計劃可以讓我們更好地組織和安排每一天的活動，避免浪費時間。計劃的可行性需要考慮個人的能力和資源的可利用性，避免過于理想化或過于樂觀的設想。計劃是一種有目標和步驟的安排，可以幫助我們更好地規劃和組織我們的生活。有一個明確的計劃可以幫助我們更高效地利用時間和資源，達到我們想要的結果。我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社會工作督導工作計劃的重要性篇一

在學校班子的領導下，為促進學校檔案室事業的規范化現代化，本著為學校發展服務和為師生服務的宗旨，全面提高檔案管理水平，為創建優秀檔案室而努力。

二、工作重點。

圍繞學校中心工作、上級常規督導評估，堅持以服務為主題，以檔案規范化為重點，力爭在檔案管理業務和服務質量等各個方面都取得比較大的進展。

三、具體工作。

轉載自 www.cdxkw.cn

（一）加強宣傳與學習，將檔案法規范制度落在實處。

1、利用行政會議、教師會議等，宣傳檔案管理法規及檔案知識，增強管理干部及教師檔案意識；指導處室兼職檔案員的檔案業務管理，提高工作自覺性。

2、參加檔案業務學習，接受檔案專家指導，掌握檔案專業技能，提高檔案管理員的綜合素質，使檔案管理工作不斷推進。

（二）積極推進檔案管理規范化管理，提高工作效率。

1、按照學校工作的實際需要立檔案櫥，即常規檔案、督導檔案、社會工作檔案、參考檔案、11年度新檔案等組檔櫥。

2、使用好檔案管理軟件，對檔案的收集、整理、編目、檢索、安全保管基礎工作統一標準，進行規范管理。

3、做好來文登記，及時、準確地傳達上級文件精神、工作安排等事項。

4、認真做好檔案目錄的錄入工作，編制各部門檔案管理檢索工具，建立數據庫。

5、利用檔案進行登記，使檔案利用規范用效。

（三）做好檔案實體基礎工作、利用服務工作。

1、接收xx年年檔案，按要求及時做好整理、歸檔、鑒定、分類、編目、裝盒、入庫做到管理規范、利用方便。

2、整理xx年度的中小學辦學水平評估檔案，分類歸入常規檔案，裝盒入庫，以便利用。

3、清理積壓檔案，按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。分理出沒有使用價值的資料，經領導批準后銷毀。

4、學校合并時，他校（原中心小學和成教中心）移交的檔案進行鑒定，按嚴格的組織程序予以處理。

5、結合我校實際，對本學期新收文件材料進行統計。為了便于管理和運用分三類：職能處室類、小學類、中學類等進行統計，即便于迎查又利于查詢服務。

6、做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度，按照各部門檔案借閱管理標準辦理借閱手續。

7、按照“以迎查促工作”的思路，開展內部檢查、評估、評比工作，為迎接督導評估做好檔案工作方面的準備。

8、建立處室（級部）活動與檔案室通制度，學校舉辦重大活動，主辦單位事先通知檔案室，將收集的文字、圖表、聲像、電子等文書文件資料，辦理登記備案。

9、開發利用檔案信息資源，廣開服務渠道。

10、配合學校的各項管理工作，以積極主動熱情的服務態度做好檔案提供利用工作，樹立良好的窗口服務形象。

（四）其他工作。

社會工作督導工作計劃的重要性篇二

自2006年黨的十六屆六中全會做出建設宏大社會工作人才隊伍的決策部署以來，社會工作作為一門專業助人的職業在建設社會主義和諧社會過程中發揮了重要作用。我國民政工作各個領域都在大力推進社會工作人才隊伍建設，優撫醫院作為民政服務的重要載體，也逐漸開始嘗試建立社會工作人才隊伍。河南省洛陽榮康醫院作為河南省唯一一所省級優撫精神病專科醫院，自2007年就在醫院開展社會工作人才隊伍建設，是率先在精神健康領域探索社會工作的醫療機構，也是“嵌入式”社會工作發展模式的典型代表。現以該醫院為例，探討優撫醫院社會工作人才隊伍建設的實踐與探索。

一、優撫醫院社會工作人才隊伍建設的定位。

國家推進社會工作的重點在于推動社會工作人才隊伍建設。2010年4月，_中央、_印發的《國家中長期人才發展規劃綱要（2010―2020年）》中第一次將社會工作人才納入黨和國家人才發展大局，作為六大主體人才隊伍之一進行部署，把社工人才與專業技術人才放在了同等重要的位置。因此，優撫醫院也應將社工人才作為醫院人才隊伍建設的一部分，將社工人才納入專業技術人員進行培養管理。

二、優撫醫院的社會工作介入空間。

優撫醫院具有與其他醫院不同的特點，使得社會工作有了介入的可行性。優撫醫院有以下兩個特點：

一是優撫性質。醫院作為優撫機構，服務對象主要是患病的傷殘軍人，為優撫對象提供必要的醫療服務，幫助他們減輕病痛，治愈疾病，恢復健康。優撫工作也是社會工作的主要服務領域之一，在優撫醫院開展社會工作符合社會工作發展的趨勢。

二是滿足患者的康復需要。隨著疾病治療康復由單純的藥物治療向“生物-心理-社會”醫學模式轉變，患者的康復不僅需要醫療服務，也更需要心理和社會支持方面的服務，社會工作可以在這些方面發揮其獨特作用。

社會工作作為一門在國外發展已經很完善的職業，有著明確的管理體系和分工。從職能上可分為社會工作行政和社會工作實務，行政主要為管理職能，實務為業務職能。根據實踐經驗，醫院社工崗位可分為社會工作管理崗位和臨床社工崗位，這兩類崗位的具體管理和隸屬關系可參照醫療、護理人員的設置方法。管理崗位的職責為制定工作計劃、培訓、督導、考核、科研以及外聯等，臨床社工崗位則具體負責開展社會工作服務。按照港臺醫務社會工作的經驗，以每100張床位設置一個臨床社工崗位較為合適。臨床社工崗位可設置在病區中，具體承擔一個或多個病區的社會工作服務。根據《精神衛生社會福利機構基本規范》，社會工作服務主要包括針對患者開展社會適應能力訓練、出院前評估、社會救助、政策咨詢、社會支持、健康教育、疾病管理服務；針對患者家屬開展社會支持、政策咨詢、健康教育服務。

四、探索具有特色的社會工作服務模式。

優撫醫院開展社會工作服務需要形成有自身特色的社會工作服務模式，滿足優撫對象的實際需要。河南省洛陽榮康醫院通過近10年的社會工作實務探索，圍繞全心全意為優撫對象服務的辦院宗旨，結合優撫對象精神病患者的實際需求，探索了“以幫助優撫對象患者構建社會支持系統為主線，圍繞社會支持的不同方面凸顯社會工作的獨特作用，搭建起醫院與患者家庭的溝通橋梁，社會工作與醫療、護理、心理咨詢、康復服務相結合”的工作模式，幫助患者獲得良好的家庭支持和社會支持，從而回歸家庭和社會。特別是通過購買專業社會工作服務，在原有院內服務的基礎上，增加了社區宣傳、家庭探訪等外展服務，將服務從院內拓展到院外，把為患者服務的鏈條從“家庭―醫院―家庭”鏈接起來，凸顯了社會工作的獨特作用，成為構建患者社會支持系統的主要力量，起到了顯著的作用，受到了患者和家屬的一致好評。

