在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工工作自我鑒定7篇一

暑假期間，我有幸來到了中國工商銀行雙流縣支行進行了為期一個月的會計實習，學到了很多書本以外的知識，受益非淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討。

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業務時，必須出示有效明，銀行員工有義務給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的條件下，促進金融體系在公平、公正、公然的基礎上進行，保證個人金融資產的真實性、正當性。銀行轉正自我鑒定我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。非凡是活期儲蓄，銀行只認存折不認人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發達國家早已實行的一項金融制度，也是盡大多數發展中國家實行的金融制度.

我國現行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經濟題目，已經妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。

1、儲蓄存款加快增長現象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移。截止1999年6月末，我國貿易銀行儲蓄存款總額達6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數增長的，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達

5.3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達6.3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率固然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，從92年到98年，算術均勻數也僅10.76%，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收進的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收進已經不來源于國民收進，而是直接來源于國有資產的流失。

2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務，但在現實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務治理職員來說，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠低于發展中國家均勻水平的2.1%，稅源流失過多，根源在于我國的現行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務，無法通過稅收杠桿調節居民收進差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中氣力辦大事。

3、使我國的相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續下調

利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務員和事業單位職員工資收進、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么?由于儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說，收進只是數字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻痹。

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員工工作自我鑒定7篇二

在一個公司里面，不管男女老少到了年底的時候都要對工作進行總結，有些還要上交給上級，一份工作總結對于老員工來說已經是小事一蹀了，但對于新員工來說就頭痛了，很多新員工不明白如何撰寫工作總結，那么下頭就是一篇新員工年終工作小結，可供參考。

自____年__月參加工作至今已一年有余了。短短一年時間，如果說我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業生到走上社會的工作者的蛻變過程，妄加確定總結，顯然是頗有些不自量力了;但倘若一言不發，故作低調，做麻木不仁狀，又有不尊重事實之嫌——兩難之際，只能斗膽按照自我的想法，把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來，算是一個不成熟的小結吧。

我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學習的與時俱進，直至____年__月__日。那一天，當我百般遺憾的得知自我投稿至人民日報社的一篇關于科學發展觀的短論未發表的時候，我懷著“文人相輕”的破情緒上網搜索了幾篇相關的理論研究文獻，不禁嘆服：“井鼃不能夠語于海者，拘于虛也;夏蟲不能夠語于冰者，篤于時也”——我自以為自我對于“和諧”對于“科學發展觀”的理解有了創新有了必須深度的時候，相對于無數深刻解讀這一指導思想的學者而言，無非是井底之蛙不見天而已。

工作態度認真，進取負責——在各式各樣的工作總結中，我看過很多類似的自我鑒定，我從來沒有懷疑同志們的工作態度——我本來也打算這樣小結，但尋思這個句子的概括性可能太強，作為一個一整年工作的小結，對我來說可能忽略了太多的東西。

這一年見習期里，我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的沖勁，有過“數風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責備的委屈，有過憋在肚子里的苦水——想我的第一個工程“____”設計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點或批評或嘲弄，那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手，手有百指，不能指其一端;雖人有百口，口有百舌，不能名其一處也”的壯觀;那設計者“崔皓”的臉上，也少不得青一陣紅一陣，魯迅先生說“橫眉冷對千夫指”——嗚呼，那時的我，只怕在千夫指之下還能站立著就很不錯了……重新出圖——沮喪過后對自我的重新認識。

一年了，看著自我上頭列舉的“主要工作成績”，想想實在也相當有限。可是從胡總的口氣來看，似乎圖紙質量的確有了相當的提高——一切都歸功于我的師傅謝工——沒有她對我嚴格的訓練，沒有跟她一齊加班的若干個深夜，沒有她不間斷的提點指導，我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到此刻能基本按時完成手頭上的任務，我也絕不可能從校對后圖紙上的“滿江紅”到此刻的“比較紅”，將理論知識和實際工作的逐步結合也許我要摸索更長的時間——感激不盡!

林林總總，總歸是言不盡意，可是既然是小結，紙沒了，文也順勢結了吧。最終在這轉正之際，感激一切一年里幫忙過我的同事、朋友，并祝自我第二年的工作越來越好。

員工工作自我鑒定7篇三

來到銀行工作以來，服從安排，聽從指揮，堅守自己的崗位，在工作中努力工作，奮發圖強，完成工作任務，做好工作。

在工作上，我努力工作，對待每一天的工作都盡心盡力，從沒有一次敢于怠慢，努力堅持工作，從來沒有遲到，早退，服從公司安排，沒有違背公司的規定，認真努力，工作中遇到問題努力專研，能夠自己解決的一定會自己努力解決，如果自己解決不了就會向其他同事幫助，一定會把工作完成，在工作中從沒有逃避工作，一定會努力做好工作，對待工作的細節也都會盡力處理好，從不馬虎大意，從不隨意處理，一定會盡力解決，保證工作中沒有問題。盡力做到最好，在平時工作中就要自己在工作上有所突破，我堅信沒有做不好的工作只有不盡力的人，因此在工作上一定會一步一步腳踏實地，打牢自己的根基讓我以后在工作中能夠有所提升。上級安排的任務有限處理，每天工作的量都會增加，從數量練質量，力圖做得多還要做的好。

