聯合省委組織部、省委編辦制發《關于進一步加強省直機關黨務工作人員隊伍建設的意見》，圍繞機關黨務干部的選配、任免、培訓、交流、考核和激勵關懷，提出20條具體舉措;累計培訓省直機關黨支部書記和紀檢、、工會、計生、共青團及青年干部3410人，建立任職談話工作機制。五是突出巡視整改，全面落實機關黨建工作責任制。扎實抓好省委第八輪巡視反饋問題以及上年度述職評議會上點評指出問題的整改落實，制定《機關黨建工作約談暫行辦法》等21個制度，健全機關黨建工作請示報告、聯系片、約談、任職談話等機制，組織2019年度機關黨建工作述職評議考核，將機關黨建責任制落實情況督查納入省委省政府年度督查計劃并開展重點督查，不斷提高居高謀劃、精準指導、深度融合、考準考實水平，認真履行“統一領導、指導督促”職責。

基層黨建工作述職報告篇14

尊敬的領導、同志們:

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。

一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。

二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。xxx村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。xx村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，xxx支書承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，xxx村干部帶頭搞果樹種植，黨員在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，xxx村主任敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。

三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。

基層黨建工作述職報告篇15

按照集團公司黨委要求，現將本人2020年抓黨建工作述職如下，敬請評議。

一、2020年工作基本情況

(一)落實主體責任，做到“三個到位”。一是強化理論武裝到位。全面加強意識形態工作，堅持“兩學一做”、主題教育常態化、制度化，組織中心組學習X次、專題研討X次、讀書會X次，持續深化理論武裝;二是履行責任到位。圍繞年度黨建責任目標、工作要點分解細化任務，制定責任清單和任務清單，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局;三是巡視整改問題落實到位。對照巡視反饋意見和自查自糾發現的問題，逐條逐項制訂整改措施，實施清單管理、項目化推進，整改問題全部辦結銷號。

(二)加強支部建設，發揮“三個效應”。一是發揮“頭雁”效應。堅持黨務公開和民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項決策制度;推行一線工作法，做到在基層掌握情況，在一線解決問題，較好發揮了班子的“頭雁”效應;二是發揮“示范”效應。開展黨員包片抓點、“雙提升雙報到”、黨員創先爭優、黨員示范崗等活動，嚴抓黨員積分量化考核、績效考核制度落實，選樹典型，發揮好黨員帶頭示范效應;三是發揮“陣地”效應。對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，細化完善黨建制度和工作流程X項，進一步夯實了黨建陣地基礎。

(三)抓牢主責主業，實現“三個提升”。將黨建“標準化+”品牌創建融于安全生產、經營管理、素質提升之中，推動高質量發展。一是安全管控能力提升。堅持一手抓防疫一手保供電，全面落實各層級安全責任和崗位責任制，實現了防疫“零感染”、生產“零事故”;二是經營質效水平提升。堅持內涵挖潛與業務拓展并舉，做大增值業務、增加外部收入，強化內部管控、運行方式優化等手段，全面完成了集團公司下達的年度考核指標;三是全員綜合素質提升。分層級、分專業開展各類培訓、專題講座、技術比武X次，參加培訓X多人次，進一步夯實了“基本功”。

二、存在的問題及原因分析

存在的主要問題：一是理論學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體，指導解決實際問題的能力不強。自我學習方面，滿足于理論中心組學習和參加上級組織的各種培訓，完成規定動作和學習內容，對學習要求不嚴、鉆研不深、領悟不透。二是黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，對黨建工作督查問責不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導、監督、檢查不嚴細、問責力度不足，存在“重布置、輕落實”現象，責任壓力傳導不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創新意識不強。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，推動黨建工作的新辦法不多，局限于規定動作，缺乏創造性，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結合不夠緊密，抓黨建融合度需加強。

問題原因剖析：一是政治理論修養不深。在深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，“往深里走、往心里走、往實處走”做得不夠扎實，學思踐悟、以學促做，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作成效不足。二是對新形勢下黨建工作重要性認識有差距，沒有從更高的站位審視黨建工作，缺乏以專業精神思考研究黨建問題。特別是互聯網時代，如何借助好網絡平臺，增強黨建工作影響力和實效性，提高黨員活動參與度，需要進一步探索新方法。三是主動擔當意識不強，工作魄力不大，以釘釘子精神抓落實的韌勁和恒心不足，有時滿足于“過得去”，降低工作標準要求，導致效果與預期有差距。四是黨建工作考核體系不夠完善，有時“痕跡化”管理忽視內涵，量化考核針對性不強，考核結果運用不充分，黨員干部履職擔當的使命感、創先爭優的積極性有待進一步提高。

