基層黨建工作是推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的核心力量。作為黨在基層的關鍵執行者，它承擔著引領黨員和群眾貫徹落實黨的理論和路線方針政策的重任。通過加強基層黨建工作，能夠確保黨的政策深入人心，為社會的和諧穩定和持續發展提供堅實保障。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨建與業務融合工作經驗材料怎么寫，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
黨建與業務融合工作經驗材料怎么寫一
總書記強調：“處理好黨建和業務的關系。解決“兩張皮”問題，關鍵是找準結合點，推動機關黨建和業務工作相互促進。”市水務局黨組始終堅持黨建與業務雙融合雙促進，業務工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里，黨組織作用就體現到哪里，將黨建工作深度融合到水務事業高質量發展的根本任務上去，在業務工作推進中不斷提高基層黨組織建設的質量，確保新時代“節水優先空間均衡系統治理兩手發力”16字治水方針落實落地、見行見效。根據通知要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
一、堅持思想引領，實現理論武裝與知行合一的融合。
認識的高度決定了行動的力度。局黨組在深入推進模范機關建設，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的基礎上，堅持“三個一體化”推進黨建與業務深度融合。一是堅持“一體化”安排學習。黨組嚴格落實“第一議題”制度，推動局系統各基層黨組織明確定政策、做決策抓落實前用什么學什么，重點學習總書記關于防汛減災、推動長江經濟帶發展等管水治水方面重要講話和重要指示批示精神，以及總書記視察江都水利樞紐等最新重要講話和指示批示精神，切實用好生態文明建設思想武裝頭腦、指導實踐，為推動水務工作高質量發展把航定向。二是堅持“一體化”推進工作。對全年業務工作和黨建工作“一盤棋”部署、“一張圖”安排，扎實推進優化營商環境、落實防汛抗旱等重點工作。制定“三級”責任清單，建立上下銜接、協調配套的責任體系。三是堅持“一體化”實施考評。在對機關科室和局屬單位考核中，參照市級機關年度綜合考核工作體系和考核指標體系，厘清黨建工作與業務工作關系適度提高黨建工作指標權重，根據工作實際及時調整并加大考核評價力度。
二、堅持組織引領，實現建強組織與服務中心的融合。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是推進黨建與業務發展的核心保證。局黨組始終堅持從3個方面發力，加強基層黨組織建設，引導廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用。一是在嚴標準、抓規范上發力。根據市級機關工委下發的《市級機關黨支部規范化建設標準（試行）》，20xx年高標準打造黨員教育陣地，通過建設標準化規范化的黨支部示范點，推動基層黨組織全面進步、全面過硬、全面提升。20xx年x月，在市河道管理處召開推進局系統黨支部標準化規范化建設現場會，采取參觀見學、經驗分享等形式，聯學交流促提升，進一步明確思路、完善措施、改進方法持續推進各支部把黨支部日常工作納入標準化體系，提升黨建工作質量。二是在抓特色、創品牌上發力。根據模范機關建設的部署安排，近幾年持續推進“一支部一項目”黨建特色品牌創建，圍繞中心、建強隊伍、服務群眾，不斷擦亮支部工作品牌，切實提升黨建工作活力市水利展示館已被列入市級黨員教育實境課堂，秦管處黨建陣地正在申報市級黨員教育實境課堂，局機關第一黨支部今年3月被市級機關工委評為“先進黨支部”局系統“水務青年觀”“長江大保護青年論壇”等一系列特色品牌，成為引領單位全面建設的有力抓手。三是在抓隊伍、強骨干上發力。一方面，緊扣參加支部學習聽黨課等點滴細節，強化各級黨組織依靠組織制度管黨員管干部的意識和能力。另一方面，引導黨員在疫情防控、防汛搶險和文明實踐志愿服務活動中發揮先鋒模范作用，強化黨員身份認同意識。堅持每年分別組織集中培訓，著力提高黨務干部隊伍的政治素質和業務能力。
三、堅持作風引領，實現作風優良與敢做善成的融合。