五、對優撫醫院社會工作人才隊伍建設的建議。

優撫醫院要建立完善的社會工作人才隊伍，為患者提供專業社會工作服務，必須將社會工作人才隊伍建設作為醫院人才發展戰略的重要組成部分，使社工成為醫院人才隊伍中不可或缺的重要成員。從醫院機構設置、職能劃分上，將社會工作作為醫院的一個獨立職能，設置獨立的社工科，負責醫院社會工作的具體工作，并根據100―150個床位設置一名一線社工的標準，開發設置專職社工崗位，形成“專職社工+兼職社工+義工+志愿者”四位一體的綜合人才隊伍體系。同時，醫院可將購買服務項目作為補充，秉承社會工作r導壑倒郟全心全意為優撫對象患者服務，使他們能夠真正地回歸家庭和社會，實現自身社會價值，落實民政工作“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨。

參考文獻：

[1]民政部社會工作人才隊伍建設領導小組辦公室.中國社會工作理論與實踐探索[m].北京：中國社會出版社，2007.

[3]民政部.精神衛生社會福利機構基本規范.2014.

社會工作督導工作計劃的重要性篇三

摘要：小組工作是企業社會工作介入職業安全健康領域的一種重要方法。運用小組工作開展服務時需要先確定小組的類型，根據小組性質，小組類型可以分為教育小組、成長小組、治療小組和任務性小組。小組工作開展的基本步驟主要是：計劃與組建，也即小組籌備；小組執行，也即活動實施；對小組活動進行評估；最后是結束小組。每一階段都有不同的任務需要完成。

關鍵詞：小組工作；職業安全健康；運用。

一、小組類型。

職業安全健康領域的服務內容多種多樣，為了有針對性地開展小組工作，首先需要確定小組的類型。根據小組的性質，可以把用于職業安全健康服務的小組類型分為教育小組、成長小組、治療小組和任務性小組。

成長小組。成長小組主要是通過小組體驗，使組員對自我的安全意識、思想及行為有深刻的洞察和反思，以圖幫助組員實現自我改善，促進組員在職業安全健康方面的成長。小組領導在其中擔任催化者或角色典范，成員之間需要高度互動，并且需要有較多的自我揭露。

治療小組。治療小組是通過小組互動，協助員工改變職業活動中的不安全行為，恢復因工傷或職業病造成的生理、心理和情緒上的創傷。要實現的目標是幫助有問題的組員改變不良行為和態度，恢復社會功能。

任務性小組。該小組有明確的任務取向，一般是用以發現和解決企業組織存在的事故隱患、安全衛生等問題。比如為解決安全管理混亂，無章可循或有章不循的問題，企業相關部門和員工可以組成小組，通過溝通協商，提出解決方案，從而改善勞動環境，消除影響職業安全健康的不利因素。

二、小組工作的基本步驟。

小組工作開展的基本步驟主要包括計劃與組建、執行、評估與結束。

計劃與組建階段也即小組籌備階段。在這一階段需要對企業員工的職業安全健康需求進行評估，并對有關職業安全健康問題的具體境況做一確診，然后根據評估和確診情況確定小組目標。接下來是選擇小組成員，一般可以通過組前會談了解基本情況，比如組員的動機、期望、加入小組的目的以及小組本身的情況和外部環境因素等。在此基礎下擬定小組工作計劃書。計劃書內容具體包括小組名稱、小組理念、小組目標、小組組員、小組特征、招募計劃等。

籌備階段做好準備就進入小組執行階段。這一階段的工作任務是圍繞具體的職業安全健康問題及需求逐步開展小組聚會和活動，實施小組計劃。通常情況下，整個小組工作可由三個階段構成，即小組初期、中期和后期。小組的具體進程及內容則可以分為小組初期的聚會和規范形成，小組中期的接納、整合、凝聚與和諧發展，以及小組后期的目標達成評估與情緒疏導。小組執行階段能否有序進行直接關系到小組工作的成效。

社會工作督導工作計劃的重要性篇四

根據《教育督導條例》（__令第624號）和《廣東省教育督導規定》（廣東省人民政府令第243號）有關規定，為加強對全區中小學貫徹執行國家教育法律法規、方針政策和教育教學工作的監督、指導，深化教育改革，規范辦學行為，優化學校管理，全面實施素質教育，提高辦學水平和教育教學質量，促進教育優質發展，特制定本方案。

進一步發揮教育督導評估在提高辦學水平和教育教學質量中的激勵、導向作用，督促、指導中小學校貫徹執行教育法律、法規、方針、政策，遵循教育規律，深化教育改革，優化學校管理，實施素質教育，不斷規范學校的辦學行為和教師的從教行為，夯實教育基礎，提升學校的辦學效益和水平，有效促進我區教育整體水平和教育教學質量的穩步提高。

本方案的督導考核內容共分為黨建和意識形態工作、領導班子建設、教師隊伍建設、學校管理、教育教學管理、教學質量六大部分，每部分細分若干項具體指標，分別予以一定分值；同時，加設獎勵分。

（一）黨建和意識形態工作（10分）。

主要考察學校的黨建工作和意識形態工作情況。

（二）領導班子建設（10分）。

主要考察班子建設、班子成員的工作實績（包括所任學科成績、聽課情況等）、治校方略、管理措施、重點工作完成情況等內容。

（三）教師隊伍建設（10分）。

主要考察學校在師資配置、師德師風建設、業務能力培養，教師考核評價工作等情況。

（四）學校管理（18分）。

主要考察學校安全工作、課程計劃、學籍管理、財務后勤管理、校園文化建設和推進學校特色教育等工作情況。

（五）教育教學管理（24分）。

主要考察教學常規管理、校本教研、德育團隊工作、功能場室的管理及使用情況、遠程教育資源利用情況、體育衛生藝術教育工作開展情況、學生評價工作開展情況以及義務教育控輟保學工作情況等。

（六）教學質量（28分）。

主要考察學校在鞏固提高教學質量方面的措施、加工能力、成效、重點指標完成情況。（測試成績以高考、中考、小學質量監測及市、區統考統評科目為主）。

（七）獎勵分（5分）。

根據學校集體或教師個人取得的榮譽，給予獎勵分。

區教育局將從20xx年秋季起，組織評估組或委托第三方采用不定期的形式深入各學校，通過察看校容校貌、聽取匯報、專訪教師、查閱日常工作臺賬等方式，對照評估內容進行全面督導評估,并印發評估通報（每學年評估一次）。