在銀行中堅持學習，一個不求上進的人是得不到發展的，一個人想要取得好成績都需要通過學習經驗，知識來補充自己的不足，我在工作的時候會對工作的內容認真了解，絕不會為了速度而工作，工作時以弄懂其中工作原理，學習其中的知識，任何事情都如同搭積木只要學好知識掌握最初的要點，就能根據這些來工作，還能提升工作效率，在休息時也會找時間學習，學習的方式主要是通過自學和求學，厲害的人往往就在我們身邊，日常生活中我們的同事他們有充足的工作經驗能夠做好自己的工作，并且對待工作也都非常了解，我因此找機會向他們求教，向他們學習，學習他們的知識，學習工作方式等，提升自己工作水平，讓自己的工作不斷進步不斷提升。

對待客戶我遵從銀行的安排，用為笑服務，真誠對待每一個客戶，友好的對待他們讓他們能夠在我們銀行有一個好的體驗，保證在客戶在我們銀行開開心心來快快樂樂離開，每一個客戶都是我需要好好招待的客戶，我從不因為他們的外表而歧視，始終把自己放在他們的位置上考慮問題，我們是為他們服務的，就要做好服務，要有服務的態度，用優質的服務來服務客戶用誠懇的態度對待客戶，這是我服務客戶的觀念和想法，也是我一直以來遵循的理念。

身在銀行工作就一定會讓自己在崗位上發光發熱，展現自己的價值為公司分憂，為客戶服務。

員工工作自我鑒定7篇四

今年是大豐收的一年，在商場大型特賣活動中取得了圓滿成功，一次次的業績突破記錄見證了我們的團隊力量，很驕傲也很榮幸有這么個團隊。

在過去的一年里顧客投訴也時有發生，如前幾天發生的投訴事件，雖然事情已經圓滿解決，但作為導購的我也會深思，在工作中是否有不足的地方，我會在以后的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品，盡可能的少發生類似投訴，也要在以后的投訴處理上多一些冷靜和理解，將事情解決在萌芽中，這也是今后工作中需要改進的。

除了日常的工作之外，我還非常榮幸的代表我們營運部門參加公司舉行的演講比賽，在此活動中我學習到了很多，也發現人的潛能是無限的，只要你肯努力，肯付出一定會有回報的，在一次次的登臺演講中，能夠突破了自己，戰勝了自己也是我一年來取得的最大的成績。

更值得高興的是我被評為XX地區業績銷售冠軍，這份榮譽是對我工作的一個肯定，在高興和興奮之余我感受最深的是壓力，為了在來年能有更好的業績，達到更高一層的目標，我今后的工作重點放在以下幾個方面：

一、積極配合商場促銷活動，提高銷售業績。

二、提高服務質量，用心服務，盡量減少投訴的發生，保持品牌形象。

三、完善顧客資料，重點培養新的顧客群，通過資料的完善，讓新的顧客轉變為忠實顧客。針對老顧客要付出更多的耐心和細心，并讓其帶新的顧客進行消費。

四、提高銷售技巧，定期參加公司對導購進行的專業知識培訓，曾強自身素質并提升個人銷售業績。

我相信在今后的工作中，我會繼續不斷的努力下去，雖然有時也會在工作中犯小錯誤，不過人無完人，出錯是在所難免的，所以我不會過分的苛求自己。但是我堅信，只要我在崗位上一天，我就會付出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力都用在工作上，再接再厲爭取在下一年里取得更好的成績，我相信自己一定能做好！

員工工作自我鑒定7篇五

作為新入職的銀行員工自然明白完成自身工作的重要性，雖然入職的時間不長卻因為工作中的良好表現獲得了領導的認可，畢竟在工作能力較差的情況下本就需要保持積極主動的心態，所以我很珍惜在銀行工作的機會并經常利用工作之余的時間來強化學習，隨著這段時間銀行工作告一段落也讓我做好了自我鑒定。

思想方面能夠恪守財務人員的職業道德并嚴格要求自己，我明白自律性的提升是完成銀行工作的前提，所以我是始終認真對待工作并強化對工作技巧的學習，無論是銀行業務知識的學習還是辦理過程中遇到的問題都會認真分析，尤其是晨會期間針對工作中存在的疑慮向領導進行說明，發現問題以后及時進行解決無疑是種很好的工作習慣，而我也在始終朝著積極的一面進行努力并爭取在思想方面獲得進步。