三、2021年工作打算

(一)全面落實從嚴治黨要求。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢記抓黨建第一責任人職責，帶頭嚴守黨紀黨規，率先強化責任擔當意識，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)加強思想政治建設。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經常。嚴格落實理論中心組學習制度，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力。

(三)強化工作責任落實。牢固樹立主責主業意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業務工作有機融合，把黨建工作深度融入安全生產、經營管控工作的各方面、全過程。

(四)鞏固陣地建設。以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、支部書記抓黨建突破項目為抓手，持續開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。(五)抓牢廉政建設。團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，認真落實好“兩個責任”，重視源頭防范，加強對黨員干部的廉政教育，著力糾“四風”、轉作風，常態化地開展作風督查。同時，自己更要以身作則，自覺用黨規黨紀規范自己、約束自己、警示自己，帶頭落實中央“八項規定”，做講規矩、守紀律的表率。

基層黨建工作述職報告篇16

一是聚焦責任擔當，以上率下狠抓落實。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記考察安徽重要講話指示和黨的--精神。召開12次市委常委會、黨建工作領導小組會議，推動黨建工作任務落實。制發黨委(黨組)書記及班子成員聯系黨支部工作實施辦法，建立聯系點1470個。印發基層黨建“三個清單”，制定33項重點任務和88條具體舉措。二是聚焦作用發揮，打贏防疫防汛戰役。面對疫情、汛情雙重考驗，成立398個臨時黨支部，組建1041支黨員志愿服務隊，出臺激勵疫情防控一線擔當作為10項措施。注重在一線考察識別干部，激勵基層黨組織和黨員奮力作為，對表現突出的83名干部予以提拔或晉升職級。三是聚焦重點難點，提升農村黨建質效。選派770人組成工作專班，精準落實扶貧任務。出臺選派幫扶干部管理六項機制，對271名扶貧一線干部予以提拔或晉升職級。實施村級黨組織帶頭人隊伍建設“頭雁”工程，新選任39名村黨組織書記，調整6名不勝任者。實施發展新型村級集體經濟“興村”工程，連續四年舉辦村級集體經濟項目大賽，建立考核、激勵、容錯機制。統籌安排4200余萬元發展村級集體經濟，新增經營性收入超50萬元強村34個，超額完成省定目標。實施“紅色陣地”提升工程，對60個村黨群服務綜合體進行重點提升。縱深推進黨建引領信用村建設試點工作，評定信用村41個、信用戶數8617戶，發放貸款超2億元，在全省居先。四是聚焦融合發展，強化城市領域黨建。推深做實“三抓一增強”工程，培育選樹24個典型入選省、市級“領航計劃”示范庫，新創建17個“紅色引領”非公示范黨組織。推動新建非公黨組織、群團組織418家。《中國城市報》等對相關做法予以推介。五是聚焦提質增效，夯實黨建工作基礎。完善并落實市縣鄉三級基層黨建精準指導體系，結合各領域重點工作任務實地精準指導。實施支部提升行動，通過ABC分類管理，推動提檔晉級，全市A類黨支部2730個、占比72.4%。實施“一村一策”，高質量完成34個軟弱渙散村黨組織整頓工作。鞏固深化主題教育成果，持續抓好檢視問題整改落實。嚴格落實黨員教育培訓工作規劃，培訓黨員2.3萬人。新建遠教文化廣場16個，制作微黨課、微視頻40余部，3部作品入選中宣部“追尋先烈足跡”短視頻征集展示活動。

基層黨建工作述職報告篇17

在區委、區政府的堅強領導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎、激活力，全面加強X黨的建設各項工作。現述職如下，請予評議。

一、主要工作

（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉社區是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現發熱癥狀要及早到醫院確診，提高風險防范意識。

（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與X個社區、X個企業黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議X次，深入社區、企業、重點項目及征遷一線開展黨建調研X余次，征求各類意見建議X余條，協調解決各類問題X余個。

