無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

村黨建工作匯報材料篇一

現將今年來黨建工作總結如下

一、以深化黨的群眾路線教育實踐活動為著眼點，不斷提升黨組織政治素質

(一)、及時動員部署

在市委動員會后，農機局黨組高度重視，行動迅速，于2月17日召開了專題會議，傳達貫徹全市黨的群眾路線教育實踐活動動員會精神，成立了農機局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室，研究制定了農機局《實施方案》，并就深入開展黨的群眾路線實踐活動工作做出具體安排;20日，召開了農機系統第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。農機系統全體干部職工參加會議，局黨組書記、局長張振宇主持會議。迅速傳達了市委動員會精神，詳細解讀了開展此項活動的重大意義、目標任務、活動節點、活動要求、活動安排、方法步驟，并結合工作實際，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署和要求。

(二)、認真組織學習

由局領導班子帶頭，采取集中學習與個人自學相結合、學習討論與思想交流相結合方式，將以學習為重點的第一階段活動推向深入。印發了《界首市農機局關于黨的群眾路線教育實踐活動集中學習安排》(機政[2014]03號)，明確了集中學習時間、對象、方式、內容。從2月24日開始，利用每周一上午學習時間，開展了集中學習活動，每期集中學習分別由局領導班子成員領學，辦公室購置(搜集)了《中國共產黨章程》、《中共黨史》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《論群眾路線—重要論述摘編》等重要文獻資料、《中央八項規定》、省委轉作風《30條》規定、市委劉玉建書記的重要講話精神等學習資料分發到每位參學對象，每期學習，領導認真備課，參學對象認真記錄，踴躍討論發言，并形成學習記錄，撰寫

心得體會

(三)、廣泛征求意見

一是廣泛征求意見建議。從4月20日開始，組織局機關、二級機構全體工作人員和部分群眾代表，通過召開座談和發放征求意見表的形式，征求局領導班子及成員在“四風”方面存在問題的意見和建議，《征求意見表》必須完整填寫，不準缺項，不準填“無”。會后局活動辦公室進行了認真梳理匯總，為查擺問題和整改落實打下了堅實基礎。

二是深入開展談心活動。4月8日-16日，由領導班子成員牽頭，開展了分管部門、分管工作談心活動，談心對象主要是機關各股室、二級機構負責同志，通過談心活動的開展，溝通了思想，交流了感情，促成了轉變作風、提升服務、爭先創優的正能量。

三是“兩不誤、兩促進”，自選動作出亮點。黨的群眾路線教育實踐活動深入推進階段，全局上下深受啟發，學習熱烈開展，工作激情迸發。僅3月份編印《黨的群眾路線教育實踐活動簡報》22期，界首時訊刊載界首農機春耕備耕稿件多篇，其他各類媒體刊載農機局學習實踐活動或農機化工作新聞報道30多篇，界首農機化發展備受省、市農機局關注，省、市局赴界首調研指導分別1次和2次。組織全市規模農機維修站點、各類農機品牌的多名專業技術人員配備各類零配件，分成三個組穿梭于鄉村道路和田間場院，開展大中型拖拉機、聯合收割機機維修保養工作，為春耕備耕順利開展保駕護航。在春季農機化生產關鍵時期，我局聯合多家農機生產廠家及經銷企業組織多款新型農機具到鄉鎮舉辦現場演示會、“農機宣傳趕大集”、“梨花詩會”展農機等活動。演示會現場集中展示了多種高性能拖拉機等6類共計20余款各類新型農機具。生產廠家技術人員耐心對群眾答疑解惑，現場講解操作技術、維修、保養、調試等內容，市農機局工作人員積極宣傳農機補貼惠民政策和新型農機具新技術帶來的好處。現場群眾紛紛詢問農機價格、性能和申請購置補貼的方式。現場演示會得到群眾普遍認可，推廣了新技術、新機具，密切了群眾關系，交流了農機化生產成果經驗。

在自選動作上農機局還開展了系列活動即“解民憂、辦實事”走訪活動、“農機局黨員志愿者服務隊”學雷鋒活動、“轉作風、強服務、保春耕”服務月活動、“三進三聯，為民富民”調研活動。通過這些活動更好的服務了“三農”，惠及了百姓;農機局領導班子成員帶頭到田間地頭話農機，豐富了教育實踐活動內涵，踐行了“三嚴三實”根本要求，沾了土氣，轉了作風，謀了發展，促了民富。

二、以加強基層組織建設為切入點，切實增強黨組織生機活力

1、進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。根據人員變化和形勢需要，及時調整組織設置。目前，我局共有黨總支1個，下屬機關支部、農機校所支部、農機監理和農機推廣站支部，黨員48名，實現了黨組織的全覆蓋，真正做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織;哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。同時，進一步規范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。

2、進一步抓黨員發展。我局始終嚴格按組織程序發展黨員，一是抓好入黨積極分子選拔，注意做到“三早”即早選苗、早教育、早培養。二是加強入黨積極分子培育。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，不搞遷就照顧。今年來，有2名預備黨員轉正。

3、進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、目標管理制度、黨員發展公示制度等，使黨組織的生活正常化、規范化、制度化。

三、以黨風廉政建設為切入點，不斷增強黨員干部職工的廉政意識

今年以來，農機局進一步加強機關黨風廉政建設，不斷增強黨員干部職工的廉政意識，確保了各項工作的順利開展。

村黨建工作匯報材料篇二

2015年是塑件化工廠發展史上具有重要意義的一年。一年來，廠黨委緊密圍繞企業中心工作，把公司嚴細管理的要求貫徹到黨支部“三基”建設中，通過卓有成效的開展工作，為廠生產、改革、改造和發展任務的圓滿完成提供了有力的思想保證和動力支持，推動了廠“三個文明”建設的同步發展。2015年新注塑裝置實現了一次開車成功,為公司增添了新的經濟效益增長點。經過奮力拼搏，全面完成公司下達的任務指標，全年生產塑料制品178個牌號再次突破14萬噸大關，專用產品比例高達79%，各項經濟技術指標再創歷史最好水平，全年實現工業總產值4600萬元，實現利潤780萬元。廠黨委再次榮獲“輕工局先進黨委”稱號。 回顧過去一年，廠黨委的體會是：

一、增強使命感,自覺用嚴細管理標準分析黨支部現狀

企業基層黨支部其重要職能之一就是：維護企業安全生產和職工隊伍思想穩定，保證企業獲取最大經濟效益，推動企業持續發展。廠黨委認為，黨委作為基層黨支部工作的組織者，肩負著重要的責任和使命。

。

改造，使一注塑裝置的生產能力提升到121%成為可能。另外，他們還成立了黨員設備攻關小組，專門攻克壓縮機問題，物耗已由1056千克/噸降到了1040千克/噸，每月降低成本60余萬元。成型車間黨支部根據黨員提出“根據負荷高低開停風機”，每天可節約電1720度。與此同時，利用開展黨員主題實踐活動的契機，各基層黨支部主動深化活動內容，例如，電修車間、成品車間黨支部配合生產車間圍繞系統老化嚴重的瓶頸問題，展開熔融系統平穩運行的聯合攻關，為全年生產任務的完成掃除了障礙；成品車間黨支部就降低裝卸費用開展了庫房嚴細管理活動。2015年與上年同期相比節約費用43萬元。

其次，抓住黨支部這條線，持續改進目標管理考核，提升黨支部基礎工作水平。一是堅持持續改進思想，完善目標管理細則，實現量化考核。塑件化工廠黨委“黨支部目標管理考核”形成于2002年，經過實踐發現除了剛開始實施考核的一兩個月，已經很快適應了考核辦法，政工部門依據考核標準已經很難對支部進行扣分，甚至有些支部書記產生了驕傲自滿情緒，“黨支部目標管理考核”在某種意義上已經喪失了威懾力，支部工作水平停滯不前。經過討論分析確認要因只有一個，考核辦法落后、過于簡單。于是，黨委提出2015年工作思路：圍繞企業中心工作，改進考核辦法，實施量化考核，開展支部工作競賽，促進自我約束，自我提高工作氛圍的形成。具體實施辦法是：

化考核目標。

3、采用科學的計算方法，確立月、季度和全年考核綜合排名標準，并對考核排名進行月、季度、全年的理性分析和應用。

通過不斷的改進和完善，“黨支部目標管理考核”更加具有可操作性，誕生了新的考核方式。為了保持黨委工作的連續性，新的考核方式被命名為“黨支部目標管理排名考核”。二是實施質量管理模式，落實目標管理考核，激活支部工作。1、這個質量管理模式可以概括為：每月工作有計劃、有布置、有檢查、有考核、有排名、有講評、有綜合總結、有經濟責任制掛鉤、有公開監督（在廠局域網主頁上鏈接）。每月實施一次。廠黨委將黨支部各項工作全部納入考核中，并列入經濟責任制考核與月綜合獎掛鉤（在百分制考核中占１０分）。每月初通過支部書記例會下發計劃，進行布置，中間環節由政工各部門負責，既有縱向的業務指導，又有橫向的承包聯系點進行檢查指導，同時也有綜合性的檢查和指導，每月政工各部們把考核結果在支部書記例會上講評，起到抓兩頭帶中間的作用。2、通過按照質量管理工作方式，目標管理考核的激勵作用凸顯，激活了基層支部工作，收到不同尋常的效果。首先，各基層黨支部尤其支部書記切實感到了工作壓力。從而樹立了良好的精神狀態和工作狀態。

其次，變壓力為動力，考核激發了基層黨支部的工作自覺性和創造性，基層支部活力增強。為了使工作走在前列，不少支部都根據不同的具體活動內容創新工作方法，質檢中心支部創造了“黨員上講臺”帶頭學業務活動、電修支部創造了“結對子手拉手”師徒共同學技術活動，以及第一生產部黨支部的“黨員承包班組”、給職工送生日贈言等等鮮活的活動方式。 第三，抓住班子這個面，發揮班子整體合力作用，提升黨支部基層建設水平。 一是黨支部目標管理責任制的分解、落實、責任到人。

黨支部處于工作第一線，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。其自身建設和為職工群眾的服務能力如何，直接關系企業的發展。針對個別基層支部存在支部工作都是書記一個人干，支委邊上看的狀況，廠黨委適時提出支部工作不是支部書記一個人的工作，搞好支部工作必須依靠支委會整體合力的要求，2015年各基層黨支部按照廠黨委要求，圍繞本單位的生產管理工作實際，認真抓好黨支部工作目標責任制的分解和落實，責任到人，發揮出了支委會的整體合力。于是形成了支部書記牽頭負總責，支部委員分工負責，責任落實到支委，支部工作由支委會共同負責的工作格局，調動和發揮了支部委員的作用，既提高了支部工作的質量、效果和影響力，又減輕了支部書記的工作壓力，使他們能夠有更多的時間和精力思考全局性工作。

二是服務職工群眾，為企業各項任務目標的順利進行鋪平道路。

黨支部工作在很大程度上是做人的工作的，做人的工作就要了解大家關心什么、想什么，主動及時地把組織的'溫暖和關懷送到職工的心坎上。一年來，廠黨委要求各基層黨支部在機構改革、人事變動和出現重大突發矛盾沖突比較集中的時期，要多找大家談心交心，多做心理疏導工作，維護穩定局面。例如，2015年一注塑裝置改造過程中，停車后的出路問題成了127名職工的心病。為保持職工隊伍穩定，塑件化工廠黨委始終注意做好職工的思想工作。在日常通過基層支部觀察職工情緒變化，支部書記每月定期匯報職工隊伍思想狀況，通過各種渠道為他們答疑解惑、打消顧慮，并且鄭重承諾為他們安排好工作。因此，職工始終保持心態平穩，精心操作，確保了裝置在最后一段時間的安全生產。

為隆重紀念建黨92周年，弘揚黨員的優良傳統，歌頌黨的豐功偉績，激勵公司黨支部全體黨員深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，推動“企業建設”，加快實現經濟社會發展新跨越，以優越的成績向黨的92周年獻禮。根據云陽鎮黨委辦發（2015）21號《關于組織開展慶 “七一”系列活動的通知》，結合我公司黨支部實際，現將“七一”建黨節開展系列活動工作匯報如下：