（一）評估結果分為：優秀（90分及以上）、良好（75分至90分以下）、合格（60分至75分以下）、不合格（60分以下）四個等次，其中優秀等次占10%。

（二）評估結果作為評價學校工作績效的重要依據，同時作為班子成員的工作績效，存入個人業務檔案，作為評優、評先、提拔的重要依據。

（三）評估為“不合格”的學校，對學校領導班子成員予以調整，學校主要領導向局黨組作出書面檢討。任職學校連續兩次評估不合格的校長，予以免職。

（一）各學校要高度重視，充分認識督導評估工作在推動學校管理中的作用，積極按督導評估要求做好相關工作。

（二）各學校要嚴格執行上級教育部門相關管理規定，制訂完備的工作計劃，加強班子建設，管好教師隊伍，加大教研工作力度，在提升學校管理水平和提高教育教學質量上下足功夫，為提升我區教育整體水平做出應有的貢獻。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由蔡奮雄同志兼任，副主任由黃廣同志兼任，成員在有關股室及學校責任督學中抽調。

社會工作督導工作計劃的重要性篇五

2016年，是全面推進依法治國的開局之年。為深入推進依法行政，促進全縣人社事業在法治軌道上實現改革創新、轉型發展，經局黨組研究，制定實施意見如下。

一、充分認識深入推進依法行政的必要性。

（一）深入推進依法行政是黨的十八屆四中全會的新要求。黨的十八屆四中全會通過的《_中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，對全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作了整體部署，省、市、縣委先后對貫徹落實十八屆四中全會精神作了安排。作為承擔人力資源和社會保障職責的重要民生部門，必須要認真貫徹會議精神，牢固樹立法治意識，自覺運用法治思維和法治方式想問題、辦事情，切實把依法行政作為履職的基本方式，真正使依法辦事成為人社工作的內在要求和自覺行動。

（二）深入推進依法行政是廣大勞動者的新期盼。人社工作一頭連著發展，一頭連著民生，是縣委縣政府民生工作的重點之一，是老百姓民生訴求的熱點。因此，必須要堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”，切實落實好就業、社會保險、勞動關系等法律法規，堅決杜絕不作為、亂作為現象的發生。堅持公正文明執法，對關系群眾切身利益的重點領域要加大執法力度，切實維護勞動者的合法權益，真正讓人民群眾感受到公平正義。

（三）深入推進依法行政是形勢任務的新考驗。當前，人力資源社會保障改革任務十分艱巨，工作面臨許多新情況、新問題。因此，必須要切實提高依法行政能力，將依法行政貫穿于人社工作各個環節，真正形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，推動各項工作在法治軌道上健康有序開展。

二、認清差距，把握重點，把依法行政這條主線牢牢抓在手上。

近年來，我局在推進依法行政方面做了大量努力，為保障全縣經濟社會和諧發展發揮了重要作用。但是，隨著形勢的發展，特別是與黨的十八屆四中全會的要求相比，與人民群眾的期盼相比，存在的問題和差距日益凸顯。主要是：法定職責履行還不到位；執法力量薄弱，執法力度不大，執法的權威性不強；干部職工運用法治思維解決問題的意識和能力不足，等等。這些都在一定程度上損害了法律的權威，損害了勞動者的合法權益，損害了人社隊伍的形象，我們必須高度重視，認真研究，切實加以解決。為此，要突出抓好四方面的工作。

（一）認真學法，打牢依法行政的基礎。一是把學法作為周一例會的重要內容，每年至少一半時間用于學法。同時，各處股室和干部職工要根據崗位職責，自行確定學習重點，增強學習的針對性。二是開展“法定職責大家談”活動，以談促學，切實把握自己肩負的法定職責。三是把考取執法證作為干部職工的基本素質要求，作為評先樹優的基本條件，力爭三年內全部達到持證上崗目標。

（四）自覺守法，提供依法行政的可靠保障。一是按照從嚴治黨、從嚴帶隊伍的要求，增強守法意識，筑牢思想防線。堅持不懈開展法治教育，特別是警示教育，做到警鐘長鳴、引以為戒。二是強化監督檢查。健全完善政務公開、廉政談話、責任追究等制度，加強日常督導，強化重點領域風險防控。堅持抓細、抓小、抓實、抓早，防范可能出現的違法違紀行為，營造良好的守法環境。三是堅持不懈加強作風建設。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動以及“作風整治專項行動”成果，進一步改進作風，優化服務，在全社會樹立人社部門嚴格執法、文明服務的良好形象。

三、加強領導，嚴密組織，狠抓落實。

（一）加強組織領導。為加強對依法行政工作的領導，成立由局長任組長的“深入推進依法行政工作領導小組”。各處股室負責人要按照“誰主管、誰負責”的原則，對本單位依法行政工作負總責，加強協調、明確職責，真正將學法、普法、執法、守法環節的各項要求落實到位。

（二）制定工作計劃。各處股室要結合工作實際，分別研究制定本單位的學法、普法、執法計劃，并明確具體推進措施和時限。局里在此基礎上，制定全局的學法、普法、執法計劃。

（三）狠抓工作落實。各處股室要按照全局統一安排，增強大局意識，相互支持配合，精心安排部署，抓好工作落實。局領導小組將對依法行政工作情況及時進行調度、督導，對履職不到位、造成不良影響的，追究當事人和處股室負責人的責任。

社會工作督導工作計劃的重要性篇六

根據學院工作整體要求和部署，社會科學教學部學年度制定以下教學工作計劃：

一、深入開展時事政治理論學習。

集中學習國情、當前國際國內形勢、校情有關內容。結合教學實際有針對性地開展理論研討，今年重點做好科學發展觀和兩會內容的學習宣傳，深刻分析經濟形勢，使其進課堂進學生頭腦。搞好形勢與政策課教學、組織、閱卷等各方面的研究工作，注意教學過程中黨性立場問題，審查有關教師的教案，把我教學過程的考勤問題。

二、立足招生，強化專業建設。

1.加強招生宣傳，圓滿完成本年度招生工作，力爭新生報到率好于去年。

2.全面啟動社會工作本科專業課合格課程申報工作，本年度爭取完成4門合格課程建設起步工作。

3.做好“公共事業管理”本科的申報準備工作（可行性研究論證、材料組織及申報），確保一個專業申報成功。

三、高標準迎接本科水平評估達標和學士學位點資格認定。

組織教師對評估指標、體系進行認真學習、消化，做到標準人人心里清楚、事事有人負責。完善各項教學文件，尤其是加強新規范教案的制定。《馬克思主義基本理論概論》教案在年月日之前完成。《_思想和中國特色社會主義理論概論》教案在年月日前完成。各課程教案由全體任課教師共同參與，每人負責一部分，嚴格執行教案編寫規范。

四、搞好建章制度建設。

建立教研室工作職責和工作目標立制，進一步完善教學、科研、考試、閱卷等規章制度，做到職責明確、規則清晰。根據中央和省主管部門要求，認真組織教師參加必須的備課活動，力爭思政公共課上水平。

