總結是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進行回顧和總結的重要方式之一。在寫總結時，我們可以從整體和細節(jié)兩個方面進行思考和概括。以下是小編為大家精選的創(chuàng)新總結，希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)新思維。

學校管理人員職責解析篇一

一、微機室是進行計算機學科教學及計算機輔助教學的場所，配備一名微機管理人員（可由微機教師兼任）。

二、管-理-員負責機房硬件、軟件以及上機管理。

三、微機管理人員應對室內(nèi)所有設備分類登記，對所有教學軟件分類建立目錄，不得丟失。

四、及時維護室內(nèi)設備，保證教學工作的正常需求。

五、根據(jù)教學需要及時申購所需器材及軟件資料。及時登記設備使用情況。

六、其他教師要使用微機室應提前一天申請。室內(nèi)設備及資料在不影響教學的情況下需征得學校負責人同意后才能借出，并及時歸還。設備及器材借用人負有保管責任，如有丟失或損壞應照價賠償。

七、所有設備由管理人員負責保管，未經(jīng)主管領導允許，不得搬出微機室。學校有權統(tǒng)一調(diào)配。

八、室內(nèi)應保持干凈、整潔。室內(nèi)應有可靠防火、防盜措施，如有意外情況應及時向?qū)W校負責人報告。

九、微機室設備屬貴重資產(chǎn)，要有固定資產(chǎn)明細帳、隨機軟件及配套資料明細帳。不得讓非專業(yè)人員和校外人員隨意更換拆卸微機內(nèi)部元器件。微機驗收后其各種重要參數(shù)數(shù)據(jù)要有記錄備用，任何人不得隨意改微機設置參數(shù)，未經(jīng)許可不得把微機及其它器材拿出微機室。

十、教師必須經(jīng)常備份有關重要文件和數(shù)據(jù)，定期開機檢查機器運行情況。十一、在保修期內(nèi)，若沒有十分把握不準自行修理設備，不準私自格式化硬盤，未經(jīng)裝備部門許可不準對計算機進行任何升級，否則一切責任自負。

十二、除正常的維護維修外，不得私自拆裝機器和更換零部件，嚴禁違規(guī)操作和人為破壞軟硬件。

十三、每臺微機要有上機登記冊，管-理-員要對上機登記記錄進行定期檢查。

十四、微機室必須備有機房日志，管-理-員在每天最后離開機房時要填寫好機房日志，切斷總電源后方可離開微機室。

十五、遇到技術上的難題，及時向?qū)W校分管領導報告并請專家解決。

十六、微機室是教學、科研基地，用于微機教學活動，科研活動，不得占用微機室看展期它動。凡違反本規(guī)定任何一條造成影響，一切責任自負。

1、計算機管理人員應嚴格按照計算機管理和操作規(guī)程使用和保管學校計算機設施，定期檢查計算機和相關設施的使用情況，及時消除各種隱患，確保機器的正常運轉(zhuǎn)和使用。

2、對學校計算機和相關附屬設施登記注冊，確保帳物相符。

3、計算機管理人員要經(jīng)常向師生宣傳計算機的使用注意事項和保護措施。要求師生要關愛機器，嚴格操作程序和使用方法。要不斷擴大計算機的使用范圍，提高使用效率，充分發(fā)揮計算機在學校管理和教育教學中的.輔助作用。

4、管理人員要認真學習計算機的使用和維修技術，能自行解除一般性故障。最大程度的節(jié)約資金，防止浪費現(xiàn)象。

5計算機管理人員要積極為學校和師生服務，為教育教學提供快捷的服務，提高教育教學的工作效率。

6加強安全防范意識，開、關機前后應認真檢查電路，開、關機是否符合規(guī)定要求。上、下班前后應認真檢查門窗關閉情況，注意防火，防盜。凡因失誤或失職造成的損失，責任人要承擔全部責任，并要按有關規(guī)定施以經(jīng)濟或行政處罰。

學校管理人員職責解析篇二

為了進一步加強學校學生宿舍的管理，為全體寄宿生創(chuàng)設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，特制定宿舍管-理-員工作職責如下：

一、日常工作職責

1、保證24小時在崗，工作時間內(nèi)認真完成分工工作，不擅自離崗、串崗，特殊情況需預先向主管部門請假，并安排好人員代班。

2、填寫好工作日志，做好來客登記，班主任寢室管理及值夜教師值日登記。

3、早、中、晚上課前督促學生離開寢室，按作息時間開關宿舍大門及電源。

4、按照宿舍檢查標準，積極主動地做好每日學生宿舍的各項檢查工作，及時反饋，上交政教處，發(fā)現(xiàn)物品損壞要及時登記并報修。

5、竭誠為廣大住校生服務，宿舍管-理-員為學生服務要熱情周到，及時地為學生排憂解難。不與學生及家長發(fā)生沖突。服從學校主管部門安排的其它工作。

二、安全工作職責

6、按作息時間開關宿舍大門并做好安全工作。宿舍非開放時間里，除學校管理人員外，其他人員不得進入宿舍。如有特殊原因確需進入，須有班主任或者任課教師出具的證明并登記后進入。

7、早、中、晚關門后，及時對所管轄的區(qū)域清場。晚上熄燈后，應對寢室周圍及內(nèi)部各樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。

8、定期對宿舍內(nèi)的各項安全設施（樓梯燈、消防栓、滅火器、應急燈等）進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。

9、教育并督促寄宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。

三、管理工作職責

10、督促學生做好每天的內(nèi)務整理和室內(nèi)衛(wèi)生，并做好衛(wèi)生評分。

11、管理學生午休紀律，晚就寢協(xié)助值班老師清點每個宿舍住宿學生人數(shù)、維持寢室紀律。

12、宿舍開放時間內(nèi)，管-理-員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查，督促學生保持好衛(wèi)生，制止違紀行為。

13、對學生在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、浪費水電、亂倒亂扔垃圾、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當。主動、積極向?qū)W校提出改進宿舍管理的意見和建議。

四、衛(wèi)生工作職責

14、打掃人員打掃公共場所，保持宿舍區(qū)及周邊地段的衛(wèi)生。無亂堆亂放現(xiàn)象。

15、做好宿舍管-理-員室的清衛(wèi)工作。

16、其他政教處交予的任務。

寢室管理工作是學校實施素質(zhì)教育、開展精神文明建設、創(chuàng)建文明班級、文明寢室活動的重要組成部分。我們要以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”為服務宗旨，培養(yǎng)學生良好的生活習慣，創(chuàng)建整潔、舒心、和-諧、溫馨的生活環(huán)境，促進學生思想品德健康發(fā)展。

寢室管-理-員職責具體如下：

1．檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，學習、掌握、熟悉學生寢室管理制度的違紀現(xiàn)象，如：在宿舍內(nèi)打撲克、怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，立即勸阻和制止，方法要得當。

2．非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。打掃公共場所、樓梯、廁所，清除垃圾、雜草。保持寢室及周邊地段的衛(wèi)生。做到墻面、地面無痰跡、污跡，無廢棄物，無衛(wèi)生死角，無亂堆亂放現(xiàn)象，保管好衛(wèi)生工具。

3．上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任或教導室簽發(fā)的請假條才能進入宿舍，管-理-員必須作好登記，并保存請假條。

4．檢查、督促學生按規(guī)定做好宿舍內(nèi)務整理和衛(wèi)生清潔工作，對內(nèi)務和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補救措施。

5．每天早上、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖和滯留學生，并登記檢查結果。發(fā)現(xiàn)滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生生病，通知班主任和家長。發(fā)現(xiàn)其他異常情況，要及時報告學校領導。

6．及時處理或報告宿舍設施故障。按規(guī)定時間控制電燈開關。

7．及時制止學生的各種違紀行為。

8．及時處理突發(fā)事件，并報告學校領導。

9、按作息時間開關寢室大門。嚴格控制外來人員隨意進入宿舍，發(fā)生事故應該及時處理并向領導報告；嚴格禁止男生進入女生寢室。

10．宿舍管-理-員必須遵守學校的'有關規(guī)章制度。

11．對每天的情況必須登記在值日表中，第二天上午搞完衛(wèi)生后管-理-員把頭天檢查的紀律結果和當天檢查的衛(wèi)生結果交給教導處。

12．加強對學生宿舍安全的防范意識的教育和檢查，不準在宿舍存放易燃易爆、有毒的危險品，以及各種刀、錘、棍等危險器具。發(fā)生緊急情況應保持冷靜，及時向教導室匯報，并做好疏導工作。不準學生在宿舍開生日聚會、點蠟燭、唱歌、抽煙、喝酒、玩撲克。不準學生私接電線開關、插座，禁止使用一切電器和油爐煮食及焚燒廢紙。提高警惕，防止宿舍失竊，保護學校和學生的財產(chǎn)。禁止學生攀爬陽臺欄桿或樓梯扶手。

學校管理人員職責解析篇三

1、參加新生招生、入學報到注冊工作。

2、新生入學，按班級建立學生學籍卡冊（檢查相關資料）。

3、認真執(zhí)行《北京市中學學籍管理規(guī)定》，經(jīng)主管領導同意后，認真做好學生休學、退學、轉(zhuǎn)學工作，對上述學生及畢業(yè)生的去向及有關情況應有詳細記錄。

4、按時審核學生成績冊，學生卡片的填寫情況。

5、按時填寫畢業(yè)證書，整理畢業(yè)生、肄業(yè)生的有關資料，按要求作好歸檔工作。

6、隨時辦理畢業(yè)生的查檔、開具信箋等工作。

7、作好學期、學年的統(tǒng)計及報表工作。

二、建立和保管好學生檔案

1、學生總名冊：班級、姓名、性別、出生年月日、民族、家庭住址、家長姓名、入學時間、畢業(yè)時間、畢業(yè)后去向等。每冊第一頁要進行綜合統(tǒng)計，包括總人數(shù)、男女總人數(shù)、少數(shù)民族學生、農(nóng)戶非農(nóng)戶學生數(shù)。

2、教師教學檔案：教師基本情況，到校、離校時間、學期學年所任課程、教學情況總結、研究課、教案、講評情況。

在教務主任領導下開展工作，其職責如下：

1 、堅持坐班，自覺遵守學校的規(guī)章制度，教書管理育人，主動積極工作。

2 、負責做好全校學生學籍檔案整理，填報新生入簡明登記表，科學合理地編排新生班級、學號、分班建立學生學籍表，分學期填寫學籍表，編制全校學生花名冊、記分冊，認真做好畢業(yè)升學、入學、轉(zhuǎn)學、休學、復學工作，做到資料齊全，各類檔案分類保存，裝訂美觀，每月填報一份在校學生情況變動統(tǒng)計表。

3 、負責學生畢業(yè)考、中考的報名、登記、申報、統(tǒng)計等工作。做好期中、期末考試成績統(tǒng)計工作，完成市級學科競賽的報名，成績統(tǒng)計工作。

4 、及時為政教處提供班級、學生的成績情況，協(xié)助政教處做好“規(guī)范合格班”和“三好學生”的評比工作。

5 、做好教務處臨時性工作和領導委派的臨時性工作，搞好本處室的衛(wèi)生保潔工作。?

