我們應始終堅守清正廉潔的生命底線，視優良作風為最高形象，以身作則，積極維護組織和個人的良好形象。我們要勇于擔當，恪盡職守，以忠誠之心、干凈之身、擔當之責，努力踐行黨的宗旨，為黨和人民事業不懈奮斗。下面是小編給大家分享的一些有關于全面從嚴治黨監督責任履行情況報告的內容，希望能對大家有所幫助。

全面從嚴治黨監督責任履行情況報告篇1

今年以來，區xx黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實區紀委x屆x次全會精神，以區委巡察反饋意見整改為導向，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實開展問題整改，推動全面從嚴治黨向基層延伸。現將有關情況報告如下。

一、工作進展

(一)抓好統籌謀劃，壓實責任體系。圍繞領導班子x項職責、主要領導x項職責、分管領導x項職責，結合班子分工，細化責任清單和任務清單，壓實責任體系。制定202-年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設承諾書。建立處級干部黨建聯系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結果。落實好意識形態責任制，成立網評員隊伍，加強網絡安全教育，停用所有個人郵箱，管好電腦、微信等，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙宣傳工作，組織黨規黨紀知識答題活動。

(二)突出政治引領，提高政治站位。教育引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。跟進學習領會習近平總書記關于疫情防控和復工復產的一系列講話精神，學習區委xx全會精神和區紀委xx全會精神。按照區委疫情防控要求，區社黨組及時關停所有門店，最大限度地抽調機關和基層單位x名工作人員，第一時間充實到包保責任的x個小區，x名黨員干部下沉到x莊鎮，x名干部到xx鎮做好森林防火工作。

(三)強化思想引領，提升學習質量。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。區社理論學習中心組發揮帶頭示范作用，帶頭學習，知行合一;用好“學習強國”學習平臺，實現x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理;在常態化疫情防控下重點抓好黨員自學，及時填寫好學習手冊，開展創新發展大討論活動和疫情防控志愿服務，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質量，推動學習教育常態化制度化。

(四)做實日常監督，筑牢思想防線。召開以案三促警示教育大會，通報系統內馬曉光、郭屹立違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”;組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施;開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查;緊盯春節、清明、五一等關鍵節點，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪;黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課;舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識;完善“三重一大”制度，制定黨組議事規則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。上半年，運用“第一種形態”，批評教育x人，誡勉談話x人。

(五)抓好巡察整改，強化作風建設。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，高質量開好巡察整改專題民主生活會。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令機關支部、xx支部和xx支部在x月底前重新召開組織生活會。完成機關科級干部備案，選拔科級干部x人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。

二、存在問題

(一)落實全面從嚴治黨主體責任意識有差距。主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。

(二)“第一種形態”運用不充分。未能經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;與分管人員開展廉政談話少，對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，及時發現和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。

(三)監管平臺管理有待加強。從嚴治黨監管平臺的填報，未按照區紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的持續性還需加強。二是創新意識不強。工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是制度執行不到位。在抓作風建設中，缺乏敢于動真碰硬的決心。

三、下步想法

一是強化責任意識。牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監督，以全面從嚴治黨新成效推進xx高質量發展。

二是抓實基層支部。樹立一切工作到支部的鮮明導向。貫徹好支部工作條例，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力;加強支部書記和黨務工作者培訓，不斷提升理論素養和業務水平;落實好社會化管理要求，繼續做好退休黨員的組織關系轉移工作;嚴格落實“三會一課”“黨員政治學習日”“黨性鍛煉活動周”等制度，創新活動方式，用好“學習強國”學習平臺，不斷提升學習質量;建立經常性談心談話制度，嚴管與厚愛相結合。

三是加強監督執紀。強化經常性紀律教育和廉政警示教育，組織深入學習新修訂的紀律處分條例，集體參觀區警示教育中心。強化監督，提升早發現問題的能力。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產出租、租金收繳等制度執行情況，持續加強關鍵時間節點的監督檢查。加強與第七紀檢組的溝通，準確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，營造擔當作為、干事創業的濃厚氛圍，為推進xx高質量發展營造風清氣正的良好政治生態。

全面從嚴治黨監督責任履行情況報告篇2

根據《黨內監督報告制度的實施辦法》等有關規定，現結合個人在落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等方面的實際情況，對本人黨內監督情況進行報告，具體如下：

一、個人基本情況

二、黨內監督情況

(一)加強學習不斷提高政治理論水平

在思想上，本人能夠堅守正確的信仰意識，能夠利用各種機會，自我充電，自我加壓，認真學習黨章、黨規、黨十八屆六中全會精神和《新形勢下黨內政治生活若干準則》，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及習總書記系列講話精神;通過學習和實踐不斷提升了自我的政治理論素養，提升了自我的綜合素養。

(二)立足本職落實全面從嚴治黨主體責任

1、2019年上半年，本人能夠認真貫徹執行中央和省委、市委、縣委重大決策部署。

2、認真落實“一崗雙責”。本人能夠嚴格按照縣委關于黨風廉政建設和“一崗雙責”的各項要求，認真的落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實履行“一崗雙責”。

3、加強對分管業務范圍內干部員工的教育、管理和監督的情況。認真抓好分管業務范圍內的黨風建設和反腐倡廉工作。

4、在日常工作中，本人能夠嚴格貫徹落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定。對待日常工作，能夠嚴格按照相關規章制度制度，如：在日常公務接待時，嚴格按照公務接待規定和標準，不存在違規接待、超標接待、接待飲酒等違紀問題;不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現象;辦公用房不超標;在公車使用方面，嚴格執行公務車輛使用和管理規定;未發生超配公車、公車私用等行為，對工作作風存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時進行核實查處，全年無任何違紀違規現象發生。

三、存在問題

在日常工作中，本人在能夠嚴守黨的組織紀律和各項法律法規制度，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關要求，較好的履行了“一崗雙責”和主體責任，但自己還清晰的認識到自己還存在著一些問題和不足，這些問題主要集中在以下幾個方面：一是工作作風需要進一步加強。有時候存在著“能過即過”的思想，作風不夠扎實。二是創新精神需要進一步提高。在工作中，思路不夠新，守舊思想較嚴重，很多工作缺少活力。

