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領導十個優點十個缺點【6篇】一

缺點嘛就是經驗太少，今后多多學習：

優點：

善良，對真心朋友真誠以待。對別人的優點和技能能夠虛心學習。有

計劃

缺點：

不注意鍛煉身體。面對誘惑的時候，意志力薄弱。人太善良，戒備心不強。

優點：對人熱情，對工作認真，勤奮，具有同情心。

缺點：有時候比較倔強，不善于表達，學習力不夠。

其實人無完人，只要自己發揮自己的長處，改掉自己的短處，多向周圍的人學習，謙虛好學，工作、生活就會快樂!

優點就是在任何時候都很慶祝自己要做什么，自己該做什么，要怎樣做。

做大的缺點就是不會拒絕，往往做些不情愿，不喜歡的事情。

優點：講究團隊精神，自信，友善，善于總結，喜歡接觸新鮮事物，喜歡完善自我.誠實守信.喜歡幫助他人

缺點：英語很差，語言表達能力欠缺

優點：誠實守信，做事認真負責，待人接物彬彬有禮.積極向上，不干與落后!

缺點：有時候意志力不是很堅強

優點，認真

缺點，認真。因為認真會活的比別人累。

優點，思考。

缺點，結交廣泛。有時卻因為朋友的事搞得自己很累

優點：熱愛生活，勤奮，具有同情心。

缺點：有時候比較固執

優點：誠實守信，狂妄自大。

缺點：誠實守信，狂妄自大。

優點：

有責任感，善良，善于接受新事物，學習能力強、隨和、做事有分寸

缺點：

優柔寡斷、不太自信、表達能力不好

優點：做事情認真負責、堅持原則、有一定的團隊精神，有股不達目的誓不罷休的勁頭。更喜歡以自己的方式做事，權威本身不能強制自己，只有認為這些規則對自己的目標有用時，才會去遵守。具有獨立精神。

缺點：可以制定

計劃

優點：性格樂觀隨和，初次相處的人一般對我印象都好

缺點：直言直語常得罪人，而且心情都寫在臉上。還有不果斷

優點：比較善良

缺點：不太善于溝通，感覺上是這個樣子的。現在還加上一個就是定力不夠

優點:善良、直率、能說會道、有一顆真誠的心

缺點：有點魯莽、做事情要求太高，所以總是后悔

為了讓我自信，我也來答一下這個話題：10條一組。

真誠;善良;表達力強;誠實守信;有禮貌;長得年輕漂亮;身材不錯;會做飯;遇到好的壞的事情懂思考;保留純真的心;

有好奇心和不斷學習的能力;會經常自省;能正確認識個人在社會、生物、政治、文化層面的位置從而不會迷失自我;對工作生活富有責任感;有同情心;不人云亦云能站在別人的角度思考問題;有改變自己改變當前狀態的勇氣和魄力;會階段性的學習;有理想;熱愛生活;

謙讓;大度;寬容待人;知道自己要什么;有自己的原則;有責任感;孝順;不世故;仗義;樂觀開朗;

有一技之長;喜愛藝術;會一點手工;能虛心接受意見;面對自己的錯誤有承擔的勇氣和敢于承認錯誤;對人生有規劃;看人有眼光;有獨立的品味;愛寫作;

喜歡交朋友;思維不固化;浪漫;慷慨;偶爾很幽默;追求平等自由;對最初的人和物會很純粹;有自己的堅持和底線;保護弱者反對欺壓必要時能給予一擊(正義);能吃一塹長一智.

領導十個優點十個缺點【6篇】二

一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、">三個代表"重要思想和>精神;學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的>政治理論基礎;立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性;積極參加>群眾路線教育活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

二、工作扎實，業務過硬。多年來，愛崗敬業，扎實工作，積極進取，創造性的開展工作。一是在工作中注重學習，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關法律、法規知識，不斷加強對信訪維穩、綜治、法制等多項分管工作政策及業務知識的學習，達到了業務熟練，勝任本職工作的目標。二是主動探索新思路。在深化平安鄉鎮創建工作中，以發放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設內容;同時加大矛盾糾紛調解力度;簽訂無邪教家庭協議書等形式增強居民平安意識，使鎮內形成了平安和諧的良好氛圍。在重要敏感時期，將鎮內信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理，根據領導指導逐件落實責任主體，落實包案穩控措施;及時與社區溝通及時向領導匯報，并認真做好信息報送工作，起到了領導參謀助手作用及上下溝通、上下協調的環節作用，減少了越級訪等問題的發生。為全鎮綜治維穩工作做出了應有的貢獻。三是積極承擔領導交辦的其他工作，具有一定的協調和組織能力。

