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黨支部書記抓基層黨建工作

述職報告

尊敬的各位領導：

根據本次會議安排，我作為XXX局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的匯報，請予評議。

一、履職情況和工作亮點

（一）全面從嚴治黨工作情況

1.牽牢“牛鼻子”，壓實全面從嚴治黨主體責任。

一年來，我與支委班子一道始終堅持“一崗雙責”，牽牢主體責任“牛鼻子”，定期召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作專題會議，做到工作量化到部門、任務細化到個人，為種好管黨治黨“責任田”形成一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

2.開展承諾踐諾活動，營造全面從嚴治黨濃厚氛圍。

先后組織全局干部簽訂《嚴禁違規操辦和參與升學宴謝師宴自查承諾書》和《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養自查承諾書》等，切實把壓力傳導到位，形成同頻共振、目標同向、行動同步的崇廉拒腐濃厚氛圍，全年未發生1起稅收執法違紀行為和廉政違紀行為。

3.從嚴正風肅紀，抓常抓長作風建設。

我局認真落實“每周一學一例”和“以案明紀警示教育”制度，全年組織典型案例學習X次，發送廉政提醒短信X次，上報主要負責人節假日遵規守紀情況報告X次，累計報告出國（境）X人次，收集干部個人喜慶婚喪事宜報告X人次。進行不定期作風紀律明察暗訪X次，點名通報X人次，進一步強化了干部的擔當意識、責任意識。

（二）夯實黨建基礎工作情況

1.組織觀看先進典型事跡宣講視頻，進一提升黨員干部擔當作為精神。11月4日下午，局黨支部與市局XX黨支部一道，集中觀看了“擔當作為你最美線上宣講活動”視頻短片，積極引導全局黨員干部踐行社會主義核心價值觀和XX精神，用擔當詮釋忠誠，用作為彰顯價值。

2.扎實開展“守紀律、轉作風、提質效”黨紀政紀學習教育月活動。我局利用5個半天的時間先后舉辦了5期學習研討活動，組織全體干部深入學習了《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、總局、省局和市局全面從嚴治黨會議精神等10個黨紀法規，并圍繞落實“四力”要求，對照“9個是否”查找問題，督促領導干部帶頭發揮先進模范引領作用，進一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。

3.嚴格黨組織關系管理，做好年輕黨員干部的發展工作。今年10月完成了對2名預備黨員的培養和接收工作，同時對其中的4名年輕干部做好入黨積極分子的培養工作。

（三）以黨建促業務工作情況

1.做好“黨建+抓學習培訓”，著力提升全局黨員干部素質。

我局積極為干部職工購買《十九屆五中全會公報》《習近平談治國理政第三卷》等書籍，征訂黨報黨刊10余種。同時，充分依托“微信工作群”等平臺，營造濃厚學習氛圍。在2020年全市業務大比武復賽中，我局XXX和XXX兩位同志分別榮獲個人一等獎和三等獎。

2.做好“黨建+抓文化活動”，組織開展各項健康有益的文體活動。

在XXX活動期間，我局先后走訪X家企業，積極推介優惠措施，做好了《滿意度調查存在問題整改情況表》的填報工作。根據市委市政府的要求，先后組織X人次參與了社區疫情防控，在“雙創”迎國檢期間，共派出X人次參與“路長巡查”和“社區報到”志愿服務活動。此外，還通過舉辦登山、瑜伽等興趣小組活動，著力弘揚好、創新好XX文化，并于2021年1月榮獲“全國模范職工小家”稱號。

3.做好“黨建+抓績效考核”，奮力躋身全市稅務系統先進行列。

我局將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰相掛鉤，增強了黨組織的向心力和戰斗力，截止到2020年12月底，我局共立案X戶，結案X戶,結案率95%，有力地維護了全市經濟秩序。

二、上年度查找、主題教育“回頭看”、巡察督查檢查等反饋問題的整改情況

（一）上年度查找問題整改情況

針對上年度述職查擺的“系統研究不深入、黨建工作活力不足、聯系服務基層群眾不夠”的問題，本人在2020年整改過程中，聚焦黨組織建設研究，通過“跨支部學習研討”、主題黨日活動、“學習強國”、知識測試、觀看教育片等創新組織生活方式，增強黨建工作活力，同時開展了一系列服務社區、扶貧幫困等活動，整改成效良好。

（二）主題教育“回頭看”問題整改情況

我局一直把開展主題教育“回頭看”作為一項重要政治任務來抓，組織黨員干部學習“回頭看”工作方案、《習近平談治國理政》（第三卷）、習總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育

總結

（三）巡察督查問題整改情況

X月X日，市局第一巡察組向我局反饋了巡察發現立行立改第一批問題清單，已全部整改到位。X月X日，市局黨委第一巡察組召開巡察情況反饋會議，指出了我局X方面X類共X個問題，我局已制定并上報了整改方案，有5個問題已立行立改，其余問題將按時限要求整改到位。

三、

本人雖在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題：

（一）支部理論學習不夠系統深入

支部學習主要以開會學文件、上黨課為主，存在“照本宣科”的現象；由于工學矛盾突出，有的黨員學習的自覺性、長期性、實效性不強，學以致用的效果不夠好。

（二）黨員監督管理上存在時緊時松的問題

日常工作中存在“老好人”思想，對遲到早退、不規范請假、個人重大事項報告遲報、漏報、填報不規范等問題，不能正面給予批評，對干部發牢騷的情況也不能及時進行教育，有批評也多是“隔靴撓癢”，一帶而過，因擔心傷和氣、怕影響團結，批評缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不夠好。

（三）“勇擔當、敢作為”的工作作風有待改進

有的黨員干部“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣不夠，抱著“不求有功但求無過”的消極“守攤子”思想；有的黨員干部因為年齡大了、晉升無望、臨近退休，產生了“歇歇肩、享享清閑”的心態。有的黨員干部抓工作缺少“釘釘子”精神，存在前緊后松的問題，在破解難題上缺乏主動性和創造性。

四、下一步工作思路及主要打算

2021年，我將與支委班子一道，不斷創新思路，強化舉措，狠抓落實。

（一）強化理論學習，加強黨性修養。

把學習貫徹十九屆五中全會精神作為首要任務來抓，堅持每年集中學習不少于12次，充分利用“學習強國、微信公眾號”等平臺，堅持學用結合、學以致用，不斷加強個人主觀世界的改造，將學習成果及時轉化，為科學謀劃工作思路、推動XX事業發展服務。

（二）嚴格制度執行，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

嚴格按照《黨員教育管理工作條例》的要求，著力加強“三會一課”學習筆記以及“學習強國”學習積分的督查。加大庸懶散的整治力度，落實工作督查和責任倒逼追究機制，由局領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪，進行點名通報和提醒談話，著力解決干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。

（三）強化責任擔當，做到發揮作用合格。

支委班子要做好表率，發揚“釘釘子”精神，遇事不避難，始終保持昂揚向上的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，不斷改進工作方法，推進各項工作不斷向前發展。同時，落實好激勵干部擔當作為的X條措施，加強技能的學習，著力解決能力不足、能力恐慌的問題，營造“爭先創優”的氛圍，引導干部敢于擔當勇于作為。

以上述職如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正,我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。

謝謝大家！

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