作風就是形象，作風就是戰斗力。當前我市水務工作仍面臨諸多壓力和挑戰，水旱災害防御短板亟待補齊水網生態體系亟待優化，水環境治理成效亟待穩定。需要依靠廣大黨員干部以過硬作風，深度研究工作、善于攻堅克難、補齊能力短板。一是用十足的勇氣挑重擔。目標已定，重在落實，作風建設必須首先體現在擔當使命上。要始終牢記讓人民生活幸福這個“國之大者”厚植為民情懷、勇于實干擔當，推動中央環保督察和長江經濟帶生態環境警示片涉水問題整改完成，編制落實《水環境綜合治理規劃》和“行動計劃”，守牢守穩水環境建設質量，圍繞“x個國省考斷面達優良、x條入江支流達標、x條建成區水體消劣提質”等目標，以削減入河污染為抓手，切實強化達標達優保障。二是用攻堅的銳氣打硬仗。以韌性城市理念統領防洪排澇能力全面提升，研究構建現代水網“主骨架”，組織編制《市現代水網布局研究報告》，著力加固流域防洪“大動脈”，系統提升防洪減災支撐水平，疏通完善城市排澇“毛細管”，錨定2025年有效應對城市內澇防治標準內的降雨總目標，竭力消除“城市看海”現象，高標準支撐“水安民穩”，形成擋引結合、蓄排并舉的水旱災害防御體系。三是用豪邁的志氣勇爭先。樹牢“要做就要做到最好”的志氣，實現了20xx年至20xx年連續四年績效考核均位居市級機關第一等次的好成績。20xx年，xx區水系連通及水美鄉村建設試點縣項目被水利部、財政部評為優秀等級；市內x條小流域被評為國家水土保持示范工程；水土保持科技示范園成功創建全國水土保持科普教育基地；水利風景區成功入選20xx年度國家水利風景區高質量發展典型案例名單。
四、堅持廉潔引領，實現清正廉潔與秉公辦事的融合。
水務領域涉及項目多、資金量大，各個環節都有或多或少的風險。局黨組著力轉變3個工作思路，不斷加強廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。一是由事后查處向事前預防轉變。強化監督執紀問責，堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，寬嚴相濟，抓早抓小、防微杜漸。在加大對違反政治紀律、違反中央八項規定精神和廉潔紀律問題的查處力度的同時，加強對黨員干部的廉政經常性教育，特別要把反腐倡廉教育、黨性黨風黨紀教育納入干部培訓計劃，經常性利用反面典型開展經常性警示教育，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺行為。二是由重點監督向全面防范轉變。既要突出重點監管，又要加強全面防范。在時間段上重點抓元旦春節、五一端午等敏感時段，加強對違反中央八項規定情況的監督，結合實際加強對黨員日常的教育監督管理。在人員上重點抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，以及管財管物、管人、管事等重點崗位人員，防范普通黨員的思想工作和生活情況。在工作方式上既保持長抓的耐心，要拿出常抓的韌勁，把早發現、早提醒、早糾正、早查處融入日常、做在經常。三是由被動應付向主動作為轉變。在案件辦理上我們嚴格執行《機關紀委辦案工作指引試行）》，主動與派駐紀檢監察組溝通聯系，力爭依紀依法獨立開展案件辦理。在水務工程建設、干部選拔任用等重點領域，主動加強廉政風險點排查，有針對性地制定防控措施，從優化業務流程、強化辦事公開、提升辦事效率、加強監督檢查等方面制定制度，實現對廉潔風險點的長效管理。
黨建與業務融合工作經驗材料怎么寫二
水利系統黨委在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全力抓好機關黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業科學發展。現將抓機關黨建工作主要做法匯報如下：
一、加強思想建設，提升黨員干部政治理論水平
干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取領導輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學習、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學習方式，系統學習了黨的知識、習總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領導重要講話，確保了學習效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業務培訓，利用冬閑和業余時間組織黨員干部進行水利工程建設管理、水利政策法規、灌溉管理等培訓班4期，參加培訓人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業知識水平和服務能力。
二、深入推進機關黨建標準化建設
積極探索加強基層黨組織建設的新途徑、新模式。在學習借鑒黨建先進經驗的基礎上，系統黨委結合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設和先進性建設為主線，以學習習近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統中開展了各支部標準化創建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關規定，著力調整優化黨支部設置模式；二是以“合理、優質、高效”為原則，以建設“四有一流”班子為出發點，加強班子精干高效、黨員素質過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設，夯實基層黨組織陣地基礎；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調查研究，強化黨支部制度建設，進一步建立和完善與新形勢、新任務相適應的工作制度體系。通過標準化建設，強化了黨支部的戰斗堡壘作用，規范了組織生活，增強了責任感和創新精神，使基層黨支部工作走向規范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統黨建工作再上新水平，為水利穩定健康發展提供了有力的政治保證和組織保證。