三、廉潔奉公，群眾基礎扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部

廉政

領導十個優點十個缺點【6篇】三

1．優點：樂于助人，善于團結，吃苦耐勞，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽

2．優點：尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，積極參加班級學校組織的各種課內外活動。

缺點：思想不夠成熟，理論聯系實際能力較弱。

3．優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能干，個性穩重，積極主動。

缺點：平時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。

4．優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。

缺點：在為人處事方面經驗不夠。

5．優點：做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化。

6．優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。

缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

7．優點：有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。

缺點：有時對有的事情想得過多。

1、積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

 2、不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。

3、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致，按時完成黨支部交給的各項任務。

4、努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。

5、積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。

缺點：

對黨的基礎知識理解不深，需要進一步的學習。

按照這個思路給以加減即可。

我們在工作中，經常要對某個人的工作，學習及其它方面進行評價，干著平凡的工作。我們在評價這種人時，往往會說：他們沒有什么可值得宣揚的。所以就不會過于看重這些人，說重一點就是抹殺了他們的成績。

所以我們在評價一個人時，就應該全面，準確，認真負責。

注意發現一個人的長處，注意他的閃光點，讓他在平凡的工作中，閃耀出更大的光芒。

襟懷坦白舍己為人舍生忘死舍生取義

果斷、熱情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、為人誠實,個性穩重、雄心壯志,積極主動、獨立工作能力強，良好的交際技能,上進心強,精力旺盛、思想新潮,開朗成熟,年輕、聰明、精力充沛，吃苦耐勞,平易近人評價個

人品質的常用積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能愿意在壓力下工作，并具領導素質。

領導十個優點十個缺點【6篇】四

1.該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

2.XXX同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路 方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

3.XXX同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政

廉政

4.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作

創新

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業務科室工作經驗略顯不足;

性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;

不太善于協調工學矛盾，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。

領導十個優點十個缺點【6篇】五

一、不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，這樣長期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

二、不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，對自己的家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。

三、工作缺乏魄力。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。

四、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

五、架子大。下屬單位反映，領導架子大，沒有人情味。領導下基層一般不在基層吃飯，堅持要回單位吃食堂。不論平時還是過年過節，想請領導吃頓飯根本請不到，送錢、送卡也不收，連送點土特產都被拒之門外。

六、不注意單位形象。領導對單位經費管的太嚴太死，經常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場所沒有別人的豪華、高檔，辦公設備沒有別人的先進、齊全。

七、心太軟。領導始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當機立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

八、處事不公。對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。

九、不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動紀律。

十、不關心女同志。領導(指男領導)對女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關系不夠密切。

領導十個優點十個缺點【6篇】六

1.該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

2.XXX同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路 方法清晰得當，廉潔 自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

3.XXX同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作

創新

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業務科室工作經驗略顯不足;

性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;

不太善于協調工學矛盾，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高;

忙于具體業務工作多，對工作經驗的總結不夠及時。

12.工作中開拓創新不夠，有時放不開手腳;

本職工作業務學得多，理論學習鉆研得少;

性格有點靦腆，平時不太愛說話。

13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發脾氣，使人感到難堪;

政治理論學習相對少一些。

14.工作有時放不開手腳，開拓創新能力有待進一步提高;

工作中還需進一步加強對文化系統業務的全面了解。

15.長期在邊遠單位從事業務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發展變化，工作創新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳;

文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。

17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些;

工作中有時顯得不夠深入細致。

19.性格內向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥;

工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個性較強，有時處事不夠靈活;

性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;

改革創新意識不夠強。

24.性格內向，平時言語較少，公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學畢業后直接分配到機關，沒有基層工作經歷。

25.注重業務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創新意識還有待進一步加強。

26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。

27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽;

處理工作親歷親為多，在充分調動其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;

改革創新意識不夠強。

30.性格比較內向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急公文上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務繁重時有些工作細節考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。

32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠;

工作有時放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務性工作較多，系統的理論學習不夠，文字寫作能力有一定欠缺。

33.畢業分配到林業部門工作至今，工作經歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質，以更好地適應工作角色的轉換。

34.性格有些內向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領導藝術。

35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業、公安政策和法規的系統性學習，提高林業和公安業務有機結合的工作能力。

36.性格比較內向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協調能力有待進一步提高。

37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。

38.個性較強，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁;

工作經歷單一，對紀檢系統整體工作的認識有待于進一步提高。

39.開拓創新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發展要求，今后仍需在組織教學課題研究、建立內部激勵機制等工作中大膽創新，加以改進。