（三）抓學習，提素質，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創新。組織開展初心使命學習討論會X次，邀請市委黨校教授為機關黨員干部、社區兩委干部集中授課X場，組織班子成員下基層講黨課X場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關黨員進社區”等黨員活動。二是學習內容不斷豐富。規定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關黨員、社區兩委干部開展集中學習活動X次。X月X日，帶領機關黨員和社區兩委干部X余人，到X學習X精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養。三是黨員素質不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創業的積極性，凝聚了共謀發展的工作合力。

（四）抓載體，促創新，努力打造黨的基層組織戰斗堡壘。一是基層組織建設亮點紛呈。開展“智慧黨建”試點工作。試點范圍擴大到X個社區，累計發放黨建信息X余條。開展“一幫一帶”活動，X個社區組建幫扶對子X對，幫助解決各類問題X余件。全年累計投入X余萬元，新建黨群服務中心X個，便民服務站X個，接待來訪群眾X人次，群眾滿意度達X%以上。規范黨員管理，新發展黨員X名，審批轉正黨員X名。二是后進社區整頓成效顯著。針對X社區存在的組織基礎薄弱、制度形同虛設等“軟”的問題，重點加強黨支部領導班子建設，組織專題干部培訓X次，簽訂班子成員目標責任書X份；細化社區整頓臺賬X條,實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；累計投入資金X余萬元，對X黨群服務中心進行內部完善，幫助解決環境衛生整治、安全生產檢查、用地征收等實際問題X個。經過整頓，X社區環境得到極大改善，群眾滿意率不斷提升，黨組織凝聚力和戰斗力得到加強。三是存在問題整改落實徹底。高度重視市號“老秘帶你寫材料”編輯整理、區巡查組反饋意見，積極整改，清退違規發放福利共計X元；推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件X起，其中撤銷黨內職務X起；開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費X元。四是黨建示范創建扎實推進。以實施“X黨建計劃”為引領，確定X、X兩個社區為黨建示范點，確定X有限公司和X兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調研X次，提出意見建議X余條。

二、存在問題

（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經常對轄區內社區征遷改造和項目建設進行調研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議X次。

（二）日常監管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題,缺乏有效的監管問責手段。如習慣于用撥發工作經費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就X社區書記違反議事規則問題給予黨內警告處分X次，長效監管、主動問責亟待加強。

（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創新,存在經驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規定學習內容，學習形式缺乏創新，開展載體活動較少，像帶領黨員到X學習X精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。

分析其原因，主要體現在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，感覺任務重、責任大，平時關注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調客觀原因，認為轄區內的X個社區都是“村改居”社區，與城市社區相比，在基礎設施、干部素質、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規思維，缺乏創新理念和創造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務公開、民主集中制等基層黨建制度在社區黨組織中執行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監督、考量。

三、下步工作思路及措施

（一）健全制度，夯實黨建工作基礎。一是建立領導干部下基層講黨課制度。對下基層講黨課制度進行進一步規范和明確，要求辦事處班子成員每半年開展一次下基層講黨課活動，發揮“以講帶學、以講促學”的作用，加強和基層黨員的溝通交流。二是建立黨建工作專項經費制度。計劃每年拿出不低于X萬元，重點用于基層社區支部建設、黨建活動場所建設、社區硬軟件配備、干部教育培訓、黨建工作宣傳、考核、評優等工作；每年拿出不低于X萬元，專項用于后進社區整頓。

（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區委組織部工作部署，認真做好規定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇心得體會，每半年進行一次總結講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進X社區后進整頓工作。對照區委組織部關于后進社區整頓工作驗收標準，進一步加大對X社區的整頓力度，在圓滿完成規定整改內容的基礎上，重點打造X社區特色亮點，確保后進整頓工作走在全區前列。三是大力實施社區示范化工程建設。認真落實社區黨組織“五化”建設要求，持續加大X、X兩個社區黨建示范點和市級“紅旗社區”建設力度，全面提升X有限公司和X有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。

（三）創新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區黨員先進事跡、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩定、服務群眾等方面有典型事跡的黨員，要給予“社區明星黨員”稱號，并給予一定物質獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選X—X個基礎設施完善、組織工作先進的社區，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區經驗，確保通過開放型組織生活基地建設，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。