一、 舉行一次紀念活動 、黨課教育。

由云陽鎮黨委辦發（2015）21號《關于組織開展慶 “七一”系列活動的通知》，結合我公司黨支部自身實際，舉行了一次紀念活動，在紀念活動上重溫了一次入黨誓詞，使全體黨員掌握黨的基本理論和基本知識，同時傳達學習了云陽鎮委員會2015-21號文件，認真學習了新黨章 ，每個黨員圍繞黨的精神及七一建黨和學習新黨章開展微型黨課教育。重點強調了創先爭優活動的重要意義。

二、各支部結合自身實際，召開了支部黨員座談會和民主生活會，回顧了建黨91周年的光輝歷程，暢談社會主義制度的優越性，謳歌偉大祖國好，全體黨員一致表示：在今后的工作更進一步以優秀黨員的標準嚴格要求自己，在公司的生產管理工作中起先鋒、表率作用。

望走訪的理念，通過以關愛之情的看望走訪，使他們感受到家庭般的溫暖，享受到親人般的照顧。通過走訪慰問，與他們交心談心，幫助他們消除心理上的孤獨和失落感，樹立了積極樂觀的精神狀態，從而進一步增強了支部的感召力、凝聚力、戰斗力。

總之、通過這次開展活動使全體黨員增強了信心，樹立了斗志，進一步加深了對科學發展觀的認識，增強了開展創先爭優活動的重要性、必要性的認識。今后我們將在云陽鎮黨委的正確領導下銳意進取，開拓創新，扎實工作，把我公司黨支部的各項工作抓實抓好。

村黨建工作匯報材料篇三

強化黨建引領 推進治理創新 積極探索城市基層黨建新路徑——黨建工作匯報發言 今年以來，x 經開區（示范區）堅持探索城市基層黨建新路徑，主動適應城市發展的新形勢、新任務，以黨建引領基層治理為抓手，努力打造城市基層治理新格局，持續抓好組織建設、建章立制、陣地建設等工作，不斷增強共建共治共享社會治理能力，群眾的獲得感幸福感安全感明顯提升。

一、基本情況 我區 x 個村（社區），目前全部完成村改居工作。但由于客觀實際，暫不具備按城市社區標準推動工作落實，并且仍按民政部門規定的村民組織法進行管理，故目前我區無法按城市基層黨建“三征三議三公開”工作法正常推進。

二、工作開展情況及成效（一）激發活力，建強堡壘。以鄉鎮黨委為核心、村（社區）黨組織為基礎、轄區內全體黨員為主體，以整合資源、規范管理、優化設置筑牢建強城市黨建戰斗堡壘。一是 x 鎮實行“黨支部+網格+黨員”的黨建工作模式，通過遠程教育、送學上門、多樣化主題黨日等增強黨員黨性，鍛造一支政治過硬、務實奉獻的黨員隊伍。二是 x 鎮通過將黨建工作特色亮點、經驗成效、突出問題、務實舉措等在黨建例會上分享，進一步探索挖據好的做法和經驗，讓更多兄弟單位共同受益，扎實推進黨建工作具體化向縱深推動。

（二）陣地聯享，優化服務。有效整合黨建、政務和社會服務等各種資源，打造功能完備、服務齊全的黨建陣地，營造濃厚的城市基層黨建氛圍。一是 x 鎮有效鞏固提升 x黨建文化廣場檔次，規劃建設x西區、x兩個黨建文化廣場；二是規范提升鎮村黨建“新陣地”，以 x 村為試點，建成最接地氣黨小組活動陣地“黨群之家”，使其成為連接基層黨員與群眾“最后一公里”的學習之地、議事之處，進一步釋放了基層黨組織的內生活力。三是以群眾需求為導向，高標準打造x、x 社區等 x 個小區“鄰里中心”，以“基礎便民服務項目”為依托，拓展水電費收繳、就業信息、小額金融、網絡通信等若干項“新增便民服務項目”，極大方便了群眾辦事。

（三）夯實基礎，強化保障。一是大力實施“頭雁”工程，選優配強社區“兩委”干部；二是扎實開展鄉土人才聯絡和回歸工作，加強村級后備干部隊伍建設。三是扎實開展村（社區）黨組織書記縣級備案管理，堅持“一人一檔”，為全區 x名在職村（社區）黨組織書記進行檔案備案管理。四是實施“一村一名大學生工程”，共入校學習x 人。五是組織全區 x名社區黨支部書記和x余名社區黨務工作者前往x干部學院進行集中培訓，印發《x 經開區（示范區）基層黨支部標準化規范化建設指導手冊》，強化對基層黨務工作的指導，不斷提升基層黨務工作者的業務能力。六是扎實開展非公經濟組織黨建工作“百日攻堅”活動，實現非公企業黨的組織和工作“兩個覆蓋”；開展示范點標桿創建，提煉企業黨建特色，打造 x 黨建品牌，達到以點帶面、示范引領的效果。

（四）打造特色，提升亮點。一是深化拓展黨員 x 工作法內涵和外延，以寇店為試點，開發制作黨員 x 鄉村治理app,設置 x 三大板塊 x 項內容，包含各類信息 x 條，涵蓋黨建工作、產業發展、美麗鄉村等方面，使群眾足不出戶即可提出訴求、釋疑解惑，有效打通服務群眾“最后一公里”。二是推廣建立“孝心基金”和“愛心食堂”。目前，“x 黨建計劃”全面提升年重點任務清單中的x個社區“愛心食堂”和x個社區“孝心基金”均已全部落實，參與群眾 x 余人，營造向上向善、孝老愛親的社會氛圍。

三、

（二）創新形式，提升活動吸引力。緊貼黨員群眾需求，舉辦主題鮮明的黨性實踐活動，不斷增強黨員的角色意識、形象意識和行為意識，為黨員提供發揮先鋒模范作用的舞臺，進一步增強黨員的榮譽感、使命感、責任感。

網站功能。

（四）加大投入，用好信息化人才。一方面，加強對黨員干部的教育培訓力度，把“互聯網+”相關知識納入培訓課程，提升黨務干部的網絡知識素養和工作能力。另一方面，探索政府購買服務模式，充實“互聯網+”黨建工作隊伍，切實提升工作實效。

2020 年 xx 社區黨建工作匯報 xx 社區以“服務民生、服務群眾、服務黨員、服務改革、服務發展”為宗旨，著力打造六項特色服務。

一是“十分鐘服務圈”提升服務惠民生。社區“十分鐘服務圈”以社區公共服務中心為圓心，外延形成一個大圈，其中有生活、衛生、養老、平安“四個小圈”即“十分鐘惠民生活服務圈”“十分鐘衛生服務圈”“十分鐘養老服務圈”“十分鐘平安服務圈”，四個“十分鐘服務圈”讓整個社區充滿了活力，同時提升了社區居民生活質量和幸福指數。“十分鐘惠民生活服務圈”，依托便民服務電話、黨員志愿者服務隊等，為居民提供養老、就業、救助等便民利民基本生活服務；“十分鐘衛生服務圈”，依托社區衛生服務站，為社區居民提供預防、保健、健康教育和計劃生育等基本醫療衛生服務；“十分鐘養老服務圈”，依托社區黨員志愿者，為空巢老人送溫暖；“十分鐘平安服務圈”，依托社區警務室、司法調解室，建立以社區民警為主，治安員、網格聯絡員為輔的治安防范體系，實行群防群治，營造安定和諧的社區環境。

二是志愿精神讓志愿服務先行。社區黨委以“群眾所想、社區所需、志愿者所能”為原則，充分發揮在職黨員、退休黨員、流動黨員在社區建設中的積極作用，按照黨員特長進行量體裁衣，因地制宜的組建了 “政策宣傳組”“社區文娛組”“關心下一代組”“民事糾紛調解組”“關愛健康組”“治安巡邏組”共 6 組志愿服務隊，明確了每組服務隊的職責，保證黨員特長得到充分發揮。組織自管黨員填寫黨員志愿者服務登記表，并對黨員志愿者進行統一登記造冊，實行臺賬管理，每次服務活動后，由服務對象對黨員志愿者服務質量提出評價意見，并將黨員志愿者服務累計時數和服務成效做為評優晉升的一項重要依據；同時，以“為民、惠民、利民、便民”為目標，整合社區各類資源，著力打造了社區“夕陽紅藝術團”“xx 之韻合唱團”等特色志愿服務品牌，不定期為居民群眾送上文化“大餐”，受到黨員群眾一致好評。

三是“中心”平臺“居家”敬老養老。社區黨委整合服務資源，在社區內建立日間照料中心，以社區為平臺，為轄區老年人提供社區居家養老服務。社區日間照料中心服務時間為周一至周五（上午 8：30-11:00，下午 2:00-5:00），為老年人提供就餐服務和各項文體活動，如果老年人行動不便，還可以跟工作人員提前預約，享受送餐上門服務。同時，社區日間照料中心還為老年人設立了文化娛樂活動室，定期組織開展棋牌賽、聯歡會、讀書會等豐富多彩的文藝活動，豐富老年人的業余文化生活。

社區居家養老服務通過整合有效資源，增加有效供給，促進形成養老服務主體多元化、服務對象公眾化、服務形式多樣化、服務方式市場化、服務標準規范化，滿足了轄區老年人日間生活需求和精神文化需求，讓老年人老有所養、老有所樂，得到居民一致好評。

助困工作模式，有利推進了社區幫扶助困工作。通過結對子的方式，安排志趣相投、門戶相近的黨員為轄區高齡、獨居、困難等特殊家庭提供便捷、高效的服務。通過“一對一”幫扶，引導黨員志愿者結對貧困、大病等特困家庭，進行一人對一戶開展幫扶，實現精準化服務；通過“多對一”幫扶，即開展黨組織幫扶和發動黨員開展集資募捐，共先后對 25戶 27 人進行了救助。目前，共結對幫扶 6 對，其中孤兒 1人，孤寡老人 1 戶，精神障礙 3 戶，特困戶 1 戶。

五是“陽光寒暑假”關愛未成年。社區以“關心下一代工作委員會”為依托，以“學校放假 社區開學”為主題，充分發揮和依靠社區“五老”（老教師、老干部、老黨員、老軍人、老模范）的優勢，圍繞“6 項主題活動”（學習法律知識、練習書法、安全知識講座、學習生活小常識、手工小課堂、開展義務勞動等），扎實做好寒假、暑假期間轄區放假學生的管理教育工作。近年來，開展各種助學幫教活動2000 多人次，有力推動關心未成年人工作。

與社區鄰里節、“三八”婦女節、慶五一國際勞動節、慶國慶、重陽聯歡會等活動。“老年月”期間，在各小區內為居民巡回表演 10 多場/次，自編自導的情景劇《好人就在身邊》在 xx 區“好人頌”巡演中獲得一致好評，在市里組織的民間藝術表演中榮獲過二等獎、三等獎的好成績。xx 之韻合唱團，成立于 2019 年，現有團員 40 余人，主要由 xx 社區退休職工和音樂愛好者組成。該團堅持每周系統學習樂理基礎知識、視唱練耳和排練聲樂作品。在社區黨委的幫助和支持下，合唱團多次參加社區公益活動，是 xx 社區的文化志愿者，是和諧社會、幸福 xx 建設的宣傳隊。

七、存在的主要問題 一是系統學習不夠深入。平日工作中對黨建工作學習不深入、不系統，工作成效不夠明顯。

二是制度落實要提高。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度落實不徹底，黨員參與度不高。

八、下一步工作措施 一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和社區工作中，著力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全社區中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。

二是大力開展調查研究，多了解社區黨員、社區工作人員、社區居民思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下社區黨建工作的新路子。

三是大力培樹典型，樹好標桿，發揮好標兵示范引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領社區黨員充分發揮先鋒模范作用，激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點破解工作中的難題，努力為群眾辦實事、辦好事。

四是增強創新意識，充分發揮社區人才優勢，努力開創社區黨建工作新途徑，使社區黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰斗力更加堅強，促進全社區黨建組織工作再上新臺階。