未來，我將繼續圍繞在縣委縣政府周圍，嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，堅定不移的執行中央“八項規定”，抵制“四風”、積極主動參加“兩學一做”學習教育活動，落實好主體責任，發揮出黨員干部的先鋒模范作用。

全面從嚴治黨監督責任履行情況報告篇3

根據要求，現將本人一年落實全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政情況報告如下。

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況

在領導班子的堅強領導下，作為團黨總支書記，我在工作中深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹新時代黨的建設的總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，嚴格履行管黨治黨的政治責任，切實肩負起“第一責任人”職責，全面加強青年京劇團黨的建設，有效促進了以藝術生產為中心各項工作的完成，主要表現在以下“五個抓實”上：

(一)抓實思想政治建設，以新思想鑄牢忠誠根基。作為黨總支書記，始終把政治建設擺在首要位置，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。對中央市委和局黨組部署要求，做到第一時間傳達學習，第一時間部署推動，推動中央、市委和局黨組各項決策部署在青年京劇團落地生根。制定《理論學習中心組2020年度學習安排》，《黨員2020年理論學習安排意見》，組織黨員干部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，開展“四史”學習教育，推動理論學習往深里走、往心里走、往實里走。開展理論學習中心組集中學習n次，黨員集體學習n次，研討交流X次，講黨課X次。作為主題教育第一責任人，把組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，結合實際，精心組織，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實，努力形成守初心、擔使命的長效機制。在疫情防控工作中，把黨建引領作為重要抓手，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅決落實中央和市委決策部署，引領黨員干部在疫情防控復工復演中當先鋒，做表率。全團黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款支持戰“疫”，共自愿捐款X元。

(二)抓實責任體系建設，以“新擔當”壓實管黨治黨責任。緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，充分發揮“頭雁效應”，率先垂范、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動、同落實。今年以來共召開X次黨總支會、X次支部書記專題會，每次會議必有全面從嚴治黨議題，將管黨治黨貫穿始終。制定《黨建、黨風廉政建設2020年工作要點》，制定黨總支、黨支部、黨總支書記、黨支部書記責任清單，分別依據責任事項分解工作任務，由我親自逐項審核把關、“簽字背書”，推動班子成員和支部書記明責、履責、盡責。把考核作為壓實責任的重要一環，組織支部書記抓黨建述職評議。加強責任落實情況的檢查督促，每季度聽取班子成員和支部書記履行主體責任情況匯報，利用黨政聯席會、中層干部會和廉政談話等，指出問題、壓實責任、傳導壓力，切實推動責任落地。

(三)抓實制度建設，以“新規范”夯實黨建基礎。堅持把制度建設作為打基礎、管長遠的重要工作，結合工作實際，先后制定了加強和規范黨支部建設工作措施、班子成員支部聯系點、黨員責任區、黨建工作考核等工作制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實制度規定，強化制度的剛性約束，健全完善內控制度，修訂制度X項，新制定X項，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好態勢。

(四)抓實紀律建設，以“新要求”持續正風肅紀。始終把紀律規矩挺在前面，帶頭學習貫徹《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《黨內監督條例》，認真執行中央八項規定及其實施細則精神。帶頭講廉政黨課，通過召開警示教育會、觀看警示教育片、典型案例鑒戒、廉政談話和重要節假日發送廉潔提醒，抓實常態化教育監督。全年談話X人次，集體談話X次。嚴格選人用人、評優推先、職稱評定程序和紀律。通過強化紀律約束，加強日常監督，黨員干部紀律規矩意識進一步增強，全年沒有發生違紀違法的問題。

(五)抓實作風建設，以“新成效”體現問題整改。把查擺問題、整改落實作為提升從嚴治黨質量的有力措施，緊盯2019年落實主體責任述職點評意見和巡察反饋意見，扎實做好整改工作。對局巡察反饋問題和意見建議，帶領班子和有關科室全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，逐項整改落實。對2019年黨建述職局黨組指出的問題，逐一制定整改措施。圍繞不擔當不作為和好人主義問題開展常態化自查整改工作，重點整治少數黨員干部政治站位不夠高、擔當能力不夠強、工作作風不夠實等方面存在的問題，有效激發了廣大黨員干部擔當作為、履職盡責的熱情。通過持續不斷抓整改，形成了嚴謹求實、擔當作為的工作作風。

二、個人作風和廉潔從政情況

始終把清正廉潔視為第一生命，把優良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠干凈擔當。主要體現在以下三個“嚴”上：一是嚴守黨紀黨規。堅守政治立場，對黨忠誠老實，堅決抵制圈子文化和好人主義，持續凈化團內政治生態。不斷增強法紀意識，時刻把個人言行舉止置于紀律規定的約束之中，切實守好紀律規矩底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。帶頭執行民主集中制，嚴格執行集體決策制度，自覺落實雙重組織生活制度，全年參加領導班子民主生活會X次，參加所在黨支部組織生活會X次，參加支部學習和活動X次，結合思想工作實際，深入查擺自身存在問題不足，嚴肅開展批評和自我批評，不斷錘煉黨性修養。二是嚴格落實中央八項規定及實施細則精神。堅決抵制不良風氣，在公務用車、公務接待、辦公用房使用等方面，嚴格執行規定要求，堅決反對各種奢侈浪費行為，帶頭發揚艱苦奮斗的作風，開源節流，勤儉節約。自覺克服形式主義、官僚主義，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，始終保持嚴謹嚴格、求真務實的作風。三是嚴于律己正身。堅持正人先正己，打鐵還需自身硬，把廉政勤政作為立身立業的基本準則，堅持請示報告制度，及時、如實報告個人有關事項。堅持慎獨慎微慎始慎終，沒有利用職務謀取不正當利益，沒有違反規定插手項目工程，沒有用公款支付人情消費和從事營利性活動。不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己的8小時以外，嚴格教育管理家人，清白做人、干凈做事，自覺接受組織監督、群眾監督。