基層黨建工作述職報告篇18

一是在擔責盡責中提升落實力。把上年度抓基層黨建綜合評價反饋問題整改納入市委常委會全面從嚴治黨專題會議調度推進，3個問題基本整改到位。深入企業、農村、社區調研，指導出臺城市基層黨建、非公黨建、國企黨建等政策措施。二是在大戰大考中提升戰斗力。聚力防疫防汛，設立黨員先鋒崗、責任區，涌現出一批緊急馳援武漢、爭上抗疫一線、日夜駐守大堤的最美逆行者。聚力脫貧攻堅，定期調度推進中央專項巡視回頭看、市際交叉考核等問題整改，認領的問題全部完成整改;組織集中走訪幫扶月活動，帶頭開展遍訪行動25次、123戶。聚力服務發展，深化“四送一服”，推行黨員干部聯系重大項目和企業制度，603名縣處級以上干部與1000余家企業建立聯系幫扶機制。三是在統籌推進中提升凝聚力。以“一抓雙促”和“三抓一增強”工程為主抓手，著力擴大有效覆蓋，推動基層黨建與基層治理相融合。在城市，建立市區社區三級書記責任清單，指導27個市直單位制定重點任務落實清單;開展“先鋒銅陵·領航計劃”創建行動，實施108個“管家計劃”社區吹哨響應項目。在農村，深入實施“三個一批”扶持壯大集體經濟專項行動，推進黨建引領信用村建設試點，5萬元以下薄弱村全面消除、50萬元以上村占比提至12%。在企業，推進337名黨組織書記與企業出資人(社會組織負責人)“雙向進入、交叉任職”，在縣區設立4個非公黨建指導總站，成立住建、民辦教育、體育社會組織3個行業綜合黨委，常態化開展“小個專”領域共產黨員“三亮”活動。在機關和事業單位，持續開展“滿意科長群眾評”等活動，推動機關黨建和效能建設同步提升。四是在建強支部中提升組織力。促規范，認真貫徹支部工作條例，深入聯系村調研指導黨支部建設，推動全市建立支部工作聯系點930個;推進黨支部建設提升行動，命名五星級基層黨組織23個，整頓軟弱渙散村(社區)黨組織11個。強功能，組織開展“建支部、強覆蓋”百日攻堅專項行動，新組建非公企業黨組織136個，調整及新組建功能型黨支部149個，在4家小微企業集中區實施“紅苗培育”計劃試點。提能力，抓實帶頭人隊伍建設，調整配強村黨組織書記20名;深化黨員教育培訓“萬千工程”，培訓黨員力度不斷加大。

基層黨建工作述職報告篇19

一、履職工作特色和亮點

1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育活動320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。

2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。

3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。

4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。

二、存在主要問題及原因

回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行為仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。

針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員干部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。

2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。

3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。

4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。

5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。

基層黨建工作述職報告篇20

2019年是全市教育系統“黨建質量年”，教育局機關黨委在市直工委和教育局黨組的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，貫徹省委十屆六次全會和市委十二屆七次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任，多舉措推進機關黨建各項工作，為基層學校黨建樹標桿、做表率，為全市教育事業又好又快發展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎。

一、2019年主要工作

1.強化責任，嚴格履行黨建工作責任制。2019年，教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，平均每兩周召開一次局黨組會議，對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦;班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持黨建業務一起抓，合力營造風清氣正的政治環境;基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質量推動教育發展高質量”的理念，盡職盡責、創新舉措，形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍，黨建引領作用日益突顯。

2.強化學習，推動“兩學一做”常態化制度化。2019年，教育局黨組中心組今年開展專題學習研討6次，研討內容主要有《憲法修正案》、習近平總書記《關于全面從嚴治黨論述》、《關于社會主義社會建設論述》、《關于意識形態工作的重要表述》、民族宗教政策、《在慶祝改革開放40周年大會上的講話》等。黨組成員還自學了《習近平談治國理政(第二卷)》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，撰寫了調查報告。局機關黨委和機關各支部利用干部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間，組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、學習《黨章》、《憲法》，學習全面從嚴治黨工作精神，學習毛立爭、李芳的先進事跡，收看央視節目《榜樣4》，學習革命先烈事跡，開展“愛國奮斗行”教育活動，學習民族宗教政策、意識形態工作和保密工作要求，共開展黨的創新理論宣講4次，組織政治理論考試6次，一些老黨員、老領導積極參加宣講活動，增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。