黨建工作匯報及發言材料

村黨建工作匯報發言

黨建工作匯報交流發言

黨建工作匯報_民主生活會發言材料

2020黨建工作匯報及發言材料

村黨建工作匯報材料篇四

本文是關于抓黨建聚民心工作開展情況，僅供參考，希望對您有所幫助。

中國共產黨不愧為中華民族的脊梁，不愧為領導中國人民的核心力量。只有堅持中國共產黨的領導，我們的事業才能走向勝利輝煌。今天為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

“兩委”辦公場所樓頂(或外墻)都豎著一塊“黨群服務中心”巨幅牌匾，黨徽打頭，國旗插在制高點，標識顯眼，黨味濃厚。這是潮州全面實施《加強黨的基層組織建設三年工作方案(20xx-20xx年)》后出現的新變化。

誰去抓、抓什么、怎么抓?面對基層黨建三大難題，潮州給出了自己的答案：以規范化推動基層建設，以清單化推動問題解決，以實效化增進民生福祉，打造“周研究、月檢查、季交流、年考核”工作鏈條。經過一年的實踐探索，全市基層黨組織組織力不斷提升，以人民為中心的基層黨建新格局逐步構建。

旗幟樹起來。把加強政治建設放在首要位置，堅持黨組織對其他基層組織的全面領導，將黨的工作有效覆蓋到各類群體，切實解決一些基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題。全面鋪開村(社區)黨群服務中心規范化建設，旗幟鮮明地把黨組織的活動陣地亮出來。

規矩立起來。印發《關于在全市黨支部開展規范化建設的通知》，推動各領域基層黨組織在活動場所、班子建設、組織生活、黨員管理、發展黨員、臺賬資料等方面全面規范。建立“一月一督查”、市委常委會會議每月專題聽取抓基層黨建工作匯報、黨建督導員制度，推動規范化建設落實落地。

清單列出來。將全市基層黨建工作分解為100個項目逐一落實。為鄉鎮(街道)書記、副書記、組織委員、其他黨委委員和村(社區)黨組織書記等5類干部，列出黨建工作清單83條。制定黨員行為正負面清單36條、縣鎮村三級抓黨建促脫貧攻堅工作清單75條以及組織部門、基層黨組織和黨員在掃黑除惡專項斗爭中的工作清單26條，把清單兌現情況納入年度考核和述職評議。

服務扛起來。實施基層黨建“12項自選動作”，千方百計服務基層黨員群眾。如推行村(社區)無職黨員設崗定責制度，根據黨員特長設置服務崗位。推行“黨旗在‘直聯’工作中飄揚”計劃，發動黨員駐點聯系群眾，為民解難。開展黨員亮身份、作表率活動，圍繞“六城同創”等重點工作，開展志愿服務活動。目前，全市已組建村(社區)黨員服務隊593支，各級駐點聯系群眾團隊受理群眾訴求2.5萬余件。

【黨委黨建范文】二

12月24日，全省首屆黨務技能大賽在11個設區市同時拉開帷幕，來自全省各地各部門的1400多名黨務工作者報名參賽，并角逐11個黨建工作項目競賽。

此次大賽以“賽技能、破難題、增本領、強黨建”為主題，面對全省各級黨務工作者開展，在11月開展了報名工作。大賽圍繞各領域黨建工作設立11個項目，在每個設區市設立1個賽區、承辦1個項目，并集中在12月24日和25日同步比賽。在1400多名報名選手中，既有組織部長、基層黨委書記、黨支部書記，又有教師、醫生、工人等其他黨務工作者，覆蓋農村、城市、機關、國有企業、事業單位以及“兩新”組織等各個領域。

據介紹，此次大賽是根據《20xx-20xx年江西省基層黨建工作規劃綱要》和全省基層黨建活動月部署安排，旨在推動全省黨務工作者“學習黨務知識、增強黨務本領、提高黨建水平”，以破解基層黨建工作難題為主要內容，采取“以案說法”等多種形式進行。省委組織部以及各設區市委組織部、省直機關工委、省委教育工委、省國資委黨委將以此次大賽為契機，進一步推動全省黨的組織建設和黨務工作者隊伍建設再上新臺階，并為實施“全省卓越黨務工作者培養計劃”發現儲備人才。

【黨委黨建范文】三

近兩年來，四川成都市堅持黨的全面領導，把基層黨建與基層治理緊密結合，創新黨建引領基層治理的組織領導體系，探索符合超大城市治理規律的發展治理新路，讓城市有變化、市民有感受、社會有認同。

調各方力量，部署重大事項，推進重大改革。在市縣兩級建立城鄉社區發展治理工作聯席會議制度，在街道社區建立區域化黨建聯席會議制度，強化市委、區(市)縣黨委、街道(鄉鎮)黨(工)委和社區黨組織四級聯動作用，協調解決重大問題。制發社區發展治理“30條”和配套文件，圍繞“五大行動”和“七大攻堅”任務，細化重點任務清單，建立定期督導、現場推進等制度，堅持一月一現場會、一月一調度、一季一督導、月月有通報。

推進街道(鄉鎮)職能轉變，成為領導城鄉社區發展治理的“軸心”。強化街道(鄉鎮)統籌社區發展、組織公共服務、實施綜合管理、優化營商環境、維護社區平安等職能，取消街道(鄉鎮)招商引資職能和相應的考核指標。重構街道(鄉鎮)內設機構，統一設置綜合辦公室、黨群辦公室、社區發展辦公室、社區治理辦公室、民生服務辦公室和1-2個其他機構，強化黨的建設、社區治理、社會發展和民生服務等重點工作。完善權責統一的配套措施，建立街道(鄉鎮)權責清單制度和事權下放準入制度，明確街道(鄉鎮)與區(市)縣職能部門、產業園區、自治組織權責邊界，避免隨意下放職責任務，賦予街道重大決策建議權、下沉社區事項的統籌協調權和職能部門派出機構負責人考核意見反饋權。

健全社區工作事項準入制度，推動社區黨組織更好履行黨章賦予的新職能。制定完善社區減負清單，出臺基層群眾自治組織依法自治事項、基層群眾自治組織依法協助政府工作主要事項、可購買服務事項、社區工作負面事項清單，清理和精簡創建達標評比考核以及會議和臺賬，證明事項從313項縮減到15項。建立社區事項準入審批制度，新增社區工作事項必須按程序審批下沉，拆遷拆違、環境整治、城市管理、招商引資等負面清單事項，不得下沉社區。“雙孵化”社會組織承接公共服務，在培育孵化社會組織同時建立黨組織，設立社會組織培育發展專項資金，把建立黨組織作為社會組織承接公共服務的優先條件。全市城市社區共自主培育4209個社會組織、1690個社會組織黨組織，參與社區發展治理。

作者職業化崗位薪酬體系，解決社區干部待遇保障、教育培訓等問題，打通職業上升通道。實施“千村萬人村(社區)后備干部孵化行動”，動態儲備1萬余名社區后備干部。把市、區、街道、社區黨群服務中心建設列入城市建設發展規劃，合理布局商務樓宇、產業園區、商圈市場黨群服務站，推進4300余個社區黨群服務中心優化提升，建設社區居民“可進入、可參與、可共享”的鄰里中心和溫馨家園。

強化黨組織領導核心作用，引領各類組織和群眾共同參與社區發展治理。通過組織聯建、利益聯結、共享資源，把分散在各領域各部門的黨建力量資源整合起來，共同參與社區發展治理。已建立起以136個街道、797個社區黨組織為核心，區域化黨建聯席會議為平臺，3500余名街道社區兼職委員為支撐的區域化組織架構。通過黨組織領導社區自治、街道商會參與、各方協商的方式，引導群眾開展老舊城區改造、特色街區創建、背街小巷整治、平安社區創建、社區服務提升五大行動。全面推行機關干部到社區報到、黨員積分管理制度，推動黨員爭當干事創業先鋒。引導機關干部下沉社區，鼓勵社區黨組織書記帶頭出資、發動黨員自愿籌資，創辦社區社會企業，為群眾提供政府不能干、市場不愿干、群眾又急需的社區生活類服務。

【黨委黨建范文】四

近年來，河北承德市雙灤區從居民反映強烈的物業問題著手，充分發揮街道社區黨組織的區域統籌能力和領導核心作用，探索建立居民委員會、業主委員會和物業服務企業“三方聯動”機制，實現老舊小區物業定向提升、回遷小區物業規范提升、標準小區物業精準提升、新建小區物業智慧提升，把“紅色物業”打造成推動基層社會治理的重要載體。

導物業企業深入開展黨員亮牌上崗、創先爭優等活動。社區黨組織聯合物業企業廣泛開展聯誼活動，為物業企業和業主牽線搭橋，促進物業和業主之間的溝通交流，構建和諧關系。承德欣盛環境衛生管理有限公司建立黨組織后，公司黨支部樹立黨建“導航”企業發展理念，把“為居民提供優質服務、為社會提供更多就業崗位”作為發展方向，堅持“承接最難小區、提供最優服務”，主動承接了全區大部分經濟適用房、廉租房、回遷樓和老舊小區物業服務，常態化開展居民無抱怨、服務無缺憾、管理無盲區、工作無缺陷“四無”活動，用優質服務贏得業主的認可。

社區黨組織充分發揮領導核心作用，積極引導和推選威望高、黨性強、公道正派的黨員，特別是離退休的黨員干部擔任業委會主任，并吸收進社區大黨委兼任委員，注重推選優秀黨員擔任樓長，協助業委會或者社區居民委員會進行日常物業管理和監督工作。全面推行“志愿服務+物業管理”模式，各社區黨組織積極開展“社區環境大家管，美好生活共同享”實踐活動，普遍成立了黨員志愿服務隊，經常性開展治安巡邏、衛生清理等志愿服務活動。

在社區黨組織的引領下，該區全面建立居民委員會、業主委員會和物業服務企業“三方聯動”機制，構建社區治理協商平臺。實行“雙向進入、交叉任職”，積極推薦符合條件的社區“兩委”成員參選業主委員會委員，兼任物業服務企業義務質量總監，吸納優秀物業服務企業黨員負責人擔任社區“兩委”兼職委員或社區“大黨委”成員。建立“聯席會日”制度，定期召開居委會、業委會、物業服務企業三方聯席會議，通報近期工作情況，協商小區環境改造、公共設施完善、專項維修資金使用等重大事項，共同制定解決方案。建立服務承諾制度，指導社區居委會、業主委員會和物業服務企業結合各自職能職責，作出服務承諾并公示，三方形成共建合力，推動物業服務提檔升級。社區黨組織牽頭，組織黨員居民代表對社區“三方聯動”工作進行評議，評議結果作為社區居委會、業主委員會考核評價和物業服務企業信用管理的重要依據。

題。區物業辦組織社區、街道，對物業費收繳率、業主滿意率、服務達標率等指標進行三級聯合考核。區政府每年設立100萬元獎勵資金，獎勵考核優秀的物業企業，對物業服務不達標的由業主委員會進行辭退，有效提升了物業服務質量。目前，該區共投入1.11億元改造提升14個老舊小區，惠及居民1.62萬戶，居民群眾反映突出的物業問題得到有效解決。

【黨委黨建范文】五

1983年，當20歲的木匠陳慶文擔著自己親手做的貨郎擔，與舅舅一起出發“雞毛換糖”的時候，方圓百里的義烏城，基本沒有像樣的建筑，日后知名的篁園市場還是一片廣袤的農田。

如今，陳慶文坐在浙江義烏小商品城一期四層的辦公室里，向記者講述他的創業史。義烏小商品城集納了26個大類、180萬種商品，已經在全國專業市場的頭把交椅上穩坐20xx年，被聯合國、世界銀行等權威機構稱為“全球最大的小商品批發市場”。

距此1000多公里外，湖南醴陵的趙石毛有著和陳慶文相似的創業史。在后者“雞毛換糖”的年紀，趙石毛是一名中學英語教師。為了償還蓋房子所欠的4000塊錢，他兼職擺地攤，每天的夢想是早餐有一碗肉絲米粉，肉很多米粉少一點。“到今天，我在湖南、江西一共開了大大小小27個店鋪，真是做夢都想不到。”