五、為迎接評估加強資料室建設。

社會工作督導工作計劃的重要性篇七

深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持以人為本，以從根本上消減“_功”_活動能量為目標，以舉辦法制教育學習班為重點，以建立長效機制為保障，加強教育轉化場地、隊伍、教材建設，楔而不舍，攻堅克難，盡最大努力教育挽救“_功”癡迷者，鞏固轉化成果，最大限度化消極因素為積極因素，為我鎮經濟快速發展創造和諧穩定的政治環境。

二、工作目標。

1、2013年完成省、市、市防范辦給我鎮下達的教育轉化決戰任務，其中鐵匠爐村1名鞏固對象。

2、以2010-2012年我鎮防范辦與各村、各單位簽訂的教育轉化攻堅與鞏固工作目標責任書名單為基本基數，到2015年底全部轉化，其中2013年轉化50％，2014年轉化30％，2015年轉化20％。

3、切實做好鞏固工作，反復人數控制在5％以下，每年反復率不超過％。

4、做好解脫工作，及時解脫符合條件的已轉化人員，使他們融入社會正常生活。

三、方法措施。

(一)制定方案、明確責任。各村、鎮直各單位要對原“_功”練習人員進行認真排查梳理，結合各自實際，制定相應的教育轉化攻堅與鞏固決戰方案，拿出攻堅和鞏固計劃，層層簽訂目標責任書。對所有未轉化_功人員要建立幫教臺帳、明確幫教干部、制定幫教措施、落實幫教責任，實行幫教工作月報制度。

(二)送班與辦班相結合，做好攻堅與鞏固工作。市委防范辦牽頭舉辦法制教育學習班，組成相對固定的教育、管理、幫教隊伍，形成一套科學、規范、嚴格的管理機制。各村、鎮直各單位要依托市法制教育學習班或自辦教育轉化學習班，對未轉化頑固分子進行強力攻堅。各村、各單位在這些人員出監所和防范辦法制學習班前要提前介入，主動與監所和學習班銜接，掌握情況。出監所和學習班時要由責任單位派人接回。同時，各村、各單位也要組織不同形式的教育轉化學習班，將工作重心放在基層組織幫教上，下大力氣教育轉化所有“_功”人員。對于新轉化的_功人員，要納入鞏固工作計劃。

(四)堅持標準，做好解脫。要認真貫徹有關“_功”人員解脫的政策，明確標準，規范程序，統一政策，對符合解脫條件的人員及時予以解脫，納入社會正常化管理，幫助他們盡快融入社會，使攻堅、鞏固與解脫相互銜接協調推進。申請解脫要有三書(_、悔過書、保證書)、個人申請、組里證明、村里鑒定、鎮審核、市防范辦最后審批。對所有擬確定為解脫人員的，由各村、各單位組織專門力量，逐人審核，認真填寫_功人員解脫審批表(附件)，報我鎮防范辦審批，在數據庫中消號。

四、工作要求。

(一)統一思想，精心組織。各村、各單位要從維護全鎮社會政治大局穩定的高度，充分認識到實施三年教育轉化決戰的重要性和必要性。要制定具體的實施方案，成立領導小組，將任務層層分解，落實到具體人員，確保工作有序開展。

(二)落實經費、強化保障。各村、各單位要根據教育轉化工作情況，積極創造條件，加大人力、物力和經費投入，把有限的經費向基層傾斜，向教育轉化工作傾斜，為教育轉化工作有序開展創造必要的物質條件，確保教育轉化決戰各項工作措施的落實。

(三)加強督導，落實責任。每年年底，市委、市委防范辦將組織督導組進行考核驗收，重點考核攻堅轉化質量、鞏固工作實效、基地和隊伍建設、長效機制建設及經費保障等情況。我鎮防范辦也將適時組織督查組，對各村、各單位開展教育轉化決戰情況進行檢查指導，并進行通報，對各項措施落實到位，工作積極主動，成績突出的予以通報表揚。對重視不夠、工作不利，沒有完成年度目標任務被省、市、市通報批評的要追究有關責任。

社會工作督導工作計劃的重要性篇八

20__年是我中心成立的第二年，趁著社會工作大發展的春風，機構將繼續秉承_扎根社區，服務社群，助人自助_的宗旨，在各方的大力支持下，以繼續建設好一個凝聚愛心，服務社群的專業社工組織為目標，致力打造揚帆社工服務品牌，扎根__，服務__。20__年度中心工作計劃如下：

一、堅持一個中心：以專業服務為己任。

__社工事業現在正處于起步階段，作為__第一家專業社工機構，我們有義務為社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社區、走進居民家庭，不斷推進社工義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。

今后的中心工作，我們將以加強__乃至__社工人才隊伍建設，發展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可推廣的經驗。

二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳。

（一）自身建設。

20__年，我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設。管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。服務方面，加強項目規范，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯系，挖掘優秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊。另外，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧，提升服務質量。

（二）社工宣傳。

社會工作作為中國大陸新興的一個事業，并不為廣大群眾所完全認知與接納，為了更好地開展服務，對于社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。

1、深入社區：中心將在節假日不定期到社區舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂、桂園社區的成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳。

2、媒體：爭取與《__日報》、《珠江時報》《__電視臺》等__本地媒體合作，發布中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日常活動中對社工有進一步的認識。

社會工作督導工作計劃的重要性篇九

為貫徹落實縣第十次黨代會精神，經研究決定在縣社系統開展“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”主題實踐活動。

一、指導思想。

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，通過開展主題實踐活動，進一步解放思想，理清思路，轉變作風，做到干部提神、發展提速、工作提效，使供銷社工作再上新臺階。

二、活動內容。

（一）講責任大行動。

責任重于泰山，是做好一切工作的基礎。一是開展學習教育活動，進一步增強責任意識。重點學習一個報告（《縣第十次黨代會工作報告》），兩篇文章（《關鍵在于落實》_《求是》2011第6期、方春明來渦調研時的講話《責任重于泰山》），三本書（《把信送給加西亞》、《細節決定成敗》、《工作就是責任》），觀看五部電影和電視劇（《第一書記》《亮劍》《建黨偉業》《旗幟》《永遠的忠誠》）。二是開展“創先爭優”活動，進一步增強爭先意識。三是開展唱紅歌（唱責任歌）、重溫入黨誓詞活動，進一步增強黨性意識。四是開展責任目標承諾活動，進一步增強落實意識。五是開展責任文化墻建設活動，進一步增強責任警醒意識。

（二）樹正氣大整頓。

風清氣正是事業成功的關鍵。一是開展以“查思想找差距、查作風找問題、查職責找不足”為主要內容的作風大整頓活動。二是深入開展“治庸提高能力、治懶提高效率、治散改正風氣、治貪優化環境”主題教育活動。三是“顧全大局、優質服務、促進發展”為主題的優化經濟發展環境活動。四是開展供銷系統內嚴厲打擊私搭亂建和倒賣供銷社土地活動，維護供銷社合法權益。