1 、嚴格按檔案管理的制度和保密要求，做好文件保管和教師業(yè)務檔案、學生學籍管理工作。

2 、負責收集學生有關資料、歸類存檔，建立詳細的學業(yè)檔案。

3 、負責學生的注冊及學生證的發(fā)放工作，負責編造學生花名總冊，及時向教導主任反映有關情況。

4 、負責畢業(yè)證書簽發(fā)和學生去向的登記工作及學生的休、復、轉(zhuǎn)、退學情況的'記錄。

5 、負責做好有關學籍情況的統(tǒng)計報表工作，注意發(fā)放和回收學籍卡、德育評估等表冊。

6、全面掌握本校檔案情況，及時收集檔案資料，按時立卷歸檔。

7、負責檔案的保管和安全，防火、防盜、防水、防鼠、防蛀，嚴守檔案機密。

8、及時填報業(yè)教報表，存檔立卷，做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明。

9、學籍檔案管理。

（1）負責學生招生檔案、入學檔案、成績檔案、畢業(yè)生檔案的歸類、整理和管理工作。

（2）負責新生學籍注冊表的管理工作。

（3）負責學生學年注冊表的管理工作。

（4）負責學生學籍卡的填寫、成績登錄和管理工作。

（5）負責畢業(yè)生成績的管理工作。

（6）負責畢業(yè)生檔案及畢業(yè)生有關資料的管理工作。

（7）負責畢業(yè)證的發(fā)放和管理工作。

10、做好校長和教導主任交辦的其他工作。

學校管理人員職責解析篇四

在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛(wèi)工作。

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執(zhí)行學生公寓管理規(guī)章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯(lián)系方式。

3、實行全天24小時值班制，節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執(zhí)行學校半封閉管理規(guī)章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內(nèi)務衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關閉公寓樓大門并巡視樓內(nèi)，督促學生按時休息。

6、執(zhí)行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續(xù)后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內(nèi)，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的`不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發(fā)事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內(nèi)的衛(wèi)生管理與寶潔，維護學生公寓區(qū)內(nèi)的秩序，規(guī)范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊，搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內(nèi)外墻體張貼廣告、標語等，發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。

10、監(jiān)督學生愛護宿舍公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

二、考核辦法

1、宿舍管-理-員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動，違者一次扣5分。

2、管-理-員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、負責按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛(wèi)生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水，要求及時到位，發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣10分。

8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。

9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。

10、宿舍管-理-員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分；出現(xiàn)重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。

12、對于學校領導發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。

13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據(jù)平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

一、根據(jù)學校工作計劃，制訂學年宿舍管理工作計劃，交政教主任審批后組織實施，并定期向政教主任匯報工作。

二、每學年開學前，協(xié)同總務處檢查宿舍有關設備，并認真做好各項準備工作，迎接學生入宿。

三、學生入宿時，協(xié)助總務處做好收費工作，安排好住宿生的寢室床位。

四、協(xié)助政教處對住宿生進行"學會生活"和《住宿生守則》等教育，嚴格執(zhí)行宿舍紀律，堅持晚上的考勤制度。

五、組織宿生參加清潔勞動，經(jīng)常檢查寢室衛(wèi)生、內(nèi)務。

六、組織宿生開展文明寢室活動，定期召開室長會議，注意發(fā)揮學生主人翁精神，培養(yǎng)學生自我管理能力。

七、搞好宿舍安全工作，堅持鎖門制度。

八、根據(jù)學校作息時間，按時督查學生起床、就寢。

九、每天對過道、衛(wèi)生間等進行清掃，負責公共環(huán)境保潔工作。

十、認真填寫寢室管理日志，如實記錄起床、就寢、課間進出宿舍、違紀、好人好事及來訪人員等。

十一、經(jīng)常與班級聯(lián)系，及時通報住宿生思想動態(tài)，學期結束前，要將宿生主要表現(xiàn)情況匯總給有關班級，以便更全面更好評定學生操行評語、等級以及評選三好學生。

十二、認真處理偶發(fā)事件，重要情況要及時向?qū)W校領導報告。

十三、?協(xié)助學?？倓仗帲龊盟奚嵛锲返怯?定期清點,管好用好宿舍物品。

學校管理人員職責解析篇五

一、輔導室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗。

二、輔導人員接待來訪者時，必須熱情周到，想人所及。

三、輔導人員在咨詢或者輔導時，須學會傾聽，做好記錄。

四、輔導人員在分析問題時，要做到客觀、仔細、耐心。

五、輔導人員要及時整理來訪者的材料，并做好分析與總結。

六、輔導人員要為來訪者嚴守個人秘密，違者后果自負。

七、輔導人員若不能當時解決問題，須查閱相關資料后再行約定時間解決。

如遇有重大突發(fā)事件，應及時向領導反映。

八、輔導人員在一定時期內(nèi)要將咨詢或者輔導情況歸檔，備以后查閱。

九、輔導人員遇到確有心理問題嚴重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。

十、輔導測量用表由咨詢室統(tǒng)一管理使用，不可外借。

十一、輔導人員要遵守管理制度，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，嚴格要求自己，做到

愛室如家。

十二、對非工作人員，非輔導人員要阻擋入室。工作完畢，關好門窗、做好

安全保衛(wèi)工作。

十三、被輔導者應秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實”、“誠懇”、“誠心”。

不得以玩玩的心態(tài)來對待。

十四、被輔導者在接受輔導人員的輔導過程中，應該虛心認真地和輔導人員

進行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題。

學校心理健康教育工作內(nèi)容

１.?培養(yǎng)學生健康心理和現(xiàn)代健康新觀念；

２.?樹立正確的自我意識；

３.?建立合理的認知；

４.?優(yōu)化個性心理品質(zhì)，塑造健康人格；

５.?建立積極的心理挫折承受機制；

６.?培養(yǎng)良好的學習心理；

７.?培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性思維；

８.?人際交往中的心理調(diào)適；

９.?創(chuàng)設良好的校園心理環(huán)境；

１０.?舉辦咨詢活動，指導家庭教育。

學校心理咨詢室工作職責

一、廣泛宣傳心理健康知識。

二、組織心理健康教育課程的教學。

三、開展學生心理知識系列講座。

四、開展學生心理健康第二課堂活動。

五、負責對專、兼職輔導員及心理健康教育志愿者的培訓。

六、指導“學生心理健康”的各項活動。

七、建立學生心理檔案。

八、開展多種形式的心理咨詢活動,?適時開展團體心理輔導。

九、舉辦專題講座、咨詢活動，指導家庭教育。

十、建立和維護學校網(wǎng)站心理健康教育欄目。

功能室使用規(guī)則

1?、咨詢員及來訪者應做好各功能室的安全工作，自覺維護和保持各室衛(wèi)生。咨詢員下班時必須關好各室門窗，切斷電器設備的電源。嚴禁在本室私接電源，否則造成的損失應由直接責任人承擔，并追究相關責任。

2?、各功能室設備未經(jīng)允許，不得隨意私用，否則后果自負。

3?、各功能室物品使用時需要大家的愛護，如發(fā)現(xiàn)有故意破壞公物者，要追究相關責任。

4?、功能室內(nèi)物品設備使用及書籍翻閱后請放回原位，并整理有序，未經(jīng)允許不得隨意借出和翻閱咨詢室的資料及檔案。

學校心理咨詢工作守則

1?、熱愛心理咨詢事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2?、尊重、關心和理解來訪者，與來訪者相互溝通，建立平等、信賴的工作關系。

3?、忠于科學，實事求是，堅持真理，以當事人為中心，提供最佳心理咨詢服務。堅持整體性、發(fā)展性、堅持性、靈活性等原則，保證咨詢工作準確有效。

4?、明確自己工作性質(zhì)，在自己的職責范圍內(nèi)開展工作。心理咨詢?nèi)藛T只能接受其專業(yè)能力范圍內(nèi)來訪個案,如果發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者,?應作好適當?shù)霓D(zhuǎn)詢建議。

5?、不得應用心理咨詢技術進行非專業(yè)性的活動和其它不正當目的的活動。不得與當事人發(fā)生任何有經(jīng)濟利益的關系。充分尊重和保護當事人的.隱私，維護當事人的利益。未經(jīng)來訪者許可,?不泄露來訪者秘密的信息。