20xx年，改革開放走過40個年頭。截至10月，全國實有個體工商戶7137.2萬戶、私營企業3067.4萬戶，分別比1978年登記數增長了500多倍和338倍。據國家統計局抽樣調查，每戶小型企業能帶動7到8人就業，一戶個體工商戶帶動2.9人就業。“小個專”(即小微企業、個體工商戶和專業市場)的成熟與成長，成為中國市場經濟活力與創造力的象征。

記者在湖南、湖北和浙江的多個“小個專”企業采訪中發現，黨建，成為“小個專”企業葆有精氣神的關鍵詞。

黨建資源轉化為市場優勢

5次，“義烏進出口”“義烏商貿”“義烏外商”等緊隨其后，也是關于義烏的搜索熱詞。

這份數據，與中美經貿摩擦后義烏對美國出口不升反降的基本態勢吻合。今年前三季度，義烏實體市場穩步增長，對美國出口快速增長，同比增長24.4%，占出口額的4.85%;對“一帶一路”沿線國家出口快速增長，同比增長12.71%，占出口額的49.63%。從客流看，入境外商穩中有升，達39.7萬人次，同比增長1.44%。

臨事能有靜氣，背后必是久久為功的堅持。義烏最重要的經驗，就是將紅色優勢轉化成市場優勢，把黨建資源轉化為信用資源，以黨建引領發展。義烏小商品城的經營攤位有7.5萬個，下轄黨支部31個，在冊黨員465人，流動黨員1500余人。“我們始終遵循市場建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里。”小商品城黨委書記王松兵說。

寬敞明亮的市場，紅色元素處處可見。不少商鋪門口都懸掛著“共產黨員示范崗”的紅色牌匾;市場內的信用查詢系統、手機上的市場信用app和“義烏購”商鋪主界面上，胸口佩戴黨徽的黨員商戶尤為醒目。“顧客看到我們胸口的黨徽，都覺得特別踏實與信任，生意做起來也格外順暢。”義烏小商品城第一黨支部書記龔俊明說。

把黨建資源轉化為市場優勢，趙石毛也嘗到過甜頭。在十幾年的經商生涯中，趙石毛深深感受到了黨領導下的政府組織的務實與高效，“我的店鋪起火，工商和個協的同志主動上門，不但送來慰問金而且還免了一年的稅收;勞動局的同志親自上門為員工上課講解勞動法，打消他們購買養老保險的顧慮;甚至連我們商會中的孩子要上學，工商局的同志都會主動陪我們與學校溝通。他們讓我打開了眼界與格局，也讓我對中國共產黨有了更多的了解與親近。”20xx年，趙石毛得償夙愿，加入了中國共產黨。

入黨20xx年，趙石毛時刻提醒自己共產黨員的身份。在他大大小小27家店鋪中，黨員售貨員成為亮點，深得顧客信賴。老顧客點名要黨員售貨員為其服務。“營業額都能比普通營業員高一大截。”趙石毛笑言。

凝聚人心 帶動創新

41歲的羅明黨齡20xx年。從20xx年一家不到40平方米的小藥店，到形成全

醫藥產業鏈的高新技術企業長江醫藥集團，羅明用了20xx年。

在長江醫藥公司大堂，赫然可見這樣的標語：“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功必須跟黨走。”這是羅明創業路上的切身體悟。羅明掛在嘴邊的一個詞是執行力，在他看來，黨員的執行力比一般人要強很多。每月一次的黨員活動日除了能夠學習黨的最新理論、方針與政策，還是企業凝聚人心，探索管理方法的最好時機。羅明慨嘆：“中國共產黨自1920xx年成立以來，篳路藍縷，是中國最大最成功的創業團隊，它的經驗與方法論對于任何企業都是極其寶貴的經驗。”

在黨的組織生活中，發現新創意、新點子的還有90后郭長滿。20xx年他從中國美院畢業后留在浙江創業，主要為電商做設計服務。“義烏的市場氛圍好，電子商務發展迅猛，對電商服務行業需求很大。”作為流動黨員，郭長滿主動融入義烏小商品市場網商支部參加組織生活，黨組織學習不僅有助于提高自身覺悟，經營戶的交流碰撞也不斷催生新合作。“了解到園區內部分電商對義烏傳統特色紅糖包裝推介的需求，我們經過設計和包裝打造出幾款爆款產品，既為客戶帶來利潤，也摸索出一條針對傳統產品的設計之路。”郭長滿的創業團隊不僅擁有多項專利，還取得業內含金量極高的站酷設計大獎。

郭長滿的日常工作，除了要關注客戶需求，也要時刻注意黨員十二分制的要求，這是義烏市場對黨員的特別約束，是一種特別激勵。十二分制，即把市場黨員的組織生活、志愿服務、遵章守紀、誠信經營等情況納入評分項目，得分作為黨員星級評定的重要依據，與個人信用、信貸和攤位信譽“三掛鉤”，最終在市場信用app上公開展示。幾個月前，巴西華商陳先生來義烏采購電訊器材，便是通過這個app找到五星級的黨員商戶，迅速下單。

黨員創業者的精氣神

地窮人密、山水貧瘠，40年來，義烏何以打了個漂亮翻身仗?電視劇《雞毛飛上天》中或許能找到一點線索。這部20xx年首播便拿下52城收視第一的現實主義題材電視劇，講述了義烏人從“雞毛換糖”到創造世界“小商品之都”的年代傳奇。

著舅舅開始了創業路。從擺地攤、挨家挨戶推銷小商品，到打造飾品品牌，再到建立義烏國際商貿城中的歐美國家商品館，身為義烏小商品城黨委委員、轉型發展先鋒隊隊長的陳慶文，不斷走著轉型升級的道路，也帶動周邊經營戶樹立了品牌意識：“義烏的轉型升級就是要打造品牌，讓義烏的企業能夠走出去。”

有人曾用16個字來評價義烏的發展：無中生有、無奇不有、莫名其妙、點石成金。這背后，是義烏人順應時代潮流，充分合理地運用自身優勢、挖掘群眾潛能，最終換回世界第一大小商品市場的偉大創造力與精氣神。

這樣的精氣神在羅明身上也體現得淋漓盡致：“你看我一天就睡4個小時，但我總覺得有用不完的力氣，干不完的活。”日常經營工作之外，羅明帶領集團黨員積極承擔幫助周邊脫貧攻堅的任務。20xx年，子公司長江星遷址湖北十堰鄖陽區，將當地128名貧困對象招錄為產業園工人，實現“吸納就業一人，脫貧致富一家”的目標;隨即公司又與周邊1700多家貧困戶簽訂中藥材收購合同，流轉土地3800畝，以保底收購實行產業扶貧，貧困群眾每人每年能增收8000元以上。

無論是陳慶文還是羅明，都相信，下一個40年，更大的天地等著他們。

村黨建工作匯報材料篇五

根據縣委、鎮黨委的統一安排部署，自2009年3月18日開始，在全村深入開展服務型基層黨建組織創建工作以來，經過村支兩委齊心協力，齊抓共管，深入開展服務型基層黨建組織創建工作動員部署階段取得了效果，確保了深入開展服務型基層黨建組織創建工作的正常開展，現將近期工作匯報如下：

一、2009年黨建工作思路

一個目標、兩個改變、三個重點、四個增強

“一個目標”：即緊緊圍繞農村生產發展、農民生活提高、農村條件改善這一目標；

“兩個改變”：村容村貌明顯改變（新農村創建）、干部工作作風有明顯改變。

“三個重點”：黨員干部隊伍和班子建設、探索創新深入推進服務型基層黨組織創建、以提高農民自我發展能力為目標的新農民培育。

“四個增強”：即農村產業化建設得到進一步增強；農村遠教信息化水平得到進一步增強；全村基礎設施、農民生產生活水平得到增強；以加強培訓，全面提升農民的整體素質和帶動技能得到增強。

二、近期重點工作。

（一）深入開展服務型基層黨組織創建工作（黨員綜合服務站）。

一是加強領導，提供保障，成立了組織機構，落實了辦公陣地，明確專人負責。

二是全面動員，迅速部署。村黨支部于2009年3月18日召開專題會議，積極安排部署，制定切實可行的實施方案，于2009年3月20日召開了動員大會，對深入開展服務型基層黨組織創建工作進行安排部署。

三是強化措施，扎實開展此項工作。不斷完善黨員綜合服務站的硬件建設，配備了電腦、打印機、辦公桌椅、檔案柜、桌牌，各類制度及組織機構上墻，設置了意見箱、舉報箱，編制了服務手冊。在廣泛動員的基礎上，通過張貼永久性標語，印發服務手冊等形式，為深入開展服務型基層黨組織創建工作營造濃厚輿倫氛圍。

明確重點，措施得力

把開展服務型基層黨組織創建工作同其它載體活動緊密聯系起來，做到“三個結合”，不斷提升基層組織建設工作整體水平，確保活動取得實效。

黨員帶頭勤勞致富、帶頭率領群眾共同致富，“爭四戶”即爭當種植業大戶、養殖業大戶、加工業大戶和銷售服務業大戶。

二是與農村無職黨員“設崗定責”活動相結合。村黨支部組織黨員參加“設崗定責”活動，要求他們結合自身特點認領相關崗位，從而在農村經濟社會各個方面都能充分發揮“雙帶”作用，帶領農民脫貧致富。目前，全村有活動能力的30名黨員全部認領了崗位，積極履行著崗位職責，體現了黨員的先進性。

三是與“支部+誠信黨員+信貸+產業”活動相結合。村委扎實開展“支部+誠信黨員+信貸+產業”活動，為農村黨員發揮“雙帶”作用搭建平臺。本季度全村共辦理誠信信貸35戶，共發放貸款125萬元，其中大戶有8戶，窩凼組的蘇紹健貸12萬元，養殖生豬500多頭，年出欄達1000多頭；中壩組的祝勇貸10萬元，進行種豬養殖，窩凼組的陳德豐貸10萬元，新修三個魚塘養魚，同時進行山雞飼養；土坪組的王忠誠貸3萬元，養殖山雞1000多只；群星組的龍輝貸7萬元，進行生態養殖，新修一個魚塘養魚，同時在其魚塘上養殖肉兔；新橋組的王國忠貸10萬元新建一個塑膠廠；土坪組的楊運福貸5萬元新建一個玉子場；下大橋組的李經維貸10萬元，新建一個汽車保養場。

村黨建工作匯報材料篇六

一、基本情況

安寧醫院是以精神病防治為特色的綜合性醫院。現為安康市及周邊漢濱區、漢陰縣、紫陽縣、石泉縣等城鎮職工醫療保險、新型農業合作醫療定點醫院。

近20年來，醫院先后被安康市政府確定為“國家九·五精神病防治康復安康市技術指導中心”，安康市以及周邊區縣首批城鎮職工定點醫療機構，首批新農合定點醫療機構，“陜西中醫學院醫學心理學研究生培養基地”“國家基本公共衛生項目漢濱區重性精神疾病防治技術指導中心”“漢濱區殘疾人康復服務技術指導中心”等等。

安寧醫院總占地面積5120平方米，建筑面積3000余平方米，登記注冊床位310張。醫院環境優美，綠樹成蔭，空氣清新，醫療設備，醫技設備以及康復健身設備一應俱全。完善的硬件設施以及醫院一貫倡導的“品質化服務”為患者提供了一個嚴謹、科學，而又溫馨、祥和，充滿人文關懷的醫療康復環境。

醫院現有職工86人，其中高級行政管理人員4人，醫、護等專業技術人員69人（其中碩士研究生導師1名，研究生學位4名，大學本、專科學位17名）；后勤管理服務人員13人。員工總體平均年齡為32歲，是一支呈顯專業化、知識化、年輕化、充滿活力的團結向上的工作團隊。2011年5月，為了高度融合黨建企業的工作指導方針，在漢濱區大同鎮黨委的組織領導下，醫院正式成立了安寧醫院黨支部。組建后的黨支部按照鎮黨委的工作部署，以堅持科學發展觀為統領，全面貫徹“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞醫院的公共衛生、基本醫療項目，帶領全院職工與時俱進，開拓創新，團結奮斗，努力工作，較好地完成了上級黨委賦予的各項任務。