三、存在問題和下步打算

一年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求、黨員干部的期盼相比還存在一定差距和不足：對黨建工作新特點新要求理解不深，抓黨建工作與抓業務工作用力不均衡，個別黨員干部對抓緊抓實黨建的站位不高，一推一動、不推不動;黨建工作與業務工作的融合不緊，制度的執行力不夠，制度落實質量還不夠高。針對上述問題，我將堅決整改。2021年，我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，把全面從嚴治黨工作抓具體抓深入，主要在“四個加強”下功夫：一是強化理論武裝。始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部持續深入習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是強化責任落實。認真履行黨總支書記主體責任和第一責任，督促班子成員履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨各項要求全方位、高標準落實到每個黨支部和每名黨員干部。三是強化互促融合。將管黨治黨工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同落實，把黨建工作和業務工作捆在一起抓，通過黨建引領，積極培育黨員干部的精神動能，以黨建高質量引領發展高質量。四是強化教育監管。積極發揮“頭雁效應”，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，堅決落實中央八項規定和實施細則精神，抓好紀律教育，廉潔教育，藝德教育，強化對制度執行情況的督查，確保每一項工作都落實到位，鞏固深化形式主義官僚主義和不作為不擔當整治成效，進一步激勵黨員干部擔當作為、干事創業，推動等各項工作高效落實。

全面從嚴治黨監督責任履行情況報告篇4

今年以來，西青區委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，持之以恒推動中央和市委管黨治黨部署在西青生根落地。現將有關情況報告如下：

一、明確政治責任，全力構建全面從嚴治黨閉環式責任體系

區委領導班子牢固樹立抓好黨建是最大政績、不抓管黨治黨是嚴重失職的觀念，強化管黨治黨意識和履行主體責任的政治自覺，嚴格落實全面從嚴治黨要求，堅定不移加強黨的建設，把全面從嚴治黨不斷引向深入。區委書記李清同志認真履行第一責任人的職責，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，經常與班子成員談心談話，定期聽取黨建工作匯報，深入實地調研工作，督導檢查落實情況。區委常委團結一心、各負其責、齊抓共管，將全面從嚴治黨與分管業務工作同部署、同落實、同督查，形成了推動全面從嚴治黨的強大合力。

(一)周密籌劃部署，不斷完善主體責任監管體系。年初，區委召開黨建工作會議，總結2018年從嚴管黨治黨各項工作，并對2019年黨建工作的各項重點任務進行了安排部署。截至目前，區委先后召開了38次常委會，共計256項議題中有182項涉及或專題研究從嚴治黨;召開了24次書記專題會，共計46項議題全部涉及或專題研究從嚴治黨。區委常委會堅持每半年聽取區人大、區政府、區政協領導班子履職特別是落實主體責任情況以及區紀委履行監督責任情況。支持紀委履主責抓主業，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，對重大事項和重點工作集體決策，幫助解決監督執紀問責中遇到的問題，做紀檢機關的堅強后盾。不斷健全監管平臺建設，結合機構改革建立健全包含76個區級監管用戶和174名管理員的全面從嚴治黨監管平臺工作機制。

(二)強化壓力傳導，著力推進任務落地落實。深入實施《西青區關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》《各級黨委(黨組)主要負責人向區紀委全會述責述廉辦法(試行)》，厘清責任界限，明確責任內容，確保責任到位。完善《主體責任書》《監督責任書》《責任清單》《任務清單》的“兩書兩清單”責任體系。制定了區委落實主體責任清單、任務清單，明確了12個方面35項具體任務，細化職責分工，確保層層責任壓實貫通、項項任務落地見效。

(三)立足政治建設，全面修復凈化政治生態。認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《天津市紀委監委關于加強政治監督的工作意見(試行)》，制定加強政治監督22條措施。持續加強黨內政治文化建設，制定下發《西青區委2019年關于加強黨內政治文化建設工作要點》。堅決肅清黃興國、周家彪惡劣影響和朱明鵬等嚴重違紀違法案件影響，制定肅清朱明鵬案件惡劣影響、凈化政治生態工作方案。召開多個層次的專題民主生活會和專題組織生活會，推動全區黨員干部認真自查，深刻反思。加強警示教育，組織“關鍵少數”參觀“天津市全面從嚴治黨主題教育展”，召開全區領導干部警示教育大會及村級“一肩挑”全面從嚴治黨主題教育大會，拍攝制作警示教育片《堅守初心 砥礪前行》，編印西青區違紀違法典型案例警示教育讀本，用身邊事教育身邊人。嚴肅黨內政治生活，對全區74個黨組織、500余名黨員領導干部民主生活會進行全過程監督，提出意見215條，提醒糾正54次;嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，對980余人次進行廉政情況審查、廉政意見回復。加強廉潔文化建設，打造“一鎮街一品牌”特色活動，推動中北鎮廉潔文化主題公園、楊柳青年畫“金名片”等基層廉政文化宣傳陣地建設，持續做強“廉韻西青”微信公號，不斷涵養廉潔文化。

二、突出主題主線，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題和“四個對照”、“四個找一找”工作要求，推動主題教育高質量開展。

(一)學習教育質量優先。嚴把“一把手”坐陣示范、指導組全程把關、查問題檢視思想、列清單有效銜接四關，把每次讀書班研討開成“準”民主生活會。區級領導班子帶頭，全區處級以上領導班子采取壓茬進行的方式， “一把手”帶頭示范，班子成員相互監督，保證各級領導班子和領導干部關上門、沉下心。區委主題教育各指導組堅持真督實導，全覆蓋、全過程列席75個處級單位交流研討，嚴格落實讀書班期間“五不準”紀律要求，切實動真格、真叫勁，敢于“唱黑臉”“當包公”，對于查找問題不深不實，相互警醒、咬耳扯袖不積極不主動，念稿子、“走過場”等，堅決當場提醒、立即糾正，以實際行動強化“督”的效力，切實將交流研討開成“準”民主生活會。

(二)調研檢視整改落實。分區級、街鎮、委局、村居、基層黨員五個層次推行“五個走遍”，處級以上領導干部走訪企業1700余家，入戶走訪2000余戶，征求意見建議2500余條。區委書記李清同志牽頭調研瓶頸問題，并帶頭走訪村居，暗訪信訪多、問題多、環境差、口碑差“兩多兩差”基層單位43個。列準列實調研課題、專項整治、整改落實和實事項目四個清單。區級領導班子梳理問題108條，制定措施203條，已整改問題108條，建章立制29條，“一把手”帶頭包保整治問題44個，整改率100%;處級領導班子梳理問題1045條，制定措施1887條，已整改問題1045條，建章立制338條，“一把手”帶頭包保整治問題427個，整改率100%。

