總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

2022年集團公司黨委換屆工作總結(jié)會議

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作強力推進

一是在組織上強化領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委班子成員組成的黨代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，全面領(lǐng)導(dǎo)黨代會換屆選舉各項工作，多次召開專題黨委會，研究部署換屆選舉實施方案及各項細節(jié)；成立第一次黨代會臨時黨委及代表團臨時黨支部，成立大會秘書處及工作機構(gòu)，確保工作萬無一失。二是在實施上精密組織。從各部門抽調(diào)骨干人員十余名，成立籌備工作機構(gòu)，細化為組織、材料、會務(wù)、宣傳小組，全面開展換屆相關(guān)工作。在各個會議召開前，按照會議程序進行預(yù)演，確保換屆工作的每個環(huán)節(jié)、每個程序都有組工干部現(xiàn)場指導(dǎo)、具體把關(guān)。三是加強協(xié)作配合。公司上下牢固樹立“一盤棋”思想，加強協(xié)作、同軸聯(lián)動、無縫對接，步調(diào)一致開展工作。各黨支部在工作推進過程中遇到問題難題，及時同公司黨委工作部聯(lián)系，黨委工作部加強對各黨支部的指導(dǎo)督導(dǎo)，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成籌備工作任務(wù)。

二、堅持資格審查到位，確保換屆公開公正

下發(fā)《關(guān)于公司第一次代表大會代表選舉工作的通知》，成立代表資格審查小組，6個選舉支部堅持標準，積極召開黨小組會、支部黨員大會，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，充分醞釀協(xié)商，尊重參考大多數(shù)黨員的意見，由選舉支部按照多于代表候選人數(shù)20%以上的差額比例確定。各選舉支部將大會代表候選人預(yù)備人選報公司黨委同意后，于3月20日前均召開了黨員大會，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，圓滿完成大會代表的選舉工作。54名正式代表都是各支部能聯(lián)系群眾、黨性強、威信高、有突出貢獻、有較強議事能力的黨員。切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為兩委換屆選舉打下扎實根基。

三、強化紀律要求，確保換屆風(fēng)清氣正

為了嚴肅換屆紀律，防止和抵制各種不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，一是加強教育引導(dǎo)，及時傳達中央、省委以及集團公司關(guān)于嚴肅換屆紀律的有關(guān)要求，在黨委會、支委會、支部黨員大會上加強學(xué)習(xí)貫徹，并利用公司媒體平臺廣泛宣傳，保證教育在先、警示在先、預(yù)防在先，引導(dǎo)黨員干部增強黨性，熟知換屆紀律“高壓線”，自覺筑牢紀律防線；二是開展對黨員干部的談心談話活動，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，確保換屆期間“工作不斷、秩序不亂”。三是暢通監(jiān)督舉報渠道，公布公司紀委舉報電話及郵箱。四是向參會代表分發(fā)《嚴肅換屆紀律 營造良好風(fēng)氣》公開信，闡述換屆工作和嚴肅換屆紀律的重要意義，提醒各代表切實增強“四個意識”，嚴格履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，自覺遵守換屆紀律，帶頭營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；五是加強對會務(wù)人員的管理。通過集中學(xué)習(xí)換屆紀律要求、開展正風(fēng)肅紀活動，引導(dǎo)會務(wù)人員爭做換屆的“明白人”、“清白人”、“老實人”，堅持公道正派、帶頭承諾、模范踐諾，發(fā)揮好在換屆工作中的組織者、監(jiān)督者和實踐者作用。

四、加強宣傳報道，營造良好換屆環(huán)境

在換屆期間，一是強化宣傳引導(dǎo)，努力做到讓換屆政策、紀律人人盡知。二是堅持將教育培訓(xùn)作為換屆準備工作的抓手，大力開展換屆政策、程序、方法的宣傳培訓(xùn)，為換屆工作順利推進提供了素質(zhì)保障。三是在輿論上注重引導(dǎo)，通過宣傳板、電子屏、報紙、微信等方式，加強換屆宣傳，努力營造濃厚輿論氛圍，不斷擴大宣傳覆蓋面，確保換屆紀律知曉率達100%，凸顯正面引導(dǎo)，及時通報換屆動態(tài)，加強公司內(nèi)外部良性互動。

五、堅持規(guī)范程序到位，確保選舉大會圓滿完成

兩委換屆選舉工作堅持“黨員推薦，組織考察，黨委集體討論”的原則，做好兩委委員候選人預(yù)備名單的醞釀推薦工作。根據(jù)上級黨組織批準的公司“兩委”委員組成形式、代表名額和代表選舉的有關(guān)內(nèi)容，公司黨委在慎重考慮、認真研究的基礎(chǔ)上，進行了多方醞釀討論，組織了一定范圍內(nèi)的民主推薦。在醞釀、討論、推薦、提名的基礎(chǔ)上，公司黨委集體討論研究，提出了“兩委”委員候選人預(yù)備人選名單，報請上級黨組織審查同意。公司第一屆黨委會由6人組成，提名委員候選人預(yù)備人選8人，差額2名；公司第一屆紀律檢查委員會由3人組成，提名委員候選人預(yù)備人選4名，差額1名；“兩委”委員候選人預(yù)備人選在提交大會主席團會議討論通過、各代表團醞釀討論后，再提交代表大會進行選舉。選舉換屆過程中，集團公司黨委常委、副總經(jīng)理趙**親臨大會現(xiàn)場指導(dǎo)工作，保證了黨代會選舉的各項工作按程序順利進行。

六、建立健全按期換屆督促提醒機制

一是嚴格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，公司黨委每屆任期一般為5年，各黨支部委員會每屆任期一般為3年。在黨組織任期屆滿前，要主動與集團公司黨委溝通換屆情況，一般提前4個月書面報送換屆請示。二是堅持做好按期換屆提醒督促工作，公司黨委每年年初對下屬黨支部換屆情況進行梳理，對任期將滿的，提前6個月以書面發(fā)函通知等形式，提醒做好換屆準備工作。三是切實加強黨委換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，每年結(jié)合開展基層黨建述職評議考核，對黨委、黨支部按期換屆情況進行督促檢查。公司黨委工作部要加強對相關(guān)人員的換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助掌握基層黨組織任期規(guī)定、換屆操作流程和紀律要求等內(nèi)容，提高做好換屆工作的能力。

換屆工作是一項十分嚴肅的政治任務(wù)，也是加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動公司發(fā)展、促進員工和諧的重要工作。我們本次黨代會換屆工作的圓滿完成，一是堅持各項流程、環(huán)節(jié)的公平公正，嚴格按照標準程序進行；二是籌備工作到位，不論是在黨委的周密部署上，還是材料的準備上，以及保障后勤工作的配合上，都充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的優(yōu)勢。今后，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，強化措施，多與兄弟單位交流，學(xué)習(xí)先進做法，確保高標準、高質(zhì)量完成公司后續(xù)各項工作。  

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