安寧醫院黨支部現有共產黨員5 人，預備和待發展人員4人，在企業化經營管理中，每位共產黨員都在各自的工作崗位上充分發揮著黨的先進模范先鋒帶頭作用，為企業的騰飛和發展注入了嶄新的活力，將醫院帶入了快速、穩定、可持續發展之路。

二、抓黨建，發揮黨支部實質性的帶頭作用

在醫院日常管理工作中由黨支部牽頭，大力推進黨組織建設，具體工作中：

1、健全和完善醫院領導班子議事規則和決策程序，建立了領導班子內部情況通報制度，使原有的醫院管理由傳統的“家長式”“一言堂式”管理順利過渡到了民主集中制管理，在工作中倡導并發揚“愛院如家”醫院管理思想，使醫院各項管理效能有了很大的轉變。

2、發揮黨支部的橋梁作用，在工作中采取優勢互補，遇事及時反映及時溝通，堅持員工思想政治引導工作進科室、到崗位，融入到醫院管理、醫療質量與安全服務全過程，超前地做好政策宣傳和思想引導工作。維護員工利益，帶動黨員干部認真抓工作中的難點、重點，使醫院政治思想工作深入人心。

4、通過強化工作落實，及時化解了干部職工思想上的問題和矛盾，理順了工作情緒，團結了工作力量，把廣大干部職工的思想意志、聰明才智統一到醫院的改革發展上，發揮了黨支部的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

三、促黨風，力保醫院業務順利開展

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。醫院黨支部于2012年6--8月開展了為期3個月的學習實踐與醫德醫風整治活動。通過醫德醫風的整治工作，院領導班子進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，由此廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育,提高了認識,統一了思想，凝聚了合力。在深入調查研究的基礎上，制定了促進醫院發展的戰略藍圖，初步解決了制約醫院醫院科學發展、群眾反映突出的問題,促進了醫院科學發展的長效機制建設,有效地提升了醫院的整體服務能力。

2、堅持政治學習，加強思想教育。工作中以利用承擔國家重性精神疾病防治工作的契機，在醫院組織了由大同鎮黨委及大同鎮53個村支部書記及村長參加的干部培訓會議，落實了國家對重性疾病防治的基本政策培訓工作。

在醫院日常工作中，黨支部以黨的十七大精神、科學發展觀為重點，通過醫院各種會議組織職工學習，加強理想信念宗旨教育，培訓學習人數達500余人次。通過學習和促進，全院干部職工對科學發展觀本質要求有了更為深刻理解，對新醫改政策、醫療衛生方針政策有了更為準確的認識和把握，對醫院發展現狀和發展方向有了更為清醒的判斷，憂患意識、機遇意識、創新意識、競爭意識不斷在工作中強化，員工工作積極性不斷提高。

3、開展形式多樣的主題實踐活動，踐行黨的宗旨。1）走訪慰問特困黨員和困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”活動，讓困難黨員和群眾充分感受黨組織的關愛與溫暖。

2）開展健康服務進鄉村活動，通過醫院承擔國家重性疾病篩查工作契機，先后23次組織義診醫療隊伍到漢濱區恒口、建民、大河、等36個村鎮開展踐行科學發展觀大型健康咨詢下鄉義診活動，讓農民群眾在家門口就能享受高檔次醫療服務。

3）把“創先爭優”作為工作的基本指導原則，加強和改進自身建設，從創建和諧，創建平安醫療環境著手，保持共產黨員先進性教育長效機制的落實，積極探索和實踐支部黨建的新路子，發揮黨支部在科室黨建的作用。在2012年5月，率先在醫院護理部推出了“優秀護士”評選活動，將“創先爭優”落實到日常工作中，經常性地開展崗位競賽評比，極大地提高了員工工作積極性，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。

4）在工作中督促實施了員工績效考核制度，在醫院廣泛開展的“創先爭優”的大環境中，將員工政治思想水平的提升作為員工績效考核的重要組成部分，通過績效考核，提升了員工“重工作，不重思想意識提高”的錯誤思想意識，使醫院各項工作有了很大的提升。

4、按照鎮黨委的要求，積極組織落實雙創工作，在黨支部的帶領下，發動干部職工對醫院工作園區的綠化、公共環境衛生做了大量的工作。采取醫護分片包干的工作形式，為醫院創建了良好的工作生活環境。

5、為群眾解難，替政府分憂。日常工作中培養干部職工對醫療工作獻愛心、比奉獻的同時，針對政府困擾的全國人口老齡化問題，在工作中率先與區民政局、社保局、農合辦等政府機構接洽，主動承擔起了轄區內的社會養老、防老工作，及時開辦老年公寓，實施社區養老和居家養老相結合的實踐，在一定程度上緩解并解決了社區人口老齡化所帶來的困擾政府的問題。

四、進一步加強作風建設

1、堅持民主集中制，大力推行院務、黨務公開工作。醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置等向院內職工公開，廣泛征求職工意見。堅持重大事項集體研究、共同決策。在物質采購、財務管理、醫療服務、行政管理與監督等方面完善制度20余項，進一步增強了干部職工的制度意識和執行制度的自覺性。

2、堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨支部于6月26日召開科學發展觀活動專題民主生活會，班子成員密切聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰斗力。

3、加強行風建設，以行風促醫風院風。

1）加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、窗口人員進行職業紀律、職業素質培訓，開展培訓學習，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫療質量為主題的深化細化醫院管理活動，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。

2）加強法規法紀教育。組織廣大醫務人員認真學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《護士條例》等醫德規范和衛生系統十條禁令等衛生法律法規，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。

3）深入開展紀律作風整頓。嚴格了檢查監督措施。對違反勞動紀律，遲到、早退、脫崗、工作中服務態度不好、責任心不強、技術操作不規范的人和事，給予通報批評與經濟處罰，有力地促進了醫院廣大職工工作作風的改善，組織紀律觀念進一步提高。

五、工作中存在的不足之處

2012年我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有時在處理一些實際工作存在著畏難情緒，協調有關具體的工作也存在著差異。在處理黨務和業務的關系上，有時表現出先業務后黨務，愿干業務不愿意干黨務的思想存在。

未來時間里，院黨支部將會在鎮黨委的領導下，更加努力做好基層黨組織工作，為我院良好的院風形成、凝聚力、戰斗力的增強以及各項工作的順利開展，提供更加強有力的保證。

安寧醫院黨支部

二o一二年九月二十一日

村黨建工作匯報材料篇七

——三中黨建工作匯報

一、基本情況

1、現狀：

黨員人數：101。其中，在職76人，退休25人。

三個年級支部，一個行政教輔支部，一個退休支部。

中層干部12人（黨員11人，入黨積極分子1人）；歷屆學科帶頭人、骨干教師27人（23名為黨員）；班主任29人（21名為黨員）。

在局黨委的領導下，學校黨建圍繞“強隊伍，創特色，提質量”工作中心，全體黨員教工“立足本職工作，積極創先爭優，切實引領示范”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，夯實活動的每一個環節。學校實施分層目標管理，每個年級設有支部書記參與的“四人領導小組”。各個支部有較強的戰斗力和影響力。

愿景：把三中辦成“學生喜歡，教工幸福，家長滿意”的學校。

2、特點：服務師生，腳踏實地，引領示范。

在認真按要求開展教育實踐活動的基礎上，著重開展以下幾項活動：

——嚴格落實《校黨委委員聯系年級和支部制度》，班子成員深入晨讀、課堂、寢室，全程與師生風雨同舟。

——切實開展《黨員聯系“四個一”活動》，用制度保障深入群眾。

——持續開展《黨員攜手家訪行，師生家長心連心》“體驗式黨課”活動。傳遞真情與智慧，收獲感動與責任。

——“三課一崗”活動常態化、日常化，切實發揮黨員先鋒示范作用。

——關愛師生“溫暖工程”，讓愛看得見：再造兩個“教工書吧”，食堂、午休房提質，與新華書店共建“校園學生書吧”。

——實施“生命化教育”，不放棄，不拋棄，讓每一個學生充滿自信，充滿期待！

——落實精細化管理，切實提高課堂效率，開發校本特色課程

——打造藝體特色品牌，為學生成才增添一雙翅膀。

3、成效：

——傳承、打造三中精神：

“正視現實，真抓實干，絕不服輸，奮力爭先。”

——兩考成績刷新。

——校園和諧、積極。

——“學生喜歡，教工幸福，家長滿意”的愿景正在實現。

二、2015年打算：

——圍繞“立德樹人”，夯實“黨員講壇”活動；

——圍繞“課程改革”，助推“課程基地”建設。

三、建議：

3、外出學習：開闊視野，隊伍提質。（聽到的，與看到的，效果確實不一樣）

村黨建工作匯報材料篇八

《黨章》規定，按照“兩手抓”的工作思路，深入學習貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，努力做好新時期黨建工作，促進了交通各項事業的健康發展。

一、加強班子建設，發揮表率作用 (一)抓理論學習，努力提高領導干部整體素質

按照建設學習型交通方案的要求，黨委理論“中心組”始終把加強理論學習放在各項工作的首位。黨委副書記常年堅持抓學習。年初，黨委制訂了全年學習規劃，班子成員制定個人自學計劃，月初制定當月學習日程表，分專題系統地安排學習內容。在學習方法上，采取集中學習和分散自學相結合，通過調查研究、交流

心得體會

(二)抓民主集中制建設，發揮各級領導班子的整體功能

制度。各支部都堅持了“三會一課”制度，“一把手”講黨課在全系統已經蔚然成風，黨委領導班子堅持過雙重組織生活，在所在支部不擔任領導職務，以普通黨員身份過組織生活。四是建立領導干部廉政制度。黨委為領導班子成員制定了“七不準”的規定，即：不準利用職權謀取私利；不準行賄受賄；不準與職工爭名利待遇；不準用公款大吃大喝，請客送禮；不準侵占公款公物；不準當特殊黨員等，對領導干部形成了約束機制。五是建立民主監督制度。把民主集中制建設做為各級黨組織的考核內容，公布于眾，接受群眾監督。

主生活會上，多數單位都能夠認真地開展批評與自我批評，暢所欲言，從而加強了班子的團結，調動了班子成員的積極性，提高了班子成員的工作水平和領導水平，也贏得了群眾的信賴。二是采取有效形式，落實民主集中制。我們把企業的“廠務公開”拓展到機關事業單位的“政務公開”，各單位制作了公開欄、公示板、監督臺，把職工群眾關心的熱點問題向群眾公開，自覺接受群眾的監督，增加了工作的透明度。

村黨建工作匯報材料篇九

(一)加強思想建設，增強戰斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內容，創新學習方式，組織機關黨員干部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業務、學法律、學科技。增強業務能力和黨性觀念。去年在機關干部中組織了計算機操作培訓;“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育;每年都在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”，新年前夕在機關黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員干部 的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。

(二)加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意后組織實施，防止出現弄權行為，充分發揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優秀黨員。今年我局將對八名優秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業務精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。

(三)加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發揚批評與自我批評的優良傳統，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關系，講大局不講小節，對發現問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關干部分別聯系43個貧困家庭，三次入村進戶訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規范了企業職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進一步規范了機關黨員干部的行為。三是擴大監督范圍。在人大代表、政協委員、服務對象中聘請行風建設監督員，向他們發放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，對我局進一步加強行風建設起了極大的促進作用。四是在實行首問負責制的基礎上，推出首辦責任制，熱情接待每一位來機關辦事的人員，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務質量和服務態度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內部公開欄內進行了公示，隨時接受機關干部及服務對象的監督，充分發揮了非權力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀，堅持立黨為公，執政為民，都能自覺抵年制不正之風、拒禮拒賄，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力，在我局“四難”現象不見了，冷沖硬橫態度有了，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。

(四)黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎上，路資金籌水泥幫其修建成了標準化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值20xx元的板栗專用肥，為了鞏固農業生產。通過扎實有效的包村工作，進一步密切了黨群干群關系增進了黨民的魚水之情。

黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項人事勞動和社會保障事業健康快速發展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山市委評為振興唐山先進單位”，十二個單項工作先進受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領導的肯定和社會各屆的一致好評;構筑社區平臺，建立健全鄉鎮(街道)勞動保障事務站;再就業工作步伐不斷加快，發放優惠證292本;打造勞務輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元;社原創文秘網站:本站會保險成績顯著，新增養老保險參保人員740，失業保險4400人，清收欠費155萬元，當期保險基金結余238萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的局面;醫療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業退休人員病有所醫的問題;勞動執法力度不斷加強，有效地維護了勞動者合法權益，為勞動者挽回經濟損失14萬元。

今后，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足干勁，爭創一流的業績。

村黨建工作匯報材料篇十

社區現有2676戶，9208人。社區黨委下設6個黨支部，142名黨員。全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。

社區黨委按照有利于社區管理、有利于開展活動的原則，加強基層黨組織建設。一是“橫向”覆蓋。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成4個合理規模的網格單元，相應成立了4個黨支部，每個網格內配置2名社區工作人員進行業務指導，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。二是“縱向”延伸。為了便于支部管理和方便活動開展，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，按照行業、類別劃分，成立了非公小企業支部、晨練秧歌聯合支部、東盛支部、東城支部、商城支部、北門支部等6個功能性黨支部。三是共駐共建。按照“資源共享、共建共促”的原則，在實現社區和駐社區單位公共資源雙向開放的基礎上，通過開展黨建聯席會、共同搞活動等形式增強工作合力，實現社區黨建向共駐單位的延伸，增進了共駐單位對社區的了解和認同，增強了他們參與社區建設的.積極性和主動性。

針對社區黨員身份復雜的特點，我們在黨員管理上實行分類管理。一是對在職黨員實行教育引導管理。對他們建立情況反饋制度，號召他們積極參加社區活動，鼓勵他們利用自身優勢，發揮先鋒模范作用。二是對流動黨員實行動態管理。對流動黨員建立了定期聯系制度，定期摸排責任網格內暫住人口中的流動黨員，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們融入到社區大家庭中來。三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業生黨員，采取“一定期三主動”的管理方式，即對大多數能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育；對長期外出的黨員，主動聯系教育；對因生產經營繁忙影響了正常活動的黨員，主動宣傳教育；對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。實施黨員分類管理以后，實現了社區黨組織和黨員雙向聯系、雙向服務，黨員對社區的歸屬感大為增強。

為進一步發揮社區黨組織在社區建設的領導核心作用，我們積極調動在職黨員參與社區服務的積極性，扎實開展了“三個三”活動。

一是開展“三助”活動，為居民提供生活保障。即，社區黨委協調有關部門開展了“就業援助”活動、“特困救助”活動、“社會互助”活動。活動中，先后培訓320人，安置就業260人。社區居民楊樹梅高位截癱，社區黨委積極爭取旅游局的幫助，正在為其購置一個流動書報亭，解決她基本生活費用。

二是開好“三會”，解決群眾熱點、難點問題。即，開好“民情懇談會”、開好“民事調解會”、開好“民意聽證會”。如，xx小區6號樓下水管道年久失修，因收費問題部分住戶不同意維修，社區了解這個情況后，通過召開民情懇談會，找到了居民爭執的焦點，順利解決了問題。這樣的事，每年都要解決十幾件。近年來，我們通過召開“三會”，幫助解決了熱網改造、鄰里糾紛等問題上百件，得到了居民的認可。

三是開展“三亮”活動，強化在職黨員責任意識。即，“亮身份，從我做起”、“亮特長，服務居民”、“亮承諾，接受監督”。通過“三亮”活動，在職黨員掛牌服務，自覺接受群眾監督，變“8小時黨員”為“24小時黨員”，主動參與到活動中來。目前，名在職黨員基本上都能參加社區組織的各項活動。同時，我們通過填報黨員信息卡，根據每位在職黨員的特長、愛好、專業等情況，建立在職黨員志愿者隊伍，每年幫助居民解決實際困難件，進一步密切了黨群關系。

村黨建工作匯報材料篇十一

我們的主要做法是：

近年來，我們朔州開發區黨工委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針和“圍繞中心，服務大局”的指導思想，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。區黨工委成立了黨建工作領導小組，由黨工委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區直黨委牽頭抓總，紀工委、組織人事等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區黨工委制定了全區黨的基層組織建設總體規劃，區直黨委根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區黨工委每年都要召開兩次以上黨工委會議，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區黨建工作，解決突出問題，并建立了黨工委委員基層黨建工作聯系點，每個黨工委委員聯系一個部門和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區黨工委的工作要求，也建立了黨支部(委)書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

1、加強了區黨工委領導班子自身建設。我們不斷改進區黨工委中心組學習制度，中心組學習由區領導班子成員擴大到各支部書記。對一些理論和實踐結合緊密的課題由黨工委書記、管委會主任親自輔導。如吳會明書記為紅旗牧場干部職工作了《紅旗牧場怎樣科學發展》的輔導報告，梁敬華主任先后為機關干部職工作了《中和之道和諧社會和諧開發區》和《談做人與做事》的專題輔導講座，有效增強了全區干部轉型跨越發展的信心和決心。同時，區黨工委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。為了推進重點工程和重點項目，我們先后成立20多個專項工作領導小組，由區領導班子成員分別牽頭明確目標任務，明確分工職責，提高了效率，改善了服務，在各自分管的領域，全都取得了突出成績。

2、堅持各級黨組織定期學習制度。我們積極開展學習型黨組織創建活動。在黨員干部中牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念，將理論學習同全區經濟建設與黨的建設緊密結合，有步驟地開展了一系列學習活動。初步形成了以區領導班子理論學習中心組為龍頭，以副處以上領導干部為重點，以在職學習和干部培訓為主渠道，以自我學習為主要形式，以黨支部督促學習為基礎的學習格局。一是學習有制度、心得有記錄。各基層黨支部學習制度化、規范化，黨工委書記、管委會主任帶頭講學習、作輔導，部門領導圍繞實際工作作報告，談經驗。二是黨員干部做筆記、有心得。在學習筆記評比中，領導干部和其他黨員多次受到市委表彰獎勵。三是積極開展“三個一”月讀學習活動，全區黨員干部堅持每月讀一本好書，每月集中學習討論一個專題，每月評比一次讀書心得體會。學習書籍包括：《感動中國》、《奉獻中國》、《做最好的黨員》、《中國共產黨90年學習讀本》等。通過學習，全區干部職工的工作水平、落實能力、務實作風、協作精神普遍得到了強化，呈現出了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

村黨建工作匯報材料篇十二

基層黨建工作匯報范文一xxxx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織干部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。xxxx年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。xxxx年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層干部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理;等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【xxxx】26號)《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【xxxx】25號)《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。xxxx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于xxxx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況

xxxx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，xxxx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

xxxx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、xxxx年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定2011年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

基層黨建工作匯報范文二xxxx年，是“十二五”規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規范文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：

1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動

龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大干部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。

局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。

局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。

2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。

開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。

第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬余元的設備。

3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。

在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。

1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。

2)增強創新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發展作想，有公心，有創新意識。

3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使干部職工在其位要謀其事。

4)增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實干的精神。

4、抓項目促發展，基礎設施建設取得新突破。

截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。

5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。xxxx年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝制組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。

6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。

為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步凈化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、幸福、和諧的節日，為全國“兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。

上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所610家(次)，其中網吧294家次、電子游戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會知識產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關于開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護知識產權的重要性，同時還撒發了200多份音像制品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像制品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的知識產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。

7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第十六屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。

認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，于5月7日在全市范圍內組織開展了xxxx年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第十六屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。

8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。

加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，并開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯系組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯系組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，并已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。

9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使xxxx·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下蕩秋千、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。

村黨建工作匯報材料篇十三

尊敬的維佳部長，各位領導：

綠春縣是云南省25個沿邊縣、紅河州3個邊境縣之一，與越南萊州省山水相連，國境線長153公里，有哈尼、彝族、瑤族、傣族、拉祜、漢等6種民族，哈尼族人口占總人口的88.2%，是全國哈尼族人口比例最高的縣。自開展邊疆黨建長廊建設以來，綠春縣立足邊疆民族地區的實際，緊扣“打造邊境黨建綠色三角洲，構筑哈尼家園黨建橋頭堡”的主題，以“強組織、建陣地、聚人心、固邊疆”為目標，深入開展“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟，一個邊民一個哨兵”主題教育活動，抓關鍵，攻重點，破難題，著力在滇南邊陲構建一道和諧安寧的“黨建邊防線”，努力實現邊境黨組織強起來、經濟活起來、群眾富起來、邊防固起來，呈現出組織強化、隊伍優化、陣地美化、黨群聯動、促進發展的良好局面。

干部選拔任用、評先評優等方面的重要依據。結合各行業黨組織實際，制定機關、企業、學校等黨組織黨建工作考核制度，實現黨建工作考核機制一體化。三是落實待遇保障。開展農村困難黨員關愛行動，共有1016名60歲以上的農村困難黨員享受每月60元的生活補助；建立農村基層黨組織建設保障機制，從2015年起，每個行政村2萬元、每個社區每年5萬元的標準安排黨建工作經費；實施離任村（社區）干部關愛工程，每任職滿一年補償一個月的崗位補貼，補償費按離任時最后一個月崗位補貼為標準計算。實施黨員互助機制，堅持以黨費留存扶持與社會捐贈相結合方式，對農村黨員發展產業進行扶持，多途徑多渠道培育和壯大集體經濟。

設任務，改善了基層組織辦公環境和條件，實現社區、行政村和邊境一線有10人以上黨員村民小組活動場所全覆蓋。四是強化宣傳造氛圍。在金平黨建網、金平電視臺和邊陲金平報開辟專欄，采取以編發《黨建手機報》、創辦《黨建畫報》、編發《組工信息》和《創先爭優活動簡報》、出版《黨建文庫》等“七位一體”的宣傳模式，多層次、多角度加大對黨建工作的宣傳力度。

三、科技興邊，提升黨員隊伍素質。一是制定培訓規劃。全縣共有農村黨員6812名，占黨員總數的76%，其中初中以下文化程度5353名，占78.6%。金平以“提升文化層次、提升創新技能、提升服務本領”為目標，制定了《關于加強和改進新形勢下黨的建設筑牢邊疆民族地區堡壘工程的意見》和《金平縣2015年黨員培訓計劃》，切實把農村黨員教育培訓工作列入重要議事日程。二是分類組織培訓。堅持“請進來，走出去，沉下去”培訓方式，與國家外交學院、中共云南黨校、云南民族大學聯合舉辦培訓班4期，培訓干部295名，選派28名新當選的行政村到紅河州委黨校參加培訓。下撥21.3萬元黨員培訓經費，各級黨組織本著“缺什么，補什么，干什么，學什么”原則，積極開辦“固定、實踐、流動、空中”四類課堂，共舉辦培訓486次，培訓黨員8500余名，把建設學習型黨組織和領導班子作為重大而緊迫的任務抓緊抓好，抓出成效。三是創新遠教模式。新建遠程教育延伸站點11個，其中2個站點實現了“入戶”， 擴大農村黨員現代遠程教育覆蓋面。積極探索“遠教+個性化學習”、 “遠教+示范基地” 、“遠教+專家授課” 等新模式，增強了學用時效性和針對性。

四、產業富邊，促進群眾增收致富。一是挖掘特色產業。

采取發展農特產品營銷大戶、培育龍頭企業、“支部+協會+基地”、 “支部+合作社+群眾”和“黨建互助班”等多種方式，著力打造出白馬河、熱作、曼棚新寨、打落、新村等一批“橡膠村”、“香蕉村”、“草果村”、 “瑤藥村”、“石斛村”等特色產業村，努力實現“一村一品、一鄉一業”。二是拓寬發展思路。積極探索“公司+基地+農戶”的經營模式，逐步提升農村經濟的產業化程度，逐步建立產供銷一體化的產業鏈，最大限度實現群眾生產與市場銷售的有效對接。三是注重示范帶動。按照“人無我有、人有我優”思路，因地制宜，抓好規劃，確定了26個基層黨建工作示范點，書記帶頭抓點示范，25名實職縣級領導掛鉤聯系，加強指導、督促，幫助聯系點解決在產業發展中遇到的`實際困難和問題，著力把示范點建成“可看、可聽、可信、可學”的黨建工作展示窗口。