（三）干事業大落實。

（四）比貢獻大表彰。

結合年終考評，積極參與“十大創業明星”、“十大經濟人物”、“十大新聞人物”、“十大創先爭優標兵”、“十大發展環境衛士”、“十大突出貢獻者”等評比活動。

三、方法步驟。

活動從6月份下旬開始到年底結束，主要分三個階段進行：

1、動員部署、學習教育階段（6月下旬至7月份）。

建立領導小組，制定工作計劃，搞好宣傳發動。組織黨員廣泛開展學習活動，集中開展以講責任為重點的職責使命教育、以樹正氣為重點的理想信念教育、以干事業為重點的能力素質教育、以比貢獻為重點的大局觀念教育。

2、明確責任、狠抓落實階段（7—11月份）。在學習教育的基礎上，把縣第十次黨代會工作報告，方春明書記的講話精神和此次活動方案的主要內容，以及年度重點工作，量化細化到位，責任明確到人，狠抓過程落實。

3、完善制度、總結表彰（12月份）。各單位對活動開展情況進行全面自查，在此基礎上，建立和完善各項工作制度，建立長效工作機制。縣供銷社將結合年終考核，對各單位活動開展情況進行全面考核評估，并在年度總結表彰大會上進行表彰。各單位要在活動結束前，向縣社專題匯報本單位活動開展情況。

四、工作要求。

各公司、廠、站要站在戰略和全局的高度，切實將活動擺上重要日程，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保活動取得預期效果。

1、加強組織領導。為加強對“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”活動的組織領導。各公司、廠、站也要相應成立組織，著力抓本次活動的開展，力爭取得實效。

2、強化輿論引導。各單位要多形式、多途徑地宣傳開展此次活動的重要意義、目標要求和方法步驟，宣傳縣第十次黨代會和方春明書記講話精神。大力弘揚創先爭優、優化發展環境的典型事跡，激發廣大干部職工講責任、樹正氣、干事業、比貢獻。

3、抓好督導檢查。縣社將按照方案要求，成立督查指導組，深入各單位進行不定期指導和督促檢查，全面了解活動進展情況。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的，限期“補課”，確保活動不流于形式，取得實實在在的效果。

4、注重統籌兼顧。各單位要把此次主題教育活動與正在開展的“創先爭優”活動結合起來，與慶祝建黨90周年活動結合起來，與縣委縣政府當前強力拆違、招商引資、項目建設等各項中心工作結合起來，切實做到活動與各項工作融合推進，實現活動開展和工作推動兩不誤、兩促進。

活動結束后，各單位要對活動開展情況進行認真總結回顧，專題報告縣供銷合作社。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十

一、青少年服務的策略。

一般而言，青少年社會工作的策略可分為補救性、預防性和發展性三類。

（一）補救性服務策略。

（二）預防性服務策略。

預防性策略是針對青少年個人及其家庭、學校、社區現狀和可能面臨的挑戰而開展的青少年社會工作服務。如深圳市希望社工服務中心開展的深圳外國語學校初中部“希望風帆”活動案例，通過心理咨詢、心理測量、心理歷奇訓練游戲、心理圖片展覽等活動，宣傳心理健康教育，增進同學間互動與交流，宣泄不良情緒和釋放壓力，讓青少年在體驗中獲得了成長。深圳市東西方社工服務站開展的“為了愛，我們和孩子一起飛翔——企業留守兒童暑期親子小組活動”案例，結合社會目標模式與互惠模式協助孩子和家長在互動中加深了相互認識和親情。

（三）發展性服務策略。

發展性策略則是針對青少年的生理、心理和社會發展需要，提供社會資源，為協助正常發展而開展的青少年社會工作服務。如上海市陽光社區青少年事務中心開展的“陽光助成長，潛力無極限”小組分析案例，運用發展性模式開展小組活動，幫助組員認識自己，增強自決能力，使組員達到了有效地與他人交往，認識與他人分享的價值和重要性的目標。

二、青少年社會工作服務的新特點。

（一）服務內容日益豐富。

首先，針對孤殘、流浪、流動等特殊青少年群體的服務得到了進一步深化和加強。如中國青年政治學院、首都師范大學等5所高校聯合發起的“成長向導”計劃，由在校大學生志愿者向流動兒童提供為期一年的“對一”陪伴服務，通過功課輔導、文體活動、參觀游玩等方式幫助流動兒童增強城市生活的適應能力、發現自己的潛力、規劃自己的未來。其次，實務界在應對青少年犯罪、吸毒、自殺及抑郁等新問題時也做了積極的嘗試，取得了較好的成效。如河南師范大學公共事務學院實施的“罪錯青少年的司法社會工作服務——小馬搶劫矯治案例分析”，采用了行為介入、認知介入與家庭服務相結合的方法，通過組建家庭小組、角色配置演練、成長個案訪談等干預措施，協助服務對象完成社會化過程，改善家庭關系，疏導不良情緒，輔導其成長發展。

（二）專業服務方法走向綜合。

一方面，整合性服務、項目化運作、個案管理在服務中得到了進一步運用。如深圳市新現代社工服務中心實施的“‘青春家園’——社區青少年社工服務項目”，采取整合性服務方法，為社區青少年及家庭提供包括心理健康咨詢、課業減壓指導、團隊意識培養、人際交往能力提升等多層次的服務，取得了較好的效果。另一方面，青少年社會工作實務出現了一些本土化的工作方法。如杭州市北落馬營社區實施的“青少年俱樂部工作計劃”，將共青團和少先隊工作、青少年社會實踐活動、社區公民教育活動等傳統工作內容與社會工作服務結合起來，運用整合性服務方法開展服務活動，在探索青少年社會工作本土化和專業化方面取得了積極成效。

（三）服務管理日益規范化。

許多青少年服務機構也日益注重改善在機構建設、團隊建設、項目管理、服務成效評估等方面的工作，以求做好各方面的交代。具體而言，青少年社會工作服務規范化表現在：社會工作服務項目管理制度不斷健全、項目運作更加規范；服務團隊職責分工更加明確，專業社工的作用得到更好的發揮；項目運作中更加注重證據為本，為項目的過程評估和成效評估提供了更加可靠的相關證據；項目財務管理更加科學、有效，項目預決算得到更好的執行。

（四）社工和志愿者的作用日益明顯。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十一

（二）夯實基層黨建基礎。

1.加強“四好班子”建設。配合市社黨組切實開展領導班子創“四好”活動。加強學習型領導班子建設，狠抓中心組理論學習；堅持理論聯系實際，嚴格執行領導干部基層調研和定點聯系制度；強化民主集中制，凡“三重一大問題”均集體研究、民主決策；維護班子團結，進一步增強班子凝聚力和戰斗力。上半年，中心組成員集中學習7天，黨員領導干部上黨課4次，報送學習情況及信息7期。