(三)分類指導精準有效。堅持書記抓、抓書記，夯實主體、指導兩個責任，分類制定了支部主題教育規定動作清單和檢視整改問題對照清單，將主題教育覆蓋到每個支部和所有黨員。抽調精干力量組成近40個調查組，利用近兩周時間，對全區65個委局機關，95個教育衛生系統的二級單位，全區266個村居黨組織以及213個“兩新”組織黨組織主題教育進展情況進行了明察暗訪，對于發現的問題以督辦單的形式逐一進行反饋，確保主題教育覆蓋到每個支部、每名黨員。

(四)專項整治一抓到底。對標市委要求，抓住“專項整治組” “牽頭單位” “巡回指導組”三條線，確保專項整治各項任務不走偏、不落空、見實效。牽頭單位充分結合區情，對專項整治方案逐一細化具化，明晰58項整治重點、制定58項整治措施，確保專項整治有的放矢。區委專項整治組2次召開專題工作協調會，4次召開牽頭單位碰頭會，總結成效、分析問題、提出要求，確保整治責任落到實處。建立定期聽取匯報、包保責任、巡回指導、清單動態管理、成效評價、協調聯動等六項制度，多層面立體化組織推動，切實將制度優勢轉化為整治效能。綜合運用抽查檢查資料、實地明察暗訪、干部群眾評價等方式，實現對75個單位的全覆蓋檢查，對推動不力的14個單位“一把手”進行約談提醒，持續營造狠抓專項整治的濃厚氛圍。目前，全區75個單位整改率已達100%。

三、切實加強思想建設，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走

(一)注重思想建黨、理論強黨，辦好各級理論中心組這個“示范班”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“首課”、“主課”，抓好各級黨委(黨組)理論中心組學習。制定《西青區2019年黨委(黨組)理論學習中心組學習重點安排意見》，組織各級中心組圍繞習近平總書記視察天津和在京津冀協同發展座談會上重要講話精神、重要指示要求，圍繞黨的十九屆四中全會精神、《中國共產黨宣傳工作條例》、黨的政治建設、中美經貿摩擦、創文工作等主題開展專題學習，今年以來，區委理論中心組進行了23次集中學習。創新學習形式，將區委理論中心組學習會開到了田間地頭、企業生產一線，實地調研王穩莊鎮稻香公園、智能網聯汽車測試場、鴨淀水庫地塊建設進展情況，現場推動解決重點難點問題。編發《黨委中心組學習參考》作為輔學材料，共計印發10期1萬冊，“理論學習微課堂”發布學習信息151條，將重要學習專題化整為零納入其中，方便黨員干部開展碎片化學習。今年以來，《求知》雜志刊登我區理論文章3篇，《天津宣傳》登載西青信息7條。

(二)圍繞慶祝新中國成立70周年持續深入宣傳。堅持唱響主旋律，用好區“兩臺一報一網”、“兩微一端”、學習強國APP等平臺謀劃專題專欄，組織開展慶祝新中國成立70周年系列文化活動，營造干事創業獻禮祖國的良好氛圍。堅持講好西青故事，組織人民日報、新華社、中央廣播電視總臺等30家主流媒體深度采訪報道，錄制并發布的電視專題片《壯麗70年西青區發展成就巡禮宣傳片》、《魅力西青 活力之城》及西青歌唱祖國快閃MV被社會廣泛關注，元宵節系列文化活動、2019中國農民豐收節王穩莊萬畝稻田主會場被中央電視臺直播報道，西青對外形象進一步提升。開展“時代新人說—我和祖國共成長”示范講述活動，挖掘身邊的“時代新人”，生動講述弘揚愛國奮斗精神、爭做時代新人的故事。充分利用“民俗·生態·文學”高峰論壇、“中國文學出版60年”百花盛典等活動的契機，邀請全國和全市知名作家到西青采風創作，大力宣傳西青改革開放所取得的豐碩成果，提升了西青的知名度和影響力。

(三)持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為區委黨校的主課、必修課，全年舉辦處級干部進修班、中青年干部培訓班、黨性教育專題班、優化營商環境專題研討班、西青區干部學習大講堂等重點班次21個。統籌抓好全區160余個培訓班次管理實施，累計培訓各級各類干部2萬余人次，9位區委領導赴區委黨校授課，調訓局處級干部128人次，2000余名公務員和參公管理人員參加了網絡培訓。開展“新時代 新擔當 新作為—推進綠色發展高質量發展”主題形勢任務教育，編印《新時代 新擔當 新作為—推進綠色發展高質量發展》形勢任務教育輔導材料下發全區。開展“傳承紅色基因 牢記初心使命”西青區黨史國史暨形勢任務教育知識競賽，廣大黨員干部群眾積極參與。做好習近平總書記在天津考察工作和京津冀協同發展座談會上重要講話精神的宣傳工作，在全區開展“支部書記講黨課”主題活動，引導廣大黨員干部學思踐悟、學深悟透、學以致用。定期召開意識形態工作聯席會議，組織召開了4次聯席會議通報本地區工作制落實情況，對重大輿情、重要情況以及社情民意中的苗頭性傾向性問題進行研究。制定下發《意識形態正面議題設置的工作方案》，積極做好重要時間節點輿情正面引導和意識形態安全風險隱患排查。加強意識形態網絡陣地建設，持續開展“凈網”、“清網”專項行動，推動大數據產業園建設，建成區政務數據匯聚平臺，營造了良好的輿論環境。

四、堅持不懈深化作風建設，以優良的作風保障事業發展

(一)防反彈、查變異，馳而不息糾“四風”。圍繞市委專項巡視反饋意見，開展違規租用借用公務用車專項治理。圍繞手機卡“公卡私用”問題，組織開展互聯網及辦公電話使用及繳費情況專項清查。深入開展領導干部違規干預金融活動謀取私利問題、名貴特產類特殊資源謀取私利問題、“天價煙”背后“四風”問題等專項整治活動，組織全區34名區級、644名處級領導干部(含調研員)、161名村“一肩挑”書記(主任)、8300名黨員干部簽字背書。抓住重要節點，加大教育提醒，持續開展明察暗訪，發送廉政短信13萬余條，通報典型案例6起;查處違反中央八項規定精神問題29件、39人。