6?、做到按時上崗,?使心理咨詢工作制度化,?規(guī)范化。

7?、在咨詢(?輔導)?活動中,?應注意咨詢關系有助于來訪者心理成長,?應盡量避免來訪者對咨詢(?輔導)?員的過分依賴。

8?、在進行正規(guī)心理測試前,?必須向來訪者說明測試的內(nèi)容和目的,?并在測試結束后作出慎重的專業(yè)解釋。

9?、每次咨詢(?輔導)?結束后,?必須認真填寫《心理咨詢記錄》,?未經(jīng)許可,?不得將記錄帶出咨詢室。

咨詢員守則

1?、熱愛心理咨詢工作，努力鉆研業(yè)務，不斷提高咨詢技能。

2?、態(tài)度熱情、真誠，富于同情心。

3?、工作認真負責，作好咨詢記錄，并定期進行案例討論和工作總結。

4?、對來訪者的有關資料、個案予以保密。

5?、與來訪者保持客觀的工作關系，不得超越，否則，應立即終止咨詢關系。

6?、若因自身局限而不能進行咨詢時，咨詢員應及時將來訪者轉(zhuǎn)介其他咨詢機構或咨詢員。

來訪者須知

1?、坦誠。向輔導老師坦城地表露自己，不必掩飾或偽裝，來訪者應把自己內(nèi)心真正的困惑或咨詢過程中產(chǎn)生的問題、感受都及時地與輔導老師溝通，以便更快更好地達到咨詢效果。

2?、自愿。是否開始或終止接受心理咨詢都由來訪者本人決定，輔導老師只能提出建議，無權強硬要求。相應地，隨意地終止給咨詢帶來的不良影響也由來訪者本人承擔。咨詢過程中，若對咨詢方向或方法有異議，可與輔導老師進行必要的討論并修正。

3?、自主。心理咨詢的理念是“助人自助”，所以咨詢的主角不是輔導老師，而是來訪者自己。不要期待輔導老師為你做主，給你出主意、想辦法、甚至做決定，即不能過分依賴心理咨詢，也不要以為咨詢總能一次性解決問題。事實上，心理咨詢不是“一帖靈”，世上沒有靈丹妙藥，所以請記住，只有你自己才能真正解決你的問題！

4?、尊重。尊重輔導老師，來訪者必須提前預約咨詢時間，并嚴格遵守。認真配合輔導教師的工作，按時完成“作業(yè)”，把個人的感悟與改變有效地反饋給輔導老師。

5?、保密。保密是心理咨詢的工作原則之一，也是職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。來訪者的個人信息及咨詢的相關問題不會被隨意談論，來訪者的信息登記表不會被帶出咨詢室之外的任何地方。一般地，來訪者是否接受過咨詢以及咨詢的內(nèi)容都不會被透漏給其他人。但下述幾種情況除外：（1?）來訪者出現(xiàn)自我傷害或傷害他人的傾向。有必要通知來訪者班主任、父母以及相關人員，以采取必要的措施。（2?）來訪者的問題涉及法律責任，如有必要，咨詢老師應將信息資料呈交有關機構。

為規(guī)范學校心理咨詢室建設，加強專用教室的管理，特制定本制度。

1、學校心理咨詢室的服務對象主要為在校學生、家長和需要心理幫助的教職工。

2、心理咨詢室環(huán)境要求保持一種和-諧、溫馨、安全的環(huán)境氛圍。

3、心理咨詢教師要嚴格遵守職業(yè)道德，具備心理咨詢工作能力，為人師表，認真工作。

4、心理咨詢時，工作人員應嚴格遵守心理咨詢的原則和制度。前來咨詢的人員必須遵守國家法律及社會規(guī)范,咨詢中不涉及國家政治、經(jīng)濟等制度問題。

5。心理咨詢值班應保持相對固定時間，值班老師應按時到崗，及時回復咨詢信、件，并按行業(yè)要求做好原始心理咨詢記錄。

6、心理咨詢室工作應配合學校心理健康教育工作整體部署。

7、咨詢室在一定時期內(nèi)要將咨詢情況歸檔，以備查閱。

8、心理測量用表不可外借、復印，由本室統(tǒng)一管理使用。

9、心理咨詢室（閱覽室）的書籍、音像資料只外借本校師生，原則上一星期內(nèi)歸還，并做好借閱登記手續(xù)。

10、使用心理閱覽室或放松室需登記出入時間，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，保持室內(nèi)整潔，不得喧嘩。

11、室內(nèi)的設備器材的管理應按照區(qū)教育局有關規(guī)定執(zhí)行，建立相關賬目，進貨、報廢等應嚴格履行有關手續(xù)。如果丟失或損壞本室公共財產(chǎn)，需按學校規(guī)定進行賠償。

12、學校做好心理咨詢室的安全工作，應配備必須的消防及防盜設施，并建立安全責任制度。

學校管理人員職責解析篇六

校長是學校最高行政負責人，是學校的法人代表。對外代表學校，對內(nèi)全面領導學校教育教學、行政、后勤、安全等各項工作。

一、貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及上級行政部門的指示、決定。

二、主持校務委員會、校長辦公會，對學校重大問題進行研究、決策。

三、根據(jù)國家計劃和社會需要，確定學校的辦學方針和管理目標。組織制訂學校長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成上級下達的人才培養(yǎng)、科研等任務。

四、領導全校教職工，圍繞學校教育工作，深入進行教學改革，開展學術研究和學術交流活動。

五、組織制訂學校各項規(guī)章制度，提高學校管理水平和辦學效益，逐步實現(xiàn)學校管理科學化、規(guī)劃化、制度化。

六、主持學校年度預算和決算審核工作，審批學校重大項目的經(jīng)費開支和留成基金的使用和分配方案。

七、負責簽批以學校名義發(fā)出的各類文件、報表；批辦上級來文；處理重大涉外事宜。

八、接受黨總支和教職工代表大會的監(jiān)督，加強民-主管理。關心群眾生活，改善和提高教職工的生活福利待遇。九、加強教職工隊伍建設，不斷提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)。全面領導學校精神文明建設，組織領導“教書育人、管理育人、服務育人”活動；加強對學生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風，促進學生全面發(fā)展。

十、負責同上級部門、用人單位和社會各界的聯(lián)系，提高學校知名度，爭取社會各界的支持。

后勤安全工作副校長崗位職責

后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤、安全方面的工作。其主要職責是:

一、貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

二、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制度和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結。

三、教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。

四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，組織領導全校開展“增收節(jié)支”工作。

五、組織有關科室，搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。

六、加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量，降低成本和開支。

七、協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。八、關心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。九、加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。

教學工作副校長崗位職責

教學工作副校長受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：

一、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

二、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。

三、組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系，保證教學工作的正常開展。

四、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

五、負責師資和教輔人員隊伍建設，組織教學人員“教書育人”；負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。

六、負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設，不斷創(chuàng)造良好的教學條件。

七、負責組織分管科室在完成教學任務的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務，為學校創(chuàng)收，提高設備利用率。

辦公室工作職責

1?、綜合協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)學校政務、事務管理工作。

2?、組織教育方針、政策、法規(guī)的宣傳、學習，制定貫徹實施方案落實措施，推行校務公開，加強依法治校。

3?、負責學校干部隊伍、教師隊伍的思想政治建設和業(yè)務素質(zhì)建設及管理工作。

4?、負責實施教育管理體制改革、干部人事制度改革和學校內(nèi)部分配制度改革方案，推行教師聘用制。

5?、負責監(jiān)督檢查并配合有關部門處理教職工的違紀、違規(guī)問題。

6?、負責學校文秘、信訪、保密、目標考核、人事統(tǒng)計、印章管理、精神文明建設、計劃生育、社會治安綜合治理、聯(lián)絡、接待工作。

7?、負責教育宣傳、教育信息和資料征訂、收發(fā)工作。

8?、負責文書檔案、人事檔案及個人業(yè)務檔案的管理工作。

9?、負責辦理師范類大中專畢業(yè)生的`安置，教職工調(diào)配等業(yè)務工作。

10?、負責教職工的職稱評聘、工資福利、獎懲工作；退休教職工的管理工作和工、青、婦及統(tǒng)-戰(zhàn)工作；組織協(xié)調(diào)對口支教工作。

11?、負責教育事業(yè)改革和發(fā)展的調(diào)查研究工作。

12?、對口負責教育局辦公室、人事股、黨辦室、縣政府教育督導室、教育工會和縣人事局、編委辦、職改辦安排的工作。

13?、負責校長辦公會和黨總支會議議定事項的督辦工作，完成學校和上級交辦的其他工作。

教導處工作職責

1?、負責教育方針、教學計劃的貫徹執(zhí)行。

2?、負責轄區(qū)內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展計劃的編制和轄區(qū)內(nèi)中小學布局結構調(diào)整。