四、文化活邊，搭建文化交流平臺。一是注重打造特色。按照“四個一”（樹立一面鮮明的旗幟、建立一塊立體型陣地、聘請一批黨建宣傳員、組建一支黨的文藝隊）的方式，深入開展“我是中國人”、“唱國歌、升國旗、走邊關”等活動，使廣大黨員干部和各族群眾愛黨、愛國、愛邊疆，牢固樹立國家意識、國門意識、國防意識、邊民-意識，建立78片黨建經濟基地，創收29萬余元；聘請了36名黨建宣傳員，組建了200支宣傳文藝隊。二是營造文化氛圍。以舉辦“鄉村大舞臺”、“邊地紅色秀河山”黨建攝影展和繪黨建墻體畫為載體，采取“用民族語言宣傳黨建、用民族歌舞豐富黨建”，開展鄉村大舞臺文藝匯演26場，黨建攝影展1期，繪黨建墻體畫145幅，把符合黨員群眾口味的民族文藝節目和民族文化送到農村，送給群眾，展現了黨建成果，活躍了邊疆民族文化。

五、和諧穩邊，構筑邊境安寧基石。一是健全管理機制。

建立健全農村民主選舉、民主決策、民主管理、民主議事等制度。組建了87個以黨員、村民代表等群體為主的村務監督小組和理財小組，從事前、事中、事后強化對村級財務、黨務和村務進行全過程監督，確保議事決議真正落到實處，實現村里大事大家議，集體大事大家管。二是擴大黨內民主。推行“黨務公開日”制度，確定每個季度最后一個月的20日為黨務公開日，推廣“四議兩公開”工作法，推行公開選拔、競爭上崗、差額選拔制度，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、群眾公認的用人導向。三是實施愛民固邊戰略。以“民-警任村官”的方式，從公安邊防大隊派出6名邊防派出所所長、教導員到鄉鎮任副書記，派出40名派出所民-警到行政村任黨組織副書記。積極開展“共上一堂黨課、共過一個黨日、共守一段邊境線、共建一個小康村”活動，深入邊境村寨和中小學校，開展創建“無毒村寨”、“無毒學校”、“無毒家庭”等活動，做到黨政軍警民同心共守邊防，確保邊境安全、邊防鞏固。

村黨建工作匯報材料篇十四

南湖鎮轄16個行政村，113個社，現有農業人口2.5萬人，城區流動人口1.6萬人。共有22個黨支部，其中農村黨支部16個，機關黨支部5個，非公黨支部1個，共有黨員892名，其中農民黨員783名，女黨員139名，高中文化程度以上黨員288名。

今年以來，在的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導思想，緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這一主題，深入推行“四議兩公開”工作法，切實加強村級活動場所建設，認真抓好遠程教育工作，大力實施“雙培雙帶”、“扶貧幫困”等黨建綜合示范工程，有力的促進了我鎮農村基層黨組織建設上臺階、上水平。

(一)加強理論學習，提高領導班子思想政治素質。從抓黨建及各種農村工作創新來看，我鎮干部年齡偏大，思想觀念陳舊，村干部整體素質偏低，面對經濟發展和新農村建設中出現的新情況、新問題，我鎮黨委高度重視，力求用創新、發展思路來解決。一是抓干部培訓。高度重視村、社干部和入黨積極分子的培訓培養，以黨校分批培訓為契機，邀請縣黨校講師、農牧局技術員開展知識講座，進行政治理論、果樹栽培管理等方面培訓，進一步提高了鎮村社三級干部的農村工作水平。截至目前，全鎮干部在黨校參加培訓92人次，鎮政府分批培訓果園管理技術600人次，石陽千畝蘋果幼園標準化管理示范點現場技術指導2次，二是抓理論學習。通過對思想政治理論學習，黨員干部政治修養不斷提高。工作水平不斷提升，達到了統一思想、信念堅定、作風轉變的要求為。同時，在創建學習型班子的過程中，領導班子思想政治素質進一步增強，科學決策水平和業務工作能力進一步提高，領導班子凝聚力和戰斗力進一步提升。在黨委班子成員的帶動下，政府機關全體職工把理論學習作為強化自身素質，提高自身能力的有力措施，采取平時自身與集中學習相結合的辦法，每一個黨員干部書寫學習筆記不少于2萬字，撰寫心得體會不少于2篇。通過形式多樣的理論學習，促進了全鎮黨員干部在思想觀念有新轉變，工作作風有新改進，各項重點工作有新突破。

(二)強化干部教育管理，切實加強賞隊伍建設。鎮黨委始終把黨員干部素質的提升作為推動基層黨建工作的重心，推動南湖經濟又快又好發展。一是加強班子建設。在村“二委”用人機制上，鎮上按照“窮村選富人，富村選能人”的思路，采取“公推直選”、“兩推一選”的辦法，選拔思想覺悟高，政治素質強，發展能力強的“雙強型”村干部，廣泛動員黨員干部群眾公平、公正評價村兩委成員，由黨員群眾決定自己“當家人”的去留。同時，鎮黨委對16個村班子進行考核考察，通過走訪觀察、群眾評議，黨員大會選舉，共調整村班子4個，干部14名，為推動農村和諧發展提供了堅強的組織保證。同時，深化“三級聯創”活動，鎮黨委、鎮政府加強自身建設，堅持黨委中心小組學決制度、黨委會議制度、民主決策制度、民主理財罐、政府采購制度，全鎮上下形成了團結議事，分工負責，真抓實干的勢頭。二是加強隊伍建設。為了給黨組織注入新鮮血液，全鎮共培養入黨積極分子151名，并舉辦入黨積極分子培訓班2期，至目前全鎮黨員人數達到892名，農村黨員783名，機關黨員43名，其中男黨員654名，女黨員139名，中專或高中以上文化程度284名，同時，結合縣深化干部作風整頓活動，針對全鎮黨員干部存在的工作飄浮、敷衍了事、得過且過等問題，修訂完善了《黨委工作制度》、《鎮政府工作制度》、鎮村社干部廉潔自律制度》，出臺了《南湖鎮干部管理手冊》，嚴明了工作紀律，提高了工作效率，調動了村組干部工作積極性。三是加強黨員管理。幾年以來,以抓流動黨員的規范化管理為目標，對全鎮所有黨員進行了一次排查摸底，對129名流動黨員的流出時間、流出地點、用工類型及聯系方式進行了詳細登記造冊，采取分類指導的辦法，建立檔案，同時，辦理流動黨員活動證，實行持證管理，并為外出黨員發放《流動黨員小讀本》39本，對流動黨員基本做到了底子清、思路明、易管理，針對外地黨員來我鎮發展創業的情況，結合實際，制定了《南湖鎮流入黨員管理辦法》，對流入我鎮的黨員進行登記管理。針對黨費收繳中存在的問題，今年我們集中組織清理清查，并大力宣傳繳納黨費是每個黨員的義務，全鎮不積極繳納黨費、甚至不繳的黨員已主動繳納黨費，無掛空和口袋黨員，全年黨費13613.2元，已全部收清上解。

(三)抓住關鍵，深入開展“創先爭優”活動。為了進一步深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，在全鎮基層黨組住和共產黨員中深入開展創先爭優活動，特色突出，成效明顯。一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監督和點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，真正讓群眾明白，公開承諾不僅僅是一個承諾，更是一種責任。二是突出一個“促”字，基層工作頭緒多，任務繁重，為有效的促進業務工作，鎮黨委所有干部在“促”字上做文章，把創先爭優活動與當前中心工作結合起來，以爭做優秀黨員為契機，促使自己在本職工作和崗位上爭做模范，做表率，以黨員的表率帶頭作用促進本職工作，提高辦事效率和服務水平。三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過版面、標語、橫幅、信息等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。四是解決了作風轉變問題。鎮黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、拿、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

(四)全面推行“四議兩公開”工作法，推動農村各項事業發展。為了推進村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規范化，努力提高基層黨建工作水平，從四月初開始，我鎮加強領導，廣泛宣傳，在16村全面推行“四議兩公開”工作法。一是夯實基礎，確保“四議兩公開”工作法順利開展。在推行“四議兩公開”工作法之前，我們扎實開展基層組織建設，整頓后進村支部，嚴格按照“兩推一選”，把群眾信任、擁護、支持的帶頭人，把致富能力強，甘于為群眾辦事的優秀青年選進村級班子。二是選好代表。全鎮堅持以“素質高、威信高、懂村務”為標準選舉群眾代表。三是培育骨干。積極組織各村支部書記、黨員干部和村民代表學習“四議兩公開”工作法，舉辦專題培訓班，就“四議兩公開”工作法的運行程序進行詳細講解和演練，使他們熟悉村務公開、民主管理的內容程序、方法和措施，提高運用的技巧和能力。四是規范操作。根據我鎮基層民主管理實際，努力使村務公開、民主管理工作標準化、規范化、科學化，將涉及群眾切身利益的重要事情和群眾共同關心的熱點問題，都按照“四議兩公開”工作法，召開四個會，進行民主決策、民主管理。五是健全制度。健全黨員聯系群眾和村民代表推選制度。從實踐中看，讓農村的事務由農民自己議、自己定、自己干，激發了群眾的創造精神和參與熱情，推動了農村各項工作的順利開展。“四議兩公開”工作法的推行，落實了村民的知情權、參與權、決策權和監督權，既推動了基層民主，拉近了村社干部與群眾的距離，又加強了群眾對村“兩委”工作的支持和監督，從源頭上化解了不穩定因素。

(五)建立健全各類規章制度，努力提升機關工作效能。鎮黨委堅持把鎮村兩級制度建設作為基層組織建設的重要內容常抓不懈，建立、健全和完善了各類規章制度。一是堅持和完善以民主集中制為重點的各項制度，進一步規范黨委議事規則和決策程序，對一些重大事情和干部任免，都要經黨委會議研究討論決定，聽取各方面意見和建議，嚴格執行黨內民主的各項規定，進一步提高了決策的民主化、法制化、規范化程度，有效加強了基層民主政治建設，努力營造了“心齊、風正、氣順”的干事創業環境。二是鎮黨委定期組織召開民主生活會，充分發揚批評與自我批評的優良作風，傾聽黨員和群眾呼聲，接收不同層次黨員群眾的監督，做到了團結共事、和睦相處。三是不斷完善黨委、政務、村務公開等制度。通過多種形式創辦黨務政務公開欄，定期對全鎮的一些重大事項和涉及人民群眾切身利益的事項進行公開，接收人民群眾監督。四是重新修訂和完善了鎮、村、社干部工作制度、機關后勤管理制度，財務管理制度，請銷假制度，目標任務完成獎罰制度等常規制度，堅持做到制度用人、制度管人，切實提高-干部職工的積極性和創造性。

(六)不斷創新活動載體，充分發揮黨員的模范帶頭作用。以實施“雙培雙帶”工程和深化“三級聯創”活動為載體，不斷增強農村基層組織的生機與活力，積極開展“三在農家”、“建設新農村、黨員當先鋒”“星級黨員”爭創活動和以學政策、促思想覺悟提高，學科技、促致富本領提升，學法規、促農村和諧穩定的“三學三促”活動，充分發揮鎮村兩級黨組織和黨員的模范帶頭作用。一是“三在農家”活動有聲有色。圍繞搞好“果品、草畜、洋芋”三大產業開發，促進農村經濟快速發展，加快農業增效、農民增收這一目標，做好富在農家、學在農家、樂在農家，扎實推進農村和諧發展。“富在農家”方面，立足區位優勢，逐步做大做強果品產業，至目前全鎮共完成栽植果園10000畝，涉及14個村。“學在農家”方面，以村級活動場所為依托，利用電教、遠程教育等資源，開展果園管理技術、勞務技能等培訓活動，今年以來共培訓農民3450人。“樂在農家”方面，結合全縣開展“四議兩公開”工作法和矛盾糾紛排查調處活動，全鎮每村設1名信訪員，有效地化解了各類矛盾糾紛，進一步改善了鄰里關系，促進鎮村社會和諧發展。二是扎實開展“建設新農村黨員當先鋒”活動。按照部署要求，鎮黨委堅持“因地制宜，好村先行，抓點示范，整體推進”的.工作思路，充分發揮黨委班子、支部、黨員三級聯動作用，著力構建黨的建設和先進性建設良性互動機制，為新農村建設夯實了組織基礎。