(二)深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。召開“擔當作為、創新競進”先進典型表彰暨集中整治形式主義官僚主義電視電話會議，表彰先進典型，激勵擔當作為，深化形式主義官僚主義集中整治。嚴格貫徹落實中央、市委關于解決形式主義官僚主義問題的要求，深入開展大走訪大排查大調研，全區共組成調研組110余個，召開座談會160場次，查找問題148個，制定整改措施202條，開列六方面30項整治重點。督促全區各單位查糾問題602條，制定整改措施704條，逐一銷號管理。全年共查處形式主義官僚主義、不作為不擔當問題82起，問責116人，黨紀政務處分70人次，通報曝光典型案例11起43人。

(三)大力改進文風會風，切實為基層減負。制定《關于整治形式主義官僚主義、層層加重基層負擔、文山會海突出、督查檢查考核過多過頻問題的工作方案》，重點整治四個方面22項問題，同時建立周推動、旬匯總等制度，形成減負工作合力。結合推進基層減負年，出臺《西青區關于解決形式主義突出問題為基層減負的20條措施》，建立整治形式主義為基層減負專項工作機制，明確全年發文開會實現總量減少30%、督查檢查考核事項減少60%以上的目標。編發《文風會風治理專報》18期，對存在簡單轉發上級文件、文件印發流程不規范等形式主義問題的10個單位進行點名通報，倒逼減負責任落實。加強對督查檢查工作統籌協調，聚焦全區重點工作，實行年度計劃管理，能合并的合并、能聯合的聯合，嚴格控制總量和頻次，由原計劃89個壓縮到13個，壓縮比例高達85.4%，共排查梳理“一票否決”和簽訂責任狀事項38項，其中取消28項、合并2項，僅保留9項，清理率達76.3%，堅決防止向基層推卸責任、轉嫁壓力。

五、踐行新時代黨的組織路線，建設高素質專業化干部隊伍

(一)堅持嚴管和厚愛相結合，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹落實新時期好干部標準，堅持把政治標準放在首位，先后調整干部159人次，其中，提拔和進一步使用42人次，晉升職級12人次，交流輪崗104人次，進一步優化了干部隊伍結構，調動了工作熱情和積極性。重點選優配強開發區、街鎮班子特別是黨政正職，今年以來，為涉農街鎮充實調整8名黨政正職，新提拔和進一步使用的35名處級干部中有26名充實到開發區、街鎮。堅持把培養選拔年輕干部作為全區戰略之舉和當務之急，注重頂層設計，制定出臺西青區《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施方案》，分類建立年輕干部信息庫，加強年輕干部培養選拔，為街鎮領導班子配備12名35周歲以下優秀年輕干部，選派200余名年輕干部進行實踐鍛煉。制定下發《關于進一步加強和規范處級干部選拔任用工作的幾點建議》，突出對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面的考察，對全區10個街鎮20名黨政正職進行政治建設情況專項考察。制定出臺《關于落實街鎮對區屬職能部門人事建議權的實施辦法》，不斷增強街鎮戰區調度指揮能力和軸心作用。加強黨政“一把手”監督，對27名離任的黨委(黨組)書記履行工作職責情況進行了專項檢查，對16名黨政主要負責人安排了經濟責任審計，有效規范了領導干部職務行為和權力運行。對61個有科級任免權單位和173名新提拔的科級干部進行了“一報告兩評議”，并深化運用評議結果。認真做好處科級干部個人有關事項集中填報和抽查核實工作，對存在漏報瞞報問題的11名干部進行了嚴肅處理。

(二)完善干部激勵約束機制，發揮模范示范引領作用。積極推進機構改革后人事調配工作，涉及新組建、職責劃入等黨政機關35個，涉及職責歸屬調整事業單位67個，辦理人事關系轉隸調整手續2038人。研究制定《關于進一步規范西青區機關事業單位人事調配工作的意見》，進一步強化區委統一領導和組織人事部門把關作用，區人事調配領導小組會議審議調配事項51人次。完善干部激勵約束機制，向市委推薦6名擔當作為先進典型，選樹表彰全區“擔當作為、創新競進”先進集體20個、先進個人50名，西青區中北鎮經濟發展辦公室主任任震懷同志榮獲第九屆全國“人民滿意的公務員”稱號，在全區形成了鼓勵擔當作為、崇尚創新競進的良好氛圍。

(三)引導干部知錯改錯，提振干事創業精氣神。認真落實市委關于《受到處理或者處分黨員幫扶回訪工作辦法(實行)》要求，制定《回訪方案》《征求黨員群眾意見表》，發放《鼓勵黨員干部放下包袱、輕裝上陣的一封信》，采取“主要領導親自帶頭、領導班子成員緊密跟進、監督檢查室分工負責、派駐紀檢監察組和基層紀檢監察組織協同實施”的“四級推進”工作模式，對85名受處分黨員干部進行重點回訪教育。建立起“經常考察全面識別、年度考核精準識別、專項考核重點識別”的考核評價體系，用好用足考核“指揮棒”，加大對受處分黨員干部政治表現、思想認識、工作表現、改正情況、群眾評價等的考察，把其現實表現考準考實，真正把敢扛事、愿做事、能干事的受處分干部識別出來、使用起來。嚴格落實《關于推進處科級干部能上能下的意見(試行)》和《關于激勵干部擔當擔責干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》，加強對受問責干部后續管理，正確對待給予容錯的干部，防止“一問了之”，3名受問責的處級干部得到提拔或進一步使用。