3?、負責“兩基”成果鞏固提高的日常工作。

4?、負責中小學、幼兒園招生工作及普通中等專業(yè)學校招生工作；中小學、幼兒園教材和教輔資料的征訂和使用指導。

5?、負責組織做好開學、期中和放假等教育教學常規(guī)管理工作。

6?、負責校風建設工作、德育工作、科技教育工作。

7?、組織開展藝體教育，實施國防教育、健康教育、環(huán)保教育等，協(xié)助有關部門搞好學生健康檢查。

8?、負責實驗設備和現(xiàn)代技術教育設備的配備、管理和使用。

9?、負責農(nóng)民文化技術教育工作、社會力量辦學管理工作。

10?、協(xié)助做好自考宣傳工作，語言文字工作、教師繼續(xù)教育工作。

11?、負責學籍管理、控流保學工作。

12?、負責各類考試的組織實施工作。

13?、負責學生安全工作。

14?、負責轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園管理質(zhì)量的考核評估工作。

15?、對口負責教育局學校教育股、體衛(wèi)股、成教股、招生辦、自考辦、教儀站安排的工作。

16?、完成學校和上級交辦的其他工作。

教科室工作職責

1?、負責本轄區(qū)內(nèi)的中小學教學研究、教學指導、畢業(yè)班工作視導、教改科研和學科教學業(yè)務管理工作。

2?、負責對本轄區(qū)內(nèi)教師培訓或組織教師參加縣、市有關培訓工作。

3?、牽頭九年義務教育初中學段畢業(yè)年級和小學學段六年級工作。

4?、負責學校教職工教學管理和學校過程管理的視導、督查工作。

5?、負責建立教學評估體系和評估體制，對班主任、科任教師教學質(zhì)量和學生學習效果的評估工作。

6?、負責組織教師各類賽課活動。

7?、負責組織教育科研成果（論文）評審工作。

8?、負責組織開展教改實驗研究；建立校級教研網(wǎng)指導教研組工作。

9?、負責期末統(tǒng)考成績統(tǒng)統(tǒng)計及其分析。

10?、負責組織學科知識競賽。

11?、負責教育教學宣傳工作。

12?、負責教學業(yè)務檔案工作。

13?、對口負責縣教育局教研室、辦公室、教育電視臺安排的工作。

14?、完成學校和上級交辦的其它工作。

總務處工作職責

1?、負責全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的中長期計劃及年度計劃。

2?、負責學校布局結構調(diào)整、教育經(jīng)費的管理和使用。

3?、負責有關財政法規(guī)、財務制度、財經(jīng)紀律的貫徹工作。

4?、負責學校財務管理工作，編報學校的年度預算、決算和各項統(tǒng)計工作。

5?、負責學校后勤、排危、基建、維修和校地、校舍、校產(chǎn)的管理工作。

6?、負責辦理教師工資、津貼發(fā)放工作。

7?、負責學校食堂、學生住宿以及勤工儉學、校辦企業(yè)的管理工作。

8?、負責學校衛(wèi)生防疫和安全工作。

9?、負責學校收費管理及學生代管經(jīng)費的結算工作。

10?、負責學校經(jīng)費管理的監(jiān)督、審計工作。

11?、對口負責縣教育局計財股、監(jiān)審股、勤管辦、教育基金會和縣財政局、縣統(tǒng)計局、縣地稅局和其他相關部門安排的工作。

12?、完成學校和上級交辦的其他工作。

學校安全保衛(wèi)處主要職責

4?、負責檢查本單位（本轄區(qū)）學校安全工作的隱患，并督促整改；

5?、負責調(diào)查本單位（本轄區(qū)）學校安全事故和安全責任事故；

6?、負責協(xié)調(diào)配合有關部門整治學校周邊環(huán)境；

8?、負責承辦上級交辦的其他安全保衛(wèi)工作事項。

在校長領導下，協(xié)助分管德育的副校長負責學校的德育工作。

1?、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹國家教育計劃和上級有關指示，全面貫徹執(zhí)行《小學德育綱要》、《小學生日常行為規(guī)范》，組織教師學習、落實相關要求。根據(jù)學校的工作計劃，制定每學期學校教育工作計劃，并認真組織實施。

2?、開展師德規(guī)范的宣傳教育工作，宣傳優(yōu)良校風、教風和學風。負責安排好學校的宣傳工作，指導大隊輔導員加強對學生廣播室、板報、櫥窗的建設和管理。建立和落實教育管理的各項規(guī)章制度，按照目標管理和考評估意見做好考核工作。

3?、協(xié)助校長做好班主任任職的安排、調(diào)整工作。定期組織班主任學習業(yè)務，研究班級管理工作，總結交流經(jīng)驗，?成為班主任工作的指導者和督促者，?幫助班主任提高班級管理水平。協(xié)助班主任處理和解決班級工作中的重大問題和突發(fā)事件。審定班主任對學生的品行評語。制定班主任工作考核細則，負責對班主任的考核。

4?、指導班主任制定、實施工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。指導班主任上好班會課，提高班會課質(zhì)量。切實貫徹德育工作要求，建立良好的班風。組織和實施學生和班集體、班主任的評優(yōu)工作。協(xié)助團支部指導少先隊工作，并共同開展課外有益的活動。

5?、了解掌握學生的思想狀況，根據(jù)學生特點及教育規(guī)律開展德育工作。指導和組織各班級開展豐富多彩的教育活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，掌握工作動態(tài)，及時做好總結交流評比和記載。加強對學生進行日常行為規(guī)范的教育與訓練，引導與組織開展創(chuàng)文明班級活動。

7?、協(xié)助主管校長組織好家長學校、家長會和社區(qū)教育工作。領導和布置班主任定期召開學生家長座談會，聽取意見和建議，負責對家長委員會工作的指導。

8?、協(xié)助校長領導學校體衛(wèi)工作，貫徹兩個條例，積極開展以達標為主要內(nèi)容的群眾性體育活動。加強衛(wèi)生保健工作，建立衛(wèi)生制度，督察衛(wèi)生室工作。

9?、?定期向主管校長匯報工作情況，提出改進工作的意見和建議。?協(xié)助校長組織領導教育改革實驗，參與學校教育科學實驗課題的實施工作。

10?、?監(jiān)督檢查教師履行崗位職責，?掌握第一手材料?，建好班主任業(yè)務檔案?，?配合校長做好班主任業(yè)務考核工作。?當好校長的參謀，完成校長交辦的其他各項任務。

學校管理人員職責解析篇七

為加強我校體育場館的管理，進一步提高體育場館的使用效益，更好地發(fā)揮其為學校師生服務的功能，制定本規(guī)定。

一、總務處是我校場館管理的職能部門，行使我校對場館日常管理的權力。具體工作由總務處委托體育組統(tǒng)一落實。

二、體育組要認真落實學校安全防火、環(huán)境衛(wèi)生、崗位職責、設備器材等一系列關于場館管理的各項規(guī)定，照學校提供的課程表和體育活動計劃，及時準備器材，合理安排場地，按時開閉場館。

三、總務處要加強對場館的監(jiān)督和檢查，保證場館的安全，大力提倡節(jié)約各類消耗品，樹立管理育人、服務育人的宗旨。每學期與場館責任人核對財產(chǎn)使用情況，對出現(xiàn)的問題及時整改解決。

四、場館管理人員發(fā)現(xiàn)場館內(nèi)有安全隱患、漏水、漏氣、設備損壞、能源浪費等現(xiàn)象時，有責任迅速采取措施消除隱患。

五、凡利用場館器材進行教學、訓練、科研、競賽、集會、健身或從事其它活動的其他單位和個人，要自覺遵守學校場館的有關制度和規(guī)定，本著先申請后使用原則，經(jīng)學校批準后方可使用。

六、體育器材的管理

（1?）、學校的體育器材的管理，由體育科組長負責，器材管理人為責任人；

（2?）、器材管-理-員對全校的體育器材負有管理、維護的責任，對場館固定器材，每天必須進行清潔、檢查、維護，對保管室的器材，每天進行清點、歸類、潔護，每周進行盤點，每月學校進行清點，如有丟失（除易損品外）照價賠償。

（3?）、器材管-理-員要建立固定器材、庫存器材明細帳，建立丟失器材筆記本，對所有器材和器材的流動進行規(guī)范的檔案管理。

（4?）、校外單位或個人借用或租用器材，必須首先到教務處，填寫《學校體育器材借用或租用申請單》，再由體育科組簽意見，經(jīng)有關校長審批，到體育保管室借用（租用需先繳費再租用），并按時歸還。

（5?）、體育課或運動隊訓練的器材借、還辦法：

1?、體育課借、還器材：

課前各任課老師必須將本課器材使用單交器材管-理-員，由器材管-理-員按使用單將各位老師器材配備好，上課前由任課老師簽名，派學生將器材領走。下課后，由各位老師如數(shù)歸還，如有丟失，任課老師必須在體育器材丟失登記本上簽名，并照價賠償。

2?、運動隊訓練借、還器材：

各運動隊的'專用器材，由教練保管，但必須在器材保管室上帳、登記、簽名。有損耗，以舊換新，如有丟失或故意損壞，需照價賠償。

3?、如借用體育器材，當天不按時歸還，沒有誠信，停止借用體育器材。

（6?）、課外活動器材借、還辦法：

老師借用器材，必須在體育器材借、還登記本上登記并簽名，使用后當天歸還，丟失或損壞需照價賠償。

學生借用體育器材，必須交學生證或?？ǎ⒃隗w育器材借、還登記本上登記，方能借用，使用后當天歸還，丟失或損壞需照價賠償。

（7?）、丟失或損壞體育器材賠償辦法：

如丟失或損壞體育器材，須照價賠償，賠償辦法為體育科組開出《體育器材賠償繳款單》，到校財務室繳款，再將繳款單交回體育器材管-理-員處。

七、體育館和塑膠場地內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁使用明火，禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在墻面、椅面和桌面上隨便刻畫、涂寫。

體育場館的水電和器材室由專人負責，鑰匙由體育組派專人保管。

八、體育場館管理人員每天下班后及時關燈、拉閘，關窗、閉館，做好防火、防盜工作，每周全面檢查一遍各場地設施，及時向有關領導匯報場地設施的使用情況及改進措施。

職責一：體育室管-理-員崗位職責

1、在教務處領導下，樹立為教學服務的思想，認真學習體育衛(wèi)生管理有關條例，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材、用品，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。

2、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發(fā)、回收、清點、保管、維修保養(yǎng)和報廢工作。熟悉體育器材，主動向體育教師提供教學的器材設備。

3、每次領出器材、用品使用后，必須簽名驗收，做到賬物相符，并做好保養(yǎng)工作，若發(fā)現(xiàn)損壞、損失等，馬上報告教務處和體育教師，及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。

4、課外體育活動時間，辦理出借和回收工作。經(jīng)常對師生進行愛護器材，遵守管理制度的教育，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發(fā)生。