三、推進機關文化建設
系統黨委高度重視機關文化建設，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關文化基礎設施。為確保黨建各項工作有效落實，選優配強了黨建工作人員，保障黨建活動經費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學習會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結、綜治維穩等工作有機結合，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，不斷強化水利系統黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設好機關文化為核心，建設機關文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務、政務、財務公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。
四、增強機關干部五種能力
以學習型黨組織建設為抓手，在開展好業務工作的同時，系統黨委還注重水利隊伍的“五種”能力建設。一是增強黨員干部與時俱進的學習能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關黨員干部。除按計劃進行的集中學習外，機關黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導黨員干部向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進人物學。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學、細學、深學上下功夫，積極開動腦筋，做到學有所思、學用結合，切實提升創新力和執行力。二是增強黨員干部敢為人先的創新力。以十八大精神為統領，結合業務工作實際，教育引導黨員干部，解放思想、破除陳規舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業可持續發展為根本任務，創新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區、部門包村活動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產生活困難。五是增強黨員干部團結協作的協調能力。系統黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協調能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協調。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協調溝通。
五、強化黨員和離退休人員管理
一是強化黨員教育管理。系統黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據每季度黨員工作業績、現實表現及作用發揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調查摸底。重點對家在鄉鎮的的離退休人員建立動態管理臺賬。
六、奮發有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內陸河治理、小農水重點縣、農村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。
七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統內認真開展貫徹落實中央八項規定、自治區、地區、縣委十條規定、自治區第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統教育實踐活動過程中第一環節存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩定、和諧、發展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯系點修建防滲渠2.45公里、鋪設自來水管道800米、安裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。今后，水利系統黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發展求轉變、重在持續求轉變、突出創新求轉變、統籌協調求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發展的質量和效益，為全縣水資源的可持續利用、經濟社會發展可持續發展提供有力的水利支撐。