六、抓實基層黨組織建設，夯實筑牢黨的執政根基

(一)推動黨建引領體制機制創新，提升基層黨組織組織力。深入開展學習借鑒河北正定塔元莊村經驗，探索出張家窩鎮西閆莊村“八個一”黨建引領鄉村治理經驗做法，推出“村(居)民議事會”黨建品牌，打造黨組織領導下的民主議事機制，在全區進行推廣。深入開展村級組織換屆“回頭看”，對871名村干部重新“過篩子”，制定出臺激勵村干部干事創業“金十條”，鍛造過硬基層干部隊伍。積極推進“戰區制、主官上、權下放”黨建引領基層治理體制機制創新工作，創新開展紅色商圈市場示范點創建，全面推進創建“紅色物業”45個，成立行業系統“紅色聯盟”6個，全域推廣在職黨員“雙報到”、“黨建e書店”等線上“微驛站”、“微平臺”，實現黨建引領基層治理問題有效解決。選樹10個區級黨建工作示范點，引領帶動“兩新”組織黨建工作整體提升。召開慶祝中國共產黨成立98周年大會，評選表彰60名優秀共產黨員、40名優秀黨務工作者和50個先進黨組織。深化“萬名黨員當先鋒、建設美麗新西青”主題活動，積極開展各類黨員先行志愿服務活動。進一步夯實基層基礎保障，分領域制定推行黨支部標準化建設清單，新招錄45名農村、“兩新”組織專職黨務工作者，全面實施72項基層黨建創新“書記項目”。持續筑牢黨的基層組織陣地，高標準完成257個村居黨群服務中心改造提升工程，建立10個街鎮黨校，大力推進軟弱渙散黨組織整頓。

(二)聚焦“沙灘流水不到頭”問題，助推全面從嚴治黨向基層延伸，打通全面從嚴治黨“最后一米”。印發《西青區關于推動全面從嚴治黨向基層延伸的實施意見(試行)》《關于設立村居紀檢監察員的實施意見(試行)》，健全“一肩挑”書記(主任)監督、巡察延伸、公開公示、規范用好紀檢監察建議書、檢查考核、追責問責等6項制度，在255個村居設立紀檢監察工作聯絡站，建立一支262人的紀檢監察員隊伍和一支1737人的廉情監督聯絡員隊伍，構建“街鎮紀(工)委監察組+村居紀檢監察工作聯絡站+村居紀檢監察員+村居廉情監督聯絡員”的四級監督網絡體系，實現“公權力運行到哪里，監督就覆蓋到哪里”。壓實全面從嚴治黨主體責任，對各單位領導班子及成員2018年度落實全面從嚴治黨主體責任情況進行全面檢查考核，并將檢查結果通報全區。嚴格落實“一案雙查”制度，對工作失職失責、履行主體責任、監督責任不力的105名黨員干部和公職人員進行嚴肅問責追責，倒逼責任落實。

七、堅定不移推動執紀監督向縱深發展，不斷深化標本兼治，持續鞏固發展反腐敗壓倒性態勢

(一)扎實推進派駐機構改革，提升派駐監督質量。起草深化派駐機構改革實施意見，成立區紀委監委駐區市場監督管理局紀檢監察組。制定《關于加強派駐監督工作的辦法(試行)》《關于建立黨員干部廉政檔案的暫行規定》《派駐紀檢監察組參加駐在部門重要會議制度》等，進一步規范派駐監督工作。創新推出派駐紀檢監察機構駐點辦公制度，共開展兩輪對10個駐點單位進行零距離精準監督，發現各類問題78個，提出整改建議48條。全年派駐機構開展提醒約談、談心談話213人次，對49名科級干部開展任前廉政談話，建立科級干部廉政檔案616份，處置問題線索74件，立案24件，給予黨紀政務處分18人。

(二)深化政治巡察，延伸巡察觸角，進一步彰顯“利劍”作用。落實習近平總書記“黨組織建立到哪里，巡視巡察就要跟進到哪里”重要指示要求，將常規巡察、專項巡察、機動巡察與巡察“回頭看”有機結合，先行先試巡鎮(街)巡村(居)同步，分類實現村居巡察全覆蓋。同時組建街鎮督查巡查隊伍，在街鎮黨(工)委統一領導下，對村居黨組織分批次開展督查巡查，讓巡察監督延伸至基層組織“末梢”。聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，開展了3輪巡察。組建13個巡察組，對2個街鎮和3個村(社區)黨組織進行常規巡察，對17個村(社區)黨組織進行延伸和統籌巡察，對6個機構改革單位進行機動式巡察，對街鎮及開發區11個單位進行土地管理領域違紀違法問題專項巡察，對15個區委部門和群團組織進行常規巡察。截至目前，共發現問題336個，移交問題線索24件，推動解決各類問題26個。

(三)聚焦懲腐打傘，嚴查群眾身邊腐敗和作風問題。制定《2019年深入推進扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》，聚焦重點領域和突出問題，與主題教育漠視侵害群眾利益專項整治一體推進，保障惠民政策落到實處。扎實開展扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理，緊盯民心工程中兜底濟困項目、結對幫扶18個困難村以及東西部扶貧協作和對口支援工作等重點，及時掌握項目進展、資金撥付以及政策落實情況，著力發現問題線索，確保惠民政策落到實處。全年共查處侵害群眾利益腐敗和作風問題49個67人，同比增長81.5%、26.4%。查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題20件、45人，其中涉黑涉惡腐敗問題5件9人，充當黑惡勢力“保護傘”問題13件、27人，工作推動不力、失職失責問題2件9人。給予開除黨籍、開除公職、免職等黨紀政務處理27人，誡勉等處理12人，采取留置措施8人，移送司法機關6人。加強村級審計監督，明確重點，精準發力，對9個街鎮所屬20個村委會進行提級審計，重點圍繞村級權力清單制度執行情況和村屬(集體)企業進行審計，并對重要經濟事項進行追溯，下步區委將建立健全內部審計、交叉審計、提級審計等村級組織審計制度，確保區內160個行政村審計全覆蓋。

(四)堅決減存量遏增量，整體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。全年共受理群眾信訪舉報1365件次，其中受理檢控類信訪舉報642件次。處置問題線索546件;立案231件;給予黨紀政務處分187人;采取留置措施19人，移送司法機關9人，挽回經濟損失5950萬元。區紀委監委共運用監督執紀“四種形態”處理522人次，第一、二、三、四種形態處置人數分別占63%、26%、6%、5%。做好查辦案件“后半篇文章”，落實“六書兩報告兩建議”制度，督促發案單位剖析根源、堵塞漏洞、建章立制，共印發紀檢監察建議書19份。開展受處分干部回訪活動，組建27個回訪小組，對85名受處分干部登門回訪，鼓勵其放下包袱、輕裝上陣，激發黨員干部干事創業激情。