5、必須按時上、下班，做好信號按時打鈴工作，在休息日和節(jié)假日不打鈴，營造一個安靜、安全的校園環(huán)境。

6、體育課前10分鐘到體育室工作，體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衛(wèi)生安全工作。

職責二：體育室管-理-員崗位職責

一、管理人員要有高度的責任感和事業(yè)心，具有全心全意為人民服務的精神。

二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法，負責師生體育課和課外活動使用器械。

三、妥善保管體育器械，及時管理，檢查和修補。要做到防火、防盜、防銹、防毒。

四、建立借用制度，嚴格借還手續(xù)，酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。

五、每學期末對體育器械要整理清查，并寫出購置計劃?，為下學期教學做好準備，并向有關領導做出文字匯報。

六、要建立體育器械明細賬目，做到目清物實、有據(jù)可查。

七、對器械要及時清整，放之有序，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

八、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位。

職責三：體育室管-理-員崗位職責

一、在體育部主任的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課余訓練的順利進行。

二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續(xù)；分類保管器材，經(jīng)常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補充意見；學期結束，配合體育部主任清查器材庫，為器材購置提供參考意見。

三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課后清點收回；上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償；任何單位或個人借用器材，必須經(jīng)體育部主任批準，憑借條和押金方可借出。

五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，協(xié)助體育部辦理畢業(yè)生離校及教職工調(diào)出的相關手續(xù)。

六、做好體育部布置的其它工作。

學校管理人員職責解析篇八

一、認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，積極主動地為教育教學服務。

二、努力學習和熟練掌握圖書館管理業(yè)務，按照《中國圖書館分類法》做好圖書的分類、編目;新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率。

三、嚴格按照有關規(guī)定完成書刊資料的采集、分編，上架和借閱工作。

四、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志和有價值的教案，定期將其裝訂成冊并編目歸檔，保持資料完整無損，便于讀者查找。

五、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。

六、負責圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號及賬目要清楚、齊全規(guī)范，做到書賬相符。

七、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)。教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。

八、做好圖書館、閱覽室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

學校管理人員職責解析篇九

1、制訂并實施學校衛(wèi)生工作計劃，重點做好學生的衛(wèi)生保健工作。認真貫徹" 預防為主" 的方針，定期向?qū)W校匯報工作情況。

2、定期安排學生體檢，建立學生健康卡片，搞好衛(wèi)生工作日志，經(jīng)常了解、分析學生健康狀況，及時提出衛(wèi)生工作總結意見。

3、協(xié)同衛(wèi)生防疫部門，開展衛(wèi)生宣傳教育工作，特別要重視對學生進行保護視力、青春期衛(wèi)生知識教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

4、培養(yǎng)學生衛(wèi)生員（可由生活委員兼），組織指導他（她）們開展衛(wèi)生宣傳工作，尤其要重視做好季節(jié)病、流行病的預防工作。

5、負責做好學校食堂、體育鍛煉及教育衛(wèi)生保健工作，做好師生緊急病癥的處理。

6、在教職工中認真開展計劃生育的宣傳教育，配合辦公室搞好計劃生育工作。

7、配合有關部門督促，檢查全校的清潔衛(wèi)生工作。

8、經(jīng)常保持醫(yī)務室的清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行消毒制度，避免感染。

9、維護醫(yī)療設備，節(jié)約醫(yī)藥用品，加強醫(yī)器械和藥品的管理。

10、認真鉆研業(yè)務，不斷提高醫(yī)水平，搞好全校的衛(wèi)生檢查工作。

1、堅持救死扶傷，樹立良好的醫(yī)德和全心全意為師生服務的思想。認真學習和貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和上級關于學校衛(wèi)生指示，參加業(yè)務培訓，學習醫(yī)療業(yè)務，不斷提高政治思想、衛(wèi)生管理和醫(yī)療業(yè)務水平。

2、草擬并實施學校衛(wèi)生保健工作計劃，建立衛(wèi)生保健網(wǎng)，健全學校各項保健制度，督促搞好學校教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

3、開展衛(wèi)生宣傳教育，定期舉行衛(wèi)生（包括青春期教育）講座，做好對班級衛(wèi)生員的培訓工作。

4、定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡，積累學生身體素質(zhì)和疾病方面的各項資料，并整理檔案。

5、切實加強預防近視眼工作，開展防近視宣傳教育，指導學生做好眼保健操，注意用眼衛(wèi)生。

6、積極做好學生砂眼、寄生蟲、齲齒、柱彎曲、鼻炎、結核病及神經(jīng)衰弱等疾病的預防和矯治工作，嚴防傳染病擴散。

7、負責組織開展經(jīng)常性和突出性的愛國衛(wèi)生運動以及經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查工作，配合學校紅十字會開展有關活動。

8、熱情為師生員工看病，并做好配藥記賬工作。

9、關心教職員工身體健康，定期聯(lián)系體檢，分別建立健康檔案。

10、定期采購常用藥品，添置必需的器械和設備，健全藥品賬冊，做好藥品入賬、出賬和存放保管工作。

(一)在校長領導下，認真貫徹實施《學校衛(wèi)生工作條例》，保障全體師生員工的健康，業(yè)務上接受衛(wèi)生防疫站的.指導和監(jiān)督。

(二)制訂學年、學期學校衛(wèi)生保健工作計劃、衛(wèi)生宣傳教育計劃、學生常見病防治工作計劃、學生健康教育計劃、學校衛(wèi)生員培訓活動計劃，并加以組織實施。

(三)督促學校有關方面搞好教室、宿舍、校園的環(huán)境衛(wèi)生和教學、體育、勞動、飲食、個人衛(wèi)生等各方面的衛(wèi)生管理，對學生的學習、生活、勞動及其環(huán)境、設備、條件等提出改進意見。

(四)有計劃地向?qū)W生進行衛(wèi)生知識宣傳，上好健康教育課，定期舉辦衛(wèi)生講座、衛(wèi)生圖片展覽等，采用多種形式培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，做好衛(wèi)生員培訓工作。

(五)配合有關部門做好學生體格檢查工作，對學生生長發(fā)育及健康狀況做好比較、分析和評價;建立健全學生健康檔案，并妥善保管，體檢中若發(fā)現(xiàn)學生有器質(zhì)性疾病，應配合學生家長做好轉(zhuǎn)診治療，對殘疾、體弱學生應當加強醫(yī)學照顧和心理衛(wèi)生工作。

(六)積極做好近視、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等學生常見病的預防和矯治工作。

(七)認真貫徹關于傳染病防治的有關法律、法規(guī);加強防治急慢性傳染病的管理和教育工作，做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早治療，控制蔓延;負責學生計劃免疫預防接種的組織工作。

(八)做好學校中的常見病、多發(fā)病及一般傷病事故的治療救護處理，對急癥或危重病人要盡快通知學校領導，迅速派人護送至醫(yī)院轉(zhuǎn)診治療。

(九)配備可以處理一般傷病事故的藥品和器械，做好采購、驗收、保管等工作。

(十)結合實際開展科研工作，積累有關資料數(shù)據(jù)并及時統(tǒng)計、分析、總結。

(十一)每一學年至少進行一次學校衛(wèi)生保健工作總結，整理好本校衛(wèi)生檔案，按時按質(zhì)填報有關材料送市教育、衛(wèi)生部門。

學校管理人員職責解析篇十

一、鄉(xiāng)村少年宮以理念為先導、以知識創(chuàng)新為基礎、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦。

二、在上級的領導下，堅持正確的辦宮方向，努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。

三、全面貫徹黨的教育方針，熱愛少年兒童，堅持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，團結協(xié)作。

四、不斷深化教育教學改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導員的綜合素質(zhì)；堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的感召力，成為未成年人的活動陣地。

五、加強未成年人思想道德建設，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境，營造濃厚的學習氛圍；鄉(xiāng)村少年宮要成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術教育與德育教育的活動基地。

六、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺；認真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的活動。

二、鄉(xiāng)村學校少年宮主任工作職責

鄉(xiāng)村少年宮主任是本單位法人代表，是鄉(xiāng)村少年宮的領導者和組織者，在上級主管部門的領導和黨組織的監(jiān)督下，全面負責少年宮的工作。

1?、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強對各部門的領導與協(xié)調(diào)，積極改革，勇于創(chuàng)新，科學管理，發(fā)揮機構職能，提高工作效率，努力把鄉(xiāng)村少年宮建設成為孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、村民滿意的文化中心。

2?、認真完成上級領導交給的各項任務，制定鄉(xiāng)村少年宮發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、各項規(guī)章制度和管理辦法，并認真組織實施。經(jīng)常檢查了解、分析、研究輔導員培訓工作和陣地活動的開展情況，做好統(tǒng)籌工作，注意總結經(jīng)驗，落實改進措施，增強鄉(xiāng)村少年宮對鎮(zhèn)域內(nèi)少年兒童的感召力，成為活躍少年兒童的陣地。

3?、負責鄉(xiāng)村少年宮的教師及輔導員隊伍建設工作，加強輔導員隊伍的思想政治和業(yè)務能力培訓指導工作，努力做到?“?知人善用?”?，依靠全體教職工辦好鄉(xiāng)村少年宮，注意培養(yǎng)骨干力量。

4?、重視交流和學習，主動與其他鄉(xiāng)村少年宮聯(lián)系，學習兄弟單位辦少年宮經(jīng)驗，用于指導本少年宮工作，加強教育研究，做好推動全鎮(zhèn)中、小學素質(zhì)教育工作。同時，加強與城區(qū)學校的聯(lián)系，積極把本鄉(xiāng)村少年宮開辟成城區(qū)學校的農(nóng)村教育基地，作為城區(qū)學生與農(nóng)村學生互動交流的平臺，作為城區(qū)學生開展實踐教育和體驗教育的第二課堂。