40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現一定的求穩傾向，開拓創新意識不夠強。工作中存在著對下屬表揚多、批評少的現象。

41.工作有時慮事過多，放不開手腳;

開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴格。

42.性格內向，與外界溝通交流較少;

工作有時存有畏難情緒，不能夠大膽管理。

43.科內具體事務多，尤其是夏季接待任務較重，有時考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現象;

工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。

44.多年在政協機關從事具體事務工作，系統地學習政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進一步提高;

說話有時隨便一些，不太注意場合。

45.工作中有時不夠大膽，在處理具體事務中有縮手縮腳現象，應進一步提高自身開拓創新能力。

46.由于辦公室干部少，事務性工作多，有時在處理各方面關系時不夠全面，遇事有時愛犯急躁情緒;

近年來，由于工作事務繁雜，用在學習上的時間較少，缺乏對理論知識的系統學習。

47.長期從事事務性、服務性工作，擠時間主動學習不夠，理論素養和文字水平有待進一步提高。

48.參加工作后一直在宣傳、文化系統工作，工作領域比較單一，工作經歷比較單純，基層工作經驗、實踐經驗略顯不足。

49.在工作任務重、工作量大的情況下，有時容易犯急;

有時處理個別問題缺乏冷靜的態度，不太注意方式方法。

50.由于事務性工作較多，學習、調研的時間不能保證，學習的系統性和深入廣泛的調查研究略顯不夠;

有時處事比較謹慎，顯得不夠大膽。

51.工作有時不夠大膽，處理問題不夠果斷;

有時對下屬要求不夠嚴格，存在好人主義，管理手段有些軟;

遇事有時不夠冷靜，有急躁情緒。

52.性格比較內向，不善言談，有時處理事情有點過于小心、謹慎，特別是在與上級單位和個別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。

53.對個別工作的處理上有時略顯放不開手腳。由于平時事務性工作較多，在理論學習的時間上不能完全保證。

54.經常忙于具體業務工作，理論學習抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;

有時說話不太注意方式方法，顯得話多一些;

有時工作還不夠大膽。

55.一是忙于事務性工作多，政治理論學習略有不足;

二是知識分子性格較強，平時不太注意各層面關系的協調和同志間的溝通交往，給人印象有一點自負和清高。

56.勞動訓練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時方法簡單。過去一直沒有從事社會保險工作，對相關政策和業務不太熟悉，需要抓緊學習，盡快掌握。

57.工作有時比較拘謹，不夠大膽，魄力顯的不足;

性格內向，與外界溝通聯系少，對外交往能力弱些。

58.性子比較直，與人溝通交流時不太注意方式方法。系統的理論學習需要進一步加強。

59.長期在機關工作，基層工作經驗有所欠缺;

開展批評不夠大膽，工作魄力小些。

60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強;

工作中有重業務、輕管理傾向;

性格直，有時不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進。

61.一直在機關工作，基層工作經驗稍欠缺;

工作有時謹慎有余，顯得魄力小，開拓創新意識需進一步加強;

忙于具體事務較多，深入基層調查研究少。

62.性格有些內向，有時與同志們溝通不夠。原則性強，靈活性較差，工作中有時不注意方式方法。

63.在工作經驗的總結和典型的宣傳上有所欠缺;

長期在機關工作，注重具體落實多，在工作創新上魄力略顯不足。

64.在處理問題中，有時顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;

文字寫作能力有待進一步提高。

65.由于性子急，有時愛急躁，特別在工作任務重時不太注意方式方法。性格內項，與系統外的聯系與交往偏少。語言表達能力略有欠缺。

66.長期在機關工作，基層經驗有所欠缺;

對外聯系較少，給人印象不太容易接觸;

對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時稍欠耐心，今后在方式方法上還需進一步改進。

67.文化基礎稍顯薄弱,在自身綜合素質的提高上需要進一步努力。個人性格有點內向，和單位內的同志們交流較少,顯得不太平易近人。

68.在工作安排上考慮過多，抓的過細，對下級不太放手，充分調動其他干部的工作積極性方面還有不足，有時在處理某些問題時還不夠果斷。

69.工作經歷的原因，工業經濟管理經驗欠缺;

目前由于忙于事務性工作多，理論業務學習僅限于應付工作需要;

文字功底略顯不足，有待進一步提高。

70.基礎文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時在處理問題時說話辦事不夠謹慎。

領導十個優點十個缺點班子

領導十個優點十個缺點工作作風過于拘謹不夠大膽的建議

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