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企業(yè)黨建工作匯報

公司黨支部認(rèn)真按照集團(tuán)公司黨委和水務(wù)公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務(wù)曹妃甸發(fā)展建設(shè)為己任，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和-諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”為總目標(biāo)，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務(wù)意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導(dǎo)，積極工作，努力奉獻(xiàn)，公司黨支部建設(shè)日臻完備，班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了公司建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務(wù)。

一、加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

1、認(rèn)真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學(xué)時自學(xué)和開展討論等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學(xué)習(xí)、討論活動10余次。通過學(xué)習(xí)，黨員干部對黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨有進(jìn)一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進(jìn)作用。

2、加強制度建設(shè)，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細(xì)則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預(yù)備黨員3人，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認(rèn)真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓(xùn)和教育工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團(tuán)公司十佳青年崗位標(biāo)兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務(wù)，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

二、精心組織，營造氣氛，積極搭建黨建活動平臺。

為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務(wù)整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)筆記、先進(jìn)人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布;高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務(wù)示范崗的建設(shè);深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團(tuán)公司優(yōu)秀政研成果二等獎;開辟企業(yè)文化建設(shè)論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結(jié)、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

三、黨政同心、目標(biāo)同向，努力營造和-諧供水企業(yè)。

公司黨支部和經(jīng)營層團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同向，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認(rèn)真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設(shè)、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進(jìn)行安排落實，避免了“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關(guān)系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團(tuán)結(jié)敬業(yè)的良好氛圍。

四、多措并舉，加強引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。

黨支部以集團(tuán)公司和水務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國際水平區(qū)域水務(wù)運營商”的戰(zhàn)略目標(biāo);確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀;積極倡導(dǎo)“保障供水、服務(wù)用戶、提升效益、奉獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設(shè)從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進(jìn)入了有統(tǒng)一的目標(biāo)導(dǎo)向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的整體深化階段，提高了公司文化建設(shè)的針對性、自覺性和整體性。

我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認(rèn)知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實際認(rèn)真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文;在內(nèi)網(wǎng)增設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進(jìn)人物、典型事跡、榮譽成果等進(jìn)行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責(zé)任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

五、注重教育，落實責(zé)任，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。

公司黨支部積極推進(jìn)“陽光工程”建設(shè)，深化廉政責(zé)任落實，“一崗雙責(zé)”理念有效推進(jìn)。公司班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標(biāo)管理，確保工程項目合法合理，開標(biāo)及評標(biāo)過程自覺接受新區(qū)招標(biāo)辦、檢-察-院和紀(jì)工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設(shè)上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預(yù)防黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。

企業(yè)黨建工作匯報

20xx年，xxx黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，緊緊圍繞“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動的工作思路，深化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以提高黨員素質(zhì)，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，大力加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨建工作的各項要求，為支部發(fā)展提供了強有力的政治保證。

一、貫徹落實黨建工作責(zé)任制。

黨支部高度重視黨建工作，支部書記切實履行好黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，親自部署、實施黨建工作，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，加強對支部黨建工作的指導(dǎo)、督促工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等規(guī)章制度

一是利用現(xiàn)有條件抓好黨員活動室的使用，建立健全黨內(nèi)各項制度，完善黨建工作臺賬資料。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，及時召開支部大會，開展上黨課活動。今年以來，黨支部共召開支部大會11次，開展上黨課活動4次。三是按時足額收繳黨費，嚴(yán)格按照黨員工資表測算每位黨員應(yīng)繳黨費標(biāo)準(zhǔn)，足額收繳并及時上交分局黨總支。

三、認(rèn)真組織主題實踐活動。

一是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，創(chuàng)廉政型黨組織。二是開展紀(jì)念建黨96周年系列活動，開展了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選，民主評議黨員等主題活動。三是認(rèn)真開展批評與自我批評。

四、抓學(xué)習(xí)，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動

一是迅速安排部署。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》會議精神，對“兩學(xué)一做”進(jìn)行全面安排部署，成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化實施方案，準(zhǔn)備了《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《全面從嚴(yán)治黨面對面》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例等學(xué)習(xí)資料》，為全體黨員制作了黨員學(xué)習(xí)手冊。

二是精心組織學(xué)習(xí)教育。采取集教學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)教育與本職工作兩不誤、兩促進(jìn)。重點組織學(xué)習(xí)了黨章、紀(jì)律處分條例和廉潔自律準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的系列講話。每位黨員認(rèn)真做好筆記，撰寫了學(xué)習(xí)