5?、團結群眾，關心群眾，發(fā)揚民-主精神，傾聽群眾意見，堅持原則，實事求是，秉公辦事，不謀私利。在條件允許的情況下，努力解決教師的后顧之憂，充分調(diào)動教職工的積極性。

6?、貫徹艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的原則，計劃好財務開支，管理好鄉(xiāng)村少年宮設備，提高現(xiàn)有設備的利用率。

7?、自覺接受黨支部、教代會的監(jiān)督、評議，依靠工會搞好民-主管理。

鄉(xiāng)村學校少年宮副主任工作職責

鄉(xiāng)村少年宮副主任協(xié)助少年宮主任工作，全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質(zhì)量，其主要職責是：

1?、協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任制定、貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業(yè)務工作總結。

2?、組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉(xiāng)村少年宮的教育經(jīng)驗，熟悉并掌握少年兒童教育規(guī)律，合理安排教師文化學習和業(yè)務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。

3?、建立特色班學員管理制度。負責報名、編班、考核、獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村少年宮工作活動總表，并及時修正調(diào)整。

4?、抓好教師隊伍建設，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的聘請工作，建立健全教師業(yè)務檔案。

5?、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮的業(yè)務聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝、科技、美術等各種表演、競賽及全鎮(zhèn)性的大型活動。

6?、不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規(guī)范化、科學化、條例化、制度化。

三、鄉(xiāng)村學校少年宮總務主任后勤工作職責

1?、協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任統(tǒng)一管理和合理使用全宮預算內(nèi)外的一切經(jīng)費，貫徹勤儉節(jié)約的原則，正確編制預決算，及時向主任提出使用經(jīng)費的建議和意見。

2?、做好教學和全宮性活動的物資采購、后勤服務工作，為保證全宮各項工作和活動的順利開展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3?、努力改善辦學條件和宮容面貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場地的使用和基本建設工作，充分合理地利用現(xiàn)有設備和器材，定期檢查、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。

4?、加強鄉(xiāng)村少年宮財產(chǎn)物資的管理，定期組織宮內(nèi)財產(chǎn)和教具?的清查和登記工作，做到賬物相符，杜絕漏洞，做到每學期核對一次。建立購置、領用、調(diào)撥、借用、保管、修理、報銷、賠償?shù)戎贫取?/p>

四、鄉(xiāng)村學校少年宮教師（含校外輔導員、志愿者）工作職責

外聘教師工作職責

鄉(xiāng)村少年宮是少年兒童的校內(nèi)輔助教育機構，培養(yǎng)少年兒童對文學、藝術、科技和體育的興趣愛好，促使他們?nèi)姘l(fā)展是教育教學的主要任務之一。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮開展活動的總體規(guī)劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好管理工作，特制定下列規(guī)定。

1?、被聘教師一般從熱心社會公益事業(yè)的人員中選擇，盡可能選擇一些學有專長、品德高尚的人員。

2?、被聘教師必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風正派，事業(yè)心強，具有較高的業(yè)務水平。

3?、被聘教師必須身體健康，無傳染病史。

4?、被聘教師必須嚴格遵守鄉(xiāng)村少年宮各項規(guī)章制度和作息時間，做到提前?10?分鐘做準備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務學校聯(lián)系，以便安排。

5?、被聘教師上課必須精心指導學生，保持課堂整潔，注意愛護教學用品和公共設備。

6?、被聘用教師一般情況下不給付工資，適當給予一些伙食和車旅費補助。如因教學需要，特殊人員也應發(fā)放勞務津貼。

7?、被聘教師與本宮教師要團結合作，互相關心，互相支持，共同搞好工作。

藝術類教師工作職責

1?、藝術類教師可以有組織、有計劃地選擇開展聲樂、舞蹈、器樂、語言和形象表演等活動，組織各類特色班。

2?、認真?zhèn)湔n、講課，合理制定教學進度，在教學實踐中，注重基礎知識和基本技能的傳授，充分調(diào)動學生的學習積極性和主觀能動性，認真開展教研活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

3?、有組織、有制度搞好學員民-主管理，注重思想品德和行為規(guī)范教育，做到傳藝育人，使學生身心都能健康成長。

4?、按時并有質(zhì)量地完成鄉(xiāng)村少年宮的活動任務。在教學中把教學任務和特色活動合理結合，使更多的農(nóng)村未成年人在各項活動中得到鍛煉和提高。

5?、遵守勞動紀律，講究職業(yè)道德和師容教態(tài)，負責管理好教室衛(wèi)生及學員的課間安全，建造良好整潔的教學環(huán)境，管理好所分管的教學設備、器材。

6?、按時完成少年宮領導交給的其它工作。

五、鄉(xiāng)村學校少年宮設備設施（財產(chǎn)財物）管理制度

財物管理制度

1?、鄉(xiāng)村少年宮是依托學校建設，由政府財政保障為主的農(nóng)村少年兒童公益性活動陣地，全體工作人員要本著增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、開源節(jié)流、艱苦樸素的原則，做到精打細算，勤儉辦宮。

2?、嚴格掌握經(jīng)費開支，購物要有計劃，經(jīng)領導批準方可購買，減少不必要的開支，專款必須專用。

3?、嚴格財經(jīng)紀律，合理使用經(jīng)費，鼓勵節(jié)約辦宮，多方式、多渠道籌資開展活動。

4?、嚴格報銷手續(xù)，堅持一支筆審批制度。報銷必須憑購物發(fā)票由經(jīng)手人（證明人）簽名，負責人批準方可報銷。白紙發(fā)票和不合理的支出一律不得報銷。

5?、財務人員必須嚴格執(zhí)行財務制度，對發(fā)票、暫付款的使用和對現(xiàn)金、記帳、報表、核算等必須嚴格執(zhí)行財會規(guī)定，杜絕一切不合理的開支和漏洞。

6?、實行民-主理財。加強財務領導，宮主任親自抓財務工作，會計每月結帳一次，定期公布賬目，年終清賬一次。

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財產(chǎn)管理制度

1?、鄉(xiāng)村少年宮所有工作人員必須樹立主人翁思想，愛護宮內(nèi)財物，管好宮內(nèi)財物，反對一切損壞本宮利益的行為。

2?、鄉(xiāng)村少年宮所有財物均有專人保管，并建立進、銷登記制度，每半年核查一次。

3?、凡購進物品，必須先由總務驗收，登記，統(tǒng)一進賬后方可領用。領用人需本著節(jié)約的原則填寫登記，反對大手大腳，反對化公為私。

4?、總務人員要增強責任感，及時清點宮內(nèi)財物，對宮內(nèi)財物做到心中有數(shù)。對自然損壞和急需維修、添置的物件及時提出購置意見。

5?、嚴格財產(chǎn)管理制度，宮內(nèi)所有物品（包括各種樂器）未經(jīng)領導批準一律不得外借。活動室、教室的鑰匙一律不得轉(zhuǎn)交他人，特殊情況，由商借單位出具介紹信，經(jīng)領導批準簽字后方可借用或租用，并按時交回，如有損壞或遺失應照價賠償。

六、鄉(xiāng)村學校少年宮活動場所安全保衛(wèi)制度

1.?教師負責教學時間（包括課前、課后和課間）教學場所的全程安全管理。

2.?教師應加強與學員監(jiān)護人的`密切聯(lián)系，掌握家長的通訊聯(lián)系方式。

3?、教師必須在所有學員安全離開教學活動區(qū)后，關閉所有用電設備，并關好門窗后方能離開。

4.?教師未經(jīng)同意，不得擅自組織學員外出活動，組織集體活動實行報批制度，并實行安全責任制，采取必要的安全防護措施。

5.?門衛(wèi)管理人員負責管理門前停車和師生進出，保證少年宮門前安全無事故。

7.?所有教職員工，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，必須零時間報告，并進行恰當?shù)奶幚恚坏秒x開事發(fā)現(xiàn)場。

8.?所有參加活動的學員必須由家長負責接送，并與少年宮簽訂《安全管理協(xié)議書》。

七、鄉(xiāng)村學校少年宮學員守則

1.?熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共-產(chǎn)-黨。熱愛科學，努力學習，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的活動。

2?．遵守少年宮的紀律制度，增強法律意識。珍愛生命，注意安全，講究公共衛(wèi)生環(huán)境，不亂丟紙屑、果皮，保管好墨汁、顏料。

3?．自尊自愛，自信自強，生活習慣文明健康。尊敬師長，禮貌待人。團結同學，關心他人。

4?．誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心。完成分配的值日任務。

5?．學員須按照少年宮規(guī)定的學習、活動時間按時上課，不得遲到、缺席，因故不能參加，必須事先向輔導教師請假。

八、鄉(xiāng)村少年宮特色班教學管理制度

一、教學準備

1?、輔導員根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮的功能和建設基本原則結合學科教學特點制定活動教學目標，認真制訂授課計劃。

2?、遵循有利于教學實踐的原則，認真制訂教案，并接受檢查與指導。

3?、教學內(nèi)容包括：教學目標、教學內(nèi)容、重難點指導、教學方法與手段等。

4?、教學內(nèi)容的選擇適合少年兒童的年齡特點和接受能力，教學內(nèi)容有知識、有趣味、有技能技巧，而且是有非智力因素的教育內(nèi)容。

二、教學活動

1?、教與學活動，以活動為主，在活動中教，在活動中學，寓教育于活動之中。

2?、堅持把德育放在首位，結合教學進行思想道德教育，培養(yǎng)少年兒童高尚的道德情操和良好的心理品質(zhì)。

3?、教學內(nèi)容具有科學性，傳授正確的知識、先進的技術、科學的訓練和技能技巧。

4?、教學方法靈活多樣，著重培養(yǎng)和發(fā)展學生的興趣，注重個體差異，因材施教。

5?、貫徹理論聯(lián)系實際的原則，采取啟發(fā)誘導的方法，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力，提供他們實踐和表現(xiàn)的機會。

