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招商主管的工作職責篇一
1、根據公司制定的整體工作計劃，完成每月社區商業招商任務;
2、針對目標商戶及意向商戶進行洽談、跟進、簽約;
3、跟蹤，聯系客戶及商家，分析客戶需求，保持與客戶間的良好關系，尋求機會發展;
4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息(負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料);
5、協助招商經理制定工作，監督招商計劃工作順利實施;
任職要求：
1、1-3年工作經驗，市場營銷相關專業優先;
2、熟悉租賃流程，談判能力強;
3、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力;
4、有一定的客戶資源。
招商主管的工作職責篇二
職責：
1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;
4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;
5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
任職要求：
1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;
2、三年以上醫藥銷售經驗 ;
3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;
4、熟練使用辦公電腦，熟練使用office;
5、能適應出差。
招商主管的工作職責篇三
職責：
1、負責電商平臺的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本;
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作;
任職要求：
1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;
2、有意于服務文創、科技、互聯網+、黑科技等行業足夠的興趣;
3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;
招商主管的工作職責篇四
職責：
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關系，保證營銷網絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。
任職資格：
1、3-5年的招商或銷售類工作經驗;
2、具有較強的客戶開發、客戶管理能力;
3、具有較強的組織、領導和協調能力;
4、具有獨立規劃業務工作、發現問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的工作職責篇五
職責
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。
(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。
(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。
(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。
招商主管的工作職責篇六
1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;
3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;
8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
招商主管的工作職責篇七
職責：
1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。
2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。
3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。
4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。
5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。
6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。
任職要求：
1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;
2、具有良好的溝通技巧;
3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;
4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;
5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。
招商主管的工作職責篇八
1、品牌引進：
負責與各業態商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;
2、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3、市場調研：
負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;
4、資源儲備：
負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。
招商主管的工作職責篇九
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管的工作職責篇十
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;
3、具有良好的職業道德和敬業精神;
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;
5、具有良好的執行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