心得體會

三是組織開展專項整治活動。按照局委黨委要求，開展了黨組織關(guān)系集中排查活動，對全體黨員黨組織關(guān)系進(jìn)行了整理，開展黨費收繳集中清理整治工作，開展黨支部換屆專項整治活動等。

四是開展黨員承諾踐諾評諾及志愿服務(wù)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員通過多種方式查找自身存在的問題，深刻剖析問題存在原因，提出整改措施;通過佩戴黨徽等形式亮明黨員身份，公開亮出承諾，爭做合格黨員。

五、發(fā)展黨員嚴(yán)格程序、保證質(zhì)量

嚴(yán)格黨員發(fā)展程序是確保黨員發(fā)展質(zhì)量的制度保證和重要環(huán)節(jié)，我支部在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格按照《中共中國發(fā)展黨員實施細(xì)則》、《黨章》要求，對入黨申請人的組織培養(yǎng)和教育、

入黨積極分子

入黨積極分子

一年來，我支部堅持一手抓黨建，一手抓生產(chǎn)，進(jìn)一步在抓基礎(chǔ)、抓學(xué)習(xí)、抓隊伍、抓作風(fēng)上下功夫，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，影響和帶動廣大干部職工，扎實工作，為分局的養(yǎng)護(hù)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)黨建

工作匯報

20_年以來，我縣以“強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動縣域發(fā)展”為目標(biāo)，以“優(yōu)作風(fēng)、提效能、作表率”為主題，結(jié)合全市黨建“四化”標(biāo)準(zhǔn)要求，通過建好陣地、建強支部、建活載體、建硬隊伍、建亮品牌的“五建”措施，推動機關(guān)黨建水平全面提升、全面過硬。

一、聚焦“高標(biāo)”，推進(jìn)活動陣地整體提升

以“一室三區(qū)三保障”建設(shè)為重點，將每一項工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求定量定型。一室，明確縣級部門黨委至少建立50平方米的黨員活動室，支部至少配備25平方米的黨員活動室，統(tǒng)一上墻黨建制度清單、積分管理牌等9項內(nèi)容，規(guī)定PVC、亞克力2種牌匾材質(zhì)，列出投影儀、電視機等12個必備設(shè)施。三區(qū)，就樓層布局圖、干部去向告知欄、承諾公示牌、問題墻+回音壁、黨務(wù)公開欄等內(nèi)容在門廳建立服務(wù)公示區(qū)，就黨史國史、機關(guān)文化、黨建知識等內(nèi)容在樓道建立文化氛圍區(qū)，就黨建思路、基本情況、具體成效等內(nèi)容在院落建立固定展示區(qū)。三保障，黨委配備2名專職黨務(wù)干部，支部1名，負(fù)責(zé)做好日常黨務(wù)工作;健全班子成員包抓黨建聯(lián)系點、包抓黨建重點項目和任務(wù)制度，落實“三單兩函一榜”、雙述雙評、目標(biāo)責(zé)任考核等機制，將黨建責(zé)任下沉壓實;按照縣委“優(yōu)先保障黨建經(jīng)費”的要求，將黨建經(jīng)費優(yōu)先納入財政預(yù)算。

二、聚焦“核心”，推進(jìn)支部功能整體提升

通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化支部領(lǐng)導(dǎo)作用，豐富黨建管理措施3個方面，讓機關(guān)支部真正成為單位的“領(lǐng)頭羊”。

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。逐項細(xì)化“三會一課”、談心談話、黨日活動、民主(組織)生活會等制度流程、具體要求，劃定制度落實的操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范模板。規(guī)定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。

二是強化支部領(lǐng)導(dǎo)核心。統(tǒng)一制式工作臺賬和規(guī)范文本，建立機關(guān)其他組織(工青婦)每季度向支部報告工作制度，規(guī)定評優(yōu)評先必須由支部研究決定，干部紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等鑒定意見。

三是豐富黨建管理措施。堅持重在運用、重在管理、重在實效的原則，加強“兩臺兩群”的管理使用。即黨建云平臺、黨建信息管理平臺，微信互動交流群、QQ黨務(wù)管理群，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求每個支部固定1-2名信息管理員，每周進(jìn)行1次提醒、每旬進(jìn)行1次督促、每月進(jìn)行1次通報，實現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。