2.加強學習型黨組織建設。進一步深化學習型黨組織建設活動，制定了學習型黨組織建設方案并加以落實。各支部采取多種方式，強化對黨員的學習教育，通過專題技能培訓、黨校學習、集中學習等途徑，有效提升市社機關黨員的能力水平。組織機關黨員干部開展了市直機關價值觀、科室理念、個人格言、百字心得等征集撰寫活動。上半年，市社機關支部召開各類學習討論會26次，支部主題活動9次，觀看電教片5次，機關黨員干部撰寫學習心得體會22篇，《江陽論壇》刊載供銷社黨建調研報告1篇。

3.優化基層黨組織基礎。按照《條例》規定，將土產棉麻果品公司黨支部合并到市恒祥商貿公司支部，加強了對基層黨組織和黨員的有效管理；對市社機關黨委的黨員信息庫進行了維護更新，對黨員年齡、入黨時間、學歷等進行了逐項核對；加強了入黨積極分子的培養，及時對系統內退休黨員的黨組織關系進行結轉和跟蹤，認真做好黨建基礎工作。

（三）持續開展創先爭優活動。

1．積極完善落實創爭長效機制。根據工作實際，制定創先爭優活動實施方案，明確了活動主題、載體及重點。進一步完善創先爭優長效機制，以落實“黨內激勵、關懷、幫扶機制”為重點開展工作，對在學習黨的十八大精神知識競賽、百字心得撰寫中表現突出黨員的進行評比獎勵；建立了困難黨員檔案，對困難黨員進行了集中幫扶。

2．積極開展捐款幫扶活動。市社機關黨員干部積極開展捐款幫扶活動，分別開展了元旦春節“送溫暖一日捐”活動，“”地震災區捐款活動，共計捐款8580元，展現新時期供銷社黨員干部的社會責任感和正能量。

3．積極開展黨員志愿者服務。組織機關志愿者積極開展了元旦春節期間走訪慰問黨員活動，對企業困難黨員群眾、離退休干部幫扶慰問活動；開展了“學習雷鋒關愛結對幫扶集中行動”，分別到社區貧困群眾和困難兒童家中開展慰問活動。共計幫扶困難黨員群眾160人，幫扶金額89000余元。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十二

根據__禁毒委[2015]2號文件，__街道被列入市級禁毒掛牌整治地區。我街道充分認識到做好吸毒人員管控工作對促進治安形勢好轉、維護社會和諧穩定的重要意義，正視禁毒工作中存在的不足與差距，在上級部門的指導下，全力以赴，扎扎實實推進掛牌整治工作順利開展，確保如期摘牌，特制定本工作方案。

深入貫徹落實__在會見全國禁毒工作先進集體和先進個人代表時的重要講話精神，充分認識做好吸毒人員管控工作對促進治安形勢好轉、維護社會和諧穩定的重要意義，清醒認識當前_形勢的嚴峻性、復雜性和對社會治安的危害性，完善落實吸毒人員管控工作長效機制，扎實開展掛牌整治工作。

街道將嚴格按照__市綜治辦、禁毒辦《關于對吸毒人員問題突出地區開展分級掛牌整治工作的通知》要求，在督導組的督導幫扶下，對照《__市吸毒人員問題突出地區掛牌整治工作考評驗收標準》，從組織保障、職責分工、工作措施、工作步驟、工作要求等方面從嚴從實進行為期一年的重點整治，力爭期滿摘牌。

（一）落實領導責任。街道黨工委擔負掛牌整治工作的第一責任，辦事處負主要責任，全面統領街道掛牌整治工作，建立健全禁毒工作考評和責任追究制度，將禁毒工作納入街道黨政領導班子、領導干部績效考核內容。

（二）加強組織領導。為確保掛牌整治工作順利開展并取得實效，街道黨工委、辦事處對禁毒工作進行專題研究部署，成立了以街道主任王茂盛任組長，黨工委副書記__、紀工委書記__、派出所所長__任副組長；禁毒民警、專職禁毒社工等相關人員；黨政辦、財政所、綜治辦等相關部門為成員的__街道禁毒工作市級掛牌整治工作小組。細化小組成員工作職責，作出具體安排部署。各社區也高度重視，將禁毒工作市級掛牌整治工作納入年度工作重點，建立相應領導機制，研究部署、狠抓落實。大力推動轄區中小學校、工會、共青團、婦聯等組織積極參與，配合做好禁毒工作的宣傳、動員和開展市級掛牌整治工作。

（一）街道禁毒委工作職責。一是將禁毒掛牌整治工作擺在突出位置，抓好抓實，持續加大對專項整治的人、財、物的支持力度，確保領導到位、責任到位、保障到位；二是積極協調派出所、社區等相關單位；財政所、黨政辦等相關部門，共同推動掛牌整治工作開展；三是加強督導和檢查，通過定期不定期督導，聽取匯報、查看臺帳、走訪抽查，查找整治工作中存在的問題，推動掛牌整治工作開展，取得實效。

（二）__派出所工作職責。一是加強吸毒人員管控。指導幫助社區、禁毒專職社工對吸毒人員進行全面排查摸底，確保排查率90%以上；對進入辦案場所的犯罪人員、對社區戒毒社區康復人員進行尿檢，并保留上報尿檢報告等相關材料；對吸毒人員做到底數清、情況明，按規定將吸毒人員列入重點人員管理；指導幫助工作站、社區工作，確保社區戒毒社區康復執行率80%以上，報到率90%以上。二是落實強戒出所人員管控銜接制度。建立強制隔離出所銜接工作規范，落實強制隔離戒毒出所四類人員轉社區康復銜接工作，確保強制隔離戒毒出所未滿三年管控率達60%以上。三是加大對本轄區戶籍、非本轄區戶籍吸毒人員查獲力度，并將相關資料進行整理上報。

（三）社區工作職責。一是配合段警、社區戒毒社區康復工作站開展吸毒人員見面排查工作、社區戒毒社區康復工作、強戒出所人員管控銜接工作。二是對本轄區內在冊吸毒人員做到底數清、情況明。三是每個月至少開展一次禁毒宣傳教育進社區、進學校、進家庭、進企業、進場所等“五進”活動。四是完成社區戒毒社區康復工作站交代的其他任務。

（四）相關部門工作職責。各職能部門嚴格按照《__街道禁毒工作市級掛牌整治工作任務分解》進行落實，配合社區戒毒社區康復工作站開展好此次掛牌整治工作。

（一）工作保障。

1、專題研究部署。街道每季度定期召開黨政聯席會聽取整治工作小。

組工作開展情況匯報，研究存在的問題，部署下一步工作措施。不定期召開專題會議對街道檢查組圍繞各項管控執行率，以及社區戒毒社區康復工作站對吸毒人員見面、尿檢、幫教等關鍵環節檢查發現的問題進行再部署、再落實。2、成立整治領導小組。街道9月底成立以街道主任為組長的__街道吸毒人員問題突出地區掛牌整治工作小組，進一步明確各部門、社區和派出所的責任分工。