下一步，西青區將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，嚴格落實市委部署，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高執政能力和領導水平，為加快推進城市化進程，建設富強民主文明和諧美麗新西青提供堅強政治保障。

全面從嚴治黨監督責任履行情況報告篇5

為推進全面從嚴治黨責任的落實不斷深化作風和紀律建設凈化政治生態使各級各類人員心有所畏、言有所戒、行有所止現依據市局黨組“每月一次監督檢查”的工作要求制定20XX年度監督檢查工作計劃。

一.組織領導

所有監督檢查工作在市局黨組統一領導下由市局紀檢組統籌組織實施。重點事項由主要負責人確定;專門事項由各分管領導確定;協助事項由機關各科室確定;臨時事項依據上級安排確定;“兩個責任”落實及黨內法規制度執行情況的監督檢查由市局紀檢組直接實施。

二.監督檢查對象

各級黨組織、各級黨組織主要負責人及其成員、全體黨員或公職人員

三.監督檢查內容

1.全面從嚴治黨責任與任務的落實情況。重點檢(抽)查黨組織、黨組織書記、黨組織班子成員依據責任清單和任務清單推進全面從嚴治黨向基層延伸、有效開展黨內監督工作的情況。

2.作風建設情況。重點檢查落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”、認真整改不嚴不實問題、堅決反對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為行為等工作情況。

3.紀律建設和審查情況。重點檢查黨章、廉政準則、黨紀處分條例的執行準確運用監督執紀“四種形態”開展政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育和審查的情況。

4.全面履行崗位職責的情況。重點檢查依法履職、分工負責、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開性、有效性的情況。

5.其他需要監督檢查的事項。依據上級或本級決策部署進行保證政令暢通。

四.監督檢查方式

每月一次重點抽查;每季度一次綜合檢查;暗訪工作隨時進行。

五.問題處置

1.每季度綜合檢查時對各類責任主體打分并按累計得分除以檢查次數計算年終考核成績。

2.對檢查中發現的輕微問題下達《行政監察建議書》或《紀律檢查建議書》限期進行整改。對檢查中發現的已經構成違紀違規的行為下達《行政監察決定書》或《紀律檢查決定書》依據干部管理權限實施紀律追究或行政問責。

3.每季度向市局黨組提交一次監督檢查情況專報。若遇重大情況隨時報告。

全面從嚴治黨監督責任履行情況報告篇6

黨的十八大以來，#在市委市政府的堅強領導和市紀委的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大及歷次全會和十九大及歷次全會精神，嚴格按照中央、省、市關于全面從嚴治黨的要求，扎實落實管黨治黨主體責任，為全市#的各項工作提供了堅強的政治和紀律保障。

一、主要做法

(一)落實主體責任。我辦主要負責同志落實“第一責任人”責任，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，并制定《黨建工作制度》和《黨風廉政建設責任制》，明確全體黨員在黨風廉政建設中應承擔的責任和具體工作。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作同研究、同部署、同落實，召開會議專題研究黨風廉政建設工作。貫徹民主集中制和“三重一大”集體決策制度，涉及人事調整、大額資金使用、重點工作等重大事項通過召開#主任會議、#主任辦公會議集體討論決定。市紀委派駐組織部紀檢監察組成立以后，本辦明確一名副主任分管黨風廉政建設工作，確保紀檢監察工作得到銜接。

(二)開展常態教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將黨風廉政教育列為“三會一課”必學內容。支部書記、支部副書記或領導班子成員在每月黨員活動日輪流講黨課，推動廉潔自律深入人心。組織全體黨員干部赴第一黨支部舊址、貴州遵義、市紀律法治能力提升中心等地開展黨性專題活動，不斷夯實黨員干部的理想信念和政治信仰，選取重要節日時間點在機關微信群發布黨風廉政提醒事項，為干部打好廉政預防針。

(三)強化黨內監督。堅持挺紀在前，正確把握運用監督執紀“四種形態”，利用民主生活會、組織生活會開展批評和自我批評，開展廉政談話，抓早抓小、防微杜漸。認真執行個人重大事項報告等制度。統籌推進黨務、政務、事務公開以及預決算、三公經費公開制度，加強對重點工作、重要環節、關鍵崗位的監督檢查，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政監管格局。

(四)遵守廉政規定。嚴格貫徹落實中央“八項規定”，嚴格遵守辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。機關辦公用品及其他物資采購由辦公室統一按規定采購;個人公務活動由參加人員自行前往場地，集體活動由辦公室統一租用中巴，按規定報銷。修訂完善了20余項內部管理制度并匯編成冊，嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。領導干部帶頭規范從政行為，積極主動報告個人重大事項，不收受禮金禮品，在用車、生活、工作上自覺執行廉潔自律各項規定，并積極管好配偶子女和身邊工作人員，當好勤政廉潔的表率。

二、存在問題

黨的十八大以來，#支部雖然在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但是從更高的標準、更嚴的要求來看，與市委的要求還有一定的距離。主要表現在以下幾方面：

(一)在落實主體責任方面。雖然能夠落實主體責任，但是仍不夠堅強有力，存在“重業務、輕黨建”的傾向。一是思想認識不到位。黨員干部對落實黨風廉政建設主體責任認識滯后，認為黨風廉政建設是領導班子的事，而與自己關系不大;認為抓黨風廉政建設會傷和氣，不敢真抓認為只要把業務工作做好就行，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，存在重形式輕內容、不求有功但求無過的想法。黨員干部對不抓黨風廉政建設帶來的危害認識不清，對黨風廉政建設責任落實抓得不緊、扛得不牢。二是職責定位不清晰。黨員干部對領導班子的集體責任、支部主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任認識相對模糊;班子成員落實“一崗雙責”有待進一步強化，對分管范圍內的黨風廉政建設工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入;存在對黨風廉政責任落實有關規定掌握不透、理解不深、思考不多、落實不徹底。 三是履責方式不全面。黨員干部缺乏落實責任的積極性和主動性，常用的履責方式主要為參加會議、傳達精神等，習慣于上級布置什么就做什么;責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性，廉政談話有時不夠細致深入。