三、教學要求

1?、教師熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，全面關心學生。

2?、掌握教學基本功，努力提高講解、示范、操作水平。

3?、語言準確、生動、規(guī)范、精練，富有啟發(fā)性和吸引力，提倡用普通話講課。

4?、遵守教學作息制度，不無故缺勤、不在教學時間接待客人、使用通訊工具、不無故離開教室，上課時間不做與教學無關的事。

5?、及時點名，并根據(jù)情況給予輔導。

鄉(xiāng)村少年宮主任是本單位法人代表，是鄉(xiāng)村少年宮的領導者和組織者，在上級主管部門的領導和黨組織的監(jiān)督下，全面負責少年宮的工作。

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強對各部門的領導與協(xié)調(diào)，積極改革，勇于創(chuàng)新，科學管理，發(fā)揮機構職能，提高工作效率，努力把鄉(xiāng)村少年宮建設成為孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、村民滿意的文化中心。

2.認真完成上級領導交給的各項任務，制定鄉(xiāng)村少年宮發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、各項規(guī)章制度和管理辦法，并認真組織實施。經(jīng)常檢查了解、分析、研究輔導員培訓工作和陣地活動的開展情況，做好統(tǒng)籌工作，注意總結經(jīng)驗，落實改進措施，增強鄉(xiāng)村少年宮對鎮(zhèn)域內(nèi)少年兒童的感召力，成為活躍少年兒童的陣地。

3.負責鄉(xiāng)村少年宮的教師及輔導員隊伍建設工作，加強輔導員隊伍的思想政治和業(yè)務能力培訓指導工作，努力做到“知人善用”，依靠全體教職工辦好鄉(xiāng)村少年宮，注意培養(yǎng)骨干力量。

4.重視交流和學習，主動與其他鄉(xiāng)村少年宮聯(lián)系，學習兄弟單位辦少年宮經(jīng)驗，用于指導本少年宮工作，加強教育研究，做好推動全鎮(zhèn)中、小學素質(zhì)教育工作。

5.團結群眾，關心群眾，發(fā)揚民-主精神，傾聽群眾意見，堅持原則，實事求是，秉公辦事，不謀私利。在條件允許的情況下，努力解決教師的后顧之憂，充分調(diào)動教職工的積極性。

2011年9月

鄉(xiāng)村少年宮副主任協(xié)助少年宮主任工作，全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質(zhì)量，其主要職責是：

1.協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任制定、貫徹和落實少年宮工作計劃，制定并實施培訓和陣地活動計劃，做好學期和年終業(yè)務工作總結。

2.組織和管理教學工作，有計劃地組織教師進行教研活動，認真學習兄弟鄉(xiāng)村少年宮的教育經(jīng)驗，熟悉并掌握少年兒童教育規(guī)律，合理安排教師文化學習和業(yè)務進修，審查教師的學科計劃和備課筆記，定期檢查落實情況。

3.建立特色班學員管理制度。負責報名、編班、考核、獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村少年宮工作活動總表，并及時修正調(diào)整。

4.抓好教師隊伍建設，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的聘請工作，建立健全教師業(yè)務檔案。

5.加強同其他鄉(xiāng)村少年宮的業(yè)務聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝、科技、美術等各種表演、競賽及全鎮(zhèn)性的大型活動。

6.不斷加強和改善教學管理，完善健全各種教學制度，逐步達到教學管理規(guī)范化、科學化、條例化、制度化。

1.協(xié)助鄉(xiāng)村少年宮主任統(tǒng)一管理和合理使用全宮預算內(nèi)外的一切經(jīng)費，貫徹勤儉節(jié)約的原則，正確編制預決算，及時向主任提出使用經(jīng)費的建議和意見。

2.做好教學和全宮性活動的物資采購、后勤服務工作，為保證全宮各項工作和活動的順利開展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3.努力改善辦學條件和宮容面貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場地的使用和基本建設工作，充分合理地利用現(xiàn)有設備和器材，定期檢查、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。

2011年9月

1.教師負責教學時間（包括課前、課后和課間）教學場所的全程安全管理。

2.教師應加強與學員監(jiān)護人的密切聯(lián)系，掌握家長的通訊聯(lián)系方式。

3、教師必須在所有學員安全離開教學活動區(qū)后，關閉所有用電設備，并關好門窗后方能離開。

4.教師未經(jīng)同意，不得擅自組織學員外出活動，組織集體活動實行報批制度，并實行安全責任制，采取必要的安全防護措施。

5.門衛(wèi)管理人員負責管理門前停車和師生進出，保證少年宮門前安全無事故。?

7.所有教職員工，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，必須零時間報告，并進行恰當?shù)奶幚?，不得離開事發(fā)現(xiàn)場。

8.所有參加活動的學員必須由家長負責接送，并與少年宮簽訂《安全管理協(xié)議書》。

2011年9月

1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共-產(chǎn)-黨。熱愛科學，努力學習，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實踐和有益的活動。

2．遵守少年宮的紀律制度，增強法律意識。珍愛生命，注意安全，講究公共衛(wèi)生環(huán)境，不亂丟紙屑、果皮，保管好墨汁、顏料。

3．自尊自愛，自信自強，生活習慣文明健康。尊敬師長，禮貌待人。團結同學，關心他人。

4．誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心。完成分配的值日任務。

5．學員須按照少年宮規(guī)定的學習、活動時間按時上課，不得遲到、缺席，因故不能參加，必須事先向輔導教師請假。

2011年9月

1、輔導員必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風正派，事業(yè)心強，具有較高的業(yè)務水平。

2、按照少年宮的安排有組織、有計劃地開展活動，制定本小組培訓計劃和活動內(nèi)容，上滿所規(guī)定活動次數(shù)，完成教學任務。

3、必須嚴格遵守本宮各項規(guī)章制度和作息時間，做到提前10分鐘做準備，按時上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前履行請假手續(xù)，以便安排。

4、認真?zhèn)湔n、講課、合理制定教學進度，要注重基礎知識和基本技能的傳授，充分調(diào)動學生的學習積極性和主觀能動性，認真開展教研活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

5、上課必須精心指導學生，保持課堂整潔，注意愛護教學用品和公共設備。

6、有組織、有制度搞好學員民-主管理、注重思想品德和行為規(guī)范教育，做到傳藝育人，使學生身心都能健康成長。

7、遵守勞動紀律，講究職業(yè)道德和師容教態(tài)，負責管理好教室衛(wèi)生及學員的課間安全，建造良好整潔的教學環(huán)境，管理好所分管的教學設備、器材。

8、按時結束活動時間，確保學生按時回家，對學生進行安全教育。

一、少年宮檔案工作按照統(tǒng)一領導、集中管理的原則，建立專門的檔案工作機構，形成分管領導負責專人管理的機制，對少年宮形成的管理、教學、科研、基建、設備、財會、人事、業(yè)務、電子聲像、實物等各類檔案實行集中統(tǒng)一管理。

二、檔案工作機構的基本任務

1、貫徹執(zhí)行國家關于檔案工作的法令、政策、規(guī)定，規(guī)劃少年宮檔案工作。

2、制定少年宮檔案工作規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況。

3、組織建設少年宮檔案工作的網(wǎng)絡，指導和協(xié)助各部門做好種類檔案的收集、征集、整理、立卷、分類鑒定、保管統(tǒng)計工作。

4、接收檔案并對室藏的全部檔案進行科學管理，開發(fā)檔案信息資源，做好利用服務工作。

5、開展檔案宣傳工作，提高師生員工的檔案意識。

三、歸檔范圍

1、文書檔案：主要包括少年宮在日常工作中形成的各種文件、會議記錄、紀要、工作計劃、總結、規(guī)章制度等具有保存價值的文件材料。

2、教學檔案：主要包括教學管理、教學實踐和教學研究及學生舉小組或社團等活動中形成的材料。

3、基建檔案：主要包括少年宮在基建項目中形成的文字材料、基建圖紙、項目審批文件等。

設備檔案：主要包括各種活動器材、使用說明、技術圖紙、技術操作規(guī)程、軟件、技術參數(shù)、合格證、保修卡等。

4、業(yè)務檔案：主要包括輔導員培訓進修、各種成果、獲獎證明等。

5、人事檔案：主要包括輔導員、外聘輔導員、志愿者的工作經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務水平等。

6、會計檔案：鄉(xiāng)村少年宮實行財務單列，做到專款專用。會計檔案主要包括少年宮在財務會計核算中形成的報表、憑證、票據(jù)、預決算、銀行、現(xiàn)金日記帳等文字材料。

7、電子聲像檔案：主要包括少年宮各項工作中形成的照片、錄音帶、錄像帶、光盤等電子聲像材料和配套文字處理材料。

8、實物檔案：主要包括少年宮在重大活動、各種競賽、外事往來等具有保存收藏價值的禮品、獎牌。

學校管理人員職責解析篇十一

圖書管理員必須樹立為教育教學服務的思想，努力做好本職工作。

一、熱心為師生服務，為教育教學一線服務。做到態(tài)度和藹、耐心、服務周到，有問必答，刻苦鉆研業(yè)務，掌握好圖書管理知識和技能。

二、制定每學期圖書工作計劃，嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。

三、根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷做好圖書的清理和更新工作，提供教工閱覽室內(nèi)報刊雜志，資料的預訂要求。新書到校，要在一周內(nèi)做好登記、分編、上架工作。分類、編目力求規(guī)范化，科學化。及時編目分類、登錄儲存、整修曝曬、收發(fā)裝訂。