3、專項整治經費。街道財政所將掛牌整治工作經費列入本年度財政預算，并做到專款專用，保留相關財務憑據并形成《__街道吸毒人員問題突出地區掛牌整治工作經費記錄簿》。

（二）吸毒人員排查工作。

1、落實見面制度。吸毒人員排查工作采取與吸毒人員本人見面的方法，由__派出所負責指導幫助社區、專職社工對轄區吸毒人員進行逐一見面排查，進行尿檢，并在檢查表中捺按指紋、簽字，實現見面排查率達90%以上。

2、貫徹“逢嫌必檢”原則。__派出所對進入辦案場所的違法犯罪人員全部進行尿檢，每月匯總尿檢相關資料形成《__轄區進入辦案場所登記簿》。

3、熟知在冊吸毒人員情況。社區禁毒康復工作站、社區在派出所的指導幫助下，將轄區內在冊吸毒人員嚴格按照在冊吸毒人員、社區戒毒康復人員、參加藥物維持治療人員、在押吸毒人員等進行分類成冊并實時更新。禁毒專職社工要對在冊吸毒人員底數清、情況明。

4、加強重點人員管理。__派出所及時將符合條件的吸毒人員列入重點人員管理，已進入監管場所或戒毒已滿3年的吸毒人員要及時解除重點人員管理。

（三）社區戒毒社區康復工作。

1、夯實工作基礎。嚴格按照上級要求，大力推進禁毒基礎設施建設。一是街道黨政辦牽頭，各部門共同參與，按照規定成立工作站。禁毒專職社工在日常工作務必一方面確保工作站的電腦、電話、文件柜、檔案盒、傳真機等辦公設備配備完整、正常運行，辦公場所有序、整潔、美觀；一方面確保《福建省吸毒人員戒毒康復信息管理系統》正常使用。二是積極培養優秀禁毒專職社工。在上級部門指導下，按照規定從績效考核、業務培訓、工資待遇等方面入手，確保街道禁毒專職社工業務素質強，責任心強。

2、規范人員檔案。按照《福建省社區戒毒社區康復工作手冊》的要求，規范、齊全建立工作檔案；對社區戒毒康復人員制定工作計劃、逐個成立“五位一體”社區戒毒康復工作小組。

3、加強系統信息維護。按照有關規定及時準確將吸毒人員動態管控、幫教尿檢、就業安置、救助服務等信息錄入《福建省吸毒人員戒毒康復信息管理系統》，吸毒人員參加社區戒毒康復期滿，按規定及時解除。

4、執行率、報到率、就業安置率。社區戒毒康復工作站、社區在派出所指導幫助下，務必確保社區戒毒社區康復執行率80%以上；社區戒毒社區康復人員報到率90%以上；阿片類吸毒人員就業安置率90%以上。

（四）強戒出所人員管控銜接工作。

派出所要建立強制隔離戒毒出所人員銜接工作規范并造冊建檔，落實強制隔離戒毒出所四類人員轉社區康復銜接工作并造冊建檔；確保強制隔離戒毒出所未滿3年管控率高于60%。

（五）宣傳教育工作。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十三

一、證據為本的社會工作的內涵及其應用價值。

（一）證據為本的社會工作的基本內涵。

（二）證據為本的社會工作的應用價值。

1.證據為本的實踐使得針對服務對象的特定服務方案更具科學性和有效性。出于服務對象及其問題的特殊性考慮，證據為本的實踐必須在充分比較每一種基于相關證據的治療方案的前提下提供最適切的方案，因而大大提升了服務方案的針對性和服務水平的科學性。

二、證據為本的實踐范式介入老年小組工作的思考。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十四

年以來，我市社會工作人才在市委、市政府和市委人才辦的指導下，按照全市人才工作計劃，積極加強人才隊伍建設，全市社會工作局面和人才隊伍建設環境得到進一步改善。

（一）積極部署，建章立制，社會工作環境日益優越。

（三）積極探索，夯實基礎，不斷推進社區建設。

（四）注重宣傳，營造氛圍，努力擴大社會影響力。

（五）發揮優勢，多方協作，志愿社工隊伍蓬勃發展。

社會工作事業的發展，離不開社會工作隊伍的努力，更離不開熱衷于社會工作事業的社會各界群眾。如今，志愿者已經成了社工隊伍的最重要補充，發揮著越發重要的作用，成為社會工作事業的有機組成部分。目前，在9個縣（市、區）均建立了義工分會，各級社區志愿組織達724個，義工隊伍總人數已發展到28000余人，各類義工服務隊伍不斷壯大。

二、年社會人才工作安排。

根據我市社會工作人才發展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，年，我們將努力實現三大發展目標，完成七大發展任務，強化三項保障措施。

（一）發展目標。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十五

1、認真學習宣傳黨的安全方針政策，嚴格遵守各項規章制度及安全操作規程，做到本人不違章、身邊無“三違”。

2、積極協助隊、組開好班前安全會和搞好每周的安全活動、每月的安全警示日活動，勸導身邊職工牢固樹立“自主保安”意識，自覺遵守“三大規程”。

3、嚴格按“三大規程”作業，遵章守紀，堅持原則，敢于同一切違章指揮、違章作業行為作斗爭。

4、堅持出滿勤、干滿點，堅持匯報制度，匯報率達100%。

5、堅持做到進班在前、出班在后，對所在作業地點要做到進班、班中和出班不少于一次安全檢查。

6、發現隱患及時整改處理，處理不了的，及時向領導匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產時，應立即停止作業，撤退人員，盡快處理。

7、強化工程質量意識，切實把好所在工作面（崗位）的工程（作業）質量關，積極協助安監部門及各級生產管理人員，加強安全現場管理。

8、積極向礦井、所在隊、組的質量標準化工作和安全管理獻“金點子”，提出合理化建議。

青崗員職責。

1、當班的安全監督崗崗員，發現違章行為和不安全因素應立即采取措施進行處理，并向有關人員或部門報告。

2、對違章指揮、違章作業者，應堅持原則，大膽進行批評勸阻，積極提出安全生產建議，消除不安全因素和隱患。

3、協助班組宣傳安全生產知識，提出事故預防辦法及注意事項。完成監督崗布置的其他任務。

協管員職責。

1.認真做好礦山安全宣傳教育，及時把黨的安全生產方針、政策及各項安全管理制度，貫徹到群眾中去。

2.做到嘴勤、腿勤，要經常深入到職工家中進行走訪，特別是要走訪井下一線職工，及時掌握職工安全思想動態，有針對性地做好安全生產的勸導工作。

3.對“三違”人員及時做好勸導和幫教工作，增強自主保安意識，在現場作業中遵章守紀。

4.積極組織女工、家屬開展“親人枕邊風，安全記心中”以及為一線職工“送溫暖，獻愛心”等親情活動，關愛親人，關愛一線職工，讓他們有充足的精力投入到安全生產中去。

二、封。

三、封底的文字、刊號、年月日、期號、期刊號。

社會工作督導工作計劃的重要性篇十六

10月31日早上6點半，陳嘉穎在鬧鐘聲響中醒來，梳洗后匆匆出門，在路上面包店買了個早餐，便擠上前往華口社區的公交車。

華口社區在廣東省佛山市順德區容桂街道東南部，廣珠城軌容桂站就在其附近。今年剛大學畢業的陳嘉穎，就在該社區居委會辦公。

但她不是居委會工作人員，而是容桂街道鵬星社會工作服務社（下稱“容桂鵬星”）的社工，被派到華口社區服務。容桂鵬星是一個非營利性的民間機構，華口福利會以一年為單位向其購買社工服務，以幫助社區內的弱勢群體。