工作方面則認真接待每個前來銀行的客戶并為對方提供幫助，對我來說這項工作的完成本就是銀行員工的基礎職責，所以我很用心地展開客戶接待工作并盡量幫助對方解決問題，為了改善自身口語交際較差的問題還專門學習了當地的方言，這樣的話也能夠避免在交流的過程中難以理解客戶需求的問題，我會向客戶推銷銀行的主營業務并詢問對方是否有辦理的需求，如果僅僅只是咨詢的話也能夠按照銀行的工作流程來為對方進行解答，由于我在這項工作中傾注了不少心血從而在能力方面得到了很大的提升，至少現如今的我已經能夠獨立完成銀行的各項工作，而且在力所能及的情況下還會認真完成領導安排的額外任務。

生活方面則能夠養成較好的習慣并為工作的發展提供助力，主要是利用閑暇時間來強化對銀行業務知識的學習以便于工作中能夠做得更好，而且我也會通過查詢資料的方式來了解其他銀行的員工在工作中會采取哪些做法，簡單的借鑒便能夠讓我這個職場新人在工作中學到不少，但我也會根據實際情況來展開工作避免出現東施效顰的狀況，在不影響工作的情況下則會加強與同事之間的溝通，一方面是為了起到相互照應的作用從而在工作中做到互幫互助，另一方面也能夠及時針對工作中不了解的地方及時向同事請教。

相對于剛入職的那段時間來說自己已經進步了很多，但是我也要及時認清自身存在想著哪些不足以便于盡快改進，我會朝著成為優秀的銀行員工的目標而努力，也希望自己能夠通過銀行工作的完成在能力方面獲得領導的認可。

員工工作自我鑒定7篇六

我于8月10日成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的`帶領下，同事的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，現在將自己幾個月內的工作、學習情況做一下。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習接近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的建議與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助提供員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和數據。在近兩個月參加了各高校20xx年校園招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

員工工作自我鑒定7篇七

時間過得真快，一轉眼又過去了小半年，按照我個人的習慣，每半年我就會對自己進行一下自我鑒定，今天也不例外，我要對我上半年的工作進行一下自我鑒定了！

身為公司的一名行政人員，我自認為還是充滿著熱情的！從我的自我鑒定里面也能夠看出來這種熱情，這種熱情也是我認為應該有的，特別是作為一個行政員工，如果沒有基本的工作熱情，那么處理起公司的行政事務一定會出現很多難以逾越的坎，在公司從事行政三年多四年的經驗就是行政員工要有工作熱情，還好我在三四年的磨礪下，還能夠保持著如初入職場的那股工作熱情，這股熱情為我的工作帶了很多方便，在未來的工作中，我還會繼續保持！

從事行政工作三四年的我，現在處理起行政事務來越來越順手了，一開始處處受挫的體驗，現在已經完全沒有了，甚至還能夠在不忙的時候幫助其他行政員工或者其他公司員工處理一些我能幫得上忙的事情，這種感覺很好，讓我覺得自己在公司越來越有用了，公司肯定也是希望自己的員工越來越有價值的！我想我已經做到了。在未來的工作中，我還是會繼續保持這樣良好的狀態，為公司提供更大的價值！

“親愛精誠”這句黃埔軍校的校訓，我一直牢記在心，一是因為我希望我成為一個那樣的人，二是因為我覺得身為公司的一名行政人員，具備這樣的素質可以為公司帶來不一樣的氛圍。“親愛精誠”這句話的意思是“大家需要相親相愛，和衷共濟，才可以做到精誠所至，金石為開。”我因為喜歡這句話，而把這句話當作我的行動指南，而在公司工作三四年以后，我越來越能夠感受到這句話的精辟，正是因為我有這樣的一顆心，我才有了我的行動力，也才能給人一種親和力，讓我與同事之間的關系能夠一直和諧無礙。我也相信，我繼續用自己的行動踐行這句話，我們公司的氛圍一定也可以變成我理想中的氛圍，相親相愛，和衷共濟，精誠所至，金石為開。

這又半年的工作里，我也不是沒有不足和缺點的，有一個小小的缺點一直讓我有些苦惱。我始終還是無法和客戶做到有效的溝通，什么意思呢？就是我還是不能像銷售部的同事那樣為公司攬住客戶，當然這也不是我的工作范圍了，只是我個人對自己能力的拓展，我希望我作為公司的行政人員，也可以像銷售部的同事一樣了解公司的產品，以及能夠為公司帶來實際的利益。這樣公司銷售部同事若是工作忙不過來，我也可以幫助他們專業地接待客戶，為客戶提供專業的產品服務。

差不多這半年的自我鑒定就是這些了，自認為做的還不錯，做得不到位的地方也并不是我的職責范圍，我會在未來的工作當中，把握好主次，繼續做好一項項屬于我份內的工作。

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