黨建與業務融合工作經驗材料怎么寫三
水利系統黨委在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全力抓好機關黨建工作，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，促進了水利事業科學發展。現將抓機關黨建工作主要做法匯報如下：
一、加強思想建設，提升黨員干部政治理論水平
以創先爭優、創建“四有”一流領導班子、爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取領導輪流講課、邀請黨校教師授課、集中學習、大討論、理論測試、知識競賽等靈活多樣的學習方式，系統學習了黨的知識、習總書記系列重要講話精神以及各級黨委文件精神和領導重要講話，確保了學習效果。今年以來，組織干部職工政治理論考試4次，開展知識競賽3次。通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”的宗旨意識和服務意識。三是加大教育投入。累計投入資金13萬元，先后組織各類水利人才19人次參加上級水利部門組織的各類業務培訓，利用冬閑和業余時間組織黨員干部進行水利工程建設管理、水利政策法規、灌溉管理等培訓班4期，參加培訓人員達700多人次，進一步提升了黨員干部隊伍專業知識水平和服務能力。
二、深入推進機關黨建標準化建設
積極探索加強基層黨組織建設的新途徑、新模式。在學習借鑒黨建先進經驗的基礎上，系統黨委結合水利自身實際，著力在黨組織標準化建設上下功夫逐步量化黨組織考核標準，堅持以加強黨的基層建設和先進性建設為主線，以學習習近平系列講話精神及十八大和十八屆三中全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，在系統中開展了各支部標準化創建活動，進一步增強了黨支部工作的自覺性和主動性。一是按照《黨章》有關規定，著力調整優化黨支部設置模式；二是以“合理、優質、高效”為原則，以建設“四有一流”班子為出發點，加強班子精干高效、黨員素質過硬、干部能力出眾的水利隊伍建設。三是以辦公場所、黨員活動室、宣傳陣地、黨建資料標準化建設，夯實基層黨組織陣地 基礎；四是以精心選擇活動主題、合理制定活動方案、認真組織實施、及時總結提高為抓手，全面推進活動組織標準化；五是深入調查研究，強化黨支部制度建設，進一步建立和完善與新形勢、新任務相適應的工作制度體系。通過標準化建設，強化了黨支部的戰斗堡壘作用，規范了組織生活，增強了責任感和創新精神，使基層黨支部工作走向規范化、制度化、程序化的軌道，推動全系統黨建工作再上新水平，為水利穩定健康發展提供了有力的政治保證和組織保證。
三、推進機關文化建設
系統黨委高度重視機關文化建設，加大黨建工作人員、財物投入力度。一是完善機關文化基礎設施。為確保黨建各項工作有效落實，選優配強了黨建工作人員，保障黨建活動經費足額到位。上半年累計投入3.2萬元，對會議室、檔案室、精神文明活動室進行簡裝布置。為及學習會議為一體的多功能室配置了桌椅30套、55吋液晶電視機1臺，并計劃安裝LED顯示屏，電腦、投影儀等，對多功能室進一步充實完善。二是豐富機關活動載體。把黨建工作與工青婦、民族團結、綜治維穩等工作有機結合，開展靈活多樣、優質有效的組織活動，不斷強化水利系統黨員的黨員意識和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨支部的向心力。三是以建設好機關文化為核心，建設機關文化展示宣傳欄。投入資金0.6萬元，制作宣傳欄3個，用于黨務、政務、財務公開，工作人員職能展示，先進工作者、重大事項、決策公布等。
四、增強機關干部五種能力
以學習型黨組織建設為抓手，在開展好業務工作的同 時，系統黨委還注重水利隊伍的”五種”能力建設。一是增強黨員干部與時俱進的學習能力。本著“缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，做到把最新、最實用的知識和信心傳遞給每位機關黨員干部。除按計劃進行的集中學習外，機關黨支部還開展了讀好書、觀看模范典型人物影片活動，教育引導黨員干部向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進人物學。通過舉辦撰寫心得體會、交流座談會等方式，促使黨員干部在真學、細學、深學上下功夫，積極開動腦筋，做到學有所思、學用結合，切實提升創新力和執行力。二是增強黨員干部敢為人先的創新力。以十八大精神為統領，結合業務工作實際，教育引導黨員干部，解放思想、破除陳規舊習、打破思維定勢、拋卻思想障礙，以支持水利各項事業可持續發展為根本任務，創新工作辦法，謀劃解決方法。