在_委員、廣東省委書記汪洋的督戰下，近日順德發布了《關于推進社會體制綜合改革加強社會建設的意見（征求意見稿）》，提出在2014年建立“小政府，大社會”的治理模式雛形，將借鑒香港、新加坡等地經驗，把政府具體的管理和服務職能轉給市場和社會組織，承擔起探索廣東省社會管理創新的重任，為廣東加強社會建設提供更多新鮮經驗。

助人自助。

在公交車上顛簸了45分鐘，陳嘉穎在7:50到了華口社區居委會辦公樓。

華口是一個很大的社區，本地人口有5300多人，外來人口超過6萬人。它原先是離容桂城區較遠的一個村落，上世紀90年代被劃為工業園區后，人口急劇增長。

吃早餐后，陳嘉穎開始工作。周一上午例行寫文書，主要是一周工作報表和督導記錄。

今年3月，陳嘉穎來到華口見習，當時她還是華南農業大學的學生。一個月后，便有一位憂心忡忡的家長向她求助。這是她自己做的第一個個案。

這位家長叫彭娟（化名），兒子張星（化名）14歲，輟學半年后又想上學。她不知如何是好，于是找到居委會。居委會把她轉介給陳嘉穎。

后來班主任家訪，告訴彭娟如果張星堅持不上學，那只能申請退學，如果以后想復學，可以找居委會。

張星輟學后，由于年紀小找不到工作，便在市場幫親戚賣魚。“他又覺得很辛苦，不想干。玩了段時間，他又想上學了。”陳嘉穎告訴記者。

于是，陳嘉穎聯系張星原來所在的中學，幫他復學。“不過他現在不穩定，會突然又不想上學，因為跟他一起玩的朋友都輟學了，對他影響很大。”

社會工作督導工作計劃的重要性篇十七

按照中央組織部《關于—2012年大規模培訓干部工作的實施意見》和《—2015年全省司法行政系統干部教育培訓規劃》要求，結合我市司法行政工作實際和干部學習需求，制定2012年度教育培訓工作計劃。

一、指導思想。

堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹中央關于建設馬克思主義學習型政黨和加強干部教育培訓工作的要求，緊緊圍繞司法行政中心工作，以提高科學發展能力為重點，堅持分級分類、全員培訓的原則，創新培訓形式，加強培訓管理，提高培訓質量，推動干部思想素質、理論素質和能力素質的提高，促進司法行政事業科學發展。

二、培訓目標。

以提高隊伍整體素質為目標，積極創新教育培訓工作機制，擴大教育培訓覆蓋面，根據干部的不同特點，科學合理地設置教育培訓內容和形式，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動，增強教育培訓的針對性和實效性，激發學習的內在動力和潛能。通過教育培訓，廣大干部的理想信念更加堅定，黨性修養進一步增強，思想政治素質、科學文化素質、業務素質明顯提高，推動經濟社會全面協調可持續發展的本領顯著增強，掌握和運用新思想、新知識的能力得到明顯提高，逐步形成勤奮好學、勤于思考、學以致用的優良學風。

三、培訓內容和形式。

（一）政治理論教育。

培訓內容：圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發展觀，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習黨的十八大會議精神，學習貫徹省第九次黨代會、市第十次黨代會精神，以及中央、省、市領導的重要講話精神。開展社會主義核心價值體系教育、社會主義法治理念教育等專題學習，堅定理想信念，實現理論與實際、學習與運用的高度統一，充分調動全體黨員干部的學習積極性和創造性，不斷推進司法行政事業發展。

培訓形式：集中學習和個人自學。

培訓對象：全體干部職工。

培訓時間：全年。

（二）黨風廉政教育。

培訓內容：認真學習領會__關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神，深入貫徹_中央、_《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市實施辦法，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律的有關規定，開展黨風廉政和反腐敗理論學習。集中開展黨紀政紀條規和廉政風險防控體系教育，通過上黨課、觀看警示教育片等形式不斷提高全體黨員干部對反腐倡廉工作重要性的認識，樹立科學發展觀和正確政績觀。

培訓形式：集中學習和個人自學。

培訓對象：全體干部職工。

培訓時間：全年。

（三）司法行政業務培訓。

1、領導干部培訓班（二期）。

培訓內容：開展憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律知識和新頒布法律法規專題培訓，深入開展《律師法》、《公證法》、《人民調解法》等與司法行政工作密切相關的法律法規的培訓，提高掌握運用法律政策的能力。

培訓形式：理論學習和實地考察相結合。

培訓對象：局領導、縣（市）區司法局領導、局機關處室及下屬事業單位負責人。

培訓時間：待定。

2、專職人民調解員培訓班。

培訓內容：深入學習貫徹《人民調解法》及人民調解工作有關文件精神，增強人民調解員的責任感和使命感，學習掌握信息化統計技能，規范調解工作程序和檔案文書制作，增強調解員依法調解意識、提高依法調解能力，提高全市專職人民調解員業務水平。

培訓形式：集中授課。

培訓對象：各縣（市）區專職人民調解員。

培訓時間：上半年。

3、司法助理員培訓班。

培訓內容：學習基層司法行政工作所需要的理論知識和實踐技巧，深化司法所工作業務知識學習，掌握信息化統計技能，全面提高司法助理員整體素質和工作水平，推動基層司法行政工作良性循環發展。

培訓形式：集中授課。

培訓對象：司法所長及司法助理員。

培訓時間：下半年。

4、社區矯正專職社工培訓班。

培訓內容：組織專職社工進行知識更新培訓，開展心理學、教育學、法學、社會學等與矯正工作相關的專業知識培訓，掌握信息化統計技能，提高綜合素質。

培訓形式：集中授課。

培訓對象：社區矯正專職社工。

培訓時間：下半年。

5、普法培訓班。

培訓內容：圍繞“六五”普法宣傳重點，創新工作理念，切實做好新形勢下法制宣傳工作，努力推進“六五”普法規劃全面貫徹實施，提高業務能力和工作指導水平，創新普法宣傳工作新模式。

培訓形式：理論學習與實地考察相結合。

培訓對象：市法制宣傳領導小組成員單位、市涉法單位聯絡員，各縣（市）區司法局分管領導及宣傳科長。

培訓時間：上半年。

6、依法治市聯絡員培訓班。

培訓內容：依法行政與法治政府建設。

培訓形式：集中學習。

培訓對象：市依法治市聯絡員。

培訓時間：下半年。

7、法律援助業務培訓班。

培訓內容：法律援助工作法律法規知識、業務基礎知識及實際應用技能。

培訓形式：講座、座談。