四、負責教學參考資料和音像資料的出借、回收和保管。每期編寫一份部分學科教學資料索引，及時向教師提供教學參考資料。

五、做好新書的借閱工作。新書整理完畢，立即投入流通，不得無故積壓。積極利用板報等多種形式，向師生做好新書的介紹推薦工作。做好新書介紹和讀書心得交流工作，圖書櫥窗布置的內(nèi)容，每月更換一次。

六、指導學生開展讀書活動，期末組織一次讀書心得交流活動，每學期舉行一次讀書知識講座。關心學生閱讀情況，做到一學期每個學生閱讀課外書不少于10本。

七、認真做好每天中午的`圖書出借工作和學生的閱覽工作。

八、保持室內(nèi)整齊清潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次，做到窗明幾凈。

學校管理人員職責解析篇十二

1、負責實驗室衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。地面無紙屑，無積塵，水槽內(nèi)無雜物，桌椅整齊。

2、愛護保管實驗室的一切設備，使設備處于完好狀態(tài)，損壞的設備要認真查明原因，并根據(jù)情節(jié)做出處理。

3、做好實驗室的'安全管理，妥善保存室內(nèi)財物，做到室內(nèi)無人，無燈亮、關好電扇。

4、安排學生進實驗室上課，充分利用實驗室，訂好每周實驗室的使用安排，并有計劃。

5、對配備的消防器材，應做到定期檢查。

6、根據(jù)各年級實驗計劃，每周安排好實驗室課表。

學校管理人員職責解析篇十三

一、協(xié)助主管校長做好學?？倓蘸笄诘墓芾砗头展ぷ?，對后勤工作負有全部責任。

二、當好領導的參謀，后勤工作堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

三、負責組織后勤人員政治業(yè)務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

四、負責制定學?？倓蘸笄趯W年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調(diào)動工作人員的積極性，領導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃。

五、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責總務后勤人員的年度考核。

六、主持編制年度經(jīng)費、學?；?、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作。

七、負責學校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查，登記造冊，請保留此標記并管好用好，努力為學校教學提供優(yōu)良的物質(zhì)條件。

八、負責簽定學校后勤有關協(xié)議、合同，協(xié)助分管校長對后勤服務協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、熟悉學校總務后勤工作、規(guī)章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的.發(fā)生。

十二、執(zhí)行學校制度的財務計劃，嚴格財經(jīng)紀律，節(jié)約使用公用經(jīng)費。

十三、抓好學生外供餐的管理，管好師生的生活和衛(wèi)生保健工作，定期抽查學校安全和環(huán)境衛(wèi)生。

十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。

十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優(yōu)質(zhì)服務。

十六、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。

十七、完成校領導交辦的其它各項工作

一、自覺遵守法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，維護學校榮譽，關心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質(zhì)。熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責任心和負責精神。團結協(xié)作，齊心協(xié)力，充分發(fā)揮主人翁作用。

二、按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取教師的合理化建議，不斷改進工作，任勞任怨，積極肯干。（早晨提前一小時點燃鍋爐。），上班前把開水送到各辦公室和幼兒園。

三、按劃定的衛(wèi)生區(qū)域，全天侯隨時清掃，保持清潔。管理好校園花木、公物、水電。

四、對伙房、餐廳經(jīng)常打掃、拖洗，保持清潔。廳、室、墻保持潔凈。食堂周圍無雜草、垃圾和積水塘，每天打掃，每周大掃除。灶、鍋爐內(nèi)外煤灰天天出凈。炊具、容器要及時冼凈、消毒。餐廳內(nèi)桌子天天洗抹干凈，排放整齊。充分做好開飯前的各項準備工作，保證開飯及時。

五、保證質(zhì)量。飯菜注意色、香、味好、新鮮可靠。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。

六、精打細算，講究營養(yǎng)。愛護公物，節(jié)約用水，用電，用糧，用煤，不得鋪張浪費，要勤儉持家。

七、服從總務處安排，完成指定的臨時性工作和其它勤雜工作，無故不在辦公室作長時間逗留。以免影響他人工作。

八、搞好個人衛(wèi)生

1、常剪指甲，不隨地吐痰。

2、工作時穿戴干凈整潔的工作服。

3、定期參加體檢?；加袀魅静〉膽鲃訄蟾骖I導，服從安排。

九、做好校園綠化，樹木及時修剪、治蟲。

十、保管好各種工具。負責有關的安全工作。電器、鍋爐使用操作規(guī)范。

學校管理人員職責解析篇十四

為了加強學校食堂的管理，充分發(fā)揮食堂管-理-員的作用，特立食堂管-理-員職責如下：

一、食堂管-理-員為學校委派的參與食堂工作的管理人員。具體職責是全面負責學校食堂的管理工作，并有權處理伙房的日常事務和做好人員的管理或教育工作。

二、負責協(xié)調(diào)食堂與食堂、食堂與鍋爐房、食堂與就餐人員之間的關系，做到公平競爭、文明服務，禮貌待客。

三、指導與監(jiān)督食堂業(yè)主信守合同，合法經(jīng)營，不搞超范圍的`經(jīng)營活動。

四、能根據(jù)任務、季節(jié)和學校計劃?及時調(diào)整安排食堂進行熱食供應。

五、指導與監(jiān)督乙方搞好伙食調(diào)劑，抓好飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和職工宿舍衛(wèi)生。

六、堅持檢查評比制度?，促進伙房工作。

七、如上級有重大活動，要積極響應大膽組織伙房突擊實施圓滿完成任務。

八、堅持原則，秉公辦事，抓好餐廳紀律。

九、加強食堂操作過程的監(jiān)管力度，保證飯菜的質(zhì)量和數(shù)量，使師生放心就餐，滿意就餐。

十、如有重大事宜要及時請示匯報，不留死角。

十一、做好食物采購索證檢查登記和入庫驗收工作。

以上幾條要認真遵守執(zhí)行，使我校的伙房管理工作真正走向正軌。

1、熱愛食堂管理工作，熱心為教學、科研和廣大師生員工的生活服務，具有獻身精神。

2 、了解學校教育工作和學校膳食工作的規(guī)律和特點，熟悉學校食堂工作，具有一定的管理知識和管理能力。

3 、有一定的政治理論和管理理論水平，能在“服務育人”、“管理育人”上做表率作用。

4 、在工作中堅持原則，公私分明，光明磊落，講求效益，具有開拓精神。

5 、組織食堂工友進行政治業(yè)務學習，提高工友人員的服務意識；處理好人際關系，充分調(diào)動工友的積極性、能動性和主人翁精神。

6 、作好食堂財務管理和成本核算，每學期接受學校財務人員的審查。

7 、具有一定的營養(yǎng)學知識，保證食品合理加工、科學搭配，烹調(diào)方法合理，減少營養(yǎng)成分損失，提高消化率。

8 、把好采購關、加工關、出售關，杜絕質(zhì)量差、有毒、受污染食品供應給師生，杜絕食物事故的發(fā)生。

9 、做好防鼠、防蠅、防毒、防火、防盜等工作

10 、接受上級防疫部門、安全部門等部門的檢查，完成學校領導交給的各種任務。

學校管理人員職責解析篇十五

1、保持倉庫內(nèi)外環(huán)境的整潔，及時進行倉庫的通風和防潮。負責倉庫內(nèi)的所有物品的保管和使用登記，建立物品使用登記臺帳。

2、不得將主、副食品及原料和雜物混放，要分庫分類存放。

3、對倉庫內(nèi)物品進行：分類分架存放，進行標識。

4、及時將即將到保質(zhì)期或可能變質(zhì)的食品、副食品、調(diào)味品的品種、數(shù)量等情況準確上報主管負責人。

5、做好各類有毒有害物品的保管，設有固定的櫥柜并上鎖，包裝上應有明顯的警示標志。

6、做好有毒有害物品的采購和使用的詳細記錄。

驗收員的工作職責。

1、安排驗收人員作業(yè)計劃，并適當安排供應商送貨時間。

2、進貨驗收。(1)商品品名、數(shù)量、規(guī)格等核對。(2)拒收不符合門店要求的商品。(3)有否贈品搭配。(4)拒收品質(zhì)不良商品。

3、存貨管理。(1)交接各部門商品的存量及需求量。(2)存貨定位管理使之易取易拿。(3)標簽管理。(4)空籃、空箱管理。(5)周圍環(huán)境保持清潔。

4、退回品處理。

5、驗收人員管理。驗收人員之考勤、儀容、服務之管理。

6、商品收貨時應依照訂貨單上內(nèi)容逐一清點，并抽查商品內(nèi)容看是否一致，開箱率30%。

7、商品驗收時發(fā)現(xiàn)有拆箱或其他異常狀況時，應予以全部清查。例如：通常超市內(nèi)的生鮮品都必須逐一過磅檢查。

8、驗收結束，必須將商品堆放在暫存區(qū)域直接放入賣場，再由理貨員確認，不可與其他進貨商品混淆。

9、廠商退貨時必須檢查退貨單，由驗收人員確認品名、數(shù)量無誤后，方可放行。

10、供應商帶回的商品空箱，必須由驗收人員檢查確認。

1、采購人員應學習并掌握食品原料采購的基本知識，了解相關的食品衛(wèi)生法律、法規(guī)。

2、認真檢查所采購食品原料的質(zhì)量，應符合國家有關衛(wèi)生標準和規(guī)定的并應進行驗收，不得采購《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。

3、采購時應索取發(fā)票等購貨憑據(jù)，并做好采購記錄，便于溯源；向食品生產(chǎn)單位、批發(fā)市場等批量采購食品的，還應索取食品生產(chǎn)廠衛(wèi)生許可證復印件、檢驗（檢疫）合格證明等。

4、運輸食品的工具要清潔，保證食品在運輸過程中不被污染。

5、入庫前應進行驗收，出入庫時應登記，將每次采購食品的食品衛(wèi)生許可證、檢驗合格證、購貨憑據(jù)進行裝訂，形成檔案。