三、聚焦“常態(tài)”，推進(jìn)載體效果整體提升

拓展黨建引領(lǐng)功能，在載體運用上實現(xiàn)“有形”向“有效”、“有時”向“經(jīng)常”、“浮在面”向“沉下去”轉(zhuǎn)變。

一是深化“兩包一聯(lián)”機制。由機關(guān)黨組織牽頭為村組定規(guī)劃、定項目、定產(chǎn)業(yè)，每周至少組織黨員進(jìn)1次村入1次戶，通過宣傳政策、走訪慰問、精準(zhǔn)扶貧、代辦服務(wù)等措施提升群眾的滿意度。通過光伏發(fā)電、農(nóng)產(chǎn)加工、特色種植等產(chǎn)業(yè)保障脫貧成效，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化人居環(huán)境、組織文化活動等工作讓群眾生活更舒心。

二是開展“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”活動。機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織簽訂城市黨建共建協(xié)議，將機關(guān)黨員納入雙重管理，將機關(guān)單位資源逐步向社會開放，將“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”和“小崗位、大形象，共產(chǎn)黨員在身邊”活動作為參與城市黨建的直接載體，定期組織機關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)參與公益行動，定期舉辦文藝娛樂等活動，實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦。

三是創(chuàng)新“三亮三比三評”活動。要求機關(guān)黨員立足本職崗位，在單位公示區(qū)、晾崗臺公開亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，相互比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，每季度舉辦一次“PK”賽，評選1次“黨員示范崗”，通過領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議的辦法，結(jié)合黨員積分制進(jìn)行評分，把評分成績作為年終評優(yōu)評先、創(chuàng)建“黨員先鋒號”、崗位選拔等方面的關(guān)鍵條件。

四、聚焦“活力”，推進(jìn)黨員素質(zhì)整體提升

堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，著力建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨員干部隊伍。

一是堅持理論武裝。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運用三會一課、集中輪訓(xùn)、專題討學(xué)、黨員講臺等形式，確保將新思想新精神學(xué)深悟透。

二是堅持嚴(yán)管干部。在全縣集中開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實機關(guān)黨組織管黨治黨“主體責(zé)任”，根據(jù)單位職責(zé)和行業(yè)性質(zhì)，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》。由支部領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋建立干部誠信檔案，把干部監(jiān)督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、無盲點。

三是堅持正面激勵。以黨委為單位建立本系統(tǒng)內(nèi)關(guān)愛、幫扶措施，通過黨費支出、申請黨內(nèi)關(guān)愛幫扶資金等辦法，定期對困難黨員干部進(jìn)行慰問幫扶。將“三項機制”運用與干部管理信息平臺、干部工作日志制度緊密結(jié)合，建立黨員干部“激勵”名單，將表現(xiàn)突出的作為后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。

五、聚焦“品牌”，推進(jìn)黨建水平整體提升

按照“一支部一特色，一黨委一品牌”的要求，提升機關(guān)黨建工作整體水平。

一是打造示范亮點。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務(wù)實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨委書記包抓支部、黨務(wù)干部蹲點指導(dǎo)”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升示范點黨建水平。每個示范點達(dá)到“1本圖冊、1名講解員、1個PPT、1個宣傳片”的硬性要求。同時逐黨委制定示范點建設(shè)計劃，用2年時間實現(xiàn)全縣所有機關(guān)支部全部達(dá)到示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

二是創(chuàng)新特色制度。縣委設(shè)立黨建創(chuàng)新成果獎，年終集中評選，對獲獎單位給予物質(zhì)和精神層面雙重獎勵，鼓勵各黨委、支部圍繞黨員管理、提高效率、提升效能、推動發(fā)展等方面創(chuàng)新黨建特色制度或載體。

三是強化宣傳力度。縣委組織部建立《組工系統(tǒng)宣傳獎勵辦法》《責(zé)任追究辦法》，在明確獎勵范圍、標(biāo)準(zhǔn)的同時落實投稿的底線任務(wù)、劃定責(zé)任追究范疇，實現(xiàn)獎罰對等、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。同時指導(dǎo)各黨委建立內(nèi)部黨建期刊，宣傳報道工作動態(tài)、經(jīng)驗做法等，樹好重黨建、抓黨建的鮮明導(dǎo)向。

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