(七)加強村級活動場所建設，充分發揮基層堡壘作用。一是進一步加強村級活動場所建設。為了加強基層組織建設，改善辦公條件，提升村級陣地檔次，我鎮黨委爭取各方支持，按照“一步到位，逐村推進”原則，總投資37.8萬元，中央補助資金8.1萬元，通過整村推進、新農村建設等政策，籌資7.1萬元，自籌資金4萬元，籌勞1000人(次)，折資8萬元。其中，席河村投資13.8萬元，建成磚木結構5間106平方米的村級組織活動室，寺門村投入24萬元，建成磚混結構房屋8間，面積180個平方米，內設會議室，黨員活動室、計劃生育辦公室、林改辦公室、農家書屋等各種工作室。二是進一步完善農村文化建設。積極申請縣圖書館農家書屋建設項目，開展贈書下鄉活動，為農家書屋捐出科技、文化、衛生等和農村社會經濟社會經濟發展息息相關的圖書7000余本，在此基礎上，鎮政府籌資配備了書柜、標準閱書桌，椅子等設施，完善了16個村級農家書屋建設。三是進一步利用好村級陣地，完善服務功能。堅持“建管用并重”的原則，管理利用好村級辦公場所，爭創“設施利用好、活動開展好、學習氛圍好、管理利用好、黨建園地好”的五好黨員活動室，發揮其綜合效益，堅持一室多用，積極開展黨員教育培訓和各類農村實用技術、勞務技能培訓，使村級活動場所成為廣大黨員群眾了解黨的方針政策、參加科技文化培訓、咨詢生產生活信息、開展先進性教育、參加文化娛樂活動的主要陣地，發揮其應有的作用。

(八)利用遠程教育設備，進一步加強農村黨員管理。為了貫徹落實省、市、縣農村黨員干部現代遠程教育工作會議精神，鎮黨委成立了現代遠程教育工作領導小組，制定了實施方案，完善了各種資料，建立了南湖鎮農村黨員干部現代遠程教育各項管理制度，包括學習制度，設備管理制度，農村黨員現代遠程教育信息管理制度，農村黨員干部現代遠程教育教學管理制度，管理操作員職責，南湖鎮農村現代遠程教育工程計算機教室管理制度，農村黨員干部現代遠程教育終端接收點管理員工作職責，為村級配齊遠程教育終端接收站點管理員16名，并對全鎮站點設備進行了維護，使設備良好運行，為了使遠程教育終端接受站點協管員更好地掌握計算計操作及信息發布，對16名協管員進行了2次培訓，使他們熟練操作設備，在遠程教育培訓中，鎮黨委組織各村支部利用農閑時間，通過培訓使廣大果農了解了市場行情信息，掌握了現代果園管理技術，達到了村村有技術執導員，戶戶有技術明白人，為南湖“果品、草蓄、洋芋”產發業發展創造良好條件。

今年基層組織建設工作，雖然我們做了積極的努力，但存在著一定的差距和不足。主要表現在：一是干部教育培訓內容相對單一，培訓經費不足;二是面對全縣農業產業化水平的不斷提升，農村基層黨組織的職能定位還需要進一步探索和創新;三是個別村領導班子觀念落后、方式陳舊，示范做不來，服務跟不上，引導不得力;四是由于農村年輕黨員和有一技之長的青年農民大量外出務工，發展農民黨員和培養村級干部后繼乏人。今后我們將繼續在靠實領導責任上下功夫，在組織學習實踐科學發展觀上樹形象，在強化督導檢查上出實招，在提升整體水平上求實效，重點抓好以下幾個方面的工作。

(一)進一步加強村級組織建設。一是加大黨建工作經費投入和保障機制。由于全鎮財力有限，投入到各村的經費不足，嚴重制約村級黨組織的自身發展。二是加快產業結構調整步伐，增加農村黨組織執政的經濟基礎。各村黨支部要充分認識到全鎮經濟發展的優勢和劣勢，加大產業結構調整和優勢產業開發，不斷增強村級集體經濟實力，不斷提高為民辦事的能力。三是加強村黨支部建設這個關鍵，發展壯大黨員隊伍，優化黨員結構。認真貫徹發展黨員十六字方針，圍繞果品、草畜、洋芋三大產業，培養鍛煉年輕黨員隊伍。四是加強農民黨員的教育培訓，不斷擴大教育的輻射面，著力解決好部分黨員黨性觀念淡薄、愚昧落后、封建迷信等問題，著力解決好一些農民黨員政策法律水平低、應對市場經濟的基本功差、缺乏致富能力和本領問題。

(二)進一步提高黨員文化素質。通過摸底調查發現，我鎮農村黨員自身致富無路，徘徊在溫飽線上，雙帶能力差，思想保守，體現不出黨員的先進性，在一定程度上影響了整個黨員隊伍的整體形象。今后我們重點從以下幾個方面入手：一是明確發展黨員重點，在今后發展黨員工作中，應重點對那些思想解放，有知識、有頭腦、敢于回鎮創業的青年、退伍軍人和當地果園大戶、致富典型中發展，只有這樣才能負擔起向廣大農民群眾宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策的職責，才能組織帶領群眾發展經濟，實現脫貧致富的目標。二是繼續推行“雙培雙帶”工程，把致富能手培養出黨員或干部，把現有的黨員干部培養成致富帶頭人，通過“雙培雙帶”活動，提高基礎阻止吸引了、凝聚力和戰斗力，不斷改善村級班子結構，增強村級黨組織駕馭農村工作的能力。三要采取“走出去取經、走回來發展”的方式，調整產業結構，發展黨員。每年有針對性的組織部分有膽識和有素質的能人、果園大戶到外面參觀學習，了解市場、學習技術，引導其調整產業結構，培養一批產業發展大戶，并把產業大戶發展為黨員。通過黨員大戶帶動其他發展，逐步擴大產業規模。

(三)是進一步現代遠程教育機制。充分發揮鎮遠程辦、村遠程點的作用，健全各項規章制度，落實好遠程教育工作人員職責，完善遠程教育工作機制，建立并落實好遠程教育設備管理、技術人員培訓、經費管理、日常工作規定等制度，增強工作的滲透力、吸引力和凝聚力，真正形成齊抓共管、互促互進的遠程教育工作格局。深化“村+學校”遠程教育潛力。實施村校結合、資源共享，不斷完善“基層組織+學校”工作思路，探討更適宜的遠程教育方法和措施，著力構建黨員遠程教育網絡體系，實現資源共享，形成政治理論培訓、黨風廉政建設、精神文明建設、推廣科學技術、農業產業化、維護社會穩定、促進經濟社會發展的遠程教育教學新體系。按照“實際、實用、實效”的原則，提高播放收看工作質量。積極推進黨員電教服務“三農”主題實踐活動，讓廣大黨員、群眾喜聞樂見，學以致用，增強學習的積極性和主動性。

(四)進一步提升創先爭優活動水平。深入開展創先爭優活動，是對各級黨組織貫徹落實科學發展觀執行力的重要檢驗。各級機關黨組織要把創先爭優活動中承諾給群眾整改的事情落實好，把善于發現、總結、宣傳先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，積極發現典型，培育典型，唱響典型、推廣典型，特別是要注意選樹群眾身邊的先進典型，用身邊的事教育身邊的人，努力形成導向鮮明、聲勢強勁、富有特色的輿-論導向，使廣大黨員身邊有典型、學習有榜樣、成為引領群眾、樹立正氣、激勵人心、推動工作的強大力量。

采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。歡迎閱讀這篇關于2016農村基層黨建工作匯報的文章，更多精彩內容還在工作匯報欄目等你哦!

20xx年是我區繼續貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經濟結構戰略性調整的關鍵之年。為了進一步提升全區農村基層組織工作水平，創新農村基層組織工作機制，進一步促進全區物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。今年上半年按照盛市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區委組織開展全區八榮八恥教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作以“兩個文件”精神為指導，以開展“三級聯創”活動為載體，以增強黨組織的凝聚力和戰斗力為目標，認真抓好村級規范化管理。與時俱進，開拓創新，各項工作邁上了一個新臺階，為全區農村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。

結合今年全區以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持八榮八恥教育活動，各鄉鎮以鄉鎮黨校為依托，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。

對各鄉鎮黨委在處理黨的建設與經濟建設的關系的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉鎮在安排布署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統一考評、嚴格獎懲。繼續要求各鄉鎮堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。

4、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。

按照出臺的《關于在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《***市村級管理工作暫行規定》的兩個文件要求，各鄉鎮黨委根據各自的情況，有針對性地重點實施，并由此拓展延伸，創造特色，實現了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規范化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。

繼續推行“四卡”(村務知情卡、意見征求卡、跟蹤監督卡、民主評議卡)制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。

今年，我們還把農村基層組織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，采取“組織部出一點，鄉鎮撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區鄉兩級累計投資9萬元，進行陣地建設;全區有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉鎮也至少有五個村建好高標準的陣地，并實施了“百村工程”，即100多個鄉鎮公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉鎮切準角度，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保“兩個文件”落到實處，見到實效.

按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發展壯大村級經濟作為黨支部的重要任務，繼續提倡創辦企業，帶辦項目，要選準項目、規模發展、狠抓技改、優質高效，瞄準發展村級經濟的突破口，加速發展壯大村級經濟，以奠定黨支部發揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力。

各鄉鎮高度重視農村后備干部隊伍建設，把培養后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養和使用相結合，采取理論培訓、業務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其盡快進入了角色，勝任農村基層工作。農村年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。

深入開展“三級聯創”活動，以創新活動為載體在“聯”這個基礎上下功夫，在“創”這個關鍵環節上求突破。注重制度建設，在繼續完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村干部目標責任制”，加強鄉、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰斗力;加強農村干部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”(政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強)型村隊伍為龍頭，認真抓了培養農村黨員干部工作，將農村干部依法致富的典型培養成為黨員干部和依法致富的帶頭人，然后將既能致富且是黨員干部的先進分子培養成為村，從根本上解決了村黨組織后繼乏人問題。

村黨建工作匯報材料篇十五

半年來，我支部帶領廣大黨員群眾認真學習宣傳領會和貫徹落實黨的xx大會議和中央一號文件精神，使廣大群眾對黨的xx大及今后工作目標和總體要求有了一定的了解，讓群眾能得到更多的實惠。特將上半年工作匯報如下：

一、加強黨員管理教育工作，我村黨員57名，其中女黨員11名，納入4名入黨積極分子，轉預備黨員1名。結合開展現代遠程教育，開展學習活動，每月組織一次生活會，開展一次遠程教學活動。

二、黨支部堅持“三會一課”制度，組織黨員開展“學黨章、守紀律、轉作風、樹形象”活動，利用黨員活動日，組織支部黨員學習xx大報告、中央一號文件精神及新黨章，支部成員撰寫學習心得體會5篇。

三、在黨員中開展創業行動，大力培育黨員中的創業典型，通過他們的創業事例，帶動我村二、三產業的發展。

四、抓好開展農村雙培養一加強活動，做好后備干部培養教育管理，今年培養后備干部2名，都是從年青黨員和入黨積極分子中選拔，為今后兩委班子和各項事業打下基礎。

五、抓好黨務、政務、財務三公開，按照五個支部的目標，認真落實重大事項黨群議事制度，及時將村黨務、政務、財務公開，接受黨員群眾的監督。

今后我村一定按照黨委安排，按時召開黨員大會，定期組織黨員觀看黨員電教片等，進一步提高我村黨員素質。

村黨建工作匯報材料篇十六

檢查組領導：

一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力

二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設

幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。

三、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理

中共xx市xx區委員會

200x年x月xx日