形成一套有利于水利發展的干部實績考核機制、財務管理機制、水利導向機制、資源配置機制、機關“庸、懶、散”問題約束機制等制度體系。三是增強領導班子、黨員干部的執行力。堅持集體領導，集體研究決策，充分發揚民主，始終做到重大問題班子集體研究討論決定。扎實推行服務承諾制度。對水行政許可、水資源費征收事項，制定清晰的服務說明，工作流程。落實首問負責制度、嚴格限時辦結制度、嚴格落實黨務、財務制度、積極推進開門評議制度、扎實開展暗訪督查制度、嚴格落實責任追究制度、嚴格落實崗位職責“治懶治庸”考核機制、切實加強水費和灌溉分水、配水管理，嚴格落實水價、水量、水費村務公開制度。四是增強黨員干部為民務實的服務能力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“三亮三比三評”、在職黨員進社區、部門包村活 動，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強，立足部門實際，扎實開展幫扶活動，切實解決群眾生產生活困難。五是增強黨員干部團結協作的協調能力。系統黨委注重班子成員間、股室部門間和黨員干部間的協調能力建設。以團結干部群眾、爭取各方支持、做好群眾工作、處理復雜問題和矛盾為最終目的，做好上下溝通、左右協調。同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”活動、整治“三非”活動、綜治維穩、項目管理等重大活動和重點工作方面做好協調溝通。
五、強化黨員和離退休人員管理
一是強化黨員教育管理。系統黨委嚴格按照標準化建設“黨員素質過得硬”要求，從教育、管理方面入手，切實增強黨員的發展意識、大局意識、服務意識、效率意識和廉政意識。同時嚴把“入口”，暢通“出口”，堅持“六不發展”、“七不審核”、“四不審批”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。二是落實季度黨員評星定格評選制度。堅持“特別注重好、更加突出快、關鍵立足干”的思想，牢固樹立“有錯是過，無為也是過”的責任意識，根據每季度黨員工作業績、現實表現及作用發揮進行分析評議。引導黨員樹立正確的價值觀、權力觀，保持黨員隊伍的純潔性。三是做好離退休人員管理工作。定期召開離退休人員座談會，并利用休息日、節假日進行走訪慰問，對他們家庭情況、生活情況、學習情況、子女入學工作情況、參加組織生活情況、交納黨費情況、社會活動情況和思想行為情況進行調查摸底。重點對家在鄉鎮的的離退休人員建立動態管理臺賬。
六、奮發有為，不斷取得水利建設新成就 以黨的群教活動為切入點，牢固樹立群眾第一的責任意識，盯項目、跑項目，緊抓內陸河治理、小農水重點縣、農村飲水安全等項目機遇，加大項目跑辦力度，積極爭取項目資金，鼓勵群眾投勞籌資，大力推進水利基礎設施建設。加大農田水利基本建設力度，抓好重點項目和民生工程。今年上半年累計投資1.3億元，新建高效節水灌溉面積3.55萬畝，防滲改建渠道11.9公里，解決2.49萬人安全飲水問題、維修加固防洪壩14.87公里。
七、突出總體要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動 一是強化理論學習，提高思想認識。組織黨員干部認真學習黨的群眾路線教育實踐活動規定的學習篇目，組織中心理論組學習10次，各支部黨員干部集中學習58次。二是繼續深入查找班子和班子成員政治上不夠堅強和 “四風”方面存在的問題，領導班子開展政治上不夠堅強和“四風”方面專題討論會4次。三是在系統內認真開展貫徹落實中央八項規定、自治區、地區、縣委十條規定、自治區第一批12項專項治理、違反政治紀律、國家工作人員承包土地等7個方面的自查和專項治理工作。四是全面查找水利系統教育實踐活動過程中第一環節存在的問題，找出差距，及時糾正、改進提高，查漏補缺、固強補弱，以促進水利系統黨的群眾路線教育實踐活動的前后銜接，確保教育實踐活動不斷取得實效、取信于民。重點做到 “五看”、“七查”，“十查十看”要求內容，共查出問題8條，已整改4條，正在整改并長期堅持的4條。五是以團結、穩定、和諧、發展為中心，扎實開展“訪惠聚”活動。立足部門實際，堅持把學習教育與解決實際問題結合起來。想方設法及時解決農田灌溉、自來水入戶、水利基礎設施建設等群眾反映較為集中的問題。累計投入資金80.2萬元為幫扶村聯系點修建防滲渠2.45公里、鋪設自來水管道800米、安
裝水表井15座、修建涵橋5座，并為4個聯系村修建圍墻、群眾服務中心、綠化，提供幫扶資金4.5萬元。
今后，水利系統黨委將積極探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，切實把縣委、縣政府的新部署、新舉措貫徹落實到實踐中，做到提升認識求轉變、堅持發展求轉變、重在持續求轉變、突出創新求轉變、統籌協調求轉變、有效運作求轉變，從而提高水利發展的質量和效益，為全縣水資源的可持續利用、經濟社會發展可持續發展提供有力的水利支撐。