3.強化指導，大力推進黨支部標準化建設。教育局4月下發黨支部標準化建設實施方案;6月組織40名基層書記到濮陽市考察了3所學校黨建工作，并召開了黨建工作推進會;11月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示范點，組織了現場點評會。各支部嚴格對照工作標準，逐項落實，使標準化建設全面推進。目前局機關建成2個高標準的黨員活動室，機關6個支部基本達到標準化建設要求。

4.強化督查，全面規范黨內各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求，2019年6月機關黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩，并對各支部黨建資料進行了全面檢查，對發現的問題進行了現場交辦。截止10月底，各類問題全部整改到位，各支部“三會一課”、“兩學一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規范，上級黨組織安排的各項任務都能夠認真完成。

5.強化培訓，不斷提高黨員干部黨性修養。2019年5月，教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網絡培訓(每人32學時);9月組織40名基層黨務干部參加了黨務培訓;11月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨校”示范培訓班;12月組織機關全體黨員到“愚公移山紅色教育基地”參加了為期2天的培訓，使黨員的黨性修養全面提升。

6.強化服務，充分發揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動，發動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮斗、帶頭敬業奉獻、帶頭移風易俗、帶頭，帶頭參與“五事爭先”和各類志愿服務，使黨員的先鋒作用得到充分發揮。圍繞全市重點工作，今年機關黨員參加文明創建宣傳4次、美化社區環境10次、大氣污染防治活動30余次、義務植樹3次，到大峪林仙村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次，整理貧困戶衛生20戶次，發放宣傳頁1100份，平整道路1000米，組織師生志愿者繪制美麗鄉村文化墻40余面近700平米，幫助村民銷售南瓜近10噸，并實現9個貧困戶成功脫貧。教育系統黨建扶貧工作成績顯著，得到市級以上媒體關注和多次報道。

7.強化，多措并舉打造黨建品牌。一是開展了某某市第一屆“黨員教師標兵”、“黨員校長標兵”和“黨建工作品牌”評選活動，為基層黨建樹立標桿;同時把黨內榮譽納入教師職稱評審條件，激發了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《某某市黨員教師“十帶頭”行為準則》，正在征求基層意見。三是注重推進民辦學校和社會培訓機構黨建工作，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統的黨建經費優先保障，使機關黨建工作全面加強。五是在某某教育網開辟“黨建之窗”和“基層黨建”欄目，及時更新黨建信息，為全系統營造了濃厚的黨建氛圍。

主要榮譽：2019年4月，市直工委授予教育局機關二支部和市實驗中學黨支部“先進基層黨組織”稱號，授予教育局“優秀黨員志愿服務隊”稱號。6月，某某市委授予原濤同志“優秀共產黨員”稱號。10月，高級中學李娓燕在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。

二、存在問題

1.2019年述職評議自查的問題和2019年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項：一是重業務輕黨建，黨建和業務“兩張皮”;二是基層黨建弱化，黨組織生活不規范、不扎實;三是個別支部未嚴格按照規定時間收取黨費，發展黨員把關不嚴;四是少數黨員參加活動不積極，沒有起到先鋒作用;五是黨內活動缺乏經費保障。這5項問題，教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務活動經費支出辦法等方式，全部整改解決到位。10月份市委巡察組開展“回頭看”檢查，對教育局黨建問題整改情況表示滿意。

2.目前存在的主要問題：一是機關黨委不是核定編制內的正式機構，黨務工作人員也沒有相應編制和待遇。二是機關一支部的64名黨員分布在不同科室，黨員大會難組織。三是社會教育培訓機構黨建工作相對薄弱，黨組織作用發揮不夠。

　　三、下步打算及建議

1.落實好《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，進一步推進機關黨支部標準化規范化建設;開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨建文化進機關活動，堅持開展“星級黨組織”創建和黨員“五事爭先”活動，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設高質量引領教育發展高質量，為加快教育現代化、創辦人民滿意教育提供堅強保障。

2.全市機構改革工作結束后，教育局擬對機關一支部進行改建重組，分為5個黨支部，由牽頭科室負責人兼任黨支部書記，以便更好地加強黨員管理;做好機關黨組織到期換屆工作。

3.加強對社會教育培訓機構黨建工作的指導、檢查，使其能夠健全組織機構、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育干部群眾，發揮政治引領和戰斗堡壘作用。

4.建議市直工委、市委組織部出臺相關政策，解決機關黨務人員的機構、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今后多安排實踐性黨員活動，更好地發揮黨員作用，以實實在在的工作成效贏得群眾認可。

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