(二)在執行“六項紀律”方面。一是制度落實不到位。我辦雖然制定完善了一系列規章制度，但是部分制度貫徹執行還不夠嚴格。民主生活會和組織生活會的質量不夠高，會上講工作多，談思想少;說成績多，談問題少;說自己多，批評別人少;說大事多，說具體事情少。真正觸及個人思想靈魂的交流不多。“三會一課”等組織生活制度基本能夠得到落實，但還存在質量不高的現象。黨風廉政建設材料歸檔制度有待進一步完善，材料搜集整理有待于進一步規范。二是紀律執行不嚴格。黨員干部在工作生活中自己紀律和他人要求不是非常嚴格，認為只要業務工作搞好了就可以了，在抓“六大紀律”執行方面力度不夠，導致對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。三是隊伍建設不充分。選人用人機制不夠健全，尚未形成一套完善的選拔、培養、管理和使用制度，缺乏長遠的、具體的操作規范;干部培養制度不完善，后備干部隊伍的正規化管理機制還沒有建立起來，梯隊建設有待加強，輪崗交流的情況還不多。

(三)在強化監督職責方面。我辦對黨員干部監督管理存在“寬松軟”問題，監督作用沒有得到有效發揮。一是監督力量薄弱。由于我辦獨立運作時間短，沒有專門的紀檢干部崗位，市綜合派駐紀檢監察組成立以后，雖然明確了一名副主任分管黨風廉政建設工作，但有大量其它條線工作需要承擔，往往心有余而力不足，平時監督、問題整改、跟蹤落實等方面工作開展得不夠。二是監督機制不夠完善。雖然在三公經費等重點領域和環節能夠加強監督檢查，但是尚未建立起完善的監督網絡，對重點項目、重點環節、重點崗位未能做到緊盯不放，如何推動監督機制常態化、制度化、全過程化有待進一步加強研究。三是監督執紀不到位。加強監督管理的措施不多，還沒有開展監督執紀第一種形態運用，沒有經常性、深入地開展批評與自我批評，廉政談話開展頻率不高，談話內容有時流于形式，不能及時發現一些苗頭性傾向性問題，“紅紅臉、出出汗”還沒有成為常態。

(四)在加強作風建設方面。一是求真務實工作作風有所松懈。有時存在以會議傳達會議、以講話學習講話、以文件落實文件的情況，對于上級的政策、文件大多數按部就班落實，結合我市實際，創造性地貫徹落實力度還不夠。深入基層調查研究還不夠，對少數單位提出的意見建議采納較少，想基層所想、解基層所急的應對措施比較少。二是服務基層意識還不強。對不同區縣、不同單位的****情況、**管理情況和改革工作的系統研究還不夠，往往是數據、資料和問題掌握比較清楚，深入研究較少，或者只是有側重地研究部分問題。此外，對各單位、各部門業務指導還是停留在常規方式方法上，服務創新意識還需提升。三是改革創新精神有待振奮。黨員干部對待工作標準還不夠高，開展工作還是依照原有經驗做法，對待上級下達的一些目標任務，片面追求完成進度，放低了標準要求，對基礎服務指導深度不夠，導致落實成效距離預期愿望還相差較大。

反思產生以上問題的原因，概括起來主要有幾個方面：

(一)黨性修養有所弱化。黨員干部以為經常參加政治學習，黨性覺悟已經固化在自己的血液里，加上大量時間忙于業務性工作，不能經常反省與優秀黨員標準之間存在的差距;對集中學習重視程度還不夠，有時準備工作做得不足，僅僅完成學習任務。面對黨風廉政建設新情況新問題的研究不足，缺乏應有的危機感和緊迫感。以上情況都是因為放松了黨性修養的持續提升，精神上出現懈怠，忘記了黨性修養是沒有止境的，必須持之以恒，久久為功。

(二)政治觀念還需加強。全體黨員干部在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，但是在一些具體問題上敏銳性還不夠強，講政治的具體能力還不夠高;有的同志認為從嚴治黨需要頂層設計，基層支部只要按著上面的路線圖走就行;有的同志在原則問題上立場是堅定的，但是在一些小事上原則性堅持得不夠好;對中央決策部署和上級工作指示能夠不折不扣地完成，但是在意識形態領域斗爭等工作形式單一，很少以黨員的身份從意識形態的角度清醒認識與思考。

(三)宗旨意識有所淡化。平時工作安排中，還存在重視眼前任務和領導交辦工作，注重尋找亮點特色和易顯成效的工作，主要精力放在圍繞上級指導意見上，沒有真正了解到區縣及機關對****最迫切的真實需要，解決問題的辦法還不多，沒有自覺地把區縣、機關的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握得不夠好。

三、改進思路與措施

(一)狠抓責任落實。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的意識，班子成員全面落實“一崗雙責”責任，抓好分管領域內的黨風廉政建設工作，并將主體責任層層進行分解，建立壓力傳導機制。強化日常監督，完善考評機制，建立經常性的檢查、提醒制度，把責任壓緊壓實。

(二)狠抓紀律建設。開展經常性紀律教育、警示教育，通過理論學習、以案說法等形式，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。建立紀律檢查機制，圍繞中央八項規定、三公經費等重點領域，全面監督各部室落實情況。執行好政務公開制度，及時公開責任清單、干部任免、財務預決算、陽光扶貧、評優評先等信息，主動接受群眾監督和輿論監督。

(三)狠抓執紀監督。健全監督機制，加強與綜合派駐紀檢監察組的溝通聯系，積極向市委爭取成立黨組，在研究人事、財務、重點工作等重大事項時，邀請派駐紀檢監察組人員列席。緊盯關鍵節點，加大風險防范力度。重點運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

(四)狠抓作風轉變。抓住“關鍵少數”，堅持以上率下，班子成員帶頭廉潔自律、艱苦奮斗。認真排查“四風”問題新表現形式，推動形式主義、官僚主義方面問題整改，務求實效。領導干部帶頭落實“訪實情、辦實事”制度，大興調查研究之風，以良好的作風開創